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    薪酬合同(高管)(2023年).docx

    • 资源ID:87617348       资源大小:13.51KB        全文页数:3页
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    薪酬合同(高管)(2023年).docx

    薪酬合同(高管)(2023年) 甲方: 身份证号: 乙方: 身份证号: 甲方依据企业进展需要,拟聘请乙方为甲方的副总经理或总经理,依据双方友好协商达成以下待遇要求协议: 2.将公司内部治理制度化、标准化; 3.制定公司组织构造和治理体系、相关的治理、业务标准和制度; 4.组织、监视公司各项规划和规划的实施; 5.开展企业形象宣传活动; 6.按时提交公司进展现状报告、进展规划报告; 7.负责公司团队的建立工作; 8.对公司运作与各职能部门进展治理,帮助监视各项治理制度的制定及推行; 9.负责推动公司企业文化的建立工作; 10.负责公司各环节的本钱核算与掌握,确保公司盈利的维持与提高。 2.改革公司的组织构造、治理体系、业务标准和厂务制度; 3.制定公司进展战略规划、经营规划、业务进展规划,为公司进展明确方向。 2.利润目标:人民币( )元; 3.质量目标:贯彻质量体系,年均准时交货率90%,年评顾客满足率大于90%,年评大客户丧失大事不超过一宗; 4.年人均产值:不低于人民币( )万元/人; 5.人才目标:能独立做工程的工程师4-5人,优秀的业务人员3名,售后效劳人员3名,一线工人受过职业教育的比例大于50%,并建立质量保证体系; 6.文化建立目标:公司的价值理念,被员工的认知度大于90%; 7.建立公司的营运模式,产品技术资料完善率大于85%。 2.绩效考核标准另协协商定; 3.假如按此协议规定经考核乙方不能胜任该职务,甲方有权撤消其职务,进展转岗位或者不再续聘处理; 4.乙方在职期间实施每天八小时,每周五天工作日的工作制度。并享受国家规定的法定节假日; 5.乙方在职期间甲方为乙方购置国家社会保险中规定的“五险”; 6.乙方年薪酬在人民币壹拾伍万元内为税后薪酬,超出年薪酬人民币壹拾伍万元时乙方应担当超出局部个人所得税; 7.双方商定协议期为两年,自( )年( )月( )日起至( )年( )月( )日止。 签署时间: 年 月 日 甲方: 联系人: 联系方式: 地址: 乙方: 联系人: 联系方式: 地址:

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