综采工作面回采率管理办法奖惩办法.docx

综采工作面回采率管理办法奖惩办法 其次十八条 为提高煤炭资源回采率，建立节省型企业，保证公司可持续进展，制定如下奖罚方法： (一)建立煤炭资源回采率嘉奖专项基金。 (二)煤矿煤炭资源根底治理工作和采区回采率是企业的重要考核指标。生产技术部每年定期或不定期组织相关部门进展储量治理和回采率检查，并对检查结果进展综合评比，作为奖罚的主要依据之一。 (三)各部门积极采纳各种手段提高回采率。凡符合以下条件之一并取得显著经济效益者，由公司赐予表彰和嘉奖： 1.年终考核整体到达煤炭资源回采率考核指标的; 2.制造、采纳、推广提高采区回采率的新技术、新工艺、新装备以及新的治理方法，使采区回采率高于设计或规定指标，取得较显著的经济效益的; 3.在安全、经济、合理的原则下，对薄煤层、特厚煤层、近距离煤层进展有效开采的; 4.在安全、经济、合理的原则下对边角煤、残煤和煤柱，进展有效回采的; 5.优化巷道设计和支护强度、加强工作面治理，削减顶(底)煤丧失的; 6.优化矿井、采区、工作面设计，减小煤柱和三角煤损失的; 7.实行科学方法安全合理地进展“三下”采煤的; 8.加强地质和采矿条件猜测预报工作，削减煤柱留设或损失的; 9.对高硫、高灰煤层合理进展配采提高回采率的; 10.煤炭资源回采率治理体制和制度健全、运行高效的。 (四)公司有以下情形之一的，应当追究有关人员的责任，并处以责任单位和责任人相当于煤炭资源不合理损失价值50%以下的罚款或行政处分： 1.年终考核整体未到达煤炭资源回采率考核指标的; 2.因开采设计、采掘规划的决策错误，造成煤炭资源大量损失的; 3.不按设计施工造成不合理损失的; 4.因地质猜测预报工作和地面前期工作滞后，导致生产被迫提前搬家，造成煤柱损失的; 5.技术和治理不到位造成工作面不能按正常采高推动造成顶(底)煤丧失的; 6.不遵循水资源爱护、地面生态爱护与煤炭资源开发并重原则，开采造成水资源、生态环境严峻破坏不进展有效治理的; 7.煤炭资源回采率治理体制和制度不健全、运行效率低的; 8.对铺张破坏资源的行为不加制止的; 9.虚报回采率或发生不合理损失不准时、不照实上报的; 10.对执行本规定的人员有意刁难、打击报复的。