纪检谈话安全预案纪检谈话安全预案集合6篇.docx

纪检谈话安全预案纪检谈话安全预案集合6篇【篇一】纪检谈话安全预案纪检谈话安全预案 一、把握xxx同志的以下状况 充分把握谈话对象的工作履历、性格特征、身体状况及家庭成员、社会关系等状况，讨论谈话对象心理，评估安康风险，做到一人一对策。 1、身体状况。认真询问谈话对象的身体状况。比方，是否患病，患有何种疾病(心脏病、高血压、糖尿病等)及既往病史，必要时要求其本人或家人供应近期诊疗状况，同时配备必要的急救药品。 2、生活状况。了解谈话对象近期的工作生活根本状况，比方工作性质、生活习惯，是否饮酒、吸烟、爱好等。 3、思想状况。深入细致地了解把握该同志的思想状况，把握其思想动态。 二、谈话全过程的安全预防 1、选择安全谈话地点。谈话应在指定地点或特地谈话场所进展。无论是一般谈话、初核谈话、审查谈话，均应根据规定选择谈话的地点(必需是在楼房一层或平房谈话)。 2、强化全程医疗保障。谈话场所建立医务室，配备医务人 员，配备医疗箱、常用急救药品，配备应急车辆，随用随到，并与谈话场所接近的正规医院开通“绿色通道”。对年龄偏大、患有疾病、问题严峻可能产生较大心理压力的谈话对象，应视状况通知医护人员提前到场，对谈话对象进展身体检査，做好应急预备等工作。 3、检査谈话场所和随身物品。开展谈话前，执纪审査人员及案件监视治理室人员应当对谈话场所进展安全检査，熟识现场状况，对存在的安全隐患(比方锋利物品、铁丝、螺丝钉等)准时进展处理。 谈话对象进入谈话室后，执纪审査人员应对谈话对象进展必要的安全检査，要求谈话对象主动交出全部随身携带的物品，如公文包、茶杯、手机、钥匙等，由执纪审査人员清点登记、并帮助其保管，谈话完毕后归还本人或按规定移交。 4、保障谈话对象权益。一是在组织实施谈话过程中，谈话室内始终保持有2名以上工作人员与谈话对象谈话或者陪护。谈话对象为女性的，应当有女性执纪审査人员参加。 谈话全过程要做到语言文明，行为标准，保障谈话对象合法权益，以同志相称，严禁诱供、逼供、体罚、虐待或变相体罚等行为，要保障谈话对象的饮食、休息以及供应必要的医疗效劳。 不得随便延长或变相延长谈话时间，每次连续谈话时间不应超过6小时，谈话时间不能超过当天晚上12点。严禁以连续谈话等方式留置谈话对象。 5、敏捷调整谈话策略。谈话期间，应亲密关注谈话对象身体、心情变化，把握好谈话的方式、节奏，留意防范谈话安全风险。 对身体消失不适病症、心情过度紧急的谈话对象，应准时调整谈话策略，加强心理疏导，缓解精神压力。 消失突发状况，应马上中止谈话，实行紧急应对措施，同时报告分管领导。 6、做好无缝接送工作。谈话完毕前，执纪审査人员应依据谈话对象所交代问题的严峻程度、心情变化等状况，有针对性地做好心理减压和安抚疏导工作;谈话完毕后，应结合谈话状况对谈话对象适时进展回访，并通过谈话对象所在党组织、家庭共同做好其思想工作，防止产生过度负面心情做出极端行为。 谈话对象是在职党员干部的，一般应由其所在单位党委(党组)或纪委(纪检组)派人伴随;谈话对象是退休干部的，一般应由其原单位派人或其家属接送。执纪审査人员与接送人员要做好连接，“手递手”交接并填写谈话(询问)对象交接单。 对因保密和其他缘由不相宜由谈话对象所在单位派人接送的，纪检监察机关应安排专人负责接送，履行好交接手续。 7、严格遵守保密制度。执纪审査人员应严格遵守有关保密制度，严格掌握谈话内容知悉范围;对谈话对象要求保密的事项、内容，依纪依规予以保密，不得传播泄露与案件无关的个人隐私。 执纪审査人员在谈话完毕后应告知谈话对象遵守相关保密纪律，要求其不对外透露谈话有关状况。 【篇二】纪检谈话安全预案纪检谈话安全预案 为确保办案安全，依据公司纪委领导要求，核查组通过调取*个人履历，梳理其以往的信访举报问题及处置状况，以及近期工作表现、身体状况、家庭状况等，分析其性格特点和目前可能产生的思想心情变化，对办案安全问题进展如下评估： 1.通过调阅*履历、了解其近期所在单位工作状况，以及询问程战朋本人，*安康状况良好，近期工作状况正常。 2.通过查询案管系统，梳理信访台账，此前未收到反映*的问题线索，未发觉重大问题。 3.通过组织了解和询问*个人，近期家庭和谐，婚姻状况稳定，心情没有明显变化。 综上，*近期工作正常，身体安康，心情稳定，通过跟他本人谈话了解，目前，分析推断其无可能造成伤亡的重大安全隐患。 核查组 2022年XX月XX日 谈话安全预案 依据安全风险评估报告，为确保安全，制订如下预案： 1.建立健全安全责任制。核查组组长朱强同志是核查安全第一责任人，负责全面安全工作，核查组组员马迎乐同志担当安全员协作陈文忠同志工作。 2.确保谈话地点安全。实施谈话前，核查人员应当实地观察清理谈话室，做好相应的安全防范工作，排查谈话地点是否有易燃、易爆、易碎、坚硬锐利的物品等安全隐患，谈话尽量在工作日进展，避开谈话场所人员进出顶峰期。 3.谈话期间各个环节的安全保障。包括：进出谈话室，由负责安全的同志贴身引导伴随，谈话开头前，请谈话对象将随身携带的物品交核查组保管，可视状况进展血压、脉搏检查，了解身患疾病的被谈话人是否随身携带常用药品，谈话期间，要留意观看被谈话人的性格特点和心理变化，上卫生间及中午休息时，有人紧随观看，单次谈话时间不得超过12小时，连续谈话不得超过6小时，谈话尽量在晚上21点前完毕，不得安排在凌晨0点至6点谈话；谈话期间除正常用餐饮水外，不得将其他饮料、食品带入谈话室供谈话对象使用，不得擅自向谈话对象供应药品，确保谈话期间饮水、进餐安全，有条件的可安排纸质餐具。 4.严格执行陪送制度规定。要求谈话对象所在层级单位纪委人员伴随接送，接与送由两名办案人员同时进展，办理好陪送交接单交接手续，与接送人员实现面对面、手递手交接。谈话人员要对接送人员强调纪律，进展“两不许一报告”告知，即在接送过程中不许争论案情、不许打听谈话内容，发觉谈话对象有特别举动要准时报告。接送人员将谈话对象安全送回其单位或家后，要准时通过电话报告谈话对象离开谈话点后以及到单位或家后身体状况和心情变化有无明显特别，以便准时实行相应措施。 5.做好思想教育和心理疏导减压工作。谈话时对心理压力较大的谈话对象，谈话完毕时做好心理减压和安抚疏导工作，防止其离开谈话点后发生安全大事。 6.做好谈话后回访工作。对“走读式”谈话对象，要向其单位党组织负责人及纪检负责人通报对象的身体、心理状况，提出明确要求，要求其单位在一段时间重点关注，做好思想政治工作和安全防范工作，有重要状况准时报告核查组。谈话人员应适时对谈话对象进展回访，做好减压释压工作； 7.突发大事处置。谈话期间一旦消失问题，要镇静应对，冷静处置，根据预案，坚决实行措施，对谈话期间消失的状况要准时请示报告，如发生安全事故，必需马上报告，协作有关部门准时做好事故处理善后工作及舆论引导； 8.谈话人员的安全留意事项。谈话时，谈话人员承受较大压力，易产生急躁心情，留意观看与安抚；不得私自接触被谈话人或者其他人员，要留意个人交通、饮食、人身安全。 【篇三】纪检谈话安全预案纪检谈话安全预案 谈话是案件调查的根底工作。每一位基层纪委监察委负责案件调查工作的人员都离不开谈话这一项根底工作，开展违纪违法案件事实的初核、调查工作都是围绕下一步谈话工作进展。 在谈话过程中，难免有谈话对象突发疾病怎么办? 许多基层纪委监察委的同志可能会问到，做谈话笔录因谈话对象突发疾病未结笔录如何处理。下面我将结合我的工作经受逐一讲讲： 谈话对象突发疾病分为严峻危及生命安全、未严峻危及生命安全两类。比方谈话对象在谈话过程中突发阑尾炎、急性肠炎、心肌堵塞、心率不齐或者过快、脑血栓、中风等病症消失，导致谈话工作无法连续进展，谈话工作就必需马上中止，马上与监控室的负责安全工作的人员联系，并报纪委监察委负责此次谈话工作的值班领导批准实行安全预案。 对于严峻危及生命安全的，首要是实行急救措施。在同步录音录像的的谈话室里面，必需留两个人，没有同步录音录像的谈话室，必需派一个人第一时间翻开手机录像录音软件，并认真询问并观看谈话对象的身体状况，对谈话对象反应的病情作初步推断，救人是第一要务，保证办案安全是纪委监察委案件调查工作的根本要求。针对谈话对象突发疾病导致身体、心理变化，准时记录并报告给协作医院的急救医生作诊断推断。比方常见的突发疾病中的心脏病，谈话对象会消失胸痛并伴有压迫感、胸闷等，这种不适感会集中到双肩、颈部、下颌、手臂或后背，同时伴有头昏眼花、眩晕、大汗、恶心呕吐、呼吸困难。中日友好医院心内科主任柯元南表示，心律失常、烦躁担心、意识丢失、心力衰竭等都是发病信号。我曾经受过两次谈话对象突发疾病状况。下面简要讲个案例，上次，在接触一个谈话对象时，正在谈话期间，谈话对象感觉到地板在摇摆、坐的椅子不稳，他的心脏跳动很快，我发觉心率很高，到达190次/每分钟，正常人是60-100次/分钟，发觉这个状况后，我马上报告给监控室的分管领导，我对于这种状况发生，作为谈话人员，直接面对的是谈话对象，他的身体状况怎么样，我们能近距离观看得到的，通过询问他的目前的身体状况，能从他答复和眼神中能看得出是否出于真实表达。在这种紧急的状况下，我们是否要准时实行措施必需根据急救手册进展，建议谈话对象以他舒适的方式坐或平躺，不宜来回走动或被胡乱搬动，劝慰并告知他不要紧急，依据他是否有既往病史推断是否未按时服用药，征求他同意能否移步到室外换个环境。我认为关爱谈话对象，也是关爱他人、保障谈话人身心安康的一种表现，进了谈话室，无论贫困富贵、无论职位凹凸，人人都一样。对于未严峻危及生命安全的视状况，按急救预案处置完毕，可依据谈话对象状况打算是否连续谈话。 有同志会提出给谈话对象服用速效救心丸之类的药物，这些要在谈话室的急救药箱里面有，但是临时不能给药，在这里解释一下，对于谈话对象能否准时服用谈话室的急救药物问题，是必需在征求领导同意及急救医生正确指导下才能进展服用，有的急救药物不是分分钟钟都能管用的，而且急救药物的服用权还需得到谈话人的同意，意志模糊、不糊涂、状况紧急除外。 其次是关爱。基层纪委监察委与四周的医院一般都会签有绿色通道就诊协作协议，急救医生电话张贴在谈话室四周待诊办公室的墙上，急救医生到达谈话室有个路途距离和时间距离，在这段时间里对于谈话对象来说是特别煎熬的。短短数十秒或者数非常钟时间里，谈话对象会经受心理抗拒谈话问题和身体抗拒疾病双重煎熬，春风化雨、供应关心是我们每个谈话人必需具备的品质，会急救常识的谈话人，往往会让谈话对象放开心扉，哪怕是你握住谈话对象的手，了解他的脉搏和心跳状况。 信任每个基层从事纪委监察委的同志都在文件学习中都读得到这样的文字“提前做好预案、强化安全意识、标准办案程序、紧绷执纪审查安全生命线，消退纪律审查安全工作隐患。”但是这样的文件，在实际工作中，有多少个基层纪委监察委工作人员能真正领悟。我想只有经受过办案安全事故发生的才会有切身体会。 送诊。送往医院就诊过程中，谈话对象往往有紧急、担忧、如何告知家人、下一步如何办等问题困扰，作为纪检人，我们应当视谈话对象为亲人，给于他关心、帮忙。不能为了案件调查而穷追不舍，办理案件调查工作，谈话对象心理防线被突破或许有诸多因素，但肯定不会是违反人伦常理而被突破，即使是我认为也是不道德的。所以，请尽可能地为谈话对象在就医就诊过程中供应无微不至的帮忙，假如谈话人的突发疾病，作为陪护人的你感觉到有变化，请准时翻开手机录像软件，准时记录医生医嘱及病情变化并做好陪护工作。突发疾病的谈话对象通知家属及有关外联工作，作为谈话人这些工作应当交给纪委监察委的领导，由有关工作部门统一处置。 是否连续谈话，如何在谈话笔录上表达承接上次谈话。当谈话对象病情稳定，身体状况良好、理智、意识糊涂具备承受谈话、询问力量的状况下，可重新约谈，并可以连续上次谈话笔录，在谈话对象确认原谈话记录无添加、删减、改动，并与谈话对象陈述内容全都的前提下，注明时间及缘由，由谈话对象签字画押确认，可作为有效笔录证据，谈话内容完毕后应由谈话对象签字画押注明谈话时间。 谈话对象突发疾病如何防范? 一是建立执纪审查谈话期间突发大事安全预案。针对谈话对象身体、心理、性格、家庭等状况进展全面摸底了解，遇重大案件时制定谈话方案，谈话过程中能够明确安全陪护责任，核实问题等候处理时，对谈话对象进展严密的管控措施。谈话前针对谈话对象突发疾病、是否会攻击谈话人员、脱逃、就诊、返回家里等状况，制定具体的突发大事处置预案。 二是建立基层纪委监察委办案安全员制度。定期由基层纪委监察委案件调查工作负责人及乡镇纪委书记对纪委监察委安全员进展“一对一”培训，提高应对突发大事力量。严格落实执纪审查工作人员“一岗双责”，既负责执纪审查，又负责安全责任。层层落实安全文明执纪审查工作责任制，深刻熟悉没有安全就没有办案的安全责任意识，促进执纪审查工作安全标准文明开展。针对谈话过程中发生紧急大事如何处理突发大事及陪护工作等学问进展培训，提升执纪审查人员的安全意识和处置突发大事的应急力量。同时实行突发大事及应急处置行为进展模拟演练，整体提升全依纪依法安全文明执纪审查的意识和力量。 三是明确执纪审查安全责任。对执纪审查谈话期间突发大事处置工作实行责任追究制。对迟报、谎报、瞒报和漏报突发大事重要状况或处置工作中有其它失职、渎职行为的，依纪依法追究有关责任人责任。 四是消失谈话对象突发疾病人身事故或者就诊住院发生家人亲友上访状况。发生此类问题，基层纪委监察委有关部门在第一时间协作医疗单位积极救治，并垫付必要的医疗费用。即时联系家属，做好接待和沟通，化解家属对抗心情，开展人道主义的抚恤，作为纪检人坚守底线，在法律的根底上适当抚恤，但是要拒肯定于家属的无理巨额要求。 【篇四】纪检谈话安全预案纪检谈话安全预案 纪检监察工作重在转化人、挽救人。纪检监察机关开展谈话，不仅是查明问题、猎取证据的过程，也是贯彻惩前毖后、治病救人方针，开展思想政治工作的过程；既要严厉有针对性，也要公平待人；既要严格依规依纪依法收集证据，也要用党章党规党纪、抱负信念宗旨做被谈话人的思想政治工作，靠组织的关心感化被谈话人，唤起被谈话人对激情燃烧岁月的回忆，促使有错误的同志真心认错悔过。谈话不能把被谈话人当敌人，不能有急于出成绩的思想，否则就会不利于被谈话人思想转化。对真正重大的问题要坚决斗争，但对犯错误的干部要立足教育挽救，怀着救人之心，而不是只知惩处。从监视执纪状况看，谈话特殊是非留置条件下的谈话，安全风险比拟集中。少数纪检监察干部没有从开展思想政治工作的高度来把握谈话工作，工作不深不细，谈话内容和方法不恰当，甚至没有做到依规依纪依法开展谈话，未严格执行谈话安全的相关规定，导致发生安全问题。没有安全就没有办案。一旦消失安全问题，必将严峻影响纪检监察机关的信誉和形象，也给当事人带来严峻损害。开展谈话工作，必需坚决守住不发生重大安全事故的底线，在确保谈话安全的前提下顺当推动各项工作。规章规定谈话要做到全程可控，既表达了对纪检监察干部严格依规依纪依法监视执纪的一贯要求，也表达了对监视对象合法权益的敬重和爱护，还表达了精准执纪、擅长监视的高标准、严要求。 规章围绕谈话做到全程可控的关键环节和重要事项，进一步从谈话的各个阶段提出详细要求。一是对谈话前的预备阶段提出要求。做好谈话前的预备工作，既包括熟识问题线索、了解核对相关问题、明确谈话提纲和策略等根底性工作，也包括做好安全预案、防控谈话风险。该条重点对谈话预案作出细化规定，明确要求在谈话前做好风险评估、医疗保障、安全防范工作以及应对突发大事的预案。做到这一点，需要对被谈话人的性格特点、身体状况等有相当程度的了解，也需要对谈话场所的安全性进展仔细把关，还需要做好医疗保障，对可能存在的风险、可能消失的突发大事等作出评估和应对预备，确保万无一失。 二是对谈话的实施阶段提出要求。谈话的进程是动态变化的过程，不行能一成不变，有时甚至瞬息万变，必需准时分析研判所把握的状况，积极主动应对变化，实行必要措施，防范发生安全风险。分析谈话过程中发生安全问题的案例，可以发觉其中一个很重要的缘由就是应当实行留置措施而没有准时实行。实行留置措施的条件和情形，主要是被谈话人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严峻职务违法或者职务犯罪，并且纪检监察机关已经把握局部事实及证据，发生突发大事和安全事故的风险较高。此时，被谈话人思想压力、心情波动很大，易受到外界干扰影响，加剧畏惧、对抗、幸运等心理，可能会消失过激反响，如不准时实行留置措施加以有效掌握，就可能发生自杀、自残等人身安全事故，或者发生逃跑、串供、消灭证据等阻碍调查的行为。从爱护对象安全的角度动身，对心理不稳定、有条件留置的就要留置。因此，规章明确规定，谈话中准时研判谈话内容以及案情变化，发觉严峻职务违法、职务犯罪，依法需要实行留置措施的，应当准时实行留置措施。 三是对谈话的完毕阶段及谈话后跟踪回访等提出要求。谈话过程完毕后，被谈话人的心理波动并未完毕，甚至被谈话人可能在谈话完毕后由于可怕受到追究等产生更大的心理压力。因此，监视执纪人员要在谈话后消退其心理不稳定因素，再让其离开。规章规定谈话完毕前做好被谈话人思想工作，以此来稳定被谈话人心情，使其适当释放压力、减轻压力，防范意外大事发生，表达了将思想政治工作贯穿谈话工作始终的要求。谈话后按程序与相关单位或者人员交接，既是程序手续的要求，更是安全保障方面的无缝连接。做好跟踪回访等工作，既表达了组织的关心，也是贯彻惩前毖后、治病救人方针的详细措施。 【篇五】纪检谈话安全预案纪检谈话安全预案 纪检监察机关开展谈话应当做到全程可控。谈话前做好风险评估、医疗保障、安全防范工作以及应对突发大事的预案;谈话中准时研判谈话内容以及案情变化，发觉严峻职务违法、职务犯罪，依照监察法需要实行留置措施的，应当准时实行留置措施;谈话完毕前做好被谈话人思想工作，谈话后按程序与相关单位或者人员交接，并做好跟踪回访等工作。 纪检监察工作是做人的工作，重在转化人、挽救人，纪检监察机关开展谈话工作，不仅仅是查明问题、猎取证据的过程，也是贯彻惩前毖后、治病救人方针，开展思想政治工作的过程;既要严格依规依纪依法收集证据，也要用党章党规党纪、抱负信念宗旨做被谈话人的思想政治工作，靠组织的关心感化被谈话人，使存在错误的同志真心认错悔过。从监视执纪状况看，谈话特殊是非留置条件下的谈话，仍旧是安全风险比拟集中的领域。少数纪检监察干部没有从开展思想政治工作的高度来把握谈话工作，把谈话工作当作仅仅为了撬开嘴、拿证据的工作，工作安排不细致不周全，谈话内容和方法不恰当，甚至没有做到依规依纪依法开展谈话，未严格执行谈话安全的相关规定，导致安全问题偶有发生。没有安全就没有办案。一旦消失安全问题，必将严峻影响纪检监察机关的信誉和形象，也给当事人带来严峻损害。开展谈话工作，必需坚决守住不发生重大安全事故的底线，要在确保谈话安全的前提下顺当推动各项工作。规章规定谈话要做到全程可控，既表达了对纪检监察干部严格依规依纪依法监视执纪的一贯要求，也表达了对监视对象合法权益的敬重和爱护，还表达了精准执纪、擅长监视的高标准、严要求。 规章围绕谈话做到全程可控的关键环节和重要事项，进一步从谈话的各个阶段提出详细要求。一是对谈话前的预备阶段提出要求。做好谈话前的预备工作，既包括熟识问题线索、了解核对相关问题、明确谈话提纲和策略等根底性工作，也包括做好安全预案、防控谈话风险。该条重点对谈话预案作出细化规定，明确要求在谈话前做好风险评估、医疗保障、安全防范工作以及应对突发大事的预案。实践中做到这一点，需要对被谈话人的性格特点、身体状况等有相当程度的了解，也需要对谈话场所的安全性进展仔细把关，还需要对医疗保障做好预备，对可能存在的风险、可能消失的突发大事等作出评估和应对预备，确保万无一失。 二是对谈话的实施阶段提出要求。谈话的进程是动态变化的过程，不行能一成不变，有时甚至瞬息万变，必需准时分析研判所把握状况，积极主动应对变化，实行必要措施，防范发生安全风险。分析谈话过程中发生安全问题的案例，可以发觉其中一个很重要的缘由就是应当实行留置措施而没有准时实行。需要实行留置措施的条件和情形，主要是被谈话人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严峻职务违法或者职务犯罪，并且组织上已经把握局部事实及证据，发生突发大事和安全事故的风险较高。此时，被谈话人思想压力、心情波动很大，易受到外界干扰影响，加剧畏惧、对抗、幸运等心理，可能会消失过激反响，如不准时实行留置措施加以有效掌握，就极易发生自杀、自残等人身安全事故，或者发生逃跑、串供、消灭证据等阻碍调查的行为。因此，规章明确规定，谈话中准时研判谈话内容以及案情变化，发觉严峻职务违法、职务犯罪，依照监察法需要实行留置措施的，应当准时实行留置措施。 三是对谈话的完毕阶段及谈话后跟踪回访等提出要求。谈话过程完毕后，被谈话人的心理波动并未完毕，甚至被谈话人可能在谈话完毕后由于可怕受到追究等产生更大的心理压力。对此，规章规定谈话完毕前做好被谈话人思想工作，以此来稳定被谈话人心情，使其适当释放压力、减轻压力，有助于防范意外大事发生，表达了将思想政治工作贯穿谈话工作始终的要求。规章还规定谈话后按程序与相关单位或者人员交接，既是程序手续的要求，更是安全保障方面的无缝连接。规章还对做好跟踪回访等工作提出要求，表达了组织的暖和和人文关心，是贯彻惩前毖后、治病救人方针的详细措施。 【篇六】纪检谈话安全预案纪检谈话安全预案 为有效预防在执纪审查谈话过程中消失谈话对象逃脱、自杀、殴打办案人员、突发疾病等安全大事，避开造成重大政治、社会影响，依据党和国家有关法律、法规及政策，结合*镇实际，特制订本预案。 一、适用范围 本预案适用于镇纪委处置在办案谈话过程中消失被调查人逃跑、自杀、殴打办案人员、突发疾病等突发大事的应急工作。 二、处置突发大事处置领导小组成员与职责 镇纪委执纪审查谈话期间突发大事处置领导小组成语如下： 组长： 副组长： 成员： 领导小组职责：准时向镇纪委报告状况；组织指挥处置工作；协调力气参加处置；妥当处置善后事宜；确保案件调查工作顺当进展。 三、各类事故应急预案 （一）谈话时涉及涉案人员自杀、自残、突发疾病状况处置预案 1、谈话时发生涉案人员自杀、自残、突发疾病状况时，谈话人员应当马上制止，拨打120急救，通知单位其他人员予以救济，第一时间报告镇党委和县纪委，并在谈话记录中注明。 2、谈话人员应马上通知镇卫生院医生进展现场救治，状况紧急的，在镇卫生院医生指导下送县医疗机构进展诊治。 3、镇纪委书记接到报告后要马上亲临现场协调处理。 4、将谈话对象状况准时告知其家属。 5、镇纪委、派出所联合封存现场监控录像，以便后查。 （二）谈话时发生谈话对象跳脱状况处置预案 1、发生逃脱状况的，谈话人员要马上向镇党委和县纪委报告，通知派出所马上组织抓捕。 2、镇纪委全部参加办案有关人员要在镇机关待命。 3、谈话人员要在谈话记录中具体记录逃脱状况。 （三）谈话时发生谈话对象攻击谈话人员处置预案 1、谈话时谈话对象突发攻击谈话人员状况时，谈话人员要快速通知单位其他人员予以救济，拨打110。 2、责令谈话对象停顿损害，绽开政治攻势。 3、以最快速度组织警力进场，掌握现场。 4、谈话人员确保安全后，再向镇党委和县纪委进展报告，并在谈话笔录中记录攻击经过。 （四）在谈话室发生其他紧急状况或安全事故的，适用以上措施。 四、责任追究 执纪审查谈话期间突发大事处置工作实行责任追究制。对迟报、谎报、瞒报和漏报突发大事重要状况或处置工作中有其他失职、渎职行为的，依法对有关责任人赐予党纪政纪处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 依据实际状况的变化，准时修订本预案和人员组成。本预案自公布之日起实施，由镇纪委办公室负责解释。