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2023年个人试用期总结简短(9篇)个人试用期总结简短篇一 一、我对公司的熟悉 湖南集团股份有限公司是一家集纺织、棉花收购及加工、纺织贸易于一体的大型工贸企业，公司实力雄厚，员工人数众多。 公司以正确的经营和治理理念为指导，依靠精干的团队，成为行业的佼佼者。同时，为国家、社会作出了巨大的奉献，赢得了社会的广泛认可，屡次获得国家跟当地政府颁发的各项殊荣。 现在，在公司董事会的正确领导下，公司正朝着创知名品牌，做行业领先的目标阔步前进! 二、平常的工作成绩： 1、在部门领导的安排与指导下，准时，精确地完成部门的工作：周预算、月预算的编制工作，以及预算核准表向各部门的准时传送;在做好部门每天工作的同时，参加了高新公司、衡阳公司、及选购部的审计工作。 2、七月下旬，部长安排审计高新公司帐目，我通过对各帐套及凭证的逐项核阅，到高新公司的实地查验，发觉了工作中存在的少量失误、帐目复核程序的不完备，准时向上级作出了反响，催促财务人员改正。 3、八月份参加选购物料及包装物的审计工作，通过对仓库数据、实物查验，以及对选购部各类原始凭证的逐项核查，了解到选购部的工作流程及审批制度、权限，对各项物的单价及库存状况作了详尽的了解与表格比照分析。 4、九月在完本钱职工作的同时，首先在公司内部对衡阳分公司的各帐套作了比拟分析，于下旬的时候伴同部长到衡阳出差，通过实地查实各类帐簿、凭证，了解到各帐目均相符，审批程序跟授权批准制度齐备。 三、存在问题及对其改良方法 在整个工作过程中，我认为自己工作比拟仔细、负责，具有较强的责任心和进取心，能完成领导交付的工作。并积极学习新学问、新技能，来提高自己的综合素养。但也存在着很多缺点与缺乏：在日常工作中有时不够细心、干练，对工作的专业性还不够，感觉自己学问溃缺(如棉纺业专业学问和相关审计专业学问)。我会在以后的工作中，不断的通过学习提升自己。 个人试用期总结简短篇二 进入单位工作已经一年，现依据一年来本人的工作实际结合单位的规章制度，对一年的公务员试用期工作总结如下： 一、政治思想方面 仔细加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平。 二、工作方面 本着对工作积极、仔细、负责的态度，仔细遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务学问，通过不断学习，不断积存，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。 1、深入开展调查讨论。 2、做好中长期规划的讨论与编制工作。 3、积极申报国家资金支持的建立工程。 4、做好年度治理规划工作。 三、学习生活方面 在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素养的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出肯定的时间不断充实自己，端正态度，改良方法，广泛吸取各种“养分”;二是向四周的同志学习，工作中我始终保持虚心慎重、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、并做好工作规划，力求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的学问运用于实际工作中，在实践中检验所学学问，查找缺乏，提高自己，防止和克制浅尝辄止、一知半解的倾向。 作为一名机关工，我时刻提示自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的熬炼，增加奉献意识，把清正廉洁作为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起，生活中勤俭节朴，宽以待人;工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐。坚固树立全心全意为人民效劳的宗旨意识，帮忙身边需要帮忙的人。 一年来，我在组织、领导和同志们的帮忙和支持下取得了肯定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和缺乏，政治理论根底还不扎实，业务学问不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚决政治信念，加强理论学习，积存阅历教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，成为人民满足的公务员。 请组织和同志们考验。 个人试用期总结简短篇三 时间飞逝，转瞬间，两个月的工作试用期已将接近尾声。在这段时间里大家赐予了我足够的宽容、支持、鼓舞和帮忙，让我充分感受到了领导们坚决的信念，和同事们积极乐观、包涵的精神。在对大家肃然起敬的同时，也为我有时机成为公司正式员工而感到荣耀和兴奋。在这将近两个月的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，靠着自身的专业素养，通过自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的进步。公司的企业文化，已深深融入并深受其中;日常规章制度、治理标准，已时刻谨记并仔细贯彻着、执行着;与同事们的关系由刚开头的生疏、为难、无语到熟知、和谐及凯凯而谈。现将这两个月的日常工作做总结性汇报： 一、遵守公司各项规章制度、仔细工作、使自己工作效率不断得到提高。 爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。遵守公司的各项规章制度、兢兢业业做好本职工作是我自己的工作原则，用满腔热忱积极、仔细地完成好每一项任务、并履行岗位职责。由于工作的特别性和准确性，在工作中我严格要求自己要做到零误差，以提高精确率和工作效率。确保每项工作的高质量、高品质、高效率，力求工程的完整性及完善性。 二、积极协作领导、听从命令、团结同事、相互学习 、积极协作工作; 平日里要留意多关怀同事、团结一体、相互学习。工作中我们都是彼此的教师,往往从别人的身上看到自己的影子，有好的也有坏的，在面对问题的时候，我们又成为了彼此的后盾，相互并肩扶携着。从我个人而言，在工作的过程中我受益非浅，从做事、到做人;从看问题、到解决问题上都给了我新的时机和阅历。这将在我以后的职业生涯中影响颇深，以及如何做人具有很大教育。 我所在的部门是一个布满激情和挑战的部门，我要仔细学习岗位职能，做好自己的本职工作，努力完成好各项工作任务。 在今后的工作中，我将努力提高自己的专业技能及专业水平，克制缺乏，并朝着以下几个方向努力： (1)、在以后的工作中不断学习专业学问，通过多看、多学、多练来，不断地提高自己的各项专业技能及操作技能水平。 (2)、提高自己解决日常实际问题的力量，并在工作过程中渐渐克制自己急躁心情，积极、热忱、细致地的对待每一项安排工作。 以上是我个人的一个工作总结及自己今后努力改良的方向，可能详细的还不够完善和成熟，但是我会尽我最大努力去执行，请领导审核。如有不完整的地方不对的地方也请领导补充并准时加以指导。 个人试用期总结简短篇四 试用期的一年，酒店在探究中前进，在开拓中进取，积存了丰富的阅历，取得了肯定的成绩。现对今年工作总结如下。 一、不断加强员工队伍建立 以人为本，善待员工，是我们酒店一贯遵循的优良传统。员工休假制度、婚假、产假制度、工资调整制度、年终嘉奖制度及优秀员工外出考察学习制度等，无不表达了酒店对员工的深切关心，多数员工的平均工资额超过了酒店效益的1%，而x市一般私营企业员工的工资额仅在企业收益的5%左右，x酒店每年在员工待遇上的投资就比一般私营企业多投资x余万元。善待员工，不仅仅表达在员工工资的按劳取酬、多劳多得、水涨船高等方面，更重要的是在x大酒店这个大舞台上，员工们的才华得到了充分地展现，x大酒店已经成为广阔员工实现人生观、价值观的场所。正如有些同事说，这里真正是能够表达能者上，庸者让，劣者下。 二、大力开展根底建立 在市场竞争剧烈状况下，去年上半年顺当完成了三楼餐厅、旋转餐厅、员工食堂的扩建和改造。下半年又进展了二楼餐厅、客房的改建。连续施工，工程部同志在x总监、x经理的直接领导下，听从安排，听从调度，也付出了艰辛的劳动。扩建三楼办公室及主体楼暖气安装时，正值营销旺季，但前后在半月时间即投入使用，又一次制造了x速度。 三、逐步完善治理制度建立 为了使酒店进一步走入标准化轨道，在x总经理主持下，组建酒店管委会，解决了制度建立的根本问题，订正了权力大于制度的错误做法，制定了公正、公正、公开的三公酒店治理制度，完善了人事制度、劳动用工内部机制和工资安排等方面的几项重大改革。 四、各部门的工作有了很大起色 工程部员工们始终做好自己的本职工作，悄悄在后台支持着各部门的工作，确保了酒店各项设备的正常运转。选购部在酒店大量资金投入装修工程的状况下，完成了酒店全年的选购任务，很不简洁。公室和质检部在王主任的正确领导下，积极协调与外部职能部门的关系，为酒店的正常经营制造了一个良好的外部经营环境，尽量为酒店削减每一笔开支，加强了内部各部门的协调，对一些难点、疑点、热点问题准时介入，保证各部门的正常工作。 总之，在新的一年里，我们面临的形势严峻、任务繁重，同时，酒店也是大有盼望的。困难与盼望同在，挑战与机遇并存。让我们兴奋起来，携手共进、坚韧拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战，为开创x大酒店更加美妙的明天而努力奋斗! 个人试用期总结简短篇五 我们组织部是五块牌子一套人马，分别履行党办、组织部、统战部、党校和直工委的功能职责。去年5月任职以来，我始终把“扎扎实实工作，勤勤恳恳学习，公正正派处事，坦坦荡荡做人”作为自己的为人之绳、为政之道，在江副书记的详细领导和两名副部长的鼎力相助下，根据全面接轨、全面标准、全面谋划的工作思路，扎实做好常规性工作，稳步推动创新性工作，制造落实好领导交办的各项工作，较好地履行了岗位职责要求，在高标准做好基层组织建立、干部调整配备沟通和培训等常规性工作的同时，狠抓重点工作的突破和上台阶。 一、仔细组织了保持共产党员先进性教育活动 依据省委统一部署，我们牵头组织了历时近半年的先进性教育活动。全校258个党组织和3000多名党员全程参与了教育活动，到达了预期目的。从效果来看，详细有以下几个亮点： 一是省委_副书记以及_部长、巡回组的同志对我校先进性教育活动予以了充分确定和高度评价，省委先进办3次转发了我校阅历的做法，并向中心先进办作了推举。 二是中心和省内各大新闻媒体先后两次全方位报道了我校先进性教育活动的做法，这在全省属唯一一家。 三是文书记代表学校党委在全省领导干部暑期读书班作了党员受教育、群众得实惠的重点发言，介绍了我校先进性教育的做法，受到省委领导和与会代表的好评。 四是我校先进性教育满足度达100%，这在全省高校属唯一一家。 二、圆满顺当地完成了干部的职级套改 根据党委的提出的分步实施的总体要求，我们本着“敬重历史、平衡过渡”的指导思想，坚持“四化”方针和德才兼备的原则，在操作上始终坚持“公正、公开、公正”的原则，圆满完成了2282名治理干部和专业技术干部重新定职级定岗位工作。在这次工作中，我觉得比拟胜利的有以下两点： 一是根据编制要求，完成了432名机关干部的重新职级套定和定岗定位，较好地实现了人与岗位的优化配置。 二是本着“原则加照看”的原则，积极稳妥地完成了原分校32名治理干部的分流，根本上做到了组织、接收单位和个人的“三满足”。 三、积极稳妥地推行了干部制度的改革 逐步推选干部制度改革，既是人事制度改革进展的趋势，也是学校的现实所需。为此，我们本着既积极又稳妥的原则，先后制定了党政领导干部选拔任用工作暂行规定等一系列文件规定，尝试性地推选了干部人事制度的一些改革： 一是完善了治理干部的选拔任用程序。本着公开职位、公开条件、公开推举的原则，根据民主推举、民主测评、公示等程序，新提拔聘用了9名处级领导干部，逐步使干部工作走上了标准化轨道。 二是探究试行了干部职级的聘用制、任用制和试用期制，打破了干部职级终身制，逐步摸索出了一条干部能上能下的路子。 三是在学科评估的根底上，历时半年之久，系统完善不同类型科室主任的聘任条件，完成了121名科室主任和45名副主任的聘任工作。 四、扎实细致地抓了党建工作的全面接轨 学校移交地方后，党建工作任务不是减弱了，而是加强了，我们在这方面下了很大的功夫。 一是筹备召开了学校首次党建工作会议。总结了阅历,分析了形势,明确了任务。 二是注意抓了高校领导治理体制的学习和深入。撰写了第十四次全国高校党的建立工作会议阅历沟通材料提高执政兴校力量，努力创立和谐校园，促进各级党委的宏观谋划和科学决策力量不断提高，坚持和保证了党对高等学校的领导。 三是着力抓了基层党组织建立。起草下发了中共南方医科大学委员会关于进一步加强和改良党员工作的意见、中共南方医科大学委员会党校工作条例、中共南方医科大学委员会党校学员治理条例、关于实施固本强基工程全面推动基层党组织建立的意见、关于加强党费收缴、治理和使用的暂行条例、中共南方医科大学委员会党员进展工作条例、关于加强流淌党员治理条例等文件，把学校二级党委把握党费开支比例由10%调高到30%，保证了党费用于基层党的建立。筹备成立了党校并举办了第一期青年学生入党积极分子培训班，提高了学生党员进展比例，全面加强了基层党组织建立。 四是仔细抓了典型的培育、推举、表彰工作。学校先后有1个基层党组织和5名党员分别受省委、省教育工委的表彰，数量居全省院校之最。 五、不断加大了干部培训和沟通的力度 加大干部培训和沟通力度，既是提高干部队伍整体素养的要求，也是学校转制后适应新的形势、提升治理水平的客观需求。面对新形势新任务，我和本部的同志积极进展了新的探究，使我校干部培训和沟通工作走上了标准、稳定、有序的路子。 一是仔细抓了干部培训工作。转制后共选派48人次干部参与国家卫生部、教育部等进行的中、短期培训班，15人参与国家行政学院、省委党校主体班次学习班，3名干部参与_省委组织的emba班、牛津专题研修班和法国专题研修班，还组织了学校治理岗位新聘干部培训班。 二是推动了干部沟通工作。协作固本强基工程，胜利推举1名干部到_县任副县长，推举1名干部到外校任职，6名干部进入_省后备干部队伍人才库。 三是仔细组织了干部挂职熬炼工作。积极参加“十百千万”工程，推举2名干部到揭阳县月城镇新围村挂职熬炼，推举1名干部参加“建立社会主义新农村” 挂职熬炼、推举2名干部参加对口援建哈密并安排援建单位人员在我校的学习沟通，推举5名干部到_贫困县参加加强县级医院帮扶工程。 此外，依据校领导指示，我们还积极筹划组织了省领导来校检查指导工作、战友联谊会等重要活动，为扩大学校影响奠定了根底。 六、注意加强廉洁自律建立 担当组织部部长职务，在人事任免上有肯定的任免权。但我深知这些权利是组织给予的，秉公办事、廉洁奉公是职责使命之所在。因此，我常怀律己之心，常思贪欲之害，言行举止都注意约束自己。对上级机关和各级领导,做到虚心慎重,敬重听从;对基层对同事,做到严于律己,宽以待人;对社会对外界,做到坦荡处事,自重自爱。 一句话,努力做到对上不轻漫,对下不张狂,对外不卑不亢,留意用自己的一言一行,维护学校机关和各级领导的威信,维护组织部门的整体形象。特殊是在廉洁自律方面，我能够自觉根据“八个坚持、八个反对”的要求以及学校反腐倡廉的规章制度，严格要求自己，始终保持清政廉洁的作风。没有利用职权和职务上的影响，猎取一己私利的行为，没有假公济私、化公为私的行为，没有讲排场、比阔、挥霍公款铺张铺张的行为。 回忆一年来的工作，尽管取得了肯定成效，但也不同程度地存在一些问题：一是加强基层党组织建立的招数还不够多，效果还不够明显;二是谋事力量和文字水平还有待于进一步提高;三是治理上有时还不够严格，有失之于软的现象。这些，都需要在今后的工作中仔细加以解决。 >个人试用期总结简短篇六 首先特别感谢 能够赐予我这样一个时机;让我能有幸参加汉基电器有限公司。担当行 政人部经理工作，作为行政人事部的负责人，自己要糊涂地熟悉到，行政人事部是是承上启下、 沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，面对简单琐碎的大量事务性工作，自我强化工作 意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开 疏漏和过失。时间一晃而过，转瞬间，我在公司马上度过三个月的时间。在公司领导的悉心关 怀与指导下， 在各部门主管的协作下， 我经受了从对公司的初窥门径到顺当融入这个大家庭。 现将三个月来的工作总结如下： 一、人事工作： 1.聘请、入职、建档 (1)在聘请方面，通过学习公司聘请制度与流程，我感觉到公司目前在聘请方面应当说较为完善，员工人员较为稳定，目前需要做的就是仔细执行，脚踏实地去做。 当时聘请人员：规划专员、激光打字、模具师傅、模具学徒、还有厨电车间、电机车间、冲压车间、电子车间、smt 等部门都需要人员补充，根据规划时间，局部人员需求6月中旬 就要报到上班，但6月初还没有确定几个，时间紧迫，离预定目标还相差许多。关键岗位的聘请，遇到了很多问题，进展缓慢。针对上述状况，我重新梳理了岗位需求，明确了聘请进展规划，并对聘请工作进展了合理分工，尤其对工作的细致性与效率进展了严格要求。经过在 网上中山领航人才网、58同城、中山赶集网公布聘请信息，人员聘请取得不错的成效，准时补充了人员。 (2)入职在“细”：标准员工入职必需填写全面、完整的人事资料，供应必备的证明，如身份证、毕业证、学位证、技能证、相片，同时注意细节、效率和行政后勤工作的协作， 让员工从入职的那一刻感觉到家的暖和，培育新进员工对公司的认同感。规定员工何时到岗 必需进展核实，避开人事和工作部门的脱节，杜绝员工到厂不到岗的现象发生。 (3)建档在“全”：完善员工档案时要全面，应当登记的人事资料必需全部登记，定期进展核实，保证员工档案的真实性。 2.培训 入职培训：工作要准时、注意细节、灌输企业文化和企业优越性，同时要培育员工的积极态度，在岗培训需要记录在档(新员工入厂须知) 员工培训考核:针对培训学问进展书面考试，提高员工对公司的熟悉。 安全培训：注意有用性、效率性，讲解公司消防安全事项。 3.考勤 (1)不定期进展考勤抽查，促进员工提高工作积极性，了解各部门到岗状况，对人事资料 进展准时更新。 (2)进一步标准考勤和打卡制度，相关制度进展修改，提高考勤制度的可执行性和满足度， 力争做到“无人为缘由漏打卡”，考勤执行的过程中对事不对人，严格根据考勤制度照 章行事。 (3)要求各部门从自身做好考勤打卡规定，如外出、请假、转班、按程序向行政人事部备 档。 4.薪酬 (1)标准加班申报制度，严格根据考勤制度加班，做到考勤数据和加班申请记录全都，出 现差误由相关负责人自行担当责任，并按员工守则考勤制度处理。 (2) 定期通知要求各部门将本部门人员名单、调薪、奖罚、绩效奖金等资料准时跟行政人 事部进展沟通，确保核算薪资精确度。 (3)准时收集、迟到、早退、旷工，请假等资料，确保工资核算精确。 5.社保、工伤 社会保险的购置和退保保证准时、有效。完善工伤保险制度和流程，做到工伤事故处 理准时，保证公司和员工利益。并对重要伤员准时沟通，协调理培工作。 修改公司消防制度，完善公司义务消防人员名单，并对全厂消防器材进展统计检查， 对过期的消防器材进展修理更换，保证消防器材工作正常。 6.人事资料 (1)完善人事资料，做到人在资料在，资料完整、精确， 消失人事异动、离职准时进展资 料更改。 (2)标准电子档案和文本档案配套，将员工的有效证件、晋升、奖惩、异动状况准时精确 的记录在文本档案上，定期进展检查和归类。二、行政工作1.宿舍 (1)完善生活配套设施，修理宿舍停车棚，对宿舍清洁工推行卫生奖罚结合， (2)保安定期检查寝室生活设施，预防火灾到等事故发生; (4)员工反映水电修理更换工作做到准时、 高效，保证员工生活; 2.食堂 (1)针对员要提出饭菜质量不好，晚下班没有饭吃状况同承包饭堂冯小姐进展沟通，就反 映状况要求饭堂马上改善，事后观看饭菜有所改善，但还有待进步搞高。 (2)对饭堂工作人员提出要求，在打菜时间，饭堂工作人员必需进穿工作服、带工作帽、 口罩，三个月进展一次体检。 3.保安 (1)保安工作对全厂财产、安全起重要作用，完善保安队伍，配置了对讲机、电筒、保安 服，对工作存在的老问题准时赐予解决、对玩忽职守的保安赐予辞退。 (2)标准出入厂制度，员工早上进入厂区必需出示厂牌、严禁带早餐、穿拖鞋、背心进厂， 严禁物品出厂须严禁有物品放行条和车辆检查，非公司员工 进厂必需登记。上班时间 员工出厂要有请假条或放行条。 (3)保安队长每天中午到饭堂维护员工打饭次序，每周检查一次公司消防安全器材、通道、 每天中下午不定时巡逻各车间，检查是否有员工赌博。 4.公共场所 (1) 重新规划清洁工工作， 对公共场所清洁卫生进展划分区域， 推行清洁工上班打卡制度， 严格根据相关合同时间做好清洁工作。 (2) 规划了冲压车间、电子车间、办公室停车棚，有效的解决了员工车辆乱摆乱放问题。 (3) 规划了公共区域跟办公室人员小车停车位，解决了车辆摆放乱七八糟现象。 4.5s 检查 (1)现阶段公司5s 工作只是还在做清洁工作，将进一步推行后续5s 整理、整顿工作。 (2)每月5s 检查工作中发觉的问题准时跟相关部门主管沟通，帮忙相关部门提高5s 工作。近期工作重点：一、人员聘请 依据公司定编总表，对各部门人员需求进展核对，因员工辞职需补充人员行政人事部要 尽快补充。对部份关键岗位聘请要尽快落实，模具修理工、冲压车间统计员要尽快聘请到位。 二、 、安全方面 1.防火、安全 (1)排解火灾隐患，每月行政人事部进展消防大检查，发觉存在的隐患必需准时处理，特 殊区域的治理如、油库、电房等，不定时的检查。 (2)进展消防演习，培训义务消防人员使用消防器材。 (3)标准各部门吸烟区，做好防火工作。 2.防盗 为保证公司财产安全，保安要责任到人，加强防盗措施。晚班保安人员不定时巡逻，准时 了解公司特别状况。 三、纪律：制定相关 纪律规定，严格根据制度执行，对事不对人 (1)严格按公司员工守则执行厂纪厂规，重新修订行政人事治理条例 ，完善行政人事 工作流程， 人事治理制度 。员工培训体系等工作 (2) 公司赌博问题较为严峻， 八月份将作为行政人事部工作重点， 维护公司正常工作次序。 四、定期5s 检查 1.5s 定期检查并进展奖罚结合，罚款作为员工活动基金。相关奖罚按5s 治理制度。 2.加强宿舍5s 检查，一个月对宿舍进展杀害消毒，保证员工宿舍清洁卫生。 个人试用期总结简短篇七 到今日三个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。我于2022年四月二日成为公司的试用员工，依据公司的需要，目前在_公司传媒部门担当销售专员一职，负责传媒部门销售助理的工作。虽然到_传媒公司只有短短几个月的时间，但从来公司的第一天开头，我就把自己融入到_传媒这个团队中来了。 本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作力量;责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作。 作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。 现将这几个月试用期间的工作和学习状况总结如下： 一、试用期期间工作 在实习期间，我是在传媒部门学习工作的。传媒部门的业务是我以前从未接触过的，虽然和我的专业学问有联系，可也有肯定的差距;但是在部门领导和同事的急躁指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司和部门的整个操作流程。在本部门的工作中，我始终严格要求自己，仔细准时做好领导布置的每一项任务;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，盼望能尽早独挡一面，为公司做出更大的奉献。固然，初入职场，难免消失一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时学着考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮忙，感谢他们对我工作中消失的失误的提示和指正。 _时段工程在半夜时段预备初期，内容由房产信息变为婚恋信息，在整个婚恋信息的产业链中，首先将夜间时段的切入点确定为婚介行业，我是主要负责线上的市场调研工作。了解到南京婚介行业的分布状况，并汇总了各大婚介公司的相关资料，同时对婚介行业的政策法规进展了具体调研，了解到国家对婚介行业的要求，对销售组调研具有肯定帮忙。除了针对婚介公司调研之外，还对婚介产业链上的相关公司进展了调研，如婚纱影楼、婚庆礼仪、蜜月游等，形成了一些汇总资料。 通过对收集到的资料进展整理分析，得出从一个简单入手且是热点的工程入手，因此对栏目的内容和形式有了较大的调整。最终敲定栏目内容为职介单位有用性强的用工岗位信息。 随着时间在一点点消逝，九月份，半夜时段栏目的内容和形式已经确定，到现在与电视台合同的签订已经完成，与智联聘请以及制作公司的深入工作也正在顺当进展，宣传工作也在进一步跟进。在南京的生活频道，职业早安排栏目将于16号开播，同时其他频道也要把百姓关注的热点信息搬上银幕，把都市夜航打造成一个综合的品牌栏目。根据_公司的总体规划进展运作。为收集信息和建立平台打造坚实的根底。 _工程依据传媒确定的调研目标，前期我主要负责针对华泰现状和证券行业的调研工作。 _工程随着“商务领航政企e通”工程的全面启动，针对政企e通的宣传方面，我参加了在ca的政企e通的媒体沟通会，与南京平面媒体经济方面的记者建立初步关系，与李桂荣一起关于催促快报记者在快报上发表关于政企e通的宣传稿。现代快报已发表完成。 经过这几个月，我现在已经熟识了公司的工作环境，从整体上能够把握公司的运作流程。虽然还不能够独立处理公司或部门的一些详细工程业务，但是我信任这是一个需要积存的过程。所以鉴于这些缺乏之处，我在处理问题的阅历方面还有待提高，团队协作力量也需要进一步增加，需要不断连续学习以提高自己业务力量。 治理主要工作： 我作为销售组的一名成员，同时担当了部门内部的内勤工作。 1、流程制定：协作张清、季海强完成市场调研流程、电话访问流程、登门访问流程的制定。 2、年度规划：参加传媒年度规划制定。从为年度规划制定框架开头，详细分为这几块：背景描述、传媒_年目标、现状分析、实施策略、实施步骤、实施规划、财务分析、所需的资源与支持。明确各工程的运作目的，对年度规划进展修改。从_公司的规划和传媒的规划动身，明确传媒在_公司的定位。_年各工程的实施目标。 3、部门会议会议纪要：前期完成了每次会议纪要的编写。每次的会议纪要，确定会议纪要的流程，可以提高会议开展的效率，明确会议议题，能让自己投入到会议的开展中去。在整理睬议纪要的时候，能提高自自己的总结概括力量，对自己的工作任务、内容等也有较深的熟悉。 4、日报汇总：前期完成了每天日报的汇总工作。每天的日报汇总，在看其他同事的日报的时候，可以更明确地了解日报该怎么写。同时整理发觉的问题和学习的内容。 5、预算制定：前期完成每月办公用品预算和财务预算的制定。 6、每日出勤表：完成了每天的出勤表的制定。 7、值日检查：完成每天的值日检查。 二、对规划和传媒规划的理解 对_规划理解： 从公司的战略定位，战略目标来讲，江苏_是一家以电子政务为切入点的信息运营商。从事电子政务建立以猎取法人与自然人相关信息;通过信息运营产生新的商业模式，逐步进入相关行业中介、物流、销售、生产等领域。从当局角度而言，电子政务包含三个层次，一是当局机关内部的办公自动化，二是当局上网工程，政务信息在网络上公布，三是当局对外治理效劳工作电子化网络化。所以，战略目标是一个长远的过程，需要不断的努力创新，开拓进取。 公司的目标是在二十年内成为世界一流的企业，其营业指标到达世界五百强之一。公司的愿景是：建立公共信息平台，让人们以最小的代价满意最大的需求。公共信息平台可以节省许多资源，节约人力，物力，财力，为企业或者个人谋取更多利益，满意最大的需求。我们所要建立的公共信息平台是公司进展信息收集和运营、以供人们进展信息使用和汇总的平台。建成公共信息平台本身不是战略目的，是为了到达愿景的一个手段，其目的是为了有效满意人们需求从而取得商业价值。 公司的价值观是要求每一个员工把工作当事业，拥有仆人翁的心态，有明确的目标感和使命感，尽自己最大的努力等等。我认为一个有团队精神的团队才是真正胜利的关键，不管遇到什么问题，我们一起解决。自己的努力是必需的，但只有团结全都，才有胜利的可能性。 对传媒规划理解： _传媒要做的不是传统意义上的传媒公司，她不同于现存的广告公司、制作公司、公关公司或者是媒体。我们是要把上述的公司整合起来，整合出一流的传媒公司。所以整合就是传媒公司的核心竞争力。那我们拿什么去整合上述的公司呢?_传媒不生产产品，只有靠创意和概念。我们生产创意，然后通过创意去整合媒体、广告公司、制作公司等等，最终猎取利润，实现创意的价值。由此可见，筹划好的创意，再对好的创意进展完善的包装，是_传媒的核心竞争力，也是我们业务的关键点。传媒的主要业务流程就是筹划出好的创意，拿下当局和媒体资源，然后找合作方去实现，我们在中间起到调整作用。 虽然这个工程刚开头，但整体框架和目标定位已经很明确，并且有了详细的实施步骤，我对其的理解为在将来初步运营过程中先做传统媒体，积存运作阅历，同时积存运作资金，再进展成新媒体并进展专业化运作，直至创新若干新的商业模式，为_公司的总战略方针效劳。 三、自己的缺乏之处和需要改良的地方 几个多月来，我在公司部门领导和同事们的热心帮忙及关爱下取得了肯定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺乏之处： 1、思想上个人主义较强，随便性较大; 2、有时候办事不够干练; 3、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和制造性不够; 4、业务学问方面特殊是与客户接触沟通方面没有足够的阅历，所把握的沟通技巧还不够扎实等等。 四、转正后 _传媒现在分为内容讨论组、媒体合作组、营销筹划组和统筹治理组。我是被安排在媒体合作组和营销筹划组里，协作陈旻工作。媒体合作组的主要工作是媒体和当局的整合，以媒体为主，当局为辅，包括电视、报纸、杂志、播送、网络以及各种新媒体和广告及制作分包公司。当局资源公司有特地的部门整合，媒体组起到协作作用。营销筹划组的主要工作是讨论商业模式，理解消化内容组的工程方案，拿出行之有效的营销方案，解决如何向合作方推销工程产品，包括当局、媒体、合作方等等。考核标准：每年拿出多少有效的营销方案。在接下来的时间里，近期工作主要是从南京媒体着手，制定规划什么时间与什么样的媒体建立合作关系以及制作适合职介栏目的有效营销方案。 这是我的第一份工作，这几个月虽然时间不长，但我还是学到了许多，感悟了许多;看到公司的快速进展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，表达自己的人生价值，和公司一起成长。来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境地，还是在业务素养、工作力量上都得到了很大的进步与提高，也鼓励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力去制造，信任在全体员工的共同努力下，企业的美妙明天更辉煌。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够改正自己的缺点，争取在各方面取得更大的进步。在此我提出转正申请，盼望能依据我的工作力量、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并依据公司的薪金福利状况，在转正之后，工资能有所调整。恳请领导给我连续熬炼自己、实现抱负的时机。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来! 个人试用期总结简短篇八 紧急而有序的一年又要过去了，劳碌的一年里，在公司领导及各部门各同事的帮忙下，我顺当的完成了本年度的工作。为了今后更好的工作，总结阅历、吸取教训，本人就本年度的工作总结如下： 首先说说工作态度，由于态度打算一切。 自从*月*日来到公司第一天，我就本着老狡猾实做人、踏踏实实工作的信念始终至今，说大了是要对得起公司对我的培育、对得起我的薪水;说小了是要对得起自己青春的付出、对得起自己的将来。说实话，其实这份工作对我压力很大的，刚到公司时工作量不是很大，主要就是把公司以前的设备设施及维护规划、维护费用预算等等以电子形式表达出来，并建立相应的档案，再对以前的设备做些维护。 自20xx年参与工作，到现在已经有四年半了，在过去的日子里，本人主要负责核心技术领域,信息中心机房扩展设计与建立维护,报业信息系统建立与工程治理,网络与网络安全设计与讨论完善,技术治理创新,以及帮助推动报业集团信息生产一体化等工作.严格履行个人岗位职责，仔细学习，努力工作，较好地完成了本职工作和领导交给的各项任务. 一,良好的思想政治表现 我为人处事的原则是“认仔细真学习，踏踏实实工作，堂堂正正做人，开快乐心生活”，对自己，我严格要求，工作仔细，待人恳切，言行全都，表里如一。做到遵纪守法，虚心慎重，作风正派，具有良好的思想素养和职业道德，能用“三个代表”的要求来指导自己的行动。积极要求进步，团结友善，明礼诚信。 二,负重熬炼，鼓劲挖潜,较好地完本钱职工作网络工程师试题 加强责任感、发扬吃苦耐劳的精神、增加开拓创新的意识 三,不断加强理论学习，拓展学问领域 潜心讨论计算机技术领域的国内外现状和进展趋势，汲取丰富的计算机理论学问，提高解决本专业实际问题的力量，能将本专业与相关专业相互协作，协调解决有关技术难题，并且能指导工程师工作和学习。并且也加强了写作力量、组织协调力量和推断分析力量。为了加强自身计算机水平的提高，于20xx年度在微软授权培训中心承受微软系统工程师培训，并获得中国微软颁发的mcse系统工程师证书时.同年也获得北大方正采编高级系统治理证书,在20xx年在cisco授权培训中心承受cisco网络工程师培训,同年获得美国思科颁发的ccna网络工程师证书,并自学ccnp网络专家课程.为了把握更扎实的技术，充实自己的理论学问，从20xx年开头就读于电