2023年乡镇全面深化改革工作总结2023年全面深化改革半年工作总结(4篇).docx

2023年乡镇全面深化改革工作总结2023年全面深化改革半年工作总结(4篇)2023年乡镇全面深化改革工作总结 2023年全面深化改革半年工作总结篇一 根据县委全面深化改革委员会2023年工作要点和县委全面深化改革委员会2023年推动的重大改革事项的要求，龙山街道高度重视，根据工作分工要求，全面推动深化改革工作，根本完成了各项工作任务。现将我街道2023年深化改革工作状况总结如下： 街道成立了以党工委书记为组长，各分管领导为副组长，各有关部门、办、所为成员的全面深化改革领导小组，领导小组按职责权限，明确分工，各负其责，将工作任务层层分解到各职能部门。先后召开3次专题会议，学习相关文件精神，安排部署全面深化改革工作，对街道村(社区)干部进展政策理论和业务培训，增加各级干部对全面深化改革文件精神的理解和把握。领导小组定期开展催促检查，指导各部门开展工作，对工作推动状况逐条逐项开展催促，对工作开展好的单位进展表彰嘉奖，沟通阅历。对工作不力的单位进展通报批判，切实增加党员干部的责任意识，提高执政力量，为全面深化改革工作营造了良好的进展气氛。 1、深化便民效劳制度改革。目前，我街道已在10个村居全部建立村级便民效劳点，逐步标准治理，建立健全各项制度，打造一支为民效劳队。实行定岗定责制，各窗口单位固定人员值班，细化责任范围，突出各窗口单位效能建立主体责任，责任到人，进一步加强了窗口干部治理，转变了干部作风，提高效劳群众的效率。强化考评落实，制定部门绩效评定细则，将机关效能建立与绩效考评相结合，实行绩效状况月登记和考评累积制，进一部加强便民效劳中心治理，年终将对比考评细则兑现奖惩。 2、深化现代公共文化效劳体系改革。我街道积极开展文化广场建立工作，投入资金124万元，为辖区十里塘社区、龙山社区、十里头村、胡山村、双店村、朱岗村、常岗村等7个村(社区)建立了文化广场。7个村(社区)的文化广场的设施均到达了“六有”：有一个简易戏台(含文化墙);有一个宣传栏;有高杆路灯;有一套文化器材;有一套播送器材;有一套体育器材(3-5组健身器材)，惠及辖区群众3万余人，为辖区居民开展文化活动供应了场所，极大地丰富了辖区居民文化生活。 3、深化农村和农业体制改革。目前，为了加快转型升级，优化经济构造，龙山街道大充分发挥近城靠路的地缘优势，根据种养构造调优、加工力量调强、经营规模调大的要求，着力打造稻麦、中草药、畜禽、水产、蔬菜、花卉苗木等优势产业集群，大力进展特色农业、高附加值农业，引导农村土地经营权向专业大户、家庭农场、农夫合作社有序流转，促进农业向规模化、集约化方向进展。全街道土地流转1.6万余亩，进展家庭农场29个，培育农业龙头企业3家。 4、深化农村人居环境整治改革。2023年，龙山街道完成农村户厕改造1044户，铲除、刷白小广告10000余条，清理陈年垃圾200余车，整治废品收购站5个，改造和撤除旱厕24座，对3个无物业治理小区卫生环境进展了全面整治改善，杜绝了辖区内的店外经营和家畜散养现象。街道为辖区10个村社区配备了垃圾清运队伍，新修建垃圾池10座，配备垃圾桶1830个，移动垃圾箱36个，极大的改善了辖区人居环境。 虽然我街道取得了一些成效，但是在探究中也存在着一些问题：一是改革创新意识不强，大胆改革的积极性、主动性不够，存在肯定程度色求稳怕担风险保守理念;二是农业产业构造单一，产业构造转型的力度还不大;三是真正探究的内容不够深入，充分调动广阔干部群众的积极性、主动性、制造性缺乏。 1、深入贯彻学习党的十九届四中全会精神，突出深化改革工作，贯彻依法治国，强化依法行政，加强制度建立，细化效劳，促进公正文明执法。 2、进一步增加进取意识、机遇意识和责任意识，以全面深化改革破解经济进展难题，转变单一产业，加快优化产业构造建立，促进经济持续进展。 3、结合实际合理确定进展目标，进一步增加创新意识，摒弃腐朽观念，鼓舞领导、干部大胆改革，调动积极性和主动性，争取在重点工程和关键环节上有所突破，不断激发活力。 2023年乡镇全面深化改革工作总结 2023年全面深化改革半年工作总结篇二 上半年，*政务效劳和公共资源交易效劳中心根据全区全面深化改革工作领导小组的安排部署，扎实有序开展深化改革相关工作，取得了明显成效，现总结报告如下： （一）抓学习，促领悟。召开专题会议传达学习区委改革领导小组会议精神和区政治体制改革专项小组、区经济体制改革专项小组专题会议要求。同时组织学习中心、省、市、区相关深化改革的方针、政策和相关文件，真正做到领悟改革精华，明确目标方向。 （二）抓部署，明目标。召开专题会议讨论部署改革工作，成立以中心党组书记、主任为组长的领导小组，下分政务效劳改革工作小组和农村试验改革工作小组，分别负责中心深化改革相关工作。具体讨论改革任务，将其分解成若干目标任务，明确时间节点，落实到人，做到人人有事干，事事有人做。 （三）抓调研，夯根底。每个小组深入机关部门、乡镇、社区调查了解实情，实行发放问卷调查表、听介绍、召开座谈会等方式听取意见和建议，把握了改革的第一手资料。经过调研，草拟了*重点招商引资工程审批事项代理、代办制实施方案等文件报送区政府待批。 （四）抓方案，保实施。细心拟订改革方案，分解目标任务，制定实施规划线路图，确定时间节点，力争改革按期有序进展。我中心积极与涉改单位连接、沟通，并做到准时向上级汇报请示，同时注意宣传引导，寻求最大支持协作力，分散改革的正能量。 （一）加强制度建立，流程治理全面落实。上半年，中心连续把标准政务效劳和公共资源交易效劳流程、建立健全各项制度作为深化经济体制改革和农村产权制度改革工作的关键环节来抓，从交易规章、现场治理、业务流程等方面入手，分层落实制度建立责任，进一步建立健全了各项治理制度和工作流程，实现了各项效劳工作的有序进展。严格内部治理，进一步明确每个交易环节中的人员职责分工，确保各级人员各司其职，分工协作。依靠科技手段提升现场监管水平。在区交易效劳受理大厅、开标室、评标室和专家休息室等业务功能室均安装了高像素的电子监控设备，确保从报名审核材料到开标、评标等各环节实现全程电子监控。将一些重大交易工程实行电子监控音频视频刻录成光碟存档备查，确保交易过程公开透亮。 （二）建立三级交易效劳平台，助推农村产权改革。上半年，探究建立了区、乡镇、村“三位一体”的农村产权交易平台，促进农村产权标准流转，充分激活农村资产要素，不断增加农村进展活力。一是整合资源，建立三级网络。连续推动我区农村产权交易中心标准化建立，连续完善乡镇、村级农村产权交易站所建立，配备农村产权交易信息员。二是标准运行，严格执行三项制度。在交易工作过程中，严格执行*农村产权交易治理暂行方法、*农村产权交易信息公布暂行方法、*农村产权交易操作规程等三项制度，确保各项工作标准、高效运行。三是强化配套，完善三种效劳。即农村产权交易流转抵押登记机制、流转仲裁机制、工作人员业务培训机制。截止目前，*依靠农村产权交易平台，实现了土地承包经营权、林权、小型水利工程产权等流转交易。 （三）强化队伍建立，效劳力量再上新台阶。一是重培训，强化素养提升。召开专题会议传达学习区委改革领导小组会议精神和区政治体制改革专项小组、区经济体制改革专项小组专题会议要求。同时组织学习中心、省、市、区相关深化改革的方针、政策和相关文件，真正做到领悟改革精华，明确目标方向。上半年，中心屡次进行业务培训，学习宣传贯彻中心和省、市、区的重大战略决策和工作部署，学习中华人民共和国政府选购法、中华人民共和国招标投标法、中华人民共和国招标投标法实施条例以及市、区有关规章制度和方案，组织干局部批到省内其他市、县（区）考察、学习，学习“八项规定”和“两准则三条例”等廉政规定，常常给职工敲警钟、提要求，找全、找准廉政风险点，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。二是强化内部考核。修改完善中心治理考核方法，通过月评比，季通报，促使中心各股室、各窗口间互找差距，切实增加争先意识和大局观念，努力让干部职工的理念更加科学，眼界更加开阔，作风更加扎实，工作更加努力。三是深化“两学一做”学习教育。以开展“三严三实”、精准扶贫挂包驻帮、法制宣传等主题活动为契机，促使中心全体职工广泛深入践行党的群众路线，扎实转变作风，推动效劳型机关建立。 上半年，中心全面深化改革工作取得了肯定的成绩，但也还存在一些缺乏：一是公共资源交易平台建立在场地等硬件条件上滞后于业务现状，对交易业务的拓展及平台的标准化建立有肯定影响；二是交易流程有待再优化；三是队伍建立亟待加强，工作人员专业素养有待进一步提高；四是需要加强调研，把握大量的翔实数据，为深化改革供应根底支持。在下半年的工作中，中心将连续深化制度建立，努力打造一流的窗口效劳单位，效劳全区改革大局；连续加强队伍提升，努力打造政治牢靠、纪律严明、业务精通、训练有素的干部队伍；连续推动电子交易平台建立，努力提高公共资源交易工作电子信息化水平；连续推动乡（镇）、村级农村产权交易平台建立，努力推动乡（镇）、村级农村产权交易平台建立；连续加强工程验收，努力净化全区政务效劳和公共资源交易效劳环境，助推全区全面深化改革工作再上新台阶。 2023年乡镇全面深化改革工作总结 2023年全面深化改革半年工作总结篇三 为贯彻落实好区委全面深化改革委员会关于区委全面深化改革委员会2023年工作要点和区委全面深化改革委员会2023年工作总台账文件安排，区审计局高度重视，仔细部署，专人落实，各项改革工作扎实推动。现将半年来工作开展状况总结如下： （一）树立问题导向意识。根据工作要点和工作总台账中拟出台改革任务清单要求，区审计局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力于审计环节中存在的突出冲突和问题，不断提高应对挑战、抵挡风险、化解冲突、解决问题的力量，深入推动全面深化改革不断取得新进展。 （二）高度重视明确重点。结合工作要点和工作总台账的要求，区审计局组织开展全面深化改革专题会议，以深入学习习近平总书记关于贯彻落实全面深化改革的重要论述为重点，就完善审计评价体系、制定领导干部自然资源资产离任审计方法等重点改革工作进展专题讨论。强化责任领导，细化改革任务，明确职责分工，形成局长统筹协调、全面部署，经责分局详细落实的工作机制，确保改革任务圆满完成。 （三）创新方式稳扎稳打。充分把握改革的重点，对标工作总台账中“完善审计评价体系”、“对接落实省领导干部自然资源资产离任审计方法（试行）”的重点任务，结合审计工作实际，抓好把稳方向、突出实效、全力攻坚，精准推动落实，确保干一件成一件。 二 （一）完善领导职责分工 为仔细贯彻落实好全面深化改革工作目标任务，成立以局长为组长、分管副局长为副组长、分管科室为成员的全面深化改革工作领导小组，并下设办公室于经济责任审计分局，全面负责改革工作的文件起草、收发、归档等工作，安排专人负责专项督查改革目标任务落实工作。 （二）完善审计评价体系方面。根据区委全面深化改革委员会工作要点和工作总台账的工作部署，区审计局结合审计实际，在2023年3月底前起草了区经济责任审计评价方法（送审稿）,并将该方法送到各联席部门征求了相关意见，2023年初市深改办正式出台相关文件，现阶段已按程序进展了签发发文工作，估计7月底前完成该项工作任务。 （三）完善报告机制方案推动落实方面。2023年3月，区审计局同区人大联合出台了中共市区人大常委会党组关于完善审计工作和审计查出突出问题整改状况向区人大常委会报告机制实施意见（巴区委办202337号），并根据工作要求，制定完成了专项方案推动落实工作台账和督察评估清单，并于2023年7月送往区委全面深化改革领导小组办公室承受审核。现阶段，亲密协作区委全面深化改革委员会完成该项改革任务销账工作。 （四）对接落实领导干部自然资源资产离任审计方法（试行）方面。根据工作总台账的任务清单安排，区审计局于2023年10月起草了区领导干部自然资源资产离任审计方法（送审稿），现阶段送审稿已起草完毕，将时刻关注省、市政策出台状况，对接省、市上政策出台文件半年内后完成该项实施方案出台工作。 领导干部自然资源资产离任审计工作由于开展不长期，存在审计人员相关审计学问不具备，以及相关配套文件尚不完善，没有出台详细的实施细则、操作标准以及考核机制，肯定程度上制约了审计工作的开展。 下半年，我们将坚决不移持续推动全面深化改革，坚决不移贯彻中心及省委、市委各项改革部署，不断总结完善提升，确保改革不断深化，推动经济社会持续进展。 （一）营造良好的工作气氛。进一步增加推动改革的责任感和紧迫感，切实把思想和行动统一到省市区委有关会议精神上来，严密围绕区委全面深化改革的重大部署，始终关注改革部署的推动状况和创新探究，在审计过程中特殊是领导干部自然资源资产离任审计过程中关注学问不匹配问题，关注改革措施不配套、不连接等问题，积极提出解决突出问题的意见建议，促进改革协调推动。 （二）把握时间节点狠抓落实。紧紧围绕中心和省、市部署的重点改革任务，严密结合全区实际，深化改革进展。围绕区委全面深化改革工作要点，聚焦重点改革事项，把握改革任务完成时限，限时推动任务落实，以实实在在的改革成果，切实增加人民群众获得感。 2023年乡镇全面深化改革工作总结 2023年全面深化改革半年工作总结篇四 1、 抓常常打根底，提升组织力。一是以推动机关党支部“五化”建立为载体，进一步标准机关基层党组织。仔细贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行），从支部设置标准化、组织生活正常化、治理效劳精细化、工作制度体系化、阵地建立标准化等五个方面对支部建立进展标准，促进了常常性根底性党建工作的落实。争取2023年底县直机关全部基层党组织“五化”建立100%达标。二是以“支部主题党日”为平台，不断创新机关基层党组织活动形式。统一规定每月26日为“支部主题党日”，指导各级党组织把党建工作内容进展统筹安排，较好地解决了业务工作和党支部活动的时间冲突。三是以才智党建常态化治理为抓手，推动机关党建工作落地生效。每季度召开党建工作例会，每半年召开党建工作重点任务推动会，县直各基层党支部每月按时将本月的党建工作规划、方案、活动开展状况等资料通过才智党建平台上传，便于上级党组织监视指导，也利于支部党员学习领悟。 2、抓表率立标杆，提升示范力。一是发挥县级领导的示范作用。注意把县委常委所在支部和四大家班子机关党组织打造成为机关党建的样板，示范引领全县机关党组织建立。县委书记、县长等县级领导，带头给党员上党课、带头参与所在支部活动，县委主要领导干部的表率作用极大地带动了全县机关党组织建立。二是打造过硬党务干部队伍。严格机关党组织书记任职资格和审批程序，提倡党组织书记由本部门党员行政负责人兼任，仔细把好入口关；实施党务干部提升政治理论素养、提升业务力量“双提升”培训工程。2023年5月举办了县直单位党支部书记培训班，邀请了市级领导和党校的知名教师进展授课，提高了支部书记的理论水平和业务力量。三是加强县直机关党员学习教育。组织县直各机关企事业单位党员进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，要求各党组织结合单位实际制订学习规划，明确学习任务，落实督学责任，努力到达人员、内容、效果“三落实”。县直机关各级党组织通过开展调研、集中争论、专题学习、党日活动等形式，深刻领悟和把握习近平新时代中国特色社会主义思想，并结合本职工作，落实在实际行动中。 3、抓典型树导向，提升影响力。一是打造党建品牌。围绕效劳县委县政府中心工作，深入开展“共产党员进小区”、“社区吹哨，支部报到”和“基层党组织分类定级”等党建主题活动，分层次分领域分行业打造出不同类型的党组织示范点，先后评比出68个星级基层党组织，打造了20个基层党组织示范点，发挥了很好的示范效应，局部先进阅历在中心、省市各级党报党刊上得以推介。二是注意党内关心。春节、“七一”等重大节庆，集中开展了对老党员、生活困难党员等群体的走访慰问活动。坚持领导带头，听取老党员、老干部、生活困难党员的意见建议，帮忙解决工作生活中的困难，把党的暖和和关心送到他们的心坎上。2023年上半年市级领导走访慰问困难党员2人次，县级领导走访慰问困难党员16人次。三是落实全面从严治党责任。把党的政治建立摆在首位，坚决维护习近平总书记在党中心、在全党的核心地位，坚决维护党中心权威和集中统一领导。在落实中心决策和县委工作要求上态度坚决、不打折扣、不搞变通，做到快速学习传达、仔细讨论落实，推动中心精神和县委部署在县直机关落地生根。严格落实民主集中制要求，严厉党内政治生活，仔细组织召开了2023年度组织生活会，严格按程序进展了民主评议党员工作。 机关党的建立，是整个党的建立的重要组成局部，是完成机关各项任务，促进机关建立的重要保证。机关党建工作的好坏，直接关系到党政机关执政力量建立和先进性建立的成效，直接关系到党和政府在人民群众中的形象。因此，进一步理顺县直机关党组织治理体制，持续推动我县机关党的建立全面深化改革意义重大、责任重要。 参照市直机关和全国局部县区直属机关党组织改革模式，建议在全面深化改革中切实理顺全县机关基层党组织的关系，杜绝基层党组织设置违反党章和其他党内规定的状况，在全县机关渐渐建立起“直属机关工委统一指导、部门党委（组）分头领导、机关党组织详细落实”的治理体制。一是进一步对直属机关工委进展“确权”。机构改革后，县直属机关党工委机构撤销，领导班子解散，只明确了县委组织部加挂县直属工委牌子，由县委组织部副部长兼任直属工委书记。目前，县直属机关党工委作为县委的派出机构，领导班子不全，机构不伦不类，议事决策违反党内规定。建议进一步调研县直属机关工委存在的必要性，要撤销就彻底撤销，要设立就标准性设立。二是进一步完善基层党组织“撤改”。新党章给予了党组讨论打算基层党组织设立、进展党员、表彰和处分党员的职能，党组根本上具有党委同等的权利，设立了党组的县直单位再设立机关党委或机关党总支部明显职能重叠，建议撤销县直单位中的机关党委和机关党总支部，由党组直接领导基层党支部。三是依据改革状况尽快进展基层党组织“划转”。局部涉改单位的领导干部人员转定已完成，但一般干部职工的人员转定工作始终悬而未决，造成了个别县直单位党组织处于“真空”状态，无带头人，无领导班子，无法正常开展工作。建议加快一般干部职工的人员转定工作进程，尽快进展党组织“划转”。 中共xxx直属机关工作委员会 2023年7月10日