2023年上半年仓储部职工个人总结范文.docx

2023年上半年仓储部职工个人总结范文_水库职工个人上半年工作总结 仓储部上半年工作总结及规划 公布时间： 2023.08.20 2023年上半年仓储部职工个人总结范文。 在我们的学习或者工作中，总少不了要写总结。通过总结，我们可以更好的熟悉自己、反思自己。每次写总结，都是我们思索的绝好时机：有时候，只有坚持一件事不放弃，我们才有可能胜利。那么我们在写总结时需要留意哪些呢？以下是小编收集整理的“2023年上半年仓储部职工个人总结范文”，欢送大家与身边的朋友共享吧！ 我这个人有个习惯，就是每天写日记，每个月就写一篇稿子总结，这是我多年的习惯，也不知道是好是坏。我也不去管他，反正还是一切照旧，就是坏习惯一时半会也改不了，就这样吧。 离上一次写自我总结又快一个月了，又到了写自我总结的时候了。 回首近一个月工作，大体可以总结如下几大点 发觉问题 第一、各仓库尤其是外购件和自制半成品物料摆放不集中：外购件仓库通道、成品仓、货架、纸箱库、电器厂等多处摆放有物料；半成品三大事业区没有清楚别类集中摆放。同一种半成品或外购件也放在多处，给收发存和盘点工作带来困扰，直接影响到物料的保管和数据的精确性； 其次、呆滞品较多，是影响仓储有效周转的直接因素：自制半成品和外购件有不少是多生产、订单取消、改模、变更、仓库找不到、车间找不到等多种缘由造成的，这些呆滞品的放置直接占用着仓储场地、周转箱、货架等有限的资源； 第三、数据不精确，通过抽盘过程中发觉：仓储局部物料或半成品数据缺乏精确性，主要表现在自制半成品方面，有多方面缘由造成，自身和外在的，例如：进仓半成品没有定量包装、进仓半成品没有入库单且双方没有交接、场地有限放置零乱、仓管做账上的疏忽等； 第四、流程的不合理，主要表现在几个方面：自制半成品不开入库单以仓管自已点收数量为准，入库凭证是白条一张自己统计、车间领料不通过仓库自行拉走、一些未经仓管或品管的物料或半成品也被车间擅自领用、将仓库做为返工的场地（如成品）、一些未经品管确认ok的直接进仓、车间领料单的书定不标准、系统账的一些缺陷等； 第五、标识工作明显缺少，目前全部的仓库标识工作都做得不是很好，这与仓库的整理整顿工作缺乏有直接的关系，标识不做，直接影响收发和盘库，做到账务卡证相符也是一句空话； 第六、库存利用的程序需要建立：首先在系统账中的库存中应当能够表达出实库存与虚库存来，即在单有多少，不在单有多少，然后对库存的利用建立一套程序：对于有无单库存物料或半成品，生管或选购将订单号发给仓库，仓库对数量进展确认，发联络单给品管，品管检验后，做出处理意见，仓库将联络单发给生管或选购，如可利用进展在单减数生产或选购； 第七、车间有时领料没有规划，一哄而上，没有时间段。车间领料应当是今日将明天的所需相关配件和物料一次性领完； 针对目前仓库或流程中消失的各种问题，做出以下几点应对措施 第一、对仓库自身进展三个阶段规划整理整顿工作，其可行性正在争论之中； 其次、编制关于包材、半成品、成品进出仓控管程序文件，恳求上级帮助，转变现有的不标准局面； 第三、在李部长的帮助和沟通下，定量制的相关文件也分发到仓库各相关部门，并逐步得到推行 第四、在李部长的安排和指导下，将电器厂局部外购件进展归类、整顿和处理（6144000pcs的高仕芯铜管数量确实认、塑料件和废弃变质色粉的处理、白纸笔墨水的处理方法：一部使用） 光阴似箭、岁月如梭，转瞬之间一年过去了。自己从事统计工作以来,在工作中学到了许多学问并且积存了些阅历。虽然我所学专业是工商治理，有学财务学问，但统计工作对我来说是一个生疏的工作，我由不懂到懂，由浅薄到深入，由难到易，可以说. 去年我积极响应党和国家的到农村去，到基层去，到人民最需要的地方去的号召，参与了广东省三支一扶，来到了粤北山区连州市星子镇清江中学，投身于农村这片沃土以施展自己的才华，奉献自己的青春，同时实践自己的教育理念，为相对滞后的农. 高一学期自我总结转瞬间高一第一学期就过去了，以下是我的自我总结道德品质敬重父母、孝敬爷爷、奶奶。每天放学回家的第一件事就是问候父母工作是否辛苦，爷爷奶奶累不累。 篇一小学教师连续教育是教师教育的重要组成局部，是提高个人整体素养和促进教师专业化的有效途径，也是全面实施素养教育的关键。在工作中，我积极参与学校的连续教育培训，扎实工作，取得了明显的成效，有力地推动了自我教育水平的提高。 我乡文化站有工作人员一人。一年来，我作为文化站唯一的负责人，在上级文化部门的指导下，在乡党委、政府的领导下，听从组织安排，勤于党政中心工作，致力完成文化工作任务。 学习上，自参与工作以来，我始终严格要求自己，仔细对待自己的工作，并努力提高自身力量。而在这点上公司给了我很好的条件：大量的实际工程案例，这些对于我们刚工作的毕业生真的有很好的指导作用；还有就是丰富的图书资料，能给我一个很. 参与工作以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持虚心、慎重、律己的态度，在领导的关怀栽培和同事们的帮忙支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，仔细完成任务，履行好岗位职责，各方面表. 匆忙，太匆忙，时间真是跑的比兔子还快，大一穿着土不拉几的绿军装在太阳下暴晒的情景还历历在目，转瞬就到了大四。回想四年走过的路，感觉收获不小，这四年没有白过。现总结政治上我积极向党组织靠拢。 仓储部今后的工作还任重道远，我信任：只要在本部全体同仁的努力下指、在各相关部门的协作及总经办的支持下，仓储部在将来的日子里，会一天比一天做得更好！ 这个月的自我总结也的很好，也很有内容，很久没写这么有内涵的自我总结了，由于生活始终很平淡，不愠不火的，没有大事，但是小事不断却不值得写。 我只想以后的日子能够在现在平淡的根底上多一点内涵，多一份刺激，这样生活才会更加的美妙。 光阴似箭、岁月如梭，转瞬之间一年过去了。自己从事统计工作以来,在工作中学到了许多学问并且积存了些阅历。虽然我所学专业是工商治理，有学财务学问，但统计工作对我来说是一个生疏的工作，我由不懂到懂，由浅薄到深入，由难到易，可以说. 去年我积极响应党和国家的到农村去，到基层去，到人民最需要的地方去的号召，参与了广东省三支一扶，来到了粤北山区连州市星子镇清江中学，投身于农村这片沃土以施展自己的才华，奉献自己的青春，同时实践自己的教育理念，为相对滞后的农. 高一学期自我总结转瞬间高一第一学期就过去了，以下是我的自我总结道德品质敬重父母、孝敬爷爷、奶奶。每天放学回家的第一件事就是问候父母工作是否辛苦，爷爷奶奶累不累。 篇一小学教师连续教育是教师教育的重要组成局部，是提高个人整体素养和促进教师专业化的有效途径，也是全面实施素养教育的关键。在工作中，我积极参与学校的连续教育培训，扎实工作，取得了明显的成效，有力地推动了自我教育水平的提高。 我乡文化站有工作人员一人。一年来，我作为文化站唯一的负责人，在上级文化部门的指导下，在乡党委、政府的领导下，听从组织安排，勤于党政中心工作，致力完成文化工作任务。 学习上，自参与工作以来，我始终严格要求自己，仔细对待自己的工作，并努力提高自身力量。而在这点上公司给了我很好的条件：大量的实际工程案例，这些对于我们刚工作的毕业生真的有很好的指导作用；还有就是丰富的图书资料，能给我一个很. 参与工作以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持虚心、慎重、律己的态度，在领导的关怀栽培和同事们的帮忙支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，仔细完成任务，履行好岗位职责，各方面表. 匆忙，太匆忙，时间真是跑的比兔子还快，大一穿着土不拉几的绿军装在太阳下暴晒的情景还历历在目，转瞬就到了大四。回想四年走过的路，感觉收获不小，这四年没有白过。现总结政治上我积极向党组织靠拢。 G更多 精选总结阅读 财务部2023上半年个人总结范文 光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今日站在这个发言席上，我多想傲慢骄傲地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库治理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务治理的很多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不行推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对比公司的精益治理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度端详和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下： 其一、年初至今，财务部整个条线人员始终没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却无视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进展治理; 其二、人员的不够稳定使工作进入疲惫状态，恶性循环，导致工作思路不清楚，忽视了治理员的业务培训。 其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色; 其四、忽视了团队治理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通; 其五、工作思路上没有创新意识，比方目标治理思路上不清楚，绩效治理上力度不够，消失问题后处理力度不够; 以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监视部门，“当好家、理好财，更好地效劳企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强治理、标准经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，治理工作才能得到提高! “查找缺乏赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促进展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进展对口红旗竞赛”的今日，作为个人我们要实现表达自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务治理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰难创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益治理精神、永不满意精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于详细的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，效劳于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争领先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库治理与财务分析这二块，下面就工作规划与思路向大会作一汇报： 一、完善公司内部治理制度;部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核; 内部治理制度通过将近一年多来的实施，仍旧有很多不合理的地方，为使企业的治理制度更趋于完善，财务部将结合集团治理的要求，与有关部门进展修正。 部门责任领导之间明确分工职责, 根据年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿, 搞好通力帮助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚清楚; 二、针对此次突击检查与仓库治理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，连续加强培训力度与仓库治理检查监视力度; 今年以来,人事方面至今始终未得到稳定,财务部门的力气相比照较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库治理员的突击考试,我们将依据库房各位治理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配, 进展高效有序的组织，另一方面连续加强培训, 让每一位仓库治理人员都要做到对各库的业务熟识,真正做到驾熟就轻, 文化素养与业务治理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,治理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位治理人员都能熟识电脑、把握电脑操作，扎扎实实提高每个治理员的业务治理水平，会议之后我们将严格对仓库治理员实施目标治理与绩效治理，确定目标，达成目标，加强考核监视力度，与工资挂勾，真正做到奖罚清楚。 三、加强团队建立，充分发挥财务职能部门的作用： 作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务治理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和仔细细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮忙条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中绽开竞赛活动，发挥团队的力气，拧成一股绳，劲往一处使;在坚持原则的同时，我们坚持“三个满足二个放心”，三个满足是“让客户满足、让员工满足、让各部门主管领导满足”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”; 四、加大各项费用掌握力度，充分发挥财务的核算与监视职能; 今年是精益治理年、效益满足年、科技创新年，我们将连续加强各项费用的掌握，行使财务监视职能，审核掌握好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，仔细处理审核每一笔业务; 五、搞好财务分析，为领导供应有效的参考依据; 我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业治理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业本钱分析上向沈科学习、向车间的教师傅学习、向书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析详细的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和治理供应有力的财务信息支持; 六、加强应收款催收治理力度，掌握好库存材料与产品，提高资金的运行质量, 合理掌握资金的使用： 公司进展至今，生产资金的筹集，始终是个头痛的问题，大家都知道资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的主要特点是物资选购量大、生产批量大、销售批量大，筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的一根纽带，目前我们只能在应收款治理与库存治理上进展掌握，压缩库存，合理生产，掌握资金的流向,使库存原辅材料在保证生产的同时掌握到最底线，在资金尤为紧急的状况下,财务部将从选购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作; 七、连续做好各部门工资奖金的核算工作： 今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将连续严谨细致而仔细地根据责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放; 以上工作是我财务部下半年的主要工作，还有与集团搞好过渡连接、废品的治理、标准财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作，“查找缺乏赶先进，立足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务条线全部人员重点思索如何在治理上创新，如何在实施本钱掌握上做文章!总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素养与业务水平，以适应时代和企业的进展，与各位共同进步，与公司共同成长。 最终祝公司兴盛兴旺，蒸蒸日上! 2023财务部上半年个人总结范文 2023年财务部上半年个人工作总结 光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今日站在这个发言席上，我多想傲慢骄傲地说一声：一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望。然而，近阶段的工作检查与仓库治理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务治理的很多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不行推卸的责任。务实、求实、抓落实，对比公司的精益治理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度端详和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题 其一、年初至今，财务部整个条线人员始终没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却无视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进展治理; 其二、人员的不够稳定使工作进入疲惫状态，恶性循环，导致工作思路不清楚，忽视了治理员的业务培训。 其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色; 其四、忽视了团队治理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通; 其五、工作思路上没有创新意识，比方目标治理思路上不清楚，绩效治理上力度不够，消失问题后处理力度不够; 以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监视部门，当好家、理好财，更好地效劳企业是我财务部门应尽的职责。在公司加强治理、标准经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，治理工作才能得到提高! 查找缺乏赶先进，立足根本争先进，时值润发集团提出树标兵、学先进、促进展、争效益活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，鑫宏企业与本公司进展对口红旗竞赛的今日，作为个人我们要实现表达自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务治理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰难创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益治理精神、永不满意精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于详细的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于如何提高自我，效劳于企业这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把学习先进、赶超先进、争领先进融入到工作中去，重点将放在加强仓库治理与财务分析这二块，下面就工作规划与思路向大会作一汇报 一、完善公司内部治理制度;部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核; 内部治理制度通过将近一年多来的实施，仍旧有很多不合理的地方，为使企业的治理制度更趋于完善，财务部将结合集团治理的要求，与有关部门进展修正。 部门责任领导之间明确分工职责, 根据年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿, 搞好通力帮助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚清楚; 二、针对此次突击检查与仓库治理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，连续加强培训力度与仓库治理检查监视力度; 今年以来,人事方面至今始终未得到稳定,财务部门的力气相比照较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库治理员的突击考试,我们将依据库房各位治理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配, 进展高效有序的组织，另一方面连续加强培训, 让每一位仓库治理人员都要做到对各库的业务熟识,真正做到驾熟就轻, 文化素养与业务治理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,治理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位治理人员都能熟识电脑、把握电脑操作，扎扎实实提高每个治理员的业务治理水平，会议之后我们将严格对仓库治理员实施目标治理与绩效治理，确定目标，达成目标，加强考核监视力度，与工资挂勾，真正做到奖罚清楚。 三、加强团队建立，充分发挥财务职能部门的作用 作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务治理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和仔细细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮忙条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中绽开竞赛活动，发挥团队的力气，拧成一股绳，劲往一处使;在坚持原则的同时，我们坚持三个满足二个放心，三个满足是让客户满足、让员工满足、让各部门主管领导满足，二个放心是让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心; 四、加大各项费用掌握力度，充分发挥财务的核算与监视职能; 今年是精益治理年、效益满足年、科技创新年，我们将连续加强各项费用的掌握，行使财务监视职能，审核掌握好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，仔细处理审核每一笔业务; 五、搞好财务分析，为领导供应有效的参考依据; 我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业治理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业本钱分析上向沈科学习、向车间的教师傅学习、向书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析详细的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和治理供应有力的财务信息支持; 六、加强应收款催收治理力度，掌握好库存材料与产品，提高资金的运行质量, 合理掌握资金的使用 公司进展至今，生产资金的筹集，始终是个头痛的问题，大家都知道资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的主要特点是物资选购量大、生产批量大、销售批量大，筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的一根纽带，目前我们只能在应收款治理与库存治理上进展掌握，压缩库存，合理生产，掌握资金的流向,使库存原辅材料在保证生产的同时掌握到最底线，在资金尤为紧急的状况下,财务部将从选购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作; 七、连续做好各部门工资奖金的核算工作 今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将连续严谨细致而仔细地根据责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放; 以上工作是我财务部下半年的主要工作，还有与集团搞好过渡连接、废品的治理、标准财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作，查找缺乏赶先进，立足根本争先进，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务条线全部人员重点思索如何在治理上创新，如何在实施本钱掌握上做文章!总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素养与业务水平，以适应时代和企业的进展，与各位共同进步，与公司共同成长。 最终祝公司兴盛兴旺，蒸蒸日上! 2023年上半年银行卡部个人总结范文 银行卡部个人工作总结 回忆这一年半来自己的工作和学习生涯，有喜有忧，有坎坷，也有收获，取得的成绩同志们也是有 目共睹的，不再一一列举。但是我想说明的是，成绩是来之不易的，这里面包含着行领导的正确领导 和今日在座的全行干部职工的帮忙和支持，尤其是包含着科技部全体员工的辛勤劳动和艰难努力。这 一年来， 我作为科技部的负责人， 只不过是做了一些应当做的工作， 详细的可以概括为如下五个方面 一、 加强治理、保障安全银行科技工作中，安全为首要任务，科技工作的成果就在于各种银行业务都能正常无事故的顺当 开展。 首先，保障安全的最有力手段就是制度，我本着这一原则，屡次与部门内部人员争论制度的问 题，对原有的岗位责任进展了调整，制定了新的岗位责任制度，强调了岗位的必要性和重要性，将岗 位责任细化，责任到人，在治理层面有了明确的治理分工,使科技工作在有序的环境下进展。并且， 在部门全体员工的共同努力下，保障了各项修订后制度和新建制度的贯彻执行。其次，网络和信息系 统的安全稳定运行是科技部工作的命脉，只有整个信息系统保持稳定、连续、高效的运行，我们才能 在这个根底上谈下一步的进展，才能够充分发挥已有的和新开发的业务产品的作用。为保证系统的安 全运行， 在年初时， 为部门内部配备了移动值班电话，从而缩短了故障产生时的延滞时间。 在年初时， 我提出了保障 ATM 及 pOS 的银行卡地区网系统整体可用率到达 99%以上的目标。尽管我们的地区网系 统在 2023 年时频繁消失波动，但通过我们对系统的二次改造后，今年的系统运行始终都是特别稳定 的。我在加强治理、保障运行方面付出的努力取得了预期的效果。 二、 科技工程、重点实施在科技工程方面，2023 年由总行推出的新产品和对原有业务系统的更新的工程许多。 首先，我 们要支持业务部门参加剧烈的市场竞争。 总行为满意市场竞争需要而开发的产品在各种信息渠道中已 经介绍的许多，但就沈阳的地区特色和我行的特点，各业务部门提出了一些工程需求，如：银证通系 统、薪加薪系统、单证中心系统等。在行领导、相关业务部门、各支行的协作下，这些新产品得到了 准时的上线，丰富了我行的产品线，增加了效劳功能，逐步建立了肯定的市场竞争优势，对于将来改 善我行的客户构造起到了重要的推动作用和支撑作用。 以往我行的系统中由于总行的滞肘，有些不利于市场开拓的方面。通过我们以及其他分行的相关 反应，总行今年已对这些问题进展了一些相应的改良。如：ATM、CRS 等自助设备的客户操作流程更 新，由原来的先吐卡后出钞的方式改为先出钞后吐卡，便利了客户取款操作;自助查询机系统改造， 增加了查询机中的理财一互通的代理功能等。 三、 把握全局、团结协作我觉得，科技部是银行中至关 重要的职能部门，给行里把好关、做好后勤保障是我义不容辞的责任。 一年来，我坚持站在全行 的角度考虑问题，客观的分析有关科技对行内行外的影响。今年，针对我行局部网点 UpS 电池不能正 常工作的状况，我提出了要求更换的建议，由于一旦网点停电不能正常营业，对行里的影响特别大。 此建议得到了行里的认可，并在年终决算前完成了全部网点的更换。 科技部门身为银行的二线效劳治理部门，加强同有关人员和相关部门的团结和协调，是做好科技 效劳工作的重要条件。为了搞好部门内部员工的团结，我仔细实行民主集中制，坚持广纳谏言，虚心 承受不同观点的意见，不独断专行，不刚愎自用。对每个科技部员工，都一视同仁，使他们既有肯定 的责任，又有相应的权力，责权利相统一，从而最大限度地调动了科技部员工的积极性，从没有发生 争功诿过，争权夺利的现象。 银行卡部个人工作总结 2023 年电子银行部工作总结电子银行部紧紧围绕联社年初制定的各项工作任务， 以强化科技 支撑，加强网络治理，注意计算机安全，促进联社电子银行业务快速 稳定进展为目标，现将全年的工作总结如下： 一、推动金农卡发行，做好 ATM、pOS 机布放工作 1、仔细做好金农卡发行及金农卡业务治理工作 为促进金农卡业务稳步安康进展，我部年初制定了*电子银 行业务考核任务分解表 ，按季对金农卡发卡、卡均余额，网上银行 业务、pOS 机进展考核，并组织人员对辖内网点电子银行业务考核任 务规划完成状况进展检查催促，同时，针对下半年的金农卡发行数量 较低，追加 20230 张金农卡发行任务。 截止 12 月底，全县共发行金农卡 143163 张，金农卡存款余额 36509.3 万元，卡均存款余额 2550 元;其中新增卡 61886 张，完成 全年规划的的 103.14%。 2、做好 ATM、pOS 机具的布放工作 截止 12 月底，全年进展特约商户 100 户，全县 100 台 pOS 机实 现交易 2990 笔，交易金额 5365.99 万，实现手续费收入 16459 元。 我部将连续推动特约商户的签约和 pOS 机的安装， 为金农卡供应无障 碍刷卡，更多地效劳客户。 3、网上银行及短信业务开展状况 截止 12 月底，全县共开办个人网上银行业 1185 户，转帐 5881 笔，转帐金额为 13280.5 万元;其中行内转帐 3233 笔，行内转帐金 额 5666.4 万元，跨行转帐 2627 笔，跨行转帐金额 7516.9 万元，农 信银转帐 21 笔，农信银转帐金额 97 万元。 截止 12 月底，企业网上银行业务 98 户，转帐 194 笔，转帐金额 4710 万元;其中跨行转帐 139 笔，跨行转帐金额 3973 万元，农信银 转帐 3 笔，农信银转帐金额 177.7 万元。 截止 12 月底，开通短信业务 4833 户，占发卡总量的 0.3%。 下一步工作是利用省联社电子银行业务营销方案， 做好全县电子银行 业务的宣传和营销工作;进一步推动电子银行业务的快速进展，引导客户多频次、多品种使用*电子银行系列产品,扩大 *电子银行业务影响力，推广和提升*品牌知名度,把 握优质客户，开办网上银行业务及短信业务;同时做好网上银行业务风险防范工作。 4、仔细做好 ATM 机、pOS 机的日常维护及治理工作 我部制定寿县农村信用合作联社自助设备治理方法等三项制 度，明确 ATM 网点的治理人员和业务操作人员，制定了 ATM 机各项登 记簿，监察保卫部一起做好 ATM 机日常治理工作，要求每天两次对全 县 ATM 机网点进展上午与晚间各一次安全检查，并做好登记工作，与 监察保卫部、稽核部对 ATM 机进展定期与不定期安全检查，对发觉问 题准时订正，确保安全无事故。 对特约商户进展走访，加大对 pOS 机检查力度。确保用卡安全。 二、做好全县设备技术保障工作，强化网络治理工作。 1、加强网络治理，做好中心机房的维护工作 通过联社网络安全监控、ATM 机监控软件，准时做好各营业网点 及机房各硬件设备的维护工作。 中心机房始终是联社综合业务及办公 系统的核心，我部严格遵守*机房治理制度，坚持专人值守，坚持 节假日轮换查看，确保综合业务系统及办公系统营业和办公不连续。 同时，做好省、市、县连通网络治理工作，2023 年 12 月 6-8 日，积 极协作省科技信息中心做网络升级改造工作， 确保全县网络安全无事 故。 2、日常保障无连续，做好计算机维护工作 为做好综合业务系统网络安全畅通，除平常加强网络治理工作 外，同时做好节假日值班及周六、周日值班工作，确全县中心机房日 常保障无连续;全年排解网络故障 50 次，从今确保全县网络安全畅 通。 电子银行部全年修理各种打印机及复印机、终端、排解各种网络 故障 120 次、解决计算机软件故障 30 余次，有力地保障了全县综合 业务系统和办公系统的正常运行。 3、加强 ATM 机、pOS 机培训 为确保 ATM 机上线工作， 电子银行部工作人员对新安装 13 台 ATM 机网点治理人员进展现场培训， 确保每台 ATM 台治理人员会操作并能 排解故障。 对 pOS 机商户严格入网审核，确保成熟一户进展一户。 对 pOS 机商户及各网点 pOS 机治理人员进展业务学问及风险防范讲 解，提高 pOS 机人员操作人员的业务水平和技能，使联社新业务准时 得到拓展。 4、做好银行卡助农取款试点工作为确保银行卡助农取款效劳工作安康有序、扎实有效的 开展，电子银行部特地负责详细事务和业务推广。 三、做好全县城乡居民社会养老金和涉农资金技术保障工作 做好全县城乡居民社会养老金打折发放工作，共办理 17 万户， 资金 5000 多万元。同时做好财政局涉农资金技术保障工作，确保全 县涉农资金户能按时完成，全年共办理 111 万户，资金 14 亿元。四、完善电子银行部各项治理制度，确保网络系统稳定运行 通过完善制度、标准治理与操作、落实安全责任制等措施，先后 修定了*网络治理方法*计算机岗位人员治理方法* 、 、 县级机房治理制度*计算机安全治理制度*计算机病毒预 、 、 防治理制度*计算机病毒预防治理制度*计算机网络突发 、 、 大事应急预案*金农卡(借记卡)业务治理方法*金农卡 、 、 (借记卡)业务风险防范措施*自助设备业务操作治理方法 、 、 *自助设备业务操作治理方法 *自助设备业务风险治理办 、 法等 12 项电子银行部治理制度，为计算机、网络安全等信息系统 安全稳定运行供应保障。 1、完善 ATM、pOS 机治理流程 制定ATM 机设备修理登记簿ATM 机日常治理登记簿ATM 、 、 机故障处理登记簿ATM 机安全检查登记簿金农卡风险安全检 、 、 查登记簿ATM 机长短款登记簿ATM 机废卡回收登记簿pOS 、 、 、 机维护登记簿等 10 余种登记簿，强化 ATM、pOS 机业务流程治理。 2、狠抓银行卡治理制度落实，加大检查力度 我部积极开展银行卡受理市场及发卡完成状况专项检查， 准时下 发*银行卡业务风险防控分析、*银行卡安全状况分析报告、银行 卡欺诈交易的风险提示等文件，做好金农卡风险防控工作，同时对金 农卡各项风险掌握制度进展安全检查，对检查中存在的缺乏，准时整 改到位。通过检查，提高了网点主管和操作人员的银行卡安全用卡意 识，排解了银行卡安全风险点。 3、加强网络电子设备治理，提高计算机及网络应急速度 加强联社电子设备治理， 确保综合业务系统及联社办公的正常运 转，合理提高设备的使用寿命，对发生的故障准时检修，对存在的安 全隐患准时排解。 我部组织人员每月对辖内各点网络设备进展了一次 全面的维护，合理地延长了设备使用寿命。计算机设备到点到人，管 理责任明确，从购入、使用、修理、报损等方面跟踪相关信息，高效 保障全联社计算机业务系统的正常安全运行。 同时对我联社计算机网 络突发大事应急预案进展演练,提高突发大事的快速应急。 五、总结和订正存在的问题 针对基层网点存在的问题 一是计算机操作人员尤其是会计主管 计算机水平薄弱、网点机器除尘或设备元器件损坏等状况、操作人员 密码治理安全意识淡薄;二是计算机病毒预防工作。下一步我部将进 加大对各社计算机设备的维护工作， 通过会计和信贷例会和电子银行 业务培训，进一步强化业务培训，加强全县网络安全治理，严格执行 寿县农村信用合作联社网络治理方法 、 寿县农村信用合作联社计 算机设备治理方法等方法，同时，要求全部各社、部计算机设备及 时下载更新杀毒软件，做到使用 U 盘等介质杀毒，以保障办公系统正 常稳定运行。六、2023 年工作规划 2023 年电子银行工作规划是围绕 2023 年制定的各项工作任务， 为各项业务进展供应科技支撑，加大电子银行业务。拓进展，进一步 加快中间业务进展水平。 一、加大对金农卡发行工作，做好 ATM 机、pOS 机的布放 1、结合省*电子银行业务营销方案，制定*迎新春百日电子银 行业务竞赛活动;同时，制定 2023 年电子银行业务考核方法，加大电子银行业务产品营销。 2、2023 年 2 月份，做好 2023 年 ATM 机网点选址布放工作，计 划布放 10 台 ATM 机。 3、连续加大对 pOS 机具的合理布放，积极进展特约商户，大力 布设直联 pOS，全年新增布放 100 台;同时，对 2023 年 3 月份开头 对连续三个月无交易的 pOS 机进展回收。 4、做好个人网上银行、企业网上银行的发行工作，加快我县联 社电子化进程，把*品牌做大做强，促进我县联社电子银行业务 快速进展。 二、建立 ATM、pOS 机、网上银行、金农卡风险治理长效机制 1、2023 年 5 月份-10 月份组织五次 ATM、pOS 机全面安全检查; 同时，建立*ATM 机定期与不定期限巡察检查制度，要求每天上午 及晚上二次进展检查，并持卡取款进展检查测试。 2、加强 ATM、pOS 机、网上银行业务的安全监控，优化跨行交易 网络的牢靠性、稳定性，提高安全防范力量和系统治理力量，提高交 易胜利率，爱护持卡人及网银用户的资金安全。 3、严格执行重要空白凭证治理制度，落实定期或不定期检查制 度，确保卡片和 USBKEY 在内部流转环节的安全，强化内部风险防范， 杜绝内部案件的发生。 三、开展金农卡营销宣传工作