2023大学英语俱乐部工作总结及2023年度工作计划范文.docx

2023大学英语俱乐部工作总结及2023年度工作计划范文_下一年度工作计划及改进计划 白驹过隙，日月如梭。半年的时间转瞬即逝，在这半年的光阴里，英语俱乐部在进展中有辛酸，也有甘甜；有坎坷坎坷，也有大步向前。这半年，我们同社团共成长。我们举办了各种活动，给会员供应了一个相互沟通学习的平台，在活动过程中，我们不断发觉问题，解决问题。 一、招新 在新生开学伊始，军训接近尾声时，我们英语俱乐部开头了新一年的招新活动。招新现场，涌动着对社团无限热忱的大一新生，我们的招新活动也不紧不慢的进展着。整体而言，招新较顺当，我们幸运的注入了80多名新奇血液。 不过，在招新的过程中，我们也发觉了很多缺乏，比方没有做好宣传，没有 清晰明白的向大家说明协会的状况等。在今后的招新中，我们需要预备得更充分，做一个既具体又清楚的宣传单，让大家可以最快速最全面的了解俱乐部。 二、副会长竞选 招新不久后，我们同数学建模协会一起进展了副会长的选拔，比起招新，这次竞选显得匆忙了很多，首先，由于我们的通知没有到位，时间也安排得不恰当，致使现场人数较少，其次，我们没有维持好现场的秩序，致使现场人员流失。最终，评委提的个别问题也过于刁难，让大家失去了竞选的信念，导致冷场。 以后我们会考虑把副会长的竞选放在会员见面会上。 三、新会员见面会 国庆长假，我们对见面会有了一个较充分的预备，副会长们也都做出了许多努力。见面会的圆满举办给大家了不少信念。 这次见面会，主持做得很好，节目流程也很适宜，现场秩序也不错。缺乏在于互动及嬉戏环节没有做好，见面会的完毕不清楚。 下次我们应在嬉戏的设置上多做功夫，要更清楚地向大家表现见面会的各个环节，此外，教室的申请及实际能用时间要提前都保证好。 四、晨读 晨读是俱乐部耗时最长的一个活动，持续了一个半月之久。早晨的6:507:30，4117布满了活力的声音，我们口语部的吴奇带着着一群想学好英语的会员们们坚持着晨读。 晨读活动中，我们的副会都做了自己最大的努力，并在其中得到了不少熬炼。 由于晨读的难实施性，我们考虑在今后把晨读作为阶段性活动。 五、“理学院英语俱乐部第一届英文电影赏析” 考虑到会员的需求，俱乐部筹划了并实施了一次英语电影欣赏活动。 这次活动最大的缺乏，在于没有考虑到突发状况，也没有理智的实行最有效的解决方法。 今后的活动中，我们要考虑到教室硬件设施的可用性。在筹划时，就要预备至少一种方案解决可能消失的各种意外。 六、第七届社团文化节之英语话剧竞赛 社团文化节期间，我们联手翻译协会和外国语协会共同举办了话剧竞赛。这次竞赛，最大的优点就是充分调动了协会的会员，让大多数会员都有了一个熬炼的平台，使大家开口大声的说英语，同时也增进了大家的相互了解，使协会内部关系更加和谐，有利于协会的进展。 这次活动，我们再一次熟悉到自己的缺乏之处，今后的活动我们要从一个观众的角度来分析，最大限度的让参加者发挥到极致，让观众更有激情。 七、英语演讲竞赛 高校联盟英语演讲竞赛工大赛区由俱乐部与校英语协会、土建英语协会联合举办，竞赛旨在调动大家的英语积极性，提高自己的英语水平，同时熬炼发言力量。 此次竞赛历经初赛、复赛、河工大赛区的决赛，主要问题还是组织不到位，导致竞赛拖沓。其次，现场的提前布置也不是很顺当，赛场的秩序也维持得不够好。更重要的是评委的邀请也不到位，没有到达预想的结果。 经过一学期的历练，社团的每一个人都有所成长，在今后的道路上我们会用在各个活动中积存的阅历，努力办出更好的活动，我们会尽我们所能为社团更好的进展做出最大的努力。XX，社团的大家庭将会走向一个更高的台阶，我们要给社团鲜活的生命，让它洋溢青春的激情与活力，让它在时间的雕饰中愈加光荣夺目。 XX-XX年度工作规划 下学期，首先，我们会做好迎新新生及款待工作。 其次，我们英语俱乐部会做好充分的预备，预备好新一届干部竞选工作，争取为英语俱乐部注入新的血液，增加新的力气。然后，就是与新生的见面会，我们也会做足预备，表达理学院英语俱乐部的风采，为新生们留下深刻的印象。最终，我们会更多地举办一些面对理学院，面对英语俱乐部每个会员的活动，例如，英语话剧竞赛，英语唱歌竞赛，英语趣味活动等，多为大家供应练习英语的平台，真正的发挥英语俱乐部的功能，让每个人都受益。 这学期，我们的工作多有缺乏之处，我们的活动大都是面对理学院之外的，下学期，我们会弥补这一缺乏，争取举办更多的面对英语俱乐部每个会员的工作。我信任，在我们共同的努力之下，肯定能把英语俱乐部办的越来越好。 大年夜学英语俱乐部工作总结及2023年度工作筹划 此次会晤会，主持做得很好，节目流程也很适宜，现场秩序也不错。缺乏在于互动及嬉戏环节没有做好，会晤会的停顿不清晰。 晨读是俱乐部耗时最长的一个晃荡，持续了一个半月之久。凌晨的6:507:30，4117充满了活力的声音，我们白话部的吴奇带着着一群想学好英语的会员们们保持着晨读。 时间似箭，日月如梭。半年的时间转瞬即逝，在这半年的时间里，英语俱乐部在成长中有辛酸，也有甘甜；有曲折坎坷，也有大年夜步向前。这半年，我们同社团共成长。我们举办了各类晃荡，给会员供应了一个互订交换进修的平台，在晃荡过程中，我们赓续创造问题，解决问题。 七、英语演讲竞赛 一、招新 社团文化节时代，我们联手翻译协会和外国语协会合营举办了话剧竞赛。此次竞赛，最大年夜的特长就是充分调动了协会的会员，让大年夜多半会员都有了一个锤炼的平台，使大年夜家开口大年夜声的说英语，同时也促进了大年夜家的相互懂得，使协会内部关系加倍调和，有利于协会的成长。 五、“理学院英语俱乐部第一届英文片子赏析” 清跋扈清晰明白的向大年夜家解释协会的状况等。在往后的沸新中，我们必要预备得更充分，做一个既详细又清晰的宣传单，让大年夜家可以最快速最周全的懂得俱乐部。 六、第七届社团文化节之英语话剧竞赛 二、副会长竞选 招新不久后，我们同数学建模协会一路进展了副会长的提拔，比起招新，此次竞选显得匆忙了许多，起首，由于我们的通知没有到位，时间也安排得不恰当，致使现场人数较少，其次，我们没有保持好现场的秩序，致使现场人员流掉。最终，评委提的个别问题也过于刁难，让大年夜家掉去了竞选的信念，导致冷场。 下次我们应在嬉戏的设置上多做工夫，要更清晰地向大年夜家表示会晤会的各个环节，此外，教室的申请及实际能用时间要提前都包管好。 今后我们会推敲把副会长的竞选放在会员会晤会上。 此次竞赛历经预赛、复赛、河工大年夜赛区的决赛，重要问题照样组织不到位，导致竞赛拖沓。其次，现场的提前安排也不是很顺当，赛场的秩序也保持得不敷好。更重要的是评委的邀请也不到位，没有到达预想的结不雅。 推敲到会员的需求，俱乐部筹划了并实施了一次英语片子不雅赏晃荡。 不过，在招新的过程中，我们也发清晰明白许多缺乏，比方没有做好宣传，没有 此次晃荡最大年夜的缺乏，在于没有推敲到突发状况，也没有理智的实行最有效的解决方法。 四、晨读 国庆长假，我们对会晤会有了一个较充分的预备，副会长们也都做出了许多尽力。会晤会的美满举办给大年夜家了不少信念。 三、新会员会晤会 经由一学期的历练，社团的每一小我都有所成长，在往后的门路上我们会用在各个晃荡中积聚的阅历，尽力办出更好的晃荡，我们会尽我们所能为社团更好的成长做出最大年夜的尽力。XX，社团的大年夜家庭将会走向一个更高的台阶，我们要给社团鲜活的生命，让它洋溢芳华的豪情与活力，让它在时间的雕饰中愈加光荣能干。 由于晨读的难实施性，我们推敲在往后把晨读作为阶段性晃荡。 往后的晃荡中，我们要推敲到教室硬件举措措施的可用性。在筹划时，就要预备至少一种筹划解决可能消失的各类不测。 此次晃荡，我们再一次熟识到本身的缺乏之处，往后的晃荡我们要年腋荷琐不雅众的角度来分析，最大年夜限度的让介入者发挥到极致，让不雅众更有豪情。 高校联盟英语演讲竞赛工大年夜赛区由俱乐部与校英语协会、土建英语协会结合举办，竞赛旨在调动大年夜家的英语积极性，进步本身的英语程度，同时锤炼贰言才能。 这学期，我们的工作多有缺乏之处，我们的晃荡大年夜都是面对理学院之外的，下学期，我们会弥补这一缺乏，争夺举办更多的面对英语俱乐部每个会员的工作。我信任，在我们合营的尽力之下，必定能把英语俱乐部办的越来越好。 XX-XX年度工作筹划 下学期，起首，我们会做好迎新新生及接待工作。 晨读晃荡中，我们的副会都做了本身最大年夜的尽力，并在个中获得了不少锤炼。 其次，我们英语俱乐部会做好充分的预备，预备好新一届干部竞选工作，争夺为英语俱乐部注入新的血液，增长新的力气。然后，就是与新生的会晤会，我们也会做足预备，表现理学院英语俱乐部的风度，为新生们留下深刻的印象。最终，我们会更多地举办一些面对理学院，面对英语俱乐部每个会员的晃荡，例如，英语话剧竞赛，英歌乐唱竞赛，英语趣味晃荡等，多为大年夜家供应演习英语的平台，真正的发挥英语俱乐部的功能，让每小我都受益。 在新生开学伊始，军训接近尾声时，我们英语俱乐部开端了新一年的沸新晃荡。招新现场，涌动着对社团无穷热忱的大年夜一新生，我们的沸新晃荡也不紧不慢的进展着。整体而言，招新较顺当，我们荣幸的注入了80多名懈改釜液。 2023工作总结及2023年度工作规划范文 转瞬间来xx快三年了，这三年里我不仅完善了我的职业生涯、提高了专业技能而且表达了人生价值。这些收获使我在以后的生活中站的更高、探究更深、走的更远、看的XX年马上完毕，在过去的一年里我深深感到企业的蓬勃进展与壮大，同仁们努力拼搏上进的精神。作为xx财务部的一名一般员工我有种剧烈使命感和责任感。XX是布满挑战与收获的一年，这一年在张姨的带着、支持、悉心指导与同事们的共同努力下我的思想觉悟、工作力量有了进一步地提高。但工作中也存在诸多缺乏和问题。现将总结 XX年工作力量有了进一步提高，能仔细、独立完本钱职工作。XX年比XX年进步地是学会了操劳，学会了全面思索问题，多方位的想问题。以前工作阅历少、专业学问底子薄思索问题总是局限在一个点上，遇到难题不能举一反三，而今年经过张姨的悉心带着、周教师的急躁培育与自己的努力，思索问题时不仅由一个点扩展到一条线而且能全面的思索问题。以前处理业务时总有依靠性，依靠师傅，今年值得快乐的是一些业务能独立处理，而且常常地跑跑国、地税增加了自己的对外沟通力量。今年4月份由于许多缘由工作进展了调动，由原来的处理集团公司的账务变为处理百利达、运输队、新材料、百利通、风机、精铸等8个公司的账务，当时压力就来了，可怕自己不能做好，而后来在周教师的谈话与鼓舞下我接下了此项工作。转瞬间半年过去了，在这些岁月里我时刻提示自己千万不要由于这些公司业务少而无视账务中的任何问题，时刻牢记全部公司账务的重要性。虽然在工作中有过压力、汗水、遇到过难题、由于自己马虎犯过错误、挨过训但我觉得自己是荣幸的。这些公司熬炼了我处理问题的连接力量、时间安排力量、顾全局的力量，意味着自身的进展又上了一个阶梯对自己布满信念。经过几个月的做账，对各个公司的账务也渐渐熟识了，尤其今年会计师事务所、评估组的介入以及10月份内帐与外帐的接轨，使我们的账务更上一层楼，由以前的闭门造车、教条主义变为现在的帐实根本相符，一切围绕实际。各个公司的银行现金账根本与实际相符，六大往来也得到了进一步的解决。百利达公司的账务虽然有些特别性但信任在事务所与领导的共同努力下该账务的往来、银行问题会解决的。xx款待所的业务处理也得更加关注，今年总感觉自己是有时间才处理款待所的业务，而不是根据肯定的流程的操作，以致开票不准时、处理业务时忙劳碌碌紧紧急张。明年得根据每个公司的需要结合实际状况准时精确开票。在日常生活与工作中看到自己进步的同时在以下方面还有待于进一步加强、提高。首先，工作态度。态度打算高度。盖房子的例子都知道。在工作中要以积极向上的心态面对，不能心情化工作 快乐时好好干，不快乐时不愿干。不良的心情将影响工作质量。假如把心情带到工作中工作将不会进步，反而给以后的工作埋下的隐患。今年我在工作上虽然更加严谨、细心了很多，工作热忱提高了很多，但心情化工作还有待于加强，有时会胡思乱想，明明知道想那些是没用的。在以后的工作中我将进一步发挥自己的主动性，注意自身思想修养的提高，努力提高自己的业务工作力量，力争精彩完成自身工作和领导安排的工作任务。其次，工作要慎重、仔细。选择了会计这一行就选择了慎重、细心。何况财务部是我们公司特别重要的部门之一，不仅涉及公司内部各个部门而且受外部税务、银行部门的监视，我们每天与数字打交道，是千万不能马虎的。在以后的工作中肯定要更加坚持标准，严格把关、做好每一份凭证。保证根底的工作环节不出漏洞。对外报数、报表时肯定严格审核，严谨报出。凡事不能拖拉、提高工作效率。会计本身就是一项繁琐的工作。遇到问题要准时解决，找不到解决方法的要准时向领导或师傅反映。一个月下来总感觉自己从月初忙到月底，有时会感到手忙脚乱的，自从坚持开早班会以来感觉工作有序了许多，每天下午抽出点时间把明天需要处理的业务一一列好，再根据急而重要、重要而不急的主次排列好，一天下来不但工作没有被耽搁而且井而有序的完成。今年还需要加强的是把工作量化，提高工作效率。首先要明确工作目标，有了目标必定会产生信念，才产生动力，才能把此项工作做好。在以后的工作中不要只顾埋头工作，忘了常常反省总结一下，要知道假如只是自己一味埋头苦干，就很可能连丢失了方向都不知道。还有，难得简单的工作可以把马上解决的方法及步骤写下来，看看工作流程是否有改良的地方，可以提高工作效率。学会沟通。今年负责的公司账务多，每个公司有时会遇到这样那样的问题。自己每想出一个解决问题的方法后要先准时和领导、师傅沟通，方法可行，然后再从账务里处理。千万不能我行我素。增加学习力。作为专业人员要不断地学习，只有学习才能跟上潮流。来到xx，深感公司积极向上地文化和学习力。我们现在虽然时间紧，8个小时已安排满满了，但没时间学习的观念是错误的。以后得挤时间或晚上学习，坚持每天学一点点哪怕是一条会计准则。尤其是会计行业是最具人文化的，新的理念、新的规章、法则时刻在变，假如我们的思想还是守旧那真的是落伍了，做出的账务也很可怕。XX年度工作规划：一、个人思想觉悟方面：首先明确工作目标，摆正心态踏踏实实的工作。二、账务处理方面：新材料每月到车间盘点库存材料及本钱核算方面依据实际核算。库存现金银行准时对账。收入、本钱按产品类型核算，用友系统帐套初始的时候重新设置收入、本钱科目。2、各个公司共有的问题，各个银行回单问题，明年主要任务是跟踪回单，准时贴到凭证后面。3、集团公司的账务，由于去年的改革，此公司变为融资公司，做好帐务前的专业学问积存，加强学习。4、款待所依据实际和每个公司的账务需要准时开票。5、总结使人聪明，规划让人沉着，准时总结工作、积存阅历。把每天的规划做得更细，更合理。我将努力改正过去一年工作中的缺乏，把新一年的工作做好，为公司的进展尽一份力气。党校2023年度工作总结及2023年度工作规划 一、2023年度所做的工作 我街工委党校在区委党校细心指导和街道工委正确领导下，紧紧围绕街道年度工作总目标、总任务，依据区委党校和街道工委党校自身的年度工作规划，开展了如下工作：1、扎实地抓了全年工作规划的落实：今年五月份，针对党建办分工党校工作人员调整，工委党校根据区委关于进一步加强基层党校建立意见，根据区委党校年度工作规划和工委党校制定的年度工作规划，对工委党校自身和各社区、村分校（教学点）的标准化建立，全年的教学活动规划，组织开展了一次自查。通过查漏补缺，进一步落实班子，落实责任，落实师资队伍，落实阵地建立、制度建立，落实党员教育、社区教育经费。工委党校和社区、村分校（教学点）每月开展教育活动状况、活动效果，实行报告制。通过年终统计，全年9个社区、村分校（教学点）共计开展教育活动106场次，参与教育培训共计达5155人次，通过常常性活动开展，全街上下形成了团结干事的良好局面。2、扎实地抓了师资队伍建立，建立了一支一流的师资队伍由于街道工委始终以来重视党校工作，党校不但有常设领导机构、办事人员，聘请了六名同志为党校兼职教师，同时各社区、村分校（教学点）分别共计聘请了37名自愿者兼职教师。工委党校给每个社区、村分校（教学点）征订了党课、党课参考、党支部工作指导等杂志，有针对性召开党校工作例会，根据工作规划组织兼职教师开展教研活动。在今年全区党校党课教案评比和教学比武中，工委党校组织全街兼职教师报送教案，依据教案分别在社区、村分校（教学点）进展试讲，从中推选三份教案和两名兼职教师参与全区党校教案评比和教学比武，三份教案分别获得教案一等奖一名、二等奖一名、三等奖一名。两名教学比武的参赛选手分别获得二等奖和三等奖。参赛选手被长沙电视台等新闻媒体作了专题采访报道。通过这一活动的开展，极大地激发了兼职教师的教学热忱，促进了兼职教师队伍自身素养的提高。3、扎实地做好了区委党校开展的各项培训工作工委党校依据区委党校的安排工作，今年分两期选送了3名同志参与全区村民组长培训班。全街5个村民组长全部培训完毕。分4期选送了23名建党积极分子参与区委党校举办的建党积极分子培训班，组织党校兼职教师参与党校党校举办的各类培训班和报告会。11月份组织社区、村党组织负责人和主任参与区委党校举办的培训班。全部这些培训活动，都做到了无一缺席，受训者个个合格。工委党校在组织这类活动中，做到通知落实到位，尽可能供应接送效劳，跟踪效劳，工委主要领导到培训班探望慰问学员，组织他们进展培训后的学习争论，使培训工作真正收到实效。除此之外，工委党校还积极组织在职机关干部和社区村干部未到达大学本科学历的参与中心党校大学本科学历的函授学习，符合条件的全部报名。通过这些学习培训活动的开展，形成全街深厚的学习气氛。2023年度工作规划及方案 工作规划频道为大家整理的2023年度工作规划及方案，供大家参考。更多阅读请查看本站工作规划频道。 依据xx市人力资源和社会保障局关于做好XX年度事业单位工作人员年度考核有关问题的通知精神（x人社XX292号），现对我校XX年度考核作如下安排： 一、考核范围： 学校全体在册人员148人。3名校级干部由市委组织部直接考核。韩xx11月退休，参与考核人员共146人。借调人员单列考核，考核表送原单位。 二、考核等次：本次考核分优秀、合格、根本合格、不合格四个等次。 三、考核程序： 1、个人写出XX年度工作总结，内容包括：个人担当的职责；履行职责的成绩与差距，本年度有什么突出奉献，下一年度的准备和奋斗目标。正确评价本年度个人的德、能、勤、绩等表现。要求文字简练，重点突出、实事求是，并在总结的根底上申报个人应考核等次。填写专业技术人员年度考核登记表，考核表按人数下发。 2、以年级、处室为单位述职，对每位人员进展综合考评，依据学校安排指标，评比考核优秀人员，记录被考核人员的优秀、合格、根本合格、不合格票数。各单位可推举不超过本单位人数的10为学校考核优秀人数（XX年15%）。各单位按安排指标如下：教育处1人，办公室1人，总务处1人，政教团委1人，体育组1人，中一2人，中二3人，中三2人，高三2人；今年优秀指标较去年削减，任何单位不得突破规定指标。 上报格式如下表： 3、学校教育处、办公室、政教处填写任课、出勤、班主任状况。 4、校考核领导小组对二级单位上报考核优秀人员进展其次次评议，并将评议结果公示。对XX年度考核根本合格、不合格的人员，学校领导安排专人进展诫免谈话、或调整岗位、离岗培训、业务骨干帮带等。 5、本年度学校工作中，对学校进展和建立有突出奉献者，由主管校长提名，公示无异议，可作为当年考核优秀人员。 6、以下人员当年不能评为考核优秀人员：出勤不完整者；工作不听从学校安排者；有偿家教者；学生、家长评教时有悖师德现象者；本年度工作中有重大失误者。 四、时间安排 1月6-10日个人总结。发放、填写专业技术人员考核表。 1月11日下午第三节各组评议。考核名单和考核表于当日报校办。 1月12日教育处、办公室、政教处填写考核指标。依据个人师德考核状况，学校考核领导小组考核。 1月16日公示上报市考核优秀人员名单。1月18日汇总上报考核状况。 工程部2023年度工作总结及2023年工作规划 以下是工作规划频道为大家整理的工程部2023年度工作总结及2023年工作规划文章，供大家参考！ 工程部2023年工作总结及2023年工作思路 总结过去 吸取教训 早谋划早安排 确保年度目标实现-2023年工作总结及2023年工作思路依据公司2023年11月18日关于开展工作总结思路研讨的通知的要求， 现结合我XXX工程部实际，仔细梳理总结2023年工作状况，对2023年工作思路作出安排，确保各项工作顺当开展。第一局部 2023年工作总结一年来，我工程部在公司领导的正确领导下，全体工程部成员以公司方针目标为中心，建立标准化工程部治理体系，切实推动施工技术治理工作，加强公司工程质量体系的贯彻和执行，积极完成公司交给的各项工作任务，解决施工中遇到的技术难题，编制和优化施工方案，完善各类施变更设计，加强各单位部门的协调等工作。为了更好的完成下一年度的生产任务，仔细总结阅历，吸取教训，现将本年度工作总结如下：一、 各项生产任务完成状况1、 XXXX一期道路及场地硬化全部竣工。2、 XXXX一、二期室外给排水管网全部完成贯穿。3、 新建东、西门房、全部竣工。4、 新建换热站全部竣工。5、 XXXX一期新建铁艺围墙全部竣工。6、 新建洗车行及垃圾站根据要求主体构造全部完成。二、在开展工作过程中的典型做法、亮点工作及取得的成绩（一）前期施工预备工作我工程部随着各个施工工程的开工，组建工程部治理机构，配备各专业人员积极办理相关施工手续，使得监理、质检、安全人员的准时介入，同时，加强各施工单位部门的协调沟通工作，与建立签订施工安全协议书，取得支持与协作，仔细审核施工组织设计方案、依据施工进展和现场状况，准时优化施工方案。深入现场，检查施工方案的实施状况，并督办监理加强质量、工期和本钱目标的治理，做出大量细致的工作。仔细熟识施工设计图纸，对施工设计图进展细部深化，了解设计意图。完善各类施工变更设计等工作。（一） 推动工程科学治理机制我工程部充分发挥工程部治理核心作用，把工人同工程治理部有机的结合起来，可能地调动他们的积极性和制造性就成为工程治理中的重要一环，因此，在开工伊始，我们就推行工程标准化治理，由工程部建立人员花名册台帐，严格掌握人员的流淌和进出状况，并依据台帐发放统一工作服装、胸牌及劳保用品，全部工作人员都必需统一着装及挂牌上岗，大大提高了企业的文明形象和精神风貌，得到了各级领导的好评。每一名施工人员的工作状况都直接关系到工程进度和质量。为此，我工程部竭尽全力为工程建立的推动做好每一项工作。工程的治理内容主要表达在规划的编制、调整、落实和保证措施上。我们的工作包括组织各施工单位的施工和安排施工现场的生产保障以及与相关使用单位的协调工作。作为工程部工作的重点，在施工治理工作中，我们克制人员缺乏和缺少专业阅历等种种困难，齐心协力努力工作。为了整个工程按规划、有序进展，工程部安排每周有工作例会，每月有工作总结和工作规划。按月制定规划，月末总结发觉问题准时分析，实行措施或调整规划，确保规划落实。对现场的问题做到有应对措施，对下一步的工作心中有数。目前，我工程部在保证质量的前提下，根据公司要求的各项工作全部完成。（二） 抓好质量、进度及本钱掌握 工程质量是工程建立的灵魂，是企业生存的根本，今日的质量是明天的市场，建立切实可行的质量保证体系和创“精品工程”的质量目标是质量工作落到实处的保证，更是工程部打响企业品牌的根本。我们从源头掌握入手，狠抓材料关、技术关及人员的质量意识。一是准时跟进设计，做好每个工程前期预备工作。依据我们工程在设计图纸方面不够完善的现状，我们加强与建立单位、设计单位及监理单位的准时沟通，对施工现场条件以及使用单位的要求所必需做出的变更设计问题进展探讨和改良。对施工中消失的疑问和局部图纸不详问题准时督促联系单的回复和提出建立性意见，尽量避开耽搁工期。二是做好工程质量技术治理工作。依据我们工程配置设备专业性强、施工单位多的特点，为使工程质量实现预期目标，科学安排穿插工序，合理安排现场工料机等要素，确保工程一次成优。我们除了根据设计图纸以及施工标准进展治理的工序验收外，还重点加强构造要求的检查。其详细做法是：事前预控合格的产品、材料进场使用。事中监控施工过程。要求施工单位自检自查。对于施工人员操作加强现场巡察。工程部不定期抽检和日常检查相结合，对重要部位和关键节点的施工，协作监理人员进展监视。对发觉施工存在的质量问题，准时组织施工单位会商，协调施工中的冲突，加强沟通，催促施工方对存在问题予以整改，掌握施工的进度、质量、安全。对工程质量状况实行全过程跟踪盯控。事后掌握，在工序验收中发觉的问题，屡次与相关单位和人员进展沟通、协调，最终使问题得以妥当解决。保证工程质量没有消失重大问题。三是原材料质量是工程质量的根底，合格的原材料是建立高品质工程的前提。为此，我们实行了多项有效的措施，严格根据原材料质量治理程序，检验合格材料与未检验材料分别堆放，并在材料报验牌上注明相关内容，不合格材料不得入场。对钢筋、水泥等主要材料均设有特地的堆放场地，架空堆放，并做好相应的防雨、防锈等工作。四是抓好本钱治理掌握，做到预算标底编制相对精确、合理。在施工过程中做好设计变更和现场签证治理；结算时通过联合验收确保工程质量到达公司要求，做到结 算合理。（三） 供应技术支持，做好技术协作在施工中，由于各专业设备安装施工单位较多，对现场穿插作业施工带来很大压力。现场技术协作已远远超出作为工程部的要求。我们根据一切工作从大局动身，不计较责任、工作不分彼此的要求，本着对工程从工期、质量、本钱三个重要因素负责的原则，加强与专业设备单位、设计、监理单位的协调与沟通，克制图纸不全的困难，努力做到现场技术补充工作。工程部屡次通过电话或现场确认方式与专业设备单位、设计单位协调施工技术方案，并提出针对性意见方案确保施工的顺当进展。（四）抓好安全文明施工与现场治理工作，安全文明是施工工程中不行忽视的一项工作，安全文明也是我们在治理中始终重视的重要内容。始终贯穿在施工全过程中，我们积极协调内外部关系，以保证施工现场井然有序，为正常施工制造良好环境。随着工程施工逐步进入顶峰期，施工作业人员、设备、区域、密度不断增加，给安全文明施工治理工作也增加了难度。为此，我们在安全治理中实行了如下一些措施：1、明确责任、完善制度依据公司的要求，工程部建立了各级人员的安全生产责任制，层层落实，实施“一岗双责”，使其施工工作有了明确的方向；施工现场的环境及安全状况瞬息万变，为了适应安全治理工作的需要，工程部准时完善了相关安全治理程序或安全治理制度，标准施工人员的作业行为，使安全文明施工工作得以顺当进展。2、加大安全宣传力度和安全文化建立力度 各工程部充分利用宣传手段，在施工现场制安工程施工进度规划及安全风险掌握重点和措施横道图、劳动安全风险掌握“红线”安全宣传板，宣传施工安全学问。此外，还通过悬挂横幅、设立安全警示牌等方式加大安全宣传力度。充分利用全国安全生产月活动，大力宣传安全文化，在工程部及施工现场张挂各种安全警示标志，时刻提示员工留意安全，把安全放在心上，落实在行动中。3、安全生产治理机构设置状况为更好的治理各工程安全生产工作，工程部结合实际状况，成立了以工程经理为首的安全生产工作小组，并将办公室设在工程部，并设专职安全员来监视安全生产的贯彻与落实。4、安全投入状况随着每个工程的开工，文明施工安全的投入也逐步加大，搭设临建、更换密目网以及安全防护网，购置新的彩钢铁皮围挡，配备足够的消防器材及等，用于防护措施、安全整改、安全宣传教育、劳保用品等方面，为安全生产施工工作供应有力的保障。（五）、安全检查及隐患治理状况各工程部加强安全检查，加大整改力度，以日常检查、专项检查、突击检查及月度检查相结合，每月不定期组织开展一次综合大检查，共查出隐患128项，完成整改128项。同时，依据施工期间各级领导分别对工地视察的要求，各工程局部别组织开展了深基坑防护检查、临边洞口防护、高空作业和施工现场触电检查两次专项安全整治工作。通过不断检查，发觉隐患准时处理，进一步标准文明施工现场的治理，确保工程的安全生产。（六）、组织开展安全培训教育工作工程部始终坚持安全生产，教育先行的理念，牢牢抓好安全培训教育工作，组织学习上级文件通知，提高了作业人员的安全意识。各工程部组织每天进展班前安全技术交底，没有安全技术交底的不得施工，随着各工种作业人员的调整进入，各工程部准时组织对新进场人员进展了岗前安全教育和综治消防安全教育，并做好学习记录。（七）、扎实开展安全根底治理工作我工程部坚持“安全第一，预防为主，综合治理的方针，扎实开展各项安全根底治理工作，一是仔细落实岗前安全教育及三级安全技术交底制度，对全部新进场人员进展岗前安全教育及安全技术交底后，方给其上岗。二是加强施工现场的安全检查及隐患整改力度。三是完善治理风险卡空制度，建立安全生产治理问题库，准时做好安全问题集整改措施的上报工作。四是加强对特种作业的治理，要求全部特种作业人员必需持证上岗。五是发挥每月安全生产例会的作用，协调和解决安全生产工作的难题。六是各工程部治理人员始终坚守在施工现场，准时订正施工现场的担心全行为和担心全状态。七是建立重大危急源安全生产应急预案，实时监控重大危急源状况。八是加大对流淌人员的治理，对进退场人员建立台账。九是加强消防安全、防洪防汛、文明施工治理。（八）、现场防护和人员防护状况现场防护方面，施工现场采纳防护挡板、安全警示牌、防护围栏等进展防护，将施工现场隔离封闭，戒备现场作业人员及车站生产办公区域。首先在外脚手架架设安装绿色密目网以及平立安全防护网；其次在人员出入洞口设置搭设防护棚，针对暖沟高边坡、深基坑等危急地段设置安全防护栏围起。另外，对平台、楼梯等临边部位安装临时护栏加以防护；同时，在高空作业时必需系好安全带；最终，在施工现场存在危急因素的地点设置安全警示牌，予以警告作业人员及四周居民留意安全。人员防护方面，工程部给施工作业人员发放安全帽，并指定施工员对危急性较大的作业进展实时指挥掌握，确保人员不受损害。（九）、加强自身建立状况本年度是我工程部施工以来困难较大的一年。由于工程部人员少，施工单位多，作业面大而散，再加上工程虽小却涉及专业繁杂，搞好治理难度很大。我们边应对工作，边加强自身建立。从完善制度入手，理顺关系，加强内业治理工作。一是全部人员遵守规章守纪，严格要求自己。治理人员一身正气，清正廉洁，以理服人，公平待人，礼貌待人，为工程施工营造一种良好的合作气氛。二是在仔细完本钱职工作的同时，提倡相互协作，注意工作质量，积极寻求解决方法，合力解决施工中的各种问题。三是做好工程周报、月报。每月依据现场实际完成部位及所完成的工程实物量，用文字表达或表格形式进展汇总，并通过文字形式将下月规划和工程进展状况准时反应公司领导。为领导决策供应依据。三、存在的缺乏和改良措施本年度我工程部在工程建立中付出了自己的努力，也取得了肯定成绩。但是，还有以下需要改良和正视的问题。我们反思总结几点缘由：（1）对工程总体规划把握欠周，对规划运行中可能消失的问题欠敏感性和前瞻性。个别掌握节点工期被动。（2）治理人员素养有待提高，难以满意施工治理的实际需要。（3） 缺少应对设计不够完善的现场处理力量。 （4） 有局部施工人员业务素养较差，治理投入不到位，规划得不到落实。（一） 工程治理水平有待提高1、 质量掌握方法手段需要改良质量是公司进展的根底，在过去的一年中质量掌握还存在很多缺乏，质量掌握的治理思路不清楚，质量掌握重点不突出；质量掌握的手段单一，没有形成全过程的把控体系；没能充分调动合作单位的积极性，各质量掌握主体的作用没有全部发挥出来，特殊是监理单位的质量掌握作用。2、 进度掌握需要提前谋划13年的进度掌握治理不是很好，主要表达在进度掌握规划的制定存在许多不合理的地方，进度规划的执行过程中掌握不严格，对于存在的问题处理不准时导致工程进度与规划脱离，工程前期规划设计考虑不周，工程施工过程中变更太多。一期管网工程给了我们一个很大的教训。3、 本钱掌握过程监视不严过程掌握重视不够，特殊是过程中的现场签证及设计变更问题处理不准时，给本钱掌握工作带来许多麻烦。4、 安全文明施工掌握安全文明施工是企业的一面镜子，在过去的一年中安全文明施工治理没有做好，主要是工程部对安全文明施工的重视程度不够，缺乏明确的目标，在现场治理中对施工单位要求不严格造成的。5、 现场签证重视程度不够过去的一年中，对现场签证的重视程度不够，表现在现场签证不准时，工程治理人员对签证的内容把握不是很清晰；签证过程中重视程度不够，对于消失的问题没有准时处理。6、 协调治理力量应加强治理协调力量对工程工程进展的影响很大，目前我们工程治理人员与施工单位、监理单位的沟通力量还需要进一步提升，特殊是在调动合作单位的积极性方面和问题的预见性方面需要加强。（二） 工程部治理职能应加强1、 制度建立及标准化治理推动水平不高加强工程部标准化治理制度培训工作，对公司制度的了解和执行程度距离公司的要求还有肯定差距，需要用统一的标准指导各项工作。2、 监视检查、指导力度需要提高在大秦佳苑室外配套建立的过程中，工程部对工程的检查力度不够，对于过程中消失的问题没有准时发觉，导致在质量掌握、进度掌握、资料治理方面遗留了许多问题。这需要工程部不断加强对工程建立的监视、指导的力度，准时发觉问题准时解决。其次局部 2023年工作思路13年的工作让我们熟悉到工作的缺乏，14年工程部面临的任务更加艰难：大秦佳苑二期工程工期仍旧紧急，洗车行工程和垃圾站工程同时复工，治理掌握难度加大；质量治理和进度治理任务都很重。面临的问题要求我们“早谋划、严要求；坚决执行、准时总结” 竭力推动工程治理的工作进展。一、 主要工作思路在14年的工作中工程部将以“公司经营治理目标为导向，工程治理为重点，加强工程部职能建立为保障”确保XXXX二期道路及场地硬化工程、南门房、垃圾站及洗车行等工程治理目标的实现。二、 主要工程治理指标（一） 经营指标确保14年度开工面积、竣工面积的实现，不消失因工程