思维方式决定人生结果幻灯片.ppt

思维方式决定人生结果2014-06-201第1页，共21页，编辑于2022年，星期六学习导航：思维决定结果的原因分析不同思考方式的不同结果“做到”与“借口”的差距改变的心理依据如何在企业中学会改变2014-06-202第2页，共21页，编辑于2022年，星期六思维方式决定人生结果的原因分析一 不同的人脉交往人们要主动交往以下三种人：.实力比自己强的人 .经验比自己多的人 .关系比自己广的人2014-06-203第3页，共21页，编辑于2022年，星期六思维方式决定人生结果的原因分析二 思维造就人的区别主要表现在以下方面：1.看不见 2.看不惯 3.看不懂 4.看不起 5.看不远 6.来不及2014-06-204第4页，共21页，编辑于2022年，星期六思维方式决定人生结果的原因分析故事一：智者善于把握机会2014-06-205第5页，共21页，编辑于2022年，星期六有一位亿万富豪，资产达17亿之多，但是他只有小学二年级的文化水平。有人问道：“张总，您的企业做这么大，您身边的人一定很有文化吧？”富翁回答说：“那当然了，我身边的骨干人才，都是硕士以上的学历。”“啊？”富翁见对方比较惊奇，便解释道：“有知识的人未必有智慧，这个世界上真正有智慧的人，就能够让有文化的人为他们工作。”“何以见得你比别人有智慧呢，您能告诉我，您的企业为什么能做到这么大吗？”富翁说道：“其实很简单。如果我拿不准主意是否要做一个项目时，就会去问身边那些有知识、高学历的人，如果他们十有八九说可以做，我会放弃不做，因为多个人认为可以做，说明这个项目已经是个成熟行业，不是最好的机会了。反之则做。”2014-06-206第6页，共21页，编辑于2022年，星期六不同思考方式的不同结果一 思维方式决定行为方式1、生活思维表表1 1 消极和积极人生的不同结果消极和积极人生的不同结果人生选择人生选择人生观念人生观念行为方式行为方式人生结果人生结果消极人生消极人生差不多就行；随遇而安；差不多就行；随遇而安；不求有功，但求无过；不求有功，但求无过；枪打出头鸟；退一步海枪打出头鸟；退一步海阔天空阔天空工作但求对得起工资；工作但求对得起工资；按时上班，按时下班；按时上班，按时下班；不主动多做工作；遇到不主动多做工作；遇到挫折就认为挫折就认为“成功只是成功只是少数人的事情少数人的事情”平庸人生平庸人生积极人生积极人生永争第一；不做则已，永争第一；不做则已，要做就做最好；付出皆要做就做最好；付出皆有回报有回报主动意识和奉献精神极主动意识和奉献精神极强；事情不做完不下班；强；事情不做完不下班；跌倒了，爬起来继续；跌倒了，爬起来继续；不达目的不罢休不达目的不罢休成就事业成就事业2014-06-207第7页，共21页，编辑于2022年，星期六不同思考方式的不同结果2.工作思维1 1）一种人认为自己是在给别人打工一种人认为自己是在给别人打工。2 2）另一种人则将工作当成自己的事业。另一种人则将工作当成自己的事业。2014-06-208第8页，共21页，编辑于2022年，星期六不同思考方式的不同结果二、拥有正确的思维模式 很多人抱怨世界不公平，认为如果身处公平的很多人抱怨世界不公平，认为如果身处公平的世界就能取得巨大成就和成功。事实上，世界对世界就能取得巨大成就和成功。事实上，世界对每个人都是一样的，只有拥有正确的思维模式，每个人都是一样的，只有拥有正确的思维模式，才能逐步接近目标，创造属于自己的美好未来。才能逐步接近目标，创造属于自己的美好未来。2014-06-209第9页，共21页，编辑于2022年，星期六不同思考方式的不同结果故事二：你将如何支配一万美金？2014-06-2010第10页，共21页，编辑于2022年，星期六有一次美国石油大王哈曼曾给员工出了一道题：“如果给你们每人一万美金，你们会拿它干什么？”有的员工说：“我会拿上这一万美金，去拉斯维加斯的赌场赌上一把。”哈曼哈哈一笑：“这样的话，四个小时以后，你会再次成为穷光蛋。”有人说：“我会拿这一万美金去买辆车。”哈曼先生说：“很好，但是你买得起车，却养不起车。”有人说：“我会用这笔钱培养我的孩子读书。”哈曼先生点点头：“这样你很可能会培养一个百万富翁出来。”最后一个员工说：“我会拿这一万美金开一个超市，然后三年发展成两个超市，五年变成五个超市，十年变成连锁企业。”哈曼先生说：“要想拿这一万美金成为百万富翁，唯一的正确答案就是让你的资产增值。”2014-06-2011第11页，共21页，编辑于2022年，星期六不同思考方式的不同结果三 思考要讲究策略无论是员工还是企业，解决问题时都要讲无论是员工还是企业，解决问题时都要讲究策略和方法，这是在职场取胜的根本，也究策略和方法，这是在职场取胜的根本，也是企业保持旺盛竞争力的保障。是企业保持旺盛竞争力的保障。2014-06-2012第12页，共21页，编辑于2022年，星期六不同思考方式的不同结果故事三：松下的魔鬼考核2014-06-2013第13页，共21页，编辑于2022年，星期六松下公司准备从三名新招的员工中，选出一名做市场策划工作，于是对他们进行了上岗前的“魔鬼考核”。公司将他们从东京送到广岛，按照最低的生活标准每人发给2000日元，让他们在那里生活一天，最后看谁剩的钱最多，要求是不能联手合作，更不能给人打工。在广岛，一瓶可乐就要200日元，2000日元只能够一天吃饭，要想剩回更多的钱，只能靠智慧去赚出更多的钱来。业务人员A想到自己在大学里学过吉他弹唱，于是就用500日元买了一副墨镜，用剩下的钱买了把二手吉他，来到广岛市最繁华的地段，开始街头卖艺。一天下来，吉他盒子里已经装满了钱。业务人员B则想到广岛曾经遭受原子弹的轰炸，于是就花500日元买了个大箱子，在上面写上“将核武器赶出地球纪念广岛核灾难暨加强广岛建设募捐”的字样，又用剩下的钱雇了两个中学生做现场宣传，一天下来，箱子里也装满了钱。业务人员C却是一到广岛，就找了个餐馆，大吃了一顿，然后钻到路边的一个废弃的丰田车里，美美地睡起了大觉。到了晚上，正当A和B两人正在窃喜着数钱的时候，一个佩戴胸卡和袖标，腰挎手枪的稽查人员来到了他们面前，没收了他们全部的钱款，收缴了两个人的身份证，还扬言要以欺诈罪起诉他们，然后扬长而去。当A和B郁闷不已地回到公司时，却发现那个稽查人员就站在公司门口，他掏出了两个人的身份证，深鞠一躬说了句“不好意思，请多关照！”原来这个稽查人员就是业务人员C，他花了1500日元在饭店里吃了一顿，然后睡了一下午，最后用150日元买了袖标和胸卡，花了350日元从一个捡垃圾的老头那里买了一把旧玩具枪和化妆用的络腮胡须，然后2014-06-2014第14页，共21页，编辑于2022年，星期六“做到”与“借口”的差距一 正确认识工作背后的财富 .1 积累知识、技能和经验积累知识、技能和经验 .2 拓展人际关系拓展人际关系 .3 建立个人品牌建立个人品牌 .4 拓展个人能力拓展个人能力 .5 锻炼个人品格锻炼个人品格 .6 发现个人成长平台发现个人成长平台 .7 找到个人发展的机会找到个人发展的机会2014-06-2015第15页，共21页，编辑于2022年，星期六“做到”与“借口”的差距二 企业价值与自身价值的关系企业为员工做的四件事企业为员工做的四件事：.提供良好的工作环境提供良好的工作环境 .提供高薪的福利待遇提供高薪的福利待遇 .提供广阔的上升发展空间提供广阔的上升发展空间 .提供受益匪浅的培训学习机会提供受益匪浅的培训学习机会2014-06-2016第16页，共21页，编辑于2022年，星期六“做到”与“借口”的差距二 企业价值与自身价值的关系 不同的选择结果 .舒适的工作环境舒适的工作环境 .高薪的福利待遇高薪的福利待遇 .培训学习的机会培训学习的机会2014-06-2017第17页，共21页，编辑于2022年，星期六“做到”与“借口”的差距三 价值观取向的不同一个人要想取得成功，应该懂得“吸引力法则”：心之所想，心之所想，终能实现终能实现 不同的选择结果不同的选择结果。一个人是否拥有成功的未来，主要有三大决定因素：一个人是否拥有成功的未来，主要有三大决定因素：.是否能够早起是否能够早起 .下班后的时间安排下班后的时间安排 .周围相处的人周围相处的人2014-06-2018第18页，共21页，编辑于2022年，星期六改变的心理依据 1.看法决定想法 2.想法决定做法 3.做法决定活法2014-06-2019第19页，共21页，编辑于2022年，星期六“做到”与“借口”的差距四 因果关系的不同认识 a.天上不会掉馅饼 b.别让安逸把自己毁掉 c.相信因果才有结果 d.先让人利用才能有用 e.少抱怨，多行动2014-06-2020第20页，共21页，编辑于2022年，星期六如何在企业中学会改变1.从小事做起2.把简单的事情做到极致3.第一次就把任务完成到位4.要求一步做到三步5.养成日事日清的习惯6.在工作中不断学习7.把每项工作都当成事业来做2014-06-2021第21页，共21页，编辑于2022年，星期六