管理人员个人工作总结五篇.doc

管理人员个人工作总结五篇 去年是飞跃进展的一年，这一年里，在公司的领导下，在开发商各级领导的支持下，始终贯彻业主至上的原则精神，依据实际状况，在搞好效劳的同时理顺完善治理工作，物业治理工作取得了肯定成绩，受到小区业主的好评，现将去年工作总结如下： 一、日常工作目标治理的完成状况： 为了搞好此项工作，定期检查住户房屋有无破坏，外观统一，无危害房屋构造的行为。 二、设施、设备的治理 为了保证小区内的设施完好运行，在设施、设备的治理方面，做到日常检查有登记、修理有记录。11月份对6#8#楼院内花砖进展整修，11#楼院墙护坡整修、8#-2-4单元下水管道的整改。 三、绿化工作 为了给业主制造一个美丽的生活环境，乐观协作绿化人员的养护工作，针对绿化人员在养护过程中消失的问题，准时发出合理化的建议，催促其整改，做到绿地内无垃圾杂物。 四、环境卫生的治理 环境卫生方面，针对小区环境逐步完善的状况，对小区内的卫生进展每天例查，并由公司制定了严格的保洁程序和考核方法，加强小区卫生检查工作，保证了小区的卫生清洁美观，做到小区内地面无垃圾、废纸，并对车棚、楼道内乱堆乱放进展清理。 五、治安治理 上级单位下半年为我小区配备了监控设施，现已根本安装完善，为小区的安全又上了一道保险。 六、入户走访 为了让我们的效劳更好的提高，下半年对小区内住户进展了走访调查入户走访，让住户为我们的效劳进展评价，这样能知道缺乏，让我们共同进步。 20_年，对于我个人来说，又是一个布满挑战、基于与压力开头的一年，是辞旧迎新再次呈现自己的又一开头。 治理人员个人工作总结2 回忆这半年的工作，我在领导及各位同事的支持与帮忙下，较好的完成了自己的本职工作，通过学习与摸索，工作方式有了较大的转变，工作质量有了新提升，也得到了大家对我的确定与信任，现将半年来的工作状况做如下总结。 一、日常治理工作 仔细完成每天的接待工作，乐观协作主管做好餐厅效劳接待的日常工作，合理安排员工的工作内容，上半年餐厅员工流淌性大，员工不断的调换，老员工所剩无几，新员工又要在最短的时间里学会全部的工作技能，充当餐厅的主力人员，因此上半年的根底培训内容比拟多，乐观帮助主管完成新员工的培训工作，让新员工能很快进入自己的工作岗位，帮忙他们尽快的融入到工作环境中去。 二、治理工作中的一点体会 经过近两年的学习熬炼，自己从一般员工转换到基层治理人员的过程中成熟了很多，也明白了很多道理，使自己更加清晰在餐厅这个团队，如何发挥自己的力量和作用，遇到困难和挫折时也能够坦然面对并能较好的处理它。另外餐厅工作一个人努力，只是自己好其影响甚微，一支筷子和一把筷子的道理每个人都懂，只有大家团结，乐观向上，这个团队才有战斗力。以前我只知道完成自己的工作却不能有效的带着其他员工共同进步，治理上自己虽然能够坚持原则，但方式和方法过于直白，让有些员工对自己不太理解，也给自己造成了很大的压力，今后我要仔细学习治理艺术，不管遇到什么问题首先要与员工进展沟通，急躁讲道理、讲制度，大家共同遵守，以身作则的行为带发动工。使员工在餐厅的大环境中充分感觉_开心，让员工有干劲，形成团结友好的工作气氛。固然这些美妙的愿望还需全部餐厅员工共同去创立，我们治理人员带头去努力。 三、加强自身的学习，提高业务水平。 虽然我的职务只是一名领班，但要做到一名合格的基层治理人员，自己的学识、力量等还有许多需要提高的地方和向上级学习的地方。所以不能掉以轻心，向书本、向同事学习，通过过去的一年努力学习，仔细领悟，使自己感觉到半年来还是有了肯定的进步，在治理力量、协调力量及处理问题等方面有了进一步的提高，保证了自己在当班时的工作得以顺当进展。 四、存在的问题 半年来，虽然顺当完成了工作，但也存在了一些问题和缺乏，主要表现在，第一，治理水平虽然有了进步的地方，但还是有许多的缺乏，例如有时还是不能做到把事情安排、考虑周全，导致有些工作安排不合理，效劳中消失一些问题和漏洞。其次，培训是我的弱项，每次培训脑子里没有一个很好，很清晰的思路，自己又有一点大舌头，咬字不清，怕讲话，所以在自己的培训力量上造成了很大的障碍，不能很好的表达出自己要讲的意思，员工也听得糊里糊涂。第三，在一些工作上不够细心、不够急躁，如在工作完毕后检查不够到位，常留下一些小尾巴，还有就是在指导员工工作上不够急躁，第四，执行力不强，有时工作不能够按时完成，也不能坚持究竟。第五，自己的理论水平还不够。第六，心里常常存在惰性，不主动去学。 五、下半年的工作规划 1、乐观仔细协作主管做好餐厅的日常工作。 2、加强学习，拓展学问面，敏捷用运到自己的工作中，优化工作质量。 3、做好餐厅的物品盘点工作。 4、针对新员工和操作不标准的效劳员进展手把手的指导，提高员工的业务水平和效劳意识。 5、对日常卫生质量要严格把关合理安排好规划卫生。 6、协作主管做好节能措施，随时的给员工讲节能的重要性，加强员工的节能意识。 7、仔细学习，预备培训，把培训力量提高，挣取做到。 治理人员个人工作总结3 20_年将要过去，20_年既将到来，在这一年中有进步亦有缺乏，为了更好的干好明年的工作，使明年的工作更上一层楼，现将过去一年的工作总结和回忆如下，并找出自己缺乏，加以改正。从20_年6月到_有限公司至今，我在_工作。在_片区担当现场工程治理和现场协调工作，通过这个工程现场实践工作的熬炼，在公司和办公室领导的关怀培育和同事们的热心帮忙、谆谆教育，让我的工作有了快速的提升。在此感谢公司对我的信任及同事们的支持，通过团队的共同努力，摸索出了肯定的工作阅历，同时也发觉了自己工作的缺乏之处。在此对过去一年的工作进展总结： 一、主要工作职责 1、负责分管工程安全、质量监管工作，熟识了解各施工阶段的状况。 2、负责工程各施工单位的中期价款审核工作。 3、负责做好已完工程的遗留问题处理工作。 4、负责个人分管工程的变更审核工作。 5、注意理论学问学习和与实践的结合运用，提升复合型治理学问和力量。 6、负责办公室办公车辆的驾驶工作。 二、工作心得 1、会干工作、干好工作是精彩完成工作的前提条件，这就要求我们要有扎实的专业功底。 2、一个工程的成败取决于团队合作，干一项工程需要多个部门的亲密协作，只有整个团队克制眼前的一切困难，形成合力，才会有强大的战斗力，才能在剧烈的市场竞争中取得一个又一个的成功！ 3、工作中要勤奋，工作态度仔细，主动沟通，避开信息滞后。 4、学习图纸要仔细，做到图纸与现场相吻合，核算要精细，支付报表、图纸与现场相匹配。 5、只有在实际过程中，不断总结、不断完善，虚心学习、力求上进，严格要求自己，乐观努力做好本职工作，团结同事，齐心奋进。 三、施工现场工作阅历 1、注意施工事前掌握的治理，以顺当到达施工预定目标，比方，做好专项施工前的组织设计，进展技术交底等。 2、注意施工过程中的治理，并且做到全过程监控确保工程质量过关。 3、一道工序施工完成，进入下一道施工工序前肯定要做好验收工作，避开消失不必要的返工。 四、自身缺乏之处 1、施工全面治理工作还不太熟识，需要不断的加强专业学问的学习及施工现场的治理阅历的积存。 2、实际操作较少，造成自我感觉在施工技术上缺少信念，需加强专业学问的学习，提高自身的专业技术水平。 3、工作有时候做的不细致，缺少急躁，这方面需自我调整，做到专心做好每一件事。 五、将来规划 1、逐步学习把握施工工程的治理技巧并积存阅历。 2、取得相关专业技术职业证书及职称的评定。 3、在工程治理方面要多学习，加强工程治理及现场协调的力量。 总体来说，对于领导交给的各项任务都顺当完成了，过去一年来从事工程治理的工作，自身在不断的取得进步，自己的专业学问得到了进步和加深，工作力量，包括组织协作力量、治理力量和应变力量都得到了很大的提高，更重要的是获得了珍贵的工作阅历的积存。 过去一年的工作表现也得到了办公室领导和同事们的认可，展望将来，在工作中将会有更多的新的挑战，我肯定会竭尽全力更加乐观的工作，在今后的工作中，我将以百倍的热忱迎接新的挑战，在学习中进步和成熟起来，为公司的进展奉献自己的力气！ 治理人员个人工作总结4 转瞬来_店已有_个多月了，在这里，我成长了很多，也收获了许多。这里有我的良师益友，有一支能干、上进的团队，更有着无限宽阔的进展平台。它能让我感受到大家庭的暖和，更能让我的抱负和目标得以实现！在20_是我感动人生的一年，有许多的挫折和胜利。总结如下： 一、工作感慨 在投入到新的环境后，组织一支有抱负上进的队伍，从均瑶店来到新桥店我也开头了新的旅程。我在实际工作中，时刻严格要求自己，做到谨小慎微。踏入新的工作岗位后，经过九个多月的努力，使自己对这份工作有了更大的挑战。 1、自筹备以来，整体气氛良好，听从意识强，大家对工作更仔细、专心、乐观，更有信念。 2、在这里，刘总为我们细心的塑造了良好的工作环境，让我们工作轻松很多，在与刘总共同工作的这段时间里让我学到了许多为人处事的道理。如何分化用具餐具的归位，仓库的进出方案，选购验收的处理过程以及菜品的监视方案流程。 二、工作中的问题 1、开业的前段厨房部和前厅部之间的沟通、协作、交接欠缺导致上菜速度跟不上，后立刻实行行动，了解他们之间的需求，有问题就并解决，有困难赐予支持和帮忙。同事之间有摩擦、有冲突，要放开心扉，准时化解。时常告诫：团结、和谐才是做好工作的前提，营造乐观、向上、团结的工作气氛。 2、治理上以身作则是最根本的品质要求。开业没多久有三个学生为了一件小事打群架，后果比拟严峻，都给开除了，从这次大事中我对人员的素养要求得到了很大的启发。如何选人、如何培育及治理。 治理人员个人工作总结5 10月份我区仔细贯彻执行细化治理，乐观响应集团公司号召，在矿_委、矿行政、矿专业的正确领导下，进一步深化精细化治理，从实际动身，乐观探究新思路、新方法，工作都取得了较好的成绩。现将10月份的工作总结如下： 一、精细化治理考核A卡的执行状况 为确保精细化治理工作的顺当开展，我区在此根底上健全、完善了A卡考核，并制定了严格细致的治理制度。 1、我区全部出勤人员必需持有A卡，作为当天工作考核依据，否则将计一分，并联责工长予以10元的罚款。 2、在考核工程点检制、正规操作、遵章守纪、危急源辨识、定置化治理、联责联保中做了具体的考核标准，使各项工序更有清楚度。 3、自评得分要求每一名员工在工作中自我考核，自我评价，并且签字；班长考核和安质员考核能够严格根据标准进展评分，并且签字。 4、能够按要求在扣分栏中写明扣分缘由，做到了因果联系。 5、当班工作总结、事故记录做到了具体记录其工作内容和工作量以及有无事故状况，仔细填写了联责区域和联责人。 6、对现场存在的隐患能准时汇报与隐患台帐形成闭合。 7、每一个岗位工能够对设备点检状况进展不少于2次点检发觉问题准时处理。 二、精细化治理考核B卡的执行状况 1、B卡由安质员填写，能清晰的反映施工地点、班组、日期、班次、进尺、工程质量、零星工程、车皮考核、物料考核、员工出勤考核、综合考核评分、实际得分等状况。 2、施工人员B卡中三工转换由核算员依据考核分_%评出，分为甲级员工，最低分为丙级员工，其余为乙级员工，并对甲、乙员工当天奖罚，实现了三工转换。 三、精细化治理考核C卡的执行状况 能够根据要求将B卡所得分填写到C卡中，每月月底统计各项奖罚及保勤考核，形成了A、B、C三卡互动。 综上所述，我区在4月份精细化治理中构筑了一道较为完善的精细化治理考核网络，将各级治理人员和职工的责任落实到实处，从而增加了职工的安全意识，为精细化治理考核奠定了根底。 煤矿治理人员个人工作总结 煤矿治理人员个人工作总结 某治理人员个人工作总结 矿厂治理人员个人工作总结 工程治理人员个人工作总结 治理人员个人工作总结范本 酒店治理人员个人工作总结 工程治理人员个人工作总结 工程治理人员个人工作总结 电力治理人员个人工作总结