职工座谈会领导讲话稿精辟范文(四篇).docx

职工座谈会领导讲话稿精辟范文(四篇) 敬重的领导、各位同事： 大家下午好！ 很荣幸有时机作为青年职工代表发言，在这里和大家相互沟通。同时也特别感谢领导对我们青年员工的关怀和重视。 我从2022年8月1日进入公司至今已将近一年的时间，这是我大学毕业后第一次踏上工作岗位。作为一名新员工，我感觉到压力与动力并存，盼望与挑战同在。这一年来我学到了许多，感悟了许多；看到公司的快速进展，我深深地感到傲慢和骄傲，公司就犹如一个布满温馨、和谐的大家庭，员工之间团结友爱、工作气氛融洽，到处表达出一种人与人之间相互关心的温情。公司在治理方面也是到处渗透着“以人为本”的理念，公司常常组织我们听名师讲座，参与各类培训。还不定期的进行各类活动及竞赛，为增进员工之间的沟通、提高团队分散力和战斗力搭建了一个又一个平台。帮忙了我们青年职工快速成长。 公司赐予了我们年轻人这么好的一个宽阔的进展平台，让我们充分呈现自己各方面才能，使我们对将来布满着盼望，同时这对我们新员工来讲也是一种全新的挑战。作为新员工，相比老员工我们最缺乏的就是工作阅历，因此，我们应当利用年轻人承受新生事物快、工作激情高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，勤思索、勤学习，积极向老员工虚心请教，为公司进展尽职尽责、添砖加瓦。 对于每位员工来说，学习是我们生活中必不行少的一局部。当今社会进展快速，职场竞争剧烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停顿学习，将会始终落后于他人。补充学问，为自己“充电”，是我们每个人必需要做的事情。 对于公司来讲，一个公司的进展依靠于员工的进展，员工的进展是公司的根源，只有员工素养提高了公司才能有市场竞争力，因此，我认为公司连续加强对员工的培训和指导也是特别有必要的。 固然，学习无处不在。我们可以在课堂上学习、书本里学习、工作中学习、生活中学习，但最主要的是我们是要有目的有目标的学习。周_曾说为中华之崛起而读书。有目的的学习、有需求的学习、有意愿的学习的学习效率更高、学习效果更好！ 学问需要沉淀，这也要求我们应当在平日细心观看、勤于思索。 “读万卷书、行万里路”，我在参与工作后，渐渐的，对这句话有了另一种解释。就是读书、行路，再读书、再行路。首先新员工由于主观缘由：比方工作阅历的缺乏或业务、理论学问的缺乏而使得其在工作中遇到困难，这时、我们应当多向领导、同事学习，翻阅资料学习，以此来解决工作中不懂的问题。接着，我们还要不断的加强业务学问的学习，以此来发觉工作中客观存在的问题，然后再通过学习解决工作中存在的客观问题：比方制度、流程的优化问题。 这样一个良性循环才能把工作做到尽善尽美。 回首过去的一年，公司陪伴我走过了人生很重要的一个阶段，使我获益匪浅。在此我向公司的各位领导和各位同事表示最诚心的感谢，有你们的帮助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮忙，才能使我更好更快更多的了解公司。 因此，作为这个大家庭的一员，更作为一名共产党员，我决心带头将学习进展究竟，在今后的工作学习过程中，将仔细做到“三学习”、“三做好”，努力营造“三心”环境。 “三学习”： 一、学习政治理论学问。讲政治是立身之本，只有不断强化政治理论学习，提高政治思想素养，才能确保工作学习生活方向明确，不走弯路，不走错路。 二、学习公司业务。学好公司业务是我们新员工首要工作任务，不熟识公司业务，做好本职工作无从谈起。公司业务涉及面广，要学习的内容多，我将实行全面分类、重点突破、循序渐进方法学习业务，同时积极向公司领导、老员工虚心请教，争取在较短的学习时间来熟识好公司业务。 三、学习为人处事。在公司工作，我感觉要与方方面面的人和事打交道，作为新员工，无论政策理论、业务力量、社会阅历都需要一个成熟的过程，在这过程中，学习好为人处事尤为重要，有时还可以到达事半功倍的效果。 “三做好”： 一、做好人。做事先做人是永恒的道理，我将努力学习、不断提高素养修养，保持积极上进心态，与同事和谐共事，不贪一己之利。 二、做好本职工作。对组织和领导交办的工作尽心尽力，尽职尽责圆满完成。 三、做好参谋助手。作为年轻员工，我将发挥自己头脑敏捷、承受新生事物快，工作激情高的特点，积极为公司领导、部门主管出谋划策，当好参谋助手。 营造“三心”环境：即在公司的工作学习生活中，努力做到让领导放心、与同事共事齐心、自己工作快乐。 其次篇: 职工座谈会领导讲话稿精辟 敬重的各位领导、同事们： 大家下午好！ 首先，感谢领导给我们供应了这样一个相互沟通的平台。我呢，到企业已经一年有余，今日就借助这个机遇来谈点自己在这一年中的熟悉和感想： 我分两局部来简洁地谈： 第一局部我从微观角度来谈点我们青年职工，特殊是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必需具备的素养； 其次局部我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。 第一局部：说真的，从学校刚出来到企业以后，我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在企业里我学到了不少在学校学不到的东西，但是，我不能满意于这一点点的“成就而止步不前。那对于我们青年职工究竟该怎么样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢？我想，我们至少要做好以下几个地方： 1、要有出众的学习力量，拥有“空杯思维”。“好好学习，每天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会成长快速，职场竞争剧烈，优秀精英比比皆是，一旦我们停顿学习，将会始终落后于他人。补充学问，为自己“充电”，是我们每个人必需要做的事情。所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢？ 2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞行，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、缄默而坚韧的昆虫，它的网结的精致而法规，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成绩，让我们不得不想到那些缄默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞行，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。 3、要有很强的分散力。一个优秀的企业，肯定要有一支和谐的团队，要想打造一个和谐的团队，就必需拥有一个布满分散力的员工队伍。假如我们可以成为一名布满团队合作精神的员工，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工。 4、要严格规定自己的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。 第三篇: 职工座谈会领导讲话稿精辟 敬重的教师，亲爱的同学们： 大家好！ 首先我对于分公司能组织这样一个活动，供应这样一个平台表示感谢和赞扬，我上班六年在我们局几个公司都干过，在别的地方都没见过这样形式的座谈会。 这样导致的结果就是许多人可能上班几年都没跟所在公司领导讲过一句话，我想这种状况无论是对他个人还是对公司都是不利的，作为个人来讲不跟领导沟通等于永久不入主流，对于公司来讲，不知道员工的想法等于不能人尽其长，知人善用。会影响公司的人才储藏，人才流失以至人才匮乏。我想通过今日这样一个民主务实的座谈会以上的问题都迎刃而解了，作为个人可以发表自己上班的想法和建议，作为领导可以了解和考察员工，对谁都有利可以取得双赢的局面。 接下来我作为一名青年员工也可以说是80后谈谈自己工作上的体会，我觉得青年员工最大的特点是应当有冲劲有闯劲，不怕失败，敢于担当责任。不是有句话叫做年轻没有什么不行以吗？我觉得作为年轻人失败并不行怕，由于我们最最欠缺的是什么，是阅历。阅历从何而来？大局部是从失败和坎坷中来。所以我觉得假如你从失败中能够吸取阅历克制不中，这何尝不是一种胜利。至于年轻人的冲劲和闯劲我也不具体表达，我只打一个比方。同样一件事情，让始终做这件事情的人去做，他可能也做的很好，由于他有阅历他可以按步就班根据以往的阅历把它完成。假如让一个新人去做他可能做的更好，由于他有冲劲，他会想方设法的尝试能不能做的比前任做的更好，除去年轻人的冲劲和激情之外，我想最主要的是年轻人都迫切盼望证明自己。 关于展望，我信任同志们和我是一样的，我们对将来布满盼望，由于我们的楼基已坚如磐石，但要建起大厦，还需同志们精诚团结。我曾屡次说过，当校长的，当教师的除了拥有一颗炽热的心，除了拥有渊博的学问，除了实行高效的教学艺术外，还必需是一个语言大师，用你幽默的富有哲理的语言去教你的学生，会得到事半功倍的效果。对学生的教育，我们教师首先要端正思想，要真正认为每个学生都是一块玉，我们要使其成器，就必需去琢，人常说，山也，佛也，佛者山也，把不是佛的局部削掉之后，剩下的才是佛。把不是脸的局部削下来，剩下的就是脸了，把不是鼻子的局部削下来，生下来的就是鼻子了。 再谈谈青年员工的缺乏，刚刚也说到了，一个是缺乏阅历，一个是缺乏与四周人沟通的技巧。阅历我们只有在工作中累积，在失败中总结。但与人沟通的技巧是累积不到总结不来的，这个全靠个人的领悟和修炼。你会发觉领导为什么能当你领导，除了他在工作上有你不及的地方，还有就是与人沟通你望其项背的地方。充分调动每个人的积极性，人尽其长，人尽其责，知人善用不是说说这么简洁的，所以有人说中国最难学最浅显的就是人际沟通学。 我想通过这个座谈会我们每个人都能谈谈自己心中的真实想法，提出一些好的建议；分公司能知道下面员工的心声，能初步了解和考察到每个人。这个座谈会就是一个胜利有亮点的座谈会，这也是我们参加者和主办者举办这次座谈会的意义所在。 第四篇: 职工座谈会领导讲话稿精辟 敬重的各位领导、专家和同仁： 大家好！ 我来自_，主要从事_的工作。前面听了各位专家关于科技创新工作的讲解，深受启发和鼓舞。我感觉我们这些公司的青年人，各方面都处在学习和汲取新事物的黄金阶段，更有责任和义务为公司的科技创新工作去努力和奉献力气。 下面我结合自身工作实际汇报和共享一些切身感受。首先一点是做处处处勤于思索，事事擅长总结。我日常所从事的调度自动化系统运维工作具有专业涉及面广，技术更新换代快，处理问题必需准时的特点，我日常做每一件事情都需要做到积极主动，力争前期工作做好，中间规划做细，紧急预案做足。我感觉一次问题处理其实也是一次学习提高，只有我们始终勤学好问，时刻留意积存和总结，不断提高业务水平和综合素养，才能使我们将创新理念融入日常工作的底气越来越足。 其次一点是珍惜每一次熬炼自己的时机，积极参与工程建立、科技工程实施、QC编写和群众性创新活动。去年我全程参与了_X工程建立和_科技工程实施的工作，在此过程中我感觉自身得到了极大的熬炼和提高。我觉得这些饱含科技创新的工作，往往内容简单且无先例可循，更具挑战性，正是我们参加科技创新工作的优质土壤，我们必需珍惜每一次参加的时机。 最终一点是在工作中要严格要求自己，学会提炼成果。我觉得我们平常在做好各项工作同时，并不能仅仅满意于此，还要学会挖掘提炼，慧眼识出工作中的创新点，并尝试将其讲出来写出来，只有这样对我们的提高和进展帮忙才会更大。 以上就是我要汇报的一点个人感受和熟悉，很荣幸能与大家在这里沟通共享，感谢大家。