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聘用劳动合同15篇聘用劳动合同1 聘用方：受聘方：身份证号： 依据中华人民共和国劳动法及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着公平自愿、协商全都的原则，达成以下协议： 一、工作岗位和工作 依据工作需要，受聘方聘于_部门从事_工作。 二、协议期限 自20年月日至20年月日止，为期年。三、工作时间 （一）聘方每日工作10小时，每周工作70小时（星期一星期日）局部治理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下依据工作需要敏捷安排工作时间。 （二）聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特别缘由需要延长工作时间的，在保障受聘方身体安康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。 （三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。 四、工资 （一）聘方依据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采纳第工资制： 1、固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币元； 2、底薪+提成工资制。受聘人固定月工资标准（底薪）为人民币元，并依业务考核制度，依据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。 3、业务提成制。聘方对受聘人采纳松散式治理。受聘人按肯定比例享受业务提成。聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。> （二）聘方每月15日为发薪日。 五、工作纪律 受聘人在协议期内应努力做到： （一）遵守聘方制定的各项规章制度。 （二）受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营隐秘，受聘人有义务对其保密，不对外集中。 （三）不得以个人名义在聘方以外的任何单位担当要职或兼职，或从事与聘方利益有冲突的业务。 （四）按时完成聘方指派的工作任务。 （五）积极听从上级主管的工作调动。 （六）爱惜聘方的财产。 （七）遵守国家和地方有关规划生育政策。 （八）甲方有权利对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进展惩罚。 六、协议的变更、解除、重新订立和终止 （一）聘方可以依据工作要求，结合受聘人的力量，调整受聘人的工作岗位，以到达人和岗位合理配置与利用。调整后双方应就岗位调动事宜变更劳动协议因协议其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更劳动协议。变更后的协议或协议条款经双方盖章或签字后生效。 （二）有以下情形之一的，聘方可以随时解除聘用协议： 1、受聘人在试用期被证明不符合录用条件的； 2、受聘人严峻违反劳动纪律或者聘方规章制度的； 3、受聘人严峻失职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的； 4、受聘人未经聘方许可，违反第七条其次、三款工作纪律的； 5、受聘人被依法追究刑事责任的； 6、法律、法规规定的其他情形。 （三）有以下情形之一的，聘方可以解除聘用协议，但应当提前三十日以书面形式通知受聘人。 1、聘方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，经聘方治理当局打算确需裁减人员的； 2、受聘人患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘方另行安排的适当工作的； 3、受聘人不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 4、本协议订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原协议无法履行，经双方协商不能就变更聘用协议达成协议的。 （四）有以下情形之一的，聘方不得依据本条第三款的规定解除聘用协议： 1、受聘人患职业病或因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的； 2、受聘人患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 3、受聘人在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、法规规定的其他情形。 （五）有以下情形之一的，受聘人可以随时通知聘方解除聘用协议： 1、在试用期内的； 2、聘方未根据聘用协议商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的； 3、聘方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 4、法律、法规规定的其他情形。 （六）有以下情形之一的，聘用协议自行解除： 1、聘方依法宣告破产； 2、聘方依法解散或依法被撤消； 3、受聘人死亡。 （七）乙方在本正式协议履行期间在不说明任何缘由的状况下自行离职，则视其为放弃当月薪水；乙方辞职必需提前30天通知甲方，并工作满1个月前方可离职，否则应担当违约责任。 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）_ 代表人（签字）_ 电话：_ _年_月_日 乙方（签字）_ 身份证号：_ 电话：_ _年_月_日 聘用劳动合同2 合同编号：_ 甲方：_ 乙方：_ 签订日期：_年_月_日 甲方： 乙方： 广州xx效劳有限公司因业务进展需要，在双方公平自愿的前提下就聘用事宜订立本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限 1、聘请乙方为培训讲师，聘用期限为1年，聘用时间从2x年月25日到2x年月24日。 二、薪资待遇 1、聘用期内，乙方自上岗后前十场培训课，每场抽取元（壹仟圆人民币）作为奖金；十场培训完毕后，若乙方经甲方综合考评，得分少于7分，则另外续讲十场培训课，每场仍抽取元（壹仟圆人民币）作为奖金；若续讲的十场培训课效果经考评得分照旧少于7分，甲方有权与乙方解除聘用合同。若乙方经甲方综合考评超过7分，说明乙方已通过甲方考核，成为甲方的中级讲师。 2、乙方成为甲方的中级讲师后，五十场培训课之内，乙方每场抽取培训金额的50%作为奖金；若乙方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于7。5分，则乙方该场只能抽取元（壹仟圆人民币）作为奖金。若乙方在成为中级讲师之后五十场培训课内表现突出，且经甲方综合考评得分超过7。5分，则乙方自动晋升为甲方的高级讲师。 3、乙方成为甲方高级讲师后，即日起每月拥有元的根本工资；并在成为高级讲师的五十场培训课内，乙方每场另外抽取培训金额的60%作为奖金；若乙方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于8分，则乙方该场只能抽取元（壹仟圆人民币）作为奖金。若乙方在成为高级讲师之后五十场培训课内表现突出，且经甲方考评得分超过8分，则乙方自动晋升为甲方的特级讲师。 4、乙方成为甲方特级讲师后，即日起每月拥有25元的根本工资；并在成为特级讲师的培训课内，乙方每场另外抽取培训金额的70%作为奖金；若乙方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于8。5分，则乙方该场只能抽取元（壹仟圆人民币）作为奖金。若乙方在成为特级讲师之后一百场培训课内表现突出，且经甲方考评得分超过8。5分，则乙方自动晋升为甲方的合伙人。 5、乙方在成为中级讲师以后，根本工资每月按时发放，奖金每月按当月奖金总额的70%发放，另外30%在合同到期时一次性发放。 三、甲方的权利和义务 1、甲方享有以下权利： 1）对乙方行使治理权，并依据实际需要合理调动乙方工作。 2）依据乙方的表现，依照公司规定赐予嘉奖或惩罚。 3）依照规定对不符合公司聘用要求的职员予以辞退。 2、甲方履行以下义务： 1）、甲方在乙方成为高级讲师之前，必需将乙方的单场培训金额提高到50元（伍仟圆人民币整）以上。 2）、关怀乙方的工作和学习，对乙方进展帮忙、教育。 3）、仔细听取并积极帮忙解决乙方所提出的合理要求。 四、乙方的权利和义务 1、乙方享有的权利 1）向各级领导人提出批判建议权； 2）依法辞职； 3）享受国家法定节假日、享有合理的劳动酬劳和劳动安全及卫生保障； 2、乙方履行以下义务 1）喜爱企业，喜爱本职工作。2）听从领导，遵守国家法律法规和企业规章制度； 3）爱惜公司财物；保守公司隐秘； 4）不得从事与甲方存在竞争关系的培训业务 五、劳动酬劳及福利待遇 1、公司依据乙方所担当的职务和工作工程，按甲方工资标准套取工资。工资以现金形式每月25日前支付上月工资。 2、甲方依据盈利状况及乙方的工作年限和工作表现增加工资，假如乙方没到达甲方规定的要求指标，乙方的工资将不得提升。 3、甲方确需乙方加班，按公司规定支付加班工资。 4、工资酬劳包括国家规定的福利待遇。 六、聘用合同的终止、解除及违约责任 1、以下状况之一者，甲方可以解除劳动合同。 1）在试用期内发觉乙方不符合录用条件的； 2）乙方违反或不履行聘用合同的； 3）因玩忽职守、营私舞弊或工作不负责任等缘由，给甲方造成直接经济损失的。 4）乙方严峻违反劳动纪律和规章制度，并造成肯定后果，依据公司条例予以辞退的； 5）乙方有正值理由，经甲方同意解除合同的； 6）被国家政法部门依法追究刑事责任的； 7）乙方患病不能从事本职工作的； 8）甲方濒临破产进展整顿或者经营亏损，确需裁减人员并依法裁减人员的。 2、聘用合同期未满，乙方又没有违反或不履行合同的，甲方不得解除聘用合同。 3、任何一方解除劳动合同，必需提前一个月以书面形式通知对方； 4、乙方在合同期内，持正值理由，不愿连续在本企业工作时，可以提出辞职，经甲方批准后生效。未经甲方同意，乙方擅自离职，甲方有权要求其返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。 七、争议解决方式 甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方在经协商无效的状况下，均依照国家劳动争议处理规定执行。 七、本合同一式二份，甲乙双方各持一份，经甲乙双方签字盖章后生效。 甲方：（单位盖章） 乙方：（签字） 年月日年月日 聘用劳动合同3 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法及公司有关制度和规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本劳动合同，共同遵守以下条款： 一、甲方因经营（工作）需要，经考核聘用乙方在_岗位工作，担当职务，合同期限自_日起至_年_月_日止。在合同期内，甲方有权依据经营（工作）需要及乙方的表现调整乙方的岗位和职务。 二、甲方实行同工同酬、易岗易薪制，按乙方当前的工作岗位和职务月工资定为_元，其它工程工资按劳所得。 三、乙方应严格遵守甲方的工作制度，在非规定休息日休息的均视为无薪休假，不计发工资，情节严峻的，倒扣工资。 四、合同期内，乙方工作表现优秀，在续签合同的前提下，甲方将供应乙方外出学习进修时机，学习费用由乙方负担。在学习期间不计发工资及补贴。 五、在合同期内，乙方若有以下行为，甲方有权准时解除本合同，并且不做任何补偿。 1、合同期内，经过进一步考核，发觉乙方不符合甲方用工条件的；即工作期间不听从安排的； 2、严峻违反美容院制定的规章制度的； 3、严峻失职、营私舞弊，即在当班期间，使美容院产品丧失、损坏，对甲方造成重大损失的； 4、被依法追究刑事责任的。 六、在以下状况下，经甲、乙双方协商全都，可改签长期正式劳动合同，同时解除本合同。 1、乙方申请，经甲方进一步认定乙方工作优秀的； 2、因甲方经营（工作）需要发生变化需延长乙方合同期限，并经乙方同意的。 七、乙方在上岗前需交纳上岗风险抵押金元，若解除合同需提前30天以书面形式通知甲方，离岗前应交回在岗期间公司发给的制服、资料等全部公司财物及有关证件。合同未到期离岗或提交书面离岗申请未满30天而离岗的，甲方不予退还风险抵押金，并且按风险抵押金的_ %赔偿违约金。 八、合同期内乙方造成的全部欠款，应在甲方规定的期限内负责追回，甲方亦可直接从乙方工资中扣除；离岗前欠款未追回的，甲方有权直接向乙方担保人追回，乙方担保人负有连带责任。 九、本合同一式两份，自甲、乙双方签字盖章之日起生效，任何一方违反本聘用劳动合同所造成经济损失的，应依据后果和责任大小担当责任。 未尽事宜，详细问题详细解决。 甲方（签章）：_乙方（签章）：_ 担保人（签章）：_ _年_月_日_年_月_日 聘用劳动合同4 甲方：_ 乙方：_ 甲方为全面推行零缺陷治理模式，兹聘请乙方作为常年质量治理询问参谋;乙方作为甲方的常年质量治理参谋单位，为甲方供应方案型的质量治理询问和培训效劳。双方经友好协商，特达成如下协议： 一、本协议一年签订一次，到期可续签或终止。 二、在签约期内，甲方享有_ 企业会员的全部待遇。 三、乙方供应质量治理参谋效劳的程序是： 1 、甲方现场的调研与诊断 2 、制定整体辅导规划(其中针对关键过程实施改良的“专案询问规划”另定效劳协议) 3 、协商制定全年跟踪辅导议程 4 、实施参谋效劳 四、乙方供应质量治理参谋效劳的内容包括： 1 、现场的调研与诊断; 2 、现场的培训与辅导; 3 、免费的公开培训名额若干; 4 、免费培育中国质量督导师; 5 、免费的_ 企业会员的待遇; 6 、享有乙方其他效劳的优待。 五、甲方如因故变更双方已确定之“全年跟踪辅导议程”，应提前10天以书面的形式通知乙方，并要求得到乙方的书面形式确实认;乙方须仔细履行自己的承诺，按时完成所确认的询问辅导工程，并出具书面意见。 六、乙方将依据甲方的企业特点和询问工程的需要安排适宜的参谋团队开展相关工作，甲方应为参谋师的工作供应必要的帮忙，并帮助乙方对其工作质量做出书面评估。 七、乙方信守一贯的职业道德与执业操守，严格保守甲方的商业隐秘，未经同意，绝不向第三方评价甲方。 八、甲方为乙方开展各项询问与培训活动供应必需的食宿条件和相关的信息资料，以便乙方为甲方供应量身定做的方案;甲方应安排专人参加到团队中，负责必要的沟通、联络和其他帮助性工作。 九、甲方敬重并爱护乙方的学问产权，未经书面许可，不得复制使用乙方的教材、书籍与软件中的任何内容，或用于开展任何形式的培训活动，并愿为此担当相关责任。 对于双方在签约期共同形成的学问产权，由双方共享，任何一方要用作商业用途，须取对方的书面许可。 十、乙方保证派往甲方开展各项询问、培训活动的参谋师均能遵守本协议，并情愿为此担当责任。 十一、甲方向乙方支付常年参谋费用：人民币_ 元/年，并承诺于签约后一周内汇入乙方指定账户。 十二、在签约期内，乙方向甲方供应以下效劳： 1 、不少于_ 个工作日的询问和培训效劳; 2 、在乙方或乙方的地区代理举办的公开培训课程中，甲方可享有_ 个免费名额(仅免学费、资料费); 3 、购置乙方拥有学问产权的书籍、教材、光盘、软件时可享有_ 优待; 4 、在乙方每年举办的质量督导师(qsa )特训营培训中，甲方可享有 _ 个免费名额(仅免学费、资料费);并可以优先参与注册质量经理、注册质量工程师的考试辅导，以及国际“质量mba ”的考试辅导，并可享有优待。 十三、其他：未尽事宜，或协议执行中消失的问题，由双方友好协商解决。 十四、本协议一式二份，经双方代表签字盖章后生效。 甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_ 授权代表(签字)：_ 授权代表(签字)：_ _ 年_月_日_ 年_月_日 聘用劳动合同5 甲方：（聘方） 乙方：（受聘方）（本职工作单位：职务：） 甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关状况，在自愿公平和相互信任的根底上，签定本合同，以便共同遵守。 第一条乙方自愿申请到甲方从事律师工作，甲方打算聘乙方为本领务所律师。 其次条乙方的聘任职务是律师，其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。 第三条甲方的权利和义务 甲方在本合同有效期内，可行使以下权利： 为乙方安排工作，安排任务； 监视检查乙方工作状况； 在乙方工作成绩突出或对事务全部重大奉献时，赐予嘉奖；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以惩罚； 确定或调整乙方的工资和福利待遇。 甲方须履行的义务： 使乙方准时猎取劳动酬劳； 使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇； 为乙方履行职务供应肯定的工作条件； 依法维护乙方在履行职务时的合法权益； 为乙方更新学问、进修深造供应便利和制造条件。 第四条乙方的权利和义务 在本合同有效期内，乙方有以下权利： 依法履行律师职务； 猎取劳动酬劳； 对事务所的治理工作提出建议和批判； 依事务所规定的条件申请参加合伙律师； 辞职（须提前三个月提出书面申请）。 乙方须履行的义务： 遵守事务所的各项规章制度，承受事务所的领导和监视，听从工作安排； 在履行律师职务时，不得违反国家法律和违反职业道德； 不得从事有损于事务所声誉的活动； 不断提高自己的实际工作力量和业务素养。 第五条劳动酬劳和福利待遇： 乙方在本合同有效期内的劳动酬劳和福利待遇，按事务所制定的劳开工资和福利待遇治理方法执行。 第六条合同的变更和解除 在以下状况下，事务全部权单方解除合同： 应聘律师违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时； 应聘律师严峻违反工作纪律或违反职业道德； 应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格； 应聘律师因其他缘由不宜连续履行职务时。 在以下状况下，合同自行解除： 应聘律师应征入伍，出国定居或留学； 应聘律师因病或人身意外事故无法连续履行职务满六个月； 无故不上班工作满一个月； 经批准成为事务所合作律师； 事务所自行撤销或破产。 在以下状况下，合同可以变更： 双方协商之； 因政策法令发生变化时。 第七条合同解除后一个月内，乙方须马上交出有关文件，案卷材料和律师工作执照，并办理业务交接手续停顿履行律师职务。 第八条合同期限 本合同有效期为年，从合同签字生效之日起至年月日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。 第九条本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报司法行政机关备案一份，三份具有同等效力。 第十条本合同自双方签字之日起生效。 甲方（盖章）：乙方（盖章）： 主任签字： 年月日年月日 聘用劳动合同6 甲方(用人单位) 名 称 负责人 电 话 乙方(应聘人) 姓 名 性 别 诞生年月 民 族 文化程度 职务(职称) 联系电话 陕西教育学院 系(部、处、室、馆、科)(下称甲方)，依据教学、科研和治理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，根据按需设岗、公开聘请、公平竞争、择优聘任的原则，与(下称乙方)在公平、自愿、协商全都的根底上，签订本聘任合同。 一、聘任期限 1、本合同从 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 个月。 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 个月。 二、工作岗位 依据甲方工作需要，乙方自愿受聘在 岗位从事 工作，并履行以下工作岗位职责。 三、双方的权利和义务 甲方的权利和义务： 1、依据学科建立、教学、科研和治理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内具体的岗位职责和工作任务目标。 2、甲方对乙方履行岗位职责的状况，进展年度考核和聘期考核。 3、甲方对乙方的工作成果拥有学问产权(中国现行学问产权法有明确规定的或另有合同商定的除外)。 4、甲方为乙方供应合同上规定的工作培训条件和保障。 5、其它; 乙方的权利和义务： 1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。 2、乙方享受学院和甲方依据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。 3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。 (二)合同的解除 1、乙方有以下状况之一的，甲方可以随时解除合同： (1)在试用期间被证明不符合聘任条件的; (2)严峻失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的; (3)不履行职责义务，经屡次教育仍无转变的; (4)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的; (5)被依法追究刑事责任的。 2、乙方有下 状况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必需提前30天通知乙方： (1)患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的; (2)订立合同时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。 3、有以下情形之一的，乙方可以解除合同： (1)甲方不履行合同应担当的义务或侵害乙方合法权益的; (2)履行公民义务，批准应征入伍的。 (三)合同终止 1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。 2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从打算之日起，聘任合同自行终止。 3、合同期内，由于不行抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。 (四)合同续签 因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。 合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍旧存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。 四、双方商定的其它条款 1、甲方对作为优秀人才引进的乙方，依据其学历层次、教学和科研水平，根据陕西教育学院优秀人才引进治理暂行方法中的有关规定，供应相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。 2、乙方在聘期内严格执行合同商定的义务，如乙方违反商定，需向甲方退还有关费用，并按商定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金。 3、 五、违约责任 本合同所签条款，双方必需严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应赐予赔偿。赔偿金确定方法按国家有关规定执行。 r> 九、争议处理 假如双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的状况下，依据国家的有关法律、法规和规定，向学院人事争议调解工作组提交陕西教育学院人事争议调解申请书，申请调解，或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。 十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。 十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或根据国家有关法律法规执行。 十二、本合同双方签字盖章后生效。 十三、本合同一式三份，甲、乙双方及学院人事处各持一份。 十四、本合同未经合法授权代签或涂改无效。 甲方负责人：(签章) 乙方：(签章) 年 月 日 年 月 日 检测员聘用劳动合同篇二： 甲方(聘用方)：_ 乙方(受聘方)：_ 甲乙双方依据国家和_市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1.合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期)，合同期满聘用关系自然终止。 2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。 4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条 试用期限 试用期限为_天，即从_年_月_日起至_年_月_日止。 第三条 工作岗位 1.甲方依据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。 2.甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第四条 工作条件和劳动爱护 1.甲方实行每周工作_小时，每天工作_小时的工作制度。 2.甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3.甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。 4.甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。 第五条 工作酬劳 1.依据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_元人民币。 2.甲方依据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3.乙方享受规定的福利待遇。 4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、规划生育等假期。 5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第六条 工作纪律、嘉奖和惩办 1.乙方应遵守国家的法律、法规。 2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理、教育。 3.甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、奉献大小赐予嘉奖。 4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予惩罚。 第七条 病假和事假 1.乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期(_年或_学年)内，累计病假不满_天，工资根据_%发给;超过_天后，甲方有权解除聘用合同;若未解除合同，工资将按_%发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。 2.乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期(_年或_学年)内，事假累计不得超过_天，连续事假不得超过_天：超过_天，将扣发_天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_天，扣发_天工资，情节严峻的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。 第八条 聘用合同的变更、终止和解除 1.聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 2.聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4.经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。 5.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的; (4)严峻失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的; (5)被依法追究刑事责任的。 6.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)乙方不履行聘用合同的。 7.有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的; (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (3)法律、法规规定的其他情形。 8.有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 (1)在试用期内的; (2)甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第九条 违反和解除聘用合同的经济补偿 1.经聘用合同当事人协商全都，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3.聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。 5.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月根本工资作为的违约金给甲方。 6.乙方因甲方未根据聘用合同的商定支付工作酬劳而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同商定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。 第十条 其它事项 1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。 2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 聘用劳动合同7 甲方：北京市海淀区医协医院 乙方：身份证号：家庭地址： 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、甲方租用乙方车辆与聘请乙方本人为专职司机。 二、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。 三、其中试用期为_个月即_年_月_日至_年_月_日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同。 四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，始终到离职为止。