简单雇佣合同(10篇).docx

简单雇佣合同(10篇)简洁雇佣合同1 甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称 姓名 住宅 性别 法定代表人 身份证(护照) (主要负责人) 号码 联系人 户籍地址 现住址 联系电话 联系电话 甲乙双方协商全都，签订本合同。 第一条、甲乙双方同意按以下第 种方式确定合同期限。 1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起。 3、以完成肯定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。 4、试用期为 其次条、乙方的工作内容 ，工作地点 第三条、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 小时。 2、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行不定时工作制。 3、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行综合计算工时工作制。 第四条、甲方每月 日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第 种方式支付乙方的工资。 1、乙方每月正常工作时间工资 元;试用期内每月正常工作时间工资 元。 2、双方商定以 确定乙方工资。 第五条、甲乙双方根据有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。 第六条、甲方根据劳动爱护有关规定，供应符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，爱护乙方的安全和安康。乙方从事 作业，可能产生 职业危害。 第七条、双方认为需要商定的其他事项： 第八条、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：(盖章) 乙方：(签名) 法定代表人(主要负责人) 年 月 日 年 月 日 简洁雇佣合同2 甲方（雇佣方）： 身份证号码： 乙方（被雇佣方）： 身份证号码： 应甲方需求，乙方申请，双方子女同意，赣西队离退办领导为见证人，乙方承诺为甲方供应家政效劳。为了明确双方权利义务，本着公平自愿的原则，特订立如下合同，供双方共同遵守。 一、甲方的权利和义务 1、甲方有权要求乙方供应做饭、洗衣、清扫卫生以及适当的户外劳动等为内容的家庭效劳工作。 2、向乙方供应与甲方家庭成员根本一样的食宿，供应工作所需的工具及护具。 3、公平待人，敬重乙方的人格和劳动，在工作上赐予热忱指导，不准虐待。 4、按月付给乙方工资 元，不得拖欠克扣。 5、甲方认为乙方不适合或不能胜任保姆工作，或甲方去世后不需要乙方供应保姆效劳时有权终止合同。 二、乙方的权利和义务 1、合同期内乙方自愿居住在甲方家中，乙方需完成甲方家中的日常家务，如做饭、洗衣、清扫卫生以及适当的户外劳动等，每月工作时间不得少于25天，乙方如需休假应提前与甲方协商，得到同意前方可离开。 2、热心工作，文明效劳，遵守公共道德和国家法律、法规。 3、甲乙双方根据雇佣与被雇佣的关系，由甲方每月付给乙方酬劳800元整，乙方的食宿费由甲方担当，乙方的其它开支自理。 4、乙方在被雇佣期间应有良好的身体状况，假如消失重大病症不能胜任工作时，甲方有权解除合同。 5、甲方的全部财物归甲方全部，乙方不得有违法行为，不能随便将他人带入家中，或带入家中居住。 6、乙方在工作过程中因个人技术消失的一切问题由乙方自己负责，因工作失误造成的损失与甲方无关。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。 7、无论何种缘由，当合同终止后乙方应马上离开甲方家，不得滞留。 8、乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门提出申诉，直至向司法部门控告。 三、合同签订与解除 合同书一年一签，自签字后一年内有效，到期后经双方同意可续签。 甲方（签字）： 乙方（签字）： 年 月 日 简洁雇佣合同3 雇主（甲方）： 住址： 雇员（乙方）： 住址： 为明确双方的责任，甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公正、公平自愿，协商全都、诚恳信用原则，订立本合同。 一、合同期限 甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 1、工作岗位： 2、工作内容： 3、工作地点： 三、工作时间和休息休假 1、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以年为周期的综合计算工时工作制。 2、双方商定一周工作_天，休息_天。逢国家法定节假日不上班，因特别缘由需要加班的，支付平常三倍的工资。 四、劳务费 1、乙方正常工作时间的工资标准，按以下第（）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同商定的标准。 （1）计时工资：_元/月。 （2）甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。 （3）工资必需以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。 2、甲方给乙方发放工资的时间为：每月_日发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 五、社会保险 1、甲、乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。 2、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定为乙方供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应照实告知乙方，并应切实按职业病防治法的规定，爱护乙方的安康及其相关权益。 2、甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每年_月_日安排乙方进展体检。 3、如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本合同。对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。 七、劳动合同的变更、解除、终止 1、符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商全都，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成肯定工作为期限合同。 2、除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。 3、劳动合同法规定的终止条件消失，终止本劳动合同。 八、纠纷的解决方法 1、乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。 2、无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、对仲裁打算不服的，可向合同履行地，合同签订地的人民法院起诉。 九、其他 1、本合同自双方签字后生效，双方义务履行完毕后失效。 2、本合同一式_份，双方各执_份，详细同等效力。 3、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商全都的可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。 甲方： 代表人： 联系方式： 合同签订地; 合同履行地： 签订时间：_年_月_日 乙方： 联系方式： 合同签订地; 合同履行地： 签订时间：_年_月_日 简洁雇佣合同4 雇用(甲方)：_ 月嫂(乙方)：_ 身份证号码：_ 身份证号码：_ 由于_(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，_(乙方)情愿为甲方供应“月嫂”效劳，并承诺为甲方供应专业、优质、安全的“月嫂”效劳。为了明确双方权利和义务，经公平协商，特订立如下合同，双方共同遵守： 一、甲乙双方商定事项 1.效劳期限： (1)_年_月_日起至_年_月_日止，共计_天。 (2)由于乙方工作特别，需24小时对母婴进展护理，为乙方安康，甲方安排乙方休息_天。 2.效劳费用：甲方向乙方支付效劳费，支付的时间为效劳期终止日：_年_月_日， 3.效劳内容： (1)产妇： a.科学、合理安排产妇膳食，平衡养分，促进产后康复及乳汁分泌; b.指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂; c.指导产妇进展乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松驰;指导产妇产后运动; d.帮助产妇进展个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染; e.舒解产妇产后焦虑、烦躁等心情，减轻产妇操劳，尽快恢复安康; f.随时对产妇的身体状况观看、记录。 (2)婴儿： a.科学、合理安康喂养婴儿，保证婴儿安康的养分需要; b.安抚哭闹婴儿，呵护入眠等; c.为婴儿洗澡、按摩、抚触，增加与bb的情感沟通，促进婴儿安康发育， 准时为婴儿更换衣物、尿布等; d.做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染; e.随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观看记录。 f.培育婴儿良好的生活习惯。 (3)其他：洗衣、买菜、煮饭、清扫卫生等日常家务。 二、甲乙双方的权利和义务 1. (1)甲方可在效劳内容的工作范围内，安排乙方工作; (2)甲方有权要求乙方体检，并供应有效的安康证明。 2. (1)按时向乙方支付效劳费; ( 2)协作乙方做好月嫂工作，并供应合理的帮助; (3)为乙方供应与甲方根本一样的食宿条件。 3. (1)甲方增加效劳内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的酬劳; (2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。 4.(1)严格按效劳内容为甲方供应效劳; (2)在工作时乙方需爱惜甲方的财物，如因乙方的缘由，给甲方造成损失的，乙方赐予赔偿。 三、在合同期内，乙方有以下状况之一时，甲方有权马上终止合同，并按工作天折算费用给乙方：违反国家法律、法规;不听从甲方合理工作安排的;未经甲方同意，乙方擅自离岗;被证明有偷盗行为的;不能胜任相应工作的;身体有病，不能连续从事月嫂工作的。 四、在合同期内，甲方有以下状况之一时，乙方有权马上终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：甲方的工作安排违反国家法律、法规;甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。 五、1.由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方担当相关责任，赔偿甲方损失。 2.乙方在效劳期间(包括路途中)，由于自身或第三方缘由造成自身损害的责任由乙方 自行负责。 3.若乙方在效劳期间表现良好，甲方愿无偿为乙方供应客源。 4.效劳期完毕后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方询问时，乙方应予以解答。 六、因履行本合同发生争议的解决方法双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决;协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。 七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 简洁雇佣合同5 甲方：_有限公司 乙方：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公正、公平自愿，协商全都、诚恳信用原则，订立本合同。 第一条、合同期限 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： （1）有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 （2）无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 （3）以完成肯定工作（任务）为期限：自_年_月_日起至_工作（任务）完成时终止。 其次条、工作内容和工作地点 1、甲方招用乙方在_（工程名称）工程中，从事_岗位（工种）工作。 2、乙方的工作地点为_。 3、经双方协商全都，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。 第三条、甲乙双方的义务和责任 1、乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位（工种）工作。 2、乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定的标准。 3、乙方每周工作时间为_天，每天工作_小时；乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 4、乙方应承受甲方的绩效考核。 5、未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 6、甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。 7、按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。 8、乙方应严格遵守本合同的附加条款。 第四条、劳务酬劳 甲方采纳以下第_种形式向乙方支付工资： （1）月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。 （2）日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。 （3）计件工资。计件单价商定为_。 甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 第五条、社会保险 1、甲、乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。 2、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。 第六条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定为乙方供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应照实告知乙方，并应切实按职业病防治法的规定，爱护乙方的安康及其相关权益。 2、甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每年（年/季/月）安排乙方进展体检。 3、甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的”劳动爱护工作。 4、如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。 第七条、合同的终止与解除 1、合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应准时办理相关手续。 2、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 3、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严峻违反甲方有关规定及根据本合同商定可以解除劳务合同的； （3）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （4）被依法追究刑事责任的。 第八条、争议纠纷解决 1、乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。 2、无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第九条、其他事项 1、本合同履行过程中，合同有关内容如与国家新公布的法律、法规和劳动保障政策不全都的，按新的法律法规政策执行。 2、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商全都后书面商定。 3、本合同一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 简洁雇佣合同6 甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人）： 甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止（其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条 工作岗位 1、甲方依据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。 2、甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条 工作条件和劳动爱护 1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 2、甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。 4、甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。 第四条 工作酬劳 1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币。 2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3、乙方享受规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、规划生育等假期。 5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第五条 工作纪律、嘉奖和惩办 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、奉献大小赐予嘉奖。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。 第六条 聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。 5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的； （4）严峻失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； （5）被依法追究刑事责任的。 6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； （4）乙方不履行聘用合同的。 7、有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 （1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合实施意见第三条第5款规定者除外）； （2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合实施意见第三条第5款规定者除外）； （3）法律、法规规定的其他情形。 8、有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 （1）在试用期内的； （2）甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿 1、经聘用合同当事人协商全都，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。 5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月根本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未根据聘用合同的商定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同商定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。 第八条 其它事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方（盖章） 乙方（签字） 代表（签字） 签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日 简洁雇佣合同7 依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立合同。 甲方（用人单位）名称： 主要负责人： 通信地址： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 居民身份证号码： 家庭地址： 现居住地址： 联系电话： 第一条 合同期限 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可续签劳动合同。 其次条 乙方的工作内容 1、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守交通法律法规和甲方制定的治理规章制度，根据甲方安排的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务； 2、乙方在聘用驾驶员岗位期内，由于乙方不遵守交通规章而发生的车辆违章违纪和车辆碰撞等交通事故，均由乙方本人负责，甲方不担当责任； 3、乙方在工作期间每天对车辆进展保养、擦洗；每天对车辆进展检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带病上道； 4、乙方不得将车用于甲方工作之外的任何目的，不得未经甲方领导允许随便将车借给其他人员驾驶或使用； 5、乙方每日下班前须将车辆开回甲方公司院内，未经允许不得将车停放于其他地方，如违反规定而导致车辆受损或遗失，责任由乙方负责； 6、乙方车辆燃油损耗应掌握在甲方要求的标准范围内（ 升/百公里），超出局部由乙方自行担当。 第三条 工作时间： 实行一周五天工作制，国家法定休息日如需加班，补助按第六条规定执行。 第四条 工作酬劳及福利待遇 1、甲方于每月随单位工作人员发放工资，以现金或打卡形式支付乙方工资。其中，合同期期间的工资标准为 元； 2、甲乙双方应根据国家和省有关社会保险的法律、法规和政策规定参与社会保险，确定的工资标准中已包含单位负担按规定缴纳的社保局部，由乙方自行向属地保险机构缴纳； 3、国务院规定的法定休息日，因工作需要加班，甲方付给乙方适当的的工资补助（双方协商为 元/日）； 4、甲方为乙方供应工作餐补和免费集体宿舍。 第五条 以下费用，甲方依据乙方供应的合格票据另行支付： （1）过路、过桥费 （2）燃油费 （3）停车费 （4）汽车的保养、正常的机损修理及年审费用 （5）车辆年度各项税费、杂费 （6）司机市外出差当日在外住宿的长途出差食宿补贴 第六条 劳动纪律 1、甲乙方应自觉遵守国家的各项法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度； 2、乙方应听从甲方治理人员的工作安排； 3、乙方应积极参与甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训，并自觉维护企业形象和声誉； 4、乙方在工作中，应坚守岗位，严格履行职责； 5、乙方在合同期内如有舞弊行为（如报虚帐，弄虚作假等），甲方一旦有确凿证据，可凭此合同向甲方索赔XXX元； 6、乙方在工作时间因故请假，必需提前书面申请，待书面申请批准前方可离岗，否则视为旷工，旷工扣工资为XX元/日。 第七条 甲乙双方应当根据劳动合同法的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。 第八条 双方商定的其他事项： 1、乙方不听从工作安排或特别任务调遣的；因工作时玩忽职守、违章驾驶发生重大事故的，劳动合同自动解除； 2、乙方违反甲方劳动纪律，常常迟到早退，教育不改或不胜任工作岗位的，甲方可随时提出解除劳动合同。 第九条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 _ _年_月_日 简洁雇佣合同8 本雇佣合同于年月 日在中国上海由双方在公平互利根底上达成，按双方同意的以下条件进展业务关系： 1.协议方: 甲方: 乙方: 2.委任：甲方指定乙方为其在中国的全权选购代理，选购甲方指定规格型号的纱线(详见产品选购合同)。 3.双方的职责：甲方所需的选购业务应提交给乙方具体的选购产品信息，比方规格、数量、品质等详细要求。 乙方向甲方供应选购产品客户信息，代理信息等。负责落实甲方选购产品资源，渠道和谈成供货意向一并介绍给甲方。 4.佣金的计算、给付方式、给付时间： 甲方同意根据选购产品总金额的1%支付佣金给乙方，佣金支付日期货物交付给买方并且买方付完全部货款当月内汇入乙方指定银行账户。 5.违约责任：甲方若不按本合同第6条的执行，逾期一天应支付乙方滞纳金，滞纳金系数为：总佣金的5/天。 6.协议的修改：此协议书只有经双方共同签字后才能作修改， 7.不行抗力：由于水灾、火灾、地震、干旱、战斗或协议一方无法预见、掌握、避开和克制的其他大事导致不能或临时不能全部或局部履行本协议，该方不负责任。但是，受不行抗力大事影响的一方须尽快将发生的大事通知另一方，并在不行抗力大事发生15天内将有关机构出具的不行抗力大事的证明寄交对方。 8.仲裁：因履行本协议所发生的一切争议应通过友好协商解决。如协商不能解决争议，则应将争议提交中国国际经济贸易仲裁委员会(上海)，依据其仲裁规章进展仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力，仲裁费用，除另有规定外，由败诉一方负担。 9.协议有效期：本协议经双方签署后生效，有效期为一年，从2023年6月1 日 到 2023年 5月 31日。 10.协议的终止：在本协议有效期内，假如一方被发觉违反协议条款，另一方有权终止协议。 11.本协议一式两份，双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 简洁雇佣合同9 甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称 姓名 住宅 性别 法定代表人 身份证(护照) (主要负责人) 号码 联系人 户籍地址 现住址 联系电话 联系电话 甲乙双方协商全都，签订本合同。 一、甲乙双方同意按以下第 种方式确定合同期限。 1、有固定期限：从 年 月 日起至 年月 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起。 3、以完成肯定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。 4、试用期为 二、乙方的工作内容 ，工作地点 三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 小时。 2、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行不定时工作制。 3、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行综合计算工时工作制。 四、甲方每月 日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第 种方式支付乙方的工资。 1、乙方每月正常工作时间工资 元;试用期内每月正常工作时间工资 元。 2、双方商定以 确定乙方工资。 五、甲乙双方根据有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。 六、甲方根据劳动爱护有关规定，供应符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，爱护乙方的安全和安康。乙方从事 作业，可能产生 职业危害。 七、双方认为需要商定的其他事项: 八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：(盖章) 乙方：(签名) 法定代表人(主要负责人)： 年 月 日 年 月 日 简洁雇佣合同10 甲方( 法定代表人)： 联系电话： 身份证号码： 住址： 乙方： 性别： 年龄： 籍贯： 联系电话： 身份证号码： 户口所在地： 依据中华人民共和国劳动法和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商全都的原则，达成如下协议： 一、合同期限和工作岗位 1、本合同适用餐饮，期限月月佣期 年。 2、乙方工作岗位 二、工作时间和休息时间 鉴于餐饮工作的特别性，本合同实行综合计时制，即双方商定每日工作时间为 小时(包两餐时间)，乙方每月休息 日。 三、工资待遇 乙方的工资：每月为人民币 元整(￥ 元)。工资按月发放。 四、工资发放 1、甲方每月日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不