统筹城乡和农业委员会开展2023年度工作总结范文.docx

统筹城乡和农业委员会开展2023年度工作总结范文统筹城乡和农业委员会开展2023年度工作总结范文 xxxx年，我市始终坚持全面贯彻落实中心、省、市人才进展战略和工作部署，积极加强农村有用人才队伍建立，着力培育农业职业经理人、农业科研人才、农业经营治理人才，为助推我市加快建立全面表达新进展理念国家中心城市、全面建立现代化新天府和可持续进展世界城市，着力打造国家都市现代农业示范城市供应强有力的智力支持和人才支撑。据统计，全市已培育农村有用人才xx.xx万人。 一、强化农村人才队伍建立，为实施“乡村振兴战略”供应强劲的智力支持 （一）重点培育农业职业经理人。建立完善农业职业经理人培育、治理、认定、效劳机制，重点从环境、制度、政策等层面引导和扶持农业职业经理人，提高其生产技能和经营力量。组织xxx名农业职业经理人分别到中国农业大学和中国农科院，组织xx名农业职业经理人到x、x、x等先进产业基地开展提升培训。截至目前，全市持证农业职业经理人达xxxxx人，其中初级xxxx人，中级xxxx人，高级xxx人。新建农业职业经理人效劳中心xx个，认定农业职业经理人实训基地xx个。我市被农业部确定为全国新型职业农夫培育整市推动示范市。农业职业经理人培育工作被中心主流媒体誉为新型职业农夫培育的“x模式”。 （二）突出培育农业科研人才。积极吸引农业科技人员在蓉创新创业，对带技术、带工程在蓉新领办农业企业的高层次人才，由市级应用技术讨论与开发资金赐予xxx万元资助；对国内外高校院所硕士讨论生学历或副高职称以上科技人才带技术、带工程在蓉新领办农业企业，赐予xx万元资助；对涉农高校及科研院所硕士讨论生学历或副高职称以上科技人员效劳市域内农业企业、合作社，赐予创新效劳xx万元资助；对农业有用技术、新产品研发工程赐予最高xx万元支持；对农业关键共性技术成果应用示范工程赐予最高xxx万元支持。支持农业新品种新技术新材料推广，对列入年度推广工程的，赐予最高xxx万元补助。目前已培育农业科研人才xxx名，推广新品种xxx个、新技术xx项。 （三）着力培育农业经营治理人才。结合推动乡村振兴、农业供应侧构造性改革，瞄准新产业新业态，创新培训方式，建立农业职业经理人培育机制，培育一批农业文化创意、会展博览、观光休闲、农村电商、冷链物流、康养体验等复合型经营治理人才。组织业内顶尖技术专家、国内优秀农业企业家，实行理论与实践相结合的方式，对创新创业群体，在农业工程选择、生产技术、农村金融、经营治理、信息化等方面开展有针对性的免费创业培训。截至目前，进展市级以上龙头企业xxx家，农夫合作社xxxxx家，家庭农场xxxx家，培育了一大批优秀农业经营治理人才。 二、优化农村人才进展环境，为吸引集聚高层次人才营造良好的气氛 （一）创新人才政策。会同市委组织部在全市范围内组织开展了“x优秀人才培育规划”现代农业领域人才选拔工作，遴选了x名中青年优秀现代农业技术人才。聘请同济大学万锕俊教授作为市农委“新型智库”特聘专家。制定并印发x市都市现代农业专家工作站实施方法（试行），将市农林科学院作为“x市都市现代农业专家工作站”建站单位。探究在全市相关区（市）县和市农林科学院开展科技成果转化收益、科技人员兼职取酬、保存人事关系离岗转化科技成果和领办创办科技型企业等改革试点，增加科研机构和科技人员创新创业活力。目前，全市已有x名农业科技人员参加离岗创办企业、xx名科技人员参加兼职取酬、x名科技人员参加供应技术研发有偿效劳，切实起到了引领、示范、带动作用，促进了当地产业进展。 （二）创立合作机制。依托省市重大人才培育规划、农业科研建立工程、沟通合作平台，加强与中国农科院、省农科院等的“院地合作”，推动先进农业科技运用和优秀科研成果转化。重点推动与中国农科院共建国家农业科技中心的合作工程，打造世界一流的农业科技根底设施集群和示范基地，共建创新核心区、现代农业技术集成示范区、区域农业科技创新联盟和现代农业人才培育基地。xxxx年x月，x市政府与中国农科院签订了战略合作协议；xxxx年xx月。x天府新区与中国农科院签订了详细实施协议。国家x农业科技中心一期规划用地约xxx亩、建筑面积约xx万平方米，将于近期开工建立。同时，省农科院与郫都区探究出的“实体化合作、制度化运行、无缝化对接”院地科技合作“三化”模式受到了x日报、x科技报等多家新闻媒体的高度关注。 （三）创优实践平台。联合x农职学院等部门单位成立了x农业创新创业联盟，建立农业“创客”沙龙等线下活动平台以及“农创通”线上效劳平台，为农业创客供应沟通合作、创业辅导等效劳。xxxx年以来，x农业创新创业联盟累计参加团体和个人成员共近xxx个，举办“互联网+农业双创”顶峰论坛、才智农业应用与创新进展顶峰论坛以及主题创客沙龙等各类活动xx余场，吸引农业创客xxxx余人参与，对接导师资源xxx余人次，现场解决问题xx项。同时，依托农业创新创业联盟，组织有关专家开展xxxx年x市“十佳”、“优秀”农业创新创业工程评比活动，并分别赐予每个“十佳”、“优秀”工程xx万元和x万元工程建立支持。 三、细化人才效劳治理举措，为解决人才引得进、留得住、用得好供应有力的制度保障 （一）以出台政策提升效劳水平。制定出台了关于进一步加强农业人才工作的意见、x市鼓励农业科技人员及大学生创新创业的政策措施等一系列政策措施，在目标任务、推动措施、组织保障等方面做出了明确规定，形成了一套符合实际、系统配套的推动农业人才队伍建立的政策体系。其次，建立市县两级农业人才工作联动机制，协同推动人才工作，协调解决培育过程中的困难和问题。 （二）以健全机制提升效劳水平。加强人才动态治理与效劳，促进农业人才的沟通沟通，建立“x农业智库”，邀请国内外行业顶级专家联合本地涉农高校院所知名专家、农技推广专家、上下游企业具有丰富实践阅历的专家，建立农业产学研用协同创新专家团队，推动高层次人才开展全方位合作。同时，借助我市涉农协会平台，加强对农业企业高级治理人才和技术人才的效劳，在提升培训、技术职称评定等方面供应效劳，为农业人才发挥作用制造良好条件。 （三）以宣传引导提升效劳水平。积极参加“蓉漂人才荟”走进名城、名校、名院（所）、名企系列活动，赴x、x等人才资源密集城市，宣传我市人才新政，通过建立校企合作新机制，实行设立奖学金、对口输送应届毕业生、创立实习基地等方式开展互利共赢合作，实现校企优势资源互补。同时，挖掘一批有思想、有文化、懂经营、善治理的创新创业人才典型，总结推广其创办领办龙头企业、家庭农场、农夫合作社和小微企业等市场主体的胜利阅历模式。近年来，市农委推举的xx县三溪镇农业职业经理人孙泽富，被评为首届“全国十佳农夫”，也是当时全省唯一的候选者和中选者。