2023年企业工会年度工作总结及计划2023年企业工会年度工作总结及计划表(六篇).docx

2023年企业工会年度工作总结及计划2023年企业工会年度工作总结及计划表(六篇)2023年企业工会年度工作总结及规划 2023年企业工会年度工作总结及规划表篇一 20xx年分会工作的中心是紧紧围绕科研主线，建立王海班组。仔细做好本职工作，进展科研创新是我们每个职工的应尽职责，全部门职工通过学习单位领导职代会讲话等，进一步激发了工作积极性，尽心尽责，全身心的投入科研工作，努力建好王牌班组。一年来，我分会不仅在标准化建立过程中积极帮助领导工作，而且还帮助本部进展了学术沟通、思想争论等活动，丰富了同志们的头脑，增长了学问，提高了业务水平和操作技能，促进了职工的创新力量培育和积极向上的团队精神建立。 依据标准化建立要求和统一安排，分会在办公室和试验室布局、安排时特殊强调爱护职工身心安康，积极协调各组，协作部门领导和各组组长，对大型试验设备配置、使用、维护进展重新规划，谁需要谁使用谁登记，使设备利用率显著提高。在合理化建立和双增双节活动中，我们留意挖掘内部潜力，开展技术改造，克制铺张现象。通过多方论证并实施的局部改造工程，避开了新购设备，节约设备支出数万元。 职工才是企业的仆人，为保证职工切身利益，分会特殊强化了工会的民主治理，以民主选举的方式增选了三名职工代表，并选举了新的工会主席。我部门职工代表都能积极参与企业职代会，充分发挥职工代表的职权，就单位领导的工作报告及出差补助改革、奖金安排改革等多项制度改革发表了自己的意见，在制度和作用上保证了职代会职权的落实。 职工是工会的效劳对象，一年来，分会以人为本，以稳定职工队伍为重点，主动探访病患职工、家属生小孩的职工；对于新婚职工，由工会牵头，年轻职工为主，积极帮忙他们预备婚事，并分担他们的局部工作，真正做到了真心实意为职工解决现实问题，稳定了职工队伍。 为活泼职工的文体生活，一年来，分会在资金短缺的状况下，仍先后在20xx年元旦、春节、三八、五一、国庆前后开展了茶话会、乒乓球赛、庆三八女职工活动、旅游等多种喜闻乐见的文体活动，并组织我部门职工积极参加企业工会组织的卡拉ok竞赛、越野长跑、龙舟赛、排球赛、学问问答、奥运学问问答等活动，不仅取得了优异的成绩，而且用安康向上的文体活动占据了每一位职工的思想阵地。 特殊值得一提的是，在年终岁尾，分会经费特殊紧急的状况下，主任和书记仍旧坚决支持根据传统，热喧闹闹的.搞了一个新年茶话会，不仅增进了感情，促进了和谐，同时又强化了工会组织的分散力和向心力，给分会的工作划上了一个圆满的句号。 此外，分会还积极组织和协调职工为帮扶困难职工捐款，并积极协作企业工会治理和维护运动场地等。 总之，一年来，分会切实履行了工会“建立、维护、参加、教育”的根本职能，工作是卓有成效的，成绩是有目共睹的，虽然荣获优秀工会的荣誉，但自身工作仍有缺乏，对此，我们将在今后的工作中加以克制和解决，盼望企业工会和兄弟分会能连续赐予我们大力支持。 2023年企业工会年度工作总结及规划 2023年企业工会年度工作总结及规划表篇二 20xx年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司全体员工的大力支持与积极协作下，工会紧紧围绕企业进展目标，强化自身建立，根据年初制定的工作规划，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促进展”主题活动，推动了企业民主治理、提升了职工文化素养、加强了企业文化建立、推动了公司经济进展，增加了企业分散力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展状况汇报如下： 为提高员工的整体素养，培育一支有思想、有学问、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在公司领导的亲切关心下，工会与行政、党办亲密协作，积极开展技术业务培训、党的群众路线教育实践等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动。针对近年来消失的新技术、新业务学问和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间了解新技术、新学问、新政策，并通过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先进的文化武装自己，用先进的学问填充自己，用先进的理念更新自己，使得员工的技术业务学习走向正规。 积极参加公司各项生产工作，围绕稳定与进展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白公司的进展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪慧才智，为公司持续、稳定进展查找对策，为公司领导决策供应依据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战；积极参加公司合理化建议活动，公司职工的合理化建议数到达92条，有效提案85条，参加人数共计81人，为公司进展征集好建议、好点子，推动公司持续安康进展。 工会积极参与民航工会开展的新劳动合同法学问竞赛，同时围围着公司劳动竞赛活动的目标要求，积极做好员工想 教育工作，教育员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调发动工的工作积极性和制造性。围围着“内强素养、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发开工作，通过双例会、员工大会等形式准时通报劳动竞赛进展状况，在公司上下掀起学有典范、赶有目标的劳动竞赛热潮。局部同志利用年休假时间学习，苦练根本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务学问熟识程度和业务操作力量大大增加，效劳水平得到进一步提高，业务处理力量得到明显改善，业务进展日新月异。 工会干部以关怀员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关怀做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司员工进展谈心，仔细了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。 今年工会慰问基层单位9家，职工人349次，其中农夫工人104次，慰问金0.56万元，慰问实物折合人民币1.6129万元，通过“夏送凉爽冬送暖和”以及“三八”妇女节、端午节、中秋节和元旦春节等节日慰问工作和困难职工的走访慰问，真正使组织的暖和、领导的关心送到了职工的心坎。同时，工会积极组织各项文体活动，丰富员工业余生活。今年6月工会组织12名公司员工参与了投资公司举办的“2103年东方航食青年篮球竞赛”，并取得竞赛的第三名“季军”，为公司争取了荣誉，领导到一线员工都积极参加活动，充分展现了东航美心员工朝气蓬勃、奋勉有为的精神面貌。 在确定成绩的同时，我们必需糊涂熟悉到，面对公司改革调整的严峻形势，我们的思想和工作还有许多不适应和不到位的地方。一是在深化改革和劳动关系发生深刻变化的状况下，效劳职工的措施没有跟上，虽然做了大量的努力和工作，但跟职工的实际需求还有很大差距。 二是根据工会维权观的要求，维权体系建立，维权机制运行还不够完善，某些方面的维护效果还不够明显。三是面对企业进展的新要求和职工群众的新期盼，工会的工作方式、，特殊是一些传统的活动形式（如评比、民主评议干部等形式十几年不变）必需创新。四是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风函待改良。只有认清工作主要冲突，解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与进展。 回首过去，展望将来，20xx年我们规划将连续针对“合理化建议工作”、“员工关爱行动”、构建“幸福东航”等重点工作，从根本上为公司及员工解决实际问题。连续深入开展贯彻落实科学进展观活动，进一步加大公司效能建立力度，推动各项工作的全面开展。连续做好员工技术业务培训工作，切实提升员工业务水平。 连续承受和依靠党的领导，在行政的支持下，深入员工之中体谅员工困难，关怀员工生活，反映员工呼声，努力做好各项协调工作，为公司进展做出奉献。新的一年有新的起点，我公司工会连续尽职尽责，努力地完成各级领导赐予的任务，争取在新的一年里把公司工会工作推向新水平。 2023年企业工会年度工作总结及规划 2023年企业工会年度工作总结及规划表篇三 物管中心工会在矿工会的领导下，在本单位党政的大力支持下，严格根据矿党委及矿工会文件、会议精神的安排和要求，仔细贯彻学习党的xx届五中、六中全会精神，根据“xxxx”和科学进展观要求，充分发挥工会维护职工合法权益的根本职能和“桥梁纽带”作用，在各项工作中取得了明显成绩。现将工作总结如下： 今年依据我单位的生产进展要求，结合我单位的实际状况，开展了生产学习活动。在职工中开展“学理论、提素养、创新业”为主题的系列教育活动，始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作，依据各阶段的中心工作安排，不连续地加强职工教育培训。常常利用“安全学习日”、班前会，组织职工仔细学习工会法、劳动法和煤矿安全规程等法律法规学问，通过事故案例分析、职工道德教育、思想意识开导、安全演讲等形式的安全教育，提高了职工的安全生产意识和自主保安力量。 不断完善了民主治理机制，推动和完善了各种维权机制和工作制度，包括职代会和财务公开制度。坚持每月召开一次纪检监察站工作会议，仔细听取“四大员”反应的信息充分发挥党员、职工代表、委员会的监视职能，形成职工、党员、领导干部相互监视的机制，准时公布单位经营状况，资金使用状况，资金福利费用开支等重大事项。 一年来，工会始终牢记“群众利益无小事”，把解决好职工群众的生产生活问题作为大事来抓，坚持深入到生产一线，深入职工生活工作中，倾听职工呼声，准时分析、化解职工冲突，避开了职工的上访。全年共找职工谈话、家访达6人次，合理采纳职工建议21条，救济救助特困职工15人，发放救济金21000元。同时，我们还利用节假日慰问退休老职工，帮忙他们解决生活中的实际困难，并到医院探望生病职工，帮助解决医疗费等详细问题，全年共探望住院职工、退休职工及家属达6人次。 坚持工会委员会工作学习例会制度，积极向上级工会缴纳会员会费，会费使用状况准时向全体会员公布，坚持按时向支部书记汇报工作，协作支部的各项工作顺当开展。坚持走民主治理路线，不断建立和完善工会各项民主制度，不断加强工会的自身建立，与时俱进，开拓进取，全面履行工会的各项社会职能，不断提高工会工作水平，全面完成了各项工作任务。 2023年企业工会年度工作总结及规划 2023年企业工会年度工作总结及规划表篇四 20xx年，国资公司工会在师市工会和公司党委的正确领导下，仔细学习贯彻师市六届四次、五次全委（扩大）会议及师市工会四届十一次全委（扩大）会议精神，以党的群众路线教育实践活动为契机，围绕师市提出的“两个领先、两个力争”工作目标，突出以增加职工经济收入、维护职工合法权益、提高职工整体素养、促进劳动关系和谐为重点工作，大力弘扬企业文化精神，树立新型企业职工形象，为推动企业持续、安康、快速进展发挥了积极作用，为公司经济建立进展作出了积极的奉献。 公司党委特别重视工会在企业经济社会进展的重要作用，公司工会能够正确熟悉自己的职责，围绕党政中心开展工作，健全完善了工会工作向党委汇报制度、工会与行政联席会议制度等规章制度，开展活动提前制定筹划方案，明确活动意义，准时向党委请示汇报，经党委批示后开展。能积极参加涉及公司经济进展和群众利益事宜的争论讨论，维护职工群众合法权益。在平常的工作中公司工会积极与纪委、政工、综治、劳资、计生、资产运营部等部门协调合作，开展相关工作。 一是公司工会组织机构健全。公司现有工会会员108名，职工入会率100%；有基层工会2个，基层单位工会组建率100%。 二是加强工会干部的培训。在进展工会干部内部学习沟通的同时，公司工会实行请进来走出去的方式，今年先后选派了3名工会干部到外地进展学习，提高业务水平。 三是加大文化阵地建立力度。公司工会积极争取公司党委的支持，今年投入20多万元，成立了职工之家。装修了职工学习和活动室各一间，配备了桌椅、音响、投影仪、桌球、乒乓球等设备。 一是公司于1月26日召开了一届三次职工大会，大会听取和审议了总经理工作报告，企业款待费使用状况报告，关于职工提案征集、处理状况的报告。职工大会的召开加强了职工和工会参加民主治理，民主监视的力度，更好的为企业经济进展效劳。 二是结合党的群众路线教育实践活动开展“谈心谈话”活动，干部与员工面对面、零距离交谈，增加职工参加企业治理的积极性。 三是在企务公开工作中，公司工会健全了相应的制度，标准了公开程序、形式和内容，在公共场所设立了企务公开栏，对财务收支状况、人事变动、评先选优、工资社保、职工帮扶、困难救助、业务款待费等准时进展公示。增加了企业治理的透亮度，为职工知情参政制造了条件。 一是保障员工合法权益。公司与企业新进员工准时签订劳动合同，与原企业员工续签了劳动合同。 二是仔细开展劳动爱护监视检查工作。元月和7月，由公司工会牵头，分管领导带头先后两次对公司及各权属监管企业的劳动爱护工作进展了综合大检查，对于发觉的问题准时提出整改意见，并监视落实。 三是连续加强关爱工作。今年连续开展春节期间退休职工的慰问活动，慰问金额5600元。并积极参加师市贫困母亲、残疾人事业等的捐款活动。七月份公司深入帮扶点45团开展走访调研，与团场领导对接，摸清团场职工群众的现状，为45团职工群众无偿送去价值3万余元的常用药品。 四是加强劳动争议调解、群众来信来访工作。公司工会坚持“预防为主、防调结合”的原则，组织仔细贯彻宣传劳动法、工会法和工伤保险条例，维护稳定的大局。 公司工会积极发挥工会组织、引导、维护、效劳职工的职能作用，引导公司员工积极进取、奋勇争先，协推公司经济工作的开展。截止20xx年10月底，公司实现营业收入11616万元，估计全年完成17260万元，比上年同期增长23.52%；1-10月实现利润总额1823万元，估计全年完成2337万元，比上年同期增长24.26%；1-10月实现生产总值12588万元，估计全年完成13810万元，按可比价格比上年同期增长35.3%；国资公司职均收入4.59万元，20xx年估计职均收入到达5.14万元，估计增长11.94%。各项指标与上年同期相比都有较大增长。 一是加强理论学习。结合党的群众路线教育实践活动开展，实行集中学习、观看电教片、根本学问测试、学问竞赛、召开研讨会和自学等多种形式加强对职工群众的学习教育。 二是开展“创立学习型组织，争当学问型职工”活动。做到有实施方案、有检查、有考核、有评比，将此项活动做为长效机制，长抓不懈。 三是加强“六五”普法教育力度。今年公司工会组织公司员工先后学习了宪法、工会法、劳动法、婚姻法、公司法等法律学问，提高员工的法律意识。 四是加强企业文化建立。公司工会在积极参加师工会组织举办的各类文体活动的同时，在春节、三八、五一、“十一”等节庆日组织权属监管企业员工开展丰富多彩的文化消遣活动，丰富职工精神生活，推动精神文明建立。 五是加强权属监管企业员工的业务治理。前海宾馆每年举办一次员工技能大赛，并多方征求顾客的意见或建议，不断提升效劳水准。今年由前海宾馆治理的图市前海之星宾馆屡次受到图市相关部门的好评，图市政府嘉奖了1万元。三师药业公司定期进展员工业务学问的培训，各药店从药品种类的配备和效劳态度方面都有了明显的改良。 今年公司女职工工作以效劳大局、效劳妇女为宗旨，以提升素养和妇女维权为重点，依据公司实际，积极开展妇女工作，激发和调动了女职工的积极性、主动性和制造性，发挥了“半边天”的作用。 1、仔细做好单亲贫困母亲家庭状况调查摸底工作，通过摸底调查，公司没有单亲贫困母亲。 2、积极组织员工参与师举办的“喜爱宏大祖国、共建美妙家园”职工文化、文艺系列活动。 3、三八妇女节开展了妇女学问讲座，组织女职工学习了妇女权益爱护法，并实行了集中答题、闭卷答题等多种形式，调动和激发了女职工学法、用法的积极性和自我爱护意识。 4、公司工会组织开展了“阳光女性、幸福中国”演讲竞赛活动，通过开展此次活动，引导女职工树立终身读书学习的理念，把读书作为一种责任，争做“爱读书、读好书、善读书”的学习型女职工。 公司能够根据工资总额的百分之二足额划拨工会经费，工会帐户独立，本年度足额向师工会上交了工会经费。工会财务在治理上求标准，在使用上求实效，量入为出，为工会开展好各项活动奠定了根底。工会经费年初有预算，年终有决算，自觉承受经费审查委员会监视和检查。 一是开展选树命名表彰活动。今年九月公司工会开展了首届善行义举四德榜和评比活动，选出个人品德（仁德）、家庭美德（孝德）、职业道德（诚德）、社会公德（爱德）优秀员工各两名，并对这些中选的员工进展了表彰。 二是结合公民道德建立月、民族团结教育月、安全生产月等开展相关活动，加强职工的道德修养、维稳意识、安全生产意识。 三是结合党的群众路线工作，扎实进展“八个一”工作，深入开展“深化干部作风建立赴基层、面对面、心贴心，实打实效劳职工群众活动，准时解决职工关怀的热点问题和实际困难，实行有针对性的整改措施为民解忧。 四是为建立企业和谐劳动关系，维护企业和职工的合法权益，促进企业安康进展，积极创立“劳动关系和谐企业”活动，并取得了效果。 20xx年，公司工会在师市工会和公司党委的正确领导下，完成了各项工作任务，仔细地履行了工会职责，为公司的经济建立进展做出了积极的奉献。但我们的工作与师市工会的要求还存在肯定的差距和缺乏，如思想观念仍需进一步更新，对基层单位工作指导力度还不够，和谐小康家庭活动仍需进一步深化，推行公平协商、集体合同制度，集体工资协商工作的开展等，需要我们进一步加强、完善。我们要糊涂地熟悉到工作中的缺乏，找出差距，克制缺乏，做好各项工作，在新的一年里，争取工会工作有新的进展和突破，为企业的安康进展，为职工的合法权益而努力工作。 2023年企业工会年度工作总结及规划 2023年企业工会年度工作总结及规划表篇五 20xx年以来，x公司工会以科学进展观为指导，以构建和谐公司为主题，严格根据上级党委、工会工作精神，紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建立，充分发挥工会工作优势，突出教育维护职能，加强民主治理、民主监视，贴近基层，效劳广阔职工群众，不断推动公司工会工作安康全面开展，为公司各项生产经营任务的完成和队伍的进展起到了积极的作用。 （一）在思想文化教育方面 1、统筹年度工作任务安排。1月初，公司工会结合公司20xx年进展规划，围绕生产经营和队伍建立，在职工队伍教育、劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建立、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建立、工会财务治理等方面对工会20xx年工作进展了周密部署。 2、加强职工队伍教育。今年以来，公司工会坚持“两个高潮、一个常常”的做法，把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程，鼓励干部员工始终保持良好的精神状态。利用多种形式和渠道将公司的进展和面临的困难宣讲到位，依据公司总体部署，制定长远进展目标及详细措施、方法。基层结合自身实际工作普遍开展了“新形势、新目标、新起点、新征程”、“忠诚事业、担当责任、艰难奋斗、清廉奉献”等为主要内容的教育活动，激发了员工工作热忱，紧迫感、责任感、使命感普遍增加，有力地促进了钻井生产。 （二）在网络宣传和典型选树方面 1、抓好宣传报道，做实xx品牌。今年以来，公司加强了宣传报道力度，坚持公司党、政、工部门领导深入基层井队，结合不同阶段的详细状况有针对性地进展宣讲，引导员工树立大局意识、进展意识、创新意识；坚持每周网页信息公布不连续，形成强大的舆论攻势，提高公司品牌效益。截至11月15日，在主页发表信息148篇，报刊发12篇，其它新闻媒体及公司网页刊发150余篇，有效提升了“”品牌。 2、做好典型选树工作，发挥示范引领作用。先后四次播放安全文化建立幻灯片，举办安全文化建立现场行为审核和阅历沟通会，推队安全文化建立阅历；积极宣传先进事迹，塑造了新形象；选树了优秀共产党员标兵、优秀共产党员，标杆党支部x党支部，先进党支部x党支部，通过宣传报道，全方位反映了基层职工在平凡岗位上做出了不平凡的事迹，对鼓励广阔员工牢记崇高使命，坚持改革创新，推动科学进展起到重要示范和导向作用。 （三）在职工维权和厂务公开方面 1、加强民主治理，全心全意维护职工权益。公司工会积极发挥职代会作用，凡涉及内局部配、职工动态治理及事关职工切身利益的重大事项，都要充分征求职工意见，提交职代会争论审议。职代会征集的提案和职工普遍关怀的热点、焦点问题，组织职工代表巡察检查，拓宽民主监视渠道，提高职工代表参政议政的积极性，充分表达了民主和监视意识。今年公司发挥基层职工代表作用，充分听取基层群众意见和建议，层层反映，最终确定了职代会提案，反映了广阔群众的心声和意愿。 2、严格厂务公开制，促进工群关系协调进展。积极落实公司厂务公开实施方法和职工代表大会制度，完善了民主治理网络，从职工最关怀的问题入手，重点加强了公司和基层队的厂务公开工作，标准了厂务公开的程序和内容。两级工会组织坚持常常性思想政治工作，围绕职工关怀的住房、收入等热点、难点问题，根据政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余饭后，深入职工中，准时把握员工思想动态、家庭困难，准时解决存在的问题，急躁细致地做好一人一事的思想疏导，理顺心情，化解冲突。各级领导利用休假时间，深入员工家庭家访、组织职工家属座谈，把公司的形势、面临的困难、取得业绩以及职工生活工作状况向大家定期通报，要求家属与职工多联系、多支持，共同为公司进展做出奉献。 （五）在职工之家建立方面 今年以来，我们严格根据上级工会工作部署，全面加强职工之家建立，做到组织机构健全，建会率100%，职工入会率100%，会费收缴率100%，职能作用发挥较好，工作明确，职责到位。公司关怀员工安康，关注困难家庭，统筹安排职工体检，年初以来共为470名职工进展安康检查，针对员工安康问题，准时提示员工留意饮食、科学用药。公司工会在中秋、国庆“两节”期间还给各基层队工会组织下拨了63500元的专项活动经费，分别为各队增配了3000元的文体器材，丰富各基层单位在两节期间的活动内容，满意了大家的精神需要。10月，公司工会表彰了在创立职工之家活动中表现突出的“先进职工小家”和先进工会会员。 （六）在送暖和、扶贫帮困方面 公司领导班子转变作风树立形象，每年坚持四分之一时间沉在基层解决问题，心系基层，效劳职工，从职工群众“急需、急盼”的事情着手，开展常常性“送关爱、送安康、送文化”活动。 在元旦春节期间，公司经理、党委书记带着相关人员深入基层各队，行程3000多公里，对坚守一线生产岗位的干部员工进展慰问，并给各队送去20xx元的慰问金，要求专款专用，结合工作实际开展一些有意义文体活动，丰富员工业余文化生活。在春节期间、“五一”劳动节期间以及中秋至国庆“两节”期间广泛开展帮扶救助送暖和活动，慰问重病职工家庭、买断人员和困难职工家属54户，现役军人3户、退休老干部5人、有偿解除劳动关系223人，送去慰问金8.48万元，做到账目清、底数明。生活部门组织专业人员，对野外施工队伍的生活设备、设施进展检查，对有关隐患准时整改，加强食堂饮食卫生安全，宣传预防疾病和防暑降温学问，开展职工心理询问，关怀和保证职工身心安康。 2023年企业工会年度工作总结及规划 2023年企业工会年度工作总结及规划表篇六 xx公司工会在县总工会的正确领导和大力支持下，深入学习实践科学进展观活动，以经济建立为中心，以努力完成公司生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导职工支持公司的改革、进展、稳定，深入贯彻落实二届三次、四次职代会精神，履行维护、建立、参加、教育职能，发动和组织广阔员工解放思想，坚韧拼搏，扎实工作，锐意创新，为公司全面完成上半年生产经营任务做出了应有的奉献。 全面贯彻党的xx大精神，深入贯彻落实科学进展观，不折不扣贯彻执行国家法律及公司经营方针，立足实际，以抓指标进步，破进展难题为中心，围绕企业生产抓活动，推动企业民主治理，突出维护员工权益，深化职工之家建立，不断加强自身建立，增加活动动力，团结分散员工，努力促进企业全面完成生产任务。 （一）工会组织工作方面 公司现有职工2666人，建立基层工会16个，工会小组166个，设立工会小组长166人，工会劳动爱护监视员26人，工会小组劳动爱护监视员126人。建立健全了工会工作制度及工会岗位职责，完善了民主治理网络图及民主治理制度和工会劳动爱护监视检查工作制度、学习制度。制定了该公司xx年工会工作规划，夯实根底工作，标准了二级工会工作台帐及工会小组工作台帐，为工会各项工作的顺当开展奠定了根底。 （二）工会民主治理工作方面 xx年是集团改革进展的关键一年，是进展收关之年。多年以来该公司工会紧紧围绕公司生产经营目标，注意发挥职工群众的主力军作用，从政治上保证职工的仆人翁地位，增加了企业的向心力和分散力；从制度上加强企业民主治理，坚持但凡涉及企业改革进展的重大事项，关系职工切身利益的重大问题，都提交职代会进展审议打算，畅通了职工参加企业经营治理的渠道；从职能上维护职工的合法权益，极大地调动了广阔职工投身生产经营建立的积极性和制造性。在公司上下形成了党委领导重视职工当家作主、行政领导支持职工当家作主、工会引导和组织职工当家作主的良好格局。 年初，公司工会组织召开二届三次职工代表大会，对xx年度涌现出的先进集体和个人进展表彰嘉奖；并向职工进展公司生产经营形势宣传和教育，树立职工的责任意识和进展意识；审议通过了该公司职工宿舍收费治理方法等重大决策打算；协作组织人事部门对xx年在职干部履职进展民主评议，改善了干群关系。 坚持厂务公开，不断完善民主监视制度的落实，公司对厂务公开的广度、深度、内容和形式做了进一步的扩展，但凡职工群众关怀的事情，从形式、程序等方面进展了标准，促进各分厂、班组的厂务、班务公开工作不断向纵深进展。 坚持职工代表巡察制度。公司工会针对生产上的薄弱环节、安全上的突出问题、职工关注的热点、焦点问题，不定期地组织职工代表深入生产一线、职工食堂、职工浴池等进展巡察检查，对职工提出的岗位职工劳动爱护用品质量问题、职工食堂饭菜问题等加以解决，维护了职工的切身利益。 （三）工会宣传教育工作方面 多年来公司工会始终以党委主题教育活动和企业文化建立严密结合起来，充分利用该简报、酒钢电视台、宣传橱窗等宣传教育阵地开展国情、厂情教育，结合企业生产经营和职工思想实际，组织两级工会干部和广阔职工，举办联欢会、座谈会、报告会等方式进展企业形势教育。通过这些形式多样内容丰富的宣传教育活动，引导广阔职工解放思想，转变观念，为企业进展献计献策。此外，公司结合单身职工多的状况，利用工作之余举办大型体育竞赛，于4月召开了该公司其次届职工运动会，运动会的内容包括趣味运动工程和篮球、排球、足球、田径等传统工程。不仅丰富了职工的业余文化生活，强健了职工体魄，而且陶冶了职工情操，增加职工分散力。 （四）工会女职工工作方面 加强工会女职工组织建立，切实做好维护女职工特别利益的工作。通过组织专题学习，学问讲座、演讲竞赛、三八100周年纪念表彰大会及寓教于乐之中的女职工模特大赛等活动，努力提高女职工素养，增加女职工自我维护意识，同时呈现了该女工昂扬进取的精神风貌和为生产经营目标再立功的决心。 （五）工会经济工作方面 两级工会仔细贯彻执行工会劳动爱护三个条例和安全生产法，参加公司安全治理制度、危急源辨识等制度的修改和完善工作；定期或不定期组织职工代表巡察检查安全规章制度的执行和各级治理人员安全职责的落实状况，积极组织职工开展查隐患、反违章活动，今年上半年组织1977人参与了职工职业安康体检；两级劳动爱护监视检查共查出各类隐患134项，整改128项，整改率95%以上。 工会严密围绕公司党委主题教育活动和企业生产经营大局，重点开展了劳动竞赛、技能大赛、合理化建议征集和先进操作法总结等群众性经济技术创新竞赛活动，成立竞赛领导机构，确定竞赛原则，完善竞赛考核细则，在炼铁、炼钢、轧钢等单位开展以促进产量提高，改善经济技术指标进步为内容的劳动竞赛。6月份在全公司范围内开展职工职业技能大赛，重点以轧钢工、烧结工、转炉炼钢工等各17个工种979人参与各工种技能大赛活动，目前此项活动正在理论培训中。 （六）工会职工生活工作方面 该公司工会始终把为职工办实事、办好事作为强化职工思想政治教育工作常抓不懈，xx年公司两级工会建立健全困难职工档案，准时把握困难职工家庭困难状况，并对其实行动态治理，春节前公司领导和基层工会走访先进个人、困难职工29人次，发放慰问金、慰问品4万多元。为玉树灾区捐款7.8万元，同时完善了职工活动室和阅览室，丰富职工的业余文化生活。 我们的工作虽取得了一些成绩，也存在着差距和缺乏。主要是对新形势下工会工作面临的新状况、新问题讨论探究的不够；维护职工合法权益的广度还需进一步增加；两级工会干部思想观念、素养力量、典范发挥不够到位；在提高整体素养，开展群众性经济技术创新方面的措施不够得力；以上问题与缺乏还需在今后工作中仔细加以改良和解决。