综采一区“五清楚”、“六必访”、“七必谈”工作制度.docx

综采一区“五清楚”、“六必访”、“七必谈”工作制度 综采一区“五清晰”、“六必访”、“七必谈”工作制度 为解除了职工群众的后顾之忧，拉近了干群关系，消退了家庭、工友之间的误会，使职工群众的关系更和谐，职工群众的思想心情更加稳定，安全生产稳步进展。我区坚持做到“五清晰”、“ 六必访”、“六必帮”、“七必谈”。 一、“五清晰”即：对职工家庭状况要清晰，对职工的性格爱好要清晰，对职工工作表现的优、缺点要清晰，对职工的业余生活和社会交往要清晰，对职工不同时期的思想变化要清晰。 二、“六必访”即：职工婚丧嫁娶必访，职工家庭发生冲突必访，职工因工受伤、生病住院必访，职工家庭有困难必访，职工缺勤、旷工必访，职工本人家庭发生重大变故必访。 三、“六必帮“即：职工家庭遭天灾人祸必帮，职工因工受伤、生病住院必帮，女工分娩产假和职工本人或供给直系亲属死亡必帮，职工家庭消失发生劳动争议必帮，职工因家庭经济或其他问题影响而产生思想波动必帮，职工行为特别必帮。 四、“七必谈”即：职工思想波动必谈，职工受到批判必谈，职工人际关系紧急必谈，职工工作变动必谈，新职工入队必谈，职工完不成工作任务必谈，职工发生“三违”必谈。