2023年党员对照职能职责看作用发挥好不好专题研讨会发言稿.docx

2023年党员对照职能职责看作用发挥好不好专题研讨会发言稿_年会发言稿 在全党深入开展党的群众路线教育实践活动，是党的十八大作出的一项重大部署，群众路线教育实践活动发动讲话。本文是小编为大家整理的对比职能职责看作用发挥好不好专题发言稿材料，仅供参考借鉴，盼望可以帮忙到大家。 对比职能职责看作用发挥好不好专题发言稿材料一 三严三实表达着共产党人的价值追求和政治品行，明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要。作为开展三严三实专题教育活动的组织者和参加者，组织部长更要以三严三实的标准对比自己、衡量自己、敲打自己，打牢工作、生活、为人的基石，为基层党员干部放好样子、当好表率。 用好三严三实这面镜子，照一照修身和修才，踏踏实实打牢根基。古人常言修身齐家治国平天下，追求全面的道德修养和人生境地。修身是齐家、治国、平天下的基石、根底，是工作、生活、为人的起点。领导干部的作风问题，根子大都在于个人的修身不严。修身严、做人实，才能严于用权、严于律己，才能实实在在地谋事创业。修身都做不好，其他只能是空谈。打铁还需自身硬。做人为官也好，干事创业也好，首先要做的就是把自身修炼好。修身先要修德，修官德，修品德。三严三实的要求，是领导干部的为官之道和行为准则。要用好三严三实这面镜子，对比周总理、焦裕禄等先进先辈，对比雷锋车组、姜霜菊、周瑞荣等身边典型，找准存在的差距和缺乏，做到心中有数、勇于提升。德是底线，才是保障。修才第一要务是学习。力量不是固有的，本事也不是天生的，要持续学习、不断充电，增加履职尽职的力量本事。要排解干扰，静下心来，融入群众去学，在干事的实践中去学，学习做群众工作的方法，学习找准群众思维的角度，学习提升群众工作的本事。 用好三严三实这杆秤，掂一掂职权和责任，扎扎实实选人荐才。无论是做事还是做人，都要有个标准，有个原则。组织部长担负着考察推举干部的职权，但更多的是沉甸甸的责任。组织部长的标准和原则就是秉着一片公心、坚持公正正派，这也是做好组织工作的生命线。行使职权的过程，就是对组织、对干部、对自己负责的过程。在这方面，组织部长做不起老好人，就要不怕得罪人，敢于抵抗说情之风、关系之风、跑要之风，以严实的作风守牢关口，真正做到守土尽责。坚守守土有责的使命，还要有着知人善任的本事。组织部长既要严于用权，更要擅长用权。如何综合干部的专业特长、共性特点，放到最适宜的岗位，发挥干部最大效能，是对组织部长力量的最大考验。组工干部直接为党员、干部、人才效劳，自身不硬，别人也很难服气。作为渡人的梯子，常常为他人作嫁衣，组工干部最难得就是始终保持进取心和寻常心的平衡，保持安静、平实、平和的心态。组织部长要以严实的治理，实实在在地从工作上关怀、成长上关注、政治上关心，带好组工队伍，激发团队活力，确保组织工作有人员做、有力量做、有干劲做。 用好三严三实这把剑，斩一斩私心和杂念，老狡猾实做人为官。心存敬畏，做事才能有所顾忌、行动才能不忘法纪。把三严三实的要求，作为悬在头上的达摩克利斯之剑，常常斩切还存在的私心和杂念，做好狡猾人、交狡猾朋友、说好狡猾话、干好狡猾事。堂堂正正为人，这是对我们每个人最根本的道德要求。作为县区领导干部，也会有人来攀人情、拉关系，也面临着这样那样的诱惑。在关键时候，就要以严守道，管住自己的心性，把握好该做与不该做的分寸。管好嘴、管好手、管好脚，不该喝的不喝，不该拿的不拿，不该伸手的坚决不伸手，不该去的地方坚决不去，让打招呼、攀人情、拉关系的人钻不了空子。做好狡猾人，要多交狡猾朋友，做年轻人的良师、做同龄人的益友。做好狡猾人，说究竟就是干好狡猾事。随着事业进展，组织工作消失了一些新的状况，面临着许多新的瓶颈问题和突出冲突，亟须突破和解决。要突出问题导向，坚持严字当头、实处着力，谋划工作不热衷短平快，推动工作不任凭翻烧饼，落实工作不追求树盆景。 对比职能职责看作用发挥好不好专题发言稿材料二 领导干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着党龄的积存而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，需要终生努力。习近平总书记指出，好干部要做到信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。对比习近平总书记的要求，我们要不断改造主观世界、加强党性修养，不断陶冶品行、锤炼意志、提升境地，严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，努力做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。 信念坚决，做一个高尚的人。革命抱负高于天，有崇高的抱负，才有高尚的人格，才能成就宏大的事业。坚决抱负信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安家立命的根本。有了坚决的抱负信念，站位就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，就能坚持正确政治方向，在成功和顺境时不傲慢不急躁，在困难和逆境时不消沉不动摇，经受住各种风险和困难考验，自觉抵抗各种腐朽思想的侵蚀，永葆共产党人政治本色。 敢于担当，做一个纯粹的人。顺境逆境看襟度，大事难事看担当。担当是一种纯粹的精神境地，是一种不辱使命的精神气概，是一种催人奋进的精神力气。党的干部必需坚持原则、仔细负责，面对大是大非敢于亮剑，面对冲突敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于担当责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。只有夙夜在公、心无旁骛的人，才能在关键时刻豁得出来、顶得上去，成为带着人民群众战风险、渡难关的主心骨。 清正廉洁，做一个有道德的人。名节如璧不行污，心中无名节操守，下手就失了法度。清正廉洁是一种道德行为，是一种道德情操，也是一种道德觉悟。领导干部应当有所畏，有所止，心清如水、志坚如钢，敬畏权力、管好权力、慎用权力，守住自己的政治生命，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色。要遵守老狡猾实做人、清清白白为官的道德信条，以一身正气、两袖清风的浩然之气，自上而下、以上率下，营造清朗清明的政治生态。 勤政务实，做一个脱离了低级趣味的人。不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事。实干是一种作风，是一种态度，也是一种道德境地。对党员干部来说，最高品位、最大趣味就是要追求如何做好工作，更好地为人民效劳。心中装着党和人民的事业，脚踏实地开展工作的人，其风格自高、情趣自雅。埋头工作的人，就能远离灯红酒绿;钻研业务的人，就能亲近书本，在读书学习中知心养性。作为党的领导干部，必需把真干作为本分，实干作为责任，苦干作为追求，勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精，自觉抵抗低俗、庸俗、媚俗之风，追求积极向上安康的生活情趣，真正做到德才兼备、德才相适，不辱使命、不负重托。 为民效劳，做一个有益于人民的人。百代兴盛依清正，千秋基业仗民心。坚持立党为公、执政为民，全心全意为人民效劳，是我们党的立身之本、成事之基。党的领导干部无论职务凹凸，都是人民的公仆。这不仅是一种称谓，更是一种责任和要求。做人民公仆，就要时刻牢记为政不移公仆之心，把公仆意识渗透到执政观、利益观、权力观中，保持一颗公仆心、一份公仆情，以公仆之心鞠躬尽瘁，以赤子之心执政为民，把权力看作是为人民效劳的责任，而不是享受;把职位看作是为人民效劳的岗位，而不是一种待遇。乐民之乐者，民亦乐其乐;忧民之忧者，民亦忧其忧。每一位领导干部都坚固树立群众观点，扎实践行群众路线，我们就能获得人民群众的拥护和支持。 不矜细行，终累大德。加强道德修养、提升精神境地不行能一蹴而就，更不行能一劳永逸。党的领导干部必需时时到处严格要求自己，检点自己，修正自己，提高自己，持之以恒、坚持不懈，防微杜渐、善始善终，以坚如磐石、纯如金玉的道德力气赢得群众信任、成就事业辉煌。 对比职能职责看作用发挥好不好专题发言稿材料三 宣传政策、反映民意、促进进展、疏导心情、强基固本、推广典型去年3月以来，我省各级人大代表积极投身双联行动，掀起了一场声势浩大的人大代表在行动活动。这一活动，既紧贴全省进展大局，又凸显人大代表优势，成为拓宽人大代表履职形式的有益探究，在省内外引起剧烈反响，受到干部群众的广泛好评。 联村联户为民富民行动，是省第十二次党代会适应同步建成全面小康新形势、立足加快脱贫致富步伐、着眼亲密党群干群关系新要求提出的一项重大战略举措。围绕双联行动，人大代表在行动引导组织人大代表积极投身扶贫攻坚主战场，通过多方位、多层次、多角度绽开帮扶，努力为群众办好事、办实事，在推动贫困地区进展和促进群众脱贫致富方面发挥了重要作用。它把履行代表职责与效劳进展大局相结合，把帮扶贫困与自身优势相结合，把解决详细问题与促进长远进展相结合，紧跟党委部署、紧随时代步伐、紧贴群众需求，从理论到思路上进展了一次积极探究，在方法和措施上进展了一次胜利实践。 这一行动，为人大代表有效履行职责、充分发挥作用供应了优异载体。一方面，人大代表在行动抓住人大代表这个主体，紧紧围绕中心工作，深入贯彻群众路线，既有助于转变代表作风，增加代表的效劳意识、责任意识、履职意识，也有助于更多地倾听民声、了解民情、反映民意、集中民智，进一步加强党和政府与人民群众的血肉联系。另一方面，人大代表来自各行各业，掩盖面广、带动性强，人大代表在行动依据代表的岗位、行业特点，分别确定不同的帮扶形式和任务，引导和支持人大代表各尽其责、各展其长，使各行各业的代表都能在活动中找到位置，发挥特长、施展作为。 人民选我当代表，我当代表为人民。人大代表由人民产生、对人民负责、受人民监视，在联系群众、效劳群众、组织群众、帮忙群众方面有着得天独厚的优势。充分运用好这一优势，把人大代表在行动不断引向深入，让人大代表发挥出更大作用，必将有力促进我省与全国同步建成全面小康社会的壮美进程。 领导干部对比职能职责看作用发挥好不好研讨会发言稿【党员篇 做为一名党员，在本职岗位上发挥党员的先锋榜样作用，就要奉献的比别人多一点。我们讲奉献，是指为了党的事业，集体利益，不计酬劳，不在乎金钱、地位和荣誉，发自内心地去为社会、单位和他人做一些事情。本文是小编为大家整理的最新领导干部对比职能职责看作用发挥好不好研讨会发言稿，仅供参考借鉴，盼望可以帮忙到大家。 最新领导干部对比职能职责看作用发挥好不好研讨会发言稿一 宣传政策、反映民意、促进进展、疏导心情、强基固本、推广典型去年3月以来，我省各级人大代表积极投身双联行动，掀起了一场声势浩大的人大代表在行动活动。这一活动，既紧贴全省进展大局，又凸显人大代表优势，成为拓宽人大代表履职形式的有益探究，在省内外引起剧烈反响，受到干部群众的广泛好评。 联村联户为民富民行动，是省第十二次党代会适应同步建成全面小康新形势、立足加快脱贫致富步伐、着眼亲密党群干群关系新要求提出的一项重大战略举措。围绕双联行动，人大代表在行动引导组织人大代表积极投身扶贫攻坚主战场，通过多方位、多层次、多角度绽开帮扶，努力为群众办好事、办实事，在推动贫困地区进展和促进群众脱贫致富方面发挥了重要作用。它把履行代表职责与效劳进展大局相结合，把帮扶贫困与自身优势相结合，把解决详细问题与促进长远进展相结合，紧跟党委部署、紧随时代步伐、紧贴群众需求，从理论到思路上进展了一次积极探究，在方法和措施上进展了一次胜利实践。 这一行动，为人大代表有效履行职责、充分发挥作用供应了优异载体。一方面，人大代表在行动抓住人大代表这个主体，紧紧围绕中心工作，深入贯彻群众路线，既有助于转变代表作风，增加代表的效劳意识、责任意识、履职意识，也有助于更多地倾听民声、了解民情、反映民意、集中民智，进一步加强党和政府与人民群众的血肉联系。另一方面，人大代表来自各行各业，掩盖面广、带动性强，人大代表在行动依据代表的岗位、行业特点，分别确定不同的帮扶形式和任务，引导和支持人大代表各尽其责、各展其长，使各行各业的代表都能在活动中找到位置，发挥特长、施展作为。 人民选我当代表，我当代表为人民。人大代表由人民产生、对人民负责、受人民监视，在联系群众、效劳群众、组织群众、帮忙群众方面有着得天独厚的优势。充分运用好这一优势，把人大代表在行动不断引向深入，让人大代表发挥出更大作用，必将有力促进我省与全国同步建成全面小康社会的壮美进程。 最新领导干部对比职能职责看作用发挥好不好研讨会发言稿二 我诞生在农村，当过教师，来自基层，来自老百姓。在组织的培育下，从淮安自来水公司一名一般办事员干起，先后担当过自来水公司副经理、清江建筑安装公司副经理、淮安市中房集团淮阴房地产开发公司经理、淮安市城市建立指挥部办公室开发经营到处长、淮安市高教园区投资实业有限公司公司副总经理、淮安市高教园区管委会副主任、淮安新城投资开发有限公司总经理、淮安市新城规划建立治理办公室党委副书记、副主任、淮安生态新城党工委副书记、管委会主任等职务。30 多年来的学习与工作实践，在自身不断得到熬炼与提高的同时，也深深感受到只有同党与人民的利益严密相连，勇于担当，求真务实，才有胜利的事业;只有勤奋学习，深入一线，才有光明的前途。详细来说有以下四方面体会： 一、注意提升学习素养 学习是增长学问才能的重要途径，也是创新的前提与根底。我工作30多年时间，在不同岗位上工作过，专业差异很大，我大学毕业于原淮阴工专，第一学历起点不高，学的工民建专业，就是今日讲的土木工程，我开头安排到原淮阴市自来水公司参加筹建地面水厂建立，对给排水专业一无所知，成为我工作的瓶颈，我没有泄气，从那时起我就树立了不停地学习的士气，到实地学，向身边同志请教，向实践求真知，短短几年时间我从一个门外汉成为这个工程总指挥，得到了同济大学给排水专家教授好评，因组织的重视和关心，我经受多岗位熬炼和使命，无论在那里我都坚决这个行业我不熟识不要紧，只要有一颗不断学习的心就肯定能够胜利，实践也证明无论在房地产行业从事建筑企业治理，还是在城市经营或园区建立方面都取得了很好成绩，得到了社会认可，由于我多岗位经受和成绩，2023年市委市政府从推动淮安中心城市建立的高度，打算兴建淮安生态新城，实现三城融合，五区联动，使淮安生态新城成为淮安新的行政中心、文化中心、体育中心，成为人们宜居宜业的新福地，市委抽调我详细负责筹建生态新城建立，通过七年努力，在各级领导和社会各界关怀支持下，生态新城根本框架已经建成，并于去年胜利举办了第十八届省运会，淮安行政中心也已于今年5月份正式启用，生态新城已经站在产城融合二次创业的新起点上。从这个角度看，我的每一项正确的工作决策，每一项工作的成绩取得都是勤奋学习的结果，总结起来有四种方式进展学习。一是注意向文件学习。作为一名党员领导干部，我平常注意学习中心、省市大政方针文件，吃透政策并结合工作实际，科学指导工作沿着正确方向开展。二是向书本学习。常常学习市场经济、社会治理、产业进展、工程治理等方面学问，不断提高理论水平与业务素养。三是向同事学习。拜老领导、基层群众为师，学习他们丰富的工作阅历和解决问题的方法，博采众长，集中才智。四是向实践学习，践行一线工作法，在一线调查讨论，发觉问题，总结阅历，不断提高自己工作力量和水平。 二、敢于担当务实求效 作为一名领导干部，必需把干事创业作为自己的本分，在难题面前，敢闯敢试，敢为人先;在冲突面前，敢抓敢管，敢于碰硬，在风险面前，敢作敢为，敢担责任。我始终认为担当精神表达着领导干部的党性和觉悟，表达着领导干部的胸襟和士气，也打算着领导干部职责的履行、作用的发挥、奉献的大小。给我上和跟我上两种口号和做法，就会产生截然不同的效果。因此，自我工作以来，但凡重大工作任务，我都做到靠前指挥、亲自上阵，关键节点做到亲自介入、亲自抓，遇到重大冲突不回避、不推诿、不搪塞，主动担责，积极化解。比方在2023年生态新城建立之初，由于我们没有县区政府的专业机构，各项制度建立存在肯定的滞后性，加上我们自身人员工作阅历缺乏，在拆迁工作中引发了冲突，甚至一度引起焦点访谈的关注，身正不怕影子斜，面对记者的实时采访，我紧紧围绕市委市政府的决策精神，急躁细致做好解释工作，胜利地化解了相关冲突。同时，我高度重视自身及队伍的执行力建立，执行力是衡量一个人、一个部门单位的工作力度、工作效果的重要标志之一。无论是在企业还是在机关，我觉得任何工作都不是绣花，都要讲求效率与质量，实实在在的干出来。生态新城人手少，事情多，组建一支业务过硬、勤奋敬业的干部队伍也至关重要。比方前不久生态新城顺当通过国家住房与城乡建立部专家组验收，胜利成为全国首个绿色园区示范工程。在没有胜利模式和成熟阅历可以借鉴的状况下，生态新城七年来的建立成绩以及验收期间呈现出来的强大执行力得到考核组成员全都赞扬。参加验收工作的许多同志紧紧对比各项验收环节，围绕创立目标、考核指标，常常加班加点，高水平、高质量的完成了验收预备工作。做到这一点，培育人才是关键，我始终把培育人才、提高执行力作为工作中的重要内容，在全委开展锻造工程，结合各部门业务需求，有针对性开展人才培育工作，形成了一支业务过硬、勤奋敬业的干部队伍。 三、立足本职找准定位 三十多年的工作实践让我体会到，一个地方，一个单位的团结，重点是领导班子的团结，坚持党委领导是最根本的政治原则和才智，为此，我担当生态新城管委会主任期间，我经常提示自己要依据组织的打算和班子的分工，找准定位，坚决做到进位不越位，尽责不越权，加强团结协调，形成协作合力，对新城内重大问题都坚持集体争论、集体打算，坚持和维护党的民主集中制原则，集思广益，不搞一言堂。对各项工作坚持严格按规章、按程序办事，不插手、干预分管领导、职能科室的正常工作，特殊是对于一些工作，由于治理存在穿插，有些事情存在我和书记共管的现象，遇到这种状况时，我都准时向书记汇报，并力所能及的支持书记工作，在全委中间形成了正职正直，副职负责，中层忠诚，员工争先的良好气氛。此外，我还重视处理好与班子成员之间的关系，时刻牢记自己必需有容人、容事、容言的胸怀，在党工委的带着下，团结班子成员，做到统筹兼顾、抓大放小、真诚待人，鼓舞班子成员讲真话、实话、积极主动做好工作。在详细工作落实上，能通过主任办公会解决的，准时听取各方意见，敬重多数同志意见，并留意接受个别不同意见的合理成分，使大家的意见、建议在沟通中形成共识。在详细工作上，坚持分工负责，共同推动，对原则性强、社会敏感、群众关注度高的事情，坚持亲自督查过问，一抓究竟;对常规性、程序性事务则放手给其他同志负责，真正做到了找准位、不越位、不错位、不缺位、善补位。 四、严于律己廉洁奉公 公生明，廉生威。严于律己、廉洁奉公是领导干部党性修养好，思想品德高的详细表达，也是领导干部在群众和干部职工中树立自己良好形象和威信的重要途径。多年来，我始终把强化自身建立、加强党性修养、树好自身形象作为履行职能的前提和根底，时刻提示自己手中的权力只能用来为党和人民群众谋利益，不能为自己谋私利。我始终自觉贯彻执行中心八项规定、省委十项规定以及市委十二项规定，弘扬多一万不富、少一万不穷、贪一万判刑、奖一万荣耀的新城 四个一万廉政文化，坚决反对铺张铺张，削减不必要的迎来送往，始终把严以律己、廉洁奉公作为工作和生活中的拒腐防变的防火墙和拦河坝，将党的纪律和法规内化于心、外化于行，保持高度的自觉性和警觉性，讲原则、讲法规，低调为人，慎重交友，分清圈子，坚决抵抗饭来就吃、酒来就喝、事来就办的歪风邪气，坚决杜绝低俗的投桃报李的行为。公务接待严格根据相关规定执行，坚决做到不超标，真正做到用纪律管住言行、用原则管住操守、用制度管住小节。同时，仔细履行一岗双责职责。坚持业务工作和党风廉政建立两手抓，两手硬，坚持从自身做起，严格标准自己的言行，自觉把自己置身于组织和群众的有效监视之中，严格根据法定程序处理事务，坚持重大事项民主决策制度，健全三重一大决策机制。在重大工程编排、重点工程实施、重要民生工程安排上按决策程序操作，坚持自下而上争论，广泛征求意见，集体讨论决策，切实提高了决策的科学性、民主性，真正做到为民，务实，清廉。 回忆自己的人生历程，经受许多，感悟也许多。当前我肩负着淮安生态新城建立进展的重任，必需要殚精竭虑、鞠躬尽瘁，才能不辜负市委市政府的信任，不辜负全市人民的期盼。当前，新城快速地人口集聚，低缓的财政收入，膨胀的民生需求，是我们跨不过去的坎，我不会因过去的成绩而傲慢自满、裹足不前，而将以更剧烈的使命感，更深厚的责任意识去奋勉进取，努力拼搏，在学习上做到学海无涯苦作舟，不断提升自己的理论水平和业务力量;在工作上做到强担当、重落实，心系群众、胸怀大局，为全市的跨更加展多做奉献;在做人方面牢记红线，守住底线，明白做人、清白为官，做一个情趣高尚、廉洁奉公的好干部。 最新领导干部对比职能职责看作用发挥好不好研讨会发言稿三 开展两学一做(学党章党规、学系列讲话，做合格党员)学习教育，是当前一项重要的政治任务，是落实党章关于加强党员教育治理要求、面对全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从关键少数向广阔党员拓展、从集中性教育向常常性教育延长的重要举措。 今年是中国共产党建党95周年，党中心打算在全党开展两学一做学习教育意义重大，影响深远。市委部署两学一做 学习教育工作后，青山区委快速行动抓落实。根据省委、市委要求，结合区情实际，青山区委提出以六专三融入推动学习教育不断深入。截至5月下旬，全区1207个党支部相继制定学习教育规划、启动集中学习。 所谓六专，一是要仔细抓好党员组织关系专项整顿排查，以党支部为单位，对正式组织关系在本党支部的党员、正式组织关系转出后未收到组织关系介绍信回执的党员进展专项排查，摸清失联党员状况，理顺党员组织关系，使每名党员都纳入党组织有效治理，参与学习教育。二是要仔细开展专题学习争论，以支部为单位，开展合格党员标准大争论，对比四讲四有(讲政治、有信念，讲法规、有纪律，讲道德、有品德，讲奉献、有作为)标准，分四个专题开展，即四对比四看(对比党性原则、看抱负信念牢不牢，对比党规党纪、看遵规守纪严不严，对比标准标杆、看道德境地高不高，对比职能职责、看作用发挥好不好)专题争论每两个月组织1次。三是要仔细组织讲好专题党课，党支部要对党课内容、时间和方式等作出安排。党员领导干部要在所在党支部讲党课，到联系的社区、企业、学校等基层单位党支部讲党课。要组织党校教师、讲师团成员、先进榜样，到基层一线开展我到基层讲党章等活动。要指导基层党组织书记人人讲党课，鼓舞一般党员联系实际讲党课。四是要仔细召开专题组织生活会，支部班子及其成员对比职能职责，进展党性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，并组织全体党员对支部班子的工作、作风等进展评议。五是要仔细开展党员专项评议，以党支部为单位召开全体党员会议，组织党员开展民主评议，对比党员标准，根据个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进展评议，标准党员日常治理。六是要进展专题宣传表彰。七一前后，在纪念建党95周年活动中，评比表彰一批优秀共产党员、优秀党务工、先进基层党组织。全区将分领域、分行业开展基层党建创新工程评比，激发基层党组织创新制造活力。 三融入是贯穿在整个学习教育、贯穿在六专过程中的总体要求。一是要融入党员详细岗位职责。要根据两学一做领先锋、我为青山转型进展做什么主题，结合岗位职责、针对不同群体党员实际，引导党员立足岗位、履职尽责，教育党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何状况下都牢记党员身份，积极为党工作。二是要融入领导干部一岗双责。党员领导干部要根据基层党建一岗双责要求，将抓好业务工作与抓好分管领域基层党建工作严密结合起来，既抓好个人学习教育、也抓好分管领域学习教育，坚持学在前、做在前，发挥带学促学作用，上级带下级、班长带队伍，层层示范、层层带动，形成上行下效、整体联动的生动局面。三是要融入常常性教育。如每季度1次党员大会、每月1次支部委员会、每月1次党小组会、每季度1次党课、每周1次集中学习，使学习教育成为日常工作的一局部，而不是浮在面上、搞一阵风。 据悉，青山区将把两学一做学习教育作为领导班子和班子成员履职尽责考核工程清单的首要内容，纳入基层党建述职评议考核的首要内容，纳入党校干部教育培训的重要内容，纳入治庸问责和作风整改范畴，纳入党委(党组)督查部门重点督查内容。下一步，区委督导组将准时发觉和订正苗头性、倾向性问题。对组织不力、问题较多的，准时批判教育、强化问责追责。 对比职能职责看作用发挥好不好领导发言稿 “三严三实”表达着共产党人的价值追求和政治品行，明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要。本文是小编为大家整理的对比职能职责看作用发挥好不好领导发言稿，仅供参考借鉴，盼望可以帮忙到大家。 同志们： 今日这次会议是进入2023年后全市农村信用社监察保卫系统召开的第一次会议。这次会议主要任务是总结回忆2023年监察保卫和案件防控工作状况，讨论分析当前面临的形势，部署2023年工作任务。2023年，全市农村信用社监察保卫系统广阔干部员工仔细履行职责，爱岗敬业，扎实工作，较好地完成了各项工作任务，充分发挥监察保卫工作在农村信用社改革进展中“保驾护航”的作用。在此，我代表办事处党委向在座的各位，并通过你们向全市农村信用社监察保卫系统的干部职工表示诚心的感谢和真诚的问候!刚刚，马雷同志总结回忆了2023年全市监察保卫和案件防控工作开展状况并对近期工作作了安排，下面，依据办事处党委讨论的意见，我讲三个方面的问题。 一、统一思想，认清形势，切实增加做好监察保卫和案件防控工作的责任感和紧迫感 2023年，全市农村信用社共立查各类经济违法违规案件2起，涉案总金额813.51万元，分别是淄川联社黑旺信用社会计主管蒲贻业侵占资金案件和周村联社建国分社涉嫌客户利用存折诈骗案件。全市农村信用社共发生4起安全保卫案件事故，分别是张店合行胜利防范一起变造金融凭证诈骗案件，博山联社胜利防范一起冒充空调修理人员伺机作案案件，淄川联社北关分社发生一起突发安全事故，沂源联社胜利堵截一起利用诈骗客户的存单支取存款案件。这些案件和事故的发生，反映出我们必需对工作中消失的新状况，新特点予以高度重视和深入讨论，促使监察保卫和案件防控工作在更高层次上，走向科学标准的运行轨道。分析当前信用社监察保卫和案件防控工作面临的新状况、新特点，主要有以下几个方面： (一)从当前经济社会形势看，监察保卫和案件防控工作面临严峻形势。一是经济危机对国内实体经济的影响仍在连续，局部企业尤其是中小企业和出口型企业经营消失困难，资金链濒临断裂，资金需求意愿极其剧烈，导致针对银行业金融机构的各类违法违规案件尤其是诈骗案件有所增加。二是下岗失业、春节返乡人员增多，维护安全稳定面临的压力明显增大，案件防控任务非常繁重。三是随着农村信用社改革的不断深入，各项业务迅猛进展，现金库存量、流通量聚增，一些犯罪分子把目光集中在农村信用社身上，给金融营运安全带来很大风险隐患。 (二)从日常工作状况看，局部单位对监察保卫和案件防控工作的重视程度仍需提高。一是少数单位领导人员对监察保卫和案件防控工作熟悉不深、重视不够，存在着重经营、轻防范的思想，而没有遵循和坚持内控优先的原则，缺乏案件防控和风险防范的紧迫感、危机感。二是局部单位虽然成立了监察保卫和案件防控机构，但人员、办公设施配备敷衍了事。截止12月底，全市5家县级联社案防办没有按要求配齐配足专职人员，2家县级联社监保部门没有专用车辆，1家县级联社监保部门负责人缺乏2人，护卫队员超龄问题在各单位都不同程度存在。三是局部人员认为监察保卫和案件防控仅是案防办或者监保部门的工作，缺乏全员防控意识，没有形成全员参加、上下联动、齐抓共管的工作格局，影响了工作的深入、长久、有效开展。 (三)从检查及通报发觉问题看，监察保卫和案件防控工作任重道远。一是案件防控排查及责任追究效果不抱负。局部单位排查走过场，工作被动应付，检查只掩盖外表，缺乏针对性和深入性，缺乏有效检查手段,增大了案件风险。在责任人员处理尺度上，普遍存在只追究员工责任不追究治理层责任，追究当事人责任较重，对信用社治理人员责任追究较轻的问题，在惩罚方式上以经济惩罚为主,根本不涉及纪律处分，在肯定程度上纵容、助长了违法违规行为，导致同质同类问题屡查屡犯。二是安全治理工作中还存在一些较为突出的问题。在自助设备及自助银行达标方面，周村、博山、沂源联社已根本完成达标建立，其他5家单位仍未完成达标任务，甚至个别联社自助设备和自助银行达标率为零;在值班守库方面，各联社(合行)均未按要求执行双人双枪24小时轮番坐班守库制度;在视频监控方面，镜头逆光、监控范围存在盲区等现象普遍存在，局部营业网点信贷内勤区、主管会计区、票据交换区等二三级风险区域无法有效监控;三是信访工作压力明显加大。5月以来，随着全市农村信用社协理员清理工作渐渐深入，协理员群体上访大事也渐渐增多，且具有涉及面广、人员众多、发生频率高等特点。12月份以来，淄川、周村联社先后消失协理员到省联社越级上访大事，省联社最近通报的16起越级访中，淄博占4起，全为协理员上访。随着春节接近，协理员上访势头有可能进一步抬升，维稳工作形势严峻。局部单位存在信访处理程序不标准，调查处理资料不完善或保存不当，对上级转办、督办信访件回复不准时等问题，基层根底信访工作仍旧比拟薄弱。 (四)从制度落实状况来看，执行力建立仍需下大气力。一是贯彻落实上级政策、监管政策与要求不到位，对上级制定的制度规定不能准时下发和组织实施，存在想执行就执行、不想执行就将文件束之高阁，被动执行或简洁化执行的问题。二是局部单位负责人或业务主管人员授意、指使、强令下属违反规章制度办理业务。员工存在严峻的盲从心理，有时慑于权威而违反原则违规操作，致使一些违规违法行为畅行无阻，甚至于见怪不怪、习以为常。三是有章不循、违规操作、内控监视制约不到位。四是在抓工作部署，协调协作，效劳基层等工作作风方面，存在办事拖拉、效率低下，不给好处不办事，违反规定办事、不顾大局维护小团体利益、工作不协调等问题。 (五)从2023年以来发案状况看，深挖陈案、严防新案的任务依旧艰难。一方面在案件专项治理“回头看”深度排查活动及堵塞风险漏洞专项治理活动中发觉大量问题，涉及各业务各环节，传统业务中的违规问题得不到根治，新业务开办过程中又消失新问题，同质同类问题屡屡发生。另一方面，前几年违规问题隐蔽着很多严峻的案件风险隐患，随着案件防控工作的深入，新的案件线索可能被发觉或暴露，陈案暴露的可能性依旧存在。 二、细心组织，狠抓落实，努力做好一季度重点工作 一季度是一年的开头，好的开头是胜利的一半。2023年第一季度，全市农村信用社监察保卫和案件防控系统要紧紧围绕办事处“调构造促进展首季业务开门红”活动总体部署，开拓思路、积极进取，仔细履行工作职责，充分发挥职能作用，切实保障和促进全市农村信用社安康稳定进展! (一)多措并举，仔细做好春节期间安全稳定工作。一是强化员工安全教育。各单位要在节前有针对性的集中对员工进展一次安全防范教育，开展一次突发大事应急处置预案演练，通过教育演练，使员工充分了解当前安全形势，克制麻痹思想和幸运心理，增加处置各种突发大事的力量。二是加强冲突纠纷排查化解。要关怀关注辖内员工生活工作状况，对员工工作生活中遇到的困难，准时供应力所能及的帮忙。对有赌博等不良行为、负债较多、闹家庭冲突、心情不稳定的员工，要亲密把握其动向，严峻者要坚决调离重要岗位，切实防范内部安保案件和事故的发生。三是加强枪的子弹治理，杜绝涉枪案件事故发生。各单位要仔细抓好对枪的子弹治理，从现在到节后上班期间，监保部门负责人要坚持枪弹一日两查制度，严密枪弹领取、交回、使用、治理和交接登记手续，确保按制度规定管枪、用枪。准时了解和把握护卫队员的思想和行为状况，发觉担心全因素和不良苗头，能够快速实行有效措施，消退隐患。四是加强节日期间值守力气。节日期间要严格落实值班、带班、守库制度，单位主要负责人、分管领导、监保部门负责人必需保证24小时联系畅通。五是仔细组织安全自查。春节前，各单位要安排好对辖内营业机构、金库和枪的子弹进展安全自查，发觉担心全隐患和问题要马上进展整改。各单位自查状况于2月5日前报办事处。 (二)突出重点，切实抓好当前信访稳定工作和党风廉政建立。岁末年终，各种冲突相对集中，各单位要始终高度重视信访稳定工作，强化领导责任，坚持接待上访与主动下访、被动接访与主动排查、思想教育疏导与提高群众法治观念相结合的方式，立足疏导，防患于未然，从源头上预防和削减信访问题的发生。加强冲突纠纷排查化解工作，组织开展一次拉网式排查，对排查出的问题要制定严密可行的处置预案。吸取已发生的重大群体上访大事教训，对已到省联社或可能到省联社上访的协理员，要全部纳入视线，实行必要措施，做好劝解工作，对重点人员、重点对象要派专人做好工作，使大量的冲突问题解决在基层和萌芽状态，决不能方法简洁，激化冲突，更不能消失越级访、集体访和非正常上访的状况。仔细做好节日期间党风廉政建立工作，严格执行省联社和各级纪检部门关于严禁在节假日期间到上级部门走访、送礼的各项规定，干洁净净做事，清清白白做人，确保过一个欢快、祥和、廉洁的春节。 (三)强化措施，做好当前案件防控各项工作。一是做好“回头看”和“堵塞风险漏洞”专项治理检查发觉问题的整改工作。2023年“回头看”和“堵塞风险漏洞”专项治理活动检查活动已全部完毕，各单位要重点做好“堵塞风险漏洞”专项治理检查发觉问题的整改及责任人落实工作。将整改责任落实到分管领导、详细岗位和人员，明确整改时限、整改措施和整改标准，努力做到边整改、边完善、边处理，确保专项治理活动取得实际效果。对检查发觉的问题，各单位能整改的要准时进展整改;临时不能整改的，要制定切实可行的整改方案，力争在规定期限内完成整改;对不能整改的时点性业务，要总结阅历，吸取教训，举一反三，避开屡查屡犯。二是仔细做好相关责任人的处理工作。要以事实为依据，逐笔逐项落实有关责任人员的责任，符合省联社、办事处下发的有关处理方法要求的，要严格根据相关要求进展责任人处理，对于文件中没有涉及的问题，各单位要结合本单位实际对相关责任人进展处理。三是提高员工案件防控意识。各单位要实行有效措施，催促员工日常案防学问学习。近期，办事处将组织各单位中层以上治理人员进展案件防控学问考试，考试状况进展全市通报。以后每季度办事处将对员工进展案件防控学问抽查，并对抽查状况进展通报。 三、明确思路，统筹部署,全力做好2023年监察保卫和案件防控工作 2023年是全市农村信用社新三年规划的的开局之年，2023年全市农村信用社监察保卫和案件防控工作总的指导思想是：围绕全市农村信用社2023年工作总的指导思想，以实现新“三年进展规划”为目标和方向，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防”的方针，进一步健全和理顺监察保卫和案件防控工作体系，不断加大案件防范和查处工作力度，坚持靠治理促内控建立，完善效劳功能，加大创新力度，确保监察保卫和案件防控工作迈入全省第一方阵，为全市农村信用社的安康进展供应和谐、安全的环境。 (一)进一步加强对监察保卫和案件防控工作的组织领导。进一步落实各级各单位主要领导为案件防控、安全保卫、信访稳定工作第一责任人制度，分管领导切实担当分管的详细责任，严格落实“一票拒绝制”。2023年底前县级联社监察保卫部门至少配备1名副职，指定1名负责人详细负责监察工作，设置2名以上专(兼)职信访人员，护卫队员超龄率掌握在35%以内，案件防控办公室设置2名以上专职人员。 (二)连续深入开展案件防控治理工作。2