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2023年乡镇卫生院护理工作计划（通用10篇）乡镇卫生院护理工作规划 篇1 20xx年马上到来，我们坚持把“以病人为中心”的人文护理理念融入更多实际详细的工作细节。在治理形式上追求“以病人需求为效劳导向”，在业务上注意学问更新积极吸纳多学科学问，在队伍建立上强调知法、守法、文明标准效劳和为病人营造良好的疗养环境，逐步把护理人员培训成为病人安康的治理者、教育者、照料者。 一、加强护理治理，提高护理质量，保证医疗安全 1、对新护士要行岗前培训，加强责任心，工作中要确定带教教师，重点跟班，削减过失的发生，保障病人就医安全。 2、对各科上报的重点病例、有发生医疗纠纷潜在危急的病人，加强催促检查护理工作的落实，做到重点交班，削减了护理缺陷的发生。 4、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，杜绝严峻过失及事故的发生，在安全的根底上提高护理质量。 5、按医院内感染治理标准，严格执行消毒隔离制度与医疗废物治理条例，防止院内感染。 6、强化护士长对科室急救仪器及硬件设施的常规意识，平常加强对其性能及安全性检查，准时发觉问题准时修理，保持设备完好。 7、护理部每月一次护理质量检查，重点检查一个工程，发觉问题反应科室，要求分析缘由，提出整改措施，让护理质量得到提高。 8、护理部每月召开一次护士长会议，总结本月工作，指出存在的问题，并提出整改措施，然后布置下月工作。 二、加强护理人员在职培训，提高护理人员的专业素养 1、加强专业学问的培训，各科每月进展1次业务学习，不断提高护理人员的业务水平。 2、稳固护士的根底学问与操作技能，护理部对全院护士进展2次“三基”学问考核和2次护理技术操作考核。 3、强化相关学问的学习，护理部定期组织标准语言行为、法律法规、护理制度、医院感染学问及各种护理应急预案的培训，提升护理人员的综合学问水平。 4、随着护理水平与医疗技术进展的不断提高，选送局部护士外出学习，提高护理人员的素养，优化护理队伍，不断的更新护理学问。 三、连续开展病人满足度调查 为了贯彻执行“以病人为中心”的效劳理念，了解患者对本院医疗工作的满足度，找出工作中存在的缺乏，不断改良效劳，今年连续行病人满足度的调查工作，旨在提高工作质量、优化医疗效劳方案。护理部每月派人对住院及门诊病人进展交谈，发放满足度调查表等，猎取病人的需求及反应信息，准时的提出改良措施，提高病人满足度。 四、加强医德医风的建立，进展人文关心，构建和谐护患关系 彰显以敬重、沟通、人性化效劳为内容的人文关心,才能正确地处理新形势下的各种医患冲突,有助于构建和谐医患关系。在培育护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，加强护患沟通技能，教育护士要以真诚为病人效劳的态度，去关爱、帮忙病人。 五、加强病区治理，使病人有一个舒适的住院环境，有利于安康的恢复 1、地面保持清洁卫生，如走廊、病室、厕所、楼梯干净。 2、病人床铺上的床单、被褥要做到无污物，定期更换清洗。 3、病室内设施如床、床头柜、窗、风扇等要定期彻底清扫，无垃圾。 4、病房定期消毒，防止院内感染。 5、仪器、用物摆放有序、干净。 六、树立法律意识，标准护理文件书写 严格根据省卫生厅护理文件书写标准要求，护理记录完整、客观。推行使用表格式护理记录，除精确、准时记录病情外，还削减护士书写文书的时间，把更多的时间用在护理病人上。并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。 我信任只要全体护士齐心协力努力执行以上工作，我们在20xx年的护理工作中肯定能取得好的成绩。 乡镇卫生院护理工作规划 篇2 依据卫生部创立优质护理的整体要求及我院创立优质护理活动的详细方案，结合骨科专科的特点，仔细落实以病人为中心，夯实根底护理，注意专科护理，力求从点滴微小的工作着手，转变效劳理念，优化工作流程，改善护患关系，提高护理质量。现制定20xx年优质护理工作规划如下： 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养 （一）、按护士标准化培训及护士在职连续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部规划上半年以强化根底护理学问为主，增加考核次数，直至达标。 2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核规划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进展闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的根底。 3、根本技能考核：属于标准化培训对象的护士，在年内16项根本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士规划安排操作考试一次，理论考试二次。 4、强化相关学问的学习把握，组织进展一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。 （二）、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养 1、组织学习医院效劳礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进展争论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的实施规划。 安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业效劳礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。 （三）、更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术工程及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊争论等形式更新学问和技能。同时，有规划的选送局部护士外出进修、学习，提高学术水平。 二、加强护理治理，提高护士长治理水平 （一）、年初举办一期院内护士长治理学习班，主要是更新治理理念、治理技巧及护理效劳中人文精神的培育，当今社会人群对护理的效劳需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等. （二）、加强护士长目标治理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等治理指标。 （三）、促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量穿插大检查，并召开护士长工作阅历沟通会，借鉴提高护理治理水平。 三、加强护理质量过程掌握，确爱护理工作安全、有效 （一）、连续实行护理质量二级治理体系，尤其是需开发提高护士长发觉问题，解决问题的力量，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增加全员参加质量治理的意识，提高护理质量。 （二）、建立检查、考评、反应制度，设立可追溯机制，护理部人员常常深入各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。 （三）、进一步标准护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书实行质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进展护理记录缺陷分析与改良，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。 （四）加强护理过程中的安全治理： 1、连续加强护理安全三级监控治理，科室和护理部每月进展护理安全隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进展分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复消失的科室及个人，追究护士长治理及个人的有关责任。 2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的治理，明确带教教师的安全治理责任，杜绝严峻过失及事故的发生。 3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及安全性的检查，准时发觉问题准时修理，保持设备的完好。 四、深化亲情效劳，提高效劳质量 （一）、在培育护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 （二）、注意收集护理效劳需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，猎取病人的需求及反应信息，准时的提出改良措施，同时对护士工作赐予鼓励，调动她们的工作积极性。 五、做好教学、科研工作 （一）、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。 （二）、各科护士长为总带教教师，重视带教工作，常常检查带教老教师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习规划的完成状况，做好出科理论及操作。 六、工作目标 以患者满足为总体目标，夯实根底，稳固成果，以病人的要求为工作起点，以病人满足度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。进一步深化优质护理效劳工作，提升效劳内涵，持续改良护理质量。 七、工作措施： 1、合理安排，弹性排班 骨一科床位48张，护士15人，依据每位护士的工作力量，病人的数量，护理工作量，实行合理安排，弹性排班。 2、标准病房治理，重点环节工作落实到位严格执行各项护理制度及护理操作流程，做好护理安全工作，对患者进展护理风险评估，全面评估患者病情，落实患者安全目标，削减不良大事发生。对患者进展分级护理，患者的护理级别与病情相符，加强对病区环境的治理，为患者制造宁静、干净、安全、温馨、有序的病房环境。 3、加强治理，确爱护理安全 (1)加强病人重点环节的治理，如病人转运、交接、圧疮等，建立并完善护理流程及治理评价程序。抓住护士交接班、每月一次的护理查房等关键环节，加强护理治理确保目标实现。 (2)加强护理安全监控治理，每月组织组织护理人员召开安全分析会及护理过失、护理不良大事的缘由分析争论，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范措施与改良措施。 (3)加强科室治理。每周对科室在病房治理、根底护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进展不定期的抽查，对存在的问题马上指出并要求准时改正。 4、细化工作流程，明确岗位责任 对各班职责进展修订，转变排班模式，细化各班的工作流程，查找薄弱环节，明确护理分工，力求新的职责更合理有用。 5、抓好根底护理、专科护理，实行责任护士负责制 每位护士分管8-12个病人，每名患者均有相应固定的责任护士对其负责，为患者供应整体护理效劳,亲密观看患者病情,随时与患者沟通，做好患者的生活护理、根底护理，保障患者安全，表达人性化的护理关心。 6、深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求安排责任护士，危重患者由年资高、力量强的护士负责，表达能级对应。 7、不断总结，提高护理质量,增加病人满足度 每月召开一次护办会，每位护士汇报工作状况与感想。每月进展病人满足度调查，仔细听取患者对优质护理工作的意见和建议。对存在的问题准时反应，提出整改措施，不断提高护理质量，提高病人的满足度。 8、加强患者安康教育 由责任护士做每天依据科室常见病的治疗和护理常规、特别饮食、疾病的自我预防、用药的留意事项，向病人做具体的讲解，对患者开展安康教育和康复指导，供应心理护理。 9、护士实行绩效安排 安排原则：效率、质量优先，按劳安排，兼顾公正、公正。 安排依据：病人满足度、工作的时间、存在的风险、护理质量、责任心。 乡镇卫生院护理工作规划 篇3 门诊护理工作总结今年5月，门诊正式成立，5月成立门诊副护士长。在门诊和护理部的领导下，在相关部门的支持和帮忙下，主要做了以下工作。 一、通过组织门诊护士仔细学习各种医疗法规，医院下发文件材料，提高了门诊护士的职业道德，强化了护理质量安全观念，树立了坚固的社会主义荣辱观，明确了以病人为中心，全心全意为病人效劳的职业理念。在工作中，要热忱、主动、为患者着想、想患者所想，使用标准的服装、暖和的语言、友善的语气，公平对待患者，细心护理，实现患者对门诊护理工作零投诉。 二、在护理部的指导下，在科主任的支持下，组织门诊护士进展护理技术操作培训。通过观看技术操作视频、示范、现场指导和阅历沟通，使新护士的护理技术操作标准化、统一化，促进了护理技术操作水平的提高，顺当通过了医院护理技术操作考试。 三、每月组织门诊护士业务学习和读书笔记沟通一次，实现资源共享，拓展思维，增进科室之间的了解，拓展学问，提高大家的学习兴趣爱好，间续阅读护理杂志，促进大家撰写护理论文，培育护士的科研意识。 四、每周检查急救药品和设备完好、灭菌包合格状况，发觉问题，准时整改，确保急救药品和设备完好率100%，灭菌药品达标，消退安全隐患，杜绝事故，全年无护理过失事故。严格执行一人一针一管一用一消毒，严格无菌技术操作，无穿插感染。每月承受护理部的定期检查，发觉错误，准时提出订正措施，准时订正。 五、在门诊主任的指导下，参加门诊安康讲座广告的设计，时间、内容、地点的安排，设施的预备，资料的分发，病人的接待和登记等。并催促主讲人整理稿件，提交给安康金桥，满意患者的信息需求，促进患者身心安康。在有关部门的支持下，今年7月以来已完成6次安康讲座，参与讲座200余人，取得了良好的社会效益，扩大了医院的影响力。 六、承受护理人员调配，一名牙科护士和一名病房护士顺当进展岗位沟通。门诊护理人员紧缺，通过护理和门诊内部调配，胜利完成了门诊每周门诊巡察任务和群众体检工作。社区护士加班加点，胜利完成了社区儿童预防接种和社区卫生保健任务，取得了良好的社会效益。 七、门诊护士向xx投稿1篇，向xx投稿2篇。通过强大的内在素养、外在形象、团结敬业、艰难奋斗，门诊护士的专业素养和护理技术水平得到了进一步提高，以适应新形式下病人护理的需要。 乡镇卫生院护理工作规划 篇4 20xx年，我科根据卫生部“创立优质护理效劳示范工程”的要求，结合20xx年住院患者十大安全目标护理实施方案，进一步改善效劳态度和效劳质量，实施优质护理效劳标准、护理制度标准和护理技术 一、加强各级人员的素养培训，不断提高各级人员的综合素养，重视护患沟通技巧和技能，特殊是加强护士思想素养和专业综合素养的培训，提高护士的综合力量。仔细落实护理部质控委员会、护士长、科室质控人员三级治理制度，将效劳理念贯彻到护理工作的全过程。做到责任到人，落实到岗，努力提高根底素养、环节素养、终端素养。 二、制定了切实可行的优质护理效劳实施方案和考核标准。强调人性化护理效劳，落实护士对患者的责任，为患者供应共性化护理效劳。科室每月调查一次住院患者满足度，召开工休座谈会，每月调查各病房患者满足度。 三、执行护理质量检查标准，特殊是护理效劳流程和岗位标准。 四、加强护理安全治理，树立质量“三级预防”的观点，仔细执行各项护理治理制度；应实行非惩处性不良大事报告机制，加强护理缺陷治理，严格执行“三查八对”，防止护理并发症、护理纠纷和过失。 五、连续担当高、中学护理专业的临床教学任务，仔细做好实践教学，实行双向考核，指导护生应用护理程序开展工作。 六、加强节假日和周末护理质量检查。提高节假日和夜班护理工作质量。加大平常不定期全面抽查的力度，留意理论与患者实际状况的吻合，杜绝弄虚作假。 七、仔细执行护士条例、医院感染治理与监测标准、消毒技术标准、医疗废物治理条例、职业暴露防护、突发公共卫生大事等。做好防护工作，防止医院感染。 八、考核时间和方式：定期考核和不定期考核相结合。定期考核：护士长和质控人员每月随机检查护士的工作状况，检查病历质量 乡镇卫生院护理工作规划 篇5 为了进一步提高我院护理质量，协作xx年二级医院等级评审工作的实施，有规划的提高我院护理人员专业技术水平，标准我院护理人员的医疗护理行为，保障医疗护理安全，营造一个学习气氛深厚的医疗环境，现制定xx年护理业务培训学习规划 一、学习目的 1.标准临床根本技术操作规程，强化临床根本操作技能，提高临床护理的根本理论和根底学问。 2.紧紧围绕以病人为中心，满意患者需求，简化工作流程，便利人民群众，消退医疗效劳中的各种不良现象。通过培训，教育医务人员做到仪容美、着装美、语言美、行为美，效劳热忱周到，工作团结协作，为创立和谐医患关系打下坚实根底。 二、三基四严培训的内容与安排培训方法 1.全院医生护士自学各项根底护理操作流程。 2.医疗护理质量办公室定期举办各类标准培训课程，对全院人员分层次实施理论和技能培训。 3.科室每月组织1次业务培训，包括小讲课、教学查房、专题讲座等。 4、实施三基考核两级负责制，医院由医疗护理质量办公室负责，科室主要由科室主任护士长负责。 三、学习内容 (1)依据各科专业不同，开展各种形式的业务技术学习活动，以学习三基为根底，同时把握本专业国内外新进展，并应用到临床工作中。 (2)学习传染病防治法、消毒法、突发公共卫生大事应急条例、药品治理发、母婴保健法等相关法律、法规，必需把握根本学问，并娴熟实践操作，定期考核。 (3)从安康卫生入手，结合疾病预防，传染病与常见病，多发病的预防及用药学问等内容进展学习。 考核方法医疗护理质量办公室每年组织2次全院性根底理论考核， 1次法律法规学问考核。 2.护理部每年对全院护士的根本操作技能进展考核2次。 3.医务科每年对全院医生的根本操作技能进展考核1次。 4.科室每月组织专科理论和技能操作各考核1次。 5.急救常用技术采纳现场操作演练考核，定期进行急救模拟演练。 四、培训学习要求 1.各科室依据医院三基三严培训要求及规划制订本科室培训规划并实施，医疗护理质量办公室监视检查，切实起到培训作用，保障学习效果。 2.各科室要求有学习规划、笔记、考核试卷。 乡镇卫生院护理工作规划 篇6 一年的时间转瞬即逝。回忆过去一年的工作，有许多收获，也有许多缺乏。总结阅历，吸取教训。结合科室实际状况和护理部要求，现制定20xx年护理规划： 一、是连续加强护理人员的细节治理和层级治理，确爱护理安全 20xx年，我们将严格执行绩效考核制度，采纳责任班组长竞聘制，将质控工作分成人，充分发挥责任班组长和责任护士的作用，加强日常工作中的检查，提高科室各班人员的自我治理力量，标准科室治理。 二、加强业务学习，更新学问，拓展效劳内涵，增加经济收入 制定助产士培训规划，重点培训助产士观看产程、推断难产，并在护理文件中添加产程观看记录，具体记录整个产程的进展，提高助产士观看和处理特别产程的力量。同时组织全体护士对科室常见病、危重病进展专业学习，对危重病人准时组织护理查房;加强新业务、新技术培训，严格执行准入制度，提高全部门理论和操作力量。 三、严格消毒隔离，预防医院感染 1.产房和新生儿室的治理：产房和新生儿室是预防医院感染最重要的。助产课工作人员实行周班制，责任组长负责，护士长负责全面质量掌握工作。严格消毒、隔离和物品交接收理，加强医院感染掌握和监测。通过检查监视，全面提高产房和新生儿室的治理水平，完成护理质量掌握和治理工作。 2 、标准医疗废物处置，严格消毒灭菌。并进展登记。 3.加强病房治理，严格执行消毒隔离制度，每天对母婴和发热病人病房空气进展消毒。出院当天，应对患者进展消毒，防止穿插感染。 四、加强护理安全治理，严格实习带教 实践教学是护理安全治理的重要组成局部。实习生和进修生实行一对一教学模式。加强劳动纪律治理，制定学习规划，定期换岗考试，在实习学生中进展教师满足度调查，选出年度最满足的教师。 五、晨会护理班以注销的方式交接 提高护士对患者“十大学问”的把握和语言沟通力量。 六、连续开展优质护理效劳 不断拓展效劳内涵，增加优质效劳内容，提高效劳质量。连续免费为新生儿供应第一步诞生，做好产后乳房护理和新生儿护理的安康教育，开展中医护理操作技术，尽可能满意患者合理需求，定期征求患者意见，提高效劳质量，为患者家属供应满足的医疗环境。 七、加强医疗设备的治理 急救医疗设备，责任到人，设备放置在每个区域都要指定专人负责治理、维护，定期检查和维护，确保每个设备处于良好的备用状态，实现医疗设备的最大经济性;加强急救医疗设备治理，专人负责，定点安置，定期消毒，定期检查维护，随时处于待命状态。 八、加强安康教育和产后访视 在20xx年，该部门将录制诸如“母乳喂养”和“新生儿”。 九、开设产妇学问讲座 “准妈咪课堂”定于20xx年xx月xx日开头，由资深医生和助产士以讲座示范、问答互动、参观学习等多种方式授课。并征求意见和建议，调整教学内容，满意准爸爸和准妈妈对保健学问的需求。 十、标准收费 仔细讨论收费标准，由科室物价员和护士长检查科室收费工程，做好不漏收费工作，坚决拒绝不该收费的收费，管好合理收费。 乡镇卫生院护理工作规划 篇7 精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际状况不断努力整改，坚持以病人为中心、创优质效劳、培育专科人才的宗旨，逐步提高护理工作质量。在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺当完成全年的护理工作规划。 一、全年各项护理工作量及工作达标状况 1、工作量：急诊人次。参与抢救人次。协作急诊手术例。护理留观病人人次。出车车次。处理突发大事次。 2、工作达标状况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合满足度。护理技术操作考核合格率 二、加强护理人员效劳意识，供应优质效劳 1、强化效劳理念全科护士参与医院组织的优质效劳培训班活动，不断进展礼仪行为培训、标准常用礼貌用语及操作过程中的沟通用语，并使用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进展学习和争论，培育护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中消失的各种冲突和分歧，共同构建护患之间相互信任感，全年实现0投诉，综合满足度达xx%。 2、以人为本，充分满意病人的就诊需求不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，供应纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民效劳。不断优化就诊流程，准时进展分诊(xx)，对急危重患者实行使用急诊优先效劳卡优先缴费取药等措施，削减候诊取药的时间。并通过环境的卫生催促、护理巡察及安康宣教等工作来提高效劳质量。重视三无人员的病情处理、根底护理和三餐饮食、准时了解其状况、帮助联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，通过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的意见及在工作中消失的问题进展争论整改，不断提高效劳形象。 三、科学化、制度化的护理治理，重点监视制度落实状况 1、通过分组区域治理，进展分组连续性排班，削减交接班次数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和削减护理隐患，保证各班的护理质量。 2、对质控员进展明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等治理，发觉存在问题，准时反应并争论修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，照实反应人员层级力量，使护理质控落实到位。 3、通过一年时间调整，护理队伍构造趋于合理，依据急诊区域划分，根本上按个人工作力量定岗，根本实现护士层级治理，到达人员的合理安排使用。 4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救胜利率。对于各种急、危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了珍贵时间。 5、不断完善护理工作应急预案包括突发大事的应急预案。 6、制定各区域具体工作指引及各区域工作告知事项，新入科人员工作留意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。 四、急诊专业护士岗位培训及连续教育 1.全年科室组织业务学习次，病历争论次，操作培训项。 2.其次季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提高。3.全院考核毕业三年内护士急救药品学问，全部合格，达标率为。新毕业生考核岗位技能操作，全部达标。成绩良好。 4.根本完成全年护士进修培训规划，安排了护士到ICU进修学习危重病人护理，安排年轻护士到儿科注射室进展小儿头皮针穿刺技术，提高小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期学习，并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。 5.每季度进展三人、两人协作抢救演练，通过演练不断加强护士的应急应变力量，反复加强急救技能的训练。 6.依据护理部要求进展微型培训，培训年轻护士的技术操作娴熟度及急救仪器的使用力量，要求每组人员利用班上空闲时段进展小组病例争论及护理查房。效果良好。 7.制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级力量评定，指定辅导教师，实施一对一辅导教育。要求每人每季度完成护理病例个案分析一例，通过案例分析培育护士评判性思维，提高护理人员素养，保证护理质量。 五、护理实习生带教学生带教工作进一步标准 小讲课、操作示范、教学查房、抢救协作演练等教学工作的实施，取得了较好效果，尤其是抢救协作演练的教学方法收到全体实习生的全都好评。今年顺当完成人次的实习带教任务。 六、协作医疗开展专科进展调整原办公室建简易监护病房 留观病人渐渐增多，护理方面加强落实留观病人的病历书写、根底护理和安康教育等，同时安排人员到ICU进修危重病人护理，腰穿协作、胸腔闭式引流等管道护理。 一、护理技能的提升 加强护理水平是我们每一个护士的任务，由于作为来到医院不久的护士需要做的工作有很多，同样要做的工作也许多，常常会由于工作劳碌忘了学，造成自己始终在原地打转。在今后工作中，我会抽时间，找时间来学习，虽然我们的工作特别劳碌但是也有零碎的时间休息时间能够利用，只要利用得当就能够让我学到更多的东西，能够让我有更大的进展进步。所以在今后工作中我会加强工作的指导和安排，每天花两个小时左右时间来学习护理技巧，学习提升自己，猎取的途径会从护士长，同事之间猎取，还会通过自我学习，主动吸取学问和养分，提高自己的力量熬炼出精彩的护理力量，对工作中需要帮助的一些医疗工具都会熟识和记牢避开在工作匆忙时消失问题，避开自己由于一时不查导致动作收到阻碍。 二、多与病人沟通 在工作中医患关系主要是沟通不准时，沟通少造成的，为了避开不必要的事情发生，在给病人治疗之前，诊断之前，会提前与病人做好沟通，与病人家属做好协商，得到病人同意之后我们才会实行行动，假如病人或者其家属不同意，我们也会给出合理的建议，固然都会站在病人的角度去考虑问题，去为病人思索而不是私自做主，虽然我们想要准时给病人治病准时给他们帮忙，但是病人自己的意见和家属的意见一样很重要。 同时对全部的病人都一视同仁，敬重病人，也会善待病人，削减与病人的冲入，在与病人相处的时候多敬重病人，不由于病人患有各种疑难疾病而对病人有明显的卑视行为，一切都以病人的安康为主，沟通是建立在彼此敬重的根底上，彼此要相互体谅，把沟通做好，也要重视，不能制作一个不知声的人，这样对于病人，对于家属都不好，想要做好就要给他们更多的帮忙，润物细无声，做要做的好，做的细致。 三、正常工作 每天的工作得按时，在医院我们护士的工作虽然没有医生那么重要，但是也不能随便的缺勤请假，遵守医院的各条规章和制度，做好自己分内的是，把我好自己的工作节奏，对到工作布满热忱，给病人看病不能三心二意，一切都必需要安全正确，在使用各种医疗用品和药品的时候留意日期，避开病人由于服食用过期药品导致病人病情恶化，消失突发时间第一时间通知领导，通知相关人员，做好防范工作，把每日的工作都牢记在心中，做到心中有数，做好根底做好工作。 乡镇卫生院护理工作规划 篇8 一、目的 通过学习新学问、新理论、新业务、新技术、新方法、新进展，使广阔护理人员能够与时俱进、与时俱进、与医疗同步，不断提高护理人员的整体素养和水平。 二、学习形式、内容和频率 1、形式 通过理论讲座、观看光盘、多媒体等形式，要求各学科护士长轮番授课，必要时邀请更高水平的专家授课。 2、内容 护理期刊，报纸上的新学问，新理论，向上级学习的新内容。部门开展的法律法规、新业务、新技术等新学问可以增加专业学问的内容。 3、英国泰晤士报（1785年创刊） 护理部每年组织全院护理人员学习不少于10次，要求参与人数到达90%以上，科室每月组织本科室护理人员学习一至两次。 三、严格要求，确保学习效果 讲师需要提前备课和演讲，讲师要把重要内容写在黑板上。与会人员仔细听讲，做学习笔记，护理部不定期对学习笔记进展抽查。 乡镇卫生院护理工作规划 篇9 连续加强疫情防控的根底上，依据医院高质量进展的总体目标，依据进一步改善医疗效劳行动规划全国护理事业进展规划医疗纠纷预防与处理条例等文件标准，开展质量与安全治理工作，有效运用质量治理方法如PDCA和质量治理方法如QCC、思维导图、9S治理等方法实施全面、全程、安全的护理质量治理持续改良，不断提高护理质量。现拟定2023年护理工作规划如下： 一、 工作目标 1、连续加强疫情防控，强化治理，落实责任。精准防控，常态化治理。 2、加强护理质量与安全治理，强化护理质量监控。科学使用质量治理工具，持续改良护理质量。 3、强化护理人员教育培训与考核，提高护士岗位胜任力量，完善护理人员信用体系，推动护士岗位和绩效治理。 4、纵深推动优质护理工作，改善患者就医效劳体验，患者满足率xx%。 5、协作医院推动信息化建立，提高治理效能和工作效率。 二、工作指标 1、疫情防控严防死守，精准防控，落实好每项制度。 2、根据医院的质量工作指标进展工作。 三、 详细措施 (一)、疫情防控，严格根据防掌握度执行。 (二)、加强护理质量与安全治理，持续改良护理质量 1、十大安全目标为准则，科学使用质量治理工具，持续改良护理质量，保证患者安全。 2、不断强化护理安全教育，将工作中担心全因素准时提出，并提出整改措施，以院内、外护理过失为实例争论借鉴，使护理人员充分熟悉过失因素，新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。 3、加强重点环节的风险治理，实行责任包干制，弹性排班，层级搭配，保证每时段都有责任护士，削减交接班频次，让患者得到连续性的治疗及护理，削减工作中的漏洞，年资高的护士要起带头作用，留意培育护士慎独精神。 4、加强重点病人的治理：如手术、危重、老年病人等的护理。 5、加强重点员工的治理：照实习护士、轮转护理、新入科护士、护理骨干、休假超xx个月护士等，对他们进展法律意识教育，提高他们的风险防范意识。 6、连续开展和完善电子护理文书，进一步标准护理文书书写，削减安全隐患，记录要求“客观、真实、准时、精确、完整、标准”。 7、加强护理应急预案的学习，注意培育护士的应急力量，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的应急力量。 8、加强院感治理，病房治理，仔细落实各项消毒隔离制度，落实手卫生标准，院感检测，保证各项消毒措施均达标。 9、设立一级质控小组，根据xx省医院护理质量治理评价标准每月对科室护理质量进展自查，坚持PDCA治理循环，持续质量改良。 (1)、在各项护理质量方面争取比20xx年提高。 (2)、 年度连续医学教育达标率xx%，护理技术操作合格分xx分，合格率xx%;三基理论合格分xx分，合格率xx%;急救学问与技能考核合格率xx%;三基理论及护理技术操作考核方面争取比20xx年提高。 (3)、高危患者入院时压力性损伤的风险评估率xx%;非预期压疮发生率xx。 (4)、高危患者入院时跌倒/坠床风险评估率xx%; (5)、护理人员对职业防护和职业暴露处置知晓率xx%; (6)、护理人员对输血相关制度知晓率xx%;护理人员熟识SHOT方案、处置标准与流程，知晓率xx%； (7)、不良大事发生：难免压力性损伤发生xx例，刺伤发生低于xx例，跌倒发生率xx，管道滑脱发生率小于或等于xx例，护理不良大事上报知晓率xx%。 (8)、建立科室质量工具治理小组，对科室的问题用质量治理工具进展整改。 (三)、纵深推动优质护理效劳，拓展优质护理内涵，提高病人满足度xx%，创立科室品牌。 1、加强效劳意识教育，提倡人性化主动效劳的理念。 2、全面落实责任制整体护理，落实患者入、出、转院治理制度和效劳流程。 3、加强出院患者电话回访、安康教育，每月召开工休座谈会xx次，征求病人及家属意见，对效劳质量好与坏的护士进展表扬和批判教育。 4、供应延长护理效劳，开展微信安康教育app，普及安康教育。 5、完善绩效考核治理，提高护士工作积极性及护士体验和满足度。 6、加大宣传，重点对在优质护理效劳中先进个人予以宣传，表扬，弘扬正能量。 7、连续推行9S治理，使工作环境干净有序，同时提高员工素养、提高工作效率、保证工作质量。 8、连续利用科室制作思维导图对患者进展图文并茂的安康宣教，提高患者对安康教育的知晓率，从而提高患者满足度。 9、加快推动快速康复理念在科室的实施，与医疗、麻醉、养分等相关部门进展协作，通过一系列围手术期优化处理措施，使患者获得快速康复。 10、连续实施优化出入院标准化流程。 11、实行手术患者术前宣教、手术患者术前护理效劳、手术患者术后效劳有情等标准化流程，清单治理。 (四)、加强“三基”培训与考核，作好护理人员分层培训，提高岗位胜任力量。 1、每周晨间提问xx项，内容为根底理论学问、专科理论学问，院内感染学问、核心制度等，每年测试理论学问1次。 2、每月进展各种技能操作培训及考核，按层级要求全部过关，娴熟把握急救相关仪器及抢救药品的使用。 3、组织科内业务学习，