纪检监察干部在2023年专题组织生活会“四个对照”个人对照检查材料范文.docx

纪检监察干部在2023年专题组织生活会“四个对照”个人对照检查材料范文纪检监察干部在2023年专题组织生活会“四个对比”个人对比检查材料范文 根据关于召开2023年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，我在积极参与集体学习和仔细自学的根底上，广泛征求了意见建议、深入开展了谈心谈话，结合个人思想和工作实际，对比党中心的号召和要求，对比新时代合格共产党员标准，对比入党誓词，对比革命先辈和先进典型“四个对比”，深入查找了自身存在的问题和缺乏，深刻剖析思想根源，明确整改措施，现将有关状况汇报如下。 一、存在的问题 （一）在“对比党中心的号召和要求”方面。 做一名纪检监察干部，我能够带头落实党中心的号召和要求，始终将党的政治建立摆在首位，带头拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，切实发挥了表率作用。但深入反思，仍旧存在一些缺乏：一是理论学习不主动。理论学习的主动性、自觉性不强，习惯于坐等上级安排，常常是要求什么学什么、部署什么学什么，根本上处于“要我学”阶段，没有养成勤奋好学的良好习惯，对政治学习的紧迫性和重要性仔细不到位。二是学用结合不够。对学习成果转化为工作实践思索不够，不能有效地联系日常工作实际，对“悟原理”层面还明显缺乏，将理论学习成果转化成实际工作的详细思路和方法举措较少，运用党的理论指导纪检监察工作的力量有待提高。 （二）在“对比新时代合格党员标准”方面。 我能够坚决抱负信念，在重大政治原则问题上态度鲜亮、立场坚决、行动自觉，始终与党同心同德、同心同向、同心同力。但深入对比检查，仍旧存在一些问题和缺乏：一是担当意识不强。感到自己不是主要领导，干好自己职责内的工作就可以了，对其他工作很少过问；对事业缺乏应有的责任心和剧烈的内生动力，有时把责任当成包袱，遇到简单问题绕道走，在办理案件过程中，有时考虑的比拟简单，畏首畏尾，遇到困难点的工作，把冲突上交给领导。二是开拓创新力量缺乏。感觉自己工作多年，有肯定的学问、阅历积存，目前工作力量能应付现在的工作，习惯于“吃老本”，不擅长学习讨论和应用新生事物。工作思路不宽，按部就班，照搬照抄上级文件多，结合实际开拓创新少，一成不变的工作做得多，亮点工作少。一遇到有难度的工作和制造性的工作，云遮雾罩，手足无措，诚惶诚恐，毫无方法。 （三）在“对比入党誓词，还存在以下问题”方面。 自己能够自觉履行党员义务，积极参与党的政治生活，准时交纳党费，严格执行党的打算，按时完成组织安排的各项工作任务。但深入对比检查，仍旧存在一些问题和缺乏：一是先锋榜样作用发挥不好。对保持先进性这根弦崩的不紧，有时把自己混淆一般群众，降低了自我要求和工作标准，满意于过得去、差不多，领导布置到哪里就干到哪里，缺乏深入钻研、精益求精的劲头，很少再上一层、创先争优。二是工作作风不实。对上级指示坚决听从，能够准时请示报告，但也存在落实指示变形走样、拖拖拉拉的问题。表现在简单困难的工作推动不力，加班吃苦精神缺乏，工作方法不敏捷，接到一项任务，不是雷厉风行，快马加鞭，想尽方法去完成，能够加加班一天办完的事情，非要拖上个两三天，局部工作需要领导去催、去推、去逼，才能有结果。 （四）在“对比革命先辈和先进典型”方面。 自己能够常常向先进典型对标看齐，倾听先锋榜样们的“初心故事”，学习他们勇于奉献和砥砺前行的高尚品行，加深对自己优势特长和问题短板的认知，但深入对比检查，仍旧存在一些问题和缺乏：一是斗争意识不强。有“好人主义”思想，党内批判与自我批判不够，瞻前顾后、看人脸色，怕伤了领导的“面子”、同事的“感情”，触及不到思想和灵魂。遇事不愿站出来，总是感觉别人的事与自己无关，总以为“事不关己，高高挂起”即可，即使发觉问题了也当作不知道，有时想站出来却欲言又止，顾虑重重、患得患失，认为不是自己的分内之事，信奉的是“多一事不如少一事”。二是艰难朴实的优良传统继承不够。错误地认为现在生活条件好了、社会进步了，适当讲究一点物质享受是正常的，过去的艰难奋斗的传统便抛在了脑后。比方，在打印文件材料、使用办公用品、用水用电用车等方面有时“不拘小节”，外出就餐或多或少存在肯定铺张，结果消耗了许多资源，影响了党员形象。 二、产生问题的缘由分析 （一）理论武装不够。 自己没有把政治理论学习放在一个特殊重要的位置上，思想熟悉有偏差，重视程度低，平常觉得业务上的学习已经够繁重了，不想再对政治理论进展系统讨论和深刻理解，消失了重业务学习轻理论学习，重工作实践轻党性熬炼的倾向。对新形势、新要求紧迫感不强，平日把更多放在业务工作等指标上，把政治学习当成了“软指标”，对中国特色社会主义理论体系及习近平系列重视讲话精神深入学习不够，精神“篱笆”扎得不牢，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫紧性熟悉不深刻，有松懈思想，对纪律法规的敬畏之心不够充分。 （二）宗旨观念不牢。 没有真正落实“以人民为中心”的进展理念，重视对上多于对下，思索工作怎么符合领导的意图想下功夫多，没有把奋斗目标同群众的期盼结合起来。没有严格根据党员的标准来提升党性修养，对于一些不良现象不敢说、对一些不良风气不敢制止，凡事“睁只眼、闭只眼”装作没观察、看不见；对群众反映剧烈的突出问题不仔细对待，抓工作不注意实效，不愿下深功、做实功去解决，热衷于做外表文章、搞面子工程，一阵风来，一溜烟去，看似热喧闹闹，结果收效甚微，归根结底，还是宗旨意识树的不坚固。 （三）担当意识不强。 由于缺乏日常的学习积存，图安逸、怕辛苦，对于新学问的学习领悟不准时，习惯于“吃老本”，对党和国家的改革进展大势仅是大体上知道一些，有些政策吃不准、摸不透，导致工作难以创新突破，尤其是遇到“急难险重”问题，攻坚克难、创新突破的成效不明显。工作中有的时候会可怕费劲不讨好、简单得罪人，有着多一事不如少一事的错误念想；有时候会由于工作任务重、压力大，想过躲避、躲离，甚至想撂挑子或撒手不管。究其缘由，主要是缺乏干事创业的斗志和担当。 （四）自我要求不严。 近些年，在组织的关怀和领导的帮忙下，个人取得了一些成绩，却总是以为自己还不错，小富即安，固步自封，作风稀稀拉拉，工作马马虎虎，成绩平平淡淡，逐步放松了自我要求。认为自己只要在思想行动上与党的要求保持全都就行了，只要管好自己就行了，作为纪检监察干部更应当带头遵规守纪的意识不强，没有严格根据党性、党风、党纪方面的标准要求约束自己，没有始终做到以一名合格共产党员的标准严格要求自己。 三、努力方向和整改措施 （一）加强理论武装，提高工作力量。 深入学习党的章程和马克思主义中国化的最新成果，深刻领悟、精确理解党的路线方针政策，不断提升政治推断力、政治领悟力、政治执行力；仔细学习把握党纪处分条例、党内监视条例、监察法及其实施条例的主要内容，不断提高专业素养；加强对经济、政治、历史、文化、社会等各方面根底理论学习，不断完善履职尽责的学问构造。用好“以案破题”这个思路，把查办典型案件作为最深入的调查讨论，敢于触及深层冲突，擅长破解各类难题，坚决同歪风邪气和腐败现象作斗争，发扬理论联系实际的学风，秉持“监视什么就讨论什么”和“仗要打了才会”的理念，在摸爬滚打中增长才能。 （二）树牢宗旨意识，积极履职尽责。 始终站稳人民立场，厚植为民情怀，发扬好“不怕得罪人”的品行，严密结合本地实际，多从有利于贯彻根本公共效劳的均等性原则来端详，多从有利于彰显民生事业的公益属性来研判，多从有利于维护社会公正正义来检验，多从有利于推动人的全面进展和共同富有取得实质性进展来考量。紧盯义务教育、医疗医保、根本公共卫生、就业、养老、生态环保、食品安全等重大民生事项，积极运用大数据分析、案件剖析等方式准时把握真实状况，严厉查处群众身边不正之风和腐败问题，一个问题一个问题解决，干一项成一项，积小胜为大胜，为人民群众追求美妙生活制造更好的环境和条件。 （三）发扬斗争精神，勇于担当作为。 紧紧围绕监视执纪问责这个核心制造性地开展工作，主动讨论党风廉政建立工作，理清思路，为领导当好参谋，主动提出加强党风廉政建立工作的意见、建议。紧紧咬住订正“四风”不放，锲而不舍落实中心八项规定精神，坚决防止歪风邪气反弹，坚决整治群众身边的腐败和作风问题。 （四）保持清正廉洁，树立良好形象。 牢记打铁必需自身硬，永葆清正廉洁的政治本色，坚决执行中心八项规定以和各级纪检监察的相关规定，常怀律己之心、常思贪欲之害、常除非分之想，管住“手足口”，做到不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该去的不去，保持忠诚洁净担当。综合运用好监视执纪“四种形态”，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，待人有真情，真正让党员干部少犯错、不犯错，避开党员干部误入歧途。进一步转变工作作风，坚持“一把尺子量究竟”，以事实为依据，以法律为准绳，实事求是，按法规、程序、原则办事，坚决做到公心待人、公正办事、公正用权，积极维护纪检监察干部队伍的良好形象。