药店员工辞职报告范文.doc

药店员工辞职报告范文药店员工辞职报告范文1 敬重的领导： 您好!很圆满在这个时候向公司提出辞职申请。来到公司也已经近两个月了，在这段说短不短的时间里，我不仅没有给公司带来什么奉献，反而给公司添了不少麻烦，对此我特别感谢公司的包涵以及各位同事的帮忙。 从刚到药店第一天熟识门店药品开头，到现在可以自己接待一些顾客，并为他们推举适合他们的药品，在这近两个月时间里，我学会了许多在学校里，书本上没有的学问。以前不知道身体哪个地方扭伤摔伤之后，24小时之内不能贴膏药;不知道人在骨折之后不能马上补钙，不然可能简单引起结石尤其在公司给我们新人安排培训和专业学问考试的过程中，我更是了解了许多药品的专业学问。同时在为人处事，待人接物这些方面也成熟了很多。我信任，在公司的两个月，将会是我一生的财宝。 但是，由于我个人缘由，我不得不提出辞职申请。 现在我只是本科的学历，为了以后着想，我打算从现在开头仔细预备考研。虽然上班也可以学习，但是我不能做到百分百的用心。为了以后不会由于我的疏忽而影响公司的形象，造成公司的失误，我不得不现在向公司提出辞职，盼望公司能体恤我的个人实际，同意我的申请并解除就业协议。 最终愿公司将来的进展蒸蒸日上! 辞职员： 20xx年xx月xx日 药店员工辞职报告范文2 敬重的领导： 您好! 我由于个人诸多缘由，经过深刻冷静地思索后，严肃地向医院提出辞职申请。 感谢医院给我供应进入这个团体的时机，经过一年多在医院的工作，我学到了许多学问、积存了肯定的阅历。同时，感谢领导和同事们在这段时间给我的辅导和帮忙，使我能更顺当的完成各种康复工作。我特别重视在医院内的这段经受，也很荣幸自己成为医院康复团队的一员。我确信这段经受和阅历，将为我今后的职业进展带来特别大的利益。 我很满足医院的工作环境，但是由于一些个人缘由，我不得不向医院提出辞职申请。现提交辞职申请报告，并盼望在一个月内正式离职。 对于由此为医院造成的不便，我深感愧疚。但同时也盼望医院能体恤我的个人实际状况，对我的申请予以考虑并批准。 辞职员： 20xx年xx月xx日 药店员工辞职报告范文3 敬重的领导： 我很圆满自己在这个时候正式向公司提出辞职申请。 自从来到公司后，我始终很享受这份工作。转瞬一个月过去了，在这一个月里，有过欢乐，有过收获，有过泪水，有过苦痛。公司公平的人际关系和开明的工作作风，一度让我找到依靠的感觉。在这里我能快乐的工作、快乐的学习。 但是现在由于一些个人缘由，我必需先放弃这些，去处理一些问题。最终，我也不知道可以说些什么，只能诚心的跟你说声对不起和感谢你，并祝福你能和大家开创出更美妙的将来。 以上所述，因个人缘由，现正式向公司提出辞呈，盼望领导赐予批准，感谢。 辞职员： 20xx年xx月xx日 药店员工辞职报告范文4 敬重的xxx： 在递交这份辞职申请时，我的心情非常沉重。现在药店的进展需要大家竭尽全力，现在由于我的一些个人缘由的影响，无法为药店做出相应的奉献。因此恳求允许离开。 当前药店正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人缘由无法为医院分忧，实在是深感歉意。 我盼望药店在百忙之中抽出时间处理一下工作交接问题。本人在20xx年x月xx日申请离职，盼望能得到药店的准许! 感谢诸位在我在药店赐予我的信任和支持，并祝全部同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益! 此致 敬礼 申请人：xxx *年*月*日 药店员工辞职报告范文5 敬重的药店领导： 很圆满在这个时候向药店正式提出辞职。我在*药店工作了几年，对药店怀有深厚的感情。这里是我成长的地方。从学校毕业第一天踏入药店，从一名实习生转变成一名合格的店员直到现在，回首过去，这里有过欢乐，也有过收获，药店看着我一每天成长。 我们药店始终表现出良好的势态，特别感谢药店赐予了我这样的环境工作和学习。 俗话说“学无止境”，有许多方面还是需要不断学习，我也需要更大的进展，提出辞职我想了很久，我的观念是：人需要不断的进展，进步，完善。我也始终努力转变，变得适用环境，以便更好地发挥自己的作用。 辞职人员：XXX XXXX年X月X日 药店员工辞职报告范文6 敬重的院领导、卫生局、人事局： 首先感谢医院半年来对我的培育和照看，使我在新的工作岗位上得到了很大的磨练及提高，也感谢院领导对我的关怀和帮忙，以及同事们对我工作的支持、生活的照看，让我在这里度过了一生中美妙的半年，在这半年里学习到的学问将使我受益终生! 在此我特别诚心地感谢大家!但是，由于我马上结婚且未婚夫在外地工作，考虑到我们都还年轻，以后的路还很长，我们不能长期这样两地分居，所以我不得不向医院提出辞去目前的工作，为医院造成的不便表示深深的歉意，也为我马上离开这样和谐的工作场所，这样的好领导好同事而感到圆满。 望院领导能够理解我的难处及做法，同时也盼望医院能够找到适宜的人选来接替我目前的工作，使药房能够正常运行下去，最终祝福医院能够进展得越来越好，更上新台阶 药店员工辞职报告范文7 敬重的*经理： 今日很圆满的向您提出我的辞职申请，请信任作出这个打算不是我的冲动之举，经过您五年的指导，使我快速的成长，在此对您的辛勤栽培表示诚心的感谢。快要进入20xx年，由于我的工作业绩不佳，远远没有完成股东会提出的年度任务，并且疏于对金州分公司员工的治理，为了不给公司造成更大的损失，所以经过我自己的一再考虑，向您和股东会提出辞职，望批准! 最终，我盼望能以一个在公司工作五年的员工身份向您提出几点建议： 一、公司制度要提前作出来，给员工作标准的，而不是事后发觉问题才制定制度，这样才能起到效果。假如员工的做法始终不对，您应当逐步进展标准，而不是单纯的依靠制度，由于员工很简单对它产生抵触情或者不能够引起重视，这就是通常所说的未雨绸缪，而不是亡羊补牢。还有就是制度不要朝令夕改，长此以往，制度自然失去它的威信。 二、充分考虑客户的感受，客户是我们的上帝，假如你赞成这个说法的话，前提就是你要把客户的真实想法考虑进工作当中，并且在客户面前树立公司的形象，我已经经受过屡次，我们公司在查帐第一天去5个人，其次天就剩2个人，第三天就只有1个人，假如您是客户你会怎么想，这个答案很明显，在此前提下，公司提交给客户的任何报告会有多大的参考价值。 我们做的是实际的东西，而不是花拳绣腿。 三、肯定要加强公司员工的职业培训和业务考试，我们的员工是要面对客户和政府机关的，他们素养的凹凸直接影响公司的形象，千万不要由于工作压力大，而撒手让新手或者说没有经过公司考察的新人接手老客户的业务，这在我看来是最危急的做法。 之所以这么说，是由于我们公司根本就没有建立起最根本的二级复核制度，所以凭什么来躲避风险。 四、这个建议可能有点不适宜，但是我想我还是提出来，由于这是我最真实的感受，我觉得一个大团队是否团结，是否具有进取精神和领导的风格有直接的关系。假如领导不能够做到奖罚清楚和充分的留意语言艺术，那么这个团队迟早要瓦解。 五、关注员工的感受，做最少的工作拿最多的工资是每个中国员工最根本的想法，我们公司也不例外。我们并不反对绩效考核，相反都觉得这样有利于提高工作积极性，当时请您留意绩效考核假如没有引入淘汰机制的话，那么是不会起到最好的效果的。 请您充分考虑我的申请理由，期盼尽早得到你的答复! xxx敬上 20xx年11月1日