绿化养护人员管理制度.docx

绿化养护人员管理制度 一、绿化养护技术治理制度 1、管养范围：分车带、景观带（路侧绿地）、行道树的治理与养护。 2、管养资料包括：绿地卫生、绿地内植物的浇水、修剪、施肥、打药、维护等资料。 3、养护治理标准： 1）、绿化比拟充分，植物配置根本合理，根本到达黄土不露天。 2）、绿化植物到达： （1）生长势：正常。生长到达该树种该规格的平均生长量。 （2）叶子正常： 叶色、大小、薄厚正常； 较严峻黄叶、焦叶、卷叶、带虫尿虫网灰尘的株数在2%以下； 被啃咬的叶片最严峻的每株在10%以下。 （3）枝、干正常： 无明显枯枝、死权； 有蛀干害虫的株数在2%以下（包括2%，以下同）； 介壳虫最严峻处主枝主干100平方厘米2头活虫以下，较细枝条每尺长一段上在10头活虫以下，株数都在4%以下； 树冠根本完整：主侧枝分布均称，树冠通风透光。 （4）措施：按所要求的技术措施仔细进展养护。 （5）行道树缺株在l%以下。 （6）草坪掩盖率达95%以上；草坪内杂草掌握在20%以内；生长和颜色正常，不枯黄；每年修剪暖地型二次以上，冷地型10次以上；根本无病虫害。 3）、每年对行道树的刷白不低于两次。 4）、行道树和绿地内无死树，树木修剪根本合理，树形美观，能较好地解决树木与电线、建筑物、交通等之间的冲突。 5）、栏杆、园路、桌椅、井盖和牌饰等园林设施根本完整，根本做到准时维护和油饰。 6）、管养的费用包括治理人员工资、劳开工具费、安全礼貌施工费、配件、运输、治理、维护、保险、利润、税金、保险、水费、电费、打药、施肥、车辆燃油磨损费、安装调试政策性文件规定、合同包含的全部风险等，但凡涉及到治理的一切费用。 绿化养护人员治理制度2 人员配备合理。工程负责人1人，需具有相关资格，工程负责人务必到现场办公，每周不少于三个工作日。主要技术人员1人以上，需具有相关资格。小区绿地每5000平方米至少配备1名治理人员，小区绿地及新区前后广场每15000平方米至少配备1名治理人员。治理人员不得随便更换，更换工程负责人务必向业主治理方提出书面申请；更换其他治理人员务必征求业主治理方同意。 突发大事的处理。按业主的要求协作做好各类大型检查活动期间的相关工作等，尤其是重大活动的迎检任务，迎检期间要增加人力、保洁次数和延长保洁时间等以到达检查质量要求；对发生火灾和人为砍伐、偷盗、毁坏花草树木等行为要实行相应措施准时处理并向新区上报。 一、清卫保洁治理制度 1、定人定岗定时开展卫生保洁工作，进一步加强道路绿化、街头绿地日常养护治理工作，确保环境卫生干净，无废弃物和垃圾等。 2、绿化养护产生的垃圾（如：树枝、树叶等），重点路段做到随产随清，其他路段务必日产日清；绿地干净，无砖石瓦块、瓶筐和塑料袋等废弃物。 3、绿地无明显的人为损坏。绿地、草坪内无堆物堆料、搭棚或侵占等现象；行道树树干上无钉栓刻画的现象；树下距树干2米范围内无堆物堆料、搭棚设摊、圈栏等影响树木养护治理和生长的现象；绿地外2米范围内无杂草。 4、加强绿地花坛保洁，确保各类绿地的花坛干净有序。 5、树木无死株、断枝及明显枯枝，无大片光秃落叶；植物叶面无陈旧积尘。 二、绿化养护安全治理制度 1、树立安全第一的思想，增加安全思想意识，注意安全，把安全工作放在首位，确保生命财产不受损失。 2、做好安全工作的宣传与检查，对新员工上岗前要进展安全学问的培训，切实落实各项安全措施。 3、员工在喷药工作时，要戴口罩、眼镜与胶手套，然后才能操作。在喷药过程中，原则上不能吸烟与不能接触食品，更不能将其入口而食。喷药后要清洗洁净手、脸与更换衣服后，才能饮食，切实防止人员中毒的事故发生。（注：天气酷热，喷药时间应为：上午11时前；下午三时至七时，防止高温喷药易造成药害与人员中毒）。 4、员工在进展剪草与修剪树木等维护工作时，应按技术标准进展操作，正确使用剪草机、绿篱修剪机与喷药机等，防止机具损害人员的事故发生。 5、在绿化治理过程中，但凡清理出来的园林垃圾（如枝叶）等杂物，未经同意，不准将其随地烧毁。要按明火的治理规定执行。 6、仓库内的各种物品，如农药、化肥、易燃物品等要分类堆放，做好防潮、防火、防腐蚀、防盗安全措施，库内应按规定配备灭火器，绿化工作人员要学会使用灭火器。 7、员工在绿化治理工作过程中，但凡高空作业（包括攀爬树木、用油锯锯树枝等作业），要实行必需的安全防护措施。务必系好安全带才能进展作业，切实防止人员伤亡事故的发生。 三、养护考核治理制度 考核： 养护期内，由工程经理组织各小区人员进展考核、检验，并做好检测验收报告； 考核时间：共3次，分别为2022年4月110日、2022年4月110日、2022年12月110日。 四、养护档案治理制度 1、建立完整的绿化养护台帐，并由专人负责。绿化资料记录具体，分类清晰，数据详实。各类档案按系统分类：绿化带、草坪、景点、广场道路、等统一存放档案盒并贴上标签。编制档案名目，资料应与档案盒外标签全都。 2、月度养护规划及养护作业按时记录、准时上报，并贴合现状和季节特点，针对性强，养护档案做到完整、真实，不弄虚作假。 3、建立绿化养护数据库，并依据实际状况进展变动。 4、准时完成业主园林绿化主管部门下达的任务，按质按时完成上级交办的突击任务，并到达绿地养护要求。 绿化养护人员治理制度3 一、日常治理 1、管护人员（含公益性岗位治理护人员）必需严格遵守园林局的”各项工作治理制度及乌审旗城区道路绿化和公园广场管护责任制度，同时要做好绿地养护宣传、教育、引导与监管工作。 2、管护人员由局统一聘请，然后安排到各片区，各片区依据核定管养人数，进展工作量分段承包。各队室管护人员不得相互调整，如确需调整，必需经局里同意前方可调整。全部管护人员上岗后，第一个月为试用期，试用期内自动离职者，不发放任何酬劳；试用期内被辞退者，10个工作日内不发放任何酬劳，10个工作日以上按实际工作天数发放酬劳。 3、实行考勤制度，每日考勤由各带队队长负责。其中公园广场管护人员每日要签到，月底队长将考勤表和签到表报局财务室。考勤表和签到表必需真实精确反映人员在岗状况，如发觉弄虚作假，则扣除当事人和责任队长各30元。 4、管护人员要听从安排，听从队长、组长安排，积极主动的完成好所承包片区各项管护工作。各队室负责人要求限期完成工作任务，管养人员在规定时间内未完成任务者，每次扣罚责任人30元；未执行者，扣罚责任人50元。同样问题消失其次次，直接辞退管养责任人。 5、管养工具由治理人员统一负责领取，发放到管护人员手中，管护人员必需妥当保管和正确使用，如有丧失或人为缘由损坏，则相应责任人按原价进展赔偿，财务直接从工资中扣除。如正常损坏，则准时将损坏物品交由队长，队长添写报损单按局相关规定进展报损，并报保管人员；管护人员在工作期间，要穿着单位统一配发的工作服，并要保持洁净干净。管护人员离职或辞退时，须将领用工具和衣服交回队里，否则扣除工资。 6、依据管护工作需要，局里统一安排劳动时，管护人员必需听从安排；在统一劳动期间，管护人员不允许请假，如因特别状况确需请假，必需找人顶替劳动，若无人顶替，每日扣罚60元、迟到者扣20元；无故不参与者按旷工论处。 7、管护人员工作期间，严禁串岗、谈天、干私活，违者第一次扣罚责任人30元，其次次发觉直接辞退；严禁酒后上岗，一经发觉直接辞退；严禁带小孩上岗，否则，发生意外一切责任自负。 8、管护人员要以高度责任感和仆人翁精神积极主动尽职尽责工作。在作业过程中，必需按标准操作规程作业；治理过程中要文明治理，以理服人，不与违规当事人发生口角，更不得漫骂、殴打他人。如发生殴打他人等事故，则一切责任自负。 9、对勤劳踏实、遵纪守法、听从安排、团结互助的管护人员，将赐予嘉奖。对工作不负责、欺上瞒下、不积极主动、相互推诿、闹不团结、不能很好地完本钱职工作的管护人员，直接予以辞退。 10、管护人员在工作期间内，必需把安全工作放在第一位，严格遵守交通法规，严格按操作规程作业，时刻留意自身他人安全，在管护作业过程中因违规造成的一切事故均由管护人员自己担当全部责任。 二、公园、广场、街道管护人员职责 管护人员依据乌审旗城区道路绿化和公园广场管护责任制度实施养护治理。其中，街道管护人员负责道路绿地、街头绿地养护及浇水设施看护等工作；公园广场管护人员（绿地养护工、清扫保洁工、湖面看护人员、安保人员、厕所治理人员）负责公园、广场绿地养护、卫生保洁、公共设施看护、安全事项看管等工作。公园广场管护人员详细职责任如下： 1、绿地管护人员：负责绿地养护工作，包括除草、浇水、施肥、整形修剪、病虫害防治、等一切绿地养护治理及绿地、浇水设施看管等工作（森林公园绿地管护人员同时负责园路清扫保洁）；协作电工、管道修理工在各自管养片区实施修理工程。 2、清扫保洁人员：负责公园广场绿地保洁工作，包括园路、座椅、垃圾箱、景观灯、指示牌、路标、假山等设施及湖面水域（含湖里投入的鱼苗）的卫生清理与看护治理等工作。 3、湖面看护人员：负责白天湖面水域（含湖内鱼）的日常治理与安全等工作。 4、安保人员：负责上岗期间绿地、公共设施、湖面（含湖内鱼）等安全事项的看护治理工作，发觉有破坏行为者马上制止其行为，并准时向公安等部门及局领导汇报。同时负责夜间灯具的开启、关闭及早上播送的开启。 5、厕所治理人员：负责厕所卫生及卫生设施的看管等工作。 以上人员详细依据乌审旗城区道路绿化和公园广场管护责任制度有关要求执行。 三、管道修理工、电工、泥工职责 1、负责公园、广场内电路及绿地浇灌管网安装、修理工作，保证公园、广场和街道用水、用电正常。详细依据乌审旗城区道路绿化和公园广场管护责任制度有关要求执行。 2、严格执行安全操作规程，做好安全及防护措施，确保安全生产、文明施工；负责公园、广场喷泉用电安全。 3、负责把握公园广场电路系统及绿地浇灌管网的重要设备设施及管线路的运行状况、性能、技术状态，制定并按规划进展检查、大修、更新、整修或保养，准时发觉并消退事故隐患，负责组织相关的紧急突发大事的处理，保证其正常使用、运行安全。节省用水、用电治理，确保水电管网无漏水、电现象。 4、负责水电维护治理和监视检查，做好有关水电治理的投诉处理、违规使用水电的查处和节能实施的督办工作，并建立相应工作日志。 5、负责建立健全绿地内水电相关的技术资料台帐档案，并妥当保管或按要求入档。 6、泥工负责完成公园、广场、街道绿地块内硬化地面的破损修理工作，要主动巡护，发觉问题，准时报各队室负责人，并组织修理，同时做好修理记录。 7、完成局领导安排的其他事务。 四、公园广场交接班制度 管养、保洁人员与安保人员在上下班期间要履行交接班手续，包括绿地树木与公共设施（座椅、路灯、垃圾箱、指示牌、提示牌、假山、石桌、石凳、景观灯等）是否完好，交接后要做好交接班记录。 五、请销假制度及作息时间安排 1、管护人员原则上不予请假或找人顶替，如因特别状况请假必需找有劳动力量的人顶替。全部替岗人员都必需经队长同意前方可上岗。替岗人员发生意外事故，相关责任由请假人担当，单位概不负责；无故不上班，以旷工论处，因不听从工作安排而影响工以旷工论处；一个月内累计旷工三天者做自动辞退处理。旷工1日扣除工资100元。 2、保洁人员无休息日，夏秋季实行轮番上岗制，早7：00前必需清扫完毕，晚上保洁到21：30下班，一日两扫，全天保洁，详细人员轮岗由各自队进步行合理安排；冬季作息：早8：00前清扫完毕，中午12：00下班。下午14：30清扫，15：00前清扫完毕，18：00下班，全天实行保洁制。 3、管养人员管养期间无无双休日和节假日，在完成好工作任务后，经队长批准后，自行调整安排休息时间，并由队长书面报督查队备案。冬季管养人员实行分片分组倒班巡护制，详细由队长安排，必需保证每片区均有人看管，负责看护好片区绿地内的树木，公共设施，一经发觉损绿毁绿、破坏公共设施行为立即制止，并准时向队长和督查队汇报。