2023年上半年落实全面从严治党主体责任的情况报告范文十五篇.docx

2023年上半年落实全面从严治党主体责任的情况报告范文十五篇 依据中共某某县纪委办公室关于对落实全面从严治党主体责任状况进展督导的通知民纪办发某某19号的要求，我局高度重视，积极行动，周密部署，马上对我局今年落实全面从严治党主体责任状况进展了自查，现将自查状况报告如下。 一、落实全面从严治党主体责任工作开展状况 (一)抓好工作部署，层层落实责任 今年年初，根据县委落实党风廉政建立主体责任的安排部署和工作要求，我局把落实党风廉政建立主体责任列入重要议事日程，将落实党风廉政建立主体责任与业务工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，准时召开发动会议，对党风廉政建立工作进展安排部署，制定下发了某某县房产治理局某某年党风廉政建立和反腐败工作的规划，并结合实际讨论制定、分降落实工作任务，分别与局班子成员，分管领导与其分管股室(所)负责人签订了“一岗双责”目标责任书，形成了组织健全、任务落实、目标明确的工作机制。局长切实履行第一责任，班子成员依据工作分工仔细履行“一岗双责”，持问题导向，层层传导压力，先后同3名班子成员和6名股室负责人开展约谈，催促其抓好职责范围内的党风廉政建立工作。为将党风廉政建立工作引向深入，使党风廉政建立工作成为党员干部的自觉行动，领导干部和股室负责人分别签订了党风廉政建立承诺书，通过上述活动的开展，在领导班子和党员干部队伍中形成了知风险、抓防控、做承诺、常自警、不涉险的廉洁从政意识。 (二)深化学习教育，筑牢思想防线 在工作中，我们坚持教育为先，防范在前，把筑牢拒腐防变思想防线作为一项至关重要的工作，抓紧、抓实、抓好。结合县纪委开展的集中学习教育宣传月活动，制定学习规划，组织干部职工仔细学习规定篇目及十八大以来党的有关加强党风廉政建立的文件及规定，通过正面教育引导，着力增加干部职工尤其是领导干部自觉遵纪守法意识， 同时深入学习党的某某届六中全会、市第四次党代会、县第十五次党代会等重要会议精神，组织学习了党章，观看专题片永久在路上1-8集，全局干部职工轮番沟通学习心得，每名干部职工都围绕学习内容和观看专题片，结合自身工作实际，谈体会，述进展，开展专题争论，到达了统一思想、提高熟悉、指导实践的目的。使干部职工从身边的人、身边的事中吸取教训，做到警钟常鸣，提高了干部职工拒腐防变的力量。 (三)抓好风险防控，标准权力运行 大力实施廉政风险防范治理，集中精力抓好老旧楼改造、廉租住房补贴发放、公租房申请安排、工程建立、财务支出等敏感岗位和关键环节的风险防控，促进依法按制度用权、管人、办事，从而最大限度地预防腐败现象的发生。一是严格执行民主集中制度，全部老旧楼改造、廉租住房补贴发放、公租房申请安排、工程建立、人事调整等“三重一大”事项全部实行集体争论决策，坚决杜绝“一言堂”，确保了决策的科学、民主、透亮。二是加强“一把手”监视制约，坚决执行一把手“四个不直接分管”和末位表态制度，人事、财务和工程分别由局班子成员分管，并定期向主要负责人和领导班子报告，提高了“一把手”权力运行的透亮度。 (四)抓好“四风”整治，改良机关作风 仔细组织领导班子和干部职工学习十九届某中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神、中国共产党党内监视条例、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党问责条例、党章、中心“八项规定”和省市县委相关要求，对比标准仔细查摆存在的问题，对查找出的问题准时进展整改订正。 (五)抓好效能建立，树立部门形象 根据省委确定的“工作落实年”的要求，组织人员清理标准全局行政审批和效劳事项26项，制作了效劳手册、办事指南、办事流程图，并实行一次性告知和限时办结制度，突出治理“庸懒散慢”和“吃拿卡要”等不良风气，从办一个证、问一个好、递一杯茶入手，努力做到积极、主动、热忱，让效劳对象满足，让人民群众满足。 (六)完善各项制度，建立长效机制 对过去的各类制度进展了废、改、立，进一步完善了各项规章制度共17项，建立健全了一套廉政治理的长效治理机制。一是行政效能方面，制定了机关工作人员督查考核方法、干部个人重大事项报告及请销假制度。完善了机关治理制度和首问责任、一次性告知、限时办结、责任追究、告诫等工作制度。定期开展机关效能建立督查，制定了奖惩措施，不断提高办事效率和效劳水平，促进机关效能建立。二是财务治理方面，完善了财务治理制度，进一步标准各项房屋登记费的征收、使用和治理。三是抓好权力制衡各项措施的落实，落实了财务、人事、选购、工程一把手不直接分管制度和讨论工作一把手末位表态制度。 二、存在的问题 我局的党风廉政建立工作，从组织领导，工作部署，措施制定，监视检查等方面做了大量工作，激发了全局党员干部反腐倡廉的积极性和自觉性，增加了领导干部的政治责任意识，取得了肯定的成绩，收到了良好的效果。但在工作中，还存在一些缺乏和问题，主要表现在：一是党风廉政建立掩盖面还不够广泛。主要工作和工程建立领域已掩盖，但物业治理、房地产市场监管领域落实的还不够深入。二是对党风廉政建立内容挖掘不够深入。只注意对干部职工的治理，在房地产开发行业治理、物业效劳质量上涉及不深。 三、下一步准备 今后，我局党风廉政建立工作将仔细贯彻落实县委县政府关于党风廉政建立的安排部署，按要求全面推动党风廉政建立主体责任落实和反腐败工作深入开展。一是丰富教育内涵。在贯彻落实中共某某县委办公室关于印发某某县学习宣传贯彻党的某某届某中全会市第四次党代会和县第某某次党代会精神实施方案的通知的同时，连续党的理论、路线、方针政策、党纪法规等方面教育，把教育内容涵盖到日常工作中，延长到作风效能建立上。二是以争创促廉洁。结合省委“3783”主体责任体系建立和“866”党风廉政建立主体责任落实评价体系要求，树立廉洁奉公、勤政为民，求真务实、真抓实干的先进典型，激发干部职工争先创优，自觉遵纪守法，廉洁从政。三是强化权力监视制约。我局紧紧围绕县委、县政府重点工作任务，坚持内控治理与外部监视相结合，注意运用现代科技手段，切实加强廉政风险监控。建立了某某县房管局网站、公众微信，准时公布政策法规、办事指南、收费标准、党风廉政责任人等信息，承受公众监视。在权力行使中注意进展实时动态监控，强化对廉政风险信息的收集、分析和处理，准时发觉苗头性、倾向性问题;在权力行使后着重通过警示提示、诫勉纠错和责令整改等手段，准时订正偏差和失误，避开廉政风险演化为腐败行为。 2023年上半年落实全面从严治党主体责任的状况报告篇2 今年以来，我单位在区委、区政府的正确领导下，在区纪委(监委)和驻区政府办公室纪检监察组的指导下，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚固树立“四个意识”，坚决政治方向，深入贯彻中心纪委、省市区纪委会议精神，严格执行中心八项规定和落实各项工作责任制，扎实推动我中心党风廉政建立和反腐败工作深入开展。 一、主要做法 (一)抓组织领导，落实主体责任。将党风廉政建立工作与机关事务业务工作同部署、同落实、同督查，讨论制定了X区机关事务治理中心2023年度全面从严治党工作规划，召开全面从严治党工作部署会，对2023年党风廉政建立工作进展了总结，并部署2023年党风廉政建立工作任务。严格落实三书两报告，履行“一岗双责”，制定了党风廉政建立党组主体责任、“第一责任人”责任、班子其他成员一岗双责责任清单，进一步明确领导班子、主要负责人和班子其他成员履行主体责任的详细内容，并逐级签订党风廉政建立承诺书，确保各项任务切实落地。 (二)抓学习教育，筑牢拒腐防线。坚持把干部职工党风廉政教育作为廉政工作的首要任务，X月中旬至X月底，开展警示教育活动。仔细制定活动方案，结合后勤工作实际，开展各类警示教育活动。一是深入学习廉政工作指示。组织广阔党员干部深入学习中纪委、省市区纪委全会有关会议精神，传达学习违反中心八项规定精神典型案例通报，集中观看执纪者说典型案例视频，并结合后勤工作实际开展专题争论，进一步强化以案说纪、以案说法、以案说责、以案说德。二是仔细落实廉政谈话工作。制定2023年度廉政谈心提示教育规划表，并依据规划安排，根据党组书记与班子成员及各科室、下属单位负责人谈话、班子成员与分管科室负责人谈话、科室负责人与本科室人员谈话的原则，开展廉政谈心工作。三是开展党风廉政专题培训。召开全体党员会议，邀请纪检组领导为全体党员干部职工作党风廉政专题讲座，教育引导干部职工严格遵守党风廉政建立相关规定，树立不越红线、不触底线、不碰高压线的廉政意识。四是开展岗位廉政风险排查。围绕政治建立和党风廉政领域的重大风险，开展“找风险、补短板、严防控”廉政风险点排查专项活动，建立全面的“问题清单”、精准的“落实清单”、明确的“责任清单”、有效的“整改清单”，推动权力公开、透亮、标准运行，从源头上削减问题发生，有效防范化解各类腐败风险。五是召开专题组织生活会。坚持问题导向，坚持红脸出汗，召开专题组织生活会，严厉仔细开展批判和自我批判，仔细查摆存在的突出问题，深刻剖析缘由，制定整改措施，让党员干部真正做到警觉、戒备、警醒。六是抓好节假日廉政提示工作。在清明、五一、端午等节假日期间，指定公车停放地点，仔细落实单位值班工作，并通过短信、微信平台发送廉政提示信息，切实保证节假日期间的廉洁自律。 (三)抓监视检查，切实转变作风。一是推动“三清单一承诺”行动。严格落实区纪委工作要求，对比“三清单一承诺”开展自查，重点排查落实政商交往“正面清单”中存在的缺乏、落实政商交往“负面清单”中存在的问题、可能衍生“挈篮子”问题的制度缺陷，并组织全体人员签订反对“挈篮子”承诺书。二是加强办公用房清理整改督查。严格贯彻落实X省党政机关办公用房治理实施方法和省、市关于加强办公用房使用治理和清理整改的密传电报精神，加强对全区各单位办公用房使用状况的督查，重点围绕今年全区机构改革工作，对全区全部单位办公用房使用状况进展全面清查，完成了退二线干部与部门领导安排同一办公室办公和办公用房超标XX等问题整改。三是标准公务用车治理。连续推动公务用车全省“一张网”建立，完善档案治理、调度治理、运行治理、修理治理、财务治理、安全治理、车辆GPS七大功能模块，标准人员统一治理、车身统一标识、车辆统一停放、用车统一调度、费用统一结算等五统一治理。春节前，组织工作人员对各街道、部门用车审核报备、出车记录登记、GPS设备信号、车身公务标识、油卡治理等状况进展了抽查，对于发觉的问题，马上催促做好整改。四是加强机关效能建立。严格执行上班期间作风效能各项规定和考勤工作纪律，X月份开头，全体人员实行钉钉考勤，签到、请假、公出全部通过线上操作，有效标准治理。同时，定期对考勤状况进展统计，发觉问题准时口头告诫和效能提示。 二、存在的问题 主要有：有的支部对党建和党风廉政建立重视不够，工作精力投入相对较少;有的党员干部纪律意识不强，抱负信念还需进一步坚决;有的党员干部进取意识缺乏，对重大决策部署执行还不够快速有力;有的部门订正“四风”不够彻底，作风建立还存在薄弱环节;监视机制措施还不够健全，监视执纪问责的实效性还需进一步提高。面对这些问题，肯定要高度重视，仔细对待，切实解决。 三、2023年党建暨全面从严治党主要工作任务 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神和中心、省、市纪委全会精神，创新党建工作思路，抓好党风廉政建立，加大执纪监管力度，加强廉政风险防控，增加自身抵挡风险和运营增收力量。 (一)狠抓政治建立，坚决抱负信念铸魂魄。一是坚持较高的政治站位、时代定位、工作高位。中心党员领导干部，要忠诚于党的纲领，坚决抱负信念;忠诚于党的核心，维护中心权威;在思想上增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，自觉把落实全面从严治党责任融入到住房公积金各项业务工作中，确保中心和省市委决策部署更好地贯彻落实。二是坚持正确的政治方向、政策导向、价值取向。中心党员领导干部要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，利用理论中心组学习、主题讲座、主题党课、新时代传习所、e支部等新时代新思想学习阵地和平台，推动学习入脑入心，引导党员干部悟初心、守初心、践初心。三是坚持把握好党建工作的标准、标尺、标杆。要严厉党内政治生活，积极开展批判与自我批判，仔细开展谈心谈话活动，仔细落实“三会一课”制度、双重组织生活制度和党员领导干部讲党课制度，推动公积金党建工作再上新台阶。四是坚持防止形式主义、防止弄虚作假、防止碌碌无为。公积金工作对外只有一项行政权力，看似能做的不多，其实需要改良的还有许多。中心党员领导干部必需深入效劳对象“听民声、解民忧”，不断完善各项治理制度，丰富效劳手段。今年全部归集业务都要实现线上办理，提取业务上线比例也要适当提高;要加大数据建立，引入智能化办理设备，让缴存职工在“人机对话”中便捷办理业务。 (二)抓主体责任落实，管党治党强保障。一是强化主体责任。严格落实定期议党、专题议党制度，定期召开专题会议讨论党建工作，做到党建工作与业务工作同谋划、同部署;班子成员严格落实“一岗双责”，抓好分管领域党风廉政建立;中心党组聚焦中心任务，突出主责主业，切实履行好监视执纪问责;支部书记履行本支部、各处室负责人履行本部门管党治党“第一责任人”责任，推动压力传导和责任下沉。二是强化议事制度建立。根据中心党组工作条例的规定，贯彻落实“三重一大”决策制度，坚决避开用其他形式取代党组领导;一把手落实“五个不直接分管”、末位表态等制度，坚持“集体领导，正职监管、副职分管、科学决策”的工作机制，切实增加领导干部全局观念和责任意识。三是强化教育引导。精确把握实践监视执纪“四种形态”，用纪律盯紧“关键少数”，管好“绝大多数”。把反腐倡廉教育融入中心领导干部培育、选拔、治理和使用全过程，营造尚廉崇廉气氛，不断夯实廉洁从政思想根底。四是深入开展公积金领域扫黑除恶。要以维护广阔住房公积金缴存人员合法权益为动身点，以打击住房公积金骗取、骗贷为重点，创新公积金监管机制，完善涉黑涉恶防控机制，严峻打击住房公积金领域各种涉黑涉恶行为，使住房公积金领域涉黑涉恶问题得到有效遏制，营造风清气正的住房公积金治理环境。五是进一步加强扶贫攻坚工作力度。深入推动抓党建促脱贫攻坚，全力打好精准扶贫攻坚战。对比中心各类监视检查指出问题整改状况开展“回头看”的问题，举一反三进展问题排查，制定整改方案，在包保的郭家村连续抓好产业扶持，坚持因户施策、因地制宜，进展庭院经济，收益直接返给贫困户。帮忙建强基层党组织，加强基层党组织分散力，发挥战斗堡垒作用。六是深入推动“两锋(风)行动”。根据党工委要求，结合中心职能，通过深化“最多跑一次”工作、窗口建立和综合效劳平台建立，创设效劳进展、改善民生的党建活动载体。为仔细抓好党建工作，中心将下发中心党建工作要点，扎实全面落实和推动党建进展。 (三)抓监视执纪问责，正风肃纪树形象。重点做好监视执纪和正风肃纪工作。一是严抓作风建立。稳固干部作风大整顿成果，仔细抓好中心八项规定精神的贯彻落实，警觉防范官僚主义、形式主义新表现新问题。进一步加强对机关处室和分中心纪律作风的日常监管，紧盯重大节日节点，持续加大明察暗访力度，针对发觉问题定期通报，催促整改。要连续实施“抓作风、抓纪律、抓窗口”的三抓行动。从本月开头，各分中心效劳窗口将实行绩效治理，让多干、肯干、效劳好、效率高的同志得到实惠，同时带动中心整体效劳水平提升。二是深化运用监视执纪“四种形态”。组织深入学习贯彻党纪和法律法规，实行多种形式持续加强廉洁教育。盯紧重大工程、关键岗位、重点人员，强化廉政风险排查防控，标准权力运行，保障资金安全，严厉查办问题线索，仔细执行党纪处分条例，用好问责利器，坚持零容忍、全掩盖、无禁区。三是整治群众身边的腐败问题。坚决查处在公积金贷款、提取等领域吃拿卡要的严峻违纪违法行为，紧盯元旦、春节、五一、中秋、国庆等重大节假日，持续开展监视检查，精准发力、持续加压，严厉查处迎风违纪问题，坚固树立廉洁自律的行风正气，不断增加公积金缴存职工的获得感和幸福感。 (四)抓党员队伍建立，提升活力促进展。一是推动党务干部、支部联系人与业务干部沟通轮岗，引导党务干部加强实践熬炼，培育专业力量、专业精神，努力打造高素养、专业化的党务干部队伍。二是创新党员干部教育培训，创新教育载体，施行敏捷多样的培训方案。党建教育也要“走出去”，以支部为单位参观省内红色教育基地，与其他机关事业单位沟通座谈党建阅历，务求党员教育培训入心入脑，取得实效。三是拓展丰富党建文化活动。以国家级青年文明号、精神文明单位、先进基层党支部等创立活动为目标，以青年志愿者效劳主题系列活动等活动为载体，团结引领全体干部职工立足岗位建功立业，坚持严管厚爱，文化育人，营造深厚的廉政文化气氛。 2023年上半年落实全面从严治党主体责任的状况报告篇3 依据此次全面从严治党主体责任深化年等工作督导要求，现将有关工作汇报如下： 一、主体责任落实状况 今年以来，X区深入贯彻市委、市政府提出的X工作布局和X奋斗目标，紧盯打造创新进展高地的目标要求，仔细落实省委、市委关于“全面从严治党主体责任深化年”活动的部署要求，确保了从严治党主体责任落到实处、取得实效，为X经济社会进展供应了顽强有力的政治保证和组织保证。 （一）始终坚持全局谋划、统筹指导，区委班子自觉扛起主体责任。坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同督查、同考核，不断加强对落实主体责任的组织领导、统筹谋划和科学指导。一是健全组织机构。成立了区委全面从严治党主体责任深化年工作领导小组，由区委书记任组长并担当第一责任，负责对全区党建工作进展讨论部署、统筹指导；根据区委要求，全区个单位也成立了相应领导小组，由单位主要负责同志任第一责任人，实现了领导、机构、人员、职责“四到位”。二是加强科学指导。今年以来，先后组织开展区委中心组学习次、专题党课次、专家授课次，深入学习上级关于全面从严治党的会议、文件精神，同时结合实际，讨论制定了区委关于推动全面从严治党的实施意见区建立健全惩治和预防腐败体系年责任分解意见等，从总体要求、作风建立、惩治腐败、科学预防和加强领导等方面，对全区从严治党工作中长期和阶段性工作供应了科学遵循和统一指导。三是加强常态治理。坚持把讨论部署主体责任落实工作作为常规议事内容，定期列入区委常委会、区党政联席会议、区委党风廉政建立领导小组会议、区纪委全会、全区领导干部大会等重要会议议程，准时传达上级最新精神，讨论解决主体责任落实过程中的困难和问题，安排部署详细工作。今年以来，区委先后次组织召开常委会，专题讨论党建工作有关状况，并提出明确要求，有力地确保了主体责任推动和落实。四是深化巡察整改。积极协作中心巡察工作“回头看”以及省委、市委在开展巡察巡察工作，仔细查办督办，强化整改落实，中心巡察组件交办件、省委巡察组件交办件、市委巡察组件交办件均按要求办结。同时，积极做好区级巡察工作，制定完善区委巡察工作规划区委巡察办工作规章区委巡察组工作规章等机制。今年以来，先后分轮对个办事处进展了常规巡察。月日，召开专题发动部署会，启动届区委第一轮巡察工作，涉及司法局、建立局、农办、文体旅游局个单位。 （二）始终坚持层层分解、有序推动，形成各级党组织全面落实主体责任的工作合力。在仔细落实好区委自身主体责任根底上，坚持把狠抓各级党组织主体责任作为重要职责，重点强化了三个方面工作：一是分级承诺责任。分三个层面：全区副县级以上领导干部签订党建工作目标治理责任书；个重点单位负责人与区委签订党建工作责任书，各办事处与区属各单位向区委书记签订承诺书；名领导干部和名机关干部向部门主管领导签订承诺书，各办事处与社区、区属各单位与二级机构均签订承诺书。由此，形成了一级抓一级、层层抓推动、责任全掩盖、落实无死角的工作格局。二是层层分解责任。讨论下发了区党风廉政建立责任制工作实施意见区反腐倡廉建立工作要点及责任分工意见等，进一步明确区委班子和区委常委以及各职能单位的责任范围和责任内容，各基层单位层层延长细化，确保主体责任各项工作任务分解到岗、详细到人。三是全面落实责任。区委主要领导积极履行“第一责任人”职责，坚持亲自讨论、亲自安排、亲自协调党建工作。全区各级分四个层面落实责任：即落实党委（党组）、党工委及职能部门领导班子对职责范围内的党建工作负总责，落实党政主要领导“第一责任人”的责任，落实领导班子成员“一岗双责”的责任，落实牵头部门各负其责的责任，主体责任落实真正形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委监视检查、部门各负其责、依靠群众支持参加的生动局面。四是严格考核责任。在全区建立了目标治理制度，制定出台了目标治理考核方法和目标治理实施细则，将落实主体责任作为年度目标考核的重要内容，配以较大分值，通过季度自查、半年考核、年终考评等方式，倒逼各级主体责任落实，并将考核结果与干部业绩评定、嘉奖惩办、提拔使用挂钩，确保了抓主体责任“干多干少不一样，干好干坏不一样”。 （三）始终坚持建章立制、务求长效，扎紧筑牢落实主体责任的制度篱笆。坚持把建立长效机制作为落实主体责任的根本途径，积极探究，锐意创新，建立健全了一系列有效机制，为推动党风廉政建立和反腐败工作供应了制度保障。一是仔细落实民主集中制。坚持把贯彻落实民主集中制作为提高区委总揽全局、协调各方力量的核心环节来抓，根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算”的原则，区委主要领导带头维护班子团结，班子成员根据职责分工，仔细履职尽责，自觉维护集体领导的权威，确保政令畅通。二是仔细落实科学决策制度。讨论制定了区委常委会议事规章、区党政联席会议事规章等，对重大问题决策、重要干部任免、重大工程投资决策、大额资金使用“三重一大”事项进展集体决策，确保科学决策、民主决策、依法决策。三是仔细落实民主生活会和谈心谈话制度。坚持通过召开专题民主生活会统一思想、分散共识、增进团结、改良作风、推开工作。在“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会中，各个班子仔细落实谈心交心制度，通过市领导全面谈、督导组逐个谈、区委书记带头谈、班子成员相互谈、分管部门恳切谈五个层面，仔细落实“四必谈”要求，到达了前所未有的良好效果。四是仔细落实干部选用制度。坚持公正公正选人用人，深入贯彻党政领导干部选拔任用工作条例，今年以来，共调整干部个批次人，全区干部队伍的构造更加合理、素养明显提升，并且实现了零投诉、零上访、零争议的“三零”目标。仔细落实干部任前廉政谈话制度，在新调整干部任职前，均由区委书记、区委副书记、区委组织部长、区纪委书记等常委进展廉政谈话，切实增加领导干部廉洁履职意识。 二、重点工作推动状况 在工作中，区仔细贯彻中心、省、市关于全面从严治党的部署要求，不断增加抓党建的主责、主业和主动意识，紧盯关键环节，突出问题导向，有针对性地抓突破、抓提升、抓标准、抓落实，确保各项重点工作扎实有序推动。 （一）深化中国特色社会主义理论体系学习宣传。一是完善组织治理体系。成立中心组理论学习领导小组，由区委书记任组长，区委宣传部部长任副组长，宣传部负责日常工作。领导小组要求每人记好学习笔记，撰写好学习心得和调研报告，准时将学习规划、学习材料、学习记录以及中心组成员的笔记和体会文章收存归档。二是落实学习推动机制。讨论制定区委中心组学习规划和区属党（工）委中心组学习安排意见，推动中心组学习制度化、标准化。将以习近平同志为核心的党中心治国理政新理念、新思想、新战略列入中心组重要学习内容，同时积极与知名专家学者沟通联系，结合实际科学安排专题辅导讲座，增加中心组学习的针对性和时效性。截至目前，共效劳保障中心组学习次，发放学习资料余册。三是健全学习考勤制度。坚持在每次学习前将需要学习的内容、学习的重点、学习的要求提前通知个人，让中心组成员能提前预习，提高学习质效。实行签到、请假制度，因工作无法参与学习的，必需事先向区委主要领导请假，全年中心组学习的出勤率均保持在%以上。四是加强宣传造势。充分利用日报新闻专版宣传阵地，刊发了等新闻稿件，全年共刊发专版期，发稿百余篇，扩大了我区的对外影响，呈现了良好的城区形象。在要闻手机报等辖区媒体资源上大力宣传中心、省、市重要会议精神，重点针对省次党代会精神、市次党代会精神、区九次党代会精神进展了专题报道和热点解读，在全区上下形成了贯彻落实的深厚气氛。 （二）创新学习形式。一是深入开展理论宣讲。邀请市微型党课“五进”巡回宣讲团前来我区进展宣讲，并积极与电视台沟通联络，从各办事处抽调精干力气组成区“不忘初心、牢记使命”宣讲团、微型党课宣讲团，分赴基层进展专题宣讲，目前共宣讲场。二是创新干部教育培训。以“不忘初心、牢记使命”为主题，以学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神、中心十九届五中全会精神等为培训内容，邀请市纪委副书记、市纪委常委、党风政风监视室主任、市委党校教师、等领导学者前来授课，通过培训，进一步增加党员干部的政治意识、大局意识、核心愿识和看齐意识。三是主题实践活动实现全渗透。以“践行价值观文明我先行”系列主题活动为载体，扎实开展文明交通、文明旅游、文明餐桌等“六文明”活动和“中国梦我的梦”主题活动，开拓“身边的感动”“我眼中的道德榜样”等专栏集中展播各级道德榜样、身边好人的感人事迹，组织道德榜样宣讲团深入到各办事处、社区宣讲，把道德榜样的先进事迹，崇高境地宣传到千家万户。 （三）严厉政治纪律。依据市纪委全市严守政治纪律严明政治法规专项治理工作方案要求，在全区范围内组织开展了严守政治纪律、严明政治法规专项治理活动。制定印发了全区严守政治纪律严明政治法规专项治理工作方案领导干部重大事项报告备案制度干部监视工作联席会议制度等项严明党纪党规制度，强化党员干部的组织意识和纪律观念。围绕工作布局和奋斗目标，加强对政治纪律执行状况的监视检查，坚决杜绝“上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止”的行为发生，全力保障市委、市政府决策部署在落到实处。 （四）严厉组织纪律。一方面，抓好组织纪律的贯彻执行。严格落实“九个严禁、九个一律”纪律要求，仔细实施“四必看”“四必谈”“五个凡提必”以及“十个一”等规定动作，坚持换届纪律逢会必讲，开展谈心谈话多人次，签订严守换届纪律承诺书余份，做到逐层逐级压实监视责任。月日，圆满完成区委换届工作，胜利选出了新一届区委、区纪委领导班子。另一方面，抓好党组工作的清理标准。月日，组织召开区贯彻落实条例暨党建工作会议，准时学习贯彻全市党组工作条例座谈会精神。对比条例内容，全面排查党组设立、成员配备、工作规章是否符合条例要求，撤销了区发改委等个党（工）委和区信访局等个党组，设立了区发改委、区教育局、区环卫局、区药监分局个党组，进一步理顺党组织关系，标准党组织设置。 （五）落实中心八项规定精神。严格贯彻中心八项规定和省委、市委关于改良工作作风、亲密联系群众的有关要求，讨论出台了区委、区政府关于改良工作作风、亲密联系群众的实施意见，区委办、区政府办关于进一步精简文件和简报的通知关于进一步做好调查讨论工作的通知等一系列文件，要求和引导全区各级严格遵守办公用房、公务消费等治理制度，严格遵守重大事项准时报告制度。规定出台以来，全区腾退超标办公用房平方米，推行公务灶接待和公务卡结算制度，区本级“三公”经费较同期下降%；以区委名义下发的文件、召开的会议，较同期削减%以上。 （六）强化对落实中心八项规定精神的监视检查。严格落实八项规定，盯住隐形变异“四风”问题，对由面上转入地下、由公开转入隐秘，化整为零、变身隐形等新动向、新表现、新问题开展了“公款吃喝隐藏化”专项检查工作。今年以来，在元旦、春节、清明等传统节日和集中休假等重要节点，绽开专项检查次，对处宾馆、饭店和小学前停入的台车辆进展了拍照比对；对区委处综合办公楼、个办事处，个社区的工作纪律状况进展了突击暗访；提取比对了大张盛得美等家餐饮业、商场网络发票，对社区等隐藏的私人会所进展突击检查，形成了遏制“四风”反弹的高压态势。年以来，共查处违反八项规定精神问题起，党政纪处分人，下发通报期，做到了发觉一起查处一起，起到了“红红脸、出出汗、排排毒”的批判警示效果。 （七）健全干部选拔任用机制。一是树立正确的选人用人导向。仔细贯彻新时期好干部标准，根据市委“以干事为前提，凭业绩用干部”的选人用人导向，结合经济社会进展实际提出了“四优先、四注意和五不用”。四优先”，即：优先使用工程建立、城建提升、信访稳定等工作一线和艰难岗位上表现突出的干部；优先使用连年来考核测评结果优秀的干部；优先使用阅历丰富、工作力量强的干部；优先使用年轻有为、有进展潜力的干部。“四注意”，即：注意个人品德、注意个人实绩、注意基层一线，注意群众公认。“五不用”，即：不能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委打算的不用；不能仔细贯彻民主集中制原则、拉帮结派、闹不团结的不用；群众观念淡薄、得不到大多数人拥护的不用；思想作风不端正、弄虚作假、跑官要官的不用；不能廉洁自律的不用。二是严格执行条例意见和政策规定。在干部选拔任用工作中，把好民主推举关、考察识别关，争论打算关，同时，对政府工作部门正职、办事处党政正职的任免实行全委会票决制，坚决做到“六个坚持”，即：坚持干部调整前“三龄两历一身份”的审核，并征求纪检、综治、计生等执纪执法部门的意见，仔细落实任前公示；坚持干部选拔任用全程纪实制度，新任干部试用期制度，坚持经济责任审计，完善干部监视联席会议制度；坚持利用信访、电话、网络、短信“四位一体”的“”举报平台作用，做到“三个必查”，对发觉问题并经调查属实的，根据有关规定对相关责任人进展严厉处理；坚持党政领导干部选拔任用工作有关事项报告方法（试行）制度，对凡涉及领导亲属等规定状况提前报告，待上级组织部门审核同意后再打算是否使用。坚持“五个凡提必”，即：对考察对象的干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关有关廉政状况“凡提必听”，反响有关问题的信访举报“凡提必查”，巡察巡察结果“凡提必用”。 （八）改良干部考核评价体系。一是加强后备干部档案治理。适时将副科级后备干部人事档案治理权限由人社局治理变更为组织部治理，依据档案的原始记录认定后备干部的“三龄二历一身份”信息严格审查把关，为培育、选任干部奠定坚实根底。二是严格执行干部选任报备制度。在把好职数关、资格关、程序关的同时，准时将干部调整的动因、数量等向市委组织部报告，对纪委副书记、组织部副部长和办事处党政正职等重要岗位的任用意向，坚持做到先报告，待同意批复后再上会讨论。三是严厉组织纪律，实行责任追究。在严守各项规定和程序的同时，提出并落实“四条禁令”，即：严禁实行不正值手段为本人或他人谋取职位，严禁泄露酝酿争论干部任免状况，严禁在干部考察中隐瞒或歪曲事实真相，严禁封官许愿、打击报复。坚持对党政领导干部选拔任用实行全程纪实，在标准选人用人程序的同时，为责任追究供应依据。 （九）统筹推动各领域基层党建工作。一是建立健全党建工作机制建立。在个城市社区全面推行“一征三议两公开”工作法；建立健全了承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”基层党建责任体系和“年初签状明责、年中检查指导、年底考核验收”的工作机制，并对区属党（工）委实行了问题清单、任务清单、责任清单“三单制”治理；年中在对个区属党（工）委进展考核的根底上，还对个社区、个机关、个学校、个“两新”组织党建示范点和个后进社区进展考核；根据合理配置资源、便于治理和便利党员群众的原则，打破隶属界限，建立片区、产业和功能型党组织余个；在个办事处成立“大党工委”，在个社区成立“大党委”，推行了“三联四共”工作机制，参加共驻共建单位党组织个，共明确承诺事项条，完成项。二是全面实施党建示范化工程。通过实施“六大红色工程”，确定个不同类型、各具特色的社区党建示范点，与机关、学校和“两新”示范点连点成片，形成了等党建特色品牌；将2023年确定为机关“党建提升年”，着重打造机关党建示范点个，在全区机关党员干部中广泛开展主题活动和红色系列活动以及固定组织生活日活动，截至目前，先后开展各类活动场次，参加人数余人次，为群众办实事好大事；以“两新”组织“星级创评、分类定级”工作为载体，组织对全区名“两新”党组织书记进展集中培训，月初组织对家申请“三星级”以上的“两新”党组织进展了考核验收。三是扎实推动后进社区整顿。创新实施“”工作法，即每个后进社区都安排名区级领导干部、下派名党组织“第一书记”、选派个工作组和个区直单位结对帮扶，形成“四位一体”帮扶格局；坚持收集民意、解决问题和办结反应三步走；进一步建立健全汇报督查制度和群众评议制度，确保了整顿工作的实际效果。截至目前，个后进社区先后组织党员干部走访居民余户，发放各类便民效劳卡余份，收集意见建议条，投入整顿资金万元，办理惠民实事余件。 （十）坚决整治侵害群众利益的不正之风。依据市纪委扶贫领域和脱贫攻坚战中突出问题专项督查工作方案的要求，在全区范围内开展专项督查工作，由区纪委牵头，个办事处、个区直委局参加协作，组织开展扶贫工程、资金申报、审批、发放、使用等状况自查工作，理清每笔资金的详细流向，摸清政策落实、工程实施和资金使用中的突出问题，建立问题线索台账，对督查中发觉的工作问题准时整改，抓好落实。通过创立个落实“两个责任”示范点，探究形成了责任传导的“三个四”工作机制，即四单治理、四责联动和四级传导，到达了以点带面整体推动的效果，切实把“两个责任”传导到基层详细岗位上、明确到详细责任人上。 三、监视问责考核状况 深入学习贯彻中心和省委、市委关于党风廉政建立和反腐败工作的决策部署，态度坚决、旗帜鲜亮地推动党风廉政建立和反腐败工作，仔细落实党风廉政建立主体责任，大力支持纪委行使监视责任，有力确保了“两个责任”落到实处，为经济社会持续安康进展供应了顽强的纪律保证。 （一）公开述责述廉，强化责任担当。定期组织开展述责述廉活动，听取区属党组织班子成员履行主体责任状况汇报，把落实中心八项规定精神、解决基层损害群众利益的不正之风和腐败问题作为述责述廉的重要内容。不断改良和完善述责述廉方式，建立述前调查、述中评议、述后整改工作机制，加大对问题整改的催促、回访和通报力度。通过集中述廉述责，加强对“一把手”遵守党的纪律、履行党风廉政建立主体责任状况的监视，严格落实全面从严治党要求。不折不扣地执行双报告、双述、双评和一案双查等制度，对责任落实状况进展监视检查，确保“两个责任”不空转，落到实处。今年以来，区委常委共听取了个区属单位主要领导述责述廉汇报，对名新任科级干部进展任前廉政谈话。 （二）注意监视检查，确保落实到位。坚持问题导向，创新方式方法，实行综合调研、观摩评审、专项抽查等方式，加大工作推动力度，层层传导压力，夯实工作责任。月日月日，区委抽调人员组成六个督导组对全区各单位“两个责任”落实状况进展督导调研，有力推动了“两个责任”有效落实。月日组织召开了区“两个责任”示范创立工作观摩讲评会议，通过现场观摩、汇报沟通，到达了学习沟通、取长补短、以点带面、共同提高的效果。为检查和评估巡察整改落实状况，月日开头，区委派出两个巡察组对2023年巡察的，开展了为期天的巡察“回头看”，进一步稳固巡察成果。 （三）强化