2023年企业培训领导讲话稿范文(六篇).docx

2023企业培训领导讲话稿范文(六篇) 各位青年后备干部： 大家早上好！ 今日很快乐，受人力资源部邀请来参与这个青年干部培训班的开班仪式，并为我们的青年后备干部提一些要求和盼望，我们公司的青年后备干部培训班已经举办了许多期了，现在公司中许多中层干部都是从这些培训班中选拔的，公司领导一向特别重视对于青年干部的培育，也对青年后备干部赐予了很大的盼望。公司这些年发生了一系列可喜变化，主要得益于公司领导班子始终拥有正确而坚决的目标，我们始终把加快企业进展作为第一要务，千方百计策进展，从而实现企业规模的快速壮大，而企业的快速进展，与在座的各位有着亲密的联系，企业的将来进展，需要各位的努力与奋斗。 今明两天，我们举办这个青年后备干部培训班，盼望大家能够与讲课教师共同完成好我们的课程，让自己在培训中有所收获，也让大家能够更好更快地成长，早日能够独立担当起一面。 包括员工的成长，既包括业务上的成长，也包括综合素养的提高，更包括心灵的成长。这次的培训，一方面是对企业进展的新环境、新战略、新制度、企业文化和核心价值观等内容再向大家做个介绍；另一方面，我们也邀请了培训公司的教师来帮忙大家提升综合力量，综合力量包括了治理力量、执行力量、沟通力量等等，盼望大家仔细学习、思索和感悟。 作为我个人我盼望培训能够给大家传递一些阅历和教训，盼望你们能在工作的过程中和人生的道路上更好地、更安康地成长，少走弯路。员工的每一个进步，我们公司的治理层都为之快乐，由于这样的成长对公司的进展有正面的作用，我盼望你们的成长与企业的进展更好地结合，形成一个共同成长的局面。 借此时机，我再强调几点： 1、思想上：认同企业文化，建立共同理念 我们企业始终有 等理念，当我们认同企业的价值观、企业的文化、企业的进展理念，那么我们与公司的融合就会很快速；与部门、同事之间的融合就会很顺畅。公司的文化与理念是企业员工一个共同的方向标、共同的信念，在这个前提下，我们充分沟通、彼此信任、共同为这个企业出力，再加上共同的工作机制、共同的绩效目标，最终我们肯定能收获胜利。 2、学习上：加强学习实践，建学习型组织 培根说“学问就是力气”，治理大师杜拉克补充说“共享的学问才是有力气的”，而学问的获得、共享的过程无不是学习的结果。纵观现代进展，企业的竞争已经从资源的竞争、技术的竞争、人才的竞争一步步走到了企业文化的竞争和学习力的竞争，打造一支学习力强劲的人才队伍，建立一个运行有效的学习型企业已经成为企业能否立足市场的一个重要因素。 一个组织只有通过不断学习，拓展与外界信息沟通的深度和广度，制造出适合于市场的理念与产品，才能立于不败之地。这个世界时刻都在变化，我们公司也处在蓬勃进展的浪潮中，各种新事物、新问题、新现象不断在我们身边涌现，假如仅凭我们以前工作上的老方法、老阅历，明显是不够的，我们还必需加强学习，持续给自己充电，给组织、团队充电，不断适应新形势、新变化给我们带来的新要求。 3、行动上：精简高效执行，行动制造财宝 何谓执行力？执行力“就是按质按量地完成工作任务”的力量。个人执行力的强弱取决于两个要素个人力量和工作态度，力量是根底，态度是关键。所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践熬炼来增加自身素养，而更重要的是要端正工作态度。那么，如何树立积极正确的工作态度？我认为，关键是要在工作中实践好“严谨、务实、快速、创新”。 市场经济的进展一日千里，企业在市场经济的大潮中如逆水行舟，不进则退。企业在竞争中要想占据优势地位，就要建立精简高效的治理体系，提升治理水平，实现治理创新。行动力是打算企业成败的一个重要因素，是21世纪构成企业竞争力的重要一环。在剧烈的市场竞争中，一个企业的行动力任何。将打算企业的兴衰 。所以盼望大家在思想上予以重视，将“严、实、快、新”四字落实于行动中。 4、合作上：树立团队意识，团结协作进展 与以前相比，现在公司的人员构造已经发生了特别大的变化，从年龄构造上看，30岁以下的治理干部已经超过了30%，3040岁占24%，40到50岁占了22%，50岁以上的占了24%；从学历构造来看，本科以上学历占50%以上，大专占30%。虽然年龄上有差距，学历上也有差距，但是学历和年龄并不能代表什么，我们现在是团队作战，个人的力量只有融合到团队里，只有与公司的进展结合起来，才能发挥更大的作用，才能真正表达出自己的价值。我们企业本身就是一个团队，企业这些年来的快速进展，离不开每一个公司成员的付出，事实证明，个人的力气是有限的，团队的力气是无限的。 5、为人处世上：珍惜眼下时机，真诚善待他人 现在我们的企业，无论是市场环境还是合资公司环境，或是公司内部的环境，都为大家制造了很好的时机。我们可以供应的平台比许多，比方去外面的公司参观，委外培训、内训、与各大公司的合作工程等，真正有抱负的人，平台和时机比收入更重要。公司也是历练了很久才有现在这样的平台和时机供应给大家，盼望大家好好珍惜，盼望大家感恩有这样的企业气氛和为你们制造的时机、感恩身边帮忙你们成长的领导和同事、感恩你们自己的家人对自己的支持。 对人的真诚不是形式上的，一个人在专心的时候表现是不一样的。每一个动作和表情都会透露许多信息，与合作伙伴的沟通，相互了解价值观和行为模式，只有与合作伙伴建立了信任，再加上自身具有为别人制造价值的力量，才能达成合作。你自身的价值也就表达在为别人、为公司制造价值的过程中。我们对合作伙伴、对同事都要特别真诚，假如你考虑不到别人，别人怎么可能考虑到你？ 最终，我想强调：能否成长，关键看自己。公司只是一个外因，只能供应时机和平台。能走多远，完全取决于自己，取决于自己怎么想，怎么做；是否成长，关键看绩效，绩效导向是唯一的标准，正由于我们坚持了这个标准，公司才会有现在的成绩。 目前公司进展的空间是特别大的，近期可能要做好应对市场变化、经济下行、汽车市场从快速增长到正常增长的适应和预备，这既是挑战又是机遇。把握好自己，增加力量体系建立和提高核心竞争力，我们就能有更多进展的时机。治理变革的力量，持续创新的力量，团队协作的力量，这些都是将来企业的核心力量，具有这些力量的企业肯定能够走得很好，能够走得更远。 期盼公司的成长，也期盼员工的成长，期盼大家专业力量的成长，特殊是期盼大家心灵的成长，今日我特殊想说，盼望能从你们中间涌现出一批能带着队伍作战的将才和帅才！我们对你们寄予着无限的盼望，我们也会尽可能为你们制造更好的平台。 有抱负，生命才有意义，人生才会精彩。目标就是动力，目标就是方向。同志们，你们已经跨出了第一步，肩负着家庭的盼望、企业的盼望，盼望你们在公司将来的进展中，始终专注于自己的奋斗目标，勤奋努力，永不言弃，肯定能实现职业生涯的辉煌！ 2023企业培训领导讲话稿篇2 主席、各位代表、各位同仁： 首先感谢大家对我的支持和信任，感谢大家选举我为新一届的集团公司董事长和总裁。我很明白，这是我的责任，也是我的使命。假如要我谈感受，实话实说，我既不是喜悦，也不是感慨，而是有一种淡淡的圆满！ 富大创业2022年进展到今日，有500多名员工，圆满的是目前干伍中，还没有人能够脱颖而出，挑起富大这付重担，于是这担子责无旁贷，只有我连续挑下去了。既然要挑下去，就要尽心尽力，鞠躬尽瘁。 1992年，我拉着富大这辆车上山，山是30度的斜坡，我看不到山顶，有段时间我感到越拉越重，人也越来越累。2022年来，这车越来越大，车上的人越来越多，现在这车拉起来反而越来越轻了。关键是自从体制改革后，富大已经从原来我一个人当老板，变成很多人当老板，当老板就是花自己的钱，做自己的事，确定是追求多快好省，我们的股东现在有170多个，占公司人数的三分之一，将来股东人数还会不断增加，所以今日已经不是我一个人在拉车，而是有很多人在一起拉。 曾有人问我，什么是企业的分散力？我告知他们，好的安排制度就是分散力，其它都是附加值，没有好的安排制度，企业迟早要完蛋，这是真正的核心竞争力。安排表达了人类原始动力的最高原则利益驱动，大到国家，小到企业，都是一个道理。我还是坚持采纳唐太宗李世民的治理方针，“赏罚清楚，天下太平“。富大只要连续执行按劳安排，多劳多得的原则，在鼓舞一局部人先富起来的前提下，坚决不移地走全体员工共同致富的道路，这个方向只要把握好，其它的困难也好，问题也好，都难不倒我们。 对今日我的连任中选，我是有思想预备的，我也投了自己一票，我觉得这一届中选，对我来说是没有商议余地的，假如有适宜人选，我确定想退下来，当个参谋或调研员什么的，这是我的心里话。经济学里有个边际效应的递减原理，再好吃的东西吃多了也会厌烦，我已经当了2022年老总了，心理疲惫感觉已经消失了。现在问题是富大需要我，而且没有适宜的人来替代我，我不当，谁当？在这种状况下，我只有挺身而出，为大家再效劳5年，这是一种表态，假如不投自己票，那就是表示没信念，不想干了。我有个观点：人做事，天在看。不求万事如意，但求问心无愧。我认为，老天已经对富大，对我很厚爱了，富大躲过重重灾难，奇迹般的生存、进展到今日，我认为是天意，如今富大事业规模已成，实力雄厚，我们十几年来不断从事慈善公益活动，也是一种替天行道的行为方式。 我信任只要我们连续照既定方针办，把以人为本作为我们的最高指导思想，把合作双赢作为我们的一切工作原则，坚决不移地听党话，跟党走，严密依靠工会、职代会和广阔员工，富大肯定会在下一个5年取得更辉煌的业绩。 2023企业培训领导讲话稿篇3 敬重的领导、同事们： 大家好！ 在上一年，我们辛苦的付出得到了上级领导和社会上的赞扬、信任与确定，使我们的知名度、美誉度有了很大的提升，实现了双赢。我们又迎来了新的任务和挑战，首先，我代表中心领导班子，向各位对我们的信任与支持表示感谢。在新的一年，我们要珍惜我们来之不易的成绩，鼓足干劲、凝心聚力，连续向新的挑战目标奋斗。 _工程是我们每年最重要的工程任务，同时也是我们对外展现的平台，从工程实施上说，各施工队长是第一责任人，要负总责，树榜样，带队伍；通过标准化的治理，管好人，会用人，用好人；在施工中，要确保安全、稳中求进，合理使用机械化施工，解放生产力，提高生产效率，保质保量完成任务。从对外角度上说，每个施工队伍、每个施工人员都代表着中心的形象，要统一着装、文明施工、安全施工，表达出我们是一支文明的、具有肯定文化素养的、专业的_队伍，树立出我们的品牌。 我们是一个负责道路治理、井盖及地下管线的监管部门，职责就是管好路，养好路，做好井盖、地下管线的监视和治理。盼望我们的巡察人员，做到多巡察、严治理，要严格根据行规执行，做到有法可依；明确分工和责任，执行谁管辖谁负责、谁处理谁负责的责任制；在来件处理上，要分出轻重缓急，力争在时限内完成。每个人都要认清自己的职责，加强治理，保障道路设施的完好。 各类应急抢险任务的处理，既是一项保障任务也是对我们工作力量的考验。在突发大事上，我们要本焦急事急办的原则，领先出击、快速到位，根据流程做好协调、修复、上报等工作。在防汛工作上，我们要坚守岗位，做好出动抢险的预备。总之，就是不管在任何时刻，不管有什么困难，不管时间有多么紧迫，只要是上级领导的布置的、需要我们做的，我们要能拉得出去，打得赢，赢得美丽，用实际行动表达出我们的价值和意义，表达出我们的战斗力和分散力。 近几年，年轻人的参加给中心增加了活力、战斗力和制造力，使我们的工作效率有了提高。可以说，中心的现在是需要你们携手制造的，中心的将来是属于你们年轻人的，你们要快速的成长起来，在工作中多学、多看、多问、多做；要懂得奉献和感恩；要勇于挑起重担、发挥作用。用你们的行动和干劲影响他人，用你们的活力和热忱感召他人，发挥出年轻人的积极作用。 同志们，我们是一支有素养、有文化的队伍；是有分散力和战斗力的队伍；是能打硬仗、打胜仗的队伍。一年之际在于春，现在，年的冲锋号已经吹响，展现风采的战场已经放开，各位想干事、能干事、干成事的勇士们，盼望你们珍惜今日，规划好明天，在各自的岗位上，各展所长，尽情发挥，用我们威猛精进的精神、敢于挑战的精神、坚韧拼博的精神来展现出我们的奋斗精神，盼望到年终开庆功会的时候，在座的各位都榜上出名。 感谢大家！ 2023企业培训领导讲话稿篇4 同志们： 上午好！ 依据_X要求，在市委市政府、市安监局的正确领导下，经济开发区严格根据“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，并结合本区的实际，特此组织2022年度专项安全生产培训班，以求进一步提高各企业安全生产意识，强化落实安全生产责任，务实开展各项安全自查和专项整治活动，从而扎实完善安全生产监视治理机制。作为经济开发区安全生产工作负责人，我深知工作艰难，深感责任重大，安全生产工作更需要大家共同努力与协作，在这里，我代表经济开发区的党委、政府，向今日到我区为培训班做辅导讲课的市局领导表示诚心的感谢！向奋战在生产一线、参与今日“安全治理学问培训”的私营、个体企业老板、安全治理人员表示亲切的问候！ “安全”是一个年年讲，月月讲，每天讲，常讲常新，永不过时的话题。“重视安全”是一种态度、是一种责任、更是一种境地。今年以来，全区的安全生产工作在各方的协作与努力下，取得较好成果，到目前为止，未发生一起重大事故，为全区经济和社会各项事业的进展供应了牢靠保证。但当前我们安全生产学问的宣传普及尚存在不少缺陷，安全治理体系还需进一步完善，企业安全生产治理水平仍待进一步提高，为此，扎实开展好安全生产治理培训工作，目的就是要防患于未然。下面，结合今年的培训工作，我着重讲三点意见： 一、充分熟悉安全生产培训根本目的，深刻领悟安全生产培训重要意义 随着生产经营领域的不断扩大和高新安全技术装备的大量使用，生产经营对从业人员的安全素养要求越来越高。从业人员的安全生产意识和安全技能的凹凸，直接关系到生产经营活动的安全牢靠性。要适应生产经营活动对安全生产技术学问和力量的需要，必需对生产经营单位主要负责人、安全生产治理人员及其他从业人员进展特地的安全生产教育和业务培训。 目前，多数国有和大型企业一般比拟重视安全培训工作，从业人员得安全素养比拟高。但是很多非国有和中小型企业不重视或者不搞安全培训，有的没有特地的安全生产培训，或者简洁应付了事，其中局部从业人员不具备应有的安全素养，因此违章违规操作，酿成事故的比比皆是。 所以，为了进一步提高从业人员的素养，增加安全生产意识，生产经营单位主要负责人、安全生产治理人员及其他从业人员应当承受安全生产教育和培训，把握本职工作所需的安全生产学问，提高安全生产技能，增加事故处理预防和应急处理力量。这能够提高生产经营单位从业人员的安全意识、安全技能、预防、削减事故和人员伤亡，提高安全生产意识和自我爱护力量，以削减“三违”现象的发生，实现从“要我安全”到“我要安全”、“我懂安全”、“我要安全”和“我能安全”的转变，实现中小企业真正意义上的安全生产。 二、全力完善安全生产治理机制，全面落实安全生产责任制 今年以来，开发区安委会高度重视安全生产工作。 一是调整了安全生产领导小组，进一步明确分工职责，实行安全生产“一岗双责制”及机关干部安全生产目标考核，并制定了详细的实施方案，推动安全生产年活动的深入开展。 二是制定了2022年企业安全生产工作机制，到目前为止，开发区安委会与园区各企业、各单位和部门签订2022年安全生产责任书210余份，在此根底上，催促园区企业将安全生产责任层层落实到车间、班组、每一位员工，做到层层抓监管，级级重落实。 三是连续完善安全生产监视治理长效机制，半年来，我区安监人员共开展企业安全生产检查120多家次、发觉隐患60多个，下发整改意见书100多份，催促企业整改隐患200多处，整改率98%以上。其中春节期间，开发区仔细贯彻落实市委市政府安全生产文件精神，集中开展安全生产节前大排查大整治活动，实行“地毯式”检查方式，不留任何死角，由分管领导亲自带队，共出动检查人员6名，分3个检查组，对园区全部企业进展了全面排查，通过不断的检查，准时发觉和消退了一批事故隐患，提升了开发区安全生产环境。 三、集中精力参与学习培训，确保培训工作取得实效 本次培训共两期，前后4天，课程安排紧，学习内容多，盼望同志们严格遵守培训班各项规章制度，仔细学习，仔细思索，充分利用这次时机，积极沟通，相互学习，相互启发，相互借鉴，做到教学相长、学学相长，最终考出好成绩，顺当领到2022年安全治理治理员资格证书。 生命至高无上，安全责任为天。同志们，我们肯定要牢记责任与使命，在座的各位都是企业掌舵人，是企业经营进展的核心动力，做好本企业安全生产工作，意义重大。仔细参与安全生产培训以提升安全素养，增加安全意识，增长安全学问，更是做好安全生产工作的前提。盼望各位仔细把握这次时机，搞好这次学习培训，同时盼望各位在培训后身体力行，一如既往的带着全体员工搞好安全生产工作，为全市安全生产形势稳定好转，为经济开发区建立安全生产示范园区做出奉献！ 最终，预祝大家本次学习取得优异成绩！预祝培训班圆满胜利！感谢大家。 2023企业培训领导讲话稿篇5 敬重的领导、同事们： 大家好！ 大地回春，绿意渐浓。从今日开头，我们全部工程就正式开工了。俗话说：一年之计在于春。对于我们建筑行业来说，春季是最重要的季节。因此，我们要在这个季节早预备、早准备、早谋划，开个好头，让我们各项工作都赢在起跑线上。 近两年，全国_业受国家宏观经济调控政策影响，建筑业投资增幅呈逐年紧缩趋势，_建筑企业面临着生存进展的严峻挑战。在建筑业市场行情一片看冷的形势下，我们_集团凭借着雄厚的综合实力和多年来实施品牌战略赢得的良好社会口碑，排解了各种不利因素，逆市而上，连续保持着高速进展态势。 多年的打拼阅历告知我们，当建筑业处于低谷期时，从另一个角度来讲，也是一个机遇期的到来，在_建筑企业面临重新洗牌的新形势下，我们只要抓准市场、提高危机意识和责任意识，就能连续保持高速进展，稳步前进。只要大家凝心聚力、把握机遇、坚决决策，就肯定能连续扩大我们企业的规模，进一步提高_集团的经济效益与员工福利待遇。 因此今日的大会，就是要深入贯彻“二次飞跃”进展规划，明确工作重点，安排部署各项施工生产任务。我们要明确责任，兴奋精神，鼓足干劲，高标准、高水平、高起点组织施工，全面掀起生产高潮，确保全年生产总体目标顺当完成。 同志们，我们现在正处于一个移动、智能、互联的时代，这是一个治理变革、效劳变革、才智变革的时代。假如我们不注意学习，做不到眼界宽、思路宽、胸襟宽，我们就会与瞬息万变的时代格格不入。 感谢大家！ 2023企业培训领导讲话稿篇6 敬重的各位领导，各位亲爱的伙伴们： 大家好! 今日对我来说是一个极不寻常的日子，也是我人生中的一个重要转折点，由于今日我被公司老总正式任命为我们公司的技术部经理，我的职位是由全体员工集体选举出来，特别感谢大家! 感谢各位董事会成员、各位公司伙伴对我的信任以及集团公司对我的培育，给了我这个时机。在知道自己成为公司技术部经理之时，我感到这不仅是上级组织领导和各位伙伴对我的信任，更是给予了我巨大的责任。今日我面对组织、面对领导以及面对集团公司的各位伙伴，我心情很感动，同时也很有信念带着餐饮公司的治理团队，发扬我们“追求无止境”的精神，建立“严格高效，擅长思索，团结互助，沟通理解，积极主动，乐观向上”的团队优良作风，共同把公司治理好、进展好。在这里我向集团懂事会成员以及在座各位伙伴严肃承诺： 我深信，企业的竞争就是人才的竞争。人才的竞争就是质量的“竞争，质量的竞争就是品牌的竞争，品牌的竞争就利润的竞争。“敬重”是我们以人为本的表达。在此由衷的感谢集团各部门、分公司长期以来对全上品的帮忙和厚爱。我信任，思想的汇报专题我们的合作与沟通是我们共同进步的源泉，让我们伸出合作的手，把我们公司的事业推上一个新的台阶。 担当总经理期间，我将秉承我们以往的精神，在新的岗位上，积极努力工作，仔细履行总经理的职责,仔细学习餐饮专业学问让治理走上标准化的轨道,建立能有效按公司要求完成好工作和达成目标的团队,做好产品研发，丰富产品。把我们“自然、安康、欢乐”的全上品更大的效劳于群众。 我将要把我们餐饮公司的业绩提高上去，在以往业绩根底上供应十个百分点，我们完全有力量做到着一些，只是由于我们的一些小细节的不够导致了现在的业绩没有得到充分的提升。我之前就已经看到这些缺点了，我信任只要我重点将缺点找出来，加以改正，我们的业绩就会上去。 假如我不能做到这一切，或是我们公司的业绩下去了，那首要责任就是我的，我责无旁贷，我也不会掩饰我的错误，我将会辞职，退位让贤，我说到做到! 在此我祝公司欣欣向荣，各位同仁身体安康，并通过你们传达，祝你们家人安康、欢乐、万事如意。 感谢大家。