2023上半年出纳工作计划范例.docx

2023上半年出纳工作计划范例_上半年工作计划 半年的时间已经过去了，那么要如何总结上半年的工作，为下半年的工作拟定规划呢?下面是小编为大家整理的20xx年出纳上半年工作总结及出纳下半年工作规划，欢送大家阅读与借鉴! 【20xx年出纳上半年工作总结及出纳下半年工作规划一】 20xx年4月份是我被中宁分公司聘任到规划财务部担当出纳工作的第一年，我来到华润公司虽然只有三个月的时间，但在这短短的三个月里，让我真正了解到华润的企业文化。华润幻想：用我们的效劳让人类生活更美妙。华润理念：安康、欢乐、漂亮、成长;华润使命：为顾客制造更大的价值。华润宗旨：国家战略践行者、景观产业领航者、优质生活制造者。华润秉承着“生态园林城市整体解决方案效劳商、城市景观生态系统综合运营商、新兴生态城市综合效劳商”的理念，运用平台经济概念，打造产业投资进展平台，成就“有价值、有大爱、有幻想的优秀员工，为打造“才智景观”产业，努力拼搏。华润公司的进展目标是雄伟而长远的，能成为公司的一员，我感到无比骄傲，信任这种骄傲感将使我更有激情的投入到工作中，作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积存了肯定的工作阅历，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题准时请教领导，积极学习工作所需要的各项专业学问，努力提高自己的业务水平。在这工作的半年时间里，在领导及同事的帮忙领导下，通过自身的努力，无论在敬业精神、思想境地，还是在业务素养、工作力量上都得到了进一步的提高。 一、上半年的工作 我在20xx年4月份开头从事出纳工作，这段时间里让我对出纳这个工作岗位有了更深的熟悉，作为一名财务人员，一名出纳，我 特别清晰自己的岗位职责，也是严格在照此执行。 1、严格执行库存现金限额，把超过局部按时存入银行。审核现金收支凭证，每日按凭证逐笔登入现金日记帐。 2、严格保证现金的安全，防止收付过失。对收入和付出的现金及支票都由我和科长双重复核，以确保精确无误。 3、坚持每日盘点库存现金，做到日清日结。这样一来，问题便不会留到隔日，准时发觉，准时改正。 4、准时向国税、地税申请公司税额零申报。并安装了宁夏国税所得税介质申报软件，严格根据填报挨次手工录入每张申报表，审核保存胜利后，通过“数据导出”模块将数据存档于U盘，然后向办税大厅进展了20xx年企业年度所得税申报。出纳上半年工作总结5、协作绿化造林工程，现场帮助修路验收土方，收、发树苗子，覆膜等工作，做到了出入库手续完整，现场资料齐全及数字精确。 6、将新增固定资产准时进展分类登记入账，定期对固定资产进展清理、登记。 7、协作绿化造林工程的收尾工作，现场帮助收发树苗，开据出、入库单手续，整理现场资料，当日结账，当日盘库，做到了手续完整，现场资料齐全、数据精确。 8、逐笔登记电子版银行存款日记账，共39笔，到目前集团拨备用金25万元，报销现金173398.55元，余额76601.45元。 9、编制审核已造林木第一次浇水费用规划。包括枸杞在内共十一个树种，约29000株， 3规划浇水量约5800m，每株浇水本钱费用约7元，共计费用规划24万元。 10、审订植树造林工程费用决算。工程建立历史35天，共计植树约29000株，十一个品种，涉及九项费用，包括苗木选购费、拉水浇水和苗木运输费等，决算总费用679966.00元。 11、申请集团财务公司报销中宁分公司三至四月份费用共73笔，报销金额285280.00元。支付报销人现金(费用)38笔，金额38000.00元。向集团财务公司上报三至四月份财务报表。报表显示：分公司三至四月份收入合计15万元(备用金)，支出合计285280.00元。 12、帮助领导起草和修订了“中宁分公司财务治理制度”“中宁分公司费用报销流程”“财 务经理(会计)岗位职责”“出纳岗位职责”。帮助领导起草“植树造林工程费用决算的报告”和“已造林木第一次浇水规划申请资金的报告”已上报集团财务公司。重核订正三、四月份已报账支出凭证26笔，更换不合规原始凭证9张，补入“附件”4张，补入苗木入库单、支出预算及说明等凭据13份。 13、审核汇总植树造林工程苗木出入库单据及现场资料、编制出入库盘点表，最终形成了中宁县丝路方舟城市休闲森林公园(陆路口岸生态景观综合体)工程20xx年春季植树造林工程苗木出入库现场资料册。 14、从5月12日开头协作绿化造林工程和公司全体员工一道参与劳动，给树木缠膜、抹芽。种植蔬菜。 15、协作工程部自5月份开头前后分四次，完成了雇用水车给林木灌水任务。向车主开具出库水票，合计9579.5方，共119566元。 16、重新汇总三、四月份以纠错凭证，送集团财务公司审核报账。 17、设置了分公司应付账款明细账，对欠账未付费用已逐笔记入明细账。 18、妥当保管好库存现金及保险柜钥匙。 19、妥当保管公司的财务印鉴、各类发票及有价票据，并做好印鉴和票据的使用及领取的登记工作。 20、听从领导，团结同志，严格执行公司财务治理制度和治理流程，仔细履行岗位职责，主动承受领导交办的其他工作任务并按时完成。 二、下半年工作规划。 1、帮助领导准时和集团财务公司对接落实未拨资金及宜力争在八月底前拨回。 2、准时向国税地税申请季、月度税收零申报。 3、对于现金，要确保其安全和完整无缺，如有短缺要负赔偿责任。要保守保险柜密码的隐秘，保管好钥匙，不得任意交给他人。 4、管好用好“周转金”严格执行支付流程，并准时向集团财务公司上报支付结果。 5、所保管的印鉴章、空白收据必需妥当保管，严格根据规定用途使用。空白收据应专设登记簿进展登记，仔细办理领用注销手续。 6、逐笔序时登记现金和银行存款日记账，做到日清月结。现金的账面余额要与实际库存现金核对相符，不得以白条抵充现金，更不得任意。 挪用现金 银行存款的账面余额要与银行对账单核对，月末编制“银行存款余额调整表”，对未达账款要准时查询处理。 7、做好办公用品及其他物品的选购规划和治理工作。 8、做好领导交办的其他工作。 三、存在问题 1、性子比拟急，总是盼望能尽快将工作提前完成，这简单使我无视一些细节上的问题;另一方面是，学问面还不够宽，学习还不够深刻、系统，还有待连续努力学习，工作方法还有待连续学习改善。 2、学习不够，当前，以信息技术为根底的会计软件的应用及理论根底、专业学问、工作方法等不能完全适应新的工作。 3、在工作中，满意于自身任务完成及领导交办的事项，开拓性的开展工作不够，缺乏主动作为、主动效劳的思想意识。 四、改良方向 通过此次总结，我决心面对差距和缺乏，在今后的工作中，我决心从以下几个方面进展改良。 1、在细节方面完善自己，严格要求自己，调整好工作心态，不急不燥，仔细尽责的完成日常根本工作。 2、将加强学习，在理念、理论和学问等各方面更新和进步，不断提高自己各方面的水平，虚心请教领导和同事增加分析问题、解决问题的力量，做好自己的本职工作，进一步提高工作效率。 3、我将努力克制自身的缺乏，仔细学习，努力提高自身素养，积极开拓，履行工作职责，听从领导。 总之，新的工作环境意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，扬长避短，克制缺乏，找准工作的突破口，更好的完本钱职工作。在此，我也特别感谢领导和各位同事在工作和生活中赐予我的关怀和支持。 【20xx年出纳上半年工作总结及出纳下半年工作规划二】 一、上半年主要工作完成状况 (一)仔细做好日常性会计集中核算和委派工作。 集中核算工作： 1、完成了各核算单位20xx年度决算，撰写了财务分析;帮助并协作监察室完成了局系统事业单位20xx年度经济责任指标考核、收入统计及干部离任的审计工作、帮助并协作体育总会做好省属体育单项协会年检审计工作;2、协作群体处等有关部门做好四体会的各项经费保障工作。3、依据财政部有关要求，对各预算单位20xx-20xx年行政本钱数据进展了填报。4、依据省有关部门通知要求，仔细完成了局机关和各核算单位住房公积金和住房补贴计缴基数调整的计算、审核、申报和补缴工作，并准时向财政厅做好20xx年经费追加申请工作。5、依据档案治理要求对全部核算单位20xx-20xx两年的会计档案共计1292册进展了整理并归档。 会计委派工作： 1、仔细总结了十一届周期委派工作，创新新周期会计委派形式。年初中心班子成员带着委派会计进展屡次座谈，仔细梳理十一届全运会周期委派工作中的胜利之处和问题教训，不断探究符合体育系统特点实行委派会计的新模式。我们在充分分析了各单位的实际状况后，依据实行会计委派要首先保证运动训练单位、财政性资金保障单位、以及社会关注度大的单位的原则，结合中心的人力资源状况，在连续对局训练中心和方山训练基地实行会计委派的根底上，今年新增了省体彩中心、水上运动中心、省体科所三家委派单位。并且尝试着一人多单位委派、主辅组合、保重点和控全面的新的治理方式，这也表达了“稳定已有成果，扩大委派类型，全面提高质量”的工作思路，更好地贴合省体育局工作重点，形成以训练单位为主，其他类型单位相结合的委派格局。 2、新周期委派会计工作初见成效。各委派会计到岗后，依据各受派单位新周期工作特点，重新调整修订相应财务制度以及一些新的治理措施，如：局训练中心修订了资金支付审批方法、食堂财务治理规定、食堂餐料选购方法等制度，针对调拨的十一届参赛训练器材量大类杂的特点，特地设立资产治理科，加强资产治理力度;省体彩中心制订了省体彩中心站点物资材料治理方法(草案)，在财务核算中增加复核手续，对其日常支出的合理合规性严格把关，进一步提升财政预算专项资金的使用效率和效益;省体科所修订增补了财务人员岗位责任制以及工程经费治理规定等制度;方山基地讨论开发枪弹器材核算网络系统电算化治理模式，提高枪弹器材治理效率。另外针对各委派单位专项经费较多的状况，准时提示受派单位掌控专项经费使用进度，把好预算审核关，每月按时向上级汇报经费执行状况。 (二)其他各项治理工作。 1、针对集中核算单位20xx年部门预算专项经费的实际支出状况，进展了真实性资金需要分析，从而剔除“借名支出”等不实信息，为体育局了解把握真实经费需求供应依据，同时也使完整分析非训练单位周期专项支出状况得到充实。此项工作目前已根本完成，规划在编报20xx年部门预算前上报经济处。 2、协作省审计厅对省体育局20xx年度预算执行总体状况、结余结转资金使用治理状况以及执行国家和省有关厉行节省规定状况进展了专项审计调查。 3、仔细做好“小金库”检查状况回头看落实工作，针对检查中反映较多的资产治理问题，上半年协作经济处特地开展了一次局系统资产清查工作，对长期借用资产进展了清理，并依据清查结果仔细做好有关挂账资产调拨核销工作(已报经济处待批);依据审计意见，经屡次与竞管中心协调沟通，已催促其将局调拨十运会器材登记入账，并于20xx年2月报废了局部器材56.86万元，同时完善了车辆报废审批手续，目前正在办理相关租用器材调拨手续，并在此根底上要求该中心明确专人进展实物治理，切实做到资产账账相符、账实相符。 4、从报表使用者的角度动身，改良了专项经费报表形式，让使用者更简单看懂、承受财务状况报表，更好地把握本单位的财务信息。 二、上半年主要工作体会和存在问题 (一)实行会计委派制度对推动受派单位整体会计工作有显著作用。 初期的会计委派工作属于摸着石头过河的阶段，经过工作实践，得出了“建立健全制度是财务行为标准的根本，带出优秀团队是提升工作质量的保证，依靠集体才智应对问题是克难制胜的法宝”等一套会计委派工作阅历，我们认为这一工作阅历是促成会计委派工作成果得到广泛认同的根底。通过四年的努力，体育局系统实行会计委派的单位，在建立健全各项财务制度，增加财务标准意识，充分发挥财务监视职能，建立标准审核程序，营造良好的财务活动环境等方面都有显著成效。委派会计在推动受派单位会计人员整体力量提高方面也有了结果，如：训练中心今年在委派财务科长建议下新聘用高级会计师一名，两名财务人员晋升到副科级。方山训练基地去年新进财务人员在委派会计带着下，如今已完全胜任基地会计主管工作。足球基地经过委派会计一个周期的参加工作，各项财务工作也有明显起色。这一切都充分证明白体育局党组实行财务体制改革，创新财务治理形式，实施集中核算与会计委派相结合的工作决策是特别正确的。这种财务治理形式也受到其他单位的关注，今年5月份又有辽宁省体育局会计核算中心来宁考察，就核算中心委派会计模式、会计核算、业务办理流程和财务治理等方面进展了全面细致的沟通探讨，以此互通信息，相互促进，共同提高。 (二)坚持深化学习与实际工作相结合，对推动中心整体工作质量有明显提高。 坚持学习与实际相结合就是将大家学习的体会、熟悉的收获转化为解决问题、促进工作的好思路、好方法，为推动会计核算工作更加标准化、制度化的进展和效劳质量的提高供应动力。中心始终坚持抓好学习型单位建立，注意激发每位职工的工作学习热忱，根据年初确定的学习规划，坚持每月安排二个周五下午以“每人一课”形式，开展业务沟通研讨会。鼓舞大家在学习中对实际工作取得的胜利阅历和存在的问题进展探讨和沟通，特殊是一些共性的详细问题，提出合理建议和意见，有针对性地拿出对策。比方针对会计科目中工程核算内容口径不清楚的问题，特地进展了讲解，使大家把握财务政策统一口径。同时，为了使全系统会计人员共同提高，我们又撰写了解读事业单位会计科目核算及相关政策一文，并准时上传财务查询网。现在努力学习、自觉学习已成为核算中心每个人的习惯和要求。上半年还依据机关党委要求组织了全体党员群众参与抗震救灾奉献爱心捐款活动。 【20xx年出纳上半年工作总结及出纳下半年工作规划三】 一、大力组织存款，存款稳步增长 面对银行业竞争日趋剧烈的形势，我社坚持做到“人无我有、人有我优、人优我新”的创新意识，不断推出新的金融业务品种，激发了广阔员工组织存款的积极性，促进了存款稳步增长。一是实施存款“大户公关战略”。我社全体员工深刻领悟“大户功关战略”的真正含意，全员发动进展分析、调查，找寻有价值的客户信息。成立“大户攻关小组”同时设立了信息奖，在取得信息的根底上进展集中攻关，成效显著。同时，我们在稳定老客户的根底上，定点定人开展切实可行的上门效劳活动，以取得宣传和增储的双丰收。二是我们积极加强改良营业网点的软硬件建立，靠优质的效劳吸引客户，工作中严格实行“十八字”效劳方针，把效劳做深、做细、做到家、做到位，根据标准化效劳的要求提高效劳质量，标准报务行为，切实把效劳提高到一个新的水平。 二、加强信贷治理，确保资产安全 信贷工作是信用社实现效益的关键。今年，我社紧紧围围绕资产经营做文章，不断制造和提高信用社效益。一是完善信贷治理，提高信贷风险识别和掌握力量。从年初开头，为摸清我社信贷资产质量，根据联社信贷资产风险分类的标准，我社组织客户经理仔细学习相关业务学问，重点培育客户经理的“四种意识”营销意识、风险意识、责任意识、法律意识，对全部贷款资料进展检查，对手续不齐全、资料不完善的根据风险治理部的要求进展收集和整理。二是严格贷款发放程序、严格手续、提高发放质量。今年，我社把加强信贷治理，提高信贷发放质量作为信贷工作的重要内容来抓。完善了贷款审批制度，严格贷款操作程序，使我社的贷款审查审批工作制度化、标准化、程序化，堵截了违规贷款的源头。在贷款的发放上，我社严格根据联社的规定程序办理，实行贷款“三查”制度，确保贷得出，收得回。对收回再贷的给于优待政策，在贷款利率上给于优待，积极培育良好的信用环境。 在信贷治理上，我社能做到提早准备，心中有数。我社要求客户经理对全部治理的贷款根据贷款“三查”制度进展跟踪检查，月初五日前对当月到期贷款下发完到期贷款通知书，对发觉苗头不对的贷款准时上报信贷治理小组，形成书面材料。其次加大考核力度，确保任务目标的完成。我社就成立了不良贷款清收小组，分两组对每笔贷款进展逐户摸底排查，摸清贷款底数，要求客户经理充分熟悉到今年的严峻形式。其次加大客户经理考核力度，集中精力清收不良贷款，每位客户经理拿出底薪以上局部的用于对不良贷款肯定额下降与当月到期贷款收回的考核，对新增逾期贷款多的客户经理责令下岗清收，下岗期间只发生活费。同时对贷款第一责任人进展追究，严峻者上报联社，决不如息迁就。经过全体客户经理的共同努力，切实遏止了隐形不良贷款的产生。 三、强化内掌握度建立，做好会计出纳工作 1、建立健全各项规章制度，确保内部治理工作标准化。做好内控治理，首要因素是加强会计出纳人员的政治业务学习。依据联社及上级工作进展的要求，结合我社案件防控季度排查工作的开展和内部工作的实际状况，连续组织内勤人员重点学习会计根底工作标准和联社下发的有关会计出纳文件精神，每人一本学习笔记，定期不定期进展检查，充实了全体内勤人员的业务学问，提高了全员的政治素养。切实解决我社人员内控意识薄弱，制度不完善，有章不循的问题，促进我社安康、快速进展。通过学习，使我社在账款质量上有了较大提高。 2、加强财务治理，努力增收节支，提高经济效益。在财务开支方面，我社依据联社文件精神，实行财务公开，严格根据联社规定报批、审查入账。严格掌握在总额包干的费用工程中列支，把握在标准之内。严格执行主任“一支笔”制度，确保各项开支合规、合法，经得起各部门检查。 3、以“案件防控季度排查活动”为契机，开展好风险排查工作。东郭信用社仔细贯彻落实各级案件专项治理工作会议精神，紧紧围绕联社党委的工作部署，坚持以人为本，扎实有效的开展风险排查活动。成立了东郭信用社案件防控季度排查工作领导小组，仔细学习、讨论了联社的风险排查活动方案，针对东郭信用社的工作实际，制定了操作性强的实施方案。学习阶段，仔细学习了会计出纳、结算、信贷治理、安全保卫等应知应会的学问，同时和内控治理工作及近年来发生的案件相结合，用身边的事教育身边的人，起到举一反三的效果。 4、加强业务技术练兵，提高员工的业务操作技能。我社为不断提高各岗位人员的业务技能，更好地适应当前金融行业的快速进展，进一步提高员工的业务素养，使每个职工在业务质量和办事效率得到提高，制定了业务技术练兵制度，掀起了技术练兵的热潮。 四、高度重视，做好“三防一保”工作 在安全保卫方面，我们根据“预防为主、确保重点、保障安全”的方针，坚持“常年抓、抓常年”的指导思想，强化防范，增加责任，仔细学习农村信用社营业场所“一日安全工作法”，实现了XX年上半年安全经营无事故，确保了人身和资金的安全。一是加强夜晚值班人员安全意识教育。值班、守库人员按时到岗，对值班期间需要检查的工程仔细检查，准时登记安全保卫登记簿，责任清晰。二是落实安全保卫目标责任制。坚决实行“一把手”负责制，并抓好“联防”工作 五、XX年下半年工作规划 1、加强对员工的政治思想素养教育，提高思想觉悟，促进员工队伍职业道德素养的提高。建立信合文化，构建和谐信用社。 2、大力组织存款，调整存款构造，努力增加低本钱存款，充分利用我社区域的优势，积极搞好宣传，增加我社的存款规模。大力拓展中间业务，培植新的业务增长点。 3、加大收贷收息力度，努力盘活信贷资产，加大对不良贷款的依法起诉和执行力度，扭转不良贷款的清收活化和货币形式收回薄弱的局面。 4、提高员工业务技能，加强岗位练兵。定期进行业务技能竞赛，营造学习、熬炼、提高的气氛。 2023政务上半年工作规划 转瞬已是新的一年，作为政务需要写一篇上半年工作规划。那么大家知道20xx政务上半年工作规划吗?以下是小编为您整理的“20xx政务上半年工作规划”，供您参考，更多具体内容请点击查看。 20xx政务上半年工作规划【一】 一是连续深化行政审批制度改革。催促各进驻单位连续梳理审批事项，优化审批流程，精简申报材料，压缩承诺时限，将办事全程所需材料、办事程序、收费标准、办理时限整理成效劳指南，为前来办事的群众当场发放，对群众不清晰的问题当场予以解释，进一步提高政务效劳工作的效劳质量和水平，努力营造人民群众满足的政务效劳环境。 二是强化工程入驻，标准审批行为。进一步完善政务效劳大厅相关电子效劳功能，严格根据行政许可法要求，催促相关部门将尚未进驻中心事项准时入驻中心受理、办理。帮助相关单位建立县市民大厅，并积极做好市民大厅进驻预备工作。 三是强化制度治理，创新审批方式。狠抓首问责任制、效劳承诺制、限时办结制等中心各项规章制度的落实。全面推行部门之间互联互通、信息共享、业务协同，实现行政审批事项在政务效劳网上“一站式”效劳，“一表制”审批，“一表制”办理。 四是强化行政审批动态监管。连续推动电子政务平台建立，推行网上审批，完善行政审批电子效能监察系统功能，强化审批事项动态治理和审批流程全程跟踪监视。坚持以公开为常态、不公开为例外，多形式公开办理主体、依据、标准、监视渠道等信息，主动承受社会监视。 五是连续抓好三级便民效劳平台建立。依据省、市、县关于进一步加强县乡村三级政务及便民效劳体系建立的通知要求，进一步强化村级便民代办点建立，促使村级便民效劳工作能够正常开展，更好地为基层百姓效劳。 六是严格落实考核制度。根据民乐县政务效劳中心工作人员考核细则，进一步完善考核台账，做好日常考勤和月通报工作，并将考核结果与各单位年终依法行政工作考核挂钩，确保全县政务公开和政务效劳工作再上新台阶。 20xx政务上半年工作规划【二】 今年上半年，在县委、县政府的正确领导下，根据县委、县政府的工作部署和要求，我镇立足实际，连续围绕“全国银杏之乡、桂北农旅特色镇、小康生态宜居镇”的进展目标，以开展“两学一做”活动为导向，扎实抓好招商引资、特色农业、根底设施、改厨改厕、“漂亮高尚·清洁乡村”等工作，取得了肯定成绩，为顺当完成全年工作目标任务打下了良好根底。现将工作总结如下： 一、镇域经济稳中有升，综合实力不断增加 20xx年1-6月，我镇全社会固定资产总投入完成50740万元，同比增长2.36%，占全年任务的50.74 %。各项经济指标运行良好，经济社会进展实现平稳较快增长。 (一)强势推动工程建立和招商引资 20xx年，我镇党委、政府不断加大招商引资和工程建立力度，促进经济进展： 一是招商引资进展顺当。 截止20xx年6月，我镇抓好已根本落地的新上工程桂林黑鹰体育用品有限公司和利丰农作物加工有限公司的建立和投产，做好工程跟进和效劳工作。新上工程有仁和石岩寺乡村生态旅游工程和众鑫矿业工程。以上工程规划投资合计15.1亿元，均已签好框架协议。 二是重大工程稳步推动。 1.广西特色生态农业名村山湾示范村建立，根据规划设计工程规划表，整个工程12项工程分三年完成，自20xx年以来，已经顺当完成人畜安全饮水工程、硬化了1900米的村内道路、安装了30盏太阳能路灯、传统建筑(古民居)爱护修缮加固2023、新建星级公厕2座其中一座为三星级厕所、修复建立村内古驿道1192、完成村内排水设施建立700m。 2.整合资源，加大力度做好狮子山、待漏、菜子岩、山湾、庙脚、路西、谭美田等一批“桂北老家”和休闲旅游精品村，以树立“旅游+产业进展+生态环境爱护”典型，充分呈现了高尚生态乡村旅游的无限潜力，推动了全镇新农村建立。 3.以打造兴阳大路旅游精品线路为契机，完成了兴阳旅游精品路线沿线两侧5个3A级以上旅游厕所的踩点和申报工作，其中狮子山、江村、庙脚顺当通过审核获准立项，并完成了狮子山、江村、庙脚旅游景点停车场、观景台、露营地、厕所等的初步调研和设计设想。 4.打造银杏观光带的联通大路建立，目前已完成兴阳大路旅游精品线路大路两旁的4500株银杏树种植，延长近3公里。 5.污水处理厂建立工程估计总投资2023多万元，目前该工程已完成工程所需高田村委磨头村4.5亩征地以及地质勘探工作。 (二)大力进展特色农业经济 以甜玉米、银杏、柑桔、食用菌为支柱产业，依托大桂林精品旅游线路，大力进展特色农业经济，以农业核心示范区建立为抓手，打造桂北农旅特色镇闪亮名片。 一是大力推动农业核心示范区建立。通过示范带动，积极引导群众加强农田的开发利用，创新出“三花”农田，即：稻花、玉米花、菜花，通过轮种水稻、玉米、蔬菜，取得了“稻、米、菜、花、肥”立体绿色循环农业的良好效果。目前，建成了山湾、乐群含口连片3000多亩的甜玉米种植示范基地，下一步将创立为市级农业核心示范区。 二是激发群众动力，打造江村百亩花海示范基地。利用兴阳旅游通道的良好区位优势，充分调动群众积极性，创新土地流转模式和治理模式，建成了江村百亩花海示范基地，漂亮生态景观尤其吸引眼球，游客纷至踏来，5月29日开园仪式当天，接待游客就到达2万多人。今年，江村百亩花海示范基地将创立成乡镇级农业核心示范区。 三是加强农业根底设施建立。协作县农业局在江东、堡里、济中、茗田等村委实施的千亿斤粮食增产工程，协作县国土局在尚义等8个村委实施的土地整治工程的推动，向县水利局申报浇灌用水渠修理和新建工程5件。 四狠抓农业示范点建立。抓好国家统计局粮食产量样品点水稻种植、再生稻示范点及跟踪效劳工作。在济中村委进展了摸底调研，为大棚蔬菜示范基地做好了前期预备工作。在江东村委打造柑桔高产示范园，为我镇农业现代化、标准化、园区化提档升级。 五加大科技培训力度。充分发挥镇农业效劳中心的技术力气，在上级部门的大力支持下，开展柑桔管护技术、柑桔黄龙病综合防控及蔬菜病虫害综合防治等技术培训班5期，培训人数达300人次。 六是全面开展土地确权工作。上半年启动土地确权工作，通过积极谋划，全力协作县农业局，力争年底全面完成验收。 (三)以工程建立为抓手，促进经济全面进展 一是抓好路网根底设施建立。组织发动开展农村村内道路硬化建立，目前已完成江东自然村的村内道路硬化，估计可以圆满完成新农办年初下达的9个村的硬化指标的任务。我镇20xx生态乡村建立任务1个，江东马鞍山已在建，且进展顺当。 二是连续抓好农村环境连片综合整治工程。碳化热解无害化垃圾处理厂用地5亩，目前已完成主体、围墙、工人宿舍、厂区硬化、三箱电安装等建立。机械设备安装约20%，估计20xx年底完成设备安装、调试、运转。工程竣工运行后日处理垃圾力量将达10吨。 三是仔细抓好农村危房改造工作。我镇20xx年危房改造任务指标是60座，截至目前，我镇农村危房改造第一批40座现已经全部完工进入验收阶段;其次批20座已完成调查核实工作目前正在施工中。 二、社会治理效劳优化，乡镇环境和谐稳定 始终以来，我镇始终把稳定作为全镇经济社会进展的工作理念，不断增加新形势下抓稳定工作的政治意识、全局意识、大局意识，加强和创新社会治理，进一步维护了全镇社会的和谐稳定。 1、社会大局安全稳定 我镇以创立“平安高尚”为主线，落实包案领导、责任人，着力抓好严打整治，加强和改良社会治理，并制定高尚镇土地、山林、水利权属纠纷调处工作实施方案，充分发挥村委调解会、派出所、司法所等基层政法组织的作用，积极妥当处理各种冲突纠纷。截至目前，共排查各类冲突纠纷43件，调处39起，调处胜利率到达90.6%。 严格落实信访维稳工作责任制，制定重大活动期间信访维稳工作方案，仔细做好全国“两会”、“一带一路”、清明节等敏感时期和重要节点的信访维稳安保工作，严密稳控重点涉军人员和敏感大事当事人，避开其赴京非法大事的发生，切实维护全镇的和谐稳定。同时利用圩日开展法制宣传4次，开展夜巡活动共计12次。 2、安全生产形势整体平稳 安全生产日常监管运行良好，实行定期与节假日相结合的方式，对工矿企业、非煤矿山、学校等重点单位进展安全生产大检查;组织安全生产学习培训4次，参与学习45人次;与17个村(居)委、及8家企业签订了安全生产目标治理责任状。 三、民生工作持续推动，社会事业不断进展 我镇坚持把保障和改善民生作为政府工作的根本动身点和落脚点，着力解决广阔群众最关怀、最直接、最现实的利益问题，在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上持续取得新进展，努力让群众过上更好的生活。 1、扎实做好为民办实事工程 一是城乡社会养老保险工作有序进展。生存认证工作采纳了手机App和网络新系统认证，全镇共有8134到龄人员，手机和网络认证6740人，纸质认证1210人，在六月份底认证率到达97.7%，完成了上级的任务要求。对注销的死亡人员做好了统计上报工作，上半年注销死亡人员78人;并对中断补缴人员第一时间通知其来办理中断补缴手续，确保到龄人员待遇的正常发放，全年的发放率到达100%;积极开展全民参保登记工作，对未参保的2321人员进展走访调查，电话访问等方式进展统一调查、登记、录入，在人员少、时间紧、任务重的状况下领先完成任务，得到了上级部门的全都好评。 二是民政工作开展积极有效。截止到6月份全镇农村低保户为799户，保障人口1599人，全年共发放低保金21万余元。其中纳入低保的贫困户为350户971人，切实做好农村低保与扶贫开发政策有效连接工作，提凹凸保政策对扶贫开发政策的奉献率;发放五保金399人145万余元;发放重度残疾人生活补贴251人10.895万元;困难残疾人生活补贴403人17.01万元;发放大病救助金100人31.85万元;落实春荒救济粮31200斤;积极做好优抚工作，慰问优抚对象950人;仔细做好春荒救济的调查，并做好救助工作，救济人数为1132人，发放大米1132包，使全镇的受灾户顺当的渡过春荒时期。20xx年上半年为40名60岁以上的老人办理了老年证，21名70岁以上的老人办理了寿星证，让老人们外出坐公交车、进公园看景点更为便利。同时办理80岁老人高龄补贴新增90人次。对全镇大雨、冰雹倒房受灾人员进展走访、调查、登记，报案理赔工作，上报倒房10户，符合理赔条件5户。对低保、五保及优抚对象实施大病救助工作，我镇新增上报大病救助人数为58人次，共发放金额为20.9万余元。今年以来共有重度残疾人生活补贴269人，为困难残疾人生活补贴408人发放补贴。 三是上半年，全镇共有20多篇文章在县级以上创办的报刊或网站上发表，有10多条电视新闻被兴安电视台采纳，6条新闻被桂林电视台板路节目采纳。完成广西日报1篇，完成桂林日报8篇，广西文明网1篇，桂林文明网3篇，在网络媒体上宣传30屡次。 20xx年组织文艺队到我镇堡里、济中、大宜洞等地下乡演出10余次;数字电视完成了100多户。极大地丰富了群众的精神文化生活，开阔了群众的视野。全面普及九年义务教育，把控辍保学工作落到实处，全镇适龄儿童入学率达100%，稳固率达94.39%。 今年年初，高尚镇推选的居委党支部书记罗小群同志被评为20xx年“感动兴安”十大感动人物，她的事迹在全镇范围内进展宣传学习。 2、扶贫工作开展得力 高尚镇贫困户共有500户，1718人，20xx年镇党委、政府以“扶贫先扶智，输血更造血”的理念，开展产业扶持工作，向贫困户发放肥料共37520公斤，帮忙扶贫户申请产业补助资金2023元每户，共计52户，完成了1个自然村1.7公里的进村道路硬化，大力实施扶贫小额信贷工程，为16户贫困户生产经营供应资金支持，促进增收脱贫。积极宣传国家的雨露规划，今年在雨露规划中受益的大学在校生人数达9人。 3、计生工作掌握得当 半年期末总人口数50144人，已婚育龄妇女9837人。女性初婚143人，死亡175人，半年共诞生婴儿338人，婴儿诞生率为6.7，死亡率为3.4，人口自然增长率为3.2。新生婴儿中，规划内328人，规划外诞生10人，人口计生率为97%。其中男婴184，女婴154人，男女性别比为119：100。其中一孩诞生120人，规划内120人，一孩计生率为100%;二孩诞生195人，规划内诞生195人，规划外诞生0人，二孩计生率为100%;多孩23人，规划外诞生10人，政策外多孩率为2.9%。全面落实行政执法责任制，开展了“解决违规执法突出问题”专项行动;当年违法生育立案7例，立案率100%;送达征收处理打算书0例;严格社会抚养费征收标准和票据专人治理制度，上半年征收社会抚养费6.8万元。全面精确农村新增自治区嘉奖扶助156人，国家嘉奖扶助80人，一次性嘉奖扶助30人，特扶对象10名。 四、生态乡村建立活动如火如荼，全镇环境不断美化 1、以“三改”工作为契机 我镇改厨改厕任务1250户，目前落实839户，占全镇任务67%，开工478户，占全镇任务38%，竣工204户，占全镇任务16%。建立“三改”示范村，确定江村、庙脚、山湾、路西四个村为“三改”工作示范村，通过示范村的典型作用和辐射力量促进长效机制，从而推动全镇的改厨改厕工作全面推动。高尚镇西河村委江村共202户900多人，将“三改”与江村生态园共同打造，该村此次改厨改厕任务150户，目前江村已领先完成全村110座旱厕或附房的撤除工作，改厨改厕完工50户，正在建立100户，对全镇推动“三改”工作起到了良好的示范引领作用。6月2日在我镇召开全县20xx年农村改厨改厕工作现场推动会，县领导黄洪斌、黄钦、唐庆林、吕忠荣、黄光平，以及各乡镇、县直单位主要负责人参观考察高尚镇西河村委庙脚村及江村、东河村委山湾村、龙田村委路西村改厕改厨工作开展状况，县委书记黄洪斌对高尚镇在贯彻落实县委、县政府重大决策上掷地有声、成效显著，干部作风深刻转变，有力推动兴安经济进展的工作态度赐予高度赞扬。现场会后，吸引全县各乡镇带队到高尚镇进展参观学习改厨改厕的典型示范。 2、狠抓落实垃圾专项治理两年攻坚工作 “清洁乡村”活动是乡村建立活动的第一阶段，是开展其它阶段活动的根底，必将贯穿于整个乡村建立活动，任何时候都不能放松。镇党委、政府高度重视“三清洁”活动的持续开展，今年，我镇在“清洁家园”活动中共组织群众11000多人次，去除村内外垃圾1500余吨;在“清洁水源”活动中共组织群众6100多人次，清理河道501条、清理沟渠、池塘内的垃圾、漂移物近160吨;在“清洁田园”活动中共组织群众8760人次，累计清捡田园面积0.93万亩，共清捡田园垃圾及废弃物约1.7吨。 3、深入推动“三化”工作 结合“三清洁”专项活动深入推动“农村环境综