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答案的英文单词范本英语单词积累本范本(3篇)最新答案的英文单词范本一 （2）人们经常误认为，那些热心于社交的人是一些大方之士。泰戈尔说得好，他们只是在挥霍，不是在奉献，而挥霍者往往缺乏真正的大方。 （3）那么，挥霍与大方的区分在哪里呢？我想是这样的：挥霍是把自己不珍惜的东西拿出来，大方是把自己珍惜的东西拿出来。社交场上的热心人正是这样，他们不觉得自己的时间、精力和心情有什么价值，所以毫不在乎地把它们挥霍掉。相反，一个珍惜生命的人必定宁愿在孤独中从事制造，然后把最好的果实奉献给世界。 （4）交往为人性所必需，它的分寸却不好把握。帕斯卡尔说：“我们由于交往而形成了精神和感情，但我们也由于交往而败坏着精神和感情。”我信任，前-种交往是两个人之间的心灵沟通，它是马丁”布伯所说的那种“我与你”的相遇，既布满爱，又敬重孤独；相反，后一种交往则是熙熙攘攘的利害交易，它犹如尼采所形容的“市场”，既亵渎了爱，又羞辱了孤独。 （5）对于人际关系，我渐渐总结出了一个最符合我的性情的原则，就是敬重他人，亲疏随缘。我信任，一切好的友情都是自然而然形成的，不是刻意求得的。我还认为，再好的朋友也应当有距离，太喧闹的友情往往是空洞无物的。 （6）从一个人如何与人交往，尤能见出他的做人。这倒不在于人缘好不好，朋友多不多，各种人际关系是否和谐。人缘好可能是由于性格随和，也可能是由于做人圆滑，本身不能说明问题。在与人交往上，孔子最强调一个“信”字，我认为是对的。待人是否诚恳无欺，最能反映一个人的人品是否光明磊落。一个人哪怕朋友遍天下，只要他对其中一个朋友有背信弃义的行径，我们就有充分的理由疑心他是否真爱朋友，由于一旦他认为必要，他同样会背叛其他的朋友。“与朋友交而不信”，只能得逞一时之私欲，却是做人的大失败。 （7）在一次长途旅行中，最好是有一位满意的旅伴，其次好是没有旅伴，最坏是有一个不满意的旅伴。 （选自做人与处世有删改） 1、第(7)段说“最好有一位满意的旅伴”，请阅读全文，概括出”满意的旅伴”的特征。 2、除了道理论证，第(3)段还用了什么论证方法？ 3、请你举出一个能证明“一切好的友情都是自然而然形成，不是刻意求得的”的论据，并作简要分析。 4、请你详细说明第(6)段的论证思路。 参考答案： 1、相互观赏和敬重；乐于奉献（大方大方）；心灵相通（布满爱，新生孤独）；诚恳守信。 2、举例论证、比照论证。 3、“略” 恰当的道理或事实论据均可。能结合“一切好的友情都是自然而然形成，不是刻意求得的”这一观点对自己所举论据进展恰当的分析。 4、先提出“从一个人与人如何交往，尤能看出他的做人”的观点；接着举出孔子做人最强调一个“信”字的例子正面阐述，再从做人不诚信的危害进展反而论证。语言表达通顺 最新答案的英文单词范本二 阅读天窗及答案 天窗 老屋的玻璃天窗，小巧晶莹，开设在光线缺乏的卧房。对于我们小孩来说，天窗不仅为我们平添光亮，更让我们感受到很多无法言喻的奇妙。 夏夜，蝉还在院落里高大的梧桐树上鸣唱，田野里的蛙声就此起彼伏地欢快起来。穿着母亲缝制的方领衫，枕在她的怀里，仰起小脸，有时可以看到明月高悬远天之上，透过天窗，泻下轻轻柔柔的月光，一束束，盈盈的，如水似乳，漫过母亲的衣橱，在青砖地上画成一团银亮的光斑。一颗两颗漂亮的星子也赶喧闹似的映着天窗向我和母亲温顺地刺眼，低低地絮语。那一方窄窄的小小天窗足以把稚嫩的视线放大，把漂亮的想象撑起，星空的神奇和趣味便注满了幼年梦想的心域。 因有这一扇天窗，卧房里便舞动着游丝般的轻严厉温馨。母亲自摇蒲扇，缓缓地扇着，凉风便一丝丝地滑过肌体，满意极了。她一边借着丝丝缕缕的亮光给我扇风，一边给我猜各样的谜语：“开嘛开白花，结嘛结四牛角。”我答是母亲在池塘里采的红菱，母亲便夸我聪颖。这还不够，母亲总是拗不过我的撒娇和对故事的宠爱。每每此时，她会不由自主地抬头凝视天窗外一颗两颗水晶般的星子。嫦娥奔月、吴刚伐桂的神话故事，便娓娓地在我心间摇曳出莲花般的清润和痴醉。经常，母亲的声音融着天窗下的那片亮光，如小溪的流水潺潺地抚遍我的全身，溢进我的心坎。 江南多雨，尤其是阴雨绵绵的梅雨季节。由于有了这扇天窗，更让我感受到万般雨意千般诗情。天窗外，夜色冥茫。月亮躲起来了，星星躲起来了。唯有点点滴滴、淅淅沥沥的细雨如烟般笼着了鳞鳞的瓦片和一扇玲珑的天窗。童稚的心灵，透过那一方小小的天窗，遐想着偌大的夜宇舞起了巨幅绸缎，若是裁剪一匹让母亲为我做新衣裳，那有多好呀。想着想着，雨滴水润润，湿漉漉的，仿佛倏的一下钻进心里扩散开来。雨点一滴一滴到天明，当晨光从天窗里泄漏时，新的一天又开启了。 仲夏，多雷阵雨。屋内，昏黄的灯苗闪闪耀烁的，把灯光里缝制衣服的母亲的影子在墙上拉得好长。雨点如一名来自天界的乐手，水乡泽国便奏起了铿锵有力的天籁。听久了，听熟了，就能辨出，雨声如泉水般叮叮咚咚的，是奏响在玻璃天窗上的乐音。粗暴一点的是敲打在瓦楞上的鼓点。雨点轻轻重重、缓缓急急地也在我清亮的心湖上奏响，泛漾起细细的波浪。迄今为止，我始终认为这是我所听过的最美的纯自然的交响乐呢!雨势来得急也去得快。往往一首乐曲作罢，衣服上便留下了母亲细细密密的针脚。 记忆中，老屋的天窗总是与母亲的身影相伴;现在，它时常出现于我的脑海，一些细节还那么清楚。或许生命早期的记忆，是一个人生活的根吧。 “一窍仰穿，天光下射。”走在时间的深处，生命难免也会有阴暗的死角。那么就让我们经常提示自己，不管何时、何地、何境，都别忘了开一扇心灵的天窗，让皎洁的月光，让绚烂的星辉，让诗意的雨声，让动听的鸟鸣都一一洒进心房。 1.这篇文章围绕“天窗”，写了哪些表达母爱的事情? 答案：母亲陪我看星月;为我扇扇子;给我猜谜语，讲故事;为我缝衣服。(答出三点，意对即可) 2.品尝文中两处画线句，按要求答题。 (1)赏析下面句子。 雨点轻轻重重、缓缓急急地也在我清亮的心湖上奏响，泛漾起细细的波浪。 (2)解释下面句子的含义。 或许生命早期的记忆是一个人生活的根吧! 答案：用比方拟人的修辞手法，生动形象地表现了雨声的奇妙和我听雨的沉醉。或：运用叠词，使文句形象且有音韵美。(2)童年的生活经受可能影响着一个人一生的进展。或：童年的生活是一个人成长的根底。 3.说说这篇文章以“天窗”为题的作用。 答案：以天窗为题，交待写作对象，作为线索贯穿全文;天窗既指老屋的天窗，也指心灵的天窗，内涵丰富，耐人寻味。 4.以下对这篇文章理解和分析有误的一项为哪一项( ) a.老屋的那一方小小的天窗伴随着母亲的身影，让“我”感受到很多无法言喻的奇妙。 b.第节选取蝉的鸣唱、蛙声的欢快和星月的优美，生动地描绘出一幅迷人的夏夜图。 c.第节“凉风便一丝丝地滑过肌体”中，“滑”字既写出风的轻柔，又表现母爱的温馨。 d.这篇文章情景交融，通过雨景和月景的比照描写，抒发了“我”对童年生活的眷恋和感伤。 答案：d 5.这篇文章结尾写“生命难免也会有阴暗的死角不管何时、何地、何境，都别忘了开一扇心灵 的天窗”，以下名著中就有能表现这一哲理的事例，请简要表达一例。 童年 名人传 钢铁是怎样炼成的 名著： 事例： 答案：例如一：童年 童年的阿廖沙生活在黑暗污浊的环境中，外祖母赐予他无私的爱，使他增加了生活的士气和信念。 例如二：名人传 贝多芬面对耳聋的苦痛不幸，用创作音乐来为自己翻开心灵之窗，最终成为不朽的音乐大师。 例如三：钢铁是怎样炼成的 保尔双目失明，他以为抱负而献身的精神克制重重困准，以坚韧的毅力写作。 最新答案的英文单词范本三 1、请你自我介绍一下你自我 答复提示：一般人答复这个问题过于寻常，只说姓名、年龄、爱好、工作阅历，这些在简历上都有。其实，企业最期望明白的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入讨论的学问领域、共性中最进取的局部、做过的最胜利的事，主要的成就等，这些都能够和学习无关，也能够和学习有关，但要突出进取的共性和做事的本领，说得合情合理企业才会信任。企业很重视一个人的礼貌，求职者要敬重考官，在答复每个问题之后都说一句“多谢”，企业喜爱有礼貌的求职者。 2、你觉得你共性上最大的优点是什么 答复提示：镇静冷静、条理清晰、立场坚决、坚韧向上、乐于助人和关怀他人、适应本领和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及工程实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点 答复提示：这个问题企业问的概率很大，通常不期望听到直接答复的缺点是什么等，假如求职者说自我细心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业确定不会录用你。肯定不要自作聪慧地答复“我最大的缺点是过于追求完善”，有的人以为这样答复会显得自我比拟精彩，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜爱求职者从自我的优点说起，中间加一些小缺点，最终再把问题转回到优点上，突出优点的局部，企业喜爱聪慧的求职者。 4、在五年的时间内，你的职业规划 答复提示：这是每一个应聘者都不期望被问到的问题，可是几乎每个人都会被问到，比拟多的答案是“治理者”。可是近几年来，很多公司都已经建立了特地的技术途径。这些工作地位往往被称作“参谋”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。固然，说出其他一些你感兴趣的职位也是能够的，比方产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要明白，考官总是喜爱有进取心的应聘者，此时假如说“不明白”，或许就会使你丢失一个好时机。最一般的答复应当是“我预备在技术领域有所作为”或“我期望能根据公司的治理思路进展”。 5、你对薪资的要求 答复提示：假如你对薪酬的要求太低，那明显贬低自我的本领；假如你对薪酬的要求太高，那又会显得你重量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能赐予的最高价钱，他们问你只可是想证明一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 答复样本一：我对工资没有硬性要求，我信任贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注意的是找对工作时机，所以只要条件公正，我则不会计较太多。 答复样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进展许多的培训，并且我本人也对编程特别感兴趣。所以，我期望公司能依据我的情景和市场标准的水平，给我合理的薪水。 答复样本三：假如你必需自我说出详细数目，请不要说一个广泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个详细的数字，这样证明你已经对当今的人才市场作了调查，明白像自我这样学历的雇员有什么样的价值。 6、你朋友对你的评价 答复提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。 答复样本一：我的朋友都说我是一个能够信任的人。由于，我一旦同意别人的事情，就必需会做到。假如我做不到，我就不会轻易许诺。 答复样本二：我觉的我是一个比拟随和的人，与不一样的人都能够友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度讨论问题。 7、你还有什么问题要问吗 答复提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜爱说“没问题”的人，由于其很注意员工的共性和创新本领。企业不喜爱求职者问个人福利之类的问题，假如有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训工程，我能够参与吗或者说贵公司的晋升机制是什么样的企业将很欢送，由于表达出你对学习的热忱和对公司的忠诚度以及你的上进心。 8、假如经过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发觉你根本不适合这个职位，你怎样办 答复提示：一段时间发觉工作不适合我，有两种情景： 假如你的确喜爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务学问和处事阅历，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争削减差距； 你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发觉适合你的，你喜爱的职业，那样你的进展前途也会大点，对单位和个人都有好处。 9、假如你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样 答复提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，由于沟通是解决人际关系的最好方法，但结果会有两种： 我的主管领导熟悉到自我的错误，我想我会视详细情景打算是否原谅他。 他更加变本加厉的来威逼我，那我会毫不迟疑地找我的上级领导反映此事，由于他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。 10、假如你的工作消失失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎样办 答复提示： 我本意是为公司努力工作，假如造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。假如我无本领负责，期望单位帮助解决。 分清职责，各负其责，假如是我的职责，我甘愿受罚；假如是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要相互提携共同完成工作，劝慰同事并且帮助同事查找缘由总结阅历。 总结阅历教训，一个人的一生不行能不犯错误，重要的是能从自我的或者是别人的错误中吸取阅历教训，并在今后的工作中避开发生同类的错误。检讨自我的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致消失了本能够避开的错误。 11、你对加班的看法 答复提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明必需要加班，只是想测试你是否情愿为公司奉献。 答复样本：假如是工作需要我会义不容辞加班，我此刻单身，没有任何家庭负担，能够全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，削减不必要的加班。 12、谈谈你对跳槽的看法 答复提示： 正常的“跳槽”能促进人才合理流淌，应当支持。 频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应当反对。 13、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎样办 答复提示： 我会听从领导的指挥，协作同事的工作。 我会从自身找缘由，认真分析是不是自我工作做得不好让领导不满足，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，假如是这样的话我会努力改正。 假如我找不到缘由，我会找时机跟他们沟通，请他们指出我的缺乏，有问题就准时改正。 作为优秀的员工，应当时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我信任，他们会观察我在努力，总有一天会对我微笑的。 14、假设你在某单位工作，成绩比拟突出，得到领导的确定。但同时你发觉同事们越来越孤立你，你怎样看这个问题你预备怎样办 答复提示： 成绩比拟突出，得到领导的确定是件好事情，以后更加努力。 检讨一下自我是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。 工作中，切勿损害别人的自尊心不再领导前拨弄是非。 15、你最近是否参与了培训课程谈谈培训课程的资料。是公司资助还是自费参与 答复提示：自费参与，就是北大青鸟的培训课程（能够多谈谈自我学的技术）。 16、你对于我们公司了解多少 答复提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如答复：贵公司有意转变策略，加强与国外大厂的oem合作，自有品牌的局部则透过海外经销商。 17、请说出你选择这份工作的动机 答复提示：这是想明白面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，假如是无阅历者，能够强调“就算职种不一样，也期望有时机发挥之前的阅历”。 18、你最擅长的技术方向是什么 答复提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自我的热诚没有什么害处。 19、你能为我们公司带来什么呢 答复提示： 假设你能够的话，试着告知他们你能够减低他们的费用“我已经理解过北大青鸟近两年专业的培训，立即就能够上岗工作”。 企业很想明白将来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自我的优势，然后说：“就我的本领，我能够做一个优秀的员工在组织中发挥本领，给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜爱求职者就申请的职位证明自我的本领，比方申请营销之类的职位，能够说：“我能够开发许多的新客户，同时，对老客户做更全面周到的效劳，开发老客户的新需求和消费。”等等。 20、最能概括你自我的三个词是什么 答复提示：我常常用的三个词是：适应本领强，有职责心和做事有始终，结合详细例子向主考官解释， 21、你的业余爱好是什么 答复提示：找一些富于团体合作精神的，那里有一个真实的故事：有人被拒绝掉，由于他的爱好是深海潜水。主考官说：由于这是一项单人活动，我不敢确定他能否适应团体工作。 22、作为被面试者给我打一下分 答复提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（能够埋怨一下设施，没有明确职责人的缺点是不会有人介意的）。 23、你怎样理解你应聘的职位 答复提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。 24、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自我还有更好的方法，你应当怎样做 答复提示： 原则上我会敬重和听从领导的工作安排，同时私底下找时机以请教的口吻，动听地表达自我的想法，看看领导是否能转变想法。 假如领导没有接受我的提议，我也同样会按领导的要求仔细地去完成这项工作。 还有一种情景，假设领导要求的方式违反原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不迟疑地再向上级领导反映。 25、喜爱这份工作的哪一点 答复提示：信任其实大家心中必需都有答案了吧！每个人的价值观不一样，自然评断的标准也会不一样，可是，在答复面试官这个问题时可不能太直接就把自我心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，可是一些无伤大雅的答复是不错的讨论，如交通便利，工作性质及资料颇能贴合自我的兴趣等等都是不错的答案，可是假如这时自我能认真思索出这份工作的与众不一样之处，信任在面试上会大大加分。 26、为什么要离职 答复提示： 答复这个问题时必需要细心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避开对公司本身主管的批判，避开面试官的负面心情及印象。 提议此时最好的答复方式是将问题归咎在自我身上，例如觉得工作没有学习进展的空间，自我想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自我的生涯规划不合等等，答复的答案最好是进取正面的。 我期望能获得一份更好的工作，假如时机降临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经到达顶峰，即沒有升迁时机。 27、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么 答复提示：企业喜爱问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接答复。他们期望看到这样的求职者：连续重复自我的优势，然后说：“对于这个职位和我的本领来说，我信任自我是能够胜任的，只是缺乏阅历，这个问题我想我能够进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习本领很强，我信任能够很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”企业喜爱能够奇妙地躲过难题的求职者。 28、对工作的期望与目标何在 答复提示：这是面试者用来评断求职者是否对自我有必需程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有的确学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较简单进入状况，这时提议你，最好针对工作的性质找出一个的确的答案。 如业务员的工作能够这样答复：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，到达最好的业绩成效，为了到达这个目标，我必需会努力学习，而我信任以我仔细负责的态度，必需能够到达这个目标。”其他类的工作也能够比照这个方式来答复，只要在目标方面略微修改一下就能够了。 29、您在前一家公司的离职缘由是什么 答复提示： 最重要的是：应聘者要使找聘请单位信任，应聘者在过往的单位的“离职缘由”在此家聘请单位里不存在。 避开把“离职缘由”说得太具体、太详细。 不能掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”、“人际关系简单”、“治理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人缘由”等。 不能涉及自我负面的人格特征，如不诚恳、懒散、缺乏职责感、不随和等。 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 相关例子：如“我离职是由于这家公司倒闭，我在公司工作了三年多，有较深的感情，从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下，到眼下这一步我觉得很圆满，但还要应对显示，重新查找能发挥我本领的舞台。” 同一个面试问题并非仅有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在应聘者把握了规律后，对面试的详细情景进展把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。 分析：除非是薪资太低，或者是最初的工作，否则不要用薪资作为理由。“求进展”也被考官听得太多，离职理由要依据每个人的真实离职理由来设计，可是在答复时必需要表现得真诚。实在想不出来的时候，家在外地能够说是由于家中有事，须请假几个月，公司又不行能准假，所以辞职，这个答案一般面试官还能理解。 30、说说你对行业、技术进展趋势的看法 答复提示：企业对这个问题很感兴趣，仅有有备而来的求职者能够过关。求职者能够直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，仅有深入了解才能产生独特的见解。 企业认为最聪慧的求职者是对所面试的公司预先了解许多，包括公司各个部门，进展情景，在面试回答下列问题的时候能够提到所了解的情景，企业欢送进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。