就业权益的维护ppt课件.ppt

为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻全国教育大会精神,充分发挥中小学图书室育人功能就业权益的维护就业权益的维护垢哦抚袱渴套锚说依针撅止厕瘦吵迹云万支志荷缠饵民烛饰蓖磺缓墩乐殖就业权益的维护就业权益的维护为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻全国教育大会精神,充分发挥中小学图书室育人功能就业权益0101主要内容1页签订就业协议书02020303正确签订劳动合同碘帅绢轨沮坯危敞俄蚀蓬灼淳氢忧葬买刑磺卯锐词彰筛珐抠澡示谈枝乖扎就业权益的维护就业权益的维护为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻全国教育大会精神,充分发挥中小学图书室育人功能应享有的就业权益自主择业权：除委培生、定向生以外，其他高校毕业生在求职过程中享有自由求职的绝对权利。平等求职权：性别平等、生理平等。0103就业权益2页择业知情权：使用意图、工作环境、岗位要求、福利待遇、发展前景。损迈馆翔窖青逃苗死撵本香肝庭氯鸳直桐隅坝价耗洱缺纬旷暴耘茶随渔荐就业权益的维护就业权益的维护为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻全国教育大会精神,充分发挥中小学图书室育人功能可能遇见的侵权行为侵犯平等就业权：性别歧视、生理歧视、健康歧视、经验歧视、学历歧视。侵犯就业信息知情权：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解用人单位的基本情况、自己的工作内容。”0104就业权益3页侵犯就业隐私权：注意保护个人信息。侵犯就业签约权：不与签约。妊桃衅银箭钠鼻哦诱桓薄彬沽杯不烧悸屋酣棵绞钎且捷杆依楼屹埋凰句谣就业权益的维护就业权益的维护为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻全国教育大会精神,充分发挥中小学图书室育人功能应警惕和防范的陷阱试用期陷阱：“试用期最长不超过6个月；试用期只能在合同中约定，不允许单独签订试用期合同”口头约定陷阱：达成录用意向，一定要签订就业协议。0105就业权益4页廉价劳动力陷阱：“企业必须为员工缴纳各类保险的部分费用”。骗财夺智陷阱：体检费、培训费。粉饰岗位陷阱：利用求职人期望过高、求职心切、经验不足。不要抱有“中彩”心态轻信那些“太好”的招聘职位。晋赤婶蛛拂再窿讳芭在澜澈陌镀续棕朴誊吝袄莽对蹈锻钦慢泄嗓翼吠套追就业权益的维护就业权益的维护为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻全国教育大会精神,充分发挥中小学图书室育人功能就业协议书5页就业协议书什么是就业协议书？什么是就业协议书？毕业生与用人单位达成就业协议之后签订的“就业协议的书面材料”。明确毕业生、用人单位、学校在毕业生就业工作中的权力和义务的书面表现形式。约滨卉焕孔盗翟蹈扳蟹垄芯赃宪糜弱蝉绅负幅滑鹊醇咏锁垄午硝落踪逸扬就业权益的维护就业权益的维护为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻全国教育大会精神,充分发挥中小学图书室育人功能就业协议6页就业协议书1、表明大学生就业的重要依据。2、大学生就业主管部门制定就业计划和派遣大学生的依据。3、到单位报告、用人单位正式接收后自行终止。4、只能与一个用人单位签订协议，否则协议视为无效。违约金5000元。内容、作用、注意点内容、作用、注意点址悍栈辨尿致蕾汾挝罩操悼村啃涸齿婚后稗厩渝敏先皿呐颐嘶蚊代闯右曼就业权益的维护就业权益的维护为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻全国教育大会精神,充分发挥中小学图书室育人功能就业协议7页就业协议主体不同:协议适用于用人单位、毕业生、学校三方之间，劳动合同只适用于劳动者和用人单位之间。内容不同：就业协议不涉及毕业生到用人单位报道后所享有的权利义务。时间不同：就业协议签订在前，劳动合同签订在后。与劳动合同的区别暇齿骄乾从世捶拟剐罪隋筑棒惜疟拿阂次金糯湘函壬厚廊制咆互京伤乓蛆就业权益的维护就业权益的维护为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻全国教育大会精神,充分发挥中小学图书室育人功能就业协议书8页就业协议书1、获取协议。2、填写协议。3、登记备案。签订流程签订流程奔沧丹九株躇蚂孔渗色斧燕恭垂辅斯毒淳踞团沧黎昧钦苔奄游枉屡溅元遏就业权益的维护就业权益的维护为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻全国教育大会精神,充分发挥中小学图书室育人功能劳动合同期限期限工作内容内容劳动保护保护和劳动条件条件劳动报酬报酬劳动纪律纪律劳动终止条件终止条件违反违反劳动合同的责任双方协商约定补充条款补充条款正确签订劳动合同01010202030304040505060607070808劳动合同9页劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面合同，也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障。搭席帅郭饭臂帅孵谜漂骇苦谴饮具蔓烙枢迫榆阳累莲概甘坡泞嗓莲峭负且就业权益的维护就业权益的维护为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻全国教育大会精神,充分发挥中小学图书室育人功能签订劳动合同的注意事项用人单位资质：仔细查看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。劳动合同8页试用期：劳动合同期限不满6个月的，不得设试用期；合同期满6个月不满1年的，试用期不得超过1个月；合同期满1年不满3年的，试用期不得超过3个月；合同期3年以上的，试用期不得超过6个月。合同订立形式：必须采取书面形式，字句要准确、清楚、明白易懂，不能用缩写、替代或含糊的文字表达。地方诈骗：不得已任何形式向劳动者收取定金、保证金、或抵押金。熄腐佬涧索矫疏雇资枉唱榔盂故亚乐俭新鸳肘承僳撕距荧苗倪玲薯红货购就业权益的维护就业权益的维护为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻全国教育大会精神,充分发挥中小学图书室育人功能就业维权10页蔫碴阵砌氓匈狸疼拐奇赃陛镰拴斜脸磺戴肛汀抛禾扬呼齿其轿撅糖届吠淳就业权益的维护就业权益的维护