签订联建协议书联创联建协议书(三篇).docx

签订联建协议书联创联建协议书(三篇)签订联建协议书(推举)一 一、对于有隐患的火源、电源及易燃易爆物品要准时报告或排解。 二、对消防器材、设施要加强治理和修理，若有问题准时报告处理。 三、各处室负责人，要当好兼职消防安全员，切实把防火工作放在心上，常抓不懈，避开火灾事故的发生。 四、严禁使用大功率电器，下班时要留意关好热水器、电脑、自然气。 五、冬季取温和寒暑假期间，要特殊留意火灾事故的发生，万万不行马虎大意。 六、总务处要利用黑板报、标语、集会等形式宣传消防常识，并治理好消防工作档案。负责对全校消防工作的定期检查评比，落实安全责任追究制度。 七、谁分管的部门假如发生火灾，要严格执行学校规定的“谁造成火灾，谁就要赔偿一切损失”的规定。情节严峻的还要负肯定的法律责任。对于发觉火灾苗头准时扑灭者，依据状况可嘉奖100500元。对于在火灾中奋力扑救，挽回重大损失者，可嘉奖5001000元。 此件一式二份，校档案室存一份，处(室、组)负责人一份。 处(室、组)负责人: 年月日 签订联建协议书(推举)二 为确保幼儿上下学交通安全，使学幼儿高快乐兴上学，平平安安回家，学幼儿家长要积极协作学校做好子女安全教育工作，真正担负起监护责任。现就幼儿交通安全，制定学幼儿园与家长交通安全责任书。幼儿家长必需按以下要求做好工作，如违反责任自负。 1、家长要仔细学习交通安全法规，教育孩子自觉遵守交通安全法规，上下学途中不得玩耍打闹，过公路时要留意交通信号标志，留意来往车辆，要靠右行走。 2、家长要教育幼儿不乘坐超速超载车、拼装车、报废车、无牌无证车、三轮车、个人机动车、低速载货汽车和拖拉机等存在安全隐患的车辆，提高学生交通安全意识和自我防护力量，有效防止交通事故的发生。 3、幼儿家长不得使用或租用拼装车、报废车、无牌无证车、三轮车、个人机动车、低速载货汽车和拖拉机等存在安全隐患的“黑校车”来接送学生上学、下学。 4、家长要积极向公安机关交通治理部门和交通部门举报非法运营接送幼儿的车辆。 5、家长在学校门口接送幼儿时，务必严格遵守公安交通治理部门和教育部门的治理规定，不要把自己驾驶的车辆停在幼儿园门口或进入校园内，以免造成交通堵塞或引发交通事故。 6、家长要准时准点护送幼儿上学、下学并做好与幼儿园和司机的交接工作。 7、本责任书一式两份，幼儿园和家长各存一份。自签订之日起执行。 幼儿园(章) 园长(签字)： 学生家长(签字、手印)： 年 月 日 签订联建协议书(推举)三 甲方(单位)： 乙方(劳动者)姓名_性别：民族：_文化程度： 居民身份证号码：_联系电话_ 家庭住址: 一、双方在签订本合同前，应仔细阅读本合同。甲乙双方的状况应照实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。 二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或托付代理人及乙方应签或盖章，其他人不得代为签。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定; 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同应使用钢笔或签笔填写，迹清晰，文简练、精确，并不得擅自涂改。 七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。 为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚恳信用原则，经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守执行。 第一条劳动合同期限 (一)劳动合同期 本合同期限采纳以下方式。 1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。 2、无固定期限：本合同期限自年月日开头履行，至法定条件消失时终止履行。 (二)试用期 双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)： 1、试用期从自年月日起至年月日止。 其次条工作内容 1、甲方依据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位，并为乙方供应必要的生产(工作)条件。 2、乙方应根据甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。 第三条劳动爱护、劳动条件和职业培训 1、甲方必需建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作标准，并对乙方进展安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。 2、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必需告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进展安康检查。 3、实行对女工和未成年工的特别爱护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其供应劳动爱护。 4、甲方应依据需要对乙方进展必要的职业培训或为乙方承受职业培训供应必要的条件。 第四条劳动纪律 1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进展标准和治理。 2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，听从甲方的治理。 第五条工作时间和休息、休假 1、甲方安排乙方实行第项工作制。 (1)、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特别需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (2)、综合计算工时工作制。 (3)、不定时工作制。 2、甲方按规定赐予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。 第六条劳动酬劳 1、甲方根据本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资酬劳。 详细标准工资为元/月，乙方试用期工资为元/月。 2.甲方每月日支付乙方(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。 第七条保险福利 1、甲方必需依照国家和地方有关规定，参与社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。 2、甲方可以依据本企业的详细状况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。 第八条合同的变更 具有以下情形之一的，双方可以变更本合同： 1、双方协商同意的; 2、由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观状况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产工程，机构调整、撤并等。 第九条合同的终止 具有以下情形之一，本合同应即终止： 1、本合同期限届满; 2、乙方到达法定退休条件的; 3、法律法规规定的其他终止情形。