蚕茧收购技术人员用工协议.docx

蚕茧收购技术人员用工协议_物业经理人 蚕茧收购技术人员用工协议 甲方：z 乙方：z 为了确保z县蚕桑产业可持续进展，为了确保全体蚕农增产、增收，因此聘请相关专业技术人员加强蚕桑产业技术力气。经协商全都就甲乙双方的权利和义务达成以下协议： 一、甲方的权利 1、甲方有权规划本年度生产、收购任务。 2、甲方有权依据协议奖、惩相关技术人员。 3、甲方有权依据协议商定随时打算连续聘用或者解聘相关技术人员。 4、全部签订协议的技术人员交纳风险保证金壹万元，如乙方恶意或者操作不当造成甲方重大损失的，甲方有单方解除协议并没收风险保证金的权利，并有连续追诉重大损失的权利。 5. 乙方不得以任何理由单方面解除协议，甲方除根本工资外其余奖金年终决算。如乙方单方面解除协议，甲方视乙方自行放弃全部奖金，如乙方工作不力给甲方资产造成损失，甲方有权以全年奖金对单项损失予以扣除。 6、甲方有权调整相关技术人员工种，安排驻村等生产、收购工作。 二、甲方的义务 1、甲方必需调整好生产、收购工作规划，以及安排好生产、收购所需设施设备 2、乙方按甲方安排完成工作后，甲方必需按季准时付给乙方根本酬劳。 3、乙方按标准到达甲方所规定的任务后，甲方不得克扣乙方酬劳。 4、甲方不管乙方食宿，但必需保证乙方工作环境，保证乙方工作的顺当开展。 5、甲方必需保证乙方工作的合法性。 三、乙方的权利 1、如甲?a href= target=_blank class=infotextkey>讲话葱橹葱校曳接腥媸碧岢鲂榻馄福笏闱逭剩嘶狗缦毡稹?/P> 2、乙方有权坚决不履行违反国家法律法规不允许的工作。 3、乙方有建议权，在工作中乙方有好的工作方法与见解向甲方建议，甲方应虚心承受，对的、好的应予接受。 4、乙方有追诉的权利，乙方按要求完成工作后有要求支付正常合理酬劳的权利。 5、如甲方不按协议执行，乙方有权利要求按违约商定的金额20230.00元进展赔偿。 四、乙方的义务 1、乙方必需不折不扣地完成甲方所制定的各项生产、收购任务。 2、乙方必需听从甲方工作安排，不应有异议。 3、乙方应尽力尽责为社员、群众效劳、宣传技术、指导生产，杜绝人情茧，杜绝关系户，尽可能为蚕桑产业的进展奉献力气。 4、乙方必需治理运用好甲方交付的物质、生产资料以及对各村、社的考核资金。 5、按时上班，不迟到、早退，有事须请假，工作要尽责，效劳蚕农要积极，不从事无关的其次职业。 6、团结同志、虚心为民、效劳好社员、群众，以群众利益为根本进展生产、收购效劳。 五、合同期限 1、甲乙双方经协商全都，甲方聘请乙方按十一个月签协议。 2、本协议现由2023年3月16日到 2023年2月16日为期11个月，到期后双方再协商续签。 六、从事生产、收购技术员工资、奖金的待遇问题 1、全部聘请人员根本工资一律按每月520.00元标准发放，春季蚕茧收购完毕后算清前三个月工资，全年四季蚕茧按四次结算根本工资。（全年计6240.00元） 2、生产奖。每季各专业技术人员按分村、驻点分别考核，按时完成政府发种任60%或者甲方安排任务100%的，单产到达20kg/张的奖500.00元每季，单产到达15kg/张以上的奖300元每季，单产未能到达15kg/张的不计奖，全年封顶2023.00元。单产超过20kg/张的（不在全年封顶2023.00元之列）奖超出局部每公斤鲜茧0.2元，全年封顶5000.00元。 3、收购奖。按所驻村考核数量，每收一公斤鲜茧奖0.10元，收购时不得刻意压低其它村价格与收购标准，全年封顶5000.00元。 4、烘折奖、指标奖。聘请人员按规定烘折、烘炕质量、均价、下脚比例完成的奖前三季每季2500.00元，晚秋1500.00元作为收购奖。全年考核封顶9000.00元，每人除烘折外如执行标准偏差造成甲方损失的，甲方以乙方全年9000.00元区分对待个人扣除，如因烘折损失，甲方将对乙方全部技术员共同扣除，致扣完为准，不另赔偿。 5、表现奖。甲方依据乙方各方面表现，由甲方自行考虑，适当赐予嘉奖，全年3000.00元以内。 七、生产经费 1、各村按实际饲养数量考核每张种2.00元作为社、村两级生产经费。 2、如因各村状况不一样，驻村技术员可向甲方申请额外的生产经费，甲方经考察，如有必要可以适当多拨肯定费用。 3、全部生产经费由驻村技术员自行打算，但应以社长为主，实行区分对待，技术员依据村别、社别状况报规划，由相关人员到甲方财务部领取。 八、违约责任 甲方在乙方未违约、违规状况下，不得随便单方面解除协议。如甲方无故、无理单方面解除协议，给乙方造成损失的，甲方以违约金20230.00元作为违约责任金。 九、本协议性质 1、本协议为公平互利协议，不存在养老保险与医保的个人请工用工临时协议。 2、本协议一式三份，三方当事人各执一份，甲乙双方经签字后生效。 甲方: 乙方:</P