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美容院活动策划美容院活动策划书(七篇)最新美容院活动筹划(精)一 一、转让目标：甲方愿将梦颜堂美容院(以下简称本店)，坐落于_美容院，转让于乙方经营。 二、本店转让价格及其计算标准： (一)甲方收取转让费人民币_。乙方应承受甲方现有全部顾客(详见会员清单资料)。 (二)物品进展盘点：包括但不仅限于甲方美容院现存货物及仪器设备等动产和不动产，(存货、仪器、设备、物品等详见清单)，此存货及仪器设备作为之前会员的后期效劳所用，不另行计价。 三、付款方式：于签订本协议的同时，乙方交付甲方人民币_,余款_人民币在甲方帮助乙方维护稳定之前顾客中于20_年月 日一次性付清。(假如交接提前完成，在完成当日付清余款) 四、点交日期及地点：双方订定于_为点交日期。并定于现场为点交地点。 五、特约事项： (一)本店点交时，甲方应将本店目前全部会员及顾客资料，移交给乙方，乙方承诺愿承受甲方原有会员及顾客，后期供应较为完善的效劳，由甲方负责通知各会员及顾客，后期资料由乙方负责归档、整理。点交前清算全部水、电费用、房租、员工薪资、物业治理费用等。甲方愿同乙方临时维护原有顾客，并无偿留下原店员工一名负责交接、沟通顾客，让顾客与乙方有肯定的沟通。 (二)本店名称或延用原名称，或变更名称，悉依乙方自便，甲方不得置同，不得借故推辞。 (三)本店承租坐落于_的租赁权，由甲方让与乙方，并由甲方负责出租人与乙方办理续租手续，与乙方另行换立租约，如出租人不允许续租或要求增加租金或提出其他条件，视为严峻影响乙方实现订立本协议书的目的，致使乙方利益受到损害时，甲方应付赔偿责任。续租合同另见乙方与房屋产权人所签订的房屋租赁合同。甲方原交的房屋押金_在甲方与出租人租赁合同到期后全部由乙方领取。 (四)对于本店财产及权益转让前办理预付费美容美体效劳，本店相关转让时未效劳终结的顾客，由乙方进展后续效劳直至效劳终结。乙方不对上述顾客办理退卡、退定金及退货等甲方先期行为导致的相关业务引发的经济和法律责任，由甲方自行担当。 (五)甲方应当在本协议签订之日起30日内到相关部门办理个体工商户注销手续，由此产生的费用均由甲方担当。 (六)甲方保证对上述出资及财产拥有全部权及完全处分权，保证在出资及财产上未设定抵押、质押，保证出资未被查封，保证出资不受第三人追索，否则，甲方应担当由此引起的经济和法律责任。 六、违约责任 任何一方违反本契所列各条情形之一，即视为违约，对方有权解除契约。如系乙方违约，愿将已付款项，任由甲方没收，若系甲方违约，则应按所收款项双倍返还以为违约惩罚。 七、争议解决方式 协议生效后双方均应遵守履行，若有争议应当协商解决，协商不成可以向上海市人民法院提起诉讼。 八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 最新美容院活动筹划(精)二 敬重的美容院领导： 我带着简单的心情写这封辞职信。由于您对我的力量的信任，使我得以参加xx美容院，并且在短短的时间获得了许多的机遇和挑战。经由这段时间在美容院公司从事的工作，使我在美容行业领域学到了良多学问、积存了肯定的阅历。对此我深怀感谢打动！ 公司不管工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，由于某些个人的理由，我不得不向公司提出申请 ，并但愿能与今年xx月xx日正式离职。 感谢您给我供应了一个展现自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群精彩员工一起工作的时机，感谢您在我们共同工作的这段时间赐予我的支持与鼓舞！ 对于由此为公司造成的不便，我深感歉仄。但同时也但愿公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。 此致 敬礼！ 辞职人：xx 20xx年xx月xx日 最新美容院活动筹划(精)三 20xx年究竟做了多少个工程，每个工程毕竟状况如何，卖了多少人，卖给了哪些顾客，每个顾客消费的状况如何？等等这就数据都要进展具体的盘点，这才有利于20xx年美容院工程的整体的数据和营销规划。 美容院，工程的引进至关重要。尤其是单店。由于单店美容院的治理和经营是pk不过连锁店的，所以引进适宜的工程，打算着店的盈利状况； 所以作为一个优秀的店长，应当学会时时进展工程的盘点，然后才能规划出下一年度的工程引进规划。 事实证明，数据是最有力的证据。美容院店长在年终总结中，要坚持用数据对作业进展总结。这就需要店长在寻常的工作中，专心对作业进展记载，总结的数据来自于每月、每周、每日，乃至每时的作业总结。 数据盘点包含了许多，比方说今年的销售额，今年的本钱，今年的利润，固定本钱，员工工资本钱等等全部能计算出来的数据要进展数据的统计和盘点。 数据的盘点和整理是每一位店长都应当具备的根本力量。 人的盘点就包括了顾客和员工。 20xx年究竟有多少新客人？多少老客？流失了多少老客人？客人消费了哪些工程？哪些工程推的好？哪些工程推得不好？这些都要经对性的做每一个顾客的盘点，然后把顾客按a类b类c类，进展分别盘点。 所以顾客的盘点也打算了下一年度的经营规划，下一年的重点，开年之后究竟是要重点进展拓客呢？还是要维护客人呢？还是说就要引进新工程来做成交呢？等等都需要进展具体的顾客盘点。 还有就是今年店里总共多少个员工，流失了几个？新进的有几个？每一个分别成长在什么水平什么层次？ 在20xx年，针对不同的员工，应当做什么样的成长规划，在年底开总结会和发红包的时候，针对不同的员工应当怎么进展留心的规划。 年终总结的重要一局部就是做好下一年的工作方案，店长在拟定工作方案时要留意从实际动身，从每位员工的作业力量动身，从公司的开展动身，让方案切实可行。 美容院店长是个需要全方位办理事务的职位。想要发觉公司存在的疑问，就需要美容院店长在寻常的作业中认真调查，提出意见。但是要留意，既然提出意见，就必需要有可行性的主见。 美容院店长在写年终总结时，必定要留意条理清楚，要说几点，分别说的是什么。可先在脑海里打好草稿或许列好提纲，清楚个人要总结哪方面，然后写出具体的内容。 最新美容院活动筹划(精)四 一、进店考核 凡进入饭店工作的效劳人员，均应承受饭店组织的考核。 考核主要工程(要求计分、评定)： 1、写1份个人简历及家庭状况的简介(存档) 2、你认为自己有哪些方面的工作力量，最适合干什么工作? 3、你认为干端菜送水这类效劳工作能不能干出成绩来? 4、你认为一家好的酒店应具备哪几个最根本的条件? 5、你认为一个好的效劳员应具备哪些根本素养? 6、你认为人与人相处最重要的是什么? 7、你认为从顾客进店到离店，有哪些根本效劳程序? 8、你知道我国有哪几个最闻名的菜系? 9、你认为川菜的主要特点是什么? 10、当你同酒店领导、同事发生冲突或冲突时，你认为该怎样处理或表达? 11、当你对领导安排的工作不满足或认为不适合你时，该怎么办? 12、你认为对待顾客应当从哪几方面做起? 13、你认为在酒店利益、顾客利益、个人利益这三者之间，谁是首要的，谁是次要的? 14、当客人对效劳和饭菜不满足时，该怎么办? 15、你认为一个人发财致富或有长进，主要*什么? 16、请你摆一张五人就餐台。 考核要求：评定考核成绩;依据弱项确定训练目标;了解培育前途和使用岗位。 二、餐饮效劳学问训练 l、熟记员工守则，背诵后考试;2、熟记效劳员职责，背诵后考试;3、熟记大堂效劳治理制度;4、熟记员工考勤细则;5、熟习把握待客的一般程序;6、熟习了解待客的预备工作;7、熟习了解宴会的接待规格;8、熟习了解川菜的根本常识;9、熟习了解本酒店的菜谱、酒水学问，以及主要名菜的特点;10、熟习把握顾客的消费心理。 培训要求：(1)先学习熟记，后考试;(2)以上各条，一条一条、一个一个方面学习考试;(3)学习之前要讲解，川菜学问由厨师长讲授;(4)考核要记分。 三、语言行为举止训练 1、学习熟记待客的文明用语;2、学习询问顾客的方式;3、学习自我介绍的方式;4、学习介绍和推举本酒店的方式;5、学习向顾客、领导提建议和作自我批判的方式;6、学讲一般话和把握语言艺术;7、学习酒店接听电话的方式;8、学习美容、穿着学问;9、学习面部表情和表情方式;10、学习站立、行走、凝视的方式;ll、学会一般场合的唱歌、跳舞;12、学会与顾客、同事进展思想沟通。 培训要求：(1)边学边示范;(2)学完后考试;(3)不要求很全，但要熟习要点。 四，效劳技能训练 1、怎样迎接客人? 2、怎样引导客人就位? 3、怎样为客人沏茶? 4、怎样为客人点菜、配菜和填写菜谱并准时送单; 5、怎样传菜、上菜? 6、怎样为客人酌酒水? 7、怎样摆台、折花、布置就餐环境? 8、怎样在顾客就餐过程中调理菜点、餐具、台面? 9、怎样为客人分菜? 10、怎样为客人撤菜、换菜? 11、怎样处理饭菜质量和效劳质量上消失的问题? 12、怎样撤台? 13、怎样结帐? 14、怎样为客人开机点歌? 15、怎样欢迎客人? 培训要求：(1)每条要专人讲解;(2)效劳员作记录;(3)讲解人作示范;(4)根据讲解要点演习、 五、经营公关训练 1、怎样奇妙地将自己介绍给客人? 2、怎样简明扼要地向客人介绍本酒店的来历和特点? 3、怎样依据顾客的消费要求向客人推举本酒店的名优菜点、酒水? 4、怎样通过同四周其他酒店的比拟，向顾客介绍本酒店的好处? 5、怎样机动敏捷地为顾客安排就餐位置? 6、怎样依据顾客的需要和就餐气氛同顾客交谈? 7、怎样为顾客订餐并确定消费标准? 8、怎样在就餐后同顾客连续保持联系，亲密同顾客的关系? 9、怎样处理顾客对饭菜种效劳质量的不满? 10、怎样对待顾客的不正值要求? 培训要求：同第四局部、 六、卫生防疫、消防安全学问 1、学会怎样保持个人卫生，养成良好的卫生习惯; 2、学会把握食品卫生要求及制度; 3、学会餐具卫生保养学问和方法; 4、学会就餐环境的清理保养学问; 5、学会安全用电学问及故障处理方法; 6、学会安全用火、防火学问及处理方法; 7、学会外出安全防护学问; 8、学会同社会各种人员打交道的安全学问、 培训要求：(1)熟习根本制度;(2)懂得处理、鉴别方法;(3)边讲解边示范、 七、效劳案例分析和操作训练 1、写错了菜单或送错了菜怎么办? 2、客人按菜谱点了菜而厨房没有怎么办? 3、客人在菜里吃出了钓钩、玻璃渣、蚊蝇等异物后怎么办? 4、不当心使油水、茶水、饮料等弄脏了客人衣物怎么办? 5、客人对饭菜质量不满足时怎么办? 6、客人因效劳不准时、上菜不准时而发牢骚怎么办? 7、客人想进包间消费而消费标准又不够该怎么办? 8、客人因对饭菜，酒水，效劳不满足而拒绝付钱该怎么办? 9、客人因醉酒而行为不检点、甚至消失破坏酒店餐饮消遣设备该怎么办? 10、客人对酒店供应的香烟、饮料、酒水认为是假冒伪劣产品该怎么办? 11、客人因不当心摔坏了酒店的餐饮用具、消遣用具或家俱该怎么办? 12、客人对酒店效劳人员有越轨行为或不检点动作、语言时该怎么办? 13、客人在消费完毕后要求酒店赠送礼品而酒店又没有时该怎么办? 14、客人消费时间过长并已经超过下班时间，甚至影响下一餐预备工作时该怎么办? 15、客人因自己不当心将个人物品丧失而又查找不到时该怎么办? 16、客人消费金额原来很少而又要求优待折扣该怎么办? 17、客人自己要求演唱歌曲而又不愿付钱该怎么办? 18、客人因自己不当心而发生摔伤、割伤或烫伤行为时该怎么办? 19、客人没有带足现金和支票而又需要在酒店用餐消费时该怎么办? 20、客人要求核对消费帐单而发觉收银台算帐有多收错误时该怎么办? 最新美容院活动筹划(精)五 甲方： 乙方： 双方经反复协商全都，为了“和气生财，互惠互利，双方共赢”的原则，就以下事宜达成协议： 一、 甲乙双方自愿签订本协议(合同)书，双方同意在租赁店铺作为开设美容院场地。 二、 双方协商确定，甲乙双方自愿合伙经营“半身缘美容店”，总投资实际资金为 万元，甲出资 万元，乙出资 万元。年终分红甲根据投资总额的 / ，即 %，乙分红根据 / ，即 %。总之，年终甲根据 分之 分红，乙根据 分之 分红。 三、本合伙美容店经营期限为 年。假如需要延长期限的，在期满前六个月双方自愿办理有关手续。本合伙依法组成合伙店铺(企业)，由甲负责办理工商等相关手续登记。 四、双方协商确定的职责： 甲方作为投资主体消失，负责治理和外围事务，包括办证与外商、半生缘总部洽谈业务，与 联系，都要主动消失，行使老板的权利和义务;平常一般不住在店铺里，上班是坐在前台处理接待任务，安排美容师为客人效劳，或跟那些等待的客人聊谈天宣传美容学问;也要打电话联系客户，还有处理相关财务，收钱，过账、缴款等日常事务;负责聘请美容技师的把关等事务等。 乙方负责会计记账事务，充当本店的店长，负责安排外派或者是聘请来的技师参加美容，负责带着新手学艺，清理选购产品清单，看护本美容院;晚上一般都住在店铺里，防止产品被盗，一般不宜透露自己已经入股，对美容技师要严格治理，强调技师整齐划一，手法到位;提示其他美容师仔细做好本职工作，注意平常的技师培训等工作;有空闲也要打电话联系客户，主动与客户沟通等;每天上午在别人上班时间，要带着美容师穿好整齐划一的衣服在外面做早操，或者主动与客人打招呼等;在平常没有事情做的时候，负责带着团队去各地花园或者商场里发放传单等。 五、 双方协商确定： 1、义务，双方任何一方有空就去菜场购食品菜肴，回来假如有时间要准时做饭，不存在推诿;固然做饭也可以轮番做饭或购菜等;有客人过来询问美容要热忱接 待，遇到特别事情都有义务先处理好事情再跟对方报告。平常双休日是客人来体验最多的时间，任何人不得迟到，乙方住在店铺里，晚上十一点关门，有客人做美容必需推迟关门，临睡觉前要清扫好店内卫生，其次天不得迟于九点半开门;甲方上午不得迟于十一点到岗，下午下班可以在学生放学之前离开，假如生意好，客源多，平常双休日或者学生放假尽量住在店铺里。 2、利益，双方临时不领取工资，等到赚到更多的钱，也就是账上有储藏的 万元，能根本交齐一年租金之后，双方就可以领取根本工资。甲方每月领取 元，乙方每月领取元。到了年底依据所赚钱的总数，甲乙双方根据比例领取分红。分红的前提是账上必需有 万元的铺底资金。 3、权利，甲、乙方假如能做美容，洗脸、按摩、吹头发、减肥等工作都有提成;假如甲方不是以技师消失，根底工资可以提高。双方有责劝说或者提示对方消失的错误，有事情肯定要好好商议，不得把话滥在肚子里。美容店就是自己的家。本着把美容店做大做强的原则，肯定要和气生财。将来的抱负是双方合伙再开几家美容加盟店。目前是创业阶段，只能本着节省开支，事事到处要以节省为本。 六、甲乙双方经营的美容店是共同承租的，其费用纳入本钱积存，假如资金短缺，也是共同担当出资再增加本钱，不得依靠任何一方。 七、支付方式：办理银行开卡机，必需有公用的账号，假如不申请公用账号，必需有记账本随时查阅，账务必需在双方合伙面前做到日清月结，大家心里有底。 八、违约责任：双方好说好算，假如有一方在合约期间，提出辞职或者另谋高就，自动放弃者，在合约期内不准收回任何本钱。假如本店有相应的债务，则根据分红比例负担。假如有外债归还，必需还清债务之前方可离开，假如离开时没有适当的资金还清，应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的比例债务局部。 九、合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决;也可以由中介人来解决，也可由当地工商行政治理部门进展调解;协商或调解不成的，可提交当地仲裁委员会仲裁。也可以依法向人民法院起诉。 十、甲乙某一方假如转让，只能按实际注入资金转让;即使增值，也只能根据投入的实际资金涨或者跌而转让。 十一、他人可以入伙，但须经甲乙双方同意，根据当时店铺增值或者是减值的价格，预估本钱后，再接纳第三者入股。并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。 十二、双方商定的其他事宜： 十三、 以上事实清晰，甲乙双方无异议，可以在下面签字有效。本协议一式 三份可受法律爱护。 甲方： (签章或者按手印) 乙方：(签章或者按手印) 中介人：(签章或者按手印) 合同签订地点：_ 合同签订时间：_年_月_日 最新美容院活动筹划(精)六 合作人： 甲方：姓名_，性别_，年龄_，身份证号码_; 乙方：姓名_，性别_，年龄_，身份证号码_。 甲、乙双方本着诚信合作，互惠互利，公正、公正、公开的原则，打算对原甲方经营的美容院实行股份合作经营，现定如下协议： 合股经营宗旨 精诚团结，共同进展。 合股经营工程和范围 工商营业执照登记的工程和范围;共同经营二家高档次的美容院，详细地址为：;店名为：详细地址为：;店名为： 为保证双方合作的公正、公正，特达成以下协议： 一、合作期限：自_年_月_日至_年_月_日。在合作期内甲、乙双方必需担当所持店股权比例的各种法律、民事责任。乙方应积极协作甲方对店的经营治理，协调内部关系。合作期满，若一方主动退出，则本店的一切权益归另一方全部;若双方连续合作，则连续履行本协议规定，并续签协议。 二、店实际总投资为人民币元整。 甲方出资人民币元整，占股权%; 乙方出资人民币元整，占股权%。 双方出资期间：签订协议后3天内50%到位，装修过半100%到位。 三、由甲方全权负责店的前期装修、乙方启动、正常营业等日常经营治理，甲方向乙方供应启动资金正常营业的总投资预算方案、结算清单。 四、甲、乙双方都不得违反双方认可的规章制度，甲方把日常经营治理的规章制度供应给乙方，任何一方违反制度造成肯定后果的，应赔偿对方产生的一切损失。 五、分红方法：双方按持股比例一月一分，个人担当的税金由个人自己申报交纳。 六、违约处理：违约一方的股权归另一方全部，股金不予退还，并赔偿产生的一切损失。 七、若经营亏损，甲、乙双方均须依据投资比例担当亏损额，准时把亏损补上。若任何一方消失连续3个月不把亏损额补上，则不补偿亏损额的一方的股权作自动放弃，归另一方全部，同时必需担当相应股权比例的债务。若连续亏损3个月以上，则甲方应担当相应的治理责任，乙方有权享有与甲方同等权力参加本店的日常治理。 八、合作期内如遇市政动迁或人力不行抗拒的自然灾难等需中止合作的状况，若获得外界补偿、赔偿的，甲、乙双方按股份比例安排获得的补偿金、赔偿款等。合作期间，若在双方同意的条件下发生本店转让的状况，则转让费按出资比例安排。 九、甲、乙双方都具有财务监视知晓权。乙方有对工资结算安排方法、工资支出、业务支出、财务收入等财务知晓权，甲方应赐予协作。 十、甲方供应相关资质原件，资质复印件供应给乙方，乙方身份证复印件供应给甲方。 十一、本协议未尽事项，由甲、乙双方协商解决。 十二、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份;本协议经甲、乙双方签字后生效。制止行为 未经全体合伙人同意，制止任何合伙人私自以合伙名义进展业务活动。如其业务获得利益，归合伙人共同全部，造成的损失按实际损失进展赔偿。 制止合伙人参加经营与本合伙竞争的业务。 除合伙协议另有商定或者经全体合伙人同意外，合伙人不得同本合伙进展交易。 合伙人不得从事损害本合伙利益的活动。 制止私自挪用、转借、转让美容院的店面，货物及流淌资金。 甲方：乙方： 甲方签字：乙方签字： 时间：时间： 最新美容院活动筹划(精)七 年底各大美容院也都劳碌了起来，开头筹划一年一度的终端答谢会。顾名思义，答谢会的目的是要进一步拉近和顾客之间的关系，为下一年的经营做一个良好的铺垫。为您整理出美容院年终答谢会方案要点，仅供参考。 一、有效邀约顾客 活动前一个月在店外悬挂“终端会”主题横幅及宣传海报，在店内摆放、展现终端会奖品，并在产品展柜上突出做会品牌，整体营造终端会气氛。 能否有效邀约顾客直接影响终端会成败。对有较好客源的美容院建议出售邀请函，凭邀请函参会赠送产品及效劳工程。一来可以确定人数并减轻做会本钱负担，二来可以培育终端顾客先付出的心态，有利于活动现场的促销。 对客源不是很好的美容院，免费派送邀请函无疑更为实际和有效，可以通过老顾客带新顾客或者小区内派单来邀约顾客。总的来讲邀约顾客还要依据美容院的实际状况，无论是“卖”是“送”还是先“卖”后“送”、“送”“卖”结合，都需要充分考虑后实施。 二、做好具体的规划 终端会前三天，应当根本确定参会名单。针对参会名单上的老顾客，调出档案，充分了解顾客现在在美容院的消费状况。对于新顾客，要注意引导，依据其回执单反应的信息：如年龄、职业等尽可能提前做好销售规划。依据信息总汇去考虑终端会的主讲内容及创意流程，制定好具体的答谢会方案。 美容院年终答谢会的主要目的是为了联络和顾客的感情，答谢美容院的老顾客。在实际的操作中，美容院年终答谢会经常会有这些误区： 1、目标不明确，不清晰真刚要的是什么? 许多美容院在筹划答谢会的时候，既期望能够让顾客尽兴，又想能够促进美容院的销售，还想着能够扩大美容院的影响力，殊不知，假如什么都想好，其实什么都好不了。一场答谢会必需有一个固定的主题，或者是答谢顾客，或者是美容工程的优待。有了明确的目标，才能有针对性的组织起一场胜利的答谢会. 2、过分依靠讲师，终端会不等于讲座。 有些美容院的答谢会往往会过分依靠讲师，整场答谢会下来，除了听讲师讲以外，就没有其他的内容支持。这样的答谢会，并不能够引起顾客的好感和兴趣，参加度也不够。 3、规划不细致，漏掉细节。 一场答谢会是要考虑到许多细节问题的，详细的流程、预备的物料、宣传手段、会场安排等等，都是需要事先预备好的。做好细节，是终端会胜利的必备因素。会场的音响好坏?邀约顾客是否备档?会议流程是否环环相扣?预备物品是否齐全充分?这些都需要美容院仔细、全面的规划和执行每一个环节。 4、促单时间及力度不够或商业颜色太浓。 一场胜利的终端答谢会必需要让顾客感觉到舒适，不能显露出太深厚的商业颜色，让顾客反感。