2023年企业车间个人总结范文企业车间个人总结报告五篇.docx

2023年企业车间个人总结范文企业车间个人总结报告五篇2023年企业车间个人总结范文 企业车间个人总结报告五篇一 两个月，我们收获了很多，成长了很多。 思想意志方面，在公司的安排下，我们进展了为期一周的军训，我想军训绝不仅仅是为了熬炼我们的体格，更重要的是增加了我们的纪律性和组织性。军训场上，没有感情，没有亲情，有的只是铁的纪律。还记得军训期间，我们两名队员为了帮助部队出一期黑板报，连夜坚持工作了5个小时，直到其次天凌晨两点。但是在早上出早操的时候，又见到了她们的身影。我们在赞美两名队员坚强品行的同时，从一个侧面反映我们这个团队所表现出的高度的组织性和纪律性，我想这也是国网公司安排军训的初衷所在。 业务技能方面，从一开头学习集团公司企业文化入手，先后学习了变电运行根本学问，调度运行，营销治理等等课程。从时间上来说，课程安排紧凑，以至于我们中间只有一天的休息时间;从内容上来说，课程涵盖面广泛，涉及到供电企业生产、治理的各个方面;从培训效果来看，由于内容较多，所涉及到的某些问题的讲解不甚深入，但是使我们对公司的运营治理有了一个比拟系统的了解，进而确立了今后的奋斗目标。 个人进展方面。还记得初入公司，刘局长告诫我们要尽快适应角色的转换。两个月前，刚从大学校园走出，面对社会，面对工作，心中不免彷徨。而现在，在承受了公司安排的一个月集中培训之后，我们已经慢慢融入到这个电力大家庭里面，成为了其中一个角色，然而能否将这个角色扮演好，需要我们根据刘局长的指示精神，找准定位，确立自己的奋斗目标，踏实工作。就我个人而言，由于从事了三年的技术讨论，还是盼望能够到一线去，运用所学学问，结合实践，仔细学习，争取为公司做出自己应有的奉献。 培训虽已完毕，但是对我们来说是一个新的开头，我们将踏上各自的工作岗位，去实践自己的抱负。信任，我们肯定会牢记公司领导嘱托，牢记各位授课教师的教导，勤奋学习，刻苦工作，为打造我县顽强稳定电网奉献自己的青春和力气。 最终，诚心感谢公司为我们安排此次培训，赠上一首小诗，与各位新同事共勉： “是星星，总要发光; 是玫瑰，总要开放; 是蛟龙，总要腾空; 是鸿鹄，总要飞行; 路途的漫长，人生的风霜，终会被毅力和自信，化为生命的芳香; 拼搏的刚毅，开拓的激扬，终会为有志者，奏出精彩的乐章; 绽开你飞行的翅膀，看清你远航的方向，迎接你绚烂的曙光。” 2023年企业车间个人总结范文 企业车间个人总结报告五篇二 为期两个月的培训生活已经完毕了，还记得在临走的时候，大家唱起了“祝你一路顺风”，那种感觉一下子又拉回来了大学毕业的情景。是啊，两个月的时间，我们一同走过了军训生活的艰辛与磨练，一同承受了来自市公司全方位、立体式的培训，彼此间已经建立了深厚的友情，已经成为了亲切无间的朋友。 两个月，我们收获了很多，成长了很多。 思想意志方面，在公司的安排下，我们进展了为期一周的军训，我想军训绝不仅仅是为了熬炼我们的体格，更重要的是增加了我们的纪律性和组织性。军训场上，没有感情，没有亲情，有的只是铁的纪律。还记得军训期间，我们两名队员为了帮助部队出一期黑板报，连夜坚持工作了5个小时，直到其次天凌晨两点。但是在早上出早操的时候，又见到了她们的身影。我们在赞美两名队员坚强品行的同时，从一个侧面反映我们这个团队所表现出的高度的组织性和纪律性，我想这也是国网公司安排军训的初衷所在。 业务技能方面，从一开头学习集团公司企业文化入手，先后学习了变电运行根本学问，调度运行，营销治理等等课程。从时间上来说，课程安排紧凑，以至于我们中间只有一天的休息时间;从内容上来说，课程涵盖面广泛，涉及到供电企业生产、治理的各个方面;从培训效果来看，由于内容较多，所涉及到的某些问题的讲解不甚深入，但是使我们对公司的运营治理有了一个比拟系统的了解，进而确立了今后的奋斗目标。 个人进展方面。还记得初入公司，刘局长告诫我们要尽快适应角色的转换。两个月前，刚从大学校园走出，面对社会，面对工作，心中不免彷徨。而现在，在承受了公司安排的一个月集中培训之后，我们已经慢慢融入到这个电力大家庭里面，成为了其中一个角色，然而能否将这个角色扮演好，需要我们根据刘局长的指示精神，找准定位，确立自己的奋斗目标，踏实工作。就我个人而言，由于从事了三年的技术讨论，还是盼望能够到一线去，运用所学学问，结合实践，仔细学习，争取为公司做出自己应有的奉献。 培训虽已完毕，但是对我们来说是一个新的开头，我们将踏上各自的工作岗位，去实践自己的抱负。信任，我们肯定会牢记公司领导嘱托，牢记各位授课教师的教导，勤奋学习，刻苦工作，为打造我县顽强稳定电网奉献自己的青春和力气。 最终，诚心感谢公司为我们安排此次培训，赠上一首小诗，与各位新同事共勉： “是星星，总要发光; 是玫瑰，总要开放; 是蛟龙，总要腾空; 是鸿鹄，总要飞行; 路途的漫长，人生的风霜，终会被毅力和自信，化为生命的芳香; 拼搏的刚毅，开拓的激扬，终会为有志者，奏出精彩的乐章; 绽开你飞行的翅膀，看清你远航的方向，迎接你绚烂的曙光。” #7420532023年企业车间个人总结范文 企业车间个人总结报告五篇三 为期两个月的培训生活已经完毕了，还记得在临走的时候，大家唱起了“祝你一路顺风”，那种感觉一下子又拉回来了大学毕业的情景。是啊，两个月的时间，我们一同走过了军训生活的艰辛与磨练，一同承受了来自市公司全方位、立体式的培训，彼此间已经建立了深厚的友情，已经成为了亲切无间的朋友。 两个月，我们收获了很多，成长了很多。 思想意志方面，在公司的安排下，我们进展了为期一周的军训，我想军训绝不仅仅是为了熬炼我们的体格，更重要的是增加了我们的纪律性和组织性。军训场上，没有感情，没有亲情，有的只是铁的纪律。还记得军训期间，我们两名队员为了帮助部队出一期黑板报，连夜坚持工作了5个小时，直到其次天凌晨两点。但是在早上出早操的时候，又见到了她们的身影。我们在赞美两名队员坚强品行的同时，从一个侧面反映我们这个团队所表现出的高度的组织性和纪律性，我想这也是国网公司安排军训的初衷所在。 业务技能方面，从一开头学习集团公司企业文化入手，先后学习了变电运行根本学问，调度运行，营销治理等等课程。从时间上来说，课程安排紧凑，以至于我们中间只有一天的休息时间;从内容上来说，课程涵盖面广泛，涉及到供电企业生产、治理的各个方面;从培训效果来看，由于内容较多，所涉及到的某些问题的讲解不甚深入，但是使我们对公司的运营治理有了一个比拟系统的了解，进而确立了今后的奋斗目标。 个人进展方面。还记得初入公司，刘局长告诫我们要尽快适应角色的转换。两个月前，刚从大学校园走出，面对社会，面对工作，心中不免彷徨。而现在，在承受了公司安排的一个月集中培训之后，我们已经慢慢融入到这个电力大家庭里面，成为了其中一个角色，然而能否将这个角色扮演好，需要我们根据刘局长的指示精神，找准定位，确立自己的奋斗目标，踏实工作。就我个人而言，由于从事了三年的技术讨论，还是盼望能够到一线去，运用所学学问，结合实践，仔细学习，争取为公司做出自己应有的奉献。 培训虽已完毕，但是对我们来说是一个新的开头，我们将踏上各自的工作岗位，去实践自己的抱负。信任，我们肯定会牢记公司领导嘱托，牢记各位授课教师的教导，勤奋学习，刻苦工作，为打造我县顽强稳定电网奉献自己的青春和力气。 最终，诚心感谢公司为我们安排此次培训，赠上一首小诗，与各位新同事共勉： “是星星，总要发光; 是玫瑰，总要开放; 是蛟龙，总要腾空; 是鸿鹄，总要飞行; 路途的漫长，人生的风霜，终会被毅力和自信，化为生命的芳香; 拼搏的刚毅，开拓的激扬，终会为有志者，奏出精彩的乐章; 绽开你飞行的翅膀，看清你远航的方向，迎接你绚烂的曙光。” #7420552023年企业车间个人总结范文 企业车间个人总结报告五篇四 回忆一年来的工作，在公司领导的带着下、各位同事的帮助下、各部门之间的协作下，严格要求自己，根据公司的制度要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的转变，现将一年来的工作状况进展总结。 一、2022年完成的主要工作 1、完成设计院的移交，收集电气全部设计资料供应于设计院，正式开展与设计院的各项工作，将设计工作推向正常流程。 2、与设计院沟通、现场查看开闭所、变电所凹凸压设备排列布置平面图。与设计院专业人员沟通设计意见，完成开闭所、变电所出图。 3、协作电力安装公司皮革馆凹凸压设备安装完成工作。 4、协作各施工单位完成皮革馆工程各个楼层强弱电电缆敷设，各楼层强电井动力箱位置排列和各楼层区域供电电源计量敷设到每个商铺及通讯、网络、监控位置。 5、完成精品商务楼变电所初步设计和统计后期工程用电量状况。 二、2022年完成的主要工作 1、协作总包、监理、消防等有关验收单位对皮革城到达合格工程，并且把电气设备移交给运营部。 2、做好木雕文化广场工程电气图审工作，发觉有疑问的地方准时联系设计院确认，确认后第一时间反应给施工单位，同时协作土建、水暖工程师的工作。 3、精品商务楼配变所工程安装程序及安全工作跟踪直到x月x日送电运行，已完成空调机房电气设备正常运行。 三、存在的缺乏及改良措施 1、沟通力量还应加强，没有充分利用资源。 2、专业面狭窄，作为一名电气工程师，应当是一专多能的，这样才符合公司进展的需求。在以后的工作过程中，加强其他专业的学习，从而提高自己的业务、技术水平，时时严格要求自己，注意自身进展和进步，做到谨小慎微。 3、对于工作过程中的前瞻性、规划性不够强，在以后工作中提高自己对于会发生问题工作的预见性，尽量不出问题，当遇到问题时能做到有条不紊的处理。 明年会是更劳碌的一年，接下来的工作中我将严密围绕在公司的总体规划纲领下，切实可行的完成自己的工作，更加努力，更求进步，使自己的工作力量有更大的提高，做一名合格的员工，争取为公司制造更大的效益，在明年更好地完成工作。 2023年企业车间个人总结范文 企业车间个人总结报告五篇五 2022年酷寒的冬天马上过去，年度的工程工作也将画上完善的句号!在过去的一年里，我工程在公司的大力支持下，在全工程的治理及工作人员辛勤工作下，工程工作取得了辉煌的成绩，固然，有过辉煌也有过心酸。至此辞旧迎新之时，现将_年度工程工作总结如下： 一、工程治理 在过去一年里，我工程部在工程内部全面开展了绩效考核、规划治理、定期会议制度、人文治理等制度进展治理。使工程的治理工作有条不紊、安康的运行，同时极大的调动了全体治理人员的劳动积极性、责任感，营造了良好的工作气氛，加强了全体员工的团队意识。使工程整体治理水平处于一个较高的治理层次。 二、年度主要工作 1、安全绿色文明施工治理 (1)在过去的一年了，我工程的安全治理工作，严格执行市建委、公司的安全治理方针：重拳出击，砸隐患;掰开揉碎，抓意识;真刀真枪，搞治理;指名道姓，说责任。工程安全治理制定了各种应急预案、安全治理制度、安全文明施工目标。定期(每周星期二)组织相关人员参与的安全生产专题例会，定期不定时对全部进场人员均进展的进场人员安全教育，安全考核，组织进展了屡次消防、应急疏散演练。受教育率到达100%。安全绿色文明施工到达5个100%。现场“四口、临边”防护达标，外防护脚手架达标。真正做到了“安全治理，人人有责”的安全治理理念! (2)在历经北京市建委、朝阳区建委、安全生产监视局、来广营乡、中铁地产内部等多级行政主管部门及公司内部的检查、考核等均顺当通过。在文明施工方面，我工程的相关治理部门制定相关切实可行的现场文明施工治理制度，真正做到了“活完场地清”的现场施工治理。在_年10月21日，我工程顺当通过城建集团相关行政部门检查、验收的“集团安全文明施工样板工地”的验收，并得到公司领导、专家的全都认可。经过工程全体的人员的努力，我工程在_年度，顺当实现了：重大安全事故零事故，轻伤率掌握在3以内安全治理目标。 2、技术、质量治理 在_年度里，我工程严格根据公司、地方及国家的相关质量治理制度进展工程质量治理。制定了相关的质量治理制度(如“分承包商质量治理方法”、“工程质量目标设计”、“工程质量保证体系”、“质量例会治理制度”等)，在现场的施工治理中，严格根据以上制度进展工程的质量治理，落实公司的：优化过程治理，追求顾客满足;供应真诚效劳，制造优质工程;遵守法律法规，坚持搞笑履约;实现持续改良，永久追求更高的质量治理方针!现场施工中消失的较严峻的质量问题或可能消失的质量问题、质量通病进展会诊，提出可行的技术质量措施。定期(每周五)组织召开“技术质量专题会”，将施工中的技术方案、技术交底提前对施工作业人员进展交底，通报在上一星期内消失的质量问题、事故等，在下周施工中的质量掌握重点及要点等。在过去的一年里，我工程在公司的各级领导亲密关心下，在工程的全体治理及工作人员辛勤工作下，先后通过如下验收及荣誉： (1)、_年5月23日，我工程申报的“北京市建筑构造长城杯”，顺当通过北京市长城杯委员会的第一次检查、验收，并得到了与会专家的较高评价。 (2)、_年6月28日，由中铁地产集团公司组织的内部观摩会，我工程所做的观摩会的全部工作，均得到中铁地产集团公司领导及甲方相关人员的高度认可，其业绩赐予了极高的评价。 (3)_年7月16日，我工程所申报的第一次构造验收，顺当通过了监理、设计、质量监视站的检查验收，并得到参加检查验收的各级单位的认可。 (4)、_年7月25日，我工程所申报的“北京市建筑构造长城杯”，顺当通过北京市长城杯委员会的其次次检查、验收，并得到了与会专家的全都确定，至此我工程顺当完成与甲方合同商定的阶段质量目标：构造长城杯。 _年马上过去，在这一年里是公司各位领导的无私关心以及工程全体治理人员的辛勤工作，才有工程目前的成绩和荣誉。在新的一年里，工程将面对更加严峻的挑战，只有严格落实各项治理规章制度、满意政府各级部门的政策、法律、法规，脚踏实地的工作，才能够顺当完成各项任务及目标!也愿望我们的工程、公司进展在来年更上一层楼，也信任肯定能够实现既定的目标!同时，盼望公司的各位领导给与工程一如既往的关心与指导工作! 2023年企业车间个人总结范文 企业车间个人总结报告五篇六 在刚刚过去的2022年里，在总公司_、_的正确领导和亲切关心下，在各职能部室和兄弟单位的鼎力相助和热忱支持下，_公司在工作中取得了一些阅历、弥补了一些缺乏、得到了一些认可。下面我将一年来的工作做一下梳理和总结，向各位领导和同志们汇报： 一、治理分区责任 进入2022年，经过长时间规划的全场分两区治理的设想最终具备了根本条件。并在公司班子会上确定了详细的治理人员和治理模式。我们通过分区治理既分清了责任，又增加了阅历、熬炼了队伍。 二、汲取引进促成熟 2022年来，通过双方的仔细合作，根本上到达了当时预定的目标：提高水平、生产程序进一步标准化。2022年的合作方向现已根本谈妥。我们关注新一年的合作。开阔了眼界、丰富了学问、拓宽了学习沟通的渠道。 三、专项工作不放松 再简单的的工作也可以分成各个单项。比拟重要的我们就把它当成专项。既然重要，我们就必需定时间定任务坚决完成。团队协作是保障。有再大的目标，有再完善的规划，有再完善的环境，有再先进的设备，假如没有一支强有力的工作团队作保障，唯恐也是惘然。 四、问题与缺乏 一是安全工作与职业病防治仍需加强。二是职工工作的主动性还需要进一步发动。 五、明年工作思路 1、连续同行业的学习探访、汲取引进，为优化进位工作打根底。进一步推动分区治理及独立指标与工资核算。 2、完善工作检查制度，加强日常环境治理评价机制，促进现场治理工作。 3、建立干部执行力排行榜，提高 干部执行力。 2023年企业车间个人总结范文 企业车间个人总结报告五篇七 在公司的正确领导下，我部20_年的安全生产工作取得了较好的成绩，安全生产取得了显著成效：全年安全生产无事故，实现了全年安全生产平稳运营的良好态势，为各项工作的顺当开展供应了有效的安全支撑。现将我生产部20_年安全生产工作归纳为六个方面，总结如下： 一、安全生产工作的简要回忆 我部以从事生产，在安全生产日常治理工作方面建立了相对稳定的人员队伍；制定了一整套行之有效的安全生产责任制；制定了从业人员治理、安全生产治理以及安全操作规程等方面的规章制度。此外，充分运用、现代设备等现代科技手段，对过程进展实时跟踪、监控、指挥，使过去在无法实现治理成为可能。回忆这一年，我们 （一）、高度重视安全生产工作，相关组织机构连续完善。20_年，公司的内外部环境发生了深刻变化，对安全生产工作提出了更高的要求。公司领导班子始终把安全生产工作摆在极为重要的位置，突出抓好布置、落实、检查、考核等各项工作，安全生产组织机构连续完善。为加强对安全生产工作的领导和协调，公司设有“安全生产委员会、各部门还设立了“安全员”岗位，自上而下逐步形成了一个职能健全、指挥有效、反响快速敏捷的安全生产组织体系。 （二）、存在的问题和困难：我们深切体会到，安全目标的实现，搞好安全生产存在着很大的难度。因此，在抓安全生产工作上，往往消失“上面热、中间急、下面冷”的现象，原来一些认为行之有效的治理方法，难以贯彻落实 二、20_年安全生产工作的重点： （一）仔细贯彻落实，提高抓好安全生产工作重要性的熟悉，全面落实安全生产责任制；着重抓好两个重点，即重点岗位对象，就是从事危急，运输安全。 （二）仔细组织开展好宣传活动。要以“安全进展、预防为主”为主题 （三）严格违规违章操作等。进展安全教育；同时，源头上治理。 三、加强从业人员的治理： （一）对从业人员进展安全、职业道德教育和业务学问、操作规程培训。严格贯彻落实安全生产责任制，进一步推动安全生产制度化建立。本着“谁主管、谁负责”的原则，我们依据安全生产法的有关规定，逐级建立了安全生产责任制，把安全生产的任务指标层层落实，明确了安全生产的岗位职责，并把安全工作的效果纳入了年终绩效考核 （二）严格贯彻执行公司安全生产治理制度，根据制度的详细要求，深入落实安全生产的自查自纠、隐患排查、监视整改等各项措施。 （三）加强安全生产检查力度，仔细做好安全隐患治理、整顿。 （四）为了保证安全生产工作目标的实现，我们今年重点加强了安全检查与隐患治理工作。公司安全生产委员会对安全生产状况每季度进展一次全面的检查，在“春节”、“五一”、“十一”等重要节假日之前据自身安全工作的实际需要，进展一次自查。在定期检查的根底上。 在检查过程中，我们坚持“实事求是、细致全面、不留死角、不走过场”的原则，针对薄弱环节和可能消失的问题，仔细进展全面排查，重点检查安全制度是否落实，安全措施是否到位，器材、安全防护设施设备是否齐全完好，漏洞隐患是否订正。 四、大力加强安全生产教育培训工作，努力提高全员安全意识和技能。 在6月份的“安全生产月”活动期间，我们充分利用这一活动声势浩大、宣教力强的作用，广泛开展了安全生产自查自纠、安全法律法规、学问技能的宣传教育等工作等丰富多彩的群众性工程，组织实施安排观看宣传片；增加了这一活动的直观性、详细性、生动性和参加性。局部职工安全意识淡薄、安全学问匮乏的问题得到了准时有效的解决，公司安全文化气氛日益深厚，安全生产水平不断提高。 五、严格贯彻落实安全生产责任制，进一步推动安全生产制度化建立。 本着“谁主管、谁负责”的原则，我们依据安全生产法的有关规定，逐级建立了安全生产责任制，把安全生产的任务指标层层落实，明确了安全生产的岗位职责，并把安全工作的效果纳入了年终绩效考核。 严格贯彻执行安全生产治理制度，根据制度的详细要求，深入落实安全生产的自查自纠、隐患排查、监视整改等各项措施，加强对防火、防盗、防电、防水灾、防交通事故以及各个环节的治理。公司安全生产各项工作在制度化、标准化的轨道上连续前进。 通过检查，我们准时发觉了安全工作所存在的问题和缺乏，比方安全警示标识不明显、操作人员有待培训等。对检查中发觉的问题，我们高度重视，一抓究竟，绝大局部漏洞和隐患都得到了准时有效的治理；对一时不能解决的问题，相关教育培训，有效促进并稳固了安全工作的成果。 六、大力加强安全生产教育培训工作，努力提高全员安全意识和技能。 狠抓安全生产法律法规的学习贯彻，加强安全防范教育和警示教育。制定了具体的安全培训规划，对各个工种的生产及治理人员均进展了安全培训；。 20_年，我将在仔细总结今年安全工作胜利阅历的根底上，连续明确“以人为本、预防为主”的安全思想，加强安全生产教育培训，加大治理和投入的力度，增加员工安全生产的法制观念和自觉意识，推动安全质量标准化，切实提高设备操控和人员行为的安全度；连续做好安全生产的自查自纠工作，抓好重点部位、重点环节和重点岗位的安全防范工作。努力营造积极、和谐的安全文化气氛，保证职工生命和国家财产安全，为公司进展制造更为有利的安全生产环境。 2023年企业车间个人总结范文 企业车间个人总结报告五篇八 在过去的一年里，公司全体员工充分发扬了“忠诚、团结、求实、创新”的企业精神，大力提倡“精、细、实、高、新”的治理理念，同心同德、真抓实干，超额完成了年度生产经营规划，各项主要指标均到达了历史最好水平。公司全年生产尿素吨，比上年同期增长;完成产值x万元，比上年同期增长x%;完成销售收入x万元，比上年同期增%;利税突破x万元，比上年同期增长x%;工业增加值x万元，比上年同期增长x%。员工年均收入为x元，与上年同期相比增加x%。并对一届二次职代会所提出的17件提案，全部予以落实。完成上述指标，我们主要做了以下工作。 一、狠抓安全不放松，重视环保求进展 安全生产和对环境的爱护是公司得以生存进展的基矗在全年的工作中，我们做到人员落实，制度落实，机构落实，责任落实，经费落实。坚持加强现场安全治理，准时发觉、消退隐患;坚持制止各种违章行为;坚持加强员工安全、消防学问培训，开展“安全生产月”活动和事故应急救援预案演习，提高员工们的安全意识;坚持每周五、节假日前的大检查以及日常巡查工作，准时整改安全隐患，加大安全硬件设施投入和特种作业人员的培训取证工作，提高安全人员待遇等，全年未发生轻伤、重伤和死亡事故。 二、整合“两大体系”，提升企业形象 “质量是生命线，环境是安康源”，这句话深植于每个员工心中。年，公司坚持“依靠科技进步，走绿色经营之路，建立质量、环保型化工企业，推动企业可持续进展”的思想。公司从年初就着手两个体系的整合工作。编制了质量环境治理手册，并于七月份公布实施，通过一段时间的运行后，于10月份进展了内部审核，对查出的18个不符合项和30个观看项进展了评审整改。在11月下旬北京中质协对公司质量环境治理体系监视审核后，公司被推举连续使用两大治理体系认证证书，从而进一步提升了公司形象。 三、坚持技改不停步，扩大生产创效益 为了降低能源消耗，扩大生产规模，促进生产长周期运行，公司坚持技改不停步，向技改要效益。年公司共投资600余万元，运用新技术、新设备、新材料、新工艺分别对一、四车间冰机冷却系统、尿素合成塔、循环机等8个工程进展技术改造，既降低了能耗，又到达了增产和环保的目的，保证了生产长周期安全运行。通过技改后，年可新增产值1400万元，可创利润400万元，尿素日产由上年的320吨增加到345吨。通过技改，降耗、增产效果非常明显，年全年5次打破日产记录，3次打破月产记录。 四、强化内部治理，夯实进展基矗 (1)节能减耗降本钱，狠抓质量上台阶 年，公司面对生产原、燃、材料价格不断上涨和设备严峻老化的挑战，着力于节能减耗降本钱，寻求新的经济增长点。并从节省一滴油、一方气、一度电做起，加大现场治理的监视力度，严格治理，细心操作，削减跑、冒、滴、漏。公司在做好节能降耗的同时，严格根据体系要求，紧紧围绕“质量是企业的生命”这一主题，坚持每天对产品质量以及包装重量进展抽查，决不让不合格品流入市场，经过一年的努力，公司尿素产品一级品率到达98.3%，优等品率到达63.5%，合格品率为100%。 2023年企业车间个人总结范文 企业车间个人总结报告五篇九 20x年9月26日，经深圳市金汇海投资控股有限公司董事会的任命，我担当深圳市金汇海投资控股总经理一职。 在这一年里，在董事会及公司下属的全力支持下，各项工作开展顺当。经过公司全体成员的共同努力，我们在企业治理、投标揽活、工程治理、文化建立、稳定进展等方面都取得了可喜成绩，企业综合实力增加，社会信誉提高。回忆一年来工作，主要有以下几方面： 一、组织建立 设立部门，明确部门工作职责并配齐人员：风控总监李兵、运营总监郑非、财务总监林清。由于我们团队只有4个人，缺少行政总监一职，所以行政总监一职临时由我和财务总监林倩共同担当，行政总监的工作临时由我和财务总监林倩来完成。 二、文化建立 注意企业文化建立，提炼金汇控股的企业文化“你我专心、引领将来”，既强调与集团的关系又突出公司效劳性质的特征。秉承“诚信立足社会，效劳制造将来”的经营理念，秉持“卓越效劳、以诚为本”的企业使命，坚持以客户为中心，主见“热心、贴心、省心、放心、快乐”的五心效劳通过不断强化创新、积极进取，取得了良好成绩，得到了社会各界的认可和鼓舞。 三、团队建立 通过组织一系列活动来建立深圳金汇海的大团队：组织深圳金汇控股高管赴北京大学参与拓展训练，培育金汇控股团队的团结合作力量;组织高管参与职业素养及商务礼仪的培训，提高职业修养;组织高管参与企业文化：让企业拥有生命的课程培训，使高管更清楚地认同公司文化。 同时，在各项活动的开展过程中，我留意到给不同的同仁们制造不同的又适合他们个人的时机，让他们有时机表现自己，熬炼自己。 四、业绩建立 在短短的一年里，由于团队的协力合作，业绩取得了骄人的成效。首先，深圳金汇控股与玉山银行中国有限公司签署合作协议，包揽了金汇控股控股集团旗下的全资子公司的全权代理权;其次，对集团内部担当业务;最终，深圳金汇控股与海佛山金汇海签署了合作协议，实现与实体公司的首次合作;同时，截至报告时，金汇控股正与美信金融等几家公司进展工程洽谈中。 深圳金汇海取得了如此的成绩与集团董事的支持和公司成员的共同协作是分不开的，但金汇控股仅仅成立两年，显性的问题比拟明显，隐性的问题仍旧存在。我将会和我的团队共同努力，开创更好的局面，取得更优异的成绩。 2023年企业车间个人总结范文 企业车间个人总结报告五篇十 一、指导思想 1、作为和客户后续沟通的主要渠道，客服部扮演着重要的.角色。，包括客户数据收集，效劳产品监查，客户关系的维系都是客户效劳的工作。以“客户为中心”为宗旨，以“客户满足度”为目标，努力做好客户效劳的工作;树立精品效劳形象，提高售后效劳治理水平，建立专业化队伍，将售后效劳提高到一个新的高度和水平。 2、围绕公司x年产销15万台目标需要很好的效劳支持，需要打造一支吃得了苦布满活力的年轻化、学问化、专业化团队，需要一套治理这个团队的行之有效的治理制度和考核制度，要充分发挥效劳人员身处市场第一线的优势，收集行业内先进的技术信息和潜在的客户需求信息，要准时反应外部质量信息和多提合理化建议，要塑造良好的“窗口”形象，要坚固树立“效劳营销”的理念。 二、部门总体工作思路 根据工作目标的要求及最优化、可量化、可考核的原则： 1、延长效劳功能，做到售前、售中、售后、信息反应的全方位效劳。 2、缩短效劳流程，避开多头效劳，实现“来电一拨就通，一通就效劳究竟”的一站式效劳。 3、加强团队建立，提高效劳人员整体素养，全面改善效劳形象。 4、依据产品销量及分布区域，逐步增加巡回效劳人员数量，缩短效劳到场时间。 5、加强客户档案治理和利用，提高回访频率，坚决用户再次购置信念。 6、仔细贯彻执行公司方针，是售后工作的必需，对以往的成果要加以保持，在效劳体系运作过程中发觉的冲突以公司目标为准。 7、效劳体系素养建立，坚决推行效劳有关治理制度，为内外部效劳人员的工作建立细化的指标，除现有考核内容外，增补月度工作总结、效劳过程记录等，实施内部培训。 三、工作目标 1、保修期内客户回访率为100%。 2、效劳满足率98%以上。 3、配件出货正确率为98%以上。 四、人员要求 1、人员编制的完善;随着客服工作的开展，部门人员配备需要完善。 2、完善客服内部流程，治理培训，及相关治理制度;包括客服部主要内容的描述;客服中心员工守则;客服岗位职责;回访制度;客户埋怨/投诉制度的制定与实施。 五、客户信息治理 1、客户资料的治理：客户资料要求按地区具体登记每个客户的完整资料，并做好日常维护工作，与销售部保持良好沟通，对客户地址、电话、负责人等有变更的要准时更改;配件供给厂商的信息要保证精确，以便利公司及客户处售后工作的处理。 2、用户信息治理：客户反回的售后回执单，全部录入系统，便利查找和统计、分析等。 3、产品质量信息治理：收集客户反应回的各种产品方面的投诉，做好分类、整理、分析工作，准时的交公司相关部门处理。 4、配件质量信息治理：售后仓库要做好配件质量信息的反应工作，针对重要零件如：电机、掌握器、后桥、差速器、车架、前减震、轮辋焊合等做好数据监控，准时将特别信息分类、整理、分析，并报品质检验部以防批量事故的发生。 2023年企业车间个人总结范文 企业车间个人总结报告五篇十一 学校是教师培训的基地、学校是教师成长的摇篮、学校是教师飞翔的天空、学校是教师播种的园地、学校是一片盼望的田野。随着新课程改革的深入，校本培训的作用被提升到重要地位。我校教师培训工作的重心放在：研训一体，全面提升教师素养上。为切实做好根底教育新课程改革，强化现代教学根本功和教学技能，全面提高教师的专业素养，建立一支高素养的师资队伍，本学期我们着重从“训”和“研”两个方面开展工作的。 一、以培训为重点，强化教师专业素养。 校本培训是提高教师专业素养的主渠道，因此我们把教师培训工作作为重中之重的工作来抓。结合我校实际主要进展了四项培训：面对全体教师的计算机根本技能培训; 多媒体课件制作等方面快速提高，90%的中青年教师能独立制作课件，并建有自己的个人网页或第一站。实现了备课信息化、教学网络化、教研开放化、教师学习自主化，形成了网络环境下的校本研修新模式。在实施中，我们边实践，边进展，边收获，为构建学习化校园，促进教师的专业化水平和综合素养做好了铺垫。 二、以讨论为核心，提高教师专业力量。 在传统的教研活动中，传达布置教育教学精神、任务居多;教学理论学习多，与教学实践结合少;个体领悟独立操作、盲目性多，集思广益的“头脑风暴”少。长期以来，传统的教研模式使教学研讨的实效、教师专业持续进展的实效大打折扣，无法真正起到不断更新理念、从“以学生为本”的角度创新教学方式的作用。所以我校本学期的校本教研严密结合教学实践以专业引领、伙伴互助、研修一体的学习型组织研修模式创设了聚焦课堂、合作沟通、反思提高的情境，激发了教师在教学实践中提升专业素养的热忱，调动了教师以多角度、多样式进展教学设计的创新积极性和反思精神。 引领青年教师聚焦课堂，在课堂实践中发觉问题、解决问题、提高教研力量。在聚焦课堂、关注学生、渗透语文因素的情境中，有目的的听课、评课，有效地提升青年教师的业务专长。在“点”的根底上，通过教研组内肯定密度的相互观摩、评析，促进“面”组内众多教师的业务提升。 互动学习、合作沟通。在教研组、尤其是备课组的活动中，确立共同努力、全面提高的目标，有力地分散教研组的团队精神。在这一根底上，越来越多地表达出有疑共研、有求共解的和谐互动协作的气氛。利用教研活动、随机沟通等时机促进互动学习、合作沟通、资源共享的良好平台的构筑。 反思教例、创新发散。抓住每教学讨论课的时机，进展集体备课、听课、评课，从同一目标、不同角度对教材处理、学生分析、教学环节、教学语言、教学技术现代化等教学业务地提升进展研讨，大大增加了研修的实效性。与此同时， “团队协作”的效能使每一位教师的教学不管从备课内容还是形式的预备都尽可能的厚实，使不同文体、不同时代国家的文本相互渗透，甚至不同学科的学问在语文学习的过程中交互，提升教师和学生的综合学习力量。校本研修作为现代学校教育运营的重点，正静静地转变着学校教育进展的走向，让教育的过程布满活动的、反思的、制造的、人性化的魅力。让我们在每一天、每一课渗透课堂的研修中时时思索、刻刻钻研，通过校本研修真正提升教师的业务水平、可持续进展力量，使课堂真正焕发诞生命的活力。 2023年企业车间个人总结范文 企业车间个人总结报告五篇十二 随着过去工作的完毕，我们又开头了新的旅程。告辞了前段时间的工作。新的气息，新的目标，在系教师的指引下和我会成员的积极努力下我们这个团体在四月份有全面绽开了我们的工作和活动。 在我们的工作规定中，还是照常进行每周例会，在例会中对过去的工作做总结，确定我们的特长，指出我们的缺乏，以便让我们更加努力的工作。为了提高大学生素养和做好干部工作风范以及强化学校的纪律，我系青协每周二例行校风督察。 四月十三号院青协会长莅临我系主持例会，对我会的成员进展工作的指导，并且对我们的成员提出了十点做人做事的道理，在思想上对我们提出了相关的要求。经过这次例会，我会成员在工作中更加留意自己的行为风范，并且提高了不少工作效率。 为了活泼大学生生活以及提高我们的技能水平，四月十五日大学生技能大赛子学术报告厅盛大进行，我会全部成员都积极的参与。并且在同一天，我会人员还去参与了机械系和建工系共同进行的“我是一名会长”的演讲竞赛，在演讲会的过程中，大家进展