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节前廉洁提醒谈话领导讲话稿范文(5篇) 同志们： 202*年“五一”“端午”将至，为深入贯彻落实中心八项规定精神、集团九项规定，严厉党的政治纪律和组织纪律，增加广阔党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线的意识，驰而不息加强作风建立。 今日进展一次节前集体廉洁约谈。 一、提高政治站位，充分熟悉加强自身党风廉政建立的重要性和紧迫性 作风建立是党的建立金色名片，我们要坚持守土有责、守土尽责、守土负责，坚决贯彻执行中心八项规定精神、集团九项规定要求和禁酒令，坚决整治形式主义、官僚主义，深入治理享乐主义、奢侈之风，树牢纪律意识和法规意识，榜样遵守相关纪律要求，真正做到廉洁、清爽、法规过节。 中心八项规定不是五年、十年的规定,而是长期有效的铁法规、硬杠杠，要把落实中心八项规定精神和纠治“四风”问题作为长期监视的重点。对于公司来说，新厂区搬迁，来到一个崭新的作业环境，有更好的办公、生产、生活条件，那么我们个人的精神的面貌也应当焕然一新，公司二十多年来艰难奋斗、勤俭节省的思想永久不能丢。必需进一步提高思想熟悉，警觉麻痹松懈;必需持续整治形式主义、官僚主义，让基层减负更加“有感觉”;必需严防身边的微腐败苗头，扫除作风建立盲区。要结合集团、股份公司党风廉政建立和反腐败会议精神，以“眼里不揉沙子”的仔细、较真，与“四风”问题作坚决斗争。 公司党委、各级领导干部必需切实负起主体责任和第一责任人职责，把加强自身建立作为最根本的政治担当，把“严”的主基调长期坚持下去，一刻不能松地抓好自身党风廉政建立。主体责任是详细责任，要表达和落实到管党治党各项工作中;要落实到详细的人和事，要做到重要工作亲自部署、重要环节亲自协调、重大问题亲自解决。管党治党是否严格仔细，要看纠治“四风”、落实中心八项规定精神是否持续扎实，反腐败是否坚决坚决，领导班子和治理人员是否榜样带头、是否务实跟进，“关键少数”是否将“两个维护”、“四个意识”、履职尽责、廉洁奉公自觉落实到各自详细的政治立场、思想觉悟、敢于擅长担当、改革创新、内部团结和廉洁自律上，这些都是详细的衡量标准。 二、强化纪律观念和法规意识，做到保持敬畏、严守底线 大家要糊涂的熟悉到，八项规定精神相关事项与每一名党员干部职工都息息相关，并不是遥不行及，监视就在身边。许多干部犯错误，就是在作风上没有严格要求，在小节上没有管住自己，从量变到质变，一步一步滑向了违纪甚至违法的深渊。比方说放假了，朋友之间放松一下，喝点酒是可以的，但内部集团的禁酒令肯定要执行好。“千里之堤，溃于蚁穴”。个人主义思想一旦膨胀泛滥，贪欲就如洪水猛兽般一发不行整理。我们务必高度警觉不要踩上“地雷”，不要掉进陷阱，就像警觉游泳的时候被水草缠住或被吸入旋涡。纪律监视不是软约束，而是硬要求，是刚性的，是红线，是雷池，不能逾越。守纪律、讲法规是共产党员应具备的根本政治素养，广阔党员干部职工要严明纪律、守住底线，始终怀有敬畏之心。 一是敬畏法纪。严守党的纪律法规，自觉把党纪法规视为“高压线”，任何时候任何状况都要牢记高悬着的“达摩克利斯之剑”，保持敬畏之心，依法依规办事。 二是敬畏组织。时刻牢记自己是共产党员，是组织的一员，敬畏组织的纪律和法规，敬畏组织的教育和培育，敬畏组织的信任和监视，组织不让做的事情坚决不做，该向组织报告的肯定报告。 三是敬畏权力。严格遵守权力使用的纪律规定，把高标准履职尽责作为敬畏权力的根本要求。秉公用权、依法用权、廉洁用权，不谋求个人私利，不追求外表政绩。要时刻牢记，我们手中所拥有的签字审批权、检化验权、招标定标权、工程核验权、印章审批权等等，都是组织给予的，要慎重行使，不能稀里糊涂。 三、抓住厂区搬迁机遇，完善内部规章体系建立，以干部作风为抓手，促进高质量进展 目前股份公司正在组织开展内部规章制度梳理工作，各三级公司均在梳理、标准，对原有的规章制度进展废改立，以进一步抓好公司的合规经营工作。在这个方面，集团公司印发的“三高三防”体系文件，对制度体系建立有明确的规定，就是要坚持“五问”原则，一问“全不全”，检查制度是否有漏项，明确必需为的、可以为的、不能为的;二问“行不行”，检查制度的约束力是否严谨，防止“牛栏关猫”;三问“力不力”，检查制度是否带电管用，不能打折扣、搞变通，防止制度成为“稻草人”;四问“新不新”，检查制度是否与时俱进，防止制度过时失效、法不责众;五问“顺不顺”，检查制度是否与上位法保持全都，与平行制度保持协调，务求总体上科学合理。根据要求，缺什么就补什么，需要什么就完善什么。 新厂区新气象，搬新家要有新作风，干部作风硬起来，生产经营才能上得来，党员干部、党员骨干要扛起再造一个新兴铸管的重任。党员骨干要把责任扛在肩上，作风落在行动中，积极作为，对于不作为、慢作为、乱作为、假作为的党员干部，公司党委要严厉问责。善用第一种形态，主动开展批判和自我批判，常常红红脸，出出汗，善用提示谈话，代表组织谈作风、谈作为、比奉献，善用思想政治谈话， 鼓励引导干部职工队伍，艰难奋斗，展作为，比作风比奉献。 盼望公司能够抓住此次厂区搬迁的良机，以干部作风监视为抓手，进一步明底线、守法规、知敬畏，把对法纪和制度的尊崇立起来，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正从内心深处敬畏和认同法纪制度，形成遵规守纪的思想自觉，并进而落实到行动上。 最终，也诚心祝福：公司党委班子能够带着全体干部职工在这个崭新的厂区众志成城宏图大展，齐心协力成就公司的美妙明天! 节前廉洁提示谈话领导讲话稿