2023大学学生会组织部工作计划.docx

2023大学学生会组织部工作计划_学生会工作计划 一、部门定位 (一)部门性质 组织部是一个严谨的部门，起纽带作用，是协调团委加强全院共青团思想建立、组织建立及共青团干部的培育和治理的重要职能部门。组织个团支部开展活动，并对学生会全体干部进展考评、选拔、任用和监视。 (二)工作宗旨 严谨高效团结。 (三)主要工作 了解和把握全院团组织的根本状况、团员证的注册和治理，团员登记、团费收缴、团员组织关系转接、开展团校、举办和考评团日活动、帮助团委做好团组织、团员的档案建立和治理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作、评比优秀团员和团干、部长考评和星际干事量化考核、完成学生会交办的其他任务。组织部工作规划。 二、内部建立 (一)例会制度 我部的例会时间定于每周一晚21:45，部内成员不得无故缺席、迟到或早退。因故不能参与会议的，应提前向部长请假。在部门会议上应按要求遵守会议纪律，仔细听取会议精神并做好笔记，协作办公室同学做好会议记录。要求发言时当专心发言，提出可行性意见，以便更好的完成工作。与会时敬重他人，仔细倾听他人发言讲话，保证会议顺当进展。 例会会议上，准时的对工作进展分阶段总结，充分了解本部门和其他部门的工作规划，强化部门成员进展批判与自我批判的力度。 (二)干事培训 我部各个部长将对新干事急躁地进展一系列培训，使其尽快适应学生会，能够尽快地投入到学生会的工作中以便于为同学们效劳。组织部工作规划。其培训包括:office软件培训、学生会内部适度培训、礼貌礼仪培训、汇报意识培训等。同时定期以嬉戏等简洁开心的方式，增加部门分散力。 (三)小组长负责制 每周设小组长一名，负责部长和干事直接的联系工作。我们将努力做到让每一位从我部门走出去的同志都具有超强的战斗力。 (四)优秀干事评比  本部的优秀干事评比主要实行投票的方式，每人均有公平的时机中选部门优秀干事，另外，违反部门相关规定的部员也有相应的惩处措施。如，开会迟到将写检讨以保证今后不再发生此类状况等。内部每周将评比表现突出的优秀干事加以表扬，以鼓舞干事专心投入到工作中，为了完善本部门内部的梯队建立，我们将有意识的努力从干事中挖掘一些人才进展培育，以强化本部门的后备力气。 (五)部内分工 组织部的工作量多且简单，因此需要干事分工明确、团结协作，对工作进展职责安排制，让每位干事感觉到有事做、有东西学、有进步，为每位干事制造充分熬炼自我的时机。每月轮番写好规划和总结并按时上交，重大活动的筹划和总结由大家共同完成。团日活动的考评以及团工作手册的收取等，由每个干事分管一个专业，按时通知和转达上级指示，同时需要留意的是，要加强同各班团支部沟通与联系，充分了解，稳妥工作。 (六)部门互助 在完本钱部工作的同时，还要加强与其他部门的沟通和联系，全力帮助其他部门工作。专心参与凡属学生会的各个部门的活动，并力求做到，为整个学生会增光添彩。 (七)优良学风建立 本部内要养成优良的学习作风，干事学习部长的阅历，干事相互学习，部长向干事学习，相互学习，取长补短、共同进步。此外，还要走出本部，像其他部门学习各方面的潜力，在学习的过程中，也不断提升自身的人际交往潜力、语言表达潜力和沟通协调潜力等等。 2023大学学生会组织部工作规划(二) 又是一个新的学期的开头，新的学期标志着新奇的血液将再一次注入我们这个年轻的团队，沐浴着百年校庆的气息，我们将带着我们这支年轻的队伍风雨兼程，做好一学期中该做好的事情，用满腔的热忱去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我信任，只要我们共同努力，那么，我们就肯定能够把我们的工作做得更好，去更好的效劳与大家!下面是我们组织部的这一学期的工作规划。 一、增加内部沟通 想要做好工作，首先要从自身做起。所以，在今后的工作过程中，要不断的进展学生会内部人员沟通，培育彼此之间的默契程度。另一方面，由于新一届成员在学生会工作时间较短，工作中还存在许多缺乏，这需要我们去争论，去修正。所以我们规划常常不定期的召开部门内部会议。与此同时，我们还要加强与学工组各位指导教师的沟通，加强与学生会主席团及各兄弟部门之间的沟通，并且还要努力增加与各班级班干部的联系，与大家一起共同做好我们的学生治理及各项活动的组织工作。 二、 加强系部之间的联系 组织部是一个与各团支部联系特别严密的部门，因此我们在工作规划确定后，于x月中旬组织各班级分管班委(班长、团支书、组织委员)召开会议。会上我们将仔细传达学校和院团总支的指导思想，将规划发到各团支部，听取各团支部班委的意见。由于有些班级的班委人员构造在新学期有所调整，因此我们会重新制作各团支局部管负责人员通讯录，以便今后工作能够顺当进展。通过本次会议我们可以对各团支部有一个初步的熟悉，可以进展一个初次的沟通，在本学期，我们还将不定期的召开学生会部长级会议，相互了解各自工作状况，沟通工作阅历。此外，我们会设立固定的联系平台，以便大家随时沟通，并借此收集反应信息，不断改良我们的工作。 三、工作安排 总结上学期我系组织部工作的阅历和缺乏，本学期我们将加大对台账工作的监视强度，在台账填写方面，组织部将召开例会对台账细则仔细学习和讲解，并安排时间进展统一填写，从而可以做到有问题准时反应、准时解决。 例会安排：两星期召开一次例会，要求：例会每次大一、大二团支书、组织委、宣传委与会，组织部干事与会，如有特别状况不能与会者请走请假流程。 在开展活动方面，我们主要是跟随本系团总支学生会的步调组织各支部开展活动，同时积极协作院组织部开展各向活动。为便利上述工作的开展以及工作中消失的问题准时得到反应，我们打算每两周召开一次例会(详细时间依据各支部课程状况另行安排)。 以下为各月份根本活动安排 九月 A、招新工作(时间由本系团总支学生会统一安排) 随着大一新生的到来我们一年一度的招新工作又要开头了，在招新工作中我们将依据本系招新的详细工作流程制定工作规划、择人标准，招收符合在我们组织部工作的人才。 B、新、老团干部见面沟通会 考虑到大二某些支部团干部换届、大一各支部团干部刚刚进入大学对自己职责熟悉不是很清晰，在开展活动方面没有阅历，召开一次新老团干部见面沟通会，对象主要为大一、大二团干部以及曾经任团干部的同学。会议中，我们将明确各团干部在支部中的职责以及留意事项，老的团干部想新一届团干部叙述自己的阅历等。 十月 A、切实组织落实好校庆的相关庆祝活动，让每个支部都能融入到其中来。 B、做好第一批推优入党的共青团员的中级党员开课仪式的发动大会，盼望他们作为第一批入党积极能够去上好课，用积极的行动去做一名合格的中级党员。 c、做好团支部主要骨干成员的关于院团总支学生会组织的团学骨干的团干培训的思想工作。 D、各系团支书见面沟通会 为沟通各系之间的感情，加强各系之间的合作，便利以后一些活动的开展，我们打算进行一次“各系团支书见面沟通会“， 让大家彼此之间相互熟悉，相互了解，为日后相互合作打下根底。 十一月 A、催促各个支部准时的做好台帐的整理工作，系团总支学生会组织部会不时抽查各个支部的台帐，并统一的组织填写、修改工作，为评优工作做好根底。 B、下达院团总支学生会有关党团学问竞赛的相关文件精神，各个支部要积极筹备本次竞赛，系组织部会统一命题进展筛选工作，把优秀的成员抽选出来作为参赛对象。 十二月 A、传统的学习月，在这个月里我们盼望我们建工系的支部成员能够以身作则融入到紧急的复习工作中去，各个支部可以以学习月为契机做一个相关学习月的宣传工作，提示大家埋下头来好好复习，预备迎考 B、参与好党团学问竞赛。 四、全力帮助其他部门 在仔细完本钱部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并准时赐予帮助，积极协作他们工作，力争做到真诚，切实的效劳于团总支学生会。我部将努力协作各兄弟部门在组织的各项活动中做好组织协调及考勤等各项工作，效劳于教师，效劳于同学，与大家共同努力，让我们第x届团总支学生会进展得更好，为我院建立奉献力气。 2023大学学生会组织部工作规划(三) “新年新气象，新春送风气“。为了在新的一学期把学生会工作做得更优秀，在经过组织部内部争论以后，我们制定了如下的工作规划，盼望我们组织部能把这一学期的工作做得有条有理，更好地发挥我们的作用，为整个求是学院学生会工作做奉献。 (一)严格做好团员的进展工作，团员证的注册，做好团员登记，团费收缴，团员证的补办，团员组织关系的转接等工作。 (二)监视各班“双学活动”的开展状况，并大力抓好各班团组织生活的质量问题。由于“双学活动”的开展不仅能加强我院广阔团员的政治敏锐性，而且能提高他们的素养。在这一学期，我部打算由组织部成员分管班级来完成这项工作，并想借助各班团支书、组织委员的力气，使各班团组织生活的质量再上新台阶。 (三)连续做推举优秀团员成为党员进展对象的工作，争取帮忙每一个优秀团员早日参加中国共产党。 (四)在学校组织部的领导下，连续做好业余团校的组织工作，使更多的团员能参与业余团校的学习，使他们对团的根本学问有更深一层的了解，而且能增加他们的团员意识。 (五)帮助院团委做好“优秀班集体”“优秀团支部”“优秀团员”的评建工作，盼望通过“公正、公正”的原则，能够使这项任务圆满完成。 (六)在保质保量完成学生会交给的其他任务的同时，能帮助学生会各部门做好各项工作，保障各项活动顺当进展。以上是学生会组织部在2023学年度其次学期的工作规划。盼望教师、同学能给我们指出缺乏之处，我们肯定努力完成自己的工作，争取把学生会工作做得更精彩! f132.CoM更多工作规划编辑推举 大学学生会组织部工作规划范本 不知不觉中，时间如白驹过隙，转瞬间一个学期过去了，新学年新学期马上到来。在总结过本学期的工作之后，我们得到了许多阅历与教训。盼望在新的一个学期，我们政治与行政学院学纪部能够吸取过去的阅历、克制各种困难，连续把学校和学院安排的工作做好，协作各班各部门的工作，连续效劳好xx的学生。 在xxx-xxxx学年第一学期的工作规划如下。一、帮助xx团委学生会的工作1. 迎新工作。在新的学年里，我们马上迎来xxx届的新生。他们是我们政治与行政学院最新奇最布满活力的群体。因此，在下学期初，我们部门将会在学院团委学生会的带着之下，参加迎接新生的工作，并且帮助其举办新生见面会。2. 帮助学院第五届“华图杯”模拟公务员大赛。3. 学生会招新工作。在新学年里，我们将会招揽一批新的同学参加到团委学生会这个大家庭中来。除此之外，还有我院辩论队的招新工作。二、 做好各项常规性工作1. 在开学初，我们会完成10-11其次学期的操行分与绩点统计，进展学年的综合测评工作。2. 每周按时收集各班课堂考勤表，统计、整理考勤状况，准时公布考勤状况和通知缺勤的同学补上假条;与各班学委做好沟通工作，监视课堂考勤状况。3. 连续进展每天的院检工作，在过程中仍旧会渐渐完善制度上的缺乏，并且克制各方面的阻力。加强监视工作，仔细、公正的进展早检工作。4. 依据校方安排，做好草坪劳动等工作。仔细组织好我院的同学参与草坪劳动。在过程中，盼望可以提高同学们的环保意识，并争取在评比中获得好的成绩。除此之外，我们也会依据实际状况，组织进展至少一次义务草坪劳动。5. 部门仍会负责本学期院学生会每一次例会的考勤，在工作中做到实事求是，仔细负责。三、连续开展各项学术活动，丰富同学的校园生活1. 在十月初规划进行“新生杯”班际辩论赛。在迎新活动与学生会第一轮面试之后，我们会着手预备新一届“新生杯”班际辩论赛。一方面有利于班级之间的熟悉与沟通，另一方面也为辩论队招新打下根底。2. 辩论队招新工作。在举办过11届班际辩论赛之后，辩论队的招新工作就会进展。有了之前班际辩论赛的活动预备，信任辩论队可以选出优秀的辩手，为辩论队注入新奇的元素。3. 进行我院中文演讲竞赛。这次演讲竞赛，一方面是为了给我院学生一个呈现才能，提高自身演讲才能的时机，另一方面是为了选出优秀的选手代表我院参与校级中文演讲竞赛。4. 在十二月，会依据实际状况，在条件允许的状况下，为马上参与CET-4考试的同学举办一场模拟四级考试。为他们供应一个模拟考试的环境。四、帮助各兄弟部门工作，效劳xx同学1. 积极地帮助各兄弟部门的工作，加强与其他部门之间的联系和沟通。共同为我院团委学生会的进展努力，同时也会做好与其他学院的沟通沟通工作。2. 在新的学期，我们会谨记为同学效劳的宗旨，连续发扬团结合作分工的精神，努力完成学校学院安排的工作，为团委学生会、学生的进展奉献自己的一份力气。“大学学生会组织部工作规划”学生会工作规划 1)作为组织部的新成员，我深感荣幸，首先感谢组织部对我的信任与支持，我在这里严肃承诺：我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务，使学生会成为一个现代化的积极团体，成为学校的得力助手和同学们信任的组织。在学习与工作中，我要向学长们虚心学习，学习怎样为人处世，怎样解决一些冲突，怎样协调好组织部各成员之间的关系，怎样处理好组织部与其它部门之间的关系，怎样发动一切可以团结的力气，怎样处理好学习与工作之间的冲突。我信任我会进一步完善自己，提高自己各方面的素养，提高自己的工作热忱，以饱满的热忱和积极的心态去对待每一件事情，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向部长与部员学习，进一步扩大我们组织部的影响及权威。 2)以上是我作为一个组织部部员表的决心，下面我将陈述一下我今后的工作规划。主要有三个方面。 3)首先，为庆祝我们宏大的中华民族建国60周年，我规划我部与校方及其他部门共同举办一次有意义活动，活动的主题为喜迎建国60周年，作哈大优秀学员此次活动与以往的有所不同，这是一次有组织有纪律的活动，其主要目的是：喜迎建国60周年，作哈大优秀学员，我们要发动一切可团结的力气对我们的校区以及威海市政府，街道，市区，进展一次为期一天的彻底式清扫。此次活动的要求是：每一位参加的学生及领导，衣着朴实，工作态度仔细，热忱。最主要的是每一位参加队员都要带上我校的校徽。 4)一来，我们可以通过这次公益活动增加我们的身体素养； 5)二来，我们可以充分的熟悉到环境与我们要和谐相处，从而提高每一位参加者的爱护环境的意识，为建立有中国特色的社会主义新城市做出一份应有的奉献； 6)三来，可以通过这次活动加强我校（哈工大）在威海市的影响及权威。 7)四来，可以让每一个市民看到我们龙的传人的激情与热恤。 8)组织每一个活动都需要经费，这个问题我们可以和学校领导进展申请，还可以和其他部门进展协商，比方说恳求外联部可以为我们供应肯定的经费，海阔天空俱乐部供应一些便利自行车，书法协会写一些激进的文章，街舞轮滑社团到市区进展义演，从而加大宣传与影响，同时我们组织部也要做好此次活动的宣传，设计一些海报，新闻撰稿，网络效劳站等对这次公益活动进展宣传。此次活动不光针对flashman及哈大的每一位莘莘学子，还对校外的一些有识之士开通通道，只要是有爱心，有素养，听从党的领导的都可以汲取过来，充分发扬爱我中华的优良传统。这也是献给宏大祖国60岁华诞的宝贵礼物和真诚祝愿。 关于大学学生会组织部的工作规划 篇一： 前言：组织部的工作比拟简单，其工作的好坏直接影响到系部完成各项任务的好坏，直接影响系部的声誉，我系始终作为五四红旗团总支先进份子，为实现更好的突破，拿到五四红旗标兵的荣誉称号。 一.工作目标 1. 积极协作院团委和系部学生会工作，积极主动的行使宣传党团思想。按时完成团费收缴工作，治理好团员档案和其他有关的团资料，积极推优入党 2 充分发挥组织部作为团总支、学生会的“核心纽带”的作用，积极和各部门沟通协调，帮助完成各个方面的工作，是团总支学生会成为一个大家庭。 3. 完善系部团总支、学生会的各种规章制度，积极创新，努力改良内部的运行机制让每个人的力量都得以发挥，得以提高，拥有熬炼的空间； 4.做好组织部的招新工作和前期培训工作，是新干事快速融入到集体中来发挥最大工作效应 5. 积极协作团总支、学生会的工作安排，做好相关的组织活动的筹划以及活动总结 二.重点工作 第一做好团员的进展工作，团员证的注册和治理工作，做好团员记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；做好团组织、团员的档案建立和治理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作； 其次优入党和推选团员入党校参与培训。这是组织部的党组 组织输送新奇血液的重大问题一个非常重要的工作，关系到为。组织部要做好这项工作，需要在平常与同学们加强沟通，相互了解，在推选的时候做到实事求是，公正公正。推优工作将严格根据团总支下发的推优工作条例进展 第三.完善例会，初步制定相关制度，在实践中总结、改良，争取在20xx年出台一个可行性高的学生会制度 三.工作开展 一.团费的收缴（时间）. 向团组织交纳团费是每个团员应尽的义务，是团员支持团的工作的一种表现，也是团员和团组织保持常常联系、不断增加组织观念的一种必要形式。团费收缴状况是衡量团的组织建立的重要方面，是检验团组织是否有吸引力、分散力和战斗力的重要尺度，尤其能反映出团的领导水平和工作力度，也是团组织增加共青团员意识和组织观念的重要表达。因此，团费收缴工作作为共青团组织综合工作水平和工作状况的总体表达，是一项严厉仔细的工作，任何人不得以任何理由少交、迟交或不交。学生团员每月缴纳团费l元(团员如确有困难，无力缴纳团费，由本人提出申请，经支部团员大会争论同意，院团委批准后，可以少缴或免缴团费。)各班由个班长负责按时把本班的收齐，统计好收缴状况，然后统一交至组织部，不履行团费缴纳的团员作不积极份子处理（ 特别状况除外），同时团费的收缴也将作为班级评比的一个依据。 二.干事纳新（时间） 接新生是我系学生会开学初的一项重要工作，这表达了我系学生会的工作力量及工作协作协调程度。作为系学生会下的部门，组织部会积极协作系学生会，努力做好所安排到的任务，以最快的速度给大家最新的消息。让11届新生对我院满足、对我系学生会满足，争取在工作的过程中为新生宣传我部门及其系学生会其他部门的工作范围及性质，为之后学院对学生的治理以及系学生会开展的一系列的活动打下根底。 1、宣传工作 纳新前的宣传工作是非常重要的，而我系宣传部在这一宣传起着重要的作用，因此我部门规划通过宣传部进展宣传，设计好版块，充分的展现系学生会的风采及简介，给新生一个清楚的思路。并针对本部门的宣传，除了宣传栏的海报形式外，也通过播送和走访宿舍的形式进展宣传。 2、纳新工作及方法 部门纳新是我部门今后工作能否顺当进展的重要前提，由于部门工作的特别性，因此需要的人相对较多，现暂定纳新人数：男干事5人，女干事5人，面试一轮，面试时间由团委学生会统一安排。 （1）口头面试：由部长，副部和老干事组成的面试组对面试者进展 面试，提出相关问题，主要再针对 面试者的态度，善长，反响等进展考核。 （2）笔试：面试者随便书写一段字，简洁介绍自身力量、阅历。 （3）等待作出评定。 （4）试用期： 以老带新的形式，让新干事了解本部门的运作方式，最终通过，试用期间的出勤率和态度，及对民生会评比的状况进展考核。 三、部门团队建立 1、干事的培育 干事的培育对部门来说是一个特别重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。这学期我部门针对培育全能型人才做出了初步的规划，以老带新，留意新老交替的适应过程，一个进展的团队肯定不能在治理层上消失断层。这是以往工作中存在的不行无视的问题。上个学期我们已经留意到这个问题并开头培育接班人，避开消失“青黄不接”的现象。对于表现优的干事赐予小组负责人的责任，进一步提高力量。 2、干事成长规划 从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长规划，从部门角度看来可以比拟清楚的知道现阶段干事培育状况。 （1）试用期干事培育，干事逐步熟识部门的工作模式、工作范围、根本的工作要求。 （2）正式干事确定，对于正式干事确定后的工作规划划分3个层次：优秀、良好、合格。依据这个三个层次的要求分别赐予干 事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事赐予调整组别以使干事进一步进展。 （3）新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门进展的必定结果，也是新生力气表现的机遇。这时能从中选择出新一批优秀的干事，假如条件满意可以培育成为将来的副部长，这样能使部门安康、稳定的运作。 四、预定规章制度 1、 例会，每周一次，会议期间带好记录本、笔，做好记录，手机调静音，衣着干净，制止穿拖鞋、背心； 例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事； 2、 请假制度：例会如无特别状况不允许请假，部门活动请假要有特别的书面申请，当天无法交齐的，事后必需补交详注。 3、 工作规划及工作总结。举办活动必需上交筹划书以及活动后总结，经审批完毕，各方面安排妥当，才允许开展活动； 4、 干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻留意自身形象，要有恰当的言行举止，佩戴工作证件； 5、 在评比活动中要本着公正、公正的原则；会前、会后要积极与团支书进展友好沟通。 6、 在被投诉的干事，以及问题干事，将进展具体调查，结果是干事责任的，将进展批判，责束任扣分,状况严峻者将开除团委； 篇二： 校素养学生会是师范生实施自我治理、自我效劳、自我教育和自我历练的组织机构，同时又是学生熬炼自我、展现自我、表现自我的舞台，素养学生会成员是本着甘心为同学效劳为根，以实干精神为本的目的投身本会的工作中。在新的学期为进一步提高学生会组织部成员的工作力量和治理水平，促进各院学生活开工作的落实，组织部特拟定以下工作规划： 一、加强干部素养的培育。 干部素养的凹凸，直接打算了学生活动的效率、影响到素养学生会常规工作的最终落实，可以说，加强干部素养的培育，是组织能够成长壮大的关键。在新的学期，我们组织部规划让副部长协同部长催促部员同学自觉树立积极工作、主动思索的意识，通过如下方法培育成员的综合力量： 1、对全体成员提出每次例会提前八分钟以上到会场的严格要求以保证成员的时间观念的形成。 2、到各院系检查素养活动时要求每位部员写一份活动总结交给副部长审核，副部长依据部员所写内容对其进展总结力量的训练并点评，然后由副部长将部员上交的总结加以整理，上报部长，由部长做好存档记录。这充分保障了每位组织部成员的总结力量、发觉力量及细心程度得到充分的熬炼，又为年终大会评奖供应有力的依据。 3、通过 短信提示和日常监视等方式培育部员的课件制作、筹划书写、表格制作等常用的办公技能，潜移默化地加强其熬炼意识、提高其文学素养和规律力量。 二、落实各院系素养检查和反应工作 各院系上报的素养活动将由我部部长带着一名副部长及1-2名部员前去检查，并照实填写由组织部起草的各院系 素养活动评分记录表，由副部长和部员照实记录大会流程，由部员拟写活动总结交由副部长整理后连同活动流程记录一同上报部长，部长将记录整理成word文档形式并核算该院系的得分，整理好的文件由部长保存并在至少一名副部长手里进展备份，年终总结大会之前将历次活动的总结及成绩汇总打印出来上报主席或办公室主任。 三、开展校级的特大规模语言力量竞赛 设计流程： 院系推举：向各院系主席传达竞赛海选通知，要求各院系推举5-7人参与校级预赛，和主席强调此次竞赛入选决赛的人数及选手成绩将打算该院系在年终评比的局部成绩。推举上来的同学于11月30日参与校级预赛。 校级预赛：由组织部事先设计好竞赛话题，话题在“师恩，责任，感恩，幸福”四个话题中任选其一自由命题进展不超过2分钟的演讲。 由指导教师王晓旭教师、校素养学生会主席、大学生演讲团团长、校素养学生会组织部部 长当中确定评委为参与初赛的选手打分，并排出前十名参与决赛。 校级决赛筹备：由组织部副部长查找决赛题目及素材交由部长审核再上报主席确认决赛的各环节题目。 校级决赛： A.邀请教师、道具筹备、场地租借、通知传达。 B.正式竞赛，分三个环节： a.第一环节命题演讲环节，话题在“师恩，责任，感恩，幸福，向往，自强”六个话题中任选其一自由命题进展不超过4分钟的演讲演讲。 b.其次环节即兴演讲环节，由选手抽取题目（题目可能为命题、话题、图片、动画或视频等有关演讲），根据题目的要求进展不超过70秒的即兴演讲，预备时间30秒。 c.即兴辩论环节：由评委提问，（如“你如何对待大学生助学贷款”或“你如何对待食堂剩饭现象”等），选手在题目公布之后预备时间15秒，作答时间不超过40秒。 依据选手三个环节的得分根据权重4:4:2核总分取一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名、优秀奖四名。并颁奖。 四、做好元旦联欢晚会的筹备工作。 五、规划在历次活动记录及工作总结上报。 六、其他中大型活动设想。 原则上已各院系海选或推举为主、小先生报名自愿申请为辅，最终由校素养学生会训练部、考核部制定相关规章，选出两名小先生为全校优秀小先生，颁发证书，获得 证书的小先生参与小先生示范课。示范课拟定西尔房，全体校素养学生会成员、大学生演讲团干部、全校全部师范院系主席、副主席，全校全部素养班长必需参与。（此规划的另一种思路是可以改为小先生课竞赛，仍旧由各院系进展海选或推举再到校里初选，然后最终确定5名小先生参与西尔房的示范课评比，由专业教师评分，选出最正确小先生2名、优秀小先生3名再颁发证书。两种设计各有利弊，所到达的熬炼和促进目的根本一样） 3、规划在20xx年4月中旬向各院系下达开展院系说课大赛的通知要求各院系素养学生会必需开展说课大赛并由组织部前往检查记录。各院系说课大赛获得一、二等奖的选手代表自己院系参与校级的说课大赛。 4、规划于20xx年5月初开展校级的模拟课堂授课大赛，参与人员要求必需是校级说课大赛获得前1/2名次的选手。最终评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，优秀奖6名。 5、规划于20xx年6月中下旬举办教师教育工作年终总结大会。 十一、其他职能的遵守 1、积极参与每次例会，定期对我部门的工作进展小结，并准时汇报。 2、部门内部定期进行例会，总结前一阶段的工作，安排下一阶段的事项，并针对前一阶段的问题，在新的工作中作出调整和修正。 3、校素养学生会各部门分工不分家，在详细工 作上，各部门工作范围不同，但在工作中，组织部会尽力积极协作其他部门。 篇三： 一、 部门定位 (一) 部门性质 组织部是一个严谨的部门，起纽带作用，是协调团委加强全院共青团思想建立、组织建立及共青团干部的培育和治理的重要职能部门。组织个团支部开展活动，并对学生会全体干部进展考评、选拔、任用和监视。 (二) 工作宗旨 严谨高效，民主团结。 (三) 主要工作 了解和把握全院团组织的根本状况、团员证的注册和治理，团员登记、团费收缴、团员组织关系转接、开展团校、举办和考评团日活动、帮助团委做好团组织、团员的档案建立和治理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作、评比优秀团员和团干、部长考评和星际干事量化考核、完成学生会交办的其他任务。 二、 内部建立 (一) 例会制度 我部的例会时间定于每周一晚21：45，部内成员不得无故缺席、迟到或早退。因故不能参与会议的，应提前向部长请假。在部门会议上应按要求遵守会议纪律，仔细听取会议精神并做好笔记，协作办公室同学做好会议记录。要求发言时当积极发言，提出可行性意见，以便更好的完成工作。与会时敬重他人，仔细倾听他人发言讲话，保证会议顺当进展。 例会会议上，准时的对 工作进展分阶段总结，充分了解本部门和其他部门的工作规划，强化部门成员进展批判与自我批判的力度。 (二) 干事培训 我部各个部长将对新干事急躁地进展一系列培训，使其尽快适应学生会，能够尽快地投入到学生会的工作中以便于为同学们效劳。其培训包括：office软件培训、学生会内部适度培训、礼貌礼仪培训、汇报意识培训等。同时定期以嬉戏等轻松开心的方式，增加部门分散力。 (三) 小组长负责制 每周设小组长一名，负责部长和干事直接的联系工作。我们将努力做到让每一位从我部门走出去的同志都具有超强的战斗力。 (四) 优秀干事评比： 本部的优秀干事评比主要实行民主投票的方式，每人均有公平的时机中选部门优秀干事，另外，违反部门相关规定的部员也有相应的惩处措施。如，开会迟到将写检讨以保证今后不再发生此类状况等。内部每周将评比表现突出的优秀干事加以表扬，以鼓舞干事积极投入到工作中，为了完善本部门内部的梯队建立，我们将有意识的努力从干事中挖掘一些人才进展培育，以强化本部门的后备力气。 (五) 部内分工 组织部的工作量多且简单，因此需要干事分工明确、团结协作，对工作进展责任安排制，让每位干事感觉到有事做、有东西学、有进步，为每位干事创 造充分熬炼自己的时机。每月轮番写好规划和总结并按时上交，重大活动的筹划和总结由大家共同完成。团日活动的考评以及团工作手册的收取等，由每个干事分管一个专业，按时通知和转达上级指示，同时需要留意的是，要加强同各班团支部沟通与联系，充分了解，稳妥工作。 (六) 部门互助 在完本钱部工作的同时，还要加强与其他部门的沟通和联系，全力帮助其他部门工作。积极参与凡属学生会的各个部门的活动，并力求做到最好，为整个学生会增光添彩。 (七) 优良学风建立 本部内要养成优良的学习作风，干事学习部长的阅历，干事相互学习，部长向干事学习，相互学习，取长补短、共同进步。此外，还要走出本部，像其他部门学习各方面的力量，在学习的过程中，也不断提升自身的人际交往力量、语言表达力量和沟通协调力量等等。 学生会组织部20232023工作规划 回首过去的一年，团委学生会组织部积极响应上级党委、团委的号召，在校院团委、学生会的领导下，通过与各部门、各支部的通力合作和亲密联系，顺当完成了各项常规工作，并且在多项工作中取得突破，获得佳绩。结合上学期以及以往几个学年的工作，现制定20xx20xx学年下学期工作规划： 一、九月份详细工作 1、团组织机构建立。新生入学后一个月内须建立团支部，组织部在每个学期第四周前要将本学院团委、团总支、团支部机构名单打印并报送校组织部。 2、团章考试。组织大一新生团员按时参与中国共产主义青年团章程考试，并且亲密协作校组织部做好监考和批卷工作。 3、进展新团员工作。各个支部收齐自愿入团的同学的入团申请书交由组织部汇总上交校组织部备份。 4、推优。严格根据校党委组织部编写的进展党员工作指南中广东海洋大学推举优秀团员作党的进展对象工作细则进展推优。 5、团日活动。做好宣传和相关通知工作，推动各支部落实开展团日活动，尤其是大一各个团支部。 二、十月份详细工作 1、团委学生会部门成员招新。依据部门需要对大一有意愿参加团委学生会的新生进展面试招新，扩大新奇血液，以更好地进展本部门和效劳大家。 2、团籍转移及团员证补办工作。组织通知各个支部收集好各新生团籍档案，根据要求以团支部为单位列好清单，并且落实好补办工作。 3、评比优秀团员、优秀团干、先进团支部。以广东海洋大学学生手册和广东海洋大学先进集体与先进个人评定暂行方法为依据，通知组织各个支部根据公正公正的原则在支部内进展投票选举。 三、十一月份详细工作 1、团费收缴。由各个支部收齐支部团费并做好登记交由组织部统一上缴校团委。 2、团干部培训。组织部会新生的团干部和组织部委员进展常规工作的培训。 3、团员及团干部统计。通知各支部收齐各个支部的团员及团干部的资料，在规定时间内由组织部汇总后上交校组织部。 四、其他 1、为了推动大一各支部的组建，加强大一各支部的分散力，组织部会筹划组织团干部进展素养拓展以及其他培训活动; 2、为了详细贯彻落实校团委对团日活动的要求，组织部会重点对大一团支书以及其他团干部开展关于团日活动的宣传和发动大会，以更好地鼓舞各团支部积极参加团日活动; 3、积极响应校文化艺术节的开展，并且与办公室、宣传部共同负责好院所承办的全部活动; 4、帮助学院各个部门开展各项活动。团结各兄弟部门，仔细、友好地帮忙各方面活动的开展。定期召开本门例会，适当组织部门活动。 五、最终 1、加强与学院各部门的沟通与合作，完善部门建立，强化部门的职能，提升部门影响力。 2、加强部门与兄弟学院部门的联系与合作，努力学习有用阅历，努力实践，大胆创新。 学生会组织部工作规划 学生会（Student Union）是中国中等和高等学校学生的群众组织。1919 年五四运动时期，高等和中等学校学生成立了学生自治会，对当时反帝爱国学生运动起过积极作用。1930 年，国民政府曾公布过学生团体组织原则和学生自治会组织大纲，规定学生自治会的职权“以不侵害学校行政为限”，活动范 围限定在一所学校以内。但进步学生仍利用学生自治会开展了各种爱国民主运动。中华人民共和国成立后，规定高等和中等学校均建立学生会，在校学生均为会员。本文学生会组织部工作规划由小编为您整理，仅供参考！ 【篇一】 一、部门重点工作： 1、团组织生活活动：团组织生活活动始终是组织部的一项重要活动之一，针对我们系部的实际状况，在吸取上学期的阅历前提下，我们将对团组织生活活动做必要的改革革，特作如下安排： 1）集思广益：部门将连续确定富有吸引力