统计年终工作总结范文汇编五篇.doc

统计年终工作总结范文汇编五篇统计年终工作总结 篇1 20xx年,xx县统计局在县委、县政府和上级业务主管部门的正确领导下,紧紧围绕全县“四大奋斗目标”和“四个融合”，弘扬“求真、奉献、团结、创新”的xx统计精神和“移山造湖、坚韧自强、和谐包涵、敢为人先”的开江精神，我县统计工作有了较大进展。现将一年来的工作总结如下： 一、主要工作及成效 ( 一)、围绕县委、政府目标任务，抓好统计效劳和监测。一是仔细完成国家统计调查任务。我局常年开展农村住户调查、城镇住户调查、民营经济调查、规模以下工业企业抽样调查、商业抽样调查、乡镇信息系统工程、妇儿进展监测、贫困监测、旅游进展监测、固定资产投资统计、劳动统计、工业经济考评和国民经济核算等二十多项常常性调查工作，今年各专业人员克制调查工作中的种种困难，仔细完成了20xx年统计年报和20xx年定期报表任务，各套报表无迟报、漏报现象，报表过失少、质量高。高质量完成了全省劳动力抽样调查和公众安全感调查。二是统计效劳水平进一步提高。重新启刊开江统计，提前出刊领导手册，全年共撰写统计分析42篇，出刊统计信息36期。三是集中力气加强对乡镇xx县级各部门统计数据的监测和评估认定工作。10月初,县统计局xx县目标办加大了对各乡镇、各部门经济目标治理、绩效考评等各类考核指标的考核。截止三季度末，全县国内生产总值(gdp)完成305719万元,增长13.1%,完成全年目标任务的3/4;全社会固定资产投资完成146281万元,增长31.9%,完成目标任务的75.72%,增速超力争目标1.9个百分点;财政一般预算收入7685万元,同比增长35.06%;城镇居民可支配收入5867元,同比增加734元,完成目标任务的79.78%;农夫人均现金收入2765元,同比增加383元,超力争目标59.58%。 (二)、围绕统计秩序的标准，抓好统计执法工作。 今年，我们将统计法制建立摆在重要位置，加大了统计执法检查力度，有效治理了统计工作环境。一是在开江统计上设立法制看台栏目，建立了统计报表催收制度，典型案件曝光制度，进一步明确了各报表单位的职责、任务和法律责任；二是把今年5月定为“统计法制宣传月”，在开江电视台进展专题报道，大造声势；三是在局内举办统计执法业务培训，逐字逐句学习法律条款，解剖典型案例，探究执法技巧，为依法行政奠定根底；四是根据市局的统一安排，全局执法人员分成三个执法检查组，于今年月份对全县建立系统进展了重点检查，对查出的问题准时进展了订正。五是依法治理统计队伍，坚持统计人员持证上岗。月对全县统计报表单位的资格认证进展全面的清理，并根据统计从业资格认定方法和持证上岗的有关规定，在全县范围内开展统计从业资格申请和换证工作，全年共收到统计从业资格申请98份，为建立统计人员信息库和动态治理方法奠定了根底。六是依法治理统计资料，坚持目标治理考核数据必需使用统计数据。在县对乡镇和部门的目标治理考核中，由县统计局供应有关考核数据，评定分值。在对数据的考核中，坚持主要数据下管一级；同时数据询问专人负责，定期公布统计信息，做到了数据治理依法有序、活而不乱、统而不死。 (三)、围绕统计数据质量年活动，加大对数据的评估力度。 1、年初，建立了以gdp为中心的主要统计数据质量评估审核制度，推行报表随表说明制、初审制、查询制。实施了对重要数据每月规律评估，对纳入乡镇考核的数据，加大审查力度。要求专业人员重点加强对各乡镇国内生产总（gdp）、农业总产值、工业增加值、固定资产投资额、社会消费品零售总额、城镇居民可支配收入、农夫人均纯收入、常住人口、城镇化率等大要数的评审认定工作。 2、加强统计基层根底建立，提高统计数据质量。一是将乡镇统计根底工作纳入了县委、政府的目标考核。二是派专业技术人员深入到乡镇指导并实施了工业重镇统计网络化的建立，到目前为止，根本实现了我县乡镇统计数据网上直报。 (四)、细心组织，农业普查取得阶段性成果。 1、顺当开展入户登记。从元月一日开头，经过近二十天的努力，共完成我县10万户、万人的入户登记工作，形成登记资料万余套。 、圆满完成手工快速汇总。在手工快速汇总阶段，县农普办组织人员对乡镇登记回来的表进展了仔细检查，指出了在登记中存在的问题，并要求对漏登指标、规律过失进展再次入户核实，各普查员对登记表进展自查、互查、议查、复查，确保了普查数据的真实牢靠。 、高质量完成数据的抄录编码工作，提前半个月完成了上千万个指标的编码抄录工作。 、光电录入评价好。在月日至日，县农普办组织了人到市普办进展了为期八天的紧急有序的录入、纠错工作，在录入中，我县甘棠镇、沙坝乡、长田乡在全市七个县市310个乡镇的抄录质量和低规律过失率都名列前矛，得到了市农普办的全都好评，我县对农普的高度重视和创新性的开展农普的组织方式也受到了市普办的高度欣赏，并作为全市普查的阅历推广。 、搞好了农普的评优推举工作。在评优推举工作中，本着公正、公开、公正的原则，共评比出国家级先进个人10个、行进集体4个；省级先进个人4个、先进集体1个；市级先进个人8个、先进集体3个，县普办xx县政府被推举上报为国家级先进集体。目前，此项工作正进入到质量抽查和数据评估阶段。 统计年终工作总结 篇2 为了进一步推动我镇统计工作，完善统计工作的标准化建立，依据20xx年市统计局关于开展农村基层统计工作标准化建立检查的通知的精神。我镇结合实际，对比考核评比方法，7月13日，组织镇政府统计人员，经过4天的检查，发觉大多数部门和企业单位都能够做到依法统计，近几年的统计资料档案治理的比拟好的如*等，但也发觉存在不少问题，现将检查中存在的问题总结 一、村级统计数据精确度不够高。主要是一些新的统计人员对本村的总体状况不够了解，造成有的统计数字不够真实；有的统计人员在统计工作中不够仔细对待，照抄照搬往年的数字，或者在以往数字上改改就交差，或受年初规划的影响，没有经过调查了解状况，按年初规划的数字填报。 二、村级统计档案治理有待进一步提高。原始数据治理非常薄弱，有的村二OOO年以前的档案由于各方面的缘由而丧失，村与村之间存在较大的差距。 三、有的个别村统计数据上报不够准时，报表不够干净，涂改的比拟多。 四、村级统计人员的整体素养虽有肯定的提高，镇统计站每次布置报表任务时都对指标进展解释，还有局部统计人员对报表的指标解释和报表的填报方法还没有完全把握，指标关系没有分清晰，报表填写不够完整。 五、企业单位的问题主要是存在的漏报现象比拟严峻。虽然我镇对统计法已加大宣传力度，但是有的企业主熟悉仍旧不够到位，还在担忧加重税收，同时还有树大招风的顾忌，对于这种现象，在检查过程中工作人员已对他们的行为做了批判指正，并通过解释有关统计法律法规，解除他们的后顾之忧，有的企业主对报表的指标不够理解，造成统计人员按企业主的意思填写报表造成漏报现象。 统计年终工作总结 篇3 时间飞逝，转瞬间20xx年已接近尾声，回忆过去的一年在公司领导正确的领导下，紧紧围绕公司提出的重点绽开工作，在出入库治理、本钱核算方面做到了应尽的责任。 对本钱治理的要求不断提升，对选购物资及各部门使用材料进展了掌握。 为总结阅历，更好的发觉改正缺乏，现将20xx年工作进展回忆总结 一、人员状况 截至到12月份，配料处共有人员11人，其中物管课主管1人，配送员6人，材料库管员兼卸货员1人，五金劳保兼材料统计1人，配料本钱分析1人，配料员兼物料治理1人。 二、本年度主要工作完成状况及工作中的缺乏 1、我们是一个效劳部门，我们的工作也应当更完善以生产效劳为中心，为生产供应快捷高效的效劳，尽全力去满意生产要求中的每一个细节。 缺乏之处：没有和各部门保持良好的沟通，致使常常消失材料库存缺乏，导致生产规划更改或是紧急购置物料导致本钱上升。 2、能严格执行库房各项制度，防止收发材料错误消失。入库准时登帐，手续检验不合格、不合要求不予入库，特别状况必需有相关领导签批。做到了以公司利益为重，爱惜公司财产。 缺乏之处：对供给商到货物资严格把关了，对制造部领用物资没把好关，看板填写不准时。 3、接手五金劳保后对五金物资价格与兄弟公司比照分析，并监视改善，现阶段五金费用明显下降。 同时制定下发五金最高最低库存限额、劳保物资发放表以保证物资准时发放，避开由于库存缺乏造成紧急选购。缺乏之处：对选购物资厂家、型号治理疏忽，导致不合格品的混入及质量缺陷。 4、对废旧物资进展了标准治理铝灰由原来的散放，改善到装包并分类。由于车间存放混乱，现在由配料处分拣、计量后存放。 同时制定了废旧物资治理规定，加强了车间纸板、钢带存放的治理。 缺乏之处：监视检查力度不够，常常消失散乱现象。 5、合理安排在库区存放的材料，按种类规格分区码放，保持库区干净。最大限度做到物尽其用。 缺乏之处：仓库规划不够合理，遇集中到货时不能满意。 6、依据库存物资状况自8月份开头雇用临时工，经过几个月的试用，在11月份将技能不达标人员辞退，并在12月份实行了局部物资计件。 缺乏之处：临时工工作监视检查力度不够，由于技能不达标试用时间较长。 7、对配料处人员进展了培训，最大限度到达工作量饱满，人员整合，以便削减人员配置。 缺乏之处：人员技能提高较慢，执行力不够，没有准时有效的考核。 8、定期对物料进展盘点、清理，做到账务卡相符。积极协作财务部对盘点物资盈亏的处理及调账工作。保证库存报表上报的时间及数据的精确性、真实性。积极协作经营部完成夜间、凌晨到货的卸车工作，保证了生产的进展。 缺乏之处：盘点速度较慢，供应物料数据速度有待提高。 9、对原有配料单及配送记录进展了整合，每炉次开具一个配料单，更好的指导了配送员作业，使数据更具有可追溯性。 缺乏之处：物资加料挨次没有确定，区域性物资没有和库存结合。 10、组织成立材料评审小组，对不合格材料进展实际验证，以避开不合格品混入。 缺乏之处：没有准时统计分析不合格品降价的合理性。11、自八月份开头每月召开通报会，主要对于配料本钱分析、到货物资特别状况、各部门需留意事项及本部门主要完成工作进展了通报。 缺乏之处 对于单炉本钱及特别缘由分析不详细，对于需各部门协作事项追踪不准时。 每天我们都在重复的工作着，而每天的工作当中都会消失许多问题，我们有必要擅长发觉问题，准时有效的去解决问题，才能提高自身业务力量。 三：面临的主要问题及解决思路与方法 1、五金劳保方面 各部门请购物资常常有不通知库管员现象，造成选购人员买回来物资不知谁买的用在哪，常常消失紧急选购的物资买来不用。 解决方法：连续推行月请购规划及周请购规划。对五金紧急请购进展监管，避开滞库物资的发生。结合治理部对紧急选购的次数、部门及物资状况进展汇总。 易耗品及常用物资领用频繁，造成领用人及库管员时间上的铺张。 解决方法：确定易耗品及常用物资领用时间，并与车间、修理确定现场库存，对叉车油耗进展单车统计，监视车间钢材、工具使用状况。 采买五金材料价格、质量缺乏比照，且更换厂家频次较多。 解决方法 对购入五金物资价格监视并与各公司常用物资价格、质量比照并跟踪。 依据生产实际领用数量确定购置物资厂家、型号，以掌握供给商的价格欺诈行为。 2、材料方面废旧物资及车间退回不合格材料(含沙铝屑、含铁铝屑)不能准时处理，造成库区占压。 解决方法：合理安排库区，催促经营人员准时处理废旧物资。对于车间退回铝屑准时安排配送人员在工作时间内处理，尽量避开雇佣临时工增加费用。 局部原材料物资盈亏较大，导致生产本钱不真实。解决方法：加强配送员岗位培训，交接班治理;设定电子明细帐，加强流程化治理，确保数据真实性、精确性的。 将公司10吨电子地上衡更改成落地式，以便利叉车搬运避开磅体不稳造成数据不准。 到货不合格物资较多且超期、拖延处理，更多时候是生产待料，物资被动接收，且价格超高。 解决方法：由质保部、配料处、制造部、经营部结合选购物资状况及物资价格信息设定材料不合格降价标准，以便应对。3、配料及本钱分析 车间生产规划更改频繁，材料库存较低，常常消失等待物料检验合格后使用。 导致配送后换料或是紧急配送。 解决方法 增加物资安全库存，对生产规划更改状况进展监视并将实际状况汇总后召开会议确定整改措施。 由于原材料库存不稳定，未能对生产单炉材料本钱进展分析汇总。 解决方法：由配料处、制造部依据现有牌号确定最优配料与替代配料，更有效的指导经营部选购。 通知、通报的传阅及执行检查不到位，统计资料治理不标准。 解决方法：在工作的日益摸索中，对统计工作所涉及的票据传递进展了标准，对统计资料档案进展保管、调用和移交。统计数据及治理规定按要求整理，装订整齐，保管标准。 四、年度重点工作规划 1、加强费用及本钱的治理。 标准库存材料本钱核算，严格掌握库存限额，削减资金占压。建立新的物资领用制度，避开消失滞库物资的发生和费用摊销到一个部门的模糊治理。在原来根底上细化物料本钱治理，加强对各部门物料使用的治理，核算各部门的真实物料消耗及真实本钱，为各部门物料使用治理供应依据。 合理使用各种物料，严格对物料消耗合理性进展掌握，杜绝使用中的铺张。 加强本钱核算工作确定出有效的材料配比，以便指导选购所需物资。 加强循环盘点工作，准时核算处各部门领用物料状况，并指出各部门的铺张现象，积极查找缘由分析。 对于可考核的物资如在统计中超出访用范围，准时通知车间并查找缘由，保持降低本钱意识。 2、人员治理方面。 加强团队建立，充分发挥下属的工作积极性，依据工作状况实行轮岗工作制，提高团队的整体素养。 在加强各部门沟通熟识合理使用物料的同时，还要做到以身作则，使大家能够主动形成节省意识。 连续推行物资定置定位人员定时治理，提高工作效率，充分利用工作时间完本钱职工作，毁灭工作中的空白点。 3、物料治理。 对全部出入库材料严格按作业标准书执行，对供给商到货数量严格把关。确保收发货前确认相关数据，确保数据的精确性和准时性。 加强本部门员工的培训，真正把握进、出、存的”工作流程，使他们充分发挥业务骨干的作用，是库存物资顺当周转，做到物尽其用。 依据公司实际状况结合制造部、经营部对滞库物资的积压进展整改，避开材料铺张，改善库房及物资积累现象，给物资周转供应空间。 重新对仓库库位进展有效规划，使物料摆放更加合理，盘点更加便利。 尽早发觉有可能的交货延迟，从而防止发生停工待料，铺张生产时间，增加生产费用;同时掌握无理由的提前交货，以免增加库存过高的维护治理及周转资金的占压。 确保来料品质良好，适当管制选购价格及供货商，降低物料本钱。 配料处是公司最铺张人力、物力的部门，而起等待搬运的铺张，加工不良的铺张，库存过多的铺张都是我们改善的目标。 20xx年是全新的一年，也是自我挑战的一年，我们将努力转变过去一年工作中的缺乏，把新一年的工作做的更好，为公司进展尽一份力。 统计年终工作总结 篇4 一、主要工作状况： 1、强化理论和业务的学习。坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合业务素养水平，仔细学习工作业务学问，并结合自己在实际工作中存在的缺乏有针对性地进展学习，明确统计员的工作职责。 2、在工作以来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记在自己平凡而一般的工作岗位上，努力做好本职工作。在详细工作中，我努力做好领导交给的每一个工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。 3、每天准时、精确地按地泵供应的销售数据编制销售日报表，登记台账，依据实际发生状况向中燃燃料油报送日运行动态表及相关明细报表，并做好统计结算工作。 4、每月底与财务核对发票开具数量及对与中燃燃料油的销售数量结算，供应数据依据。编制销售月报表等，并存档。 5、年底将局部数据用表格的形式进展汇总与分析。 二、存在缺乏 1、在工作中，虽然我不断加强理论学问的学习，努力使自己在各方面走向娴熟，但由于自身学识、力量、思想、心理素养等的局限，导致在平常的工作中比拟死板，工作起来束手束脚，对工作中的一些问题没有全面的理解与把握。 2、由于学习新学问、把握新东西不够，虽然领导交办的事根本都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动，而且缺乏工作阅历，独立工作力量缺乏。在工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中转变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。 统计年终工作总结 篇5 时间荏苒、日月如梭，不知不觉间，鸡年已逝、狗年降落，真是时不我待!由于领导的栽培以及信任，我有幸在春节以前参加到*的工作中来，自从进入*部以来，在部门领导以及老同志的关怀、帮忙下，努力做到爱岗敬业，恪尽职守，以务实的工作作风、坚决的思想信念和饱满的工作热忱，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作。现简洁总结原创： 1、努力改造思想，做好角色转变。由于我以前始终从事*工作，这是第接触治理的工作，这其中有个角色的转变，虽然*工作使我更加熟识我厂的技术参数、经济指标等，为以后的工作打下了良好的根底，但由于*工作的性质，使我在工作中养成了被动承受、缺乏创新的工作作风，现在我已经是一名治理人员，急需在工作中发扬工作主动性，积极寻求创新，为公司的良好运营作出自己的奉献。 2、刻苦钻研业务，提高工作力量。来到*部以后，是我第接触到统计的学问，我依据领导的安排及以自身工作的需要，在工作的同时先后学习了中国*计xx455-统计考核方法、中国*计xx369-日报生产信息治理、电力统计指南、电力生产技术经济指标、节能降损技术手册等文件及书籍，使我对于统计工作有了初步的熟悉，这将对我以后更好的进展统计工作打下良好的根底。 3、积极肯干，不怕苦累。在工作上坚持“事事保持积极主动、尽力而为，决不懈怠”的工作准则。无论在什么岗位上，处于何种环境中，均能准时调整自己的状态，保证以旺盛的精力投入工作。从*到*部，思想上没有预备、时间上没有过渡，一到岗立刻投入紧急工作中，虽然两个岗位存在着时间松紧的差异、工作方式方法的变换、角度心态的调整等多个问题，但在自己的努力下，顺当克制。由于以前在*岗位对于指标等比拟熟识，现在我已能独立制作生产日报并能在领导及其他老同志的指导下进展简洁的分析、调整工作。 4、团结同志、虚心请教，营造和谐工作气氛。由于刚调到*部工作，对业务还不是很熟识，难免会遇到这样那样的困惑和不解，每当这时，我就会主动向工作阅历丰富的同事或领导请教;对同志们提出的意见、建议甚至批判，我都会虚心承受、仔细反思;被人误会时，我也会会心一笑：“有则改之，无则加勉!”;无论在哪个部门，都能与同事们和谐相处、团结协作，争取获得一个好的人际关系，从而能够拥有一个和谐的工作气氛，工作起来也会更加舒心、更加起劲儿;由于自己年轻，争取每天提前上班，主动清扫卫生区和办公室卫生，积极参与各种义务劳动，自觉担当一些较重的体力活。虽然，自己在工作中付出了努力，取得了肯定的成绩和收获，也得到了领导和同志们的全都确定，想一想，心中甚感欣慰;但是，究竟自己年纪轻，又是刚刚来到新的部门工作，缺乏工作阅历，也暴露出了很多缺点和缺乏，比方：考虑问题不够全面，做事过于草率;有时候不留意讲究工作方法;在一些工作细节上不够细心，犯一些不该犯的错误;工作不够沉稳，易急躁等等，这些都有待在以后的工作中加以克制，对此，我布满信念，信任自己以后肯定会做得更好!原创： 总之，*部是我公司的中枢要害部门，身处其中，本人能够做到识大局、顾大体，积极学习，工作主动，不计较个人得失，圆满完成各项交办事项。同时，也看到自己工作中存在着一些缺点，一是工作细节方面还不够留意，只考虑工作大致做的差不多就行了，有些细节工作忽视了，不到位，使工作有瑕疵;二是效劳仍不到位，有不少事情需要提示着才能做到，对状况变化不够敏感，在对有些工作的领悟上还没能完全吃透;三是写作上还需要进一步提高，需要多学习，以更好地促进本职工作。 今后将连续发挥自身的特长，仔细改正存在的缺点，加强学习，多虚心求教，多动脑思索，不断充实自己、完善自己，使工作水平能有质的提高，为我公司多做奉献，不辜负领导和同志们的期望。