蓝天救援队规章制度（6篇）.doc

蓝天救援队规章制度（通用6篇）规章制度 第一条、喜爱祖国，遵守法纪。承受蓝天精神与理念，严格遵守本队的各项规章制度。 其次条、户外救援执行安全责任自负制，参与救援任务时严禁个人英雄主义，一切行悦耳从指挥。 第三条、敬重被救助人员的个人隐私。未经队内审核，不得随便公布，透露被救助人员的个人状况和救援图片及影像资料。 第四条、遵守公众秩序，敬重社会公德。树立良好的救援队员形象，举止端庄，谈吐大方。制止任何小组、个人有损害本队的形象、声誉的行为，制止利用任何不正值手段侵占或破坏蓝天救援队财物，制止任何小组或个人拉帮结派，为了小集体或个人利益而损害本队的集体利益，破坏救援队的进展。 第五条、提倡队员团结互助，同舟共济，发扬集体合作和制造精神。救援队各队员相互敬重，团结友爱。严禁在任何公共平台谈论队员隐私，在本队网络平台辱骂、挑衅、吵架、搬弄是非。 第六条、队员、预备役队员及志愿者个人之间的资金往来和其它纠纷与本队无关。严禁以本队队员、预备役队员及志愿者身份借贷，一经发觉，由队委会谈话。情节严峻者清退出本队。 第七条、制止外借蓝天救援队服装和各种标识。爱惜本队的各种救援装备和培训器材以及公共财物。 第八条、未经队伍工作委员会授权或批准，队员不得从事以下活动： 1、以本队的名义参与对外培训、合作、谈判等； 2、以本队的名义对外供应担保或证明； 3、以本队的名义对新闻媒体或对外人员公布信息、意见的； 4、代表本队出席各类公众活动。 第九条、全体队员有义务爱护蓝天救援队的各种机密资料，妥当保管所持有的涉密信息和文字、图片、影音档案。退队或者换队，请移交手上所负责的资料和文字、图片、影音档案并对资料保密，不得向外界透露任何机密资料。 第十条、各项队内活动、救援行动、集会期间全体队员、学员应遵循以下行为准则： 1、出队时或正式场合按本队着装规定穿着队服并佩戴各种标志标识，着黑色高帮靴，时刻留意个人仪容仪表； 2、精神振作，举止端庄，谈吐大方得体； 3、穿着队服列队时，不得嬉笑打闹，抽烟，吃零食以及其他有损本队的形象、声誉的行为。 4、室内学习时，留意课堂纪律，不得大声喧哗，关闭手机或调至静音，有需要的可以到室外接听电话。仔细听讲做好笔记，积极参入谈论并踊跃发言。 5、野外实操时，留意安全，不玩耍打闹，爱惜各种装备（设备）和器材，自觉遵守各种装备（设备）和器材的操作流程和规定。 6、着队服时，听从带队或领队统一指挥；除领队外其他人员不得离开队列，特别状况需要离开队伍必需向领队打“报告”领队同意后，方可出列，需分组时，各组必需跟紧组长并与前队保持肯定距离。 7、严禁在公众平台（、微博、微信等）公布有损本队的形象、声誉的图片，视频和文字，需要公布时必需有外联宣传组负责人统一公布对外各种图文信息。 8、在出勤（备勤）培训期间严禁喝酒。 奖惩制度 为进一步加强队伍建立，嘉奖先进，预防违规，保证本队的平稳进展，针对全体成员行为，特制订本制度。 第一条：本制度适用于救援队全体队员、预备役队员和新参加志愿者。 其次条：对有以下表现行为之一的队员、预备役队员、志愿者赐予嘉奖： 1、仔细执行各项工作制度，表现积极的； 2、在各类救援行动中有明显立功表现的； 3、有关队伍建立建议切实有效的、队内外有关专业技术学问培训有明显成效的； 4、各组负责人/秘书/信息员在平常、在各种任务或总部后台任务值守突出的； 5、制止违反蓝天队伍规纪律和定的行为，维护本队形象免受重大损失的.； 6、其他应当赐予嘉奖的。 第三条：嘉奖分为：通报表扬、记功、晋级、颁发奉献勋章、纪念章、授予年度优秀队员等荣誉称号。 第四条：对队员的嘉奖中，晋级、颁发勋章、纪念章、授予荣誉称号，由队务组提出建议，经队伍工作委员会讨论批准，记入本人档案。 第五条：对于有以下行为之一的队员，赐予相应惩罚： 1、违反蓝天精神与理念，违反蓝天队伍各种纪律和制度的； 2、严峻违反队务组治理规定的； 3、在救援行动中消失重大失误，造成不良影响的； 3、在平常或各种任务、保障中有商业推广、行为的； 4、任何违反蓝天队服、蓝天文字标识、蓝天徽章治理规定的； 5、日常工作中，不履行职责，玩忽职守的； 6、对救援信息或灾情通报瞒报、谎报、漏报的； 7、未经允许，私自对外公布救援信息或承受媒体采访的； 8、私自截留、挪用、私分或者变相私分应急救援物资、资金的； 其他违反本制度的行为。对于严峻违规导致后果，不能正确熟悉其错误行为，态度恶劣，可赐予撤职以上处分，直至去除出队。 第六条：惩罚分为：警告、记过、降级、撤职、留队查看、去除出队。队员，预备役队员上报河南蓝天工作组，依据红头文件之规定，在48小时后未提出复议者视为惩罚有效。相对于志愿者，本队在告知、警告无效后，直接清退并公布声明。 第七条：队员违反规定，导致重大后果，给蓝天救援队带来严峻危害或经济损失，或给他人人身、财产造成损失的，依法担当民事责任。 第八条：违反本规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第九条：本条例由蓝天救援队队伍工作委员会负责解释、制定，自公布之日起施行。 蓝天救援队规章制度2 一、蓝天救援队是由热心社会公益事业，有志共同建立中国民间应急救援体系的志愿者自发建立，随着蓝天队伍的不断进展和知名度的提高，蓝天救援已经成为国内救援知名品牌，各地的资源也在不断引入，与各社会组织以及国家行政机关的合作也形式多样的开展起来。2022年，随着国家关于社团注册的政策放宽，蓝天各地队伍也在申请注册。有鉴于此，为了标准蓝天救援队伍在注册、救援和日常治理进展建立等活动中的行为，特制订本公约。 二、本公约由蓝天救援所属全国各分队队长及各省份联络官经蓝天救援第一次全国队长会议争论通过并集体签署。 三、蓝天救援的工作以自然灾难救援、大型群众性体育运动保障、户外遇险救援及日常公益性避险应急学问宣传为目标，旨在建立中国民间应急救援体系，弘扬人道主义精神。 四、蓝天救援队总部与全国各地蓝天队伍的关系是直属治理关系，不是联盟关系。蓝天各地申请建队由总部派出联络官进展审核和考察，符合蓝天建队标准经批准可以建队，授权合法使用蓝天救援队名称、标识物，并执行蓝天各项治理制度，坚守蓝天救援队进展理念。各地蓝天队伍的日常治理独立运作总部不参加治理，组织架构的变更准时上报总部备案。对于不符合蓝天理念、不听从全国统一治理、长期不参与专业培训不履行志愿效劳义务的蓝天队伍，经通知整改后仍不能到达要求的，通告全国取消队伍资格，蓝天总部在当地将重新安排建队。 五、蓝天救援是知名品牌，其名称、标识、标志物均受国家法律爱护，本公约授权各地蓝天救援队在经过蓝天总部书面授权后，可使用“蓝天救援队”名称注册。但未经授权，私自注册、使用蓝天救援名称、标识、标志物者即构成侵权行为。对此，蓝天救援队总部有权追回其使用蓝天救援队名称的资格并保存追究其法律责任的权利。（另：蓝天救援所属分队正式成立不满年或正在考核筹备期的队伍不建议也不授权以蓝天救援队名义申请注册。） 六、凡自愿参加蓝天救援行列的个人，首先要遵守国家法律、遵守一般人的行为标准，不要做违反法律和公序良俗的事，申请参加者均意味着成认本公约，自觉自愿地承受本公约及依据本公约所制定的各项规章的约束。 七、蓝天救援是公益品牌，是人道组织，本公约在此商定，蓝天救援不做商业，没有任何收费工程，不做广告、不做冠名，救援行动全国统一指挥行动，日常治理保持独立性不得让其他任何非蓝天救援队体系的组织、机构和个人参加治理工作，以人道中立为根底不参加宗教、民族、政治等活动，只做应急救援领域的志愿效劳，以上原则和理念是始终会坚持下去的，不会随时间和力量的提升或任何理由而转变。 八、蓝天救援所属各地队伍的注册名，假如是社团注册则为：地方名加蓝天救援协会或蓝天应急救援协会。（例：北京市蓝天救援协会或北京市蓝天应急救援协会），假如是民办非企业注册则为：地方名加蓝天救援队或地方名加蓝天救援中心。（例：北京市蓝天救援队、北京市蓝天救援中心北京市蓝天应急救援中心），如挂靠政府行政部门以合作形式建队的，则为地方名加政府行政机构名加蓝天救援队，（例：北京市红十字蓝天救援队、北京市民政蓝天救援队）除以上要求的名称外，不行有其他任何个人、企业的冠名。 九、蓝天队服、携行具、装具等个人装备，除总部核发统一样式外，如必需另外附加其他标识的，则只能有蓝天救援和政府相关部门（如团委、人防、红十字会等）的联合标志，其他任何商业企业标志严禁在队服上消失。 十、签署本公约各队承诺，在大型救援行动开头、进展、撤离的全过程中，听从蓝天救援总部以及前线总指挥部统一协调指挥，各地选择出勤队员时做到专业严谨、宁缺勿滥，在救援现场蓝天救援与各救援组织是友好的合作与协作关系，不行与任何组织、国家机关发生冲突与冲突，如发生问题所属各分队队长为第一责任人。 十一、蓝天救援队从2022年09月15日起正式在全国蓝天救援队体系中启用BSR国际化新标志，取代原使用盾牌标志，原标志将做为蓝天初级志愿者和队伍使用标志临时使用两年后视状况取消或保存。蓝天的全部标志物全部权为蓝天救援队总部，已经由个人注册的标志将在蓝天全国总部注册后办理全部权转移，未经允许不得私自转让和使用。 十二、本公约所商定以上事项，不以任何客观条件为理由而转变，是参加蓝天救援队志愿工作的根底，假如有不能到达要求或违反本公约的蓝天救援队各地队伍和队员，即视为自动放弃蓝天救援队队伍和队员资格。蓝天的工作是付出不是索取，全部蓝天人每天都在以自己的付出为蓝天的进展而奉献着，蓝天的要求许多、蓝天做得很苦，蓝天救援追求的是人性中最纯真的那点善，签署本公约各队均承诺，牢记“少说多做、悄悄奉献、完善自己、善待他人”的蓝天队训，并始终坚守。 蓝天救援队规章制度3 第一章 总则 第一条 为进一步提高矿井安全生产灾难事故的应急处臵力量，削减突发事故及其所造成人员伤亡和财产损失，促进矿井的安康、协调、可持续进展，防止事故扩散和扩大，维护职工群众的生命安全和矿区稳定，结合矿工作实际，制定本方法。 其次条 应急救援队伍包括专职急救援队伍、兼职应急救援队伍、应急医疗救援队伍、应急治理专家队伍。 其次章 应急治理方针 第三条 贯彻落实“安全第 一、预防为主、综合治理”的方针，依据“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的工作原则，准时排查，消退各类隐患，做到掌握事故，安全生产。 第四条 坚持“加强战备，严格训练、主动预防、积极抢救”的工作原则，切实做好矿井灾变预防和抢险救灾工作。即做到在日常工作中要搞好战备值班训练工作，做到“召之即来、来之能战、战之能胜”。 第五条 坚持“以人为本”，把保障广阔煤矿干部职工生命财产安全作为应急救援工作的首要任务，最大限度地削减安全生产灾难事故对广阔职工的危害。 第六条 采纳先进的科学技术和救援装备，充分发挥专家作用，实行科学民主决策，确保煤矿事故灾难应急救援工作顺当开展。 第七条 预防与应急相结合、常态与特别态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强 现场应急根底工作，做好常态下的风险评估、物资储藏、完善装备、预案演练等工作。 第三章 专职应急队伍治理 第八条 听从矿应急指挥部及矿应急治理部门指挥调动，参与矿应急救援工作。 第九条 坚持理论武装、作风锤炼，加强事故案例分析和救援阅历总结评估工作，不断提高救援的科学性、失效性，定期组织开展应急预案演练，提高救援力量。 第十条 坚持专人24小时值班，其它人员24小时待命，接到命令后，快速实施救援行动。 第十一条 建立各项治理制度，包括： （一）值班工作制度； （二）待机工作制度； （三）交接班制度； （四）技术装备检查维护保养制度； （五）学习训练制度； （六）考勤制度； （七）战后总结讲评制度； （八）下井预防检查制度; （九）材料装备库治理制度； （十）抢救车辆治理使用制度； （十一）规划与财务治理制度。 第十二条 对事故现场进展勘察，查清事故缘由，估算事故损失，抢救事故遇险遇难人员，掌握危急源。 第十三条 对事故现场进展恢复通风等工作，确保抢险救灾时事故现场的安全。 第四章 兼职应急队伍治理 第十四条 组建兼职救援队伍的单位，必需符合以下条件： （一）证照齐全，依法成立并取得安全生产相关许可； （二）具备针对某一类或某几类灾难事故的救援装备、器材、物资和专业技术人员； （三）装备、器材、物资应符合国家相关标准及行业相关规定，特种设备应当经质量检验部门检验合格； 第十五条 救援队伍组建后，应设立队伍负责人，明确联系人和联系方式，并上报矿调度室备案。 第十六条 应急救援队伍的人员职责包括： （一）遵守国家法律、法规和规章制度； （二）听从命令，听从指挥，尽心尽力，亲密协作； （三）树立高度的工作责任感； （四）自觉参与教育培训和演练，不断提高业务水平； （五）加强应急救援装备、器材和物资的维护、保养，保证性能良好； （六）完成各项应急救援任务。 第十七条 准时调整、补充应急救援工作人员，保持应急救援队伍稳定，确保应急救援力量。 第五章 应急治理专家队伍 第十八条 应急治理专家队伍根据煤矿生产事故类别、自然灾难类型和公共卫生、社会安全大事划分救援类型，确保应急救援的针对性和有效性。 第十九条 制定本矿应急预案，部署各项防治措施和应急处臵工作。 其次十条 对突发大事分级及实行的重要措施提出相应的预防掌握措施提出建议，并提出相应的预防掌握措施。 其次十一条 对突发大事的应急处臵进展技术指导，参加应急处理专业技术人员的技术培训，必要时参与突发大事的应急处臵工作。 第六章 应急医疗队伍治理规定 其次十二条 应急医疗队伍应配备医疗救治和现场处臵设备，担当安全生产事故和其它突发大事受伤人员医疗救治及卫生学处理，传染病、食物中毒和记性职业中毒、群体性不明缘由疾病等突发公共卫生大事应急处臵，以及相应的培训、演练任务。 其次十三条 应急医疗救援专用设备及常用工具，要做好维护、保养和报废更换。 其次十四条 准时调整、补充应急救援工作人员，保持应急救援队伍稳定，确保应急救援力量。 其次十五条 积极稳妥、深入细致地做好善后处臵工作。对突发事故中的伤亡人员、应急处臵工作人员，以及紧急调集、有关单位及个人的物资，要根据规定赐予补充。 第七章 后勤保障 其次十六条 保障应急治理日常工作所需经费，确保应急设备、装备和车辆运行正常。将应急装备建立、隐患排查治理、应急预案演练以及救援设施建立和应急通讯等经费纳入安全生产费用，优先安排保障。 其次十七条 标准应急救援装备选购、储存、治理、维护和调用，根据国家法律法规、行业标准标准配备各类应急救援物资装备。 第八章 附录 其次十八条 在综合应急队伍治理和抢险救援中作出突出奉献的单位和个人，依据有关规定赐予表彰和嘉奖；对不听从调度未履行应急救援队伍建立治理相关职责或因处臵不力导致突发大事危害扩大造成严峻后果或造成社会负面影响较大的，依照有关法律、法规、规章追究相关单位和当事人的责任。 其次十九条 本制度自公布之日起施行。 蓝天救援队规章制度4 一、应急救援队伍应当依据安全生产应急救援事故、灾难类型和应急救援队伍的实际状况，制定培训工作规划，并建立培训档案，记录人员承受培训的状况。 二、应急救援队伍及其所在单位对应急救援人员进展培训，每年不得少于两次，考核不合格人员不得安排担当应急救援工作。 三、应急救援培训的主要内容包括： （一）有关应急救援的法律、法规和规章； （二）应急救援预案 （三）；应急救援过程中的安全防护措施 （四）；应急装备、工具操作规程 （五）；特别状况的鉴别和紧急处置方法； （六）自救、互救学问 （七）；应急通讯联络方法 （八）；应急救援案例 四、应急救援队伍应当依据应急救援工作需要，制定应急演练规划和方案，明确应急演练种类、范围、目标、时间、参与人员、评审人员等详细内容和要求，定期组织应急演练。应急救援队伍每年组织应急演练不得少于一次。 五、应急救援队伍应当总结应急演练状况，编写应急演练书面报告，落实改良措施，并将方案、改良措施和总结报告准时报当地安全生产应急治理部门和市生产安全应急救援指挥中心。 六、应急救援队伍应当坚持24小时值班制度，设立值班电话，安排带班负责人和应急救援人员24小时值班、备勤。 七、应急救援队伍负责应急救援设备的维护保养工作，保证应急救援装备状况良好，运行正常，能够准时投入应急救援行动。 蓝天救援队规章制度5 一、目的与依据 为标准我厂应急救援队伍治理，提高应急救援队伍的应急处置力量，最大限度地削减生产安全事故导致的人员伤亡和财产损失，依据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国消防法及我厂安全生产培训和教育学习制度，结合我站实际，特制定本制度。 二、 应急救援队伍及治理 1、我厂应急救援队伍由应急救援指挥中心和应急救援组、应急疏散组、通讯联络组等组成； 2、我厂安全生产领导小组实施对应急救援队伍的治理，日常教育培训治理由分管副厂长负责，安全保卫由安全科履行相关职能。 三、应急救援队伍培训时间和内容 （一）教育培训时间： 1、应急救援指挥中心成员每年承受安全教育培训时间不得少于20学时； 2、应急救援组、应急疏散组、现场抢救组、通讯联络组人员每年承受安全生产教育培训时间不得少于30学时； （二）教育培训内容： 1、国家和地方颁发的安全生产方针政策、法律、法规、部门规章、标准及标准性文件。国内外安全生产治理阅历、教训等； 2、行业和我厂制定的安全生产规章制度，我厂安全生产的特点，可能存在的担心全因素及留意事项； 3、综合应急预案及专项应急预案，应急预案演练； 4、我厂一般危急源根本状况和重大危急源的防控措施。 四、相关要求及其他 1、我厂将应急救援队伍教育培训纳入企业年度安全培训规划，教育培训前以通知形式提前告知； 2、各有关部门接到通知后，应合理安排和调整工作时间，确保应急救援队伍成员按时参与培训和学习。 3、应急救援队伍成员应遵守培训纪律，仔细听讲，做好学习记录，不得无故迟到、早退。 4、安全职能部门应对应急救援队伍教育培训状况根据规定要求建立培训档案和学习记录。 4、本制度自公布之日起执行。 蓝天救援队规章制度6 1 目的 为了预防公司事故的加大，应急救援队伍应当依据安全生产应急救援事故、灾难类型和应急救援队伍的实际状况，制定培训工作规划， 并建立培训档案，记录人员承受培训的状况。 2 范围 应急救援队伍； 应急救援队伍及其所在单位对应急救援人员进展培训，每年不得少于两次，考核不合格人员不得安排担当应急救援工作。 3 应急救援培训的主要内容包括： （一）有关应急救援的法律、法规和规章； （二）应急救援预案 （三）应急救援过程中的安全防护措施 （四）应急装备、工具操作规程 （五）特别状况的鉴别和紧急处置方法； （六）自救、互救学问 （七）应急通讯联络方法 （八）应急救援案例 4 应急救援队伍应当依据应急救援工作需要，制定应急演练规划和方案，明确应急演练种类、范围、目标、时间、参与人员、评审人员等详细内容和要求，定期组织应急演练。应急救援队伍每年组织应急演练不得少于一次。 5应急救援队伍应当总结应急演练状况，编写应急演练书面报告，落实改良措施，并将方案、改良措施和总结报告准时上报上级主管部门。 6 应急救援队伍应当坚持24小时值班制度，设立值班电话，安排带班负责人和应急救援人员24小时值班、备勤。 7 应急救援队伍负责应急救援设备的维护保养工作，保证应急救援装备状况良好，运行正常，能够准时投入应急救援行动。