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花园物业员工手册:纪律处分_物业经理人 花园物业员工手册：纪律及处分 第七章 纪律及处分 7.1纪律执行程序 如有行为不检，或工作失误、失职，治理处将视情节轻重按以下类别予以纪律处分，各类处分均以书面形式通知本人。 7.2以下状况之一者，酌情赐予嘉奖 7.2.1严格开支，节省费用有显着成效者。 7.2.2发觉事故隐患准时实行措施，防止重大事故发生者。 7.2.3为爱护公有财产，为客户生命、财产，见义勇为者。 7.2.4敢于向不良现象做斗争，揭露举报者。 7.2.5提出合理化建议，经实施有显着成效者。 7.2.6拾金(物)不昧者。 7.2.7效劳热忱受到客户表扬者。 7.2.8工作责任心强，有突出奉献者。 7.2.9榜样遵守各项规章制度，为员工树立典范者。 7.3 有以下状况之一者，赐予口头警告处分，并扣发10的当月浮动奖金。 7.3.1工作态度不仔细，散漫或马虎大意(如当班时看报纸、吃零食、吸烟、听音乐、喧哗、串岗等)。 7.3.2不修饰仪容，制服穿着不整齐,不佩戴员工证。 7.3.3随地吐痰，乱丢垃圾或乱写乱画。 7.3.4不经指定员工通道进出，下班后无特殊缘由仍在治理处范围内逗留。 7.3.5未经同意，穿着制服外出。 7.3.6其他诸多工作不相宜的表现。 7.3.7当值时私访客人。 7.3.8私自调换更衣柜。 7.4有以下状况之一者，赐予书面警告处分，扣30当月浮动奖金。 7.4.1迟到、早退，上下班不打钟卡，违反安全守则或部门常规。 7.4.2不按治理处规定进入客户区域。 7.4.3占用治理处电话作私人用途或在治理处范围内粗言秽语。 7.4.4当值时打瞌睡或在治理处内售卖私人物品。 7.4.5拾遗不报。（价值200元以下） 7.4.6私配衣柜锁匙或私自加装别锁。 7.4.7未经批准，私自使用治理处专供客人使用之设备，如：餐厅、 洗手间、电话等。 7.4.8不遵守治理处之保安措施。 7.4.9擅自进入非职责所需之地方。 7.4.10工作怠慢、效劳欠佳。 7.4.11无故不参与治理处组织的培训课程。 7.4.12其他不符合治理处要求的行为。 7.5有以下状况之一者，赐予最终警告处分，扣50的当月浮动奖金。 7.5.1对上司不礼貌，顶撞、违反或不听从上司合理的工作指令，制造谣言或恶意中伤其他同事或治理处业务。 7.5.2在更衣室内聚赌、消遣或睡觉。 7.5.3迟到、早退超过一小时。 7.5.4蓄意损耗、毁坏治理处财物和未经许可移往他处。 7.5.5擅自张贴或涂改治理处通告，私自派发任何种类之文字，印刷品者。 7.5.6消极怠工，无故旷工者(三天以下)。 7.5.7不协作治理处保安人员检查手袋、包裹等。 7.5.8要求别人或代别人打卡。 7.5.9在更衣柜内存放治理处之物品。 7.5.10未经部门经理批准私自装配治理处使用的锁匙。 7.5.11200元1000元的物品拾遗不报（含200元） 7.6员工以下状况之一者，即时辞退，扣100的当月浮动奖金。 7.6.1威逼、恫吓、打架、斗殴、危害同事，发生不道德行为等。 7.6.2工作时间饮用任何酒类或服食麻醉药物，及携带违禁物品(如武器、毒品、爆炸品等)。 7.6.3呈交伪造之医生证明或虚报个人资料等弄虚作假行为。 7.6.4违反工作要求，遭客人投诉者。 7.6.5偷窃、泄露、伪造治理处商业治理机密。 7.6.6未得治理处同意作任何形式的募捐。 7.6.7旷工三天以上(含三天)。 7.6.8违反国家法律法规，触犯国家政府刑法、政府法规。 7.6.9责任心不强或恶劣影响者。 7.6.10工作严峻失职，给治理处造成重大损失者。 7.6.11不执行上级工作指令，延误工。 7.6.12蓄意损耗、毁坏、偷盗公物或他人物品。 7.6.13煽发动工、客户搞群众集会或闹事。 7.6.14工作当值擅离职守，当值睡觉等造成损失者。 7.6.15 利用工作之便收受贿赂。 7.6.16 1000元 以上的拾遗不报（含1000元）。 7.7过失承受与处理 7.7.1员工必需在过失单上认证签名，如拒绝签名，以见证为据记录在案或两个以上证人签认，则该警告书将视作生效。 7.7.2两次口头警告计书面警告一次；两次书面警告计最终警告一次；两次最终警告即时辞退。 7.8申诉 员工有申诉的权利，假如员工对处分或处理意见不服时，可经行政人事部经理向上级治理机构上诉。</P