职业生涯成功的关键：建立职业规划目标.docx

职业生涯成功的关键：建立职业规划目标 一、目标具有阶段性 正如成长分不同阶段一样，目标也具有阶段性，所以个人与其目标是同一轨迹运行的。 每个人的目标可以分成多种，包括工作的、家庭的、人际关系的、安康的、经济收入的等多个方面的目标。在每一个不同方面的不同阶段都应有不同的目标。所以说目标是有阶段性的，不同时期有不同的目标。目标同时又是兼容的，每个人虽然只有一个大目标，但同时可能分解成若干个小目标，而每个目标又是有先后挨次的，挨次的不同意味着阶段的不同。所以目标的可行性表达在各阶段的可操作性上。在此，建议大家应为自己的远景目标制订一个详尽可行的进展规划书。我们要知道，无论哪一种胜利，都不行能是一蹴而就的，很多人之所以失败，就是由于他们没有一个精细的规划，只是一味地空想，而制订进展规划书正是解决这一问题的有效方法。 我身边的很多朋友整日看似忙劳碌碌，却总是不见有什么成绩，由于大多数人并没有将目标的阶段性明确化，从而不懂得去合理地安排时间。而我的一位企业界的好友，深知“80/20法则”的运用，每天用20%的时间去处理眼前那些急迫的事情，而用80%的时间去做更重要的事情，这样才使他拥有可增长的财宝。 二、目标具有动态性 世界在变，事物在变，你也在变，所以目标的各个阶段也具有动态性，没有什么是一成不变的。 完成一个短程目标之后，就要自然而然地移向下一个目标。没有明确首要目标的人，就和没有罗盘的船一样无靠可依。假如认真地分析航行者的图表，你会发觉在航程中，从动身点到终点站，其路径并不是一条直线，而是一条弯弯曲曲的连线。船长必需时时修正方向，以免船只由于外力影响而偏离航道。在航行过程中，惟一不会转变的就是航行的目的地。 假如我与大家一同竞技篮球，由于我们跑位不断变化，我们若想命中篮筐，便只有不断地调整自己的投篮角度，以适应自己所处位置的变化。社会是动态的，将来是动态的，学问的变化也是动态的，所以，为了适应动态的进展，你必需适时调整自己的目标，使其变成动态目标。 三、目标具有专注性 问问失败者，为什么会失败，由于他有十个目标；再问问胜利者，为什么会胜利，由于他只有一个目标。所以为了适应目标的专注性，你还是专注些好。 目标都是有针对性的，往往只会涉及某些领域，因此要想实现自己的目标，你应当设定可操作性与合理性较强的目标。这种操作的前提便是充分了解这一领域的专业学问，这才能顺应目标专业性的要求，使你更好地到达目标，进入领域，降低错误目标指引的风险。 【职业生涯胜利的关键：建立职业规划目标】