纪检工作总结及下半年工作计划.docx

纪检工作总结及下半年工作计划 纪检工作总结及下半年工作规划 xx纪检工作总结及下半年工作规划 半年来，我镇纪委在镇党委的领导和县纪委的指导下，紧紧围绕中心工作的，把党风廉政建立，反腐败工作，基层干部廉洁履职和整治干部作风活动摆在突出位置来抓，为我镇各项事业的持续、协调、安康进展供应顽强有力的支持和保障。 上半年工作总结 一、狠抓责任落实，党风廉政建立责任不断深入1、完善和落实党风廉政建立责任制，印发了党风廉政建立责任分工，将党风廉政建立全面工作细化，明确分管领导、责任部门和参加对象，确保了党风廉政建立各个环节有人抓、有人管，与各村及各站所签订了党风廉政建立责任状，明确了各自的责任任务，形成了相互负责、相互监视的党风廉政建立责任制网络，促进了工作的有效落实。 2、把中心工作与党风廉政建立同步推动。把党风廉政责任制工作与重点工程建立，产业进展、园区征地、两危等中心工作同部署、同考核，仔细开展督查和检查，党廉政建立与镇中心工作同步推动。 3、以贯彻学习农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）为契机强化监管。明确镇领导班子成员和基层站所负责人在廉洁履职方面的“3个制止、19个不准”以及村两委成员在廉洁履责的“5个制止、22个不准”。抓好学习贯彻规定的各项工作。组织学习培训，制定学习培训方案；强化宣传，撰写学习心得；仔细开展自查，通过开展述职述廉，召开民主生活会、座谈会，仔细分析和查找涉及基层干部廉洁履行职责方面存在的薄弱环节和突出问题；完善监管制度。一是建立健全规定落实的保障机制；二是健全完善议事规章和民主决策机制；三是建立健全权力公开运行群众监视机制；四是完善基层社会冲突化解机制。严格监视检查，重点围绕干部作风、换届选举、征地拆迁、资产处置、土地承包流转、工程建立、村务治理、强农惠农政策落实等加强监视检查。 二、狠抓干部作风整治，提升机关和站所行政效能1、加强组织领导，落实工作责任，准时召开发动会，成立了xx干部作风整治活动领导小组，制定了影响进展环境的干部作风突出问题活动实施方案及责任分工。 2、强化学习教育，提高干部综合素养，努力创立学习型机关，始终把学习和培训作为提高干部综合素养重要手段来抓，坚持机关干部“周一”学习日制度，实行集中培训与自学相结合，谈心与争论相结合等多种形式开展干部学习教育活动，妥当处理好工学冲突，正确处理好阶段性工作与干部常常性教育之间的关系。干部撰写心得体会，剖析材料62份；坚持民主决策，维护班子团结协作，全面建立和谐型机关，坚持集体领导与个人分工负责的原则，明确责任，最大限度地调动干部的工作积极性，避开推萎扯皮；在重大问题决策上，推行民主决策，相互沟通，杜绝决策上的主观性、盲目性，增加领导班子间的信任和团结；狠抓整改措施落实，全面改良工作作风，大力推动“效益”型机关建立，针对干部作风建立中表现出的突出问题，重点治“飘”、治“庸”、治“懒”、治“浮”、治“赌”、治“贪”、治“慢”、治“乱”切实解决影响进展环境的作风不浓、状态不佳、精神不振、工作不实、玩心太重、为政不廉、效率不高、“三资”治理和惠农资金安排混乱等方面突出问题，逐步到达六个转变。一是着力解决不注意学习、学习风气不浓问题，从根本上转变干部思想观念。二是着力解决宗旨观念不强，效劳意识淡薄的问题，从根本上转变工作作风。三是着力解决工作不实，敬业精神不强的问题，从根本上转变治理模式。四是着力解决机关工作单调乏味的问题，从根本上扭转组织生活单一的被动局面。五是着力解决组织纪律不强，生活习惯随便的问题，从根本上改善干部面貌及机关形象。六是查漏补缺，建章立制，从根本上解决规章制度不完善的问题。 三、注意廉政思想教育，仔细推行党备公开 把对党员干部的思想教育作为反腐倡廉和党风廉政建立，积极推动党务、村务、政务公开，并以此为平台推动廉政文化理论宣传。 四、严格审计监视和执法监察 对镇十五个村进展换届财务清理审计，对镇层各单位进展财务检查，理顺村、站财务。 五、惩防结合，积极查办案件 疏通信访渠道，积极化解冲突，现已上交案件1起，还有1起正在查办。 下半年工作准备 一、加大教育预防，增加党员干部拒腐防变力量建立党员干部反腐倡廉教育的长效机制，加大党风廉政宣传教育，加强党员干部的党性修养和道德修养，筑牢拒腐防变的思想防线。不断提高党员干部尤其是党员领导干部带头遵守党纪政纪国法的自觉性，增加党员干部拒腐防变的力量。 二、坚持反腐倡廉，推动党风廉政建立责任制落实一要确保党风廉政建立责任制落到实处。强化党委、政府主要领导的责任，强化职能部门齐抓共管的责任，强化镇纪委协调的责任，形成党政齐抓共管的格局。二要努力提高基层组织党风廉政建立水平。加强基层党风党性教育，努力提高基层党员党性意识，加强镇村干部培训，提高基层党员干部抓组织建立和党风廉政建立的力量。三要逐步建立党风廉政建立长效机制。要针对机关、部门、村不同特点，探究建立各类党员干部教育、监视的长效机制。机关要突出勤廉作风监视考核机制，行政村要突出民主决策监视机制，通过解决关键问题，推动全面进步。 三、从严执纪，加大查办违纪案件力度 一是了解民情，加强信访调处。仔细排摸信访举报，畅通信访举报渠道，发挥村情社情分析会制度的作用，针对重点、难点问题，提前介入，准时进展调处，化解冲突。二是突出重点，强化监视。突出对村主要领导、重点工程治理等工作人员的监管。三是惩防结合，要积极查找案源，查办至少2个案件，做到查处一起案件，完善一套制度，教育一批干部。 四、加强自身建立，提高纪检工作水平 把思想政治建立放在首位，深入开展创先争优活动，加强镇村纪检干部业务培训，提高履行职责的力量。努力建成一支高素养镇村纪检干部队伍，以适应新形势下党风廉正建立和反腐败斗争的需要。 五、完成信息报送任务。 扩展阅读：关于201*年上半年党风廉政建立和反腐败工作总结以及下半年工作准备的报告 关于201*年上半年党风廉政建立和反腐败工作总结以及下半年工作准备的报告 201*年，*镇纪委全面贯彻落实十七届中心纪委七次全会和省纪委十一届八次全会精神，根据市、区纪委三届二次全会精神，注意作风建立，健全惩防体系，提高工作效能，为实现赶超进位、转型跨越、富民强镇目标供应顽强的保证。一、上半年工作总结 （一）落实工作目标责任。年初，镇党委将党风廉政的目标任务下达各村、各单位、各站所，由镇纪委和各村、各单位签订反腐败责任书，作为年终考核的依据。制定完善了镇、村干部治理的各项制度，严格了村干部治理的各项规定，特殊是强化了会议会风制度、培训制度、考勤制度、奖罚制度，对村干部在重点工作落实中的肠梗阻行为，进展了严厉的教育批判，对镇令不畅通，执行不力的两位村党支部书记，进展了开除处理。通过以上措施，警示教育了其它各村，工作责任意识进一步增加，有效的推动了重点工作的执行力。（二）标准镇、村财务制度。镇党委落实“一把手”不直接分管财务制度，确定了一名副职领导分管财务，各项财务开支由主办领导和经办人签字同意后，请示正职领导同意，由分管领导签字后执行，增加了审批环节，增加了财务监视，杜绝了不良开支，标准了财务运行。对各项惠农资金，由财政所严格根据“一册明”、“一折通”形式下发，并对惠 农资金在下发前进展公示，承受群众监视。通过以上措施和制度建立，全镇没有消失违规使用资金状况。 （三）坚持党务、政务、村务公开制度。镇政府设立了惠农大厅，确定专职工作人员，特地办理合作医疗、养老保险、妇女小额贴息贷款、惠农资金发放等工作，做到有处问事，有人管事，有人办事，公开了办事程序，增加了办事的透亮度，提高了办事效率。坚持党务公开制度，对党员进展求、党费收缴、重大决议等内容，进展了公示。对政府组成机构的工作人员，领导职责、领导分工、办事程序和要求，进展全程公开，提高了行政效率，杜绝了行政不作为、乱作为行为。在各村、设立了村务公开栏、对五保户、低保户、危旧房资金补贴户、水费收缴、村级财务状况等，进展了公示，广泛承受群众监视。 （四）坚持走群众路线，扎实开展“双联富民”行动。我们的干部，绝大多数出身来自于农夫，具有较高的科学文化水平，到群众中去，效劳人民群众，有着自然的优势。依据省委“联村联户、为民富民”行动要求，全镇有51名干部与贫困群众建立了结对帮扶。重点涉及政策宣传、经济林落实，暖棚养殖建立、日光温室技术指导和农产品销售、小额贷款、农机具购等。通过以上措施、全镇落实经济林3640亩，占规划任务的146%，落实小额贷款万元、户，落实暖棚养殖户，有力地促进了重点工作，拉近了同群众的距离，亲密了干群关系。 （五）强化工作效能建立。镇党委制定了领导包村，干部包组、包户的经济林建立责任制，凡经济林建立任务落实到人到户到田，建任务完成状况与干部使用，年底考核相结合。凡因工作不力造成经济林死亡的，由责任领导、干部、村干部担当经济责任。在此项工作的运行中，有一名镇干部在报表中不负责任，受到了待岗处理，有一名镇干部在经济林栽植中未按时浇水，受到了待岗处理，2名村支部书记因落实重点工作不力，予以开除。通过以上措施，干部工作责任心明显增加，工作作风得到极大的提升。二、存在的问题 一是思想熟悉不到位。没有充分熟悉到加强农村党风廉政建立的重要意义，对于亲密党群干群关系的重要性熟悉不够，认为现在镇村经费紧急，大的腐败现象不行能产生，当务之急是抓好新农村建立和产业进展，把抓经济建立和抓党风廉政建立对立起来，轻视抓基层党风廉政建立。二是抓深入和创新不够。对从源头上治理腐败问题探讨的讨论不够，没有完全把握特点和规律，工作缺乏新思路、新措施，抓手少，创新少，应对措施不多，对强化基层作风建立、民主建立、制度执行、案件查处等方面工作主动思索的少、严格执行的少、深入抓落实的少、创新抓突破的少。 三、下半年工作准备 （一）围绕重点工作，开展“效能风暴”行动。以能为重点，以效为目标，扎实开展“效能风暴”行动。不行否认， 我镇设施农业建立难度较大，突出的表现为设施农业的经济益没有充分发挥。今年，定植于201*年和201*年的红提葡萄将间续进入盛果期，田间治理、技术效劳、施肥剪枝、产品销售、秋冬季治理成为我们机关干部效劳的重要一环，暖棚养殖效益可观，但仅限于大户规模经营，绝大局部养殖户没有从暖棚养殖中得到长期的利润。特色林果业进展虽然形式良好，但面对大面积的经济林，技术指导，科学管护成为下一步影响经济林进展的制约瓶颈，在调整优化农业构造，拓宽农夫收入渠道，增加农夫收入，成为我们工作的主要目标。因此，在推动重点工作上，确保经济林的成活率，落实设施农业建立指标，就要从效能建立上下功夫。 一是加大历年日光温室红提葡萄技术指导，充分发挥效益，实现日光温室红提葡萄的体质增效。 二是加强经济林技术指导，严格落实经济林管护责任制，保证今年安全越冬。 三是加快设施农业建立步伐，保证全面完成任务。（二）强化干部效劳意识和作风力量建立。要切实转变干部观念，让干部更多地消失在日光温室里，消失暖棚建立的现场里，消失经济林的地块上，消失在农户家园里。让干部下到一线，与群众打成一片，面对面地对群众讲政策，手把手地为群众教技术，机关干部不要待在机关，不要待在村上，到农户家去，切切实实地帮忙群众解决实际困难。要有力的抓住妇女小额担保贷款的政策优势，鼓舞发动更多的农 民积极投入设施农业建立上，投入到进展经济林上，让更多的红提葡萄卖到好价钱，让更多的农夫知晓党的惠农政策，感受到党和国家的暖和。 （三）落实问责，强化责任追究。今年我镇进展经济林约3640亩，如何保证经济林栽得上，高成活，见效益，800亩的设施农业如何完，与到全镇干部的事业心和责任感严密相关。一是要强化苗木治理，确保苗木数量与所栽植地块面积全都；二是落实经济林的责任主体，将经济林地块落实到农户身上，确保成活率，指导农户准时栽植、准时浇水、准时除草、准时施肥、准时修剪、准时打药灭虫，准时埋土，直至见到效益，实行干部包抓经济林责任主体终身制，不见效益不脱钩。三是要坚决杜绝无主林，让干部沉下身子，想方设法调动群众参加经济林的管护，要教育群众充分熟悉经济林对我们生存家园的重大意义，教育群众站在实现科学进展、转型跨越和富民强镇的高度充分熟悉经济林的重大意义。四是紧紧抓住设施农业小额贷款户，以贷款用于设施农业建立的要求，采纳干部包户制度，反复逐户逐人上门发动，宣传政策，抓住小额贷款的有利撬杆，推动设施农业建立的新高潮。五是严格责任追究。对因治理不到位等人为因素导致经济林大片死亡，要坚决追究相关责任人得人责任。 中共*委员会201*年6月19日 -6- 存档（二） 友情提示：本文中关于纪检工作总结及下半年工作规划给出的范例仅供您参考拓展思维使用，纪检工作总结及下半年工作规划：该篇文章建议您自主创作。