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行政人事专员实习周记范文_人事专员周工作计划 周记用来回忆一周的得失，一周的收获，提出阅历教训。那么，人事专员实习周记怎么写，为此小编为大家收集整理了精彩的范文，供大家参考，盼望对大家有所帮忙! 人事专员实习周记 2月24日至2月26日 转瞬间，已到大四下学期了，2月24日这一天，我开头了我的毕业实习。从这周起我将在*有限公司进展为期两个多月的毕业实习，我的岗位是行政人事专员。 这第一周只有短短的三天，由于公司准备重新制作员工通行证，需要重新采集员工照片，这第一天我都在给员工用摄像头拍照，登记姓名，结果由于不常利用摄像头拍照，所以拍出来的效果很不好，人很模糊，我挺郁闷的。其次天，拿到照相馆预备洗照片时，照相馆老板说洗一组照片，一组8张，不能单洗两张。考虑到我们只需要俩张照片，同时照片又拍得很难看，到时另外6张确定是铺张了，我只能跟老板说，我回去问下我们主管。我很庆幸我当时没有擅自打算，最终我们是直接彩印出员工的照片。在给员工拍照的过程中，我了解了我们公司员工配置状况，及对各个部门的员工有了初步的印象，有利于以后的进一步熟识。 2月28日至3月5日 这一周的实习转瞬就过去了，期间有喜悦，也有辛酸。估量这一阶段是每个公司员工变动最大的时期了。有些老员工走了，有些新员工参加了。经理让我重新整理下员工档案，整理完把名单表给他，他要重新安排职位，所谓定岗定员。整理过程中，董事长助理让我整理份公司员工学历构造表给他，在我看来，这都是很简洁的工作，我也很快就做完了，没检查就直接交给了经理和董事长助理，结果悲剧了。由于总经理是要依据公司员工上一年的职位表重新安排职位，我给他的表格应当空出两列，表头为部门、新职位。而董事长助理的那份表格，我作分类统计完，没有做调整，不符合人们的看表格习惯。其实这俩个问题只要我细心点，多留分心，我是能避开的。做事要细心，要多从第三方的角度考虑问题。 3月7日至3月12日 这一周实习中，发生了件事，虽然让我很难过，但也让我学会了许多，懂得协调沟通的重要性。经理让我治理我们公司的企业邮箱，并设置几个新的邮箱，由于一开头经理设置每个邮箱的默认空间1000兆，总容量6007兆，结果只能设置7个邮箱，然而经理现在赐予我的邮箱个数不只7个。我看了企业邮箱域治理帮忙，看到了重新设置默认空间，要把以前域治理下的邮箱用户删除，就可以重设，就没连续往下接着看。结果，域邮箱下的用户一旦删除，就无法回复，用户邮箱里的全部资料也随之都删除。哎。虽然同事都有备份资料，没有酿成大祸。但还是很郁闷。 3月14日至3月19日 又一周过去了，明天又是星期一了。苦恼呀，一周已经过去了，效果图设计师的岗位还空缺着。原来以为网上公布聘请信息，筛选简历通知求职者来面试，是件很简洁的事，结果没有我想象中的简单。公布一个新的聘请职位，要对该职位有肯定地了解，职位描述、工作职责要精确、具体，否则求职人员根本不了解你所缺岗位详细是做什么的。筛选简历也是个头痛的过程，首先我要了解我们公司所需要的是哪类型的人才，是要阅历丰富的能独当一面的求职者，还是要优秀的，公司赐予内部培训，一开头我都无法推断。在通知适宜的人来面试时，我需要清晰可以到达我们公司的全部公交车，以便供应给求职者最好的乘车路线，清晰经理的日程时间表，以确定最正确的面试时间。这一周虽然郁闷了些，但学习到许多。 3月21日至3月26日 聘请还在连续，不过已经有1个应聘者通过了面试。我给新来的同事办理完入职手续后，带他到公司宿舍楼，安排他相关住宿事宜。上周悬着的心也落了一半，起码我熟识了聘请的流程，我信任以后这一块事情我会越来越娴熟，熟能生巧。我也感谢我们的人力资源课教师，感谢她让我们自己分小组做案例，虽然曾经有过埋怨，但是现在从事行政人事专员这一职务，很感谢曾经做过案例，熟识了人事这方面的理论学问，在理论学问的指导下，让我的实践操作更顺当，更不易出错。 3月28日至4月2日 这一周比拟悠闲，公司给我报了ISO内审员培训课程，这一周我几乎都是在上培训课，做笔记，有那么一瞬间，感觉自己仿佛又回到了校园。在学校里，我从未接触过ISO质量治理体系，也不知道这个体系的内涵。通过讲师的讲解，我对ISO体系有了初步了解。质量治理体系，即在质量方面指挥和掌握组织的治理体系，包括制定质量方针、目标以及质量筹划、质量掌握、质量保证和质量改良等活动。一个公司要实现质量治理的方针目标，有效地开展各项质量治理活动，必需建立相应的质量治理体系。 4月4日至4月9日 通过上一周的培训，我对ISO质量治理体系才有了深刻的了解。这一周我开头利用上周培训学到的，依据公司实际状况，编写程序文件。这期间我主要是依据各部门的业务流程，做出程序文件。程序文件初稿写好后，要拿给各部门主管批阅，直至修改完毕后，盖上受控章存档。着手编写程序文件，需要做许多预备工作，要到各个部门去了解他们的工作流程，做好记录。确定程序文件内容时，还需要各方面的沟通沟通。这程序文件够折腾我的，下星期一连续奋斗了。 4月11日至4月16日 这周没什么特殊的，也就是连续上周的程序文件的完善，其中有因沟通的不善而引发一些问题，幸好同时有主管的帮忙与指导才得以解决，沟通是需要语言技巧和察言观色的力量，也需要肯定的急躁。遇到难题时要有毅力和自信念，信任自己能够解决问题，并虚心请教，多听听别人的意见，然后进展加工思索，找出解决之道。在实习中也发觉自己的沟通力量还是不够的，尤其如何主动的参加并融入当中去，因此在这一点上是值得我去思索和改善的。还有就是有些程序文件的编写的确超出了我的力量范围之外，无法完成，我照实地向经理反映了我的问题，得到经理的谅解。 人事专员实习周记 第一周 3月5日 转瞬间，已到大四下学期了，3月1日这一天，我开头了我的毕业实习。从这周起我将在XX公司进展为期两个多月的毕业实习，我的岗位是行政人事专员。开头的一周主要是进展岗前培训，公司主管介绍了一下公司的规章制度，企业文化等内容，接下来进展安全教育，期间重点熟识人力资源处的内部机构设置和人员编制方案，依据工作需要合理如何调配人力，如何开展职工的聘请，考核，奖惩，辞退工作，如何让开展职工转正，定级，定职，和专业技术资格评审聘任的详细组织工作，熟识日常职工治理工作，包括考勤治理，出入境审批，如何开展职工的工资，津贴，补贴和离退人员离退费的发放工作，审批加班费，节日酬金，探亲路费等人员费用;人事档案的治理过程等日常工作环节。 实习虽然不是真正的工作，但却是我工作生涯的一个起点，也是从 学生过渡到工作人士的一个不行或缺的必经阶段。刚进入公司的第一天一切都很生疏，也很新奇。一张张生疏的面孔，不熟悉但是都面带微笑很友善。一周的时间很快就过去了，在这一周里，我尽量让自己更快地去适应环境，更快地融入这个大集体中，由于只有和上司、同事都处理好关系，才能有利于自己工作的绽开 其次周 3月12日 这一周的实习转瞬就过去了，期间有喜悦，也有辛酸。估量这一阶段是每个公司员工变动最大的时期了。有些老员工走了，有些新员工参加了。经理让我重新整理下员工档案，整理完把名单表给他，他要重新安排职位，所谓定岗定员。整理过程中，董事长助理让我整理份公司员工学历构造表给他，在我看来，这都是很简洁的工作，我也很快就做完了，没检查就直接交给了经理和董事长助理，结果悲剧了。由于总经理是要依据公司员工上一年的职位表重新安排职位，我给他的表格应当空出两列，表头为部门、新职位。而董事长助理的那份表格，我作分类统计完，没有做调整，不符合人们的看表格习惯。其实这俩个问题只要我细心点，多留分心，我是能避开的。做事要细心，要多从第三方的角度考虑问题。 第三周 3月19日 这一周实习中，发生了件事，虽然让我很难过，但也让我学会了许多，懂得协调沟通的重要性。经理让我治理我们公司的企业邮箱，并设置几个新的邮箱，由于一开头经理设置每个邮箱的默认空间1000兆，总容量6007兆，结果只能设置7个邮箱，然而经理现在赐予我的邮箱个数不只7个。我看了企业邮箱域治理帮忙，看到了重新设置默认空间，要把以前域治理下的邮箱用户删除，就可以重设，就没连续往下接着看。结果，域邮箱下的用户一旦删除，就无法回复，用户邮箱里的全部资料也随之都删除。哎。虽然同事都有备份资料，没有酿成大祸。但还是很郁闷。 第四周 3月26日 又一周过去了，明天又是星期一了。苦恼呀，一周已经过去了，效果图设计师的岗位还空缺着。原来以为网上公布聘请信息，筛选简历通 知求职者来面试，是件很简洁的事，结果没有我想象中的容 易。公布一个新的聘请职位，要对该职位有肯定地了解，职位描述、工作职责要精确、具体，否则求职人员根本不了解你所缺岗位详细是做什么的。筛选简历也是个头痛的过程，首先我要了解我们公司所需要的是哪类型的人才，是要阅历丰富的能独当一面的求职者，还是要优秀的，公司赐予内部培训，一开头我都无法推断。在通知适宜的人来面试时，我需要清晰可以到达我们公司的全部公交车，以便供应给求职者最好的乘车 路线，清晰经理的日程时间表，以确定最正确的面试时间。这一周虽然郁闷了些，但学习到许多。 第五周 4月2 日 聘请还在连续，不过已经有1个应聘者通过了面试。我给新来的同事办理完入职手续后，带他到公司宿舍楼，安排他相关住宿事宜。上周悬着的心也落了一半，起码我熟识了聘请的流程，我信任以后这一块事情我会越来越娴熟，熟能生巧。我也感谢我们的人力资源课教师，感谢她让我们自己分小组做案例，虽然曾经有过埋怨，但是现在从事行政人事专员这一职务，很感谢曾经做过案例，熟识了人事这方面的理论学问，在理论学问的指导下，让我的实践操作更顺当，更不易出错。 第六周 4 月9 日 这一周比拟悠闲，公司给我报了ISO内审员培训课程，这一周我几乎都是在上培训课，做笔记，有那么一瞬间，感觉自己仿佛又回到了校园。在学校里，我从未接触过ISO质量治理体系，也不知道这个体系的内涵。通过讲师的讲解，我对ISO体系有了初步了解。质量治理体系， 即在质量方面指挥和掌握组织的治理体系，包括制定质量方针、目标以及质量筹划、质量掌握、质量保证和质量改良等活动。一个公司要实现质量治理的方针目标，有效地开展各项质量治理活动，必需建立相应的质量治理体系。 第七周 4 月16日 通过上一周的培训，我对ISO质量治理体系才有了深刻的了解。这一周我开头利用上周培训学到的，依据公司实际状况，编写程序文件。这期间我主要是依据各部门的业务流程，做出程序文件。程序文件初稿写好后，要拿给各部门主管批阅，直至修改完毕后，盖上受控章存档。着手编写程序文件，需要做许多预备工作，要到各个部门去了解他们的工作流程，做好记录。确定程序文件内容时，还需要各方面的沟通沟通。这程序文件够折腾我的，下星期一连续奋斗了。 第八周 4月23日 这周没什么特殊的，也就是连续上周的程序文件的完善，其中有因沟通的不善而引发一些问题，幸好同时有主管的帮忙与指导才得以解决，沟通是需要语言技巧和察言观色的力量，也需要肯定的急躁。遇到难题时要有毅力和自信念，信任自己能够解决问题，并虚心请教，多听听别人的意见，然后进展加工思索，找出解决之道。在实习中也发觉自己的沟通力量还是不够的，尤其如何主动的参加并融入当中去，因此在这一点上是值得我去思索和改善的。还有就是有些程序文件的编写的确超出了我的力量范围之外，无法完成，我照实地向经理反映了我的问题，得到经理的谅解。 第九周 4月30日 这周是我大学本科毕业实习的最终一周，回想起我这近两个多月来的工作，我发觉在思想和工作上都有了新的进步，学到了许多学校学不到的学问，工作技巧以及人际交往的技巧等。虽然有许多收获，但也存在许多的缺乏，主要表现在：对劳动合同法关学问还不够丰富，学习不够系统;遇到问题时处理不够敏捷，有时消失阅历缺乏、简单冲动、急躁、毛糙等问题;协调、沟通和沟通技巧还不够娴熟。这次实习带给我许多有益的东西，不仅仅是是学习方面的，更多是对我日后工作方面的。今后我们无论从事什么行业，都要有正确的工作态度，并要懂得向人虚心求教，把握人际交往的一些技巧，最重要的是要遵守组织纪律和单位规章制度，只有这样才能很好的提升自己，进展自己。 行政专员实习周记 有些同学在实习期担当了行政专员一职，因此实习周记自然离不开行政专员这个话题来写了!下面小编为大家整理了关于行政专员实习周记，仅供参考! 行政专员实习周记一 实习周记第一周 20xx年12月21日这天，我到大酒店前台实习的酒店前台毕业实习周记第一天。实习，虽然不是真正的工作，但却是我工作生涯的一个起点，也是从学生过渡到工作人士的一个不行或缺的必经阶段。刚进入酒店的酒店前台毕业实习周记第一天，一切都很生疏，也很新奇。一张张生疏的面孔，不熟悉但是都面带微笑很友善。有一位热心的同事，带着我逛这逛那，带我参观了一下公司的整体构造和各个部门，还给我介绍了几个同事给我熟悉。一周的时间很快就过去了，在这一周里，我尽量让自己更快地去适应环境，更快地融入这个大集体中，由于只有和上司、同事都处理好关系，才能有利于自己工作的绽开。 实习周记其次周 前一周主要是处于需要熟识各根本状况的状态，这周一的快到中午的时侯，我被带到一位姐姐那，并被告知我以后就跟着她学，我很愿意，由于姐姐很热忱地接待了我，还带着我和她一起吃了午饭，下午姐姐给我谈了一下她的工作概况和她的主要职责，我都记在了心里，由于这可能就是我将来要担当的职责。 这一周，貌似对四周的人和事相对熟识了，没有酒店前台毕业实习周记第一周那么手足无措，还有就是还好遇上了比拟好的同事们，教会我许多东西。 实习周记第三周 今日已经是酒店前台毕业实习周记第三周了，我对公司的环境已经根本熟识，同事的名字我也根本能叫上来了，我的办事效率也因此提高了不少，由于去一个地方找一样东西不用再东找西找东问西问了，看来融入环境对干好工作是很有帮忙的。这一周的主要工作是学接电话和其他公司进展业务上的沟通。在打电话的过程中，总会遇到一些困难。例如：对方说的专业词汇我不知道什么意思，根本无法沟通，于是只能先登记来再向同事们请教，稍后再给对方回电话给出一个精确的答复。我就是在这样一个从不懂到懂的工程中渐渐积存了许多相关的学问。 实习周记第四周 周四下午,部门经理说要给我们培训，我以为是给我们讲一些关于酒店方面的学问，但她说的酒店前台毕业实习周记第一句话就否认了我当时的猜想。她说，只是想以谈天的形式，谈一下我们对将来的规划，并给出她个人对我们的一些建议。部门经理在酒店工作了五、六年，可以说是特别有阅历了。她对人生有着独到的见解，用自身的阅历现身说法。她告知我们肯定要重视对英语的学习，过硬的英语水平会在将来我们应聘工作时为我们增加胜利的几率。哪怕是应聘和我们专业不对口的工作，即使专业性的学问并不很了解，但英语的听说力量强还是很有可能找到好工作的。除此之外，还建议我们去学一些手艺或连续深造，要有一技之长，从而拓宽我们的就业面，这样找起工作来就不那么困难了。 实习周记第五周 由于刚进公司的原因，一些重要的事情我都没有涉及。我想只有从最根本的开头干起，一点一滴地积存，做好我负责的每一件小事，让领导和同事放心，将来才能成就一番大事业。 早上，我根本能保证提前到酒店，在开头工作的前一段时间，帮着整理一下，让大家工作得更舒适，心情更开心，也能多教我一些东西啊。 这一周根本是在劳碌和琐碎中度过的，不过虽然是一些琐碎的小事，却和学校里很不一样，我感觉，每一件小事都需要我亲历亲为，通过付出自己的劳动换来的成果很有价值，也很值得。 实习周记第六周 在渐渐的学习与进步中，我的实习周期也已经快一个半月了。大致的工作流程我有了根本的了解，也接触了操作了，比方承受电话预定、登记入住OK房、收发传真等等。今日领班的问我准备实习多久，我说可能几个月的样子，她问我以后打不准备留在酒店，我真有点不知道怎么答复她有好几个同事都准备下个月辞职了，也来了许多的新人。酒店的人员流淌量真是很大。不管怎么说，先做着吧，尽自己的力量去做好，先不考虑太多吧。 实习周记第七周 今日酒店接了一个会议，房间根本全满了，客人们通常都是一批十几个左右的来，帮他们登记的时候经常忙不过来，大多数客人都是很好的，会很急躁的等，有些客人就没有那么多的急躁。周二那天遇到了一个携程的客人，一个五十多岁的中年先生，由于客房还没有做出来，一同事就建议他把行李先存起来，等客房做好了之后在入住，谁知道，那位先生突然就大发脾气，说什么酒店的治理怎么这样，为什么让他存行李?真是有点让人哭笑不得。我们只是好心提一些建议而已，结果还被客人骂了一顿，哎。 实习周记第八周 不知不觉时间快过俩月了。这周说一说我要负责的接待工作。就是负责接收信件，接待来访的客人，并把来访电话依据其需要转接到负责相关工作的工作人员的分机，便利他们直接进展业务沟通。这也是我酒店前台毕业实习周记第一次做电话转机的工作，开头时有点紧急，担忧张冠李戴，怕把来访电话转错部门，给同事的工作带来困扰和麻烦。好在几个电话接下来就适应了，发觉这并没有想象中的那么简单。这也算是我这次实习学会的另一项能吧!不管怎样，只要有收获就是好的，就算这一每天的付出没有白费! 实习周记第九周 一天某客人11点的时候打电话到前台说要退房，我接的电话，他问可不行以延迟到12点半，不收半天的房费，我问了领班，也帮这位客人修改了退房的时间。客人在12点的时候回到店，问我可不行以凭房卡翻开门，我问他是不是刚刚打电话的那位客人，他说是的，我说可以。后来客人下来说，他打不开门，领班告知我房卡过了12点会自动消磁。然后那个客人就劈头盖脸的把我给骂了一顿，说什么耽搁了他的时间之类的话，搞得人心情很不好。由于我以为只要在电脑上修改了资料就可以自动延房的。同事劝慰我说没有什么，这个行业原来就是要习惯被客人骂，而且要在被骂的同时保证工作不出错。看来做酒店业真是要有一个良好的心态，抗压的心态 实习周记第十周 在酒店的这段时间，我还是像刚来的时候坚持早上早点到酒店，帮同事的办公室整理一下，我知道任何事情都是贵在坚持，虎头蛇尾的话，会给别人留下不好的印象，也不利于自己的进展。通过前几周的实习，我已经把前面的业务都根本学会了，但一接触新的业务，还是有一种挫败感。虽然在学校学习了那么多的理论学问，但真正运用到实践中还是需要一个过程的，我打算要抓紧时间里抓紧练习。这一周又是这么过去了，大家各忙各的，相互合作，每一个都是不行缺少的，各司其职，各尽其责，相处得也很融洽，我觉得很有收获。 实习周记第十一周 周三早上的时候经理找我谈话，问我学的怎么样了，我想了想说，根本的流程，操作都会了，就是不够娴熟，还有许多细节自己也不能够单独处理。经理还问，最近总台有什么问题吗?我想了想，突然间觉得讶异，由于刚来那几天，我觉得总台处处都是问题，很乱，意识也很不到位，然而当我自己融入这个集体的时候，我却看不到这些了。经理连续说，莫非你到我这来是怎么学做效劳生的吗?莫非你不想以后做治理者吗?肯定要把自己的高度站上去。我点点头，表示领悟，不想当将军的士兵不是好士兵。 实习周记第十二周 周六那天下午，一同事被主管叫进办公室，由于隔音效果挺好，什么都没听到，但那同事出来后眼眶红红的黄昏一起去食堂打饭的路上，那位同事忿忿然地向我们描述当时的场景，还说了一串主管的不好听的话固然我学会了倾听，也学会了听过就算，劝慰劝慰就OK了。酒店业或者说效劳业都普遍这样，面临着顾客、领导、同事等方面的压力，我们这些行业的工作人员要学会抗压、减压，才能在此稳住脚跟。假如遇上不顺心的事排解不了或者就想跳槽什么的，那在哪都干不长期。感觉我能这样想貌似是成长了，呵呵。 实习周记第十三周 虽然总体来说工作还是算顺当的，但时不时不管是不是你的错因总会有时机让别人数落，搞得人心情不是忒好。好在，周五下午的时候来了一对老年的夫妇，貌似是部队的退休干部，感觉很恩爱的样子呢，老太太问我大厅有没有热水，我就去帮她在餐厅打了一些开水，当我把杯子递给老太太的时候，她特别感谢，脸上流露出的笑容，让我觉得我所做的事情是有意义的。在工作中，每天观察形形色色的客人进进出出，为他们供应不同的效劳，解决各种各样的问题。有时工作真的很累，但是我却感觉很充实。 实习周记第十四周 日益体会到的是，前台作为酒店的窗口,是酒店给客人的酒店前台毕业实习周记第一印象。最重要是我们要保持自己最好的形象,面带微笑、精神饱满，用我们最漂亮的一面去迎接客人，让每位客人走进酒店都会体验到我们的真诚和热忱。在与客人沟通过程中，要讲究礼节礼貌，与客人交谈时，低头和老直盯着客人都是不礼貌的，应保持与客人有时间间隔地沟通目光。特殊当客人对我们提出批判时，我们肯定要保持笑容，客人火气再大，我们的笑容也会给客人灭火，许多问题也就会迎刃而解。多用礼貌用语，对待来宾要做到来时有迎声，走时有送声，麻烦客人时要有致歉声。只要我们保持微笑，就会收到意想不到的效果。 实习周记第十五周 这周来了几个新的效劳生，从他们身上我看到之前我的影子带着幻想与向往，用青涩稚嫩的眼光看着这个世界，当心翼翼地对待全部人。经过实战磨练，我的业务娴熟了许多，能够独立地解决一些问题了。前台是酒店的信息中枢，业务量大，客人多的时候真的是忙的不行开交。看到劳碌的场面就像是一场混战。当班的时候就像是在战场上，客人一批一批的上，我们一批一批的打退，在前台我们都必需遵循一个原则让客人尽快在你眼前消逝，固然不是敷衍和搪塞。由于客人到前台都是来解决问题的，我们应当尽快的帮忙客人解围，不仅节约客人的时间也削减我们的麻烦。 实习周记第十六周 说到在前台上班可不是一件轻松的事情，是身心疲乏。由于业务量大，每个班次都要完成自己的任务后才能下班，遇到客房率高的时候，拖延下班时间是常有的事情，而且要把遗留的问题与下一班次交接清晰，否则会引起麻烦。另外，责任肯定要落实到个人，每一笔业务之后都要有当事人的签名，以免消失问题时找不到责任人。那天，最终熬到快下班了，某同事作帐时发觉少了900多元钱，很有可能是混乱之中出的过失，又找不到责任人，没方法，一个字赔。 实习周记第十七周 为什么大学生初出来工作显得与社会格格不入呢?那天，我静下心来好好地想一想，全部这些问题的根源都来自一种心理抱负与现实的落差感。大学生走出纯净抱负化的象牙塔来到现实社会中，发觉很多事情和自己想象的并不一样，甚至相差甚远，有许多人和事让我们看不惯，产生很多不平衡的心理，在这种心理的作用下，摩擦、冲突、冲突开头在日常工作中产生。在经过一段时期的磨合之后，我们的心也累了，激情也灭了，我们被现实的社会战胜了，开头学会承受，重新定义这个社会。 实习周记第十八周 前台的业务许多很杂，而且机动性很强，这里还是酒店的信息中枢，酒店里的许多信息都要从前台过滤，因此要求前台的员工对各项业务都要特别熟识，对酒店的状况非常了解(包括酒店周边地区)，对各种信息把握要相当准时，并时刻保持糊涂的头脑，对客人的要求作出准时快速的反响，动手要快、准、稳，细心，再细心也不为过。同时要养成一种良好的职业习惯，这是相当珍贵的。到前台一段时间以后，我的动手力量增加了，而首先是我对这种效劳的意识增加了，或许这是我实习后最大收获吧。 行政专员实习周记二 实习周记一(11月6日 星期日) 这是实习的第一个星期，可以说是紧急忐忑的一周。还记得那天我拿着简历来到公司的人事部，诚惶诚恐地等待答复。当得知自己被录用时的欣喜若狂，几近俱下。由于此前我已经被用人单位无情地拒绝过好屡次，他们的理由大多是需要有工作阅历者。虽然我一再强调自己有过许多社会实践，学习力量很强，恳求他们赐予我一次时机，但那些人事部经理照旧无动于衷，他们好像不情愿在我这样一个初出茅庐的小丫头身上铺张时间和精力。这使带着美妙向往走出校园踏入社会的我倍受打击。所以，翔宇贸易公司的接纳让我感到非常暖和，当即暗下决心好好工作，报答知遇之恩。 作为刚进公司的新人，我知道自己应当虚心慎重、踏实肯干。尤其在行政助理这样的职位，对一个人综合力量的要求从来都不低。这家公司说大不大，说小也不小，业务倒是挺多。一个公司几十个人，每天都忙劳碌碌的，碰面说话的时机很少，有的只是工作上的事务性沟通。呵，果真是市场经济，竞争剧烈，工作生活的节奏都不由自主地加快了。 利用这一周的时间，我大致熟识了工作环境，熟识了需要常常打交道的同事。其实刚开头我的工作内容很简洁，无非是做一些最简洁的表格制作、信息录入，公司各类文件的打印、复印，公司内外相关材料的整理等。还有就是搞好办公区域的卫生，接打一些看似无关紧要的电话等等。这就是一般人眼中的打杂的吧。难得的是我并没有感到委屈，并没有萌生退意。我认为假如能把这份杂打好的话也不失为一项本事。有志者事竟成，我会时刻保持一份良好的心态，坚持究竟。 实习周记二(11月13日 星期日) 慢慢地我已经熟识了办公室的日常事务，并因适应力量强、做事仔细负责得到了上司的夸奖，这让我更加自信，干劲十足。与上一周不同，经理开头渐渐交代我一些有实质意义的事情。比方周四那天，他让我盘点各办公室日常用品的消耗状况，然后列出选购清单和经费预算表，报上级审批后经理照顾隔壁的王姐和我一起去市场选购。周五那天我又负责将局部办公用品分发到各部门。这是我有史以来做得最完整的一件事，虽然中间有人帮忙和协同，但我依旧很快乐。最终可以独立完成一件像样的事了，像一名正式的职场里人那样。 固然，工作的过程中不无困难。对于我这种数学不好的人，买东西算账是件特别头疼的事。一边要站在公司利益的角度精打细算，一边又要货比三家讨价还价，想想真是难为我了。假如公司有固定的值得信任的办公用品供给商该多好，一个电话便可解决问题。嗯，我预备向上司提个建议。其实他们应当早就想到这个的，为什么没有建立起来呢，我要弄明白再说，不能贸然行事。总得来说这一周还算圆满吧，给自己加油! 实习周记三(11月20日 星期日) 行政助理的日常琐事还真不少。一会儿那边门锁坏了要修 ，一会儿这边灯泡灭了要换，这些事情我之前从未做过，其实是小事，但登记、报修这些程序是免不了的了。还有就是印制名片，昨天有两个同事来告知他们的名片用完了，于是任务又落到了我的肩头。我先向经理询问了公司里名片的通常印制地点，价格、印制张数等，经理虽然都一一告知我了，但我明显发觉到了他的不耐烦，好像在说这些琐事我该自己解决不要问他。此外，为了周全所见，我顺便统计了一下其他同事名片的使用状况，是否需要续印，免得三两天后再跑一趟。几经辗转，终于把任务完成了。唉，中间有件事我完成的不是很好，害我郁闷了 好一阵子。周二那天物流操作部打来电话说有份重要的签单需要送海关审批，我当时口头同意来着，只是手头在忙别的就没用笔登记来，果不其然后来一恍就给忘了。当物流部负责人问我要单子的时候我头翁的一下，脸色突然暗了，今后我再也不愿尝试那种既为难又懊悔再加上急迫的糟糕感觉。幸好时间还来得及，我缓过神来快速实行补救措施，才未给公司造成损失。这件事给我敲响了一个警钟，工作时间千万不能马虎大意，虽说不能一心二用，但实际上一心要分成八份来用，否则倒霉的还是自己。物竞天择，适者生存啊，现在社会对人的要求真是越来越高了。此外，我还得感谢那个物流部经理的宽容大度，他没有对我当即呵斥责备，反而赐予我提示和帮忙，这让我心里产生了深深的感动和感谢。 实习周记四(11月27日 星期日) 转瞬间我来公司已经快一个月了。对于工作由开头的诚惶诚恐到了现在的得心应手，看似一个最寻常简洁的过程，其实只有我自己知道里面的艰辛与不易。月末了，公司有例行的总结，每个员工也要整理自己上一整月的工作内容，查漏补缺。 我主要是统计一下员工的出勤、加班记录，员工外出登记，休假、请假单。填写现金日记账，整理好全部发票，报销每月备用金。然后排好下个月的员工值日表，贴在白板上。最重要的是 安排好公司每月一次的例会，做好会前预备、会议记录和会后内容整理工作。好在公司不大，人数不多，会前安排较为简洁。公司有现成的会议室，我只需简洁地布置一下即可。和一般会议一样，公司全体员工落座后，总经理首先讲话，然后部门经理讲话，员工发言。其中有员工提出问题和困难，公司酌情帮忙解决这一议程，本人表示欣赏。这次会议上有一名员工发言，当他说到自己家庭突然遭受的变故，堂堂七尺男儿不禁面对同事和领导痛哭流涕，场面可谓感人。结果全体员工自发伸出救济之手，公司领导也纷纷赐予他精神上的鼓舞和物质上的帮忙。这件事让我从今对这个不大不小的公司刮目相看，正是如此团结友爱、互帮互助的集体才能制造出源源不断的财宝和荣耀，也只有这样开明的公司制度和体恤员工的领导才能使一个公司不断攀登，大步向前。 实习周记五(12月3日 星期六) 习惯了每天早上提前非常钟到办公室，先翻开窗户通风，在翻开电脑、饮水机、打印机、碎纸机，然后简洁清扫一下办公室，顺便给室内的几盆绿色植物浇点水，这些根本成了我开头一天工作的热身内容。真可怕有一天自己会厌倦这样重复机械的工作。还好，昨天公司内部打了一场小型乒乓球竞赛，是公司不定期的消遣健身活动。终于给这黯淡无光的生活增加了一抹艳丽颜色。 别看时一场简洁的公司员工乒乓球竞赛，开头的活动筹划、中场效劳、赛5后事宜也够我们行政部忙活的了。累是累了点，好在大家都玩得很快乐，领导也比拟满足。这也许就是我们秘书人员的办事宗旨了。 实习周记六(12月11日 星期日) 一周又这样过去了，本周确实有件值得一提的事。星期一那天上午，来公司的客人真多，一个接着一个，我们行政部几个人忙得不行开交。最终到了中午吃饭时间，资格最老的王姐利索地做了一下工作安排：今日中午小李值班，其他同事去食堂吃饭休息。小李把饭打回，想着抓紧吃完饭，上午人那么多，真是累死了，自己也得休息一下。正在她低头吃饭的时候，听见轻小扣桌子的声音。小李抬头一看，一个五十岁左右的中年人，穿着一件一般的夹克衫，夹着一个黑色的公文包，正在敲前台的桌子。小李就有点不快乐，心想，这人真没礼貌，面无表情地问对方有什么事，来人礼貌地答复说想见总经理。小李问来访者有没有预约。来人说之前没来得及。小李心想看他的样子，说不定是来推销东西的。就说：我们总经理不在，请你下次预约再来吧。那人说：你打电话问问，说不定他现在回来了。小李见状不耐地说：不再，请回吧。来人摇着头离开了。这位客人走后，中午再没客人来，小李吃完饭后，美美的小睡了一会儿。下午2：OO正式上班后，大家又开头劳碌起来。大约2：30左右，总经理秘书打电话过来，询问中午是否来了一位深圳的客人，他是总经理特别重要的客人，来找我们老总再谈谈深圳那边合作工程的事情，小李一听也傻了眼。过了几天，小李被停职了。 小李的事情让我思索了许久，她受到的处分的确怪不得别人。众所周知，秘书的工作内容繁杂，工作很辛苦。但是，无论多辛苦，秘书都必需严格遵守公司的规定，举手投足都应当表现出秘书的专业素养，对每个客人都要赐予真诚的欢送和热忱的效劳，要对每个客人一视同仁。我要以此为鉴，严格要求自己。 实习周记七(12月16日 星期五) 这个星期过得很头疼。六个工作日有两天在摆布相机，给产品拍照片，三天在摸索photoshop软件。没有特地的人教我，只靠自己看书和在网上学习，真的好难啊。关键是专业用词太多了，我又对那些很生疏，根本记不住。上百个命令技巧看得我眼花缭乱。光是裁剪图像，给图片调色这两个最根本的工序就足以让我琢磨好一阵子的了。看来我学习一般事务性的东西很快，可遇到这种专业性技术性特殊强的东西就像被霜打的一样蔫了。现在我满脑子都是那几张被我翻来覆去编辑但怎么也不能满足的海产品照片。唉，我该怎么办呢，下周就要把这些照片寄往韩国公司了。这么点小事都做不好，上司和同事将怎样对待我这个新时代大学生。这时候好懊悔在学校没有多学点真本事，虚度啊。虽然学校并未对我们秘书专业开设此项课程，但不能把责任推卸给学校和教师，说究竟都怪我们自己学习不够主动。现在公司聘请秘书，哪个不明确要求有文字功底、娴熟运用OFFICE等办公软件的，会使用CAD制作简洁的图纸同时会简洁pS的优先考虑。要想有高质量的就业，就必需时刻关注市场人才需求，然后快速对比自身准时完善提升。 不说了，还是想方法解决燃眉之急吧。看来这周末我要自发地无偿加班了，真是学生时代欠下的债。 人事专员实习生实习周记 人事专员实习是把学到的理论学问拿到实际工作中去应用和检验，以熬炼工作力量。那么，人事专员实习生实习周记怎么写你知道怎么写吗?假如不知道，就一起看看小编整理的内容吧! 人事专员实习生实习周记 2月24日至2月26日 转瞬间，已到大四下学期了，2月24日这一天，我开头了我的毕业实习。从这周起我将在*有限公司进展为期两个多月的毕业实习，我的岗位是行政人事专员。 这第一周只有短短的三天，由于公司准备重新制作员工通行证，需要重新采集员工照片，这第一天我都在给员工用摄像头拍照，登记姓名，结果由于不常利用摄像头拍照，所以拍出来的效果很不好，人很模糊，我挺郁闷的。其次天，拿到照相馆预备洗照片时，照相馆老板说洗一组照片，一组8张，不能单洗两张。考虑到我们只需要俩张照片，同时照片又拍得很难看，到时另外6张确定是铺张了，我只能跟老板说，我回去问下我们主管。我很庆幸我当时没有擅自打算，最终我们是直接彩印出员工的照片。在给员工拍照的过程中，我了解了我们公司员工配置状况，及对各个部门的员工有了初步的印象，有利于以后的进一步熟识。 2月28日至3月5日 这一周的实习转瞬就过去了，期间有喜悦，也有辛酸。估量这一阶段是每个公司员工变动最大的时期了。有些老员工走了，有些新员工参加了。经理让我重新整理下员工档案，整理完把名单表给他，他要重新安排职位，所谓定岗定员。整理过程中，董事长助理让我整理份公司员工学历构造表给他，在我看来，这都是很简洁的工作，我也很快就做完了，没检查就直接交给了经理和董事长助理，结果悲剧了。由于总经理是要依据公司员工上一年的职位表重新安排职位，我给他的表格应当空出两列，表头为部门、新职位。而董事长助理的那份表格，我作分类统计完，没有做调整，不符合人们的看表格习惯。其实这俩个问题只要我细心点，多留分心，我是能避开的。做事要细心，要多从第三方的角度考虑问题。 3月7日至3月12日 这一周实习中，发生了件事，虽然让我很难过，但也让我学会了许多，懂得协调沟通的重要性。经理让我治理我们公司的企业邮箱，并设置几个新的邮箱，由于一开头经理设置每个邮箱的默认空间1000兆，总容量6007兆，结果只能设置7个邮箱，然而经理现在赐予我的邮箱个数不只7个。我看了企业邮箱域治理帮忙，看到了重新设置默认空间，要把以前域治理下的邮箱用户删除，就可以重设，就没连续往下接着看。结果