2023外企财务年会演讲稿.docx

2023外企财务年会演讲稿_财务演讲稿 公司要持续进展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取，接下来是小编为大家收集了关于公司年会演讲稿，供大家参考借鉴。 公司年会演讲稿范文(一) 各位来宾、各位同仁：大家好! 特别快乐又一次在这团聚、喜庆和快乐的场合当中与大家团聚一堂，共贺新春。时间过得飞速，我们已悄然告辞了成绩斐然的20xx年，迎来了布满盼望的2023年。过去的一年，是公司进展历史最令人鼓舞、令人兴奋的一年，也是我们在座各位制造历史、书写历史的一年。公司取得全部的成绩都分散着在座各位员工的心血和汗水，是全体员工同心协力、无私奉献、团结拼搏的成果。在这里我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力，感谢大家的支持。 2023年的成绩已经成为了历史，展望20xx年，我们的任务更加艰难，一是规划明年的工作，打造幸福企业。二是关于成立环祥集团。随着企业进展的壮大，就要追求一种目标、一种文化。不光要提高经理的收入，职工的收入也要提高，并且职工的幸福指数也要提高。打造幸福的企业，作为一个愿景、一个目标，首先需要建立一个儒雅的团队，每一个员工要做儒雅的员工，从我做起，从高管做起，人人参加，培育个人的良好品德。个人具有了良好的品德，企业才有良好的品牌形象，才能自觉担当社会责任，才能完成打造幸福企业的使命。盼望全部公司的同仁能够卸下历史的成绩和压力，携手共进，在新的一年不断跨越，再创新的辉煌。战略打算方向，细节打算成败，2023年我们将连续完善优化产品构造，加强销售、合作等方面的治理，为客户供应多方面、多渠道的效劳，通过各部门全力合作，稳步实现共赢。逐步成为真正的集团公司。 公司要持续进展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。对于每位员工，我主要强调三方面的内容，盼望大家能够分散力气，全力以赴，共铸我们辉煌的将来。 一、联袂进展，合作双赢。对于我们来说真正的赢是双赢，这里包括三层意思：1. 公司与客户的双赢，即通过实现顾客的价值来实现公司的利益。2. 公司与员工的双赢，通过建立行之有效的人才培育体系，推动公司的进展。通过每一位员工的努力，分散团队的力气，保证日常各项工作的顺当开展，从而更好的推动公司的进展历程。同时，公司将在2023年着力企业文化的建立，把环祥集团的文化理念，与进展战略相结合，促使企业理念真正落实到企业的经营与治理之中。3. 公司与社会的双赢，通过投身社会公益事业，供应就业时机，树立环祥集团良好的社会形象，为社会的进展做奉献。 二、和衷共济，携手共赢。天时地利不如人和，只有同事之间的关系融洽相处，我们工作起来才会更舒心，每天才会过得更有意义。当工作是一种乐趣时，生活是一种享受;而当工作是一项义务时，生活就成为苦役，同事之间若有良好的关系，将有利于大家的工作和生活。 三、做人之本，成事之基。我们常说做事先做人，它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。确实，学会做人是成事之道，得人心者得天下，人品人格是谋事之基，一个人若要胜利，首要问题就是学会做人。善待别人，就是善待我们自己，懂得敬重别人，懂得互谅互让，懂得爱惜集体，懂得勤奋努力。每一个人生活在现实社会中，都渴望着胜利，而且许多有志之士为了心中的幻想，付出了许多，然而得到的却很少，这无疑对做人做事提出来更高的要求。每一个胜利的人背后都有着责任的身影，责任可以使人顽强，责任可以激发潜能，在肯定程度上，责任承载着力量。一个布满责任感的人，才有时机充分呈现自己的力量，才能争取到更多的时机，才能更好地走向胜利。在这个世界上，有才华的人许多，但是既有才华又有责任感的人却不多，只有拥有责任与才华，才能更好地立足于社会。2023，我期盼环祥集团由于有你而骄傲! 携手共赢，共创美妙的将来。我信任，有在座各位员工的信念和努力，有大家团结帮助、不断创新的团队精神，必将开启环祥集团新的进展篇章，使公司取得更加辉煌的业绩，信任我们在座的各位，也能够收获更多的胜利和幸福!最终，值此新春佳节降临之际，我也代表公司向全体员工拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺当!身体安康!阖家幸福!感谢各位。 公司年会演讲稿范文(二) 公司全体同仁、工友们：你们好!你们辛苦了! 律回春晖渐，万象始更新。我们马上告辞成绩斐然的20xx年，迎来布满盼望的2023年，值此我谨代表xx工艺家具有限公司总经办向全体员工的努力进取和勤奋工作致以深深的谢意!祝愿大家在新的一年里和气致祥，身体安康，家庭康泰，万事如意! 回首不平凡的2023年，全体员工以高度的责任心和饱满的工作热忱与公司共同面对困难，战胜困难，不辞辛苦加班加点如期交货，涌现出一批优秀员工代表，使公司以诚信赢得客户的更加青睐，保持订单的稳定。在大家的努力下，2023年我们出柜量突破1000个，我们又一次荣获杭州资信评估3A等级、xx市重点工业企业、杭州市外贸出口优秀企业、浙江省林业龙头企业等等殊荣。这是我们全体文通人奉献才智和付出辛苦的成果。值此我再一次向大家表示最诚心的感谢和最真诚问候。 机遇与挑战同在，困难与盼望共存。我们站在2023年新的起跑线看到了盼望，看到了明天的更加辉煌，然而新的跑道也布满这坎坷，需要我们克制过去的缺乏。我们要加强品质观念，严格掌握不良返工率;加强本钱意识，真正做到物尽其用;提高作业技能，充分发挥员工的潜力，极大的推动生产;加强思想素养、治理理念的培训。我信任我们文通人能做到，肯定能做到。 十载风雨身后事，策马扬鞭向前看。我们xx人以海纳百川的气势，风雨同舟，一路前行，制造更加辉煌的明天!山高人为峰，让我们在新的一年里勇攀顶峰! 最终，诚心祝福各位朋友、同仁和家属们一切顺当、身体安康、合家幸福、!祝福文通的明天更加美妙! 感谢! 公司年会演讲稿范文(三) 各位敬重的来宾们、朋友们晚上好! 春风传喜讯、金猴踏歌来! 在缤纷的焰火和欢快的乐曲中，新的一年向我们走来，值此新年降临之际，我谨代表XX公司全体员工对各位的光临表示热闹的欢送和诚心的感谢!(鼓掌)2023是不平凡的一年也是让我们全部人都终身难忘的一年，无论是国家还是我们自己都或多或少经受了一些坎坷与辉煌! 北京举办奥运会和残奥会的胜利并取得了辉煌的成绩;我们公司在今年也创下了与20xx年相比增长40%的好成绩，这都是我们承蒙各位来宾的帮忙，家属支持以及各位同事的努力才有了我们XX的今日，同时也是我们xx公司全体员工的敬业精神和良好的团队分散力，使我们有了今日的可喜可贺业绩，可以说20xx年对于我们来说是一个机遇与挑战并存的一年! 在这一年里我们提出了用业绩说话，以作为求地位的xx理念,将业绩落实到每一位XX人的心目中;同时也将只为胜利找方法,不为失败找借口的工作方式深入到每一位xx人工作中,在这一年里我们学会了感恩，学会了理解，学会了如何在困难的环境下生存与进展! 信任新的一年XX人将站在新的高度,在剧烈的竞争环境中，发扬激情，传承斗志!辉煌让历史牢记，幻想仍在前方!让我们携手并肩，再接再励，用自己的辛勤和汗水谱写xx新的篇章! 再次感谢各位来宾!各位同事以及家属们!感谢你们!(热闹鼓掌) 2023公司年会演讲稿范文 敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 在这辞旧迎新的日子里，我们迎来了每年一次的年会，我心情特殊感动，而且特别荣幸的在这里发言。我在威翔公司任职会计工作一年有余，这是我其次次参与公司的年会，在职期间公司的各位领导和同事们给了我许多指导和帮忙，在此，我深表感谢，感谢大家! 在职期间我始终本着“做一名优秀的财务人员”的信念，并以仆人翁的心态积极、热忱、严谨、微小地完成各项工作，严格要求自己，在本职岗位上发挥了应有的作用。 大家都知道，财务部门作为公司的一个主要职能监视部门，“当好家，理好财，更好地效劳企业”是财务部门应尽的职责。2023年财务部门顺当地完成了公司领导交付的各项工作，下面就将这一年的工作状况向大家做一个简洁的汇报： 首先，我们专心工作。在日常工作中专心努力地做好每件事，争取把问题想周到，尽量使自己能做到事半功倍的效果。在财务工作中我始终以提高工作效率和工作 质量为目标，力争做到总公司和分公司财务制度统一，积极主动地了解各分公司财务工作中消失的问题，准时上报，准时解决。使得各分公司人员根据公司的制度和 标准完成每项工作，娴熟把握工作流程，坚持按财务制度办事，保持头脑糊涂，准时把握各公司签订合同和收付工程款项等状况。在工作中发觉问题，解决问题，采 纳大家提出的合理化建议。 其次，我们态度端正。财务部门是为大家效劳的部门，坚持按原则办事，加强个人责任心培育，履行会计职能，勇于负责， 积极主动，虚心向各位同事学习，协作公司各位领导完成每项工作，严格遵守公司的各项规章制度，不能马虎，不能怕麻烦，也不能怕得罪人，仔细审核每笔业务， 本着对事不对人的态度工作。 在工作和学习中，我坚持取人之长，补已之短。由于我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，需要不断的学习，不断的更新专业学问，结合本企业实际状况，向领导提出合理化建议，争取找到更好的方法为企业效劳。 在这一年里，总公司和分公司财务人员的工作在不断的摸索改良，到目前已经标准化，各人员的工作做的比拟细，方法也得当，相互协作的很默契，致使总公司和分公司财务工作进展得很顺当。 最终，让我们全体员工以高度饱满的工作热忱、积极端正的工作态度，不断提高自己的业务水平和业务素养，努力奋斗!信任在全体员工的努力下，我们公司的明天会更好!信任公司的明年会更加绚烂辉煌!再次祝大家新年欢乐!全家幸福! 感谢大家!各类年会演讲稿 篇一 敬重的全体员工，各位来宾，各位家属们： 大家晚上好! 欢声辞旧岁，笑语迎新年。经过一年工作的劳碌，在收获的喜悦中，我们马上送走2022年，迎来崭新的20xx年，在此，我谨代表公司领导班子，向公司的全体员工及其家属致以节日的问候和最真挚的新年祝愿，向长期以来关怀和支持公司进展的各界领导和朋友表示诚心的感谢，向长期以来的合作伙伴及兄弟单位致以新年的祝愿，祝愿大家新年行大运，事事顺通! 马上过去的2022年，是我公司稳步进展的一年，借着十八大的春风，在市场经济形势多变的状况下，公司抓住了各项进展机遇，取得令人鼓舞的工作业绩：2022年，在集团公司领导的带着下，全体员工同心协力，工作中拧成一股绳，对形状象得到大幅的提升，在行业内得到了充分的确定。公司首次荣获了建筑业最高奖-鲁班奖;胜利申报了市政总承包一级资质;连续四年被评为*省建筑业50强。公司对工程坚持精细化治理，使各工程取得了较好的成绩，全部在建工程安全无事故，高速工程获得省高速大路建立工程优秀施工单位称号;市政工程屡次得到业主的表彰嘉奖。 固然，成绩的取得必定包含大家的辛勤的汗水，在2022年的进展进程中，我们经受了艰辛，经受了坎坷，受经济危机，天灾、经济不确定的因素，物价上涨等影响导致工程盈利空间进一步缩小;债权催讨难度大，债务诉讼不断，资金压力加大。但是国企的地位要求我们担当更多的社会责任，国家启动拉动内需政策，路桥板块改制上市工作正在实施，我们面临又一轮机遇，机遇蕴含精彩，创新成就伟业! 20xx年，崭新的一年，开启我们共同崭新的幻想，在20xx年的扬帆起航的关键之年，我们公司将坚持以十八大精神为指导，严密依托集团公司领导，以提高经济效益为重心，以改革改制为动力，迎难而上，锐意进取，团结协作，大胆创新，力争尽快实现运营构造的全面优化，共创20xx年我公司进展的新蓝天! 再次，预祝我们的迎接20xx年元旦晚会圆满完毕，祝福大家今日晚上玩的快乐，祝愿大家新年欢乐，万事如意! 感谢大家! 篇二 员工朋友们: 今日，我们在这里召开2022年度总结表彰兑现签状大会，总结公司2022年各项工作，表彰一年来为公司整体进展做出突出奉献的单位和个人，安排和部署2022年各项任务，发动全体干部员工，克制困难，坚决信念，落实公司制定的全年工作目标，进一步提高贝尔集团公司的核心竞争力。在此，我代表公司董事会和党政工领导班子，向前来参与会议的各位领导和同志们表示热闹的欢送，向一年来辛勤工作在一线的全体干部员工表示诚心的感谢和最真诚的问候! 一、2022年工作回忆 2022年，是我公司遇到困难最多、经营压力最大、市场拓展最难的一年。面对低迷的市场和日趋剧烈的竞争，公司紧紧围绕年初制定的治理升华，提升档次;效劳升华，稳固市场;营销升华、推广品牌;队伍升华，再造辉煌的四升华活动，牢牢锁定品牌升值的目标不变，强力推动硬件改造和软件升级两大主题，经济效益和社会效益全面丰收，贝尔品牌的含金量进一步提高，员工的生活水平得到改善，企业进展的步伐更加坚决。 (一)经济效益根本保持稳定。 2022年，公司受餐饮市场消费急剧下降和局部企业装修改造的双重影响，全年共实现营业收入2.6亿元。其中，贝尔浴园实现营业收入2400万元，成功饭店、清真烧麦馆也分别完成了任务指标。龙头企业贝尔大酒店和支柱企业贝尔娱都因停业装修分别完成规划的87%和75%。呼伦饭店完成了规划的94%。房地产开发公司实现产值收入1.6亿元，完成规划的180%。总体上看，公司利税等各项经济指标虽有所下降，但还相比照较稳定，与其它同类企业相比，公司整体经营仍处于较高水准，盈利力量稳居前列，红利发放比例仍能到达20%，在各企业中名列前茅。 (二)公司整体治理水平有肯定的提高。 过去的一年，我们坚持了人本治理与精细化治理严密结合，治理中突出以人为本，不断精益求精，最大限度地调动了广阔员工工作积极性。在详细治理工作中更加注意细节、注意过程、注意详细、注意落实、注意效果。在决策、执行、合作三个方面有了较大的提高，在规划治理、质量治理、团队建立等方面取得了肯定成绩，公司整体治理水平又上了一个新的台阶。公司每月、每季度的经营生产分析会形成了制度化、长态化，通过会议中的经营状况分析、治理者自我剖析、专题学问培训和综合工作点评，准时把握了各基层单位经营治理状况，准时发觉和解决了工作中存在的问题，同时也促进了公司中高层治理者综合素养的提高。同时，巡查领导小组的巡查制度，成为公司强化治理的又一重要手段，在坚持每周对公司各企业全面巡查的同时，进一步完善、细化了巡查标准，在连续做好安全生产和经营状况检查的同时，巡查内容扩展到效劳流程监视等各个方面。巡查制度在肯定程度上促进了公司正规化、科学化治理，成为公司治理的又一亮点。 (三)硬件建立得到加强，企业接待档次再次提高。 2022年，是我公司对硬件改造力度较大的一年，全年公司各企业投入的改造资金达1000多万元。其中贝尔大酒店二楼餐厅的全面装修改造投资达600多万元，改造面积1000余平方米。豪华宴会厅及餐饮单间全面升级，配套设施进一步完善，装修后二楼餐饮的硬件环境实现了质的飞跃，在表达高档、豪华的同时，更将温馨、舒适完善地呈现给了顾客。 贝尔娱都的大范围装修改造是公司硬件改造的重头戏，装修设计聘请了资深专业设计师，对娱都在整体上进展了全新规划，在格局布置和配套功能上更加合理。装修无论在选材还是在风格上都表达了创新、时尚、一流的原则。装修后，男浴和休息大厅存在的缺乏得到了彻底改善，硬件设施又提高了一个新的档次，再一次引领了呼伦贝尔市洗浴的新潮流。在对营业区进展改造的同时，对锅炉房进展扩建，安装了全新的水处理设备，解决了长期以来存在水质差、供水缺乏的难题，为提高企业竞争力打下了根底。 此外，贝尔浴园也对男女浴进展了更新，对局部功能区进展了优化，对大小套房进展了重新装修，新增了影视投影等新设备。成功饭店、呼伦饭店、清真烧麦馆也都进展了局部硬件设施及相关设备的更新和改造，确保了经营生产的正常运行和环境档次的逐步提高。 (四)突出专心效劳，优质效劳上新台阶。 优质效劳是贝尔集团公司的立业之本。今年，公司以推动专心效劳为核心，在行业内开展了优质效劳品质提升活动。各企业将优质效劳定位在更高的起点之上，依据各自的实际确定以满意客人需求为基点的高水平效劳标准，严格执行效劳标准，把满意客人需求贯穿于整个效劳过程之中。全体员工立足岗位、专心效劳，用人性化、共性化、特色化的效劳去感动客人。活动的开展在员工和顾客中产生很大的反响，员工工作积极性得到了提高，工作潜能得到了发挥，真正形成了比、学、赶、超的良好工作气氛，涌现出了很多典型的人和事，广阔顾客也对专心效劳活动也赐予了高度赞扬。活动的开展不仅提升了企业形象，增加了贝尔金质效劳品牌的内涵，同时也助推了企业经济效益的提升。 (五)员工队伍建立得到加强。 公司始终把员工综合素养的提高作为企业最重要的工作之一。今年，为进一步提高员工效劳技能，提升整体效劳档次，我们特殊从北京邀请行业优秀教师对治理人员和员工开展了为期5天的培训活动。培训教师结合实例就爱岗敬业、标准效劳、文明礼仪、团队协作等进展了讲解，极大地提高了员工的效劳意识和效劳力量。我们还邀请了天目湖宾馆的全体环节治理人员来我公司进展工作沟通，总经理还对我公司领班以上人员进展了职业道德、爱岗敬业的培训，各部门的经理分别与公司的相关人员进展了座谈沟通，促进了我公司各级治理人员治理意识的提高。日常工作中，公司内部常年坚持了业务培训，从效劳理论到详细技能，开展了多层次、多方位的培训工作，广阔员工学习业务学问的自觉性得到了提高。经过不断的强化员工队伍建立，全体员工的综合素养有了较大的提高，企业的竞争实力得到了提升。 (六)企业文化建立进一步加强。 打造贝尔集团深厚的文化底蕴始终是我们不断追求的目标。2022年，公司以党建、精神文明建立作为企业文化建立的抓手，将丰富多彩的企业文化建立活动与企业生产经营和员工队伍建立严密结合起来，以活动为载体，全面推动各项工作。公司工会荣获了内蒙古自治区标准化示范工会荣誉称号，杨淑珍同志荣获内蒙古自治区巾帼建功标兵称号。公司还获得了呼伦贝尔市优秀基层党组织、呼伦贝尔市工会工作先进单位等多项荣誉。公司连续奉行奉献一片爱心、暖和困难群体慈善救助原则，先后组织开展了下载一日捐、为呼伦贝尔受灾地区捐款春节送暖和捐款为贫困大学生捐款为患病职工捐款等各项捐助活动，累计捐助款额近20万元，表达了公司的社会责任感。 同时，公司的一些传统活动也得到了加强，年终表彰、集体春游、店庆联欢、儿童节联欢等丰富多彩的企业内部活动，增加了员工的集体荣誉感。今年，公司还组织参加了春蕾女孩关爱行动、劳动托起中国梦演讲竞赛活动、老党员重温入党誓词、新党员宣誓入党主题党日活动、退休职工走访、职工父母慰问等多项活动。通过企业文化的建立，公司暖治理已经成为分散员工的自觉行动，员工幸福指数有大幅度的提高。 总结2022年工作，我们虽然取得了肯定的成绩。但是，我们也发觉了很多的缺点和缺乏。如思想观念转变较慢，治理水平相对较低，员工素养还需提高，整体营销力度不够等等，这些都需要我们在今后的工作中不断地克制和改良。 二、当前和今后一段时间市场环境的分析 2022年11月，中共中心、国务院印发了党政机关厉行节省反对铺张条例，对经费治理、公务接待、会议活动等众多事项进展了具体规定，将厉行节省反对铺张工作法制化，表达了党中心对这方面工作强化治理的信念和决心。根据统一的部署，今年春节后，市区两级的群众路线教育实践活动也将全面开展。主要内容是集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风这四风问题。此次活动与以往活动最大的区分是范围广、力度大、监视形式多样，对存在的问题真查、真办。受这些大环境的影响，2022年将产生以下状况。一是政府公务接待将进一步削减。包括石油、电力、民航、联通、铁路等这些国有企业的对外接待也将大幅削减。二是各类会议，特殊是政务性会议将进一步削减，即使是能够接到的会议，规格也将全面降低、规模也将进一步缩小。三是旅游团队将进一步削减。带有公务性的旅游将根本消逝，转而以家庭旅游为主，旅游团队将以玩好为根本要求，整体消费水平将大幅下降。四是各种聚会、联欢活动将有所削减，由于公务人员不便参与此类活动，直接影响到这些活动的频率和规格，也将对市场造成冲击。全部这些大的形势，都会对公司今年和今后一个时期的总体经营产生很大的影响，公司的生产经营将面临比2022年更加严峻的形势。 篇三 敬重的各位领导、各位来宾、各位同仁： 大家晚上好! 丝丝寒意，暖暖冬日情!今日我们都带着万分感动与喜悦的心情，共聚一堂，共同等待迎接2022年崭新一年的到来!在此，我谨代表*控股集团董事会，公司党委向公司的广阔同胞表示最美妙的祝福，祝愿大家新年欢乐，阖家幸福! 马上跨进新年的门坎，让我们再一次回首马上逝去的岁月，爱抚奋斗的脚印，亲吻胜利的喜悦，感受收获的汗水。2022年，是*集团具有里程碑式的一年，是大进展、大布局、大跨越的启程之年。集团上下在控股集团董事会的领导下，织带、锦纶等传统产业连续领跑全国，全集团实现企业效益增长30%以上。工业、大安康、旅业、金融业、新兴产业等五大产业板块着手实施多元化战略布局,齐肩并进，正在向实现三千目标、宏大*梦强力迈进，呈现了*伟业无穷的生气和活力，取得了可喜可贺的成就，主要有以下六个方面： 一、狠抓生产经营，确保稳中求进 集团产业在2022年克制了重重困难，在下游厂家订单削减，需求不旺，供需状态失衡的状态下，通过大家的努力拚搏，仍旧稳中有升，销售业绩，企业效益都取得了较好的增长，企业效益与上年同比增长了30%以上，值得可喜可贺。 二、积极推动改革，科学治理，创新进展 2022年集团严密围绕集团改革、绩效提升年的主旨内容，把家族治理、董事会运作、集团管控、财务管控四大体系胜利落地，已间续在推动运行。控股集团设置十大事业部，实施多元布局战略，创新了创新+3：4：3工作法，建立了订单、派工单治理，全面推行预算治理，制度体系建立不断优化科学，工作成果得到量化展现。集团把科学治理从集团向分公司、车间、班组延长，提升工作效率，形成了进展合力;*创新了8大治理体系建立，有效地推动科学治理。 三、全力推动工程建立，增加集团进展实力 工程建立是集团2022年最闪光的亮点。*商业广场工程建立已进入尾声，*酒店已根本竣工，已在筹备开业;*全面进入装潢阶段;*工程设备安装根本完成，目前正在进展调试;*工程前纺主体工程已结顶，后纺已安装24台加弹机;大丰石化工程厂房正在打桩，宿舍主体已完工，设备间续进入订货阶段;将来城和天丝工程作为*市重大产业工程已经签约，目前已全面启动筹备工作，进入申报省重大产业工程阶段;办公大楼正式竣工，喜迁入驻;环球公司、*整治工程取得实质性成果，正式投入试运行。这些工程的实施，增加了*将来进展的竞争实力。 四、科技创新层出不穷，充分挖掘科技潜力 科技创新是企业的生命。2022年，*在科技创新工作中，成效显著，实现国家学问产权治理标准贯标胜利，成为义乌市首批贯标样板企业;胜利申报国家外观专利4项;通过省级新产品验收和浙江省AAA标准化良好行为示范企业的复审;荣获浙江省AAA守合同重信用企业称号、*环保专项资金嘉奖、*和*科技进步奖、*政府质量奖，引领了同行业的技术水平。*推广的针织、机织、包覆纱、织袜新产品20多项，取得丰硕成果。 五、优化组织构造，大量招贤纳才，会聚*进展智力 企业的竞争就是人才的竞争。过去的一年集团始终把人才作为企业进展的根本，从优化组织构造着手，大量招贤纳才，共引进各类中高端人才100多名，实施铸鼎工程，建立多层级人才培育体系，加强了干部十五个力量的培训提升，不少优秀人才脱颖而出，成为企业进展的中坚力气，真正实现人尽其才、才尽其用，适才适用、优才重用的机制，为人才搭建了宽阔的施展平台，为实现集团三千目标和宏大*梦奠定了坚实的根底。 六、提升文化理念，激发*进展动力。 文化理念的提升，是一个企业进展的动力所在。2022年，控股集团对*梦进展了深刻阐述，不断丰富三稳三进和三千目标的进展思想，以高、大、宏的战略眼光，顺大势、做大事。全集团发扬鸡毛换糖精神、延安精神、亮剑精神，分散人心，鼓舞士气，稳定队伍，激发了*进展的强劲动力。 收获着这些丰收的喜悦，我们不会遗忘与我们共同奋斗的全体*人。这些成绩的取得，既是我们共同奋斗的结果，更是全体*人汗水和才智的结晶。2022年已在向我们挥手告辞，让我们把这些难忘的、美妙的记忆，载入*进展的荣耀史册，让*的将来，牢记住我们今日的每一个人。 关起昨天的门窗，推开新年的大门，我们已向2022年阔步走来。新的一年，我们要整合各方面的资源和力气，励精图治，奋力进取，以昂扬的斗志，以巨大的才智之笔，书写2022年*进展的漂亮华章，向*创业20周年庆典献上一份丰厚大礼。为此，2022年我们将重点抓好六个方面工作： 一、积极争取政策资源，推动产业转型升级 2022年，是集团实施多元化战略的开局之年，是转型升级开拓创新铸就宏大*梦的关键之年。我们要仔细贯彻落实十八届三中全会和中心经济工作会议精神，仔细做好国家、省、市相关政策解读，积极争取政策资源，共享政策红利，推动产业转型升级。科学编制集团五五进展规划，集团十年战略进展规划纲要，提早进展战略布局调整，着力围绕两大目标：一是以建立财团型企业集团为目标，为集团持续稳定进展供应强有力的金融支撑;二是以转型升级为目标，推动产业提升，深化科技研发和品牌建立工作，构建航母级企业，为集团的百年基业打造坚实的产业支柱平台。 二、加大深化改革力度，提高企业经济效益认清形势，审时度势，面对消失的新状况，新变化，我们要提高熟悉，统一思想，迎接新挑战。加大集团深化改革力度，完善落实董事会运作体系，推动集团智库建立;加大风险防控体系和机制建立;深化推动集团母子管控体系改革、集团财务管控体系改革、人力资源体制与薪酬制度改革;积极探究讨论完善集团事业部制治理模式、体制与机制。全面推动集团信息化治理系统建立，完成ERp工程和网银系统工程等信息化工程的实施和提升。创新治理，打造科学治理平台，开源节流，降低本钱，压缩投资，降低负债，缩减人员，削减费用，经营目标增长规划在30%以上，提高企业经济效益，增加企业核心竞争力。华鼎锦纶确立2022年为组织、效劳、学习、治理提升年，多项改革齐头并举;*织带集团将2022年确定为产业提升年，重点开展机制创新、产业提升，强化治理，稳中求进。 三、推动人才队伍建立，打造尖端人才团队 我们要以先进的人才理念为指导，加大人才引进，加快人才培育，加强人才队伍建立。进一步贯彻落实六人、八才的用人理念，构建科学的职业经理人平台体系，加强人文、人才、人心建立，把人才队伍建立纳入*长期进展战略规划，建立一支高素养、高技术、高学历、高水平的人才队伍，为实现宏大的*梦供应强有力的人才支撑。 四、加快推动工程建立，打造多元进展空间 2022年，是集团重大工程全面推动年。一是抓住十八届三中全会的政策机遇，推动成立民营银行和企业上市的筹备工作;二是将来城工程和天丝工程的落地和开工;三是力争大安康工程的启动;四是全力推动一批在建工程投入运营。*开元酒店拟定于2月18日开业试运营;*万豪国际酒店建成开业试运营;杭鼎切片一期工程一季度末进展试生产，二期工程建立启动;大丰石化争取一期一阶段建成投产，二阶段正式启动;华鼎三期工程建成投产。建立完善融资保障平台，为工程建立效劳，构建多层次的战略资源，推动政经联盟、产经联盟关系，开拓创新，积极有为，建功立业。 五、深化企业文化内涵，打造*人精神家园 *文化是*20年来科学进展的结晶，是先进思想和理念的积淀，是*人共同的精神支撑。2022年，是*控股集团建企20周年，届时将开展20周年盛大庆典活动。加强企业文化建立，深化企业文化内涵，关爱员工，敬重学问，积极开展各项文化活动，丰富完善企业文化核心价值体系，架构多元的企业文化建立平台，努力将*打造成文化型、学问型、学习型、创新型、活力型的宏大公司。 六、加强安全监管，树立和谐形象 安全是企业进展永恒的主题。新的一年，我们要把安全工作放在各项工作的首位，坚持预防为主、安全第一，完善安全工作细则，强化安全生产责任，落实安全生产措施，建立安全生产理念，增加安全生产意识，加强安全工作治理，营造安全生产气氛，实现*安全、文明、和谐、安康进展。 各位领导、各位来宾、各位同仁，新年的钟声马上敲响，*的明天会更加辉煌。让我们携起手来，仰头阔步，迈向2022年。新的一年，新的幻想，新的追求，新的盼望，已向我们放开了胸怀，迎接并拥抱才智的你，勤劳的你，果敢的你，让我们跳起欢快的舞步，为美妙的明天激情高歌!让我们为崭新的2022年干杯! 酒店年会演讲稿 又到年末了，大家是否还在为年会的发言稿发愁啊？小编为了解决大家的苦恼给大家搜寻整理了这篇公司年会发言稿范文，供大家学习参考。 公司年会发言稿 敬重的各位领导、各位同事： 大家好!在这辞旧迎新的日子里，我们迎来了每年一次的年会，我心情特殊感动，而且特别荣幸的在这里发言。我在威翔公司任职会计工作一年有余，这是我其次次参与公司的年会，在职期间公司的各位领导和同事们给了我许多指导和帮忙，在此，我深表感谢，感谢大家!在职期间我始终本着“做一名优秀的财务人员”的信念，并以仆人翁的心态积极、热忱、严谨、微小地完成各项工作，严格要求自己，在本职岗位上发挥了应有的作用。大家都知道，财务部门作为公司的一个主要职能监视部门，“当好家，理好财，更好地效劳企业”是财务部门应尽的职责。2023年财务部门顺当地完成了公司领导交付的各项工作，下面就将这一年的工作状况向大家做一个简洁的汇报：首先，我们专心工作。在日常工作中专心努力地做好每件事，争取把问题想周到，尽量使自己能做到事半功倍的效果。在财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标，力争做到总公司和分公司财务制度统一，积极主动地了解各分公司财务工作中消失的问题，准时上报，准时解决。使得各分公司人员根据公司的制度和标准完成每项工作，娴熟把握工作流程，坚持按财务制度办事，保持头脑糊涂，准时把握各公司签订合同和收付工程款项等状况。在工作中发觉问题，解决问题，接受大家提出的合理化建议。其次，我们态度端正。财务部门是为大家效劳的部门，坚持按原则办事，加强个人责任心培育，履行会计职能，勇于负责，积极主动，虚心向各位同事学习，协作公司各位领导完成每项工作，严格遵守公司的各项规章制度，不能马虎，不能怕麻烦，也不能怕得罪人，仔细审核每笔业务，本着对事不对人的态度工作。在工作和学习中，我坚持取人之长，补已之短。由于我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，需要不断的学习，不断的更新专业学问，结合本企业实际状况，向领导提出合理化建议，争取找到更好的方法为企业效劳。在这一年里，总公司和分公司财务人员的工作在不断的摸索改良，到目前已经标准化，各人员的工作做的比拟细，方法也得当，相互协作的很默契，致使总公司和分公司财务工作进展得很顺当。经过一年多的工作，我在不断的改正缺点，完善自己，也盼望大家多给我提出珍贵意见，而且在专业方面我会争取多学习财务治理学问，充实自己，更好地为企业效劳。公司是平台，我们每个人都是仆人，把企业的事当自己的事来做，把企业的财当自己的财来理，从大处着眼，从小处着手。在新的一年，我对财务工作有几点想法：规划掌握财务本钱、审核监视费用开支、积极协作销售安装、保证财产物资安全、精确准时进展财务分析。效劳于公司，效劳于员工，效劳于客户，以促进公司开拓市场、增收节支、从而谋取利润化，以的人力配置谋取的经济效益。 最终，让我们全体员工以高度饱满的工作热忱、积极端正的工作态度，不断提高自己的业务水平和业务素养，努力奋斗!信任在全体员工的努力下，我们公司的明天会更好!信任公司的明年会更加绚烂辉煌!再次祝大家新年欢乐!全家幸福! 感谢大家!公司年会演讲稿公司年会（一）各位领导、各位同事大家好：从特别繁忙的工作中，来到今日的公司年会，顾不上去留意新的春天的脚步渐近，但是，这年会的喜庆提示着我，新的春天的确已经到来。此时此刻，与各位一起共同总结过去望将来，这种共聚一堂的喜悦与感慨，在繁忙的工作中，显得如此宝贵。我们的年会，或许对外人来讲不算什么 ，但对我们在座的每一个人，都有着沉甸甸的重量，由于，这是我们在鸿与智全部人息息相关的年终大会。依据新闻理论的接近性原则，这该是我们心中最重要的新闻，是我们共同参加共同制造的鸿与智头号新闻大事。特别感谢公司，给我这样的平台与发言时机，让我作为鸿与智员工的代表，与各位共享我在过去一年的理解与思索。我想以“一个成熟员工的心态”为主题，来谈谈我的想法。作为鸿与智早期一起走下来的团队的一份子，我见证了公司这几年的进展，比拟深刻地理解公司的理念。但从未像这几天这样的心情，百般味道揉一体，万千感慨。不同于几年前，今日的鸿与智已经成长为一个较具规模的大型媒体公司，从早期的媒体代理和媒体出版开头，鸿与智在近几年每年都在大踏步地前进，尤其是在过去的2023年，鸿与智的会议事业和展览事业作为新增模块都得到了相当程度的进展，并估计在不远的将来能够取得更大的进步。在新年到来之际，鸿与智在原有的垂直产业轨道交通事业部、制造业事业部、船海事业部、能源事业部的根底上，喜添事业部，堪称开年大喜事。公司的规模与实力都在快速增长。作为中国外乡最具实力的工业媒体集团公司，鸿与智，正在改写中国工业媒体的竞争格局与进展历史，并以势不行挡的态势引领工业媒体行业与各个事业部所属垂直产业的进展。我的心情如大家一样，深感心潮澎湃、深感我心激荡。身处这大变局之中，我们的企业布满了无限的可能，而我们每一个人，布满了无限的机遇。回望刚刚过去的一年，我所在的轨道交通产业，犹如中国高速铁路的快速进展，犹如城市轨道交通建立的蓬勃开展，得到了快速的进步，无论是在出版、会议、展览等方面都在快速成长，尤其是在2023年8月之后，公司的会议团队、展览团队与出版团队、广告团队的合并，第一次将对轨道交通产业的开发拧成一个拳头，将团队的整体实力与品牌进展整合，尽管这过程中有许多的磨砺与曲折，但走到2023年底，我所在的轨道交通团队已经如各个车厢组合成的高速动车组车，驶入高速进展的轨道。回望过去的一年，在我身上有着突出表达的采编工作方法最终在工作中发挥威力，这一年，我所在的轨道交通采编团队，在对产业资源的深度开发方面有了质的飞跃，我最终成长到一种与行业政府高-官、学界泰斗、大企业首领平起平座地沟通的境地，并奉献于我们的各个媒体产品。我们最终让行业评价说，你们轨道交通是轨道行业最火爆的、最有影响力的一本杂志，你们鸿与智的市场行为力量是了不起的。我深深感谢公司的成长和轨道交通事业部的成长，让我在轨道市场的大潮和公司进展的大潮中得到成长的机遇与宝贵的磨砺。在