维修车间上半年工作总结优质.docx

维修车间上半年工作总结优质修理车间上半年工作总结篇一 一、职工队伍素养长抓不懈 培育一支德才兼备的职工队伍始终是动力车间工作的重点之一。为此，车间始终将职工培训工作放在首位，长抓不懈。早在年初，车间就制定全年的职工培训规划，力争将工作做到有条不紊。 2万吨工程完工后，车间新进了28名青工，为了使其尽快把握车间的所涉及的电气学问和设备维护保养的有关学问，车间在较为繁忙的时间里特地抽调人员对新工进展培训，并完成了新工上岗考核工作，28名新工全部通过考核。 车间还数次在班组内部开呈现场问答、事故分析,以此检验员工们对学问的把握状况和对突发事故应急处理的力量。这使得员工们都能寓学习于生产，寓理论于实践。 车间在做好内培工作的同时，也不失时机的与设备厂家联系委派专人远赴上海凯撒公司参与空压机学问培训，通过学习，员工根本把握了相关仪器的根本工作原理、使用方法和步骤，对其维护保养和性能有了肯定的了解。为日后空压机的安全正常运行供应了技术保障。 二、强抓安全生产、确保平稳供电 xx车间的工作核心是“抓安全生产、保平稳供电”。为了保障人身、设备的安全,真正将责任落实到位,车间于2月初分别与各班组第一责任人、车间安全员签定了xx年度安全承包责任书;3月底，车间协作x公司为车间110kv供电设备安装了微机防误系统，从而实现开票、预演及操作的有机统一;4月-5月间,车间按规划完成了110kv所属设备的春季防雷试验、空压机维护保养等常规工作; 二万吨设备顺当接手后，车间依据实际状况，针对局部设备操作不便的弊端，检修试验联手对二万吨、三万吨循环水线路实施了改造，并为二万吨所属设备(4台变压器和循环水泵房)加装了临时风机，改造既便利了操作，提高了效率，也增加了安全系数，收到了事半功倍的效果; 安全月期间，车间又积极组织各班开展形式多样的活动，如“事故预想、反事故演习”等，并以班组为单位学习安全规程和操作规程，以强化员工的安全意识，稳固安全学问，与此同时车间积极协作公司开展“四个一”活动，以不同的形式对员工进展安全教育,反“三违” 活动,事故分析活动等,截止目前车间已发觉隐患8处,提出整改意见8条,并逐一进展了落实。 6月初，车间工作人员巡察中发觉4#整流变压器档位指示偏差，检修试验人员在处理完4#变压器档位传动轴故障后，本着将“隐患一查究竟”的慎重性原则和“三不放过”原则，在对其进展的性能试验中，发觉b相直流电阻偏大，三相绕组不平衡，属一类事故隐患。 车间准时上报生产部并于6月7日-6月18日集中车间全部力气对其进展隐患排查，确定了故障点。6月26日连夜对 4#变压器进展解体性大修，更换其绕组，将这一重大隐患消退在萌芽状态，避开了事态的进一步扩大。这是继车间成立以来，处理的最大、最严峻事故隐患。 三、治理工作全面细致 车间于年初对“月明星”活动细则进展了完善性修改。并在车间内部连续推行。同时，车间紧紧围绕“治理工作思路创新”的原则，在“月明星”活动开展的根底上又推行了“党员示范岗”、“共青先锋岗”和“巾帼文明岗”，并制定了相应的活动细则。 将车间的全面治理融汇到“三岗一星”活动中来，以促进岗位成材为目标大力推动车间的治理工作。日前，全部活动已正式在车间开展起来，并报送了公司党委、工会和团委，各项活动细则也将以于下个月以幅员形式上墙。此外，车间响应公司开展标准化质量治理和目标本钱治理的号召，将车间各岗位责任制度，设备定置定职制度作了进 一步健全、标准，并在车间以各种不同的舆论形式大力宣传目标本钱治理相关内容，积极协作公司对车间各种消耗进展核算,商讨承包事宜并拿出了合理方案。 工作之余,车间党支部联合团支部也组织了丰富多彩的文体活动。如迎春趣味活动，黑板报评比、“三八”女工棋牌赛等,极大的丰富了职工的业余文化生活,积存了学问。 存在的问题： 1、检修工作、试验工作没有适宜的工作场地，造成工作困难; 2、由于专业性强，需要加大对技术检修人员的专业培训工作; 3、空压机、冷干机全部满负荷运行，给检修工作带来困难，影响生产; 4、二万吨循环水由于设计选型缘由，造成检修维护工作困难，建议改良; 5、运行工作人员无待班室，给正常工作带来困难。 下半年工作思路： 确保安全运行，进一步做好设备检修和预防性试验工作，加强对专业技人员的培训工作，进一步抓好安全清洁生产和车间各项治理工作，仔细贯彻落实目标本钱治理，降低物料消耗，按生产工艺要求，严格供电、供风、供水，确保安全生产。