2023年上半年党建工作总结范文(4篇).docx

2023上半年党建工作总结范文(通用4篇) 区直机关工委： 今年以来，我局紧紧围绕区委、区政府中心工作，根据区直机关工委党建工作总体安排部署，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以开展推动“两学一做”学习教育常态化制度化和在推动“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重法规、作表率”专题教育为载体，根据基层党组织标准化建立的要求，以加强机关效能建立为抓手，以落实全面从严治党要求为主线，仔细讨论，细心部署，制定措施，狠抓落实，保证了各项工作的顺当开展。现将半年工作状况总结如下： 一、主要成绩 （一）履行抓基层党建工作责任状况。 1、从严落实党风廉政建立“两个责任”。深刻领悟把握党风廉政建立和反腐败斗争取得的新成效、新形势、新任务和新要求，细化落实年度党风廉政建立和反腐败工作任务；强化党组织担负全面从严治党主体责任，积极履行党风廉政建立监视责任。 2、大力开展党风廉政建立宣传教育。组织全体党员干部学习贯彻中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例等；观看红色经典党史专题教育片。 3、进一步落实党建工作责任制。围绕加强党员干部政治纪律和政治法规教育，抓好各项党建工作任务落实，加强机关党组织建立，从严加强党员干部教育治理、抓好机关作风建立等方面，党组织书记与局机关各科室负责人签订党建工作目标责任书，从制度上强力推动从严治党责任落实。结合林业局机关实际，落实好2023年度党风廉政建立和反腐败工作任务，夯实机关党风廉政建立工作的根底。 （二）基层党建工作进展状况。 1、制定党建工作要点。为进一步加强和改良机关党的建立，推动我局党建工作围绕中心、效劳大局、确保实效。根据区直机关党建工作要点的指导思想和总体要求，征求党员意见和建议，召开支委会、党员大会，结合单位林业工作实际，争论制定了区林业局机关党支部2023年党建工作要点，为今年支部工作和各项活动的开展，明确了工作内容、工作重点和工作要求，加强支部班子建立和党员进展工作，使机关党建工作进一步提升。 2、抓好党员队伍治理。我支部现有在职党员35名，其中预备党员1名。在党员治理方面，一是做好局机关党员进展工作，重点做好1名预备党员的培育、考察和培训工作。二是加强对党员监视治理，上半年我支部调出党员1名。三是积极做好党费收缴工作，根据规定党费缴纳标准，全体在册党员都准时足额缴纳党费，2023年上半年党费共计x元。 3、夯实党建工作根底。严格标准“三会一课”、党员领导干部参与双重组织生活、党员活动日、民主评议党员等党内政治生活制度；开展党员组织关系排查，仔细做好党员组织关系的理顺、落实和“失联”党员组织处理工作；落实对党员干部的人文关心和对特困党员的关心机制，开展对离退休老党员和困难党员的慰问工作。 （三）、抓基层党建工作取得的成效。 1、深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化和在推动“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重法规、作表率”专题教育。根据区委组织部、区直机关工委统一部署，在机关全体党员中推动“两学一做”学习教育常态化制度化和在推动“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重法规、作表率”专题教育，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党章党规不断推向深入。在“七一”前，组织全体党员开展以“讲政治，我们怎么讲”为主题的专题研讨，同时，局党组书记为全体党员上党课。坚持“三会一课”制度，仔细组织党员干部开展集中学习，把学习宣传贯彻习近平总书记视察安徽重要讲话精神和在建党96周年上的讲话精神作为机关党的建立的重大政治任务抓紧抓好。做到每月至少安排1次集中学习。通过学习、讲座等形式对机关党员干部进展理论辅导、政策解读、形势分析，进一步统一思想、形成共识、兴奋精神、分散力气，把党员干部的思想行动统一到区委、区政府的重要决策部署上来，深入查找制约我局林业经济进展的思想障碍和实际问题。 2、扎实推动基层党组织标准化建立。依据关于推动基层党组织标准化建立的实施方案要求，区林业局党支部作为第一批争创达标单位，对比xx区机关单位基层党组织建立标准要求，制定区林业局党支部标准化建立问题查摆“四个清单”。根据基层党组织活动场所标准化“六有”建立指导要求，对活动场所、党组织标志、党员活动室设施、党旗、书报、制度进展全面更新，确保党组织场所到达标准化建立要求。 3、加强党员教育培训。围绕全面加强机关党员干部力量素养的目标任务，积极参与区直机关工委组织的党组书记培训班、党务工培训班、年轻党员培训班。切实加强党员干部的教育治理，党支部书记与党员进展谈心谈话，支部班子成员之间开展常常性的谈心谈话，并做到“五必谈”：党员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、有不良反映时必谈、退休时必谈。 4、积极开展结对共建。局领导屡次到结对帮扶村山口村进展调研和指导，与村两委共谋进展大计。春节前给结对村困难党员送去了大米、食用油，共计x元。六一儿童节前夕，与联合党委成员单位一起慰问山口小学、桃园小学全体师生，提前给孩子们送去“六一”儿童节温馨祝愿和价值x元的学习用品。组织党员积极参与创城工作，每个月最终一个周末深入所在社区，参与卫生保洁、治安治理等活动。 二、存在问题及缘由分析 （一）组织教育活动创新性不够。对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教育中，党员的集中学习形式单一，缺乏对科学文化、根本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，宗旨意识有所淡化。 (二)党员先锋意识“淡化”。有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于一般群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;工作缺乏热忱和积极性，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参与组织生活。 三、下一步工作准备 （一）连续抓好学习教育。结合推动“两学一做”学习教育常态化制度化，增加党员干部的宗旨意识和廉洁意识，时刻保持糊涂头脑，不断提高拒腐防变的力量。 （二）连续抓好队伍建立。加强新入党同志的思想教育培训，关怀、重视结对村各项工作。充分发挥年轻党员的聪慧才智，调动党员的积极性，发挥党员榜样带头作用。积极主动做好山口村联合党委、非公企业的党建工作。 （三）连续抓好效劳治理。进一步完善组织体系，形成支部-党员-群众这一至上而下、上下贯穿的党建工作效劳主线，准时了解把握群众最关怀、最迫切解决的事情，热忱为群众办实事、办好事。 第2篇: 2023上半年党建工作总结 上半年，XX党委以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及集团公司党建工作会议精神为统领，牢牢把握“硬增储、稳上产、低本钱、强党建”根本任务，以突出政治功能和提升组织力为重点，深入推动“XX”特色品牌创立活动，切实将党建优势转化为推动生产进展的强大动力，现将半年工作总结汇报如下。 一、上半年主要工作 （一）筑“政治引领工程”，突出党的政治功能 XX党委始终同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断强化党领导一切的信念信念。坚固树立政治抱负，正确把握政治方向，坚决站稳政治立场，严格遵守政治纪律，加强政治历练，积存政治阅历，把讲政治贯穿于党性熬炼全过程，持续强化党在进展建立中的领导作用。 1、党的十九大精神指引航线。自党的十九大成功召开以来，根据XX公司党委的要求，XX积极开展十九大精神宣讲活动，大力推动党的十九大精神进一线、进基层、进岗位，引导广阔党员干部员工充分熟悉党的十九大精神的重大意义，要求全体员工原原本本学、把握重点学、联系实际学，用十九大精神武装头脑、指导实践、推开工作。党委委员宣讲XX场次，XX名员工参与了宣讲活动。为每名党员配发党的十九大报告辅导读本党章习近平谈治国理政（其次卷）习近平的七年知青岁月等学习材料，组织党员线上学习“人民网”推送的十九大报告解读文章和“共产党员”等微信公众号的推送学习内容，先后组织“十九大学问竞赛”“十九大专题党课”“抄写党章，感悟初心”“石油工人不忘初心跟党走”大争论等活动，大力推动全员学深悟透党的十九大精神，全面指导XX生产安全工作。 2、新思想指导生产实践。坚持民主集中制，重新修订了XX“三重一大”实施细则，进一步标准了各项流程，特殊规定在召开经理办公会之前要事先征求党委的意见。扎实开展党委中心组政治理论学习，全年组织学习研讨、专题辅导XX次，撰写心得体会XX篇。党委委员仔细开展专题民主生活会，积极参与双重组织生活，定期到党建工作联系点指导工作、讲授党课、参与民主评议等，全年累计开展党建工作联系点活动XX次、“党员领导干部讲党课”XX次，受教育党员达XX人次。XX党委仔细贯彻落实新时代党中心以及集团公司党组的决策，将“提高基层组织力、推广实施集团公司党建平台信息化建立、标准化党支部建立以及创立大党建格局”等XX项内容XX项详细措施融入“XX”品牌建立中并给予其新的内涵，确保品牌准时升级。 3、“互联网+党建”保工作落实。通过“公众号+党建信息化平台+隐患排查系统”等强有力的抓手，不断增加新时代党建工作的时效性、现实性。运用“共产党员”“石油清风”等微信公众号完成党员线上学习、不断提高“四个意识”。开设“微阅读”网络课堂，把学习从书桌旁延长到手机里，从8小时以内扩展到8小时以外；坚持“电子书”每日学，构建党员日常学习沟通的新常态；开展党员在线学问答题，检验党员学习效果，促进学而信、学而用、学而行。全公司各党支部组织开展学习教育研讨XX次，党员受教育率100%。运用党建信息化平台平台，扫瞄党建工作信息资讯、办理业务、开展学习教育、组织线上活动、进展沟通效劳、开展考核监视等，有效解决了以往不会干、无人干、干不好、不便利等问题，成为党委工作的“风向标”、党务干部的“好帮手”、支部工作的“工具箱”、党员参加的“记录本”。运用隐患排查系统开展“每月一抽查、每季一巡检”活动，党群各部门主管人员对近阶段工作落实状况进展检查考核，并准时录入系统提交给各单位负责人，通过PDCA循环完成工作闭环，检查考核结果则作为评优评先的依据。持续推动“驻岗带班”“干部包干促上产”等“一线工作法”，XX领导带头深入工程、深入基层、深入一线“驻岗带班”，摸实情、出实招、求实效，机关、三所领导干部全年共深入基层XX人次，帮忙解决各类问题XX项。 （二）筑“堡垒先锋工程”，切实发挥“两个”作用 以提高组织力为重点，完善组织体系，加强支部书记队伍建立，抓好常常性教育、创新活动方式，切实把基层党支部建立成为宣传党的主见、贯彻党的打算、领导基层治理、团结发动群众、推动改革进展的顽强战斗堡垒，让党的旗帜在每一个基层阵地高高飘扬。 1、党支部筑顽强堡垒。根据全面从严治党的部署，逐步提升基层党支部的组织力，致力于把党支部建立成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。XX党委根据公司党委关于党支部达标晋级的要求，仔细编制党支部标准化建立工作手册，对党支部班子建立、制度建立、日常工作、活动组织等五局部内容进展定标；重新修订完善了涵盖六大类XX项考核重点的党支部工作考核细则，不断扩大先进党支部增量、提升中间党支部水平、整顿后进党支部，让党支部对标晋级。各党支部仔细开展党内政治生活，组织召开党员民主评议和组织生活会，XX名党员被评议为优秀共产党员，XX名党员被评为合格党员。 2、支部书记争当“领头雁”。力求打造一支“综合素养高，业务力量强，全心干事业，细心抓治理，专心带队伍，贴心爱员工，信念创佳绩”的党支部书记队伍。注意培育青年党支部书记，全年共选任和沟通党支部书记（副书记）XX人次，组织开展新任党支部书记业务培训班XX期、党支部书记轮训XX期。XX党委给党支部书记提出了更新更高的要求，表达在详细工作中就是要把握好“1234567”，即在目标追求上要聚焦“一个目的”，在思想觉悟上要做到“二重喜爱”，在定位上要履行“三项职责”，在工作绽开上要做好“四件要事”，在自身建立上要提高“五种力量”，在实际工作中要把握“六种方法”，在详细实践中要具备“七种气质”，切实把生产经营的难点作为党支部工作的重点，将党支部工作与生产经营严密结合，做到同部署、同推动、同考核；融入中心工作，创新活动载体，改良活动方式，根据XX党委“南堡红”品牌创立的统一部署，分散全员才智和力气，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋榜样作用，保证各项任务的圆满完成。 3、党员干部誓为“急先锋”。全体党员围绕生产中心任务，为XX大打扭亏为盈攻坚战，优化生产流程，扎实推动开源节流、降本增效，严格预算执行，严控生产本钱和非生产性投入，充分挖掘降耗潜力，提升XX治理水平。一是针对近期产量严峻形势，积极开展“上产攻坚，党员先行”主题实践活动。党委委员和机关党员干部深入一线驻岗带班，主持召开产量分析会，共同讨论上产方案；组建“党员攻坚队”，开展“精细油藏描述”“稳油控水”“提高抽油机泵效”等技术攻关，助力油气上产。二是开展“安全环保，党员先行”主题实践活动。根据“一岗双责、党政同责”要求，以开展安全环保免检单位创立为契机，积极引导党员带头识别风险、分析缘由、制定防范措施，全面开展“低老坏”问题和井场标准化专项排查与治理。三是开展“提质增效，党员先行”主题实践活动。面对低油价带来的本钱压力，加大自主修理力度，在去年已实施自主修理工程根底上，增加了机泵、抽油机、土建、房屋修理等工程；制定工艺方案优化措施XX项、地面集输优化措施XX项、生产运行治理提效措施XX项，本钱增幅得到有效掌握；开展效益评价，关停、间开、调控低效无效油水井XX井次，优化生产方式、低效井治理XX井次。 （三）筑“拒腐防变工程”，抓牢抓实廉政建立 动态完善了党风廉政建立工作体系，结合进展实际给予了其新内涵，通过构建“四位一体”“三书促廉”“两个责任落实”和“一岗双责”反腐倡廉工作格局，进一步增加党员干部廉洁自律意识和拒腐防变力量，切实实现全年“零违纪”。 1、扎实推动“两个责任”落实。学习贯彻落实公司党风廉政建立指标考核细则，制定并实施XX落实“两个责任”实施意见等文件全面落实从严治党总要求，党委履行好主体责任，纪委履行好监视责任。组织签订党风廉政建立责任书XX份、甲乙双方廉洁互保协议书XX份，领导人员廉洁从业承诺书XX份。开展廉政提示谈话工作，切实把握好“树木”与“森林”关系，坚持抓早抓小、防微杜渐，有则改之、无则加勉。截至目前，XX被谈话人员累计达XX人。持续坚持廉政回访工作，走访XX、XX等承包商单位，开展廉政回访座谈会XX场XX人次，有力的促进甲乙双方廉洁共建。纪检工作有力开展，纪委参加合同谈判XX次，参加合同谈判全过程，有效的促进了合同治理的合规运行。 2、进一步加强作风建立。严格执行中心八项规定精神，仔细学习贯彻XX公司贯彻落实中心八项规定实施细则“严”字24条，在全公司范围内开展“四风”问题巡察，严防“四风”反弹回潮。开展“两不一慢”排查工作，共发放调查问卷XX份，收集各类问题XX项，为进一步提高工作作风供应了根底依据。大力开展以“守纪律、讲法规，勇担当、有作为”为主题的深化作风建立活动。大力倡树“精准严实”的工作标准，形成XX人“信念坚决、务实高效、严谨仔细、勤政廉洁、勇于担当、争创一流”的工作作风，使党员干部积极主动适应作风建立新常态，呈现新作为，提升执行力，推动作风建立常态化、长效化，为保持公司“硬增储、稳上产、低本钱、强党建”的战略定力供应顽强保障。 3、培育“XX清风”廉洁文化。仔细组织党员及纪检干部学习中国共产党问责条例监察法等党内法规，参与集团公司“XX”公众号答题活动，XX名治理人员参加答题。学习以“深入学习贯彻落实党的十九大精神，坚决不移推动全面从严治党”为主题，开展“党委书记讲廉政党课”“经理讲廉洁党课”活动，XX名党员、干部、员工深受教育。开展“党旗红拒腐防变倡清风”系列活动，邀请XX检察院人员讲授畏法慎行远离职务犯罪专题党课。组织参观XX监狱，听取服刑人员现身说法，百名参观人员受益匪浅，撰写心得体会XX余篇。持续推动检企共建，开展“送法进XX”活动，党员干部和关键岗位员工受教育率100%。 二、存在的主要问题 XX党建工作虽然取得了肯定的成绩，但还存在一些缺乏和问题，突出表现在：一是组工干部和党务干部整体政治素养业务水平有待提高。二是党群工作创新力度需进一步加强。三是个别支部战斗堡垒作用和党员先锋榜样作用有待增加。四是各支部在标准化建立、根底工作方面还不够扎实。对于这些问题，XX党委高度重视、仔细对待，将在下步工作中实行有效措施切实加以解决。 三、下半年工作规划 1、全面加强党的领导。深入贯彻落实党的十九大精神，要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作。全面推动党的政治建立、思想建立、组织建立、作风建立、纪律建立，把制度建立贯穿其中，严格落实党建工作责任制，强化领导班子和干部队伍建立，全面深化基层党组织建立，坚决不移正风肃纪和保持反腐败高压态势，持续筑牢企业的“根”与“魂”。 2、扎实推动“党旗红”子品牌建立。8大工程整体部署，同步推动。加强班子建立，持续开展政治理论学习，落实“三重一大”决策制度，严厉党内政治生活，提升政治引领力量。加强党支部和党员队伍治理，深入推动党支部工作标准化建立和党支部书记素养提升工作，组织开展好党支部书记轮训，严格党员教育治理，深入推动“两学一做”学习教育制度化常态化，开展“不忘初心牢记使命”“XX党旗红”等主题活动。根据“掌握总量、优化构造、提高质量、发挥作用”的要求，仔细做好进展党员工作，制定党员进展规划，加强积极分子培训，严格执行进展党员程序，切实把好“入口关”。 3、坚决不移从严治党。要推动全面从严治党向纵深进展，把党的政治建立放在首位，落实好管党治党责任。深入推动XX“01234”党风廉政建立工作体系创立，切实履行好全面从严治党党委主体责任和纪委监视责任，全面落实年度报告、党风廉政建立约谈、述职述廉等工作制度，促进“两个责任”落实详细化、程序化。要持之以恒正风肃纪，仔细落实中心八项规定和实施细则，运用好“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。 4、深化反腐倡廉建立，不断净化企业政治生态。切实履行好全面从严治党党委主体责任和纪委监视责任，全面落实责任清单、年度报告、党风廉政建立约谈、述职述廉等工作制度，促进“两个责任”落实详细化、程序化。坚持纪严于法，实行问题线索统一治理，对全部反映党员干部和关键岗位员工的线索进展全面核查，做到失责必问、问责必严。加强对贯彻中心精神和上级决策部署、执行“三重一大”决策制度等状况的监视检查，把权力关进制度的笼子里，使权力在阳光下运行。建立党风教育常态化机制，常常性开展党风党纪党规学习活动，组织开展干部任前廉洁谈话，增加党员干部党纪党规意识、廉洁自律意识和拒腐防变意识。连续做好廉洁回访工作，促进甲乙双方廉洁共建。持续深化“三超”问题专项治理，划出制度红线，依规严厉执纪。 上半年，通过党群部门共同努力，实现从严治党要求进一步延长，党的建立成果进一步稳固，政治生态环境进一步净化，XX精神进一步弘扬，党群关系进一步亲密，企业形象进一步提升，党支部战斗堡垒作用和党员先锋榜样作用进一步增加，XX员工队伍更加稳定和谐，切实为推动XX稳健进展供应政治保障和组织保障。 第3篇: 2023上半年党建工作总结 一、2022年党建工作目标完成状况 (一)抓好党员干部思想政治教育，坚决抱负信念和宗旨意识 1.加强学习，提升干部思想素养 我处利用“三会一课”、沟通学习的载体组织党员干部系统学习党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神和相关法律法规;同时还将各项学习内容贯穿于党员干部理论学习，贯穿于业务培训，推动思想教育及理论学习工作不断深入，教育引导党员干部进一步增加党性修养，增加宗旨意识。 2.着力加强和改良思想政治工作 今年4月，我处随市政局参与今年第一期道德讲堂，叙述了荣获“全国五一劳动奖章”获得者陈忠萍同志和荣获全区住房建立系统个人二等功荣誉的田志芳同志的先进事迹，充分发挥身边人育身边人的作用，着力加强和改良思想政治工作，鼓励党员干部立足岗位以他们为典范，创先进争领先进。 3.连续深化“学习型党组织”创立活动 结合我处这两年开展的“做人与做事”大家谈系列活动，抓好党员干部的学习教育活动，制定了园林处为人处事日常行为准则(九要九不要)，努力引导党员干部在党性意识、学习创新、品德修养、效劳奉献等方面作榜样表率。 4.积极发挥党带群团领导作用 坚持党建带工建、带团建，带妇建的工作思路，支持群团组织有效开展工作。“三八”期间，支持工会组织气排、羽毛球等文体活动;开展春节和“七一”走访慰问活动，向他们送上节日祝福和慰问金。此次活动发挥了群团组织的活力作用和独特优势，全面活泼干部职工业余文化生活。 (二)严格标准党内组织生活，坚持完善制度 2022年半年，我处严格执行组织生活制度，党支部班子成员和党员同志均按要求积极参与支部组织生活。根据进展党员有关工作要求，我处严格执行年度进展党员规划，2022年上半年进展了1名中共预备党员，下半年对3名入党积极分子连续加强培育教育，为我处支部增加新生力气打好坚实根底。下半年进展汲取1名党员，目前正在按程序进展办理手续。 (三)狠抓作风建立 1.开展“三严三实”专题教育活动 今年按要求仔细组织开展“三严三实”教育活动，切实抓好党员领导干部作风建立。 2.加强党员干部作风建立 我处以“提素养、强力量、转作风”主题活动为载体，把作风建立的要求贯穿于党员教育、治理、监视等环节中，深入开展抱负信念、廉洁自律、爱国主义教育，从而增加党员干部作风建立。 3.落实作风建立各项制度 我处严格执行上级党组织关于改良工作作风、亲密联系群众的详细要求及制度规定，制定了九条日常工作制度、物资选购制度、请工用工等各项工作制度，形成了我处日常行为标准九要九不要准则，努力打造诚信型、廉洁型、效劳型支部。 (四)抓好效劳型党组织建立 1.扎实开展“转作风、强责任、优效劳、促标准”大行动 为积极改良党员干部作风，我处结合实际工作，于5月初起组织党员干部开展“转作风、强责任、优效劳、促标准”大行动活动，促进党员干部增加纪律观念，强化党性意识。 2.开展“漂亮xx，清洁乡村”植树活动 2022年3月份正值植树节，我处活动领导小组组织党员干部和职工到市中山路北延段(北环进城大道)开展绿化带杂草大清理工作;其次，开展了生态乡村植树活动，为东津镇中和村公共消遣中心捐赠高山榕5株、盆架子10株;另外，我处也为荷城中学免费供应袋苗5000袋、球形43株、乔木32株。 3.我处开展“在职党员进社区”志愿效劳活动 依据市政局党组关于开展“在职党员进社区”效劳活动的实施方案的工作部署，我处党支部于5月27日下午组织在职党员到港北区贵城街道石羊塘社区报到，开展志愿者效劳活动，在活动中应社区群众要求，于5月29日由支部委员韦崇军带着局部党员利用高空作业车对居民区内5株高达15米以上危及房屋和行人的大树进展截枝修剪，准时排解了安全隐患，获得了社区群众的充分确定。 4.扶贫帮困送暖和 在春节期间，我处活动领导小组组织党员代表慰问生活困难党员和老党员共3人。在走访慰问生活困难党员和老党员的过程中，我处代表与老党员们促膝交谈，关切地询问他们的身体状况和家庭状况，了解他们的生活状况，倾听他们的所需、所想与所盼;另外，我处支部和工会于5月份慰问了困难群众和退休职工共14人，总共送出慰问金1500元和慰问品9件，此次慰问活动让群众感受到了组织的关心与暖和。除此之外，我处还在“七一”期间，带着党员代表开展“七一”走访慰问党员活动，共慰问退休和在职党员共12人，向他们送上节日祝福和慰问金。重阳节当天，协作市政局机关党委组织退休党员开展户外沟通活动，让退休党员度过了一个有意义的重阳节。 (五)加强组织建立 1.落实条例要求，不断提高党建工作水平。 (1)加强党建工作。年初按要求制定了党建年度工作要点。 (2)严格制定执行，严格标准党建工作。坚持落实“三会一课”制度和民主生活会制度。一是选派人员到相关部门跟班学习、下基层挂职熬炼等形式加强对后备干部的培育。2022年上半年，我处选派了党员干部9人次到市政局、2人次到港北区拆迁办跟班学习，1名党员干部到桂平开展新农村建立指导工作，1名党员到平南乡村挂职第一书记，3人下乡开展精准扶贫工作。二是依据市直机关工委有关要求，为不断提高党建工作水平，我处已落实1名专职党务工作人员。 2.严格制度执行，推动党组织标准化建立。 我处严格标准党建工作，根据有关工作要求，今年3月我处已与局机关党委签订了党建工作责任书，严格按要求开展各项党建工作。 (六)抓好落实责任制 根据我处党支部同局机关党委签订的市政系统党建工作责任制责任书、2022年xx市市政治理系统党支部书记履行基层党建工作责任书要求，积极推动党组织书记负总责、党组织委员分工负责、党组织推动落实履行“一岗双责”的党建工作格局，大力推动党内民主建立，有效保障党员民主权利，落实党支部在落实从严治党要求中的责任。 (七)严明党的纪律，扎实推动反腐倡廉建立 2022年，我处按要求组织党员干部开展了“三严三实”专题教育活动，并加强对厉行节省、公车配备、公务接待、职务消费等规定执行状况的监视检查，推动作风建立长效化。 二、存在问题 2022年我处的党建工作已完成了年初的各工程标任务，也取得了肯定的成绩，但仍有缺乏之处，如党建工作运行方式不够活、群团组织作用发挥不充分及党员队伍整体素养不够高等问题。 三、2022年工作规划 (一)连续根据市直机关工委和市政局党委下发的党支部党建工作目标治理考核标准开展支部活动，明确各级目标职责，切实加强党组织建立。 (二)连续加强支部工作建立，抓好党员的学习教育，加强反腐倡廉的工作力度，连续做好进展党员工作，加强对预备党员、入党积极分子的教育考察工作，做到成熟一个进展一个，适时汲取优秀青年参加党组织，增加党组织活力。 (三)根据上级党委年度党建工作要点制定处支部年度工作规划，并按规划仔细实施。 (四)以提高党员综合素养为根本，促进全体党员在各项工作中充分发挥先锋榜样带头作用。抓好创立“学习型、效劳型”党组织活动等工作。 (五)通过组织党员参与上级组织的各类学习和文体活动，加强党内沟通，增加根底组织的分散力。 第4篇: 2023上半年党建工作总结 2023年上半年，在县委的正确领导下，根据县委关于党建工作的总体部署和要求，紧紧围绕基层党建工作，深化“不忘牢记使命”主题教育，扎实开展“激情洁净超越”主题作风建立，各项工作有序推动。现将我局上半年党建工作总结报告如下： 一、主要工作 （一）党建工作有序开展 1、扎实做好党员进展工作。在进展党员工作中，一是从加强对入党积极分子的培育教育抓起催促各支部制定入党积极分子培育规划，健全完善培育制度，加强对入党积极分子的教育和治理。二是突出重点，狠抓薄弱点，注意培育企业一线职工中的骨干分子。三是严格执行党支部进展党员“公示制”和“票决制”，坚持成熟一个进展一个的方针，从严要求，严把入口关，半年来通过基层支部培育考察，党委讨论，将机关支部1名入党积极分子纳入预备党员进展重点培育，对企业协会支部1名预备党员按期予以转为正式党员，并组织2名非公企业入党积极分子参与了县委组织部组织的培训学习。 2、加强阵地建立。通过争取上级资金、企业自筹，对有条件的4个企业支部组织场所进展整改建立，配备办公设备，进一步完善了基层党组织根底建立。 3、细心安排庆祝建党9周年活动。为了纪念建党99周年，进一步加强党的基层组织建立，“七一”期间，局党委开展了一系列庆祝活动。 一是对系统9名80岁以上老党员进展探望慰问，带去组织关心； 二是召开纪念建党99周年暨“七一”表彰大会。对全系统20232023年党建工作中涌现出的4个先进基层党组织、6名优秀党务工、11名优秀共产党员进展了表彰嘉奖，并对上半年作风建立进展了通报点评，对下半年党建工作进展了安排部署； 三是与包扶大市川村两委、贫困户开展了主题党日+携手脱贫暨脱贫攻坚点评大会，发挥了助推作用； 四是探望慰问贫困村贫困党员3户，带去党的暖和，增加了村级党员的荣耀感和骄傲感。通过“七一”系列活动的开展，进一步陶冶了党员的思想情操，增加了队伍的分散力、向心力和战斗力。 （二）作风建立持续推动 根据县委安排，局党委立足“激情、洁净、超越”主题作风建立，实行各支部把“主题党日+两个一”、“一聚焦三对标”活动与落实“会一课”制度有机连接起来的方式方法，通过聚焦脱贫攻坚工作，对标党委追逐超越作战图、党支部追逐超越书和党员军令状，仔细开展了党员干部职工践诺自查自评、点评、互评活动，扎实查找党员干部在各项工作中存在的问题和缺乏，切合实际制定整改措施，推动了各项工作开展，树立了广阔党员干部作风建立永久在路上的思想。 1、各级党组织堡垒作用进一发挥。各支部、单位普遍开展了“三会一课”、专题组织生活会、“主题党日十”活动和召开了干部职工大会，对“两个一”进展了自评、互评和点评。 2、党建“主题党日+”活动特点突出。各支部都能结合单位工作实际开展活动，增加了组织活力和对党员干部职工自觉参与活动的吸引力。局支部开展了“主题党日十精准扶贫”活动，烟草局开展了“主题党日十祭祀烈士”活动，煤炭局开展了“主题党日十参观教育基地”活动。 3、扎实开展“一聚焦三对标”工作。聚焦脱贫攻坚、梳理查摆脱贫领域干部作风方面的问题。仔细组织各扶贫单位和广阔党员干部聚焦脱贫攻坚工作，对比脱贫攻坚“十条铁规”、“六条禁令”、“四率一度”目标、“精准严实”标准和精准扶贫工作开展状况，实行自查，征询意见，受理举报等方式，全面深刻查摆、梳理扶贫脱贫领域干部作风方面存在的问题8条，列出问题清单，逐条制订整改规划、措施、时限和要求。规划8月底全部整改到位。 4、加强问题整改。各支部、单位和党员对问题普遍建立了整改台帐，实行挂图作战、销号治理。局党委“四查找四提升”台帐10个问题，其次季度整改4个。 5、仔细开展“一季一督”。多数党支部和单开展了点评活动，局党委对各支部、单位开展督查2次、点评6次。 （三）“三项机制”落实到位 组织党员干部仔细学习了县“三项机制”精神，根据机制要求： 一是局党委准时向组织推举了3名优秀干部，经组织考察、民主测评、张榜公示，现以被组织提拔使用，激发了千部职工的工作积极性； 二是对2名职工违反工作纪律进展了谈话提示，起到了警示教育作用； 三是对个别内设机构负责人岗位，根据庸者下、能者上予以调整，到达了鼓励先进，鞭策后进的目的。 （四）“两学一做”形成常态依据县委组织部2023年全县推动“两学一做学习教育常态化制度化实施方案文件精神，局党委结合系统实际，准时制定下发了2023年局推动“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案。以一切工作到支部的鲜亮导向，坚持用党章党规标准党组织和党员行为，用xxxxx系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推开工作为目标； 紧紧围绕学是根底，做是关键的根本原则，采纳多种方式深入学，突出“四个合格”扎实做。切实推动“两学做”学习教育常态化制度化。 二、存在的问题 （一）个别企业熟悉不到位，基层党建标准化建立有待提高； （二）非公支部党员学习教育不到位，特殊是政治理论学习较少；党组织活动开展较少，作风建立推动较慢。 三、下步工作 一是加强党的组织建立。加强基层党组织阵地和党员队伍建立，做好党员的进展和培训工作，加强对入党积极分子和党员的培育教育，开展适合自身特点的活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋榜样作用。 二是加强制度建立。进一步建立健全各项党建工作制度，加强催促和治理，坚持三会一课召开组织生活和民主生活会、民主评议、党务公开等制度，不断提高制度执行力，使机关党建工作进一步制度化、标准化。 三是加强作风建立。以“激情干事、千净做人，勇于自我超越、奋力追逐超越”为主题的作风建立活动为契机，根据县委的要求和标准，加强“四查找四提升”台帐治理，加强“一聚焦三对标”，积极开展自评、互评、点评活动，进一步改良工作作风，提高工作效率。 四是推动“两学一做”学习教育，形成常态化制度化。 五是开展各类活动，增加党组织的分散力。开展形式多样，干部职工喜闻乐见，表达系统精神风貌的各种文体活动，积极参与县委组织的各项活动，进一步活泼党员职工生活。