药学工作制度调剂室工作制度.docx

药学工作制度：调剂室工作制度 药学工作制度四、 调剂室工作制度 1. 从事调剂工作的必需是药学专业技术人员，收方后应对处方内容、病员姓名、年龄、药品名称、剂量、剂型、服用方法、禁忌等，详加审查前方能调配。 2. 配方时有关处方事项，应遵照“处方制度”的规定执行。 3. 遇有药品用量用法不妥或有禁忌处方等错误时，由配方人员与医师联系更正后再行调配。 4. 配方时应细心慎重，遵守调配技术常规和药剂科所规定的操作规程，称量精确，不得估量取药，调配西药方剂时制止用手直接接触药物。 5. 散剂及胶囊剂的重量差异限度及检查方法根据有关规定办理，仔细做好效期药品的治理，严禁过期失效药品的发出。 6. 含有“麻醉”、“精神”、“医疗用毒性”药及麻醉药的处方调配按“麻醉、精神、医疗用毒性药治理制度”及国家有关治理麻醉药品的规定办理。 7. 配方时必需使用符合药用规格的原料及辅料，遇有发生变质现象或标签 模糊的药品，需询问清晰或鉴定合格前方可调配。 8. 中药方剂需先煎、后下、冲服等特别煎法的药物，必需单包注明;对需临时炮炙的中药材，应切实根据医疗要求进展加工，以保证中药汤剂的质量。 9. 处方调配应经严格核对前方可发出，调剂室有二人以上工作时，处方配好应经另一人核对，或由发药人核对，对剂型、色、嗅味等进展检查，在可能状况下，做快速分析。处方调配人及核对检查人，均须在处方上共同签字。 10. 药品包装要标示清楚、牢固、清洁、美观。发出的方剂，应将服用方法具体写在瓶签或药袋上。凡乳剂、混悬剂及产生沉淀的液体方剂，必需注明“服前摇匀”。外用药应注明“用前摇匀”及“不行内服”等字样。 11. 发药时必需向患者或临床医护人员，讲清药品的服用剂量、方法和留意事项，在门诊有药师供应临床药学效劳。 12. 急诊处方必需随到随配，急诊工作量较大有条件的医院应设置急诊药房，其余按先后次序配发。 13. 做好处方分类统计登记工作，各类处方应分别存放，定期上报统一销毁 14. 仔细做好药学效劳工作，准时与临床科室及医护人员沟通，通报药品供给状况和介绍新药。 15. 调剂台、储药器具等设备设施等应保持清洁完好，并按固定地点放置。用具使用后马上洗刷洁净，放回原处。 16. 其他人员非公不得进入调剂室。不得进展与调剂工作无关的活动。 物业经理人： 篇2：药学工作制度：药剂科工作制度 药学工作制度三、 药剂科工作制度 1. 药剂科是在院长直接领导下工作，既具有很强的专业技术性，又有执行药政法规和药品治理的职能性。 2.必需严格执行中华人民共和国药品治理法、医疗机构药事治理暂行规定及处方治理方法等相关的法律法规。 3.详细负责药品选购、保管、分发、调剂、制剂、质量监测，以及临床用药治理和药学效劳等有关药事治理工作。 4.应依据相关的标准要求制订出科学的、完善的、可行的工作制度、操作规程和岗位责任制，并仔细落实和执行。 5.应常常以各种不同的形式组织本部门的各级各类药学技术人员，学习和把握专业技术学问与技能，提高全体人员的技术和效劳水平。 6.结合本院的功能、任务和本部门的实际状况，制定出切合实际的部门进展规划和效劳工作规划，并予以实施。 7.必需坚固树立以病人为中心，面对临床的效劳意识。积极提倡和鼓舞药师参加临床药物治疗工作，开展临床药学效劳。 8.建立临床药师制度，三级以上医疗机构的药学部门，应建立专科或全科临床药师制度;有条件的二级医疗机构的药学部门，可开展专科的临床药师工作。 篇3：药学工作制度：临床用药治理制度 药学工作制度二、 临床用药治理制度 1、临床用药是使用药物进展预防、诊断和治疗疾病的医疗过程，临床用药治理的终结目的是合理用药。临床医师、药师、护师等专业技术人员应当遵循安全、有效、经济的原则，加强协作，学问互补，共同为病人用药的安全性负责。 2、医院依据国家规定的“根本药品名目”、“国家根本医疗保险药品名目”制定医院“处方集”和“医院药品供给名目”。药学部门在“医院药品供给名目”内组织有效的供给。 3、医院制定有相关的处方权限制的规定 (1)抗菌药物处方权限 (2)麻醉药处方权限 (3)“医院药品供给名目”外药品处方权限和审批方法 4、使用自费药品或乙类药品，以及扩展用药须经患者或家属签字同意。在临床诊疗中，医生要制定合理用药方案，超出药品使用说明范围用药，必需在病历中做出分析记录。 5、医院制定有处方权确认的程序与规定。医院药房设有处方权签字留样，药学人员须在核对处方签字前方可发药。 6、医院制定有药物治疗医嘱书写标准与查对制度。医师、护士、药师应知晓这些标准与治理流程，并能得到切实地执行。 7、为确保需要时得到急诊用药，加强病区药品的治理，医院应制定病区急救、备用基数药品治理制度，药剂科与护理部负责监管。 (1)各病区急救、备用基数药品的种类和数量，由医疗、护理、药学相关人员依据临床需要协商确定。 (2)各病区常备药品表经病区护士长签字确认后，送药剂科备案。 (3)病区药品治理人员应定期(每月)查看病区所备有效期药品，在有效期3 个月前返病区药房调换新批号。 (4)药剂科应有临床科室在夜间、节假日应急药品供给的途径。 8、药品不良反响监测报告制度 (1)护士、医生或临床药师等一旦发觉可疑的药物不良反响，应马上报告病人的主管医生，并通告医务处及药剂科。 (2)药剂科在收到ADR 报告表或报告电话后，药师应即时(至少报告的当日)前往调查，要与临床医师构通，降低病人用药风险，分析因果，填写“药物不良反响报告表”，并按规定程序上报。 (3 )在病历上记录发生的不良药物反响及实行的措施。 (4 ) 临床医师与药师准时跟踪/随访所报告的不良反响，记录不良反响的治疗及预后状况。 评价所报药品不良反响或药物相互作用，如有重要发觉准时通知医务处(科)。 (5)医务处及药剂科有责任将本院发生药品不良反响准时通报临床医师，实行有效措施，预防同类大事在本院重复发生，保障患者用药安全。 9、用药错误监测报告制度 医院建立一套程序来确定和报告用药错误。该程序包括定义、用标准格式进展登记、报告和分析。目的是通过了解院内外发生的用药错误类型来预防用药错误，改良用药环节和培训员工用于预防此类错误。重要的是要从制度上、治理上查找缘由，在于总结阅历、吸取教训。改良工作着眼于要对员工进展有规划的教育培训，药师、医师、护师都要参加培训。 10、建立药品召回制度。 药品召回是指当发生、发觉或高度疑心药品质量与药事工作质量的问题、大事可能影响病人安全与诊疗质量时，根据既定的原则、程序和方法，收回药品。召回的药品由药库专人妥当保管，不得再流入药房。 11、实施用药动态分析制度。 药剂科根据规定，每月定期向医院药事委员会提交医院药品消耗及用药构造状况，从数量和金额两方面进展统计分析，准时发觉及报告药品使用中的特别流向，以供院领导决策。 12、严格监视考核。把合理用药与药事效劳作为考核医师与药师的重要标准。