2023年供水公司述职报告范文3000字.docx

2023年供水公司述职报告范文3000字_公司述职报告范文 xxxx年，在集团党委和董事会的正确领导下，在中水分公司领导班子的带着下，中水工作又迈上了新台阶。一年里，本人在集团工会和分公司党支部的领导下，在党政领导的帮忙指导和全体职工的大力支持下，能够仔细履行岗位职责，努力开展了各项工作，较好完成了上级交给的各项工作任务。现将本人一年来的学习和工作状况，向各位领导和职工代表们作一汇报，不当之处请领导和职工代表同志们批判指正。 一、仔细学习政治理论和党风廉政规定，努力提高自身的政治素养，自觉搞好党风廉政建立，增加了搞好本职工作的自觉性 今年以来，通过参与集团和党支部组织的政治理论学习活动以及自学方式，仔细学习了党的xx大、xx届四中五中全会精神等政治理论；通过参与先进性教育学习，学习了xx和刘琪书记关于保持共产党员先进性的有关讲话，学习了保持共产党员先进性教育学习理论读本有关篇目文章，同时还学习了中心关于加强党风廉政建立的两个条例、两个纲要等党风廉政建立相关规定等。 通过学习，尤其是通过参与保持先进性教育学习，自己感到思想上收获很大，进一步坚决了抱负信念，增加了在本职岗位工作中发挥党员先锋榜样作用的自觉性，明确了今后努力方向；进一步注意了自身工作“五个力量”的提高，坚决了以“制造一流业绩”为标准，做好本职工作的决心和信念；进一步增加了遵守党风廉政建立规定，搞好廉洁自律的自觉性，在思想上自觉筑起了反腐倡廉的防线。 一年来，能围绕搞好安全供水、进展中水中心工作，亲密协作、积极支持党政领导开展工作，积极抓好分管的工会和后勤工作；能结合“合资、改制、组建新公司”实际，积极帮助党政领导开展职工思想宣传工作；能敬重领导，团结同志，爱岗敬业，仔细负责的开展工作；能自觉遵守党风廉政建立两个纲要等相关规定，抓好本人和责任区的廉政建立，本人没有发生违反党规党纪的问题。 二、围绕分公司中心工作，履行工会根本职能，积极发挥党的“桥梁”、“纽带”作用 今年，仔细贯彻集团工会和支部工作部署，组织开展了以下工作： 、以中水进展和“合资改制组建新公司”为重点，积极开展了厂务公开活动。公开活动中，形成了党支部第一责任人、行政第一执行人、工会第一组织实施人、职工第一评价人的良好工作格局。工作中注意了以下几点：加强了领导，建立了党支部统一领导的、分公司至各部门的厂务公开领导机制，从组织上保证厂务公开。贯彻“行政第一执行人”的要求，突出了“行政主体到位”，从思想上重视厂务公开。坚持了职工民主治理会为根本形式，从制度上落实厂务公开。同时还实行了召开厂情通报会和运用“中水在线”网站、中水简讯、公开栏等方式，准时开展公开活动，保证了职工合法权益的落实。全年召开了职工民主治理会2次，厂情通报会等会议17次，突出了公开的实效性、针对性和参加性。 、围绕安全供水、进展中水中心工作，组织开展了经济技术创新竞赛活动。一是组织加药加氯岗位人员与机房人员进展了换岗学习；二是选派18名职工参与了集团举办的供水营销员、供水管道工、电工和运转工的业务培训；三是组织全体运转工、电工、钳工和驾驶员总计28人开展了技术比武活动，组织全体治理技术人员进展了年度全员考核工作，选拔了2名职工参与了集团的司机和钳工工种的比武决赛；四是组织部门负责人进展了治理工作体会沟通。五是开展了以“创效益、谋进展、献良策”为主题的合理化建议活动，促进了单位的治理效率和经济效益。六是开展了安全生产月和“安康杯”竞赛活动，促进了职工安全意识的提高和安全责任制的落实，促进了全年安全工作目标的实现。 、开展了“送暖和”活动、积极为职工排忧解难，把党的暖和、企业的关心送到职工心中。中水分公司注意把维护职工利益作为工作的动身点和落脚点，在企业改革和进展中，注意正确处理企业利益与职工利益的关系，积极为职工排忧解难，努力为职工办实事、解难题，赢得了职工赞誉。今年，又先后为职工办了修缮办公楼、浴室和车间值班室等8件好事实事，明显改善了职工工作和休息环境。同时，党政托付工会积极开展了元旦春节和“十一”期间的“送暖和”工作，对82名退休和内退人员和全体职工开展了排忧解难、“送暖和”活动，把党的暖和，企业的关心，准时送到了困难职工身边。 、以集团运动会为契机，积极开展了多种形式的宣传文体活动，团结发动广阔职工积极为中水分公司改革进展稳定奉献力气。围绕单位中心工作，积极运用学问竞赛、公开栏和中水简报等方式，积极帮助党政开展了职工思想宣传工作，发动和引导广阔职工为中水分公司改革、进展和稳定奉献力气。为积极发挥文体活动作为企业文化建立的载体作用，举办了“五月的鲜花”、职工健身赛、高尔夫球活动和分公司第一届职工运动会等8项文体活动，丰富了职工文化生活，陶冶了职工情操，收到了寓教于乐、促进职工队伍素养提高的效果。 三、努力抓好分管的各项工作，确保单位工作目标的全面实现 今年以来，能依据班子分工积极抓好分管的各项详细工作，努力使党政领导腾出更多的时间、更多的精力抓好组建新公司和中水进展等全局性工作。工作中，组织开展了规划生育、献血、治安保卫、消防和交通安全、爱国卫生、防控“禽流感”和厂区绿化美化工作，组织实施了厂区中水微喷草坪治理和更新草坪工作，在党政领导的直接领导下，在广阔职工的共同努力下，完成了各项工作考核目标。 回忆XX年本人的学习和工作状况，结合保持先进性教育学习活动查找的问题和缺乏，感到虽然取得了肯定成绩，但也是领导帮忙和大家共同努力的结果。在自己思想和工作中，还存在“政治理论学习不够”、“卫生工作治理和车辆治理等工作上有时不够深入、不够细致”等问题。在新的一年里，要进一步加强政治理论和业务理论学习，努力提高自身的政治素养和实际工作力量，求真务实，积极创新，努力做好本职工作，为中水分公司工作再上新台阶，做出应有奉献。 2023年电力公司述职报告范文3000字 述职报告是对某一阶段工作的回忆，在这个回忆中，我们应当仔细、真实、客观的端详自己，这样做出的述职报告才是最有意义的，那电力公司述职报告该怎么写呢?以下是小编为大家收集整理的电力公司述职报告的全部内容了，仅供参考，欢送阅读参考!盼望能够帮忙到您。 20xx年精选电力公司述职报告范文(一) 敬重的各位领导、各位同事大家好： 20xx年马上过去，为推动构建和谐、平安、绿色小区，不断提高职工素养、安全环保意识以及治理水平，促进物业效劳品质。作为一名基层干部来说，具有良好的思想作风、工作作风、严谨的生活作风。工作求真务实，力求高效，在站领导大力支持和帮忙下，通过自身努力，较好的完成我站矿建修理及家政修理工作。就这一年里所做的工作做以述职： 一、在20xx年，处部下达各类修理规划共68 项，其中屋面处理修理13栋 0.6 万平方，给水管线更换 2 项，地坪硬化约 4 千平米，新建箱式配电室1座、全站楼房外粉 45 栋楼，新建喷灌系统1处，面积约1000平方米，小区防洪防汛工作全面落实，清里排水沟900 米，排污沟275 米，并对小区化粪池、检查井全面清理。 二、我在电力春检工作中本着检修质量高，检修速度快，停电时间短，停电范围小的原则，贯彻安全第一，预防为主安全生产方针，完成了凤舞苑西区配电室、凤祥苑南区配电室、凤祥苑北区配电室、综合效劳处办公楼配电室、清扫，开关、刀闸、接触器、继电器、进展紧固，接触点清洁、打磨;二次仪表、指示灯、电度表检修;母线、二次线路、接地线路检修检查，掌握局部调试的工作，调试WS15-1600万能断路器一台、WS15-1000万能断路器一台。检查架空线路2800米，检查电杆85根，拉线穿护管74套，调整拉线2根，检查电缆16根。检查公共照明线路125米，检查小公路弯灯5盏，更换95W小区照明灯8盏。组织电工对凤舞苑西区、凤祥苑北区、凤祥苑南区三线进展整理约1058米。 三、冬防保温工作，我组织人员对小区内的管网闸阀进展了分片负责，落实到人。做到了谁保养谁负责，并对保养过的闸阀进展登记造册。保养暖气闸阀 323个，保养水闸阀71个，保养30个自动排空阀和40个手动排空阀、保温水管线122.9米、保暖和气管线线143.9米。对凤祥苑南7至南11栋主供水管线更换DN50焊接100m，防腐保温、对凤祥苑南17栋主供水管线更换N100焊接收更换100m米，防腐保温。对凤祥苑小区北22栋室内外供水管线更换：更换DN65管线260m，DN40管线130米，DN15管线650米。对风舞苑西区东3栋暖气回水管线改造更换DN50mm焊接收100m，DN20焊接收64m，由地面埋设改为室内架空，防腐保温。特殊是组织对小区394个闸阀进展了水暖分类上色、以便今后修理便利。 四、资料的建立，依据处部及站领导的要求，仔细积极标准记录工程类资料。 五、积极做好安全检查：我每天都对各个施工现场进展安全督导，在楼房外粉施工期间我坚持每天对楼顶的沙袋、绳索、吊栏进展安全检查，发觉问题 20 项，处理 20 项，签订 44 份安全责任书签订率到达100%。 六、积极做好修理外包治理工作，自 5 月份修理外包后，我积极组织外包公司修理人员进展新标准标准学习，努力提高修理人员效劳水平和技能，针对修理人员对小区不熟识的状况，我亲自带队，对修理人员进展小区楼宇、管网流程进展培训，使修理人员能在最短的时间尽快熟识小区状况，绽开修理工作。1-10月共计完成家政修理980项、公用修理1268项;生活水供给7517立方;对外包人员严格治理，修理极时率、修理质量显著提高，全年未发生安全事故和投诉大事。面对突发停供大事能身在现场组织协调，以最快的速度进展抢修，保证水电暖的正常供给。在冬季暖气管网试水及供暖初期，我细心组织，合理安排，组织修理人员对暖气管网试水及供暖初期发生的跑、冒、滴、漏进展修理，保证了冬季供暖工作进展。 七、积极协作队长搞好本队曰常治理工作，我队效劳的范围点多、面广，效劳的对象各有不同，不但要效劳生产、生活，还要面对驻矿区各单位群众，和谐社区建立所要做的工作就是不断改良和提高效劳质量，真正做到需求无止境，效劳无极限。我们熟悉到：只有仔细地落实岗位责任制，严格执行物业效劳标准标准，让住户百分之百满足，为此我队组织了对标、达标竞赛的活动，评出标准标准岗位效劳名星三名，进展表彰嘉奖，作为大家学习的典范，宏扬正气，树立典型，推动全队各项效劳工作对标、达标。在员工培训上结合工作实际，本着干什么练什么、缺什么补什么和学练结合的原则，从元月到10月，各班组以岗位技能为根底，开展互学互进、日常岗位练兵活动，员工技能素养有了明显提高。在站领导大力支持和指导下，通过全队员工共同努力，较好地完成各项生产任务。 八、工作中存在的问题： 1、自身素养及业务水平有待于进一步提高; 2、工作作风略显生硬，缺乏技巧; 九、下一步工作规划： 1、连续努力提高自身学习。 2、积极协作队长搞好本队各项工作; 3、仔细梳理本站矿建修理工作; 4、加强施工现场安全督导; 5、严格治理修理外包公司; 总而言之，在以后工作中要进一步发扬敬业精神和奉献精神，真抓实干，开拓创新，不断把自己的工作提高到一个新的水平，为我站推动构建和谐、平安、绿色小区，做出自己应有的奉献。也望各位领导同事们一如既往的帮忙我、支持我 。 20xx年精选电力公司述职报告范文(二) 各位同志： 我自从200*年起开头担当电力公司经理一职，已经有年了。今年，我在公司全体干部职工的大力支持和帮忙下，紧紧围绕年初既定的方针目标，以践行科学进展观活动为主线，充分发挥和调动积极因素，同心同德，攻坚克难，制造了标准、提升、跨越三年进展战略的良好开端，年初公司在外部经营环境极为不利的状况下 ，千方百计筹措资金，积极查找煤炭资源，保证了正常安全生产，保证了省会广阔居民的正常采暖用热，使今冬采暖季到达了近几年最好水平，今年公司无重大人身伤亡事故，到达了五零一低的安全责任目标。公司各项工作均取得长足进步，现在我将工作状况汇报如下，请予评议。 一、树立信念，明确目标，努力完成全年工作任务 在今年的工作中，电力公司全面贯彻落实科学进展观，连续解放思想、转变观念、实事求是、与时俱进。坚决不移地以践行科学进展观为引导，坚持进展是公司各项工作的第一要务，坚持经济效益是衡量企业优劣的标准，坚持以人为本是企业进展的治理理念，加快公司的体制改革和机制创新进程。努力实现公司全年资产经营目标，促进公司系统的全面协调进展。 今年，公司高度重视供热区域热力管网与用户的开发，它是一个热电企业不行再生的资源，要加强热力管网的建立和资源的整合力度，主动担当社会与企业责任，躲避眼前与短期效应，积极开发供热市场，尽可能削减投资风险，塑造新型的热电产业布局。在有关热力市场的开发工作中，我认为必需树立大局观念和忧患意识，无论是治理部门还是企业负责人，要心系社会、心系企业、心系职工，抓好热用户的开发、建立、效劳等各个环节，吸取过去几年来公司在热力市场进展过程中的教训。公司通过加大力度促进电站效劳产业的进展，形成以热电联产为主营，电站效劳上下游协调进展的产业格局，积极探究粉煤灰利用、新型建材、环保产业、房地置业、高新技术、再生能源的进展思路。 二、加强公司各项工作建立 (一)安全生产治理上。我们连续坚持安全第一，预防为主的方针，仔细贯彻国家安全生产法和公司安全工作的各项安全生产治理制度，全面实施公司年度安全治理工作要点。坚固树立安全生产无小事，麻痹思想要不得的观念，确保安全工作万无一失。同时结合企业自身特点，不断健全、完善各项安全治理制度和监视体系。仔细落实各项安全措施，进一步提高公司系统安全治理水平。 (二)在机组关停工作上。公司各级领导和部门糊涂地熟悉到由于受国家宏观政策影响，小机组的关停是不行避开的，我和公司领导班子成员认为,正视现实，积极应对。要将此项工作作为公司的头等大事来抓。今年，公司成立了关停领导小组，全力以赴争取政策上和市政府的支持。完善和修改关停方案，积极处理包括人员安置、资产处置、债务重组等相关问题，不遗余力地维护企业和职工的合法权益。 (三)在信息化建立上。公司各级部门充分熟悉、高度重视公司系统信息化建立的重要性和必要性，加强对企业信息化工作的治理。公司利用自身完善的企业信息网站，进展oa办公系统建立，通过互联网络形成公司系统的虚拟内部网络，使公司系统企业之间，在企业内外部传递数据信息，确保数据信息足量、准时、精确、对称、畅通，实现便捷、高效、快速的网络办公系统，根本实现自动化办公体系。 (四)在人力资源治理上。我们连续根据现代企业制度政企分开、产权清楚、权责明确、科学治理的要求，标准法人治理构造。深化公司的机构人事制度改革，以提高人力资源效率为着眼点优化人员构造，进一步理顺劳动合同、劳务合同关系，搭建人力资源治理平台，建立、健全员工鼓励约束机制，完善人力资源治理体系。对公司的治理人员实行定量考核与定性评价相结合的考评制度，建立了公司高、中级治理人才培育、储藏制度。 三、进一步加强领导班子和干部队伍建立 我个人对公司干部的要求是：讲政治、有本领、肯实干，我曾经讲到过，我的核心任务是出办法、用干部、抓保障，对干部使用首先是德才兼备。当前，我们干部队伍总体上是好的，能根据上级党组和公司的要求，围绕企业的中心工作履行自己的职责，是一支讲政治、讲大局，重责任、重使命的队伍，但也应当看到，与企业进展的要求相比、与担当的责任相比、与职工的期望相比，仍存在不容无视的差距和问题：一是大局意识不强，在贯彻落实上级文件精神和公司重大决策中理解不到位、政令不畅、执行打折扣的现象，部门、企业之间相互推诿扯皮，影响工作的开展;二是自身要求不严，对政治理论学习、党风廉政建立重视程度不够，政治纪律、组织纪律、工作纪律散漫;三是市场意识、竞争意识、效益意识和忧患意识不强，治理粗放，企业的效益、生存、进展等方面的压力表达不到本岗位，缺乏紧迫感和责任感;四是治理理念陈旧，从生产型向经营型转变的意识不强，只顾埋头耕耘，从来不问收获;五是工作标准不高，要求不严，当老好人，人情高于制度，解决冲突和处理问题的力量不强，影响全局工作;五是创新意识不强，思想观念陈旧，工作循规蹈矩，安于现状，在工作中，缺乏主 动性和积极性，不能用当前的现实解放思想、思索问题，用新的观念查找解决困难的对策;六是表率作用不强，不深入群众，调查讨论，工作浮在面上，分散力、战斗力不够;七是克制困难、战胜困难的士气和信念缺乏，甚至悲观绝望，轻信流言，风气不正;七是责任心不强，工作作风外表化，治理缺位，甚至消失真空现象;八是传统意识、陈旧意识严峻，看不到社会的进展，对形势熟悉不清，我行我素等等。这些问题在公司各级领导干部中都不同程度地存在，如不准时解决将会严峻影响企业的生存和进展。 今年依据公司领导班子建立的实际状况，实行明确分工、加强考核、定期讲评的方法，健全责任制，重点解决领导班子工作效率低、作风浮漂、推诿扯皮等问题，真正把公司和各基层单位领导班子建成顽强的领导核心和战斗堡垒。 四、要加强精神文明建立，树立企业新形象 针对公司生产经营的困难局面，公司党、工、团组织要号召职工，解放思想，创新观念，不断加强员工的思想和职业道德建立，积极营造人企合一的企业人文环境，引导职工为企业走出逆境出力献计。以诚信、高效、团结、向上,责任、诚信、和谐、共赢的企业精神和理念为核心，丰富企业文化的内容，外树形象，内聚合力。组织职工开展丰富多彩的文体活动，促进职工的身心安康，增加职工的分散力。 同志们，在今年的工作中，公司全体人员发扬攻坚克难的工作精神，从扎扎实实、一步一个脚印地抓好落实，圆满完成年度经营任务。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，让我们紧紧团结在一起，从现在做起，从点滴做起，通过扎扎实实的工作去制造新的业绩，争取公司实现新的跨越! 20xx年精选电力公司述职报告范文(三) 20xx年9月，受组织的重托，我到费县供电公司任经理，为不辜负省市公司领导的期望和广阔干部职工的信任，我仔细学习贯彻十六大、十六届三中、四中全会精神，团结带着全体干部职工，积极落实省市公司各项工作部署，坚持以人为本、安全第一、效益至上的企业宗旨，解放思想，拼搏进取，开拓创新，勤奋工作，企业保持了良好的进展势头，两个文明建立效益显著提高，得到了各级领导的确定和广阔职工的认可。我被省集团公司评为优秀领导干部，并获全市优秀青年企业家荣誉称号。 一、理思路、讲奉献，凝心聚力干事业。 (一)确立了清楚的工作思路。今年年初，依据省市公司要求，结合自身实际，我确立了工作思路：以三个代表重要思想和十六届三中全会精神为指导，仔细贯彻落实集团公司、市公司两会精神，抓治理、抓进展、抓队伍、抓行风，围绕建立国家一流企业这一个中心，建立物质和精神 两个文明，落实进一步加强企业治理、加强队伍作风建立、加强党建和精神文明建立三项措施，确保政治、经济、形象、生产四个安全，完成各项合同指标、220KV费县变电站配套工程、110KV城北输变电工程、超华热电建立和低压资产移交五项任务。 (二)进一步加强了班子建立。根据团结、奉献、廉洁、进取的目标，我仔细加强领导班子建立，作为班子的班长，我团结带着其他班子成员，以企为家，工作第一。大事讲原则，小事讲风格，做好表率。同时坚持民主集中制原则，仔细执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算的根本制度，保证了决策民主化和科学化，领导班子形成了强大的分散力和向心力，从而建立了一个团结进取、高效运转工作机制。得到了上级的充分确定和广阔职工的信任。 二、开拓进取，深化治理，各项工作得到创新进展。 今年以来，我团结带着广阔干部职工，克制困难，真抓实干，各方面工作都取得了新的进展。 (一)今年以来各项工作的新成绩 1、经营治理水平进一步提高。通过内抓治理，外拓市场，进一步加强财务掌握，全面实行预算治理，开展了营业普查和反窃电工作等，实现了增供扩销、增收节支。1至9月份，完成供电量3.3 亿千瓦时，同比增长30.32%;实现利税1017.48万元，同比增长10.4%;低压线损率10.21%，低于11% 的国家一流标准。 2、建立国家一流企业扎实推动。不断完善企业标准化治理体系和建立一流措施。准时完成整改工程及整理各项资料，按要求开展了各项经济、技术指标的分析工作，使各项指标实现了在线运行，到达了可控、在控，并准时总结，积极改良。在科技进步方面，建成营销技术支持系统，获市公司科技进步二等奖。完善了生产MIS、营销MIS，通讯上第一个实现了与省市公司的直联，13个供电所实现了光纤宽带联网，局部电工组配置了微机，带电作业实现了常规化。 3、城网建立改造步伐加快。为确保城网建立改造工作的顺当进展和整改质量，制订了治理方法，全部工程统一测勘、设计、组织施工、预算决算。目前，35kV及以上工程已经完成了35kV探沂站、城西站、费城线改造工程和35kV刘庄站、新桥站的扩建工程。110kV城北输变电工程正在施工。中低压工程完成改造10kV线路23条，新建10kV线路2条，改造0.4kV单位51个，一户一表工程更换电能表3850只。 4、安全生产再创新高。通过多种形式不断加大安全教育与治理。胜利举办了第六届安全学问竞赛;积极开展创立无违章县供电企业、安全大检查、安全月活动;召开了安全用电专项整治工作会议，对局部企业安全用电进展了检查;积极做好迎峰度夏工作，开展了负荷猜测，严格汛期值班，制订应急预案。由于安全措施扎实有效，安全治理水平不断提高，截至10月28日，实现连续安全生产4746天。 5、农电治理实现标准化。对供电所的帐务进展统管，进一步标准了供电所财务治理;举办了第三届农电工岗位学问及技能竞赛活动，进一步提高了农电工素养。6月初全市农电治理现场会在我公司顺当召开并参观了现场，对我们农电治理工作赐予了高度评价。目前，14个供电所全部被省集团公司命名为标准化治理供电所、被县消协评为消费者满足单位，并建成1个国家级示范窗口和3个省级示范窗口。按要求积极做好了农村低压电力资产移交工作，顺当完成了移交接收和合同签订任务。 6、优质效劳水平不断提高。为给客户供应更加优质快捷的效劳，又出台了一系列措施，深入开展营销效劳年活动，把工作重点转向营销，把经营重点转向市场，把治理重点转向效劳。一是开发、运行银电联网系统。同农业银行实现了银电联网，客户可就近交纳电费，进一步便利了客户。二是启用语音查询效劳系统，开通了95598效劳热线。三是建立营销MIS系统，实现了全县营销数据的共享和城乡效劳一体化。四是加强了彩虹工程运行机制建立，保证彩虹工程常态高效运转，推动了行风建立再上新台阶。 7、多种产业实现快速进展。本着慎重投入、注意产出、任重进展的方针，进一步加强多产进展战略讨论，完善对产运作的规章制度。以超华热电厂建立为龙头，积极开拓新的进展空间，抓住有利时机，改良操作模式，加强技术改造，转变企业经营机制，提高多产核心力量，确保多产走上可持续进展道路。目前超华热电厂主体工程已经竣工，正进展设备安装。 8、精神文明建立呈现新气象。围绕经济建立抓党建，发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋榜样作用。公司党委被省委授予省级先进基层党组织称号，被市委授予五个好先进企业党组织称号。完善文化阵地建立，开展丰富多采的文体活动。特殊关怀职工和离退休职工生活，给全体职工进展安康查体，开展送暖和活动，针对职工关怀的问题，赐予积极解决。同时，积极组织参与慈心一日捐、春蕾规划万人行、义务植树等活动，呈现了良好的精神风貌，形成了真诚守信、勇于负责、团结和谐、锐意进取的道德风气。 (二)工作中的几点体会 一是解放思想，依据形势需要，准时调整工作思路。积极做好工业园等重点工作的电网规划建立，正确处理不断增长的效劳需求与有限的效劳力量之间的冲突，得到了政府和各界的好评。联合经贸局、安监局开展了安全用电专项整治活动，优化了安全供、用电环境。结合嘉禾大事，开展了优质效劳大争论，进一步提高优质效劳意识，实现了经济和社会效益双赢。 二是以干事创业统一职工的思想步调，保持全局一盘棋。坚持用事业统一思想，用工作统一行动，准时把干部职工的留意力集中到干事创业上来。利用两次职代会，把企业改革进展的形势、目标和措施向职工讲清晰。利用民主生活会、支部书记会、职工思想动态分析会对队伍和作风建立提出明确要求。使干部职工思想统一、步调全都、目标明确、理性实干，为做好工作供应了思想和作风保证。 三是把加快进展放在工作的首要位置来抓，企业整体素养不断提升。以高度的紧迫感和使命感，大力推动创新，谋求新的突破。在农村低压资产接收、电力设施爱护等方面都取得了一些胜利阅历，制定实施了物业治理方法、专项经济责任制考核方法。完成了张庄供电所组建、郝家村供电所的撤消和超然公司的机构重组，进一步理顺了供电营业治理机构和多产组织机构的关系。进一步加大审计力度，深入开展农网改造回头看活动，堵塞了治理漏洞。全面开展清产核资和营业普查工作，加强固定资产形成、转移、报废等各环节的治理。积极开展低压供用电合同签定工作，依法标准供用双方的合法权益。 (三)当前工作中存在的问题 由于各方面的缘由，我们工作中还存在一些困难和缺乏。 1、思想解放程度不够。随着电力体制改革的进一步深化，新状况、新问题不断消失，局部职工思想熟悉、治理理念、工作水公平各方面还不能跟上当前形势的进展变化。工作缺乏主动性、制造性、前瞻性，习惯于传统思维定势和工作方式，给工作带来了被动。 2、安全生产外部环境不容乐观。一些个体企业重视效益，无视安全，由于产权属于个人，整改难度较大。输电线路通道被侵占比拟严峻，威逼着电网安全运行。低压资产移交后，安全治理范围扩大，隐患增多，治理难度加大。 3、经营形势非常严峻。电价政策调整后，利润空间进一步萎缩;农村低压电力资产设备失修，维护费用无来源;一户一表工程的实施，在低压电网运行维护和治理的费用负担将更沉重;城网改造完毕后，资产增长快速，折旧也相应增加，影响了利润，给企业带来巨大的经营压力。 三、加强学习，廉洁自律，不断提高自身的素养。 (一)加强学习，改良工作。以做一名学习型干部为目标，不断增加学习的自觉性和主动性，创新方式方法，努力提高自己的思想政治素养和业务素养。一方面努力学习党的路线、方针、政策和上级的一系列指示精神，另一方面广泛学习企业治理、电力新技术新成果、法律法规、金融财务、市场营销等方面的学问。通过仔细学习没有任何借口、做人做事做官等书，使我对责任、敬业、听从、执行的内涵有了更加深入的理解，对如何做好下一步工作有了更加深刻的熟悉。坚持做到学习日常化，工作学习化，不断提高理论学问、素养力量、工作水平和工作成效。 (二)加强监视，廉政勤政。仔细落实党风廉政建立责任制，建立起一套制度完善、纪律严明的保证、监视和考核体系，深入学习两个条例，开展反嫌疑腐败活动。与县检察院开展了廉政共建活动。建立健全了领导干部廉政档案，全面实行领导干部重大事项报告制度，领导干部收入实行定期申报登记制度，标准了领导干部行为。高度重视厂务公开工作，注意发挥组织监视、群众监视等渠道的作用，实现了领导带廉、制度保廉、教育倡廉、监视促廉四管齐下的良好机制，筑牢了廉政防线，树立了廉政、勤政、清明的优良党风。 四、再接再厉，戒骄戒躁，不断开创工作的新局面 (一) 下一步工作重点 一要加强组织治理，确保圆满完成城网改造任务。要强化精品意识，坚固坚持安全第一和进度听从质量，合理安排规划，细心施工，抓好协调，确保安全、优质、高效地完成各项任务。当前，要加大220KV费县站配套工程、110KV城北输变电工程建立力度，确保按规划如期竣工，尽快完成第一批城网改造收尾工作，做好其次批工程开工预备。同时要把农网改造回头看当作一项政治任务，严格落实现任单位负责人负全责制度，切实抓好落实整改工作，确保不发生任何问题。 二要加大节支增供力度，全面完成各项经营指标。要根据年初合同目标，搞好本钱掌握，狠抓节损降耗，把费用指标掌握在限额以内。要进一步加大电费电价执行状况专项治理、电费回收和用电稽查力度，查缺补漏，积极整改。同时加强指标的分析和猜测，为明年签订新一轮的四项责任制做好预备。 三要确保通过国家一流供电企业验收。连续加大建立力度，注意创新，全面进展，仔细整改，增加投入。重点围围着各项指标，逐条逐项地对比比拟，确保各项指标全部到达国家一流县供电企业标准，并顺当通过达标验收。 四要坚持不懈地抓好行风建立和优质效劳工作。要进一步优化效劳手段，积极主动地做好县里重点工程的配套电力建立，加快四到户治理系统的开发应用，连续推动银电联网步伐，做好超负荷变压器轮换工作，确保在年度行风测评中连续保持排头位置。 五要全面完成年度多种产业目标任务。对比指标，制定措施，扩大销售，做好货款回收工作。同时要进一步加强治理，切实降低费用，严格掌握本钱，堵塞治理漏洞。超华热电厂要加快建立进度，尽快竣工投运。 六要连续加强党建和精神文明建立。实行中心组学习、报告会等各种形式和途径，深入学习贯彻十六届四中全会精神。进一步深化三德教育和没有任何借口读书活动，从解决职工关注的现实问题动身，做好深入细致的思想政治工作，增加企业的分散力和向心力，确保思想稳定、队伍稳定。加强宣传筹划，进一步优化企业形象。 (二)自身建立的措施。一要进一步加强学习，从思想、治理、业务等多方面进展全方位的学习，提高自己的素养和力量，更好地适应工作要求。二要常常性地召开民主生活会，开展批判和自我批判。三要深入实行厂务公开，承受广阔干部职工的监视。发挥好职代会的作用，让职工作主，取信于民。四要严以律己，清正廉洁。管好家属子女、管好身边人，要对事业和家庭高度负责。 (三)几点工作建议 1、建议上级出台统一的农电工治理方法，从农电工聘请、考核、培训、辞退等进展明确，便于县供电企业操作。 2、电价调整，供电企业治理本钱的增加。由此，能否在政策上放宽供电企业的利润空间。 3、现在供电企业的行政职能上交后，供电部门作为企业，面临着更加严峻的考验。应当催促电力治理部门充分发挥其行政职能作用，为供电企业整顿电力市场、优化电力市场环境铺路架桥。 4、定期组织班子成员参与经济论坛、市场营销、法律法规等讲座，进展理论研讨、参观学习等活动，推动思想解放。 当前正处在电力体制改革的关键时期，改革和进展的任务都很艰难，我肯定要进一步加强调研，求真务实，努力创新，扎实工作，为推动费县公司的改革进展、制造费县电力的新辉煌而努力工作，绝不辜负领导的期望和职工的信任。 20xx年精选电力公司述职报告范文(四) 各位代表： 现就年的工作及廉洁自律状况向代表们述职，请评议。 一、学习方面： 能主动参与领导班子成员的政治学习，注意记学习心得笔记，学习态度端正，能注意在实际工作中将新学的学问予以运用。 在每年一度的民主生活会中，能做到仔细预备，找出存在问题，制订整改措施。擅长听取不同方面的意见和建议，积极参与各类培训班，也从未因工作影响到课学习。 按时参与总支生活会和支部党员活动，在支部组织的学习争论中，带头发言，不搞特别化，不无故缺席。 二、工作方面： (一)在分管的纪检和协管监察工作上，连续加大了对违规违纪的处理力度，对发觉的问题能准时进展调查，注意从源头抓起。 1、制订了党风廉政责任制考核方法，层层签订党风廉政责任书，并注意抓落实，上半年，对全公司党风廉政工作组织了督察。 2、进一步完善干部三项谈话制度，下半年与各部门主要负责人进展了谈话，并将大家反映的意见和建议准时向公司领导汇报。 3、完善相关制度，建立了行风明察暗访制度，坚持做到重大节日安排对各窗口单位进展抽查，从总体来看，各单位坚守岗位较好。 4、对群众反映的问题和投诉准时进展调查，今年共接到5期群众反映供电所在两网整改中的状况，都得到准时处理，群众也较满足，同时，对电价执行状况进展了走访用户，普遍反映较好。 5、在公司党员干部中开展以艰难奋斗，廉洁从政为主题的教育活动，做到有规划，有检查，有落实。在全公司屡次开展党风廉政警示教育活动。 6、进一步完善了公司中层干部廉政档案的建立，内容得以充实。 7、加大对财经工作的审计，参与各类招投标活动，协作和参加企业内部的审计，年底对局部供电所农网改造工程进展抽查审计，强化了监视作用。 8、稳固各类创立活动，强化供电所标准化治理，不定期地进展检查。连续开展满足站所创立活动，按时召开行风监视员座谈会，创立活动纳入常态治理。 9、纪检、监察工作做到年有规划、月有安排，资料标准，定期召开党风监视员会。 10、帮助总支书记做好党务工作。 (二)工会工作： 1、加强企业民主治理，坚持重大事项由职代会争论。年初，分别审议通过行政工作报告和财务工作报告，充分让职工参加企业的民主治理。 2、连续推行企务公开，下半年对公开内容进展了修改，使公开范围更广泛，通过企务公开活动，让职工有更多的知情权和参加企业的治理权。 3、加强对工会组织的建立，调整组织机构和人员。 4、关怀职工生活，在农电分工会的协作下，对两名特困农电职工开展献爱心活动，全公司职工积极响应。 5、注意搞好文体活动，举办几项大的体育活动，同时也组织职工参加上级部门安排的活动任务。 6、进一步落实集体劳动合同，在行政的大力支持下，集体合同履行到位。 7、工会工作能做到年有规划，月有安排，财务标准。 三、廉洁自律方面： 1、能严格要求自己，讲原则，不为个人谋私利，没有收受不正值的礼品礼金，从未利用职权到基层部门报销发票或购置物品。 2、对所分管的工作中重大问题和资金使用都没有自行做主，而是提请集体争论，没有违反三重一大规定。 3、个人没有同别人合伙从事经营及其他经济方面的活动，个人全部收入都是来源于正值渠道，没有不正值收入。在正常的交往中，没有利用公款办私事或款待。在上级来人工作款待中，没有大吃大喝行为。日常生活中，不该去的地方肯定不去。 4、在干部的任用方面，能坚持原则，以干部任免的标准来考察，不搞人情关系，严格按干部任用程序办理。在进展党员中，也是严格规定办，严格把关，不搞不正值的手段。 5、家属及子女没有经商，也没有参加其他经济活动，家庭也无重大事项需报告，对身边的工作人员能严格要求，不搞许愿。 6、自己没有利用职务之便介绍亲朋好友到公司工作，平常很留意此方面，也没有给他人介绍业务。 7、自觉遵纪守法和严格遵守公司各项规章制度，未参加任何非法活动。