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纪检组长对新任干部的廉政谈话的讲话稿对纪检组长的谈心谈话 今日，今日召开新提拔干部任前廉政谈话会议，这既是落实监视的重要制度，也是对干部加强教育、治理和监视的有效措施，充分表达了组织对大家安康成长的重视和关怀。首先我庆贺各位走上了领导岗位，这是各位自身努力的结果，也是组织对大家的信任。下面，我从廉洁自律方面提出几点要求。 一、强化理论学习，自觉增加个人修养 各位都是从下级岗位提拔到上级岗位，还有的是从别的岗位转到新的岗位。这一变化意味着大家的责任将更大、任务将更重、要求将更严，要求大家必需具备更加全面的组织协调力量，才能适应工作的需要。如何更好地进入角色，更快地适应新的工作环境，最好的方法就是勤奋学习，不断提高自己的理论水平和个人素养，努力形成敬业、负责、踏实、上进的品德和高尚无私的道德情操。二、强化法纪观念，自觉做到依法办事要强化法纪观念、法规意识、办事程序，榜样执行纪律和制度，做到讲法规、守原则，不能随心所欲，不能想干什么就干什么。要根据规定从严约束自己的言行，时刻慎守廉洁从业的底线，要自觉遵守法规，增加法制观念，严格依法办事，做到一切言行和履职行为在法律和制度的范围内活动，坚持按法规制度办事，做遵纪守法的表率。三、强化自律素养，自觉坚持勤政廉政随着各位职务、权力和职责的变化，大家要牢记“清正”二字，牢牢绷紧廉洁自律这根弦，常怀律己之心，自觉严格要求自己，留意自己的言行，自觉抵抗各种不良风气的侵袭和干扰，不该说的话不说，不该办的事不办，不该拿的东西不拿，不该吃的饭不吃，不该去的地方不去，心存敬畏，谨守防线，做勤政廉政的表率。四、强化团结精神，自觉执行民主集中制团结是增加领导班子分散力的重要因素，是领导干部最根本的要求。这就需要我们自觉执行民主集中制原则，自觉维护班子的团结和威信，齐心合力，尽职尽责，努力制造心齐气顺、团结协作的工作环境。五、强化监视意识，自觉承受群众监视随着大家职位的升迁、权力的增大和自我行事的便利，个别同志可能会变得不够糊涂和理智，行使权力的胆子或许会渐渐大起来。在这种状况下必需要依靠各方面的监视，主动把自己置于组织和群众的监视之下，虚心倾听各方面的不同意见和建议，主动承受监视。要充分熟悉监视对自己既是从严要求，也是关怀爱惜，养成一种在监视中工作生活的习惯，以便准时发觉并帮忙解决自身存在的问题，不断标准办事行为，做承受监视的表率。六、强化作风建立，发挥带头表率作用在新的工作岗位上，要带头严格执行关于改良工作作风、亲密联系群众、厉行勤俭节省、反对铺张铺张的各项规定，这些规定不是最高标准，是我们应当做到的根本要求。大家肯定要内化于心，表达于行，自觉严格执行，决不能迎风违纪，不要习以为常，要以自己的实际行动，不给组织抹黑，不给自己惹祸。要不断增加勤俭节省意识，自觉抵抗用公款大吃大喝或高消费消遣等各种浪费铺张现象。要不断加强作风建立，注意从小事、小节、小处做起，发挥带头表率作用。同志们，你们将步入新的工作岗位，这是各位人生中的新起点、工作中的新平台，盼望大家倍加珍惜、倍加努力。在新的工作岗位上，大家要以身作则，廉洁自律，勤奋工作，使自己成为一名让组织切实放心、群众真正满足的领导干部，以实际行动和工作实绩报答组织的培育和群众的信任。