第一季度党建工作总结(多篇).docx

第一季度党建工作总结(多篇) 第一篇：第一季度党建工作总结 第一季度党建工作总结 今年是中国共产党建党90周年、又是“十二五”开局之年，做好基层党建工作特别重要。分局党支部依据总局关于201*年党建工作的要点，根据分局党组的部署，结合本站主要业务，仔细开展围绕中心、效劳大局、抓党建、带队伍、促进展的党建工作。为各项工作的顺当完成供应了顽强的保障。 1、学习宣传贯彻党的十七届五中全会精神 仔细组织广阔党员群众深入学习领悟十七届五中全会精神，牢牢把握科学进展主题，把思想和行动统一到收费站工作的决策部署上来。十七届五中全会文件发表后，先后屡次组织学习，举办讲座并组织党员群众结合文件精神进展争论，撰写学习心得体会。围绕分局重点工作部署，围绕收费为中心和迎接全国大路大检查，引导党员立足本职、效劳大局，在优化收费环境等方面创先争优。 2、推行党员公开承诺 推行党员承诺制，是党建工作的创新和进展，落实党员承诺制，是党员应当履行的责任和义务。依据我站党员现状和分局党组部署到各站的工作任务，结合党员先进性详细要求和党员岗位工作实际，引导党员围绕实现工作目标、完成 工作任务、为司乘办实事办好事、履行岗位职责等内容开展新一(更多请搜寻：W)年度公开承诺。 3、根据要求进展领导点评 领导点评是扎实推动创先争优活动的有效方式。围绕推动科学进展、促进社会和谐、效劳人民群众、加强基层组织的总体要求，党支部书记对党员进展点评；点评前深入调查讨论，点评实事求是、言之有物。 4、积极组织创先争优活动 准时确定创先争优活动方案，按时上报创先争优活动方案；通过座谈沟通、会议研讨等方式，仔细总结我站开展创先争优活动的有效做法和胜利阅历，组织撰写有关创先争优的宣传文章，为创先争优活动供应理论支持。成立了由党支部书记姚志谦同志为组长的创先争优活动小组，根据分局文件精神，开展创先争优活动。 5、以思想道德建立为核心，进一步加强收费站精神文明创立工作 切实加强思想道德建立，以社会主义核心价值体系为中心，不断加强干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建立，仔细开展抱负信念和社会主义荣辱观学习教育，加强指导和督查，确保收费站文明创立活动常常化、制度化、标准化、科学化。积极开展丰富多彩的文化体育活动， 提升站文化生活水平，用安康向上的文化体育活动占据干部职工的思想阵地。 石嘴山黄河桥收费站党支部 2023年四月二日 其次篇：201*年第一季度党建工作总结 塔瓦库勒乡201*年党建一季度工作汇报 敬重的林常委及各位领导： 根据县委组织部安排，现将塔瓦库勒乡近期抓基层党建工作落实状况做简要汇报，不妥之处敬请批判指正。 一、圆满完成村“两委”换届选举工作 乡党委政府高度重视村两委换届选举工作，村“两委”换届选举工作，制定了塔瓦库勒乡村两委换届选举工作实施方案，成立了特地的领导小组以及换届选举工作小组，组织指导开展工作。以村民委员会组织法、选举方法及县实施方法等政策法规为依据，根据“村民满足，群众放心”的两个标准，把握“加强党的领导，充分发扬民主，严格依法办事”的三项原则，结合塔瓦库勒乡实情，根据先易后难的原则，于3月5日圆满的完成了全乡18个村“两委”换届选举工作，连选连任村支部书记达17人。吸纳了3名党员养殖大户、刺绣能手进入了村两委班子。干部队伍合理化的趋势进一步呈现,干部队伍的学历构造进一步优化。 二、积极开展乡村干部转变作风效劳群众活动 我乡有自治区下派干部开展转变作风效劳群众活开工作队1个，县委下派2个工作队。对此乡党委高度重视此项工作，特地召开了党委会，成立了由党委书记负总责党建办主任详细抓的领导小组，积极协作自治区、县委各工作队开展工作。同时，结合“一反两讲三促进”活动，在全乡范围内开展了干部开展转变作风效劳群众活动，在全乡18个行政村全部下派了工作队，目前完成了80%的走村入户，把握了一些在稳定、宗教、经济进展、村班子建立等方面存在的问 题，解决信访案件3起，化解各类冲突4期。 三、抓基层，整顿后进，使遏制宗教升温工作常态化 根据基层组织集中整顿任务目标，立足本乡基层组织建立实际，本着“缺什么补什么，弱什么强什么”的原则，结合实际状况，进展全面深入的摸查，精确查找出本乡村级组织建立方面的症结，特殊是在落实相关宗教政策中存在的问题和盲点，并根据宗教人士治理、非法宗教活动、宗教场所治理和领导干部联系清真寺等方面进展梳理归类、登记造册，并帮忙基层组织理清进展思路，行之有效的完成了基层组织集中整顿共作，签订相关责任状90多份，共计走访农牧民群众1300余户，征集群众意见建议30多条，62名蒙面妇女揭开了面纱，解决实际困难、办好事实事18件。 四、加强村委会标准化建立，全面提升村委会建立整体水平。 201*年塔瓦库勒乡以“基层组织建立年”为契机，规划今年完成3个村委会的建立，去年新建的喀克夏勒村委会在4月底完工。标准职能事务，做到职能明晰、责任清晰、治理标准；标准规章制度，做到制度健全、流程标准、事务公开；标准队伍治理，做到村社干部依法产生、治理鼓励机制健全；标准保障措施，做到工作经费纳入预算，人员待遇根本统一。截止到目前，我乡各村根本已经完成村委会各项绿化工作，共计种植杨树1万株、红枣8千株、柳树5000株。 五、其它工作 1、仔细抓好“五小”工程建立。完成了乡机关小拱棚的蔬菜种植，坚持机关食堂一日三餐的正常运转。 2、完成了今年党费预算和党员进展规划，在3月24日 召开了我乡第一季度党建工作会议，听取了各村开展工作的状况，并安排部署了下步工作。 3、做好了“四老”人员的效劳治理工作。利用周三巴扎天，坚持每周三“四老”人员学习制度，关怀“四老”人员生活，为4名“四老”人员修建了安居富民房，在地震后，为15名困难“四老”人员发放了慰问品。 4、远程教育工作。抓好了远程站点的维护，对6个站点的计算机统一报送县远程办进展了修理。目前各站点正常运转。 第三篇：新疆乡镇201*年第一季度党建工作总结 201*年第一季度党建工作总结 201*以来，乡党委在县委、政府的正确领导下，紧紧围绕基层组织建立工作会议精神，仔细工作，扎实推动基层党建工作，较好的完成了各项工作目标。现将我乡201*年第一季度工作总结如下： 一、圆满完成党委换届工作 依据县委关于开展乡乡党委换届的统一部署要求，乡党委将换届选举工作列入上半年全乡工作的重点，依据乡党委换届工作方案中规定的代表名额、条件和产生方法，仔细贯彻民主集中制原则，自下而上、上下结合提名、推举，实行差额选举的方法，以无记名投票方式选举产生党代表代表43名。经过充分预备于3月1日2日胜利召开了党代会，圆满完成了乡党委换届选举。选举产生了中国共产党xxxx第十二届委员会委员11名、纪委委员5名和出席阿克陶县第十次党代会代表9名，赞成票率均为100%。在xxxx党员代表大会完毕时，由纪律督查组组织开展了换届风气无记名民主测评，参与测评的党代表43人，总体评价认为“好”的43人，未收到违反换届纪律状况的反映。 二、仔细落实“四知四清四把握”工作机制 一是根据“四知四清四把握”工作机制要求，仔细落实“一岗双责”等七项制度，加强了对乡、村干部落实“四知 1 四清四把握 ”工作的抽查、催促力度，坚持周抽考、月评比、季考核、年评定，有效的鼓励的干部的工作积极性。二是乡党委结合实际，印制了居民根本状况登记表，更新了登记内容，便利了乡、村干部熟识居民的根本状况。三是大力开展集中整顿整治工作。乡党委根据集中整顿方案，下派工作组到5村、6村帮扶他们加强党的基层组织建立、健全维稳工作机制、促进社会和谐稳定等各项工作的有效开展，为提升党组织的分散力和扎实推动创先争优活动，党委副书记深入重点村进展催促整改。通过努力，各项工作明显转变。 三、扎实推动农村党建工作 一是根据驻村干部联系制度和重大事项汇报制度，定期召开联系会议；根据驻村干部目标责任考核治理方法，对驻村干部的工作状况进展评议，做到奖惩清楚，激发了他们的工作积极性。二是我乡根据县委组织部提出的关于对到村任职大学生的治理要求，在教育培育、鼓励保障、大胆使用等方面努力寻求新突破，定期安排到村任职大学生到机关跟班学习，有效地促进了他们的安康成长，推动了新形势下党的基层组织建立。三是努力营造拴心留人的工作环境，党委、政府领导定期与到新安排干部和地区选派挂职干部谈心，准时了解和把握他们的思想状况和生活等方面的困难。今年，我乡为新分的5名干部配发了价值3200元的床、被褥及灶具等生活必需品，有效的促进了他们工作的积极性。目前， 他们表现良好。四是连续推动村干部养老保险制度，农村“四老”人员和村干部生活补助金按时足额发放，政治待遇得到全面落实。 四、以各项活动为契机，提高为民效劳质量 “机关效能建立年”活动、“创先争优”活动深入开展。一是结合我乡近年来开展机关作风效能建立工作的实际，建立完善了行政问责制、重大事项集体决策制、决策后评价制、专家询问制、社会公示制、听证制、风险评估制度、责任追究制等20项工作制度；结合“十二五规划”和我乡现阶段农村工作特点，完善了干部考核治理方法，将效能建立效果作为年终目标考核和干部考核的重要依据，对违反工作纪律、组织纪律，在正常工作期间上网谈天、玩嬉戏、效劳态度生硬、不仔细履行请销假制度的个人在全乡通报批判，使全乡干部“全心全意为人民效劳”宗旨意识得到强化，工作作风有了明显转变。二是结合我乡实际，将“创先争优”、“喜爱宏大祖国、建立美妙家园”主题教育活动相结合，以帮忙农夫解决实际问题为落脚点，做好政策法规的宣传，注意民情民意的调查、记好民情日记，解决好群众的实际问题，帮忙好群众的实际困难，使每名群众都能承受到党的惠民政策。 下一步工作准备 1、围绕强化基层组织创先争优。深化“三级联创”活 动，大力加强乡、村及机关、站所和学校党组织的标准化建立；进一步加强以机关党支部为核心，机关党员为主体，各族人民群众共同参加的网络化组织建立，推动整村党的建立，延长党组织触角。 2、进一步加强干部队伍建立。实行集中培训、专题培训、实践强训、考核促训等多种途径，加大对乡、村干部、党员及各类积极分子的培训力度，尤其是后进村工作人员的培训，全面提升工作人员落实“四知四清四把握”工作机制和效劳群众的力量。 3进一步抓好阵地建立的治理使用。积极发挥乡、村阵地的技术培训和为民效劳功能，大力开展宣传教育、科技培训、信息传播和寓教于乐的活动，积极探究乡党组织为民效劳的新途径和效劳载体，把乡党建工作与效劳于民有机结合起来。 第四篇：和田县塔瓦库勒乡201*年第一季度党建工作总结 和田县塔瓦库勒乡201*年第一季度党建工作总结 一、指导思想： 以“科学进展观”重要思想为指导，立足党员干部素养整体提升，立足林业进展，切实加强党的思想建立、组织建立、作风建立，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全面提升共产党员的先锋榜样作用，为稳定促进塔瓦库勒乡跨越式进展和长治久安供应精神动力和组织保障，力求党建工作在工作思路上有新的进展，在工作内容上有新的特色，努力开创我乡党建工作的新局面。 二、狠抓学习，彻底贯彻党的十七届六中全会精神 本着“先学一步，学透学精”的要求，狠抓党员的理论学习。建立包括学习内容、学习笔记、学习记录、点评、考勤在内的台帐。第一季度仔细组织广阔党员群众深入学习领悟十七届六中全会精神，牢牢把握科学进展主题，把思想和行动统一到塔瓦库勒乡各项工作的决策部署上来。十七届六中全会文件发表后，先后屡次组织学习，举办讲座并组织党员群众结合文件精神进展争论，撰写学习心得体会。围绕我乡重点工作部署，引导党员立足本职、效劳大局等方面创先争优。同时对我乡201*年主要目标等进展思索，绽开争论。通过学习争论，大家的思想得到了进一步的解放，理论水平得到了进一步的提升，“学、比、赶、帮、超”的气氛更加深厚。 三、扎实推动“争先创优”等各项活动。 依据工作的实际，年初，塔瓦库勒乡党委就把深化“争先创优”活动、推动“七型”机关建立、“讲党性、重品德、作表率”主题实践活动、开展“喜爱宏大祖国 建立美妙家园”主题教育活动等作为主要工作统筹安排，依据活动方案有条不紊地扎实推动。始终根据“全掩盖、多渠道、求实效”的要求，做到“悉心谋划、全心投入、细心组织”。 全体党员干部以高度的责任感和饱满的热忱， 积极参与学习实践活动。在开展“讲党性、重品德、作表率”实践活动、创立“七型机关”活动的根底上，连续深化“创先争优”主题实践和“喜爱宏大祖国、建立美妙家园”主题宣传教育活动。健全了 “一把手”负总责、主管领导分工负责的工作体系，在班子中，注意提高领导干部综合素养，树立新形象；在党员干部中开展“创一流业绩、建一流党校”主题活动，分散党员干部的思想、行动和力气。同时，结合今年工作重点，开展党员承诺“回头看”工作，对承诺事项进一步梳理完善，增加承诺的针对性、操作性。 四、开展“送暖和”、“献爱心”活动。 元旦、春节期间，开展了走访慰问了老党员、老领导、老职工，探望生病住院的教职员工等一系列的送暖和活动；开展了特色党日活动，邀请离退休的8名党员和在职的6名党员参与“我为党校建言献策”座谈会，取得了很好的效果。积极参加老干部等部门组织的爱心捐款活动。 五、加强村民委员会标准化建立，全面提升村委会建立整体水平。 201*年塔瓦库勒乡以“基层组织建立年”为契机，规划通过4-6年的努力，全乡90%以上村民委员会建立成标准化的村委会，即标准办公室效劳设施，做到面积达标、布局合理、设施完善；标准职能事务，做到职能明晰、责任清晰、治理标准；标准规章制度，做到制度健全、流程标准、事务公开；标准队伍治理，做到村社干部依法产生、治理鼓励机制健全；标准保障措施，做到工作经费纳入预算，人员待遇根本统一。截止到目前，我乡各村根本已经完成村委会各项绿化工作。 六、壮大集体经济 进展村集体经济是夯实基层党组织物质根底的重要措施。201*年以来，塔瓦库勒乡积极探究进展壮大村集体经济的新路子，力使 村集体经济快速增长，有力提高村党组织“有钱办事”的力量，增加基层党组织和党员干部在群众中的威信和地位。为此我乡党政党建办选派局部有力量的乡干部到各村指导村“党员”班子，帮忙他们理清进展思路，选择适宜进展的工程，确定了阿特贝西村红枣育苗100亩、卡克下勒村红枣育苗50亩、吐萨拉村红枣育苗20亩、翁村嫁接红枣20亩；同时对局部村集体所属的闲置土地等资源，实行以实物投资或与外方合作开发等方式,实现固定资产的有效利用。同时，整合村集体全部的鱼塘、荒坡、荒地等不动产及经营权，通过最大限度的收回村集体地等方式，盘活存量，提高资产利用率。严格落实村财站管乡监视制度，理顺村级财务治理秩序，各村实行财务公开制度，给农牧民一个明白，还干部一个清白。 七、加强制度建立，强化监视考核 1建立健全村“党员”工作制度，全面推行“四议两公开”制度。即党支部会提议、“党员”会协商、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；决议公开、实施结果公开。建立党员干部岗位目标责任制和责任追究制，完善党员干部实绩考评方法，将考核结果与党员干部的选拔奖惩挂钩。同时我乡党政党建办公室对于村财务治理实行由乡农经站统一治理的模式，实行一事一议制度等。 2明确落实责任到人。我乡在进展考评时要严格根据量化考核制度，公正、公正地对村支委干部进展考核评估。要严格考核制度，对脆弱松散的村级党组织要马上进展整顿，必需做到能上能下。以切实增加其工作的责任心和使命感。 3加强干部治理，强化有力办事。注意加强党员干部教育治理，建立党员干部教育治理机制。村支党员干部虽然不需要太高深的专业学问，但要真正适合农村工作综合素养力量强的同志。此外，由于惠民政策的调整变化，农业学问的不断更新等缘由，需要对村 支委干部定期进展特地的治理。通过“一帮一”、“ 一帮多”等各种形式，让机关站所干部去帮忙和扶持农村脱贫致富。 总之，基层组织建立对中国来说有着很重要的战略地位，浩大的农夫阶级也始终适党和国家的重点关注对象。盼望我们基层党组织和广阔党员干部在改革开放和进展市场经济的新形势下，在提高工资待遇的根底上加强自身建立，进一步提高自身思想政治素养，进一步转变工作作风，不断增加工作力量和水平，本着实事求是，解放思想，改革创新的精神，一步一步妥当地解决好“三农”问题，推动农村社会、经济、文化的全面进展，争做社会主义新农村建立的先锋。 第五篇：第一季度党建工作检查总结 为全面贯彻落实区委、区政府经济工作会议和农业、农村工作会议精神，进一步加强对党建工作的治理，健全完善党建工作长效机制，落实党建工作责任制，促进我镇党建工作全面进展，圆满完成镇党委、政府年初确定的各项工作目标任务。从4月8日至4月9日，由镇党政办牵头，组成第一季度党建工作检查组，检查组分三个小组，利用2天时间，对15个村的党建 工作进展了全面检查。通过检查对各村的总体工作有了全面的了解，特殊是对工作中存在的问题有了深刻的熟悉，现将状况总结如下： 一、总体状况 大多数村党支部对这次检查工作高度重视，对比检查汇报提纲，仔细预备汇报材料，个别村党支部还召开了会议，把第一季度工作状况进展汇总，有的村党支部在自查根底上，进展了归纳总结，突出特色工作、重点工作，汇报全面完整、实事求是。 从检查状况来看，各村党支部对党建工作做到状况明、底子清，对本村全年各项工作重点、难点把握的比拟全面；对比目标治理责任书，制定了具体的工作规划，能够仔细组织落实镇党委有关党务公开工作的部署和要求。大多数村党支部按规定的程序、内容、形式和时间要求进展了党务公开，根据党员承诺制的实施方案落实了党员承诺事项。远程教育设备有专用房间，配备了专用桌椅、机柜、材料柜，专用房间做到了“三防”、“三到位”。各村都配备了专职治理人员，并能运用现代远程教育开展学习培训；村级便民效劳代办点运行正常，接待、效劳群众事项登记清楚明白；进展了劳动技能培训的宣传，制定了培训规划，建立了培训档案。 检查中了解到，各村都开展了以“环境友好·科学进展”为主题的环境卫生大整治活动，清理通村、通乡大路两侧、居民点、农户房前屋后的“三堆”杂物；清运垃圾，修建宣传墙，进展了全方位的卫生集中整治活动，通过整治，使各村的环境卫生面貌有了很大的改善；同时对本村影响社会治安的不稳定因素积极进展排查，使不稳定因素毁灭在萌芽状态，确保了社会稳定。 二、存在的问题 通过检查，我们感到在以下方面还不同程度地存在着问题，主要表现在： 一是工作标准不高。从党建工作看，“三会一课”制度坚持的不够，大多数村支部能够开展党日活动，但活动内容单一，个别村支部不仔细讨论工作，能过得去就行，应付于事；二是队伍建立需进一步加强。尤其是文书的理论水平、工作力量参差不齐，写作水平和语言表达力量还有待于进一步提高。三是各别村远程教育设备运行不够正常，有的因电话欠费、有的因设备故障不报修、有的因不会操作而闲置等问题，有待于理一步加强治理。四是便民中心虽然正常运转，但记录不够全面，总体记载量缺乏。五是对全年重点工作的分析、安排、措施不够到位，局部村重点工作进展缓慢。 三、下阶段工作安排 仔细贯彻区委经济工作会议精神，以目标治理责任书为主线，大力开展环境卫生整治活动，切实维护社会稳定，促进全镇经济和社会各项事业又好又快的进展。主要做好以下几项工作： （一）创新党建活动载体，构建发挥作用平台。根据区委要求，进一步深化“三级联创”活动，深入实施“先锋工程”，扎实推行“党员承诺制”，深入开展“无职党员设岗定责”活动，狠抓村务党务公开工作，全面落实基层组织建立目标治理责任制。同时创新党建工作模式，在党员效劳治理上，创新模式，成立“xx镇党员效劳中心”；实行“党员积分制治理”；村级组织和村干部治理上开展“两定一查三测评”活动。使党员教育治理工作有声有色，更加贴近实际、贴近生活、贴近群众，更加富有成效。 （二）加强村级组织建立，提高效劳治理水平。在村级治理和村干部队伍建立上，要制定完善村务、财务制度和财务治理方法，进一步标准社干部治理方法，连续开展村级后备人才系列培训活动，不断提高村社干部的思想素养、政治素养和文化素养。进一步完善村级效劳功能、标准党员效劳治理、整合党员、干部效劳队伍，使干部、党员的治理、效劳上规模、上水平。 （三）保障社会和谐稳定，促进各项事业全面进展。要以“行政效能建立年”活动、“环境友好·科学进展”主题实践活动、“学习贯彻落实科学进展观活动”为契机,抓好环境卫生集中整治和社会治安综合治理工作，确保构建一个环境美丽、社会稳定、和谐文明的社会主义新农村。要抓准热点、抓住难点、亲密关注、及早介入，严格掌握集体访，杜绝越级上访和进京上访现象的发生。 以后的工作任重道远，镇党委、政府要求各村党支部要以崭新的姿势、坚决的信念、踏实的作风和艰难的付出来迎接新的挑战，在新的竞争中打头阵、领先锋、担重任，为全面完成党委、政府确定的全年工作目标，做出新的、更大的奉献。 201*年4月15日