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职业规划助职场女性魅力飙升 Judy年轻、美丽、能干、才华横溢，是500强企业的主管，深受上司器重。同事Cici无论在哪方面都不如她。惊奇的是，公司近期却提拔了Cici做市场总监，虽然她不是Judy的直接领导，但位置比她的上司还高出不少。Judy思前想后，越想越觉得郁闷：论形状论才华自己远在Cici之上，为何最终晋升的不是自己？有一天她借故在Cici面前发了一通脾气，此后又怒气冲冲地找老板讨说法，最终闹得不欢而散。从那以后，Judy像换了一个人似的，干什么都没积极性，工作业绩一落千丈。公司老总找她谈话，假如她的业绩持续下滑，她的职位很可能不保。 职业规划师指出，从Judy的案例中，我们看到原本深得上司器重的她，由于职业观和一些问题的处理不当，使自己面临失业的危机。职业规划师认为，系统而专业的职业生涯规划是职场女性走出误区的指南针，也是树立职场形象，获得职场魅力的有力武器。要想在职场上有大进展，以下三招可以助你一臂之力。 职场女性想要摆脱面临的危机，最根本的就是重新规划自己的，找到职业定位。Judy由于没有给自己做出过清楚的职业定位，才会只关注到到别人的成绩，遗忘了自己的工作中的奋斗目标。职业规划师认为，一旦拥有了自己的职业生涯规划，并且清晰自己的职业定位后，职场女性才能在工作中变得专注、热忱，这种专注与热忱会使她们在工作时不由自主地散发出一种魅力和光线，同时也能够吸引四周的同事与领导的目光。而此时的升职和加薪便不再是一道解算不出的难题，相反的职场中受欢送度也会随之提升。这些全都源自职场女性对职业生涯的专业规划。可见，职业定位是职业女性走出职场逆境，获得欢送的重要一步，也是最重要的一步。而职业定位首要表现为角色定位。从案例发觉，有四种职场女性最受欢送。 阳光女孩：共性鲜亮、开朗、大方、乐观，很简单与别人相处。乐于助人，工作热忱，深受同事上司的欢送。 大家闺秀：举止文静，为人谦卑，做事情扎实，勤奋肯干，共性虽然内向但受同事敬重。 知心大姐：这类女性一般在三十岁或以上，有力量，喜爱帮忙别人，说话和气，总是微笑待人。让人觉得温馨、宽容 和气长辈：这角色适合中老年妇女，女人都有母性的一面，假如年轻人把你当作亲近的长辈，比方教师、母亲、阿姨，那你的亲和力已经到达最正确状态了。要做到这一点，就必需把年轻小辈当作自己的孩子一样对待。 一旦明确了职业角色，就要把留意力放在自我形象的塑造上。除了职场角色定位以外，职场形象塑造也与职场女性自身的性格、价值观及成长背景不无关联。有的人镇静冷静、有的人热忱大方、有的人古板严厉而有的人则轻松幽默，不同的职业形象各有利弊，但是最受欢送的职场女性形象都有一个共同的特点，那就是微笑。 美国闻名治理学家拿破仑希尔曾亲身遇到一个搞推销的女士。原来希尔对推销很反感，他每天要拒绝很多推销员。但是这位女士一见希尔，就给出一个特别友好的.微笑。希尔受感染也微笑起来。接下来，这位女士和希尔握手。女士的握手和特殊，具有亲和力，就像教师对自己的同学，希尔再一次被打动。然后，女士亲切地看着希尔，拿出希尔自己写的书，读他胜利学。这时候希尔完全被制服了。 这则故事告知我们，微笑就像一把万能钥匙，能够开启人们封闭的心灵，更能开启职业生涯上胜利的那扇门。职业规划师认为，“微笑的样子”是众多胜利的职场女性中的典型形象。缘由是，当你从心里面去爱四周的每个人，你脸上的笑容就很自然、亲切、友善。而这种友善与亲切同样能感染到你四周的人，让他们也感到欢乐。这样的你肯定会是办公室里最受欢送的人。 每种职业风格都是依据她前期的职场角色、职场形象定位而产生的，无论是雷厉风行的女性强人还是温文尔雅的知性女子，都有其各自的魅力。犹如性格并没有好坏之分，关键是找到适合你的那一款。 一个人假如没有明确的职业定位，就不会有明确的职业进展目标，尤其是女性朋友，一旦迷失了职业进展方向，就很简单使自己陷入职业进展逆境。中国职场要想成为一个拥有魅力的职场女性，就有必要在职场中明确职业角色，塑造职业形象，树立职场风格，科学系统地做好职业定位再进展系统的职业规划。这样，你就可以成为一个布满魅力的职场女人，朝着职业目标一步一步迈进。 【职业规划助职场女性魅力飙升】