2023公司下半年工作安排.docx

2023公司下半年工作安排_安排了下半年工作计划 以下是小编为大家整理的银行下半年工作安排的文章，供大家参考 银行下半年工作安排 上半年，银行全体员工在总部年初工作会议精神的指引下，紧紧围绕“稳固、完善、改革、进展”的工作方针，以“双五”战略为目标，结合东北老工业基地的振兴，鼓足干劲、同心协力，克制不利因素，连续发扬艰难创业精神，以“诚恳守信、创新务实”为座右铭，不断拓展新的业务领域，开拓宽阔的生存空间。 截止六月末，我行各项存款余额为万元，比年初万元增加万元，增长，比去年同期万元增加万元，增长。其中,储蓄存款余额为万元，比年初万元增加万元，增长，比去年同期万元增加万元，增长；对公存款余额为万元，比年初万元增加万元，增长，比去年同期万元增加万元，增长。各项贷款余额为万元，比年初万元增加万元，增长，比去年同期万元增加万元，增长。存贷比。按“一逾两呆”口径划分，不良贷款余额万元，比年初增加万元，增长，比去年同期万元削减万元，下降，不良贷款占比，比年初下降了个百分点;按“五级分类”口径划分，不良贷款余额万元，比年初万元增加万元，增长，不良贷款占比，比年初下降了个百分点。各项收入万元，各项支出万元，经营表达亏损万元。一、上半年工作总结上半年，银行经营工作总的特点是：存款规模增幅不大，不良贷款盘活工作有肯定成效，经营表达亏损。（一）克制不利因素，努力汲取存款，开创吸储工作新局面由于历史遗留因素和客观因素的影响，2023年初我行吸储工作开展得不很顺当，行领导马上组织中层召开吸储工作会议，并制定吸储方案。1、员工转变观念，汲取存款由被动变为主动近年来，我行始终将吸储完成状况与员工工资相挂钩，但成效不大。今年上半年，行领导更注意让员工从思想上熟悉到“存款是立行之本”，随着“存款立行”观念教育的深入人心以及“我为我家”吸储竞赛活动的竞相开展，员工的思想观念发生较大的转变，由过去的“被动吸储”渐渐转变为主动通过亲属、同学、朋友等各种关系千方百计汲取存款，仅第一季度三个月的时间，员工就汲取存款余万元，储蓄存款余额较年初增长万元，超额完成第一季度储蓄存款规划，为全年的吸储工作翻开新局面。2、以积极的营销措施开拓对公存款市场，对公存款有所增加上半年，我行卓有成效地开展各种营销活动，积极印制各种新业务的宣传单，一方面既提高我行的知名度，另一方面也向广阔新老客户宣传我行的新业务。在稳定老客户的同时，也积极运用各种手段和措施挖掘新客户；全行上下共同查找大额存款信息，对于一些特别客户，由行领导亲自进展攻关和疏导，在全行的共同努力之下，不仅遏制了存款下降的趋势，还比年初增加万元，比去年同期也有所增长。（二）以信用卡和市场开发为依托，大力拓展中间业务截止六月末，我行新发卡张，卡余额万元；pOS机消费额元；新增代发工资户数户，沉淀金额万元；代理财产保险元，代理千嬉红保险份，金额元，代理鸿泰寿险份，金额1万元；代收移动、联通手机话费笔，金额万元；代售充值卡万元，实现中间业务收入元，较好地完成了中间业务的各项指标。1、加大中间业务市场开发力度，充实中间业务小组成员三月份，我行进展了全员岗位竞聘，人员有所调整。为加大中间业务的市场开发力度，我行将具有市场营销特长的人员充实到中间业务小组。2、中间业务指标层层分解我行个人业务部将一年的全部指 标分解到月，分解到人，并责成中间业务小组组长在每月月末进展专题汇报。通过这种方式，较好地完成总部下达的中间业务指标。 3、做好传统业务，大力开发新业务、新品种六月中旬，我行在连续做好“代收手机费”、“代售充值卡”、“代发工资”等传统中间业务的根底上，新开办“代收小灵通话费”和“代收网通固定电话费”的业务。上半年，我行新开立工资转存户户，新开卡张。（三）积极办理信贷业务新品种，增加社会效应1、开办承兑业务截止六月末，我行共办理承兑汇票业务两笔，金额总计万元，手续费收入元。2023年初，我行公司业务部组织员工学习承兑汇票治理方法。为加大我行社会知名度，扩大社会效应，2023年3月，我行开头进展对外宣传。2023年3月31日，我行办理了第一笔承兑汇票，金额为万元。承兑汇票业务为我行带来的收入并不多，但是通过该项业务的办理，既可以让更多客户了解我行，在效劳过程中，又可以增近与客户之间的感情、增加良好的社会效应，同时，也可以增加我行对公存款。2、开办下岗失业小额担保贷款截止六月末，我行办理下岗失业小额担保贷款笔，金额万元。为增加收入来源，在行领导的积极运作下，我行成为市财政局指定办理下岗失业人员小额担保贷款的金融机构。为保证每笔贷款的准时发放，我行公司业务部员工予以积极、主动地协作，使该项业务得以顺当开展，真正表达了银行“家乡银行效劳家乡市民”的宗旨。（四）积极催收贷款，努力压缩不良贷款1、做好贷后调查，积极催收贷款截止六月末，我行收回贷款笔，金额万元，为防止新的不良贷款的产生，削减信贷资产的损失，我行积极做好贷后检查工作。上半年，公司业务部对我行正常贷款户逐一走访，了解企业经营状况，发觉问题准时与行长沟通，同时做好贷后检查报告。对于马上到期的贷款，提前一个月向借款户下发收款通知，并进入企业调查，对于经营效益良好、还款信誉较好的黄金客户办理借新还旧。对于涉及政府行为的贷款，我行提前两个月开头进展催收，例如自来水公司与市场效劳中心贷款，我行信贷员分别走访了、，准时为这两笔贷款办理了借新还旧。同时，将所欠的万元利息全部催收完毕。2、努力压缩不良贷款，提高信贷资产质量截止六月末，按一逾两呆口径划分，我行不良资产万元，比去年年初增加万元，比去年同期削减万元，下降，不良贷款占比，比年初下降个百分点。不良贷款始终是我行多年来亟待解决的问题，由于一些历史缘由和国家宏观政策的影响，使一些已停业或解体的借款户的沉欠贷款无法归还。上半年，我行加大清收力度，通过处理抵贷物的形式收回局部贷款，此外，通过各种法律手段，盘活局部不良资产，从相对指标上完成了总部下达的任务。（五）积极开展党建工作，发挥战斗堡垒作用我行屡次召开支部会议，首先选举同志了为我行党支部书记。在新任书记的领导下，党支部定期召开支部会议，仔细学习党建工作要点以及各种党的理论学问，并结合实际仔细分析我行当前所面临的严峻形势，讨论措施和对策，较好地发挥了党支部在经营工作中的战斗堡垒作用。上半年，在党支部的培育和帮忙之下，通过总部党委的严格审查和组织谈话，使我行两名党外积极分子成为*预备党员，并使一名预备党员成为正式党员。此外，党支部随时把握员工的思想动态，教育员工用进展的和辩证的方法思索和解决问题，坚持“三会一课”制度及组织召开民主生活会，加强党风廉洁、自律和反腐败斗争的自觉性。特殊是党的“十六大”召开以后，党支部常常组织员工学习“十六大”报告和新党章，提高员工的政治理论水平。（六）加强“四防一保”，确保资金安全运营办公室根据总部的要求和相关规章制度，加大力度对保安人员进展定期教育和长期治理，制定了保安人员治理档案，不断提高其综合素养；定期检查两所一柜的安全状况和设施设备的完整性，对火源、灭火器摆放位置、性能进展常常性检查，按期更换灭火器的二氧化碳及泡沫粉，发觉隐患、问题，准时、彻底整改；积极协作总部进展各项检查，同时做好自查和总结，将有关材料准时上报。上半年，我行工作虽然取得了肯定的成绩，但较总部的各项指标还有很大差距，虽然存款、贷款规模均有所增扩大，但是增幅较小，较总部下达的任务还有肯定差距；员工的综合素养较现代化银行员工的要求还有很大的差距。财务下半年工作安排范文 以下是小编为大家整理的关于财务下半年工作安排范文的文章，供大家学习参考！ xx年初，xxxx有限公司正式进入工程运营，财务部在做好前期核算的根底上积极协作公司各部门的运营工作，从会计核算和财务治理两方面做好公司领导层的参谋。随着公司推出财务资金规划治理，财务部为首的资金统筹工作正式开展起来；公司内部、对本钱费用的核算与掌握的要求不断提升、对各部门经济业务发生的精确反映和有效管控的要求也越来越高，公司外部、随着国家宏观经济政策的紧缩、国家税收政策调整及税务机关对房地产企业的重点检查、金融机构对房地产行业的贷款紧缩与重点监管，这些都是财务部工作的重中之重。在上半年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作努力做好，下面做详细的总结与汇报。一、财务职能的完善与扩展由于xx公司是由2023年8月份收购过来的，原有的财务核算及治理体系极不完善。在过去的上半年，财务部在整个财务职能上进展了积极的完善。1、建立健全了财务各项会计核算账簿，对本钱费用明细进展合理有效的分类，使本钱费用核算口径全都。2、建立和完善各项报销单据，为加强内部治理做好前期工作。3、设置了资金规划表格及方法，为公司标准化治理、统筹及高效地运用资金、提高运营绩效、，铺下了良好的根底。公司实行“资金规划治理”，说明公司决策层对财务治理工作的重视，为使各部门治理人员充分地熟悉资金规划的重要性，财务亲自拟定了各项详细实施细则，同时在财务部例会上对全体财务人员提出做好根底工作的同时要提高治理及效劳意识，要求财务人员在思想上要高度重视资金规划治理，按月做好资金规划的汇总与分析工作并准时上报公司决策层。4、依据房地产行业的特别性结合公司治理要求对开发本钱、期间费用的会计二级、三级明细科目进展梳理，并对明细科目统一核算口径，保证数据归集及分析比照前后的全都。5、对财务报表体系的完善、对公司财务报表的格式及其内容进展再调整、增加了各项内部治理报表和财务分析报告，充分反映公司整体工程运营绩效状况、细致反映公司资金往来及本钱费用等详细指标变动。其目的，一是要符合财务治理的要求；二是要满意治理层对工程运营状况的了解和分析。6、为了使会计核算工作标准化，从根底工作、会计核算、日常治理三方面落实标准化。从小处着手，对财务档案进展系统化治理、科学分类归档、专人保管，对会计凭证要求准时装订、干净整齐。7、财务学问的培训，通过纳税xxxx及xxxx税务事务所的培训与沟通，提高全体财务人员对新的税务政策和学问的了解和把握。二、详细职能治理（一）财务核算工作财务核算工作是本部门大量的根底工作，资金的结算与安排、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能准时有效的完成。1、财务审核财务审核分两个方面，一是对原始报销单据的审核、财务部严格根据公司有关制度规定执行审核、坚持原则、杜绝人情关。如对一些票据不完善、未列入资金规划内支出等坚决退回。二是对会计凭证的审核工作，重要的对会计分录的正确性、附件的有效及齐全进展审核把关。2、本钱核算随着公司“xx”工程进展，工程本钱支出不断加大。在工程支出上财务部严格根据税务要求和工程部进度治理进展付款，对xxxxx建立集团的工程款支付准时核算代扣代缴税款，并要求对方准时开具工程款项发票。这样有利于清楚准时的核算开发本钱。3、销售核算上半年公司累计推出x栋多层、共x户进展销售，在公司决策层的营销政策和营销部同仁的努力下销售势头良好，实现销售x户，销售额x万元。财务部在整个销售流程中积极做好认筹、大定、房款等收款工作、对销售单据按公司要求进展把关、对销售合同进展专人归档保管。按揭放款环节由财务部与销售部门进展积极沟通，并督促银行放款，保证资金准时到位。5月份公司加强了财务部销售核算力气，确定专人进展销售收款、与销售部门连接，同时加强了对销售台帐的统计工作，做好财务销售明细的编制。财务部按月准时与销售部的销售提成表进展审查核对，保障销售数据的核对无误。4、会计电算化2023年10月份财务部实行用金蝶软件标准版进展账务处理，这样极大提高了工作效率和会计核算的精确性。但由于标准版的功能局限性，不能适应公司财务核算需要，财务部于6月份联系金蝶软件公司对财务软件进展专业升级。目前这一工作还在进展中。5、合同治理财务部对存放的付款合同进展集中的归档治理，并建立合同台帐。按部门对合同的类别、名称、签订单位、合同金额、付款时点及金额、执行状况等做出具体精确的反映。6、纳税申报由于房地产行业的特别性，国家税务总局在税款征收上是按预售款来作为计税依据的的，1-6月公司应缴纳各项税收 x万元左右，财务部在严格根据税法进展核算与申报的根底上，积极与税务部门沟通，实行缓缴的方式来减缓公司的资金支出。回忆上半年虽然为公司工程营运做出积极的工作，但也存在一些缺乏，表现在局部财务人员的工作力量需要进一步提高，财务局部工作还需要进一步完善。对于下半年，财务部做出以下规划和部署：1、推动会计标准化工作，从根底核算到日常流程进展细则的规定、以形成统一标准。2、加强内部财务治理工作，实行与外部单位、内部各部门定期核对账目及台帐来确保数据无误，对各部门资金支出进展准时反映和分析等措施。3、提高财务人员的核算水平和治理效劳意识，加强财务人员的定期培训。4、做好资金统筹规划，保障工程运营。公司下半年工作规划2023 -*公司下半年工作规划 6月30日*公司开业至今，公司的各项工作均已根本上走上轨道。但仍有很多方面需要不断完善。就公司现状，围绕下半年的工作任务，公司将狠抓生产治理，逐步拓展市场、增加经济效益。其主要工作重点抓以下几个方面： 一、生产治理方面 1保证生产正常化 从开业至今由于员工未准时到位、以及用水、用电等方面种种缘由，机器时开时停、断断续续，生产并未保持稳定、正常。另外，由于公司正处于起步状态，仍采纳一班工作制，以上两点大大的影响产品的产量与质量。在近期的工作中，公司将积极做好各方面工作，尽快使各岗位员工全部到位，并逐步实行二、三班工作制。提高车间的运作效率，并规划在8月份将公司月产量提高到6000-8000吨左右。 2设备尽快完善到位 由于公司正处于起步阶段，虽说目前车间里生产已根本上能得到保证，日产量最高已到达270支。但距原设想的目标仍有很大差距。究其主要缘由还是在设备的完善与人员到位方面问题。车间里现有的设备仍有未吃饱、开足的现象，也就是还有局部设备、人员未完全投入到生产当中去。还有公司的二期工程设备仍未到位，这两点大大影响了车间的产量以及人员的利用率。因此在近阶段的工作首要任务即是完善公司现有的设备，并大力引进新设备，增产、增效。 二、内部治理方面 1降低生产本钱，提高企业竞争力 降本节支这也是企业增效的一种手段，*公司刚刚创立，各项经费开支巨大，公司各部门应从小到日常办公用品、大到生产原料着手，节省每张纸、每度电、每吨水。这点要从我们企业的每一员做起。在今后的行政工作中，我们将对员工开展降本节支的专项培训，从思想动身，让每一位员工都有一种仆人翁意识。那样才能真正提高企业内部的分散力，以及与外界的竞争力。 2强抓产品的制成率，把好质量关 强抓产品的制成率，这一工作要点并非我们润浦型钢的特色，由于这一点是任何一个生产企业都能熟悉到这一点。假如产品的制成率低，企业的生产本钱必将增加，生产本钱增加，效益自然下降。由于公司刚创立，目前公司的产品制成率并不算太高，总是保持在86%左右。在今后的工作中，我们肯定要大步提高制成率，并且要严格把制成率掌握在90%以上，真正做到每公斤原料都能发挥出它的最大作用。 3完善各项制度，明确工作职责范围 无法规不成方圆，任何组织的建立都离不开制度的约束，同样刚组建的润浦型钢，在制度的建立方面也须不断的完善。公司成立至今，各项规章制度、职责范围都在逐步的建立之中，但确定有很多制度、职责，还不够完善、不够明确，这就需要我们在今后的工作中不断摸索，不断改良、不断完善。 4、加强员工培训 1.思想上的沟通 由于目前公司刚刚组建，员工也都是新引进的。员工之间缺乏默契、缺乏沟通、缺乏了解。在这种状态下，很难让企业的内部到达最大的团结化，缺乏分散力。近阶段公司的行政事务要把活络公司员工之间的关系作为工作任务来干，公司各层领导应当多深入基层了解员工的需要，并给他们排忧解难，让全部员工都能真正感受到自己为润浦大家庭中的重要一员。 2.操作培训 目前公司除了原先从上海过来的近百员工为娴熟工以外，其它员工对钢厂仍很生疏，大多数是门外汉。员工人数虽然日趋增多，但并未真正提高效益，主要缘由也就在。这就要求我们应当加大对新进员工的培育，要加快以老带新的步伐，加大操作培训的力度。使新进员工能尽快胜任自己的工作，尽快发挥出他们的作用。 三、拓展销售市场、加强资本运行 1、*目前销售形势看好，但仍不容太乐观，由于产品之间的差价，并不算太高。要想加真正到达效益的增加，必需加大销售的量，拓展更宽阔的销售市场。在这同时还要提高销售质量，肯定要严格掌握应收款的增加，更要杜绝的消失呆账、死账。 2、加强企业资本运作 目前，钢材市场起伏不定，变化无常，市场价格瞬息万变。看准市场行情动态，在原材料上做文章,降低生产本钱。另外，我公司对原材料(轧辊、导卫)的储藏要求又相当高。备品备件资金达2023万元左右。所以加强企业资本运作，形成良好的资本流通渠道，是企业的命脉。 以上为*公司下半年的根本工作规划，如有不当之处请批判指正! 下半年工会工作安排范文 以下是小编为大家整理的关于下半年工会工作安排范文的文章，供大家学习参考！ 下半年，院工会将根据上级工会和院党委的工作要求，制定我院校园文化建立的整体规划。从以人为本的理念动身，大力加强人文教育，促进人的全面进展，创新学院制度文化，构建和谐共进的校园环境和气氛。不断提高全院师生的认同度，提升学问和文化的风格、学院的品位及师生内在文化修养，增加学院的分散力，塑造学院整体形象，形成校园文化特色，提升学院的影响力和核心竞争力。主要实施措施是：强化三个工程，营造和谐校园文化环境，制造性地完成各项工作。以教职工代表大会为支点，增加工会效劳于学院进展大局意识，和为教职工办实事、办好事这两个意识。强化实施三个工程，即：以民主治理工作为主要内容的维权工程，以师德建立为主要内容的教职工综合素养工程，以全民健身为主要内容的安康工程。以此到达营造宽松和谐的民主环境，温馨有利于激发教职工制造性思维的工作、学习环境，富有情趣的业余文化生活环境，布满关爱的人文环境，四个文明校园环境。在工会组织建立上，加大工会干部的学习提高力度，制度标准力度，阵地建立力度，宣传力度，“建家”力度，五个力度。1、进一步搞好师德建立，提升教职工综合素养工程。在教职工中连续广泛开展“三育人”活动，引导教职工坚固树立“育人为本、德育为先”的理念，形成教书育人，治理育人，效劳育人和全员育人、全方位育人、全过程育人的局面。进一步开展“创先争优”活动，引导教职工爱岗敬业，积极进取，鼓舞教学出精品，科研出成果，治理出水平，效劳出质量，为我院创立示范高职院校而共同奋斗。与有关部门协作，加大力度，进一步组织好青年教师根本功、现代教学技术应用、职业技能培训和竞赛等活动，提高活动质量，在组织领导、政策保障、考核评估，鼓励机制等方面，确保教职工素养工程的顺当开展，实现从活动型向长效型转变，在政策和制度上保证这些活动的持续有效进展。不断加强和改良师德建立，以提高教师思想政治素养、职业抱负和职业道德水平为重点，弘扬高尚师德，力行师德标准，强化师德教育，优化制度环境，不断提高教师队伍的师德水平。2、实施维权长效机制建立工程。进一步健全和完善依法维权机制、院务公开机制、送暖和（帮扶）机制，推动建立民主治理机制、劳动争议协调机制、民主评议领导干部机制、维权源头参加机制和教职工之家建家等工作机制3、教职工安康工程。工会的文体工作围绕提高教职工安康素养来做，今年重点工作是协作学院目标任务，提升职工生存安康度，组织好教职工集体舞、卡拉OK、趣味运动会、等活动开展；为全院教职工组织好身体安康体检。各月详细工作安排如下：九月1、搞好“教师节”先进表彰活动 ；2、搞好“中秋节”职工福利；3、筹备教职工参与省公司“迎国庆”合唱竞赛；4、征集职代会换届提案，筹备其次届教职工代表大会。十月开展教职工“国庆节”集体舞、广场舞竞赛活动；十一月1、组织教职工卡拉OK竞赛；2、组织全院教职工体检；3、举办冬季教职工趣味运动会。十二月1、召开学院其次届教职工代表大会2、筹备元旦、新年的庆祝活动；3、医疗补偿及春节前劳模、困难职工慰问工作。4、2023年度工会工作, 2023年度工会工作规划。镇农业农村下半年工作安排 镇农业农村下半年工作安排 全年目标规划：全镇柑桔产量达22万吨，柑桔精品标准果园达6万亩，柑橘加工销售企业到达8家，畜牧、水产业比上年分别增长9%以上，主要农作物粮食油料比上年增长3%以上，农夫人均纯收入比上年增长12%以上，城镇化率上升2个百分点。下步工作准备：1、狠抓日常工作落实力度。抓好农作物病虫害防治和动物防疫工作；落实防汛抗旱各项措施，狠抓防灾抗灾，最大限度地降低灾难损失保增收；有针对性地抓好柑桔治理工作；连续抓好农技培训和推广良种良法，切实提高农业生产效益，确保农夫收入增加。抓好水稻保险等三农政策性保险工作。2、加强农业根底设施建立和新农村建立。协调实施好土地整治、标准化农田改造等各项农业根底设施工程，新增旱能浇涝能排高标准农田0.5万亩。科学规划建立当枝一级路拆迁安置小区，进一步加强新农村示范工程建立。3、狠抓重点产业质与量的扩张。一是积极抓好优质稻米订单生产，打造精品名牌大米。二是大力推行猪沼果，林（果）禽模式，大力扶持生态养殖示范户和林果养鸡大户。三是狠抓水产品精细化生产，加强渔池标准化建立。四是抓好柑桔产业提质增效，实行治理标准化、经营产业化、营销品牌化。五是抓好农产品加工招商引资，着力推动农业产业化进展。重点指导58家企业围绕深化产品加工、提高产品包装水平、扩大生产经营力量，强化品牌建立。4、狠抓二、三产业进展和劳务收入，拓展农夫增收链条促增收。狠抓胡家湾万亩花卉苗木休闲旅游基地建立，培植农夫增收亮点。力争胡家湾花卉苗木基地达万亩以上，大力进展生态休闲旅游农业，开发休闲自驾游，搞好农家乐、乡村采摘游等休闲旅游工程，增加农夫经营性收入。抓好劳动保障工作，增加农夫工资性收入。实现新增农村劳动力转移0.2万人，进一步加大组织农夫外出务工的工作力度。5、狠抓畜牧强镇创立，切实做优畜禽产业。要进一步加大对畜牧养殖大户的效劳扶持力度，力争20xx年年畜禽出栏（笼）平均比上年增长20%以上。连续扶持进展规模养殖户尤其是肉牛养殖大户和林下养禽专业户，仔细做好动物防疫工作，确保畜禽产业进展走在全市前列。下半年幼教工作安排 一、指导思想         以学习并贯彻落实3-6岁儿童学习与进展指南为重点，强化我园的园务治理、科学保教，积极改善我园的办园条件，不断提高保教质量，进一步为乡镇幼儿园做好示范带头作用。        二、工作目标：        1、推动我园的精细化治理讨论，注意我园的内涵进展和特色创立，积极发挥示范园的示范引领作用，让我园能带动整个乡镇的幼教进展。        2、防止和克制“小学化倾向”，标准保教内容及教学形式，提升保教质量。        3、注意师资队伍的培育与指导，提高教师保教实践力量。        4、切实做好幼儿园房屋安全、消防安全、设施安全、接送安全、传染病防控等各项安全工作。        三、工作要点        （一）标准办园行为，提高学前教育治理水平        1、依据我园的实际状况，在教育环境、教玩具配备上积极投入，确保保教活动的正常进展。        2、落实我园常规治理“六标准”措施。中心校将实行随机抽查和定期检查相结合的方式对我园的招生行为、安全治理、卫生保健、保教内容和形式、研训活动进展抽查。        3、充分发挥我园支教优势，抓住她们在我园支教的时机，带动我园保教质量的大提升。到达优质资源共享，缩小城乡差距。进一步完善考核方案，促进支教双方主动履行职责。通过“捆绑”支教，有效提高农村教师的保教力量，提升农村园的常规治理水平。        4、进一步发挥我园的中心园辐射作用。我园要在加强自身内涵进展的同时，以标准治理为目标、加强常规指导；以科学安排一日活动为重点、引领我镇的办园标准保教活动。        （二）加强保育工作，促进幼儿安康成长        1、严格执行新入园幼儿的体检工作。入园幼儿必需持临猗县托幼园所儿童保健治理手册。        2、进展我园的阳光体育特色。仔细开展幼儿的体育工作。每日户外体育活动不得少于1小时，充分利用本地自然环境，有规划地熬炼幼儿肌体，增加身体的适应力量和反抗力量。        3、标准卫生保健工作。结合我园实际，制定切实可行的传染病预防措施和应急预案。仔细做好规划免疫和疾病防治工作。严格卫生、消毒、晨午检制度，把好疾病预防关，做好传染病的预防和隔离工作；培育幼儿良好的卫生习惯，杜绝疾病的发生。加强幼儿药品治理，保证幼儿用药安全。        4、加强食品卫生治理。严格落实临猗县中小学（园）食堂卫生治理要求，严把食堂“九关”；合理供应幼儿膳食，每日食谱必需向家长公布。县直园尽可能为幼儿供应计量养分食谱，确保幼儿养分摄入。        （三）强化队伍建立，提高学前教育质量        1、强化干部作风建立，加强对校、园长任课及常规工作考核。加强幼儿教师师德建立，紧紧围绕“敬业、奉献、爱幼、求真、表率、创新”的师德建立要求，完善社会、家长、幼儿三位一体的师德建立监视体系。        2、强化乡镇一级教研网络建立。一是加强对在岗教师的根本功培训。以在职教师为重点，开展教师根本功和专业技能的培训、过关活动，有效提升在职教师的专业素养。二是发挥中心幼儿园的引领作用，通过多种形式的教研活动，切实解决辖区各幼儿园在治理、保教过程中消失的新状况、新问题，确保教研活动取得实效。        3、加大教科研工作力度。以指南精神为引领，结合本园实际，有针对性、有规划的开展园本培训和园本教研工作。同时抓好县直三所幼儿园的三个省级课题的试验讨论，让科研为教育教学效劳，解决保教活动中的难题，有效地加快幼儿教师的专业化成长，提高教师组织活动的力量。 税务所下半年工作安排 税务所下半年工作安排 为确保全年各项任务的圆满完成,富新税务所在仔细总结今年以来工作的根底上，依据市局工作安排和布署,结合自身实际,确定今年下半年重点工作,详细做到“五个新”，实现“五落实”：一做到力量水平上有新提高，实现税收收入任务的落实力量水平的凹凸打算我们从事工作质量的好坏。税务人员为国聚财，力量水平打算了我们对政策的理解和执行，直接关系到国家和纳税人的利益，因此，每个税务人员都应当把加强自身力量水平放在首位,不断充实自己,自觉学习，多方面熬炼自己,提高自己的整体水平。下半年我所打算利用团队学习的时机，加强业务学习。结合定岗定责，在实际岗位上熬炼提高自己的力量水平，全力以赴抓好组织收入工作，实现税收收入任务的落实。上半年，我所共组织各项收入261.4万元，其中税收收入240万元，完成年度目标任务的63。下半年我所收入任务依旧特别严峻，其主要缘由是我所所辖业户的规模都不大，且户数少。这次上线后，企业和个体共59户，年纳税5万元以上的业户仅6户。占收入任务的2/3。估计到年底，还能组织营业税57万元；个人所得税55万元；企业所得税10万元；城建税7万元；房、地“两税”5万元；资源税3万元；印花税4万元，共计141万元，根本能确保全年任务的完成。困难虽多，但我们会想尽一切方法去克制。主要从以下几方面抓好组织收入：一是强化税收征管，标准行业治理。加强对建安和饮食效劳业的征管，尤其是对辖区内建安税收的一次性税源跟踪监管，造册登记，避开流失。二是加强对沙石资源税的治理，找有关部门协作，坚决依法打击拒不缴税的“钉子户”、“顽固户”。三是抓好重点税源的监控，强化税源的监管。注意“七率”的考核，着重抓好登记率、申报率、入库率“三率”的考核，在辖区内不消失一户漏管户。二做到思想政治上有新境地，实现提高政治素养的落实思想政治工作是第一要务。人心松散，工作懒散是税收工作之第一大忌。陈彬局长在调研时曾指出：税收工作的政治性、纪律性、群众性很强，其中政治性是第一位的要求。下半年，我所要连续推动学习“三个代表”重要思想，通过学习贯彻“三个代表”重要思想，推动政治思想工作上一新台阶。一是要讲政治，克制学而不专，学而不深，学而不用的毛病。二是要讲效率，明确各自职责，严格按岗责体系办。三是要讲效劳，树立地税干部文明执法，严谨高效，廉洁奉公的良好形象。四要讲创新，在税收治理制度的优化创新，税收征管手段的推陈出新和税收宣传主题的立意标新方面多动脑筋。三做到效劳群众上有新作为，实现优化纳税环境的落实税务部门是“窗口”单位，从不同的侧面反映政府的形象，效劳的好与坏，影响着人民群众与政府的关系。在税收工作中，我们既要坚持原则，依法征税，同时又要增加税务工作的透亮度。以真情实意敬重纳税人，以最好的态度效劳纳税人。下半年，征管上线以后，我所要充分利用这次契机，完善各种征管资料，主动与其他部门协作协作。在效劳态度上更好、更主动；在税收政策的宣传上更细、更透亮。落实好各项优待政策，让辖区的纳税环境更宽松，更严谨，使广阔纳税人都满足。四做到作风建立上有新形象，实现党风廉政建立上的落实下半年，我所要连续贯彻落实好市局提倡的“求真务实”、“无私奉献”、“开拓创新”、“团结协作”的精神。在平凡的岗位上，不计名利，忘我工作。狠抓作风建立，增加全所职工的大局意识、集体意识和纪律观念。要求全所职工要有剧烈的事业心、责任感和集体荣誉感，切实爱岗敬业，爱所如家。党风廉政建立要从小事抓起，人人自觉遵守廉政准则和规定。要有耐得住孤独，守得住清贫，顶得住诱惑的情操，将党风廉政建立真正落实到实处。五做到增加分散力上有新举措，实现和谐税务所的落实“团结就是力气”是我们党几十年来总结出来的真理。不管是一个家庭，一个单位和一个国家，团结和谐都非常重要，团结才有分散力和战斗力。下半年，我所要在增加分散力上有新举措，主要做好以下几方面的工作：一是要讲原则。不能为了讲团结而无原则，要进一步完善制度，严格程序，明确责任，维护制度的严厉性。二是讲道德。要仔细学习领悟“八荣”“八耻”的内涵，增加社会主义道德观念。站在一个高度，包涵一切，实现全所的真正和谐。三是讲关怀，生活在一个集体，要有集体观念，要相互理解，相互关怀，只要人人做到了，做好了，整个所就有了分散力，工作上就会有更多更好的新举措。总之，下半年的工作许多，我所要以市局为中心，在“五个新”上下功夫，不断开拓创新，踏踏实实做好各项工作。地税富新税务所二六年七月十日 社区下半年工作规划安排 社区是若干社会群体或社会组织聚拢在某一个领域里所形成的一个生活上相互关联的大集体，小编整理的社区下半年工作规划，供参考！ 【社区下半年工作规划1】 2023年，依据市委、市政府的工作部署，结合*街道实际，以社区建立为契机，以效劳社区居民为宗旨，以创新社区治理为抓手，在抓好基层党建、计生、民政等日常工作的根底上，连续做好“千项根底性工作”，建立*“五城同创”长效机制，着力打造幸福、宜居的和谐社区。 一、围绕“一个主题” 围绕构建“和谐*”这一主题，根本形成居住环境舒适、效劳功能完善、治理手段先进、治安秩序良好、文化教育富强、人际关系融洽的和谐社会进展态势。 二、贯穿“三条主线” (一)贯穿重项工作这条主线，实现建立提速。 根据深化“千项根底工程”的整体要求，2023年连续加快根底工程建立。一是实现背街小巷、精品胡同全掩盖。 二是完善西湖环湖栈道建立，增加市民游园新去处。根据建立规划，逐步推动，保质保量完成西湖环湖路建立工作。 三是精品社区建立。根据*街道办事处精品小区创立标准高标准完成17个精品小区创立工作，努力把社区建成治理有序、效劳完善、生态宜居、平安文明、人际和谐、持续进展的社会共同体。四是本着“降能耗、减本钱、保民生、促进展”的原则，连续做好辖区集中供热改造工作。 (二)贯穿社区建立这条主线，实现进展提质。 以社区党建为龙头，探究社区党员教育治理工作的新机制新方法;以社区文化建立为抓手，提升社区文化水平;以社区效劳为核心，拓展社区效劳领域;标本兼治，强化教育，不断加强党风廉政建立;强化和完善“网格化治理”模式，实现社区有效治理。 (三)贯穿“四城同创”这条主线，实现工作提效。 一是根据创立国家级园林城市标准，对通过省级专家组验收的金都小区、华城二期、金都首府三个小区的设施和绿化进展全面升级改造，重点做好维护工作。 二是依据全市创卫工作总方案和年度分方案以及上级创卫办的指示，进一步加大创卫工作宣传力度坚决完成辖区创立达标工作。 三是组织开展社区文化活动，丰富群众文化生活，大力富强社区文化。大力推动公民思想道德建立，提升道德榜样人物的影响力，提高市民道德水平，创立文明城市。四是通过多种渠道，做好环保宣传工作，增加辖区居民的社会环保意识，争创环保榜样城。 三、抓好“四大工程” (一)抓好社会保障效劳工程，实现保障全面。 仔细落实低保政策，整理上报一批城镇低保，努力做到应保尽保;准时上报大病救助，解决好重病家庭的就医困难;做好保障房政策落实的后续工作;通过政企联动，帮忙低保家庭、困难群众、下岗职工、单亲母亲、失学学生、优抚对象、残障人士等弱势群体不断提高生活水平。 (二)抓好计生效劳工程，实现计生阳光。 完善计生各项规章制度，提高工作人员整体素养，确保各项审批办理事项符合政策要求，育龄夫妇按政策办理一孩生育证，为独生子女父母办理荣耀证并发放独生子女费，为符合单方独生子女家庭二胎生育和再婚家庭生育审批办证;结合社区网格化建立，在建立居民信息档案的根底上，加大对育龄妇女的效劳和治理，突出重点，真抓实干，强化治理，夯实根底，为打造沿海漂亮黄骅制造一个良好的人口环境。 (三)抓好社区建立工程，实现社区稳定。 紧紧抓住综治、冲突纠纷调处、信访，打击邪教宣传、社区矫正等工作不放松，确保社会稳定。2023年要围绕安全隐患、信访等开展专项整治活动，发动各社区居民参与到平安社区建立中来。加强有关法律、法规业务学问的培训学习，提高干部、群众的法制观念。开展 “和谐社区”创立活动，连续开展反邪教活动，加大辖区内非法宣传品清理力度，把握邪教重点人员动态。加大冲突纠纷排查调解力度，确保维稳工作可持续安康进展。 (四)抓好统计工程，实现数据有效。 做好统计调查，对人口抽样、劳动力入户、人口变动、群众满足度进展调查;做好资格认定，组织社区统计人员参与统计从业资格认定和连续教育培训活动;准时把握新增法人单位和产业活动单位的数据，做到精确无误。 (五)抓好培训工程，实现干部素养提