2023年便民春风行动工作总结(十二篇).docx

2023年便民春风行动工作总结(十二篇)便民春风行开工作总结篇一 县委常委会议专题讨论部署了“春风行动”工作，成立了高规格的领导小组，此次“春风行动”由县委书记、县长负总责，县委副书记黄振国任组长，县委常委、常务副县长袁胜良，县委常委、县委办主任刘长峰，县委常委、宣传部部长刘永格，县政府副县长王智刚任副组长，县委办、县政府办、县纪委监委、县组织部、县宣传部、县财政局、县人社局、县民政局等22家单位为成员单位，由县民政局牵头详细组织实施。各乡镇办场成立了相应的领导班子和办事机构，制定了详细工作方案，切实加强对“春风行动”的组织领导。会议讨论通过了邵东县开展扶贫济困送暖和“春风行动”工作方案，确定今年的春风行动慰问对象的范围和比例，慰问标准为农村600元、城镇700元，财政总计安排600万元。 全体县级领导身体力行，领先示范，深入基层开展慰问行动，各部门依据方案要求，扎实开展“春风行动”和“四保”工作，整个活动部署紧紧有序，行动快速。 1、做好调查摸底工作。有关部门、各乡镇办场依据“家庭人均年收入低于3400元的城乡特困户家庭，重点是五保户、受灾户、低保户、优抚对象、计生困难户和其他贫困户”这一标准，深入扎实开展摸底工作，20xx年1月16日前，全面完成了摸底工作，并将摸底对象名单在所在的村、社区进展了公示。 2、做好资金筹措工作。通过多种渠道筹措资金，一是县财政局组织安排专项经费600万元；二是县总工会、县残联、县移民局、县卫计局、县教育局等单位的特困对象的慰问资金，由各单位负责筹集，三是驻村帮扶单位慰问扶贫村特困对象的经费，由各扶贫单位负责筹集；四是大力提倡机关干部、社会各界人士开展爱心捐助活动。 3、做好分片负责慰问工作。全县统一根据城镇特困户每户700元，农村特困户每户600元的标准开展慰问活动，并对慰问活动进展统一安排。各县级领导和各单位行动快速，奔赴各慰问点开展了慰问活动。一是每位联乡县级领导慰问所联系乡镇办场困难户4户，给每户送去慰问现金600元，棉被1床，食用油2桶。二是各乡镇办场自行组织走访慰问活动，原则上每个合并乡镇都慰问了不少于150户农村特困户，每个单列乡镇都慰问了不少于120户农村特困户，其他农林场所酌情考虑。三是县总工会、县残联、县移民局、县卫生局、县教育局等单位对各自单位的特困对象进展了慰问。四是驻村帮扶单位对各自帮扶的扶贫村特困对象进展了慰问。 4、做好“保平安、保稳定、保畅通、保供给”工作。各乡镇办场结合春风行动，扎实开展了不稳定因素大排查和大化解工作，组织乡镇和村组干部开展了治安巡逻、义务守院工作和辖区内主要路口的交通疏导工作，消防、安监、食品药品监视局分别加强了消防、安全生产、食品药品等方面的安全检查工作，确保人民生命财产安全、社会大局稳定、出行畅通。 全部联乡县级领导、各乡镇、县直机关各单位干部都进村入户慰问特困群众。全县3000余名干部走访慰问7000多困难户，慰问资金总计1200多万元，其中县级安排现金600万元，棉被3000床、食用油20xx桶。在县委县政府的倡仪下，这次“春风行动”活动中，我县涌现了一大批爱心人士。县党员志愿效劳中心协作县交警部门在全县各主要路口同时开展“城乡保畅通暖和回家路”全力以赴为人民群众平安返乡，顺当返程、欢庆春节努力制造一个良好的道路交通环境。党员志愿者朋友还组织送文化进万家新春特殊节目，书写300幅春联送村民，演出数场传统花鼓戏和现代戏给农夫朋友观看恭贺新春。 通过县委、县政府的组织领导，各部门、各乡镇办场积极协作，全社会共同参加，我县春风行动取得了实实在在的效果，帮忙了困难群众，亲密了党群干群关系，树立了党政形象，促进了社会和谐。 便民春风行开工作总结篇二 国家税务局启动“便民办税春风行动”(以下简称春风行动)以来，第三直属税务分局积极响应，快速行动;以总局实施教育实践活动“扎根工程”为指引，结合我市出口退税业务的实际状况，紧紧围绕“最大限度便利纳税人、最大限度标准税务人”的宗旨，全方位开展市局关于三项清理简并，三项清单公布，以及首责、减负、增效的重要行动内容。现将以上活动的执行状况汇报如下。 (一)严格执行行政审批事项相关规定，并以国家税务总局关于公开行政审批事项等相关工作的公告(20xx年第10号)为指导，对全市涉及进出口税收行政审批事项的详细状况进展了清理。目前相关工作完全依照国务院许可的行政审批框架下执行，其中总局公布的17项非行政许可审批工程也根据一年过度期的规划进展逐步简并，目前不存在变相审批或超越清单范围审批的状况。 (二)仔细落实进户执法的标准和清理，严格执行国家税务总局关于公布其次批取消进户执法工程清单的公告(20xx年第15号)的要求，分别清理了涉及出口退税的3项入户检查，详细包括:涉及出口退税审核中特殊关注信息(国税函20xx65号)、出口退税审核中第一批特殊关注信息(国税函20xx143号)、以农产品为主要原料生产的出口货物出口退税的入户核实(国税函20xx685号)。在清理过程中编制了实地核查登记备案表和实地核查企业反应单，进一步标准了入户执法的标准和要求，在防范和打击骗税风险的根底上，爱护好纳税人的合法权益，杜绝多头执法问题的发生。 (三)深入贯彻国家税务总局关于公布取消简并涉税文书报表的公告(20xx年第21号)的要求，取消了原免税出口货物劳务明细表(国家税务总局公告20xx年第12号)的申报要求。并积极联系市局货劳处共同商讨政策变化带来的治理模式的转变，做好出口免税业务的征退税连接工作。 在开展春风行动的过程中，我局不以文件要求的规定动作为局限，在深入剖析北京外贸出口哑铃型经济构造特点的根底上，实施两项治理方法，将减负、增效的行动理念贯穿于出口退免税治理的实践，在打击和防范骗税风险根底上，不断拓展春风行动的特色内容。 北京外贸出口哑铃型经济构造特点是由首都经济中心地位及内陆地理区位共同作用产生的结果。一方面集中了央企级别的重量级走出去外贸企业;另一方面依托国际化都市的小微出口企业群体进展活泼。据此，我局有针对性地实施两项治理方法，一是分级分类治理方法，一是快捷效劳治理方法;实现了出口退税提速和刹车的双向调整功能，科学化治理职能，让减负、增效的举措落在实处。 (一)以审核审批信息化系统为手段，大力推行出口退税分级分类治理方法 狠抓退税质效，将出口退税治理疑点信息化、制度化，建立分类分级治理方法。在原有“出口退税办公流程治理系统”的根底上优化、提升为“出口退(免)税审核审批流程治理系统”，具体记录每条申报数据从接单到办理退库的全过程，分级分类反映疑点问题滞留的状态，以及关联岗位的处理进度，以系统管人、以制度管人，最大限度标准税务人员的工作标准和要求。 出口退(免)税分类分级治理方法的推行，既清理了长期未办结的企业申报，也将退(免)税办结率维持在较低的正常水平。治理方法推行前，共遗留了20xx、20xx两年度20xx个申报批次，涉及应退税额6。3亿元的长期未办结业务。治理方法推行至今，日常保持有223批次，应退税额5333万元的未办结企业申报，审核办结率达99。71%，疑点问题分类分级治理效果得到了进一步表达。“审核办理平均用时”也由此前的每批次67天，缩短到目前的每批次25天。 (二)以企业遵从、内控机制为导向，公开推行出口企业快捷效劳治理方法 出口企业快捷效劳治理方法是市国税局与市商务委共同推行的加快出口退税进度的重要举措。对享受快捷效劳的外贸型企业，实施10个工作日内完成出口退(免)税审核审批，对享受快捷效劳的生产型企业，实现当月申报，当月审核审批。 为进一步完善快捷效劳治理方法，我局从出口企业遵从治理着手，强化企业退税风险内控。联合安永会计师事务所财税专家以风险治理为核心，借鉴国内、外企业内控治理的理论和方法，共同拟定了企业出口退(免)税税务风险内部掌握指南，该指南与国际上通用的coso治理接轨，包含了5方面17大项，为企业进展内控治理指明白方向。 快捷效劳措施推行后，退税周期明显缩短，直接降低了企业经营本钱，有力支持了全市出口企业进展。20xx年北京国税累计办理出口退税216亿元。其中74户快捷效劳企业的出口退税总量达102。7亿元，占全市出口退税额的比例为47。5%，根本实现了全市一半外贸出口10天内退税。 急纳税人所急，办纳税人所需。开展多渠道，多形式的业务辅导和政策询问工作，以“九项内容”全面贴合春风行动为纳税人效劳的宗旨。 (一)依据总局首问责任制要求，准时公布更新致纳税人的一封信，统一告知，统一标准办税流程和标准。 (二)依据总局相关政策治理要求，准时拟定并公布出口退(免)税凭证无电子信息申报须知、北京市国家税务局关于出口退(免)税逾期申报有关问题的公告等通知公告，帮忙企业快速响应政策变化，顺当度过政策调整期。 (三)积极拓展网上申报效劳平台的使用范围，着手开发单证申报、生产企业免抵退税申报的相关应用，有效削减企业来回税务机关次数。 (四)加强内、外网站建立，增设了“退税率文库”、“退税政策解读”、“退税指南”、“网上申报效劳平台”、“视频讲堂”等共性化模块，强化效劳型网站功能。 (五)积极利用信息化宣传手段，开通了微信效劳平台“北京国税出口退税”，准时公布退税政策、关注退税热点、解答纳税人问题。 (六)开展出口退(免)税业务辅导和培训，并将培训课程制作为视频资料，通过微信、外网等渠道，进展常态化的宣传辅导。 (七)开展青年文明号创立活动及税法宣传月活动，启动申报顶峰期应急预案，增设窗口审核岗，调和出口退税申报周期性峰谷冲突。 (八)积极解决了数十项区、县局出口退税部门反映的问题，开展实地调研工作，了解实际状况，解决实际困难。 (九)屡次组织“退税大讲堂”等内部业务培训，以政策、系统、治理为切入点，着力提高全员业务水平。 (一)依据市局要求，积极有效地落实春风行动各项内容。 (二)依据国家税务总局关于进一步标准涉税文书报表治理工作的通知要求，安排一次全市范围的出口退税自制文书报表清理工作。 (三)进一步梳理非行政许可清单事项，做好过渡期后取消和保存工程的清分治理。 (四)进一步标准全市出口退税相关流程和企业报送资料标准，更新退税指南的各项内容。 (五)连续开展出口退税明察暗访工作，多角度了解出口退税业务的进展和问题，赏戒并举，扫除治理死角。 虽然近两年外贸出口形势严峻，我局出口退(免)税总量也有所下降。但是在春风行动的方针指引下，我局实行的一系列效劳措施，既是退税流程的优化，也是退税效劳的提速，直接降低了出口企业的各项本钱，切实表达了以行动为纳税人减负的目标。而其中我局一贯坚持的简政放权与风险治理并重的退税政策在营造良性出口企业生态环境中也起到了积极的作用。 便民春风行开工作总结篇三 在县人事劳动局和乡党委政府的领导下，依据xx人劳发20xx4号文件精神，为仔细做好我乡进程务工人员的就业工作，开展了“春风行动”。为了更好的总结阅历，改良缺乏，特对“春风行动”工作做如下总结。 1、明确对象 此次“春风行动”的效劳对象是预备外出务工、新进城务工和已经在城市中务工的农村劳动者。 2、明确主题 此次“春风行动”以“进城务工，帮你解难”为主题，确保进程务工人员得到全面的效劳。 3、明确宗旨 此次效劳的宗旨是发放一批“春风卡”，开放一批公共职介机构，推举一批诚信民办机构，打击一批非法职业中介机构，供应一批城市就业岗位，净化劳动力市场，改善就业环境，加强部门协调协作，为进程务工人员供应准时有效的就业效劳。 4、明确内容 此次“春风行动”的活动内容是开展免费效劳，推举放心职介，组织集中聘请，开展政策询问及维权、劳动力市场清理整顿行动，通过宣传促进中华人民共和国就业促进法和中华人民共和国劳动合同法的实施。 5、明确时限 依据我乡实际状况，此次“春风行动”分三个阶段进展：预备阶段、实施阶段、总结阶段。 6、明确职责 此次“春风行动”中，详细各个环节职责明确，责任到人做到分工合作，协调协作。 在县人事劳动局和乡党委政府的领导下，在工作人员的辛勤努力和亲密协作下，此次“春风行动”取得了很好的效果。 一是宣传成效显著。通过实行多种宣传形式，劳动者对“春风行动”有了新的熟悉，有些劳动者者还自愿做起了“春风行动”的宣传员。此次活动共发放“春风卡”24000余份，集中开展便民效劳4次，群众知晓率达96%以上。 二是进城务工政策深入人心。通过此次活动，劳动者对进城务工政策有了深刻的熟悉，对务工人员的一些优待政策更进一步的了解，外出务工时多了一份自信与傲慢。 三是“两法”知晓率明显提高。通过此次行动，劳动者对“两法”有了比拟清晰的熟悉，并能运用两法学问维护自己的合法权益。 四是就业环境明显改善。此次“春风行动”进一步推动了我乡就业环境，劳动者外出务工再也不会因没技术，没岗位而找不到好工作了。 虽然此次“春风行动”取得肯定效果，但离上级要求和劳动者要求还有肯定差距，主要表现在：一是我乡还没有职业中介机构，二是对劳动者的培训有待加强。 在今后的工作中，将针对我乡存在的缺乏，实行各种方法，利用各种有利因素，争取各个部门的支持，尽自己所能推动我乡劳动就业效劳，改善就业环境。 便民春风行开工作总结篇四 为了做好农村劳动力转移就业工作，根据市局关于关于开展20xx年春风行动的通知要求，为进一步推动全面县农村劳动力转移就业工作，更好地满意20xx年春节后进城务工人员求职就业和企业聘请用人的需要，乐安县根据市局的统一部署，从20xx年1月至3月在全县统一组织开展了“春风行动”。经过全县上下的共同努力，取得了令人满足的活动成效。 活动期间，全县各级人力资源市场共组织召开各类聘请会、洽谈会52场，邀请县园区内36个企业和用工单位来县街心花园开呈现场聘请活动，供应转移就业岗位3652个。为农夫工等各类求职人员供应免费效劳16523人次；发动本地企业吸纳农夫工就业1845人；组织参与培训112人，免费供应劳动维权效劳和法律询问效劳6人。“春风行动”的开展，有力的促进了农村劳动力的有序流淌和大规模的转移就业，到3月下旬，全县农村劳动力转移就业19851人，其中：省内转移3975人（本县域内新增转移就业1845人），省外转移15876人。 今年，全县的“春风行动”重点围绕“搭建供需平台，促进转移就业”的主题，开展了四项详细活动。 （一）搞好“供需对接”效劳 为了给就地就近转移就业和外出务工的农村劳动力同域内各类企业和用工单位搭建供需平台，我局在“春风行动”启动仪式当天，组织了大规模的“专场聘请会”。来自全县工业园区36家企业和用工单位，同参会的1260多名农夫工进展了对接活动。聘请会供应3000多个转移就业岗位，600余名农夫工与企业达成就业意向性协议。“春风行动”活动期间，县就业效劳局组织域内相关企业，深入乡镇村屯，组织现场对接会（16个乡镇平均每个乡镇2场），使广阔农夫不出家门就找到了就业岗位。 （二）积极推动创业促就业工作 为了在“春风行动”期间组织有肯定资金、技术和治理阅历的农夫工自主创业，我局把国家、省、市关于创业方面的各项优待政策印制成册，广为散发，在全社会形成全民创业促进就业的舆论气氛。活动期间，为了发挥农夫工返乡创业基地作用，进展了一次走访调查活动，协调解决现实存在的问题，最大限度的为创业人员供应必要扶持。通过宣传发动，鼓舞农夫进入城镇创业、返乡创业和就地就近从事二三产业创业。并承诺为创业人员供应创业工程、创业指导、创业培训、创业询问等效劳。全方位满意创业人员所需，从而实现创业带动就业的作用。 （三）搭建“送信息送岗位”效劳平台 为仔细贯彻活动要求，大力优化就业创业环境，我局全方位开展“送岗位送信息”效劳活动。为了切实做好“送信息”工作，满意农夫工的渴望，早动手、早运作，早在20xx年12月就向县内用工企业广泛收集用工信息，仔细筛选后，印制园区企业招工简章5万余份。在“春风行动”启动仪式上，将宣传材料散发到广阔农夫手中。还通过县电视台、“送岗下乡大篷车”使各类用工信息进村入户。乡镇、村基层就业效劳平台，利用微信小程序、网络、信息员把信息送到农夫家中。具有时效性、选择性、精确性的劳务信息和就业岗位，满意了广阔农夫转移就业的需求。 （四）大力优化就业创业环境。 为了给已经外出和预备外出的农夫工供应全方位的就业效劳，解除他们的后顾之忧，仔细开展了优化就业创业环境，为务工人员和创业人员送去暖和。为了增加农夫工的维权意识，就业局为他们供应了就业政策和相关法律询问指导，并建立了实名制，发放了维权联系卡，准时供应维权效劳。与此同时我们还加大了人力资源市场监察力度，严峻查处非法用工行为和非法中介行为。准时受理举报投诉，供应询问效劳。各乡镇政府分别开展一次对留守老人和儿童的走访慰问活动，落实了互帮互助和关爱措施，解除了农夫工的后顾之忧。 （一）宣传发动，营造气氛 为了使“春风”吹遍乐安城乡，组织了大规模的宣传发开工作，通过标语、宣传车、宣传板、宣传册等手段，积极宣传国家和省市鼓舞农夫转移就业的政策措施，宣传当前的就业形势以及进城务工和返乡创业的先进典型。引导农夫合理、有序的进城求职择业，指导他们理性实行科学方法维护自己的合法权益。各乡镇、社区劳动保障所在进城农夫较为集中的区域开展宣传活动，免费向他们发放“春风卡”“用工信息”和“维权手册”，还通过村级劳动保障协理员有针对性地将宣传资料送到农夫的家中，在全县营造了深厚的社会舆论气氛。 （二）制定方案，加强领导 我县各级领导对“春风行动”高度重视，将其作为今年帮忙农村劳动力实现转移就业工作的一号工程来抓。为此，制定了“春风行动”工作方案，成立了由就业局局长任组长，副局长任副组长，就业等相关部门为成员的“春风行动”领导小组，切实加强对活动的组织领导。各乡镇、社区也分别成立了相应的活动领导小组，形成了掩盖全县、上下联动、责任到位、组织有力的领导体系。各级领导小组周密规划、细心部署、加强领导，为推动活动深入扎实开展奠定了坚实的根底。 （三）发挥平台作用，促进有序转移 为了有针对性地开展“春风行动”，真实把握全县农村劳动力就业意向和岗位状况，利用农夫工春节返乡之际，依托乡镇劳动保障所和村级劳动保障协理员，进一步充实完善了劳动力资源信息库，对劳动力的数量、构造、技能状况及就业意向等根本状况做到“全清”和实时动态治理。同时开展企业春季用工需求调查，准时主动跟有关用人单位联系，把握春节后企业用工需求数量、构造等状况，帮忙求职者和用人单位建立联系。 为帮忙农村劳动力准时实现转移输出，就业效劳部门，乡镇劳动保障平台大力开展劳务输出洽谈会，为求职者和用人单位构建劳动力沟通平台。屡次集中举办小型和大型劳务输出聘请洽谈会。 20xx年的“春风行动”虽然完毕了，但全县农村劳动力转移就业工作还在连续，势头正浓。我们将以“春风行动”为契机，进一步加大农村劳动力转移就业工作的力度，开创今年全县劳务经济工作新局面！ 便民春风行开工作总结篇五 国家税务局启动“便民办税春风行动”（以下简称春风行动）以来，第三直属税务分局积极响应，快速行动;以总局实施教育实践活动“扎根工程”为指引，结合我市出口退税业务的实际状况，紧紧围绕“最大限度便利纳税人、最大限度标准税务人”的宗旨，全方位开展市局关于三项清理简并，三项清单公布，以及首责、减负、增效的重要行动内容。现将以上活动的执行状况汇报如下。 （一）严格执行行政审批事项相关规定，并以国家xxx关于公开行政审批事项等相关工作的公告（20xx年第10号）为指导，对全市涉及进出口税收行政审批事项的详细状况进展了清理。目前相关工作完全依照xxx许可的行政审批框架下执行，其中总局公布的17项非行政许可审批工程也根据一年过度期的规划进展逐步简并，目前不存在变相审批或超越清单范围审批的状况。 （二）仔细落实进户执法的标准和清理，严格执行国家xxx关于公布其次批取消进户执法工程清单的公告（20xx年第15号）的要求，分别清理了涉及出口退税的3项入户检查，详细包括：涉及出口退税审核中特殊关注信息（国税函20xx65号）、出口退税审核中第一批特殊关注信息（国税函20xx143号）、以农产品为主要原料生产的出口货物出口退税的入户核实（国税函20xx685号）。在清理过程中编制了实地核查登记备案表和实地核查企业反应单，进一步标准了入户执法的标准和要求，在防范和打击骗税风险的根底上，爱护好纳税人的合法权益，杜绝多头执法问题的发生。 （三）深入贯彻国家xxx关于公布取消简并涉税文书报表的公告（20xx年第21号）的要求，取消了原免税出口货物劳务明细表（国家xxx公告20xx年第12号）的申报要求。并积极联系市局货劳处共同商讨政策变化带来的治理模式的转变，做好出口免税业务的征退税连接工作。 在开展春风行动的过程中，我局不以文件要求的规定动作为局限，在深入剖析北京外贸出口哑铃型经济构造特点的根底上，实施两项治理方法，将减负、增效的行动理念贯穿于出口退免税治理的实践，在打击和防范骗税风险根底上，不断拓展春风行动的特色内容。 北京外贸出口哑铃型经济构造特点是由首都经济中心地位及内陆地理区位共同作用产生的结果。一方面集中了央企级别的重量级走出去外贸企业;另一方面依托国际化都市的小微出口企业群体进展活泼。据此，我局有针对性地实施两项治理方法，一是分级分类治理方法，一是快捷效劳治理方法;实现了出口退税提速和刹车的双向调整功能，科学化治理职能，让减负、增效的举措落在实处。 （一）以审核审批信息化系统为手段，大力推行出口退税分级分类治理方法 狠抓退税质效，将出口退税治理疑点信息化、制度化，建立分类分级治理方法。在原有“出口退税办公流程治理系统”的根底上优化、提升为“出口退（免）税审核审批流程治理系统”，具体记录每条申报数据从接单到办理退库的全过程，分级分类反映疑点问题滞留的状态，以及关联岗位的处理进度，以系统管人、以制度管人，最大限度标准税务人员的工作标准和要求。 出口退（免）税分类分级治理方法的推行，既清理了长期未办结的企业申报，也将退（免）税办结率维持在较低的正常水平。治理方法推行前，共遗留了20xx、20xx两年度20xx个申报批次，涉及应退税额6.3亿元的长期未办结业务。治理方法推行至今，日常保持有223批次，应退税额5333万元的未办结企业申报，审核办结率达99.71%，疑点问题分类分级治理效果得到了进一步表达。“审核办理平均用时”也由此前的每批次67天，缩短到目前的每批次25天。 （二）以企业遵从、内控机制为导向，公开推行出口企业快捷效劳治理方法 出口企业快捷效劳治理方法是市国税局与市商务委共同推行的加快出口退税进度的重要举措。对享受快捷效劳的外贸型企业，实施10个工作日内完成出口退（免）税审核审批，对享受快捷效劳的生产型企业，实现当月申报，当月审核审批。 为进一步完善快捷效劳治理方法，我局从出口企业遵从治理着手，强化企业退税风险内控。联合安永会计师事务所财税专家以风险治理为核心，借鉴国内、外企业内控治理的理论和方法，共同拟定了企业出口退（免）税税务风险内部掌握指南，该指南与国际上通用的coso治理接轨，包含了5方面xxx项，为企业进展内控治理指明白方向。 快捷效劳措施推行后，退税周期明显缩短，直接降低了企业经营本钱，有力支持了全市出口企业进展。20xx年北京国税累计办理出口退税216亿元。其中74户快捷效劳企业的出口退税总量达102.7亿元，占全市出口退税额的比例为47.5%，根本实现了全市一半外贸出口10天内退税。 急纳税人所急，办纳税人所需。开展多渠道，多形式的业务辅导和政策询问工作，以“九项内容”全面贴合春风行动为纳税人效劳的宗旨。 （一）依据总局首问责任制要求，准时公布更新致纳税人的一封信，统一告知，统一标准办税流程和标准。 （二）依据总局相关政策治理要求，准时拟定并公布出口退（免）税凭证无电子信息申报须知、北京市国家税务局关于出口退（免）税逾期申报有关问题的公告等通知公告，帮忙企业快速响应政策变化，顺当度过政策调整期。 便民春风行开工作总结篇六 为贯彻落实省委、省政府稳就业决策部署，集中为务工人员供应就业帮扶，助力常态化疫情防控工作，帮忙企业稳定就业岗位，推动就业形势总体稳定，依据省人社厅等相关部门关于开展“春风行动”的要求，滁州市人社局会同市经信局、市民政局、市交通运输局、市乡村振兴局、市总工会、团市委等有关部门开展了滁州市20xx年春风行动专项活动，现将相关工作总结汇报如下： 依据省部统一工作部署安排，我市积极组织开展了“春风送暖和就业送真情”为主题的春风行动。通过广泛搜集用工需求及聘请岗位，为劳动者推送企业用工信息，帮忙其实现就地就近就业；印发我市就业创业政策宣传册、“一封信”等宣传资料34万余份，通过多种方式向群体宣传就业政策并现场解读；活动期间，我市发放创业担保贷款1369万元，发放稳岗补贴211.6万元，发放就业见习补贴等专项补贴481.08万元；举办线上聘请会167场（其中直播带岗22期），线下聘请会191场（其中下乡赶集36场），共计3504家（次）企业参加，供应就业岗位约9.5万个，与企业达成就业意向3.5万余人。 （一）加强领导，部门协同发力 依据省人社厅工作部署与要求，我市高度重视，安排部署相关工作，制定活动方案，同市民政局、市总工会、市妇联等部门联动印发了关于开展“春风行动”“春风送暖和就业送真情”专项活动的通知（皖人社明电20xx14），明确各部门的工作职责。为确保活动顺当开展，市公共就业效劳治理中心成立20xx年春风行动领导小组，各科室明确分工，各县市区明确活动负责领导及活动联络人，下发文件及活动安排，确保各地聘请活动根据规划进展。各县（市、区）同步开展摸底调查、组织聘请活动、政策宣传、职业培训等工作，信息准时上报，序时推动春风行动。 （二）广泛宣传，营造良好气氛 一是在市人力资源市场、各县市（区）乡镇或街道led大屏幕、各村帮扶招工播送站等主要聘请场所循环播放各地20xx年最新用工信息，通过各乡镇街道、村(社区)微信群每天转发企业用工需求信息，结合节日气氛在火车站、汽车站、广场、大型商超等人员密集场所宣传栏广泛宣传聘请政策和招工信息。二是通过滁州市公共聘请网、各县市区网站、先锋网、各地电视台、微信公众号等线上媒体渠道定期公布20xx年滁州市重点企业最新招工信息，并转发集中到各乡镇街道和社区微信群；三是在人群聚拢的广场、体育馆等人员密集场所制作招工宣传栏，宣传企业用工信息，提高招工信息掩盖面和知晓度。四是联合滁州市电视台免费为全市10余家重点用工企业拍摄用工宣传片，录制企业宣传音频资料，并通过电视台、室外大屏幕、乡镇社区播送进展广泛宣传。 （三）开展活动，破解就业难题。 1.实施“稳岗留工”行动。为稳定企业就业岗位，保障企业平稳运行，我市人社局依据疫情防控和生产用工实际，落实了送红包留人和送嘉奖招人的政策，发放稳岗留工红包补贴，鼓舞、引导企业员工春节期间在滁州本地过年。为保障下岗失业人员的根本生活，我市人社局加大对滞留失业人员的转岗就业效劳力度，召开小组会议，强调效劳态度和工作效率，按规定准时为失业人员兑现失业保险待遇和临时生活补助，对符合条件人员实施社会救助。 2.开展“接您回家”行动。县市区开展“暖和回家路”“喜看新变化”“就业在家乡”“返乡创业好”等系列活动。市人社局牵头，各县市区人社局组织领导小组赴省外滁州外出务工人员密集的城市进展慰问走访活动。 3.实施“送您上岗”行动。我市以全市人力资源再调查为根底，发动村（社区）、组力气，对返乡务工人员进展全掩盖走访排查，结合人力资源调查二维码小程序，具体了解务工地点、行业技能、今后务工准备，建好就业意向台账。组织辖区内的企业填写用工需求表，收集市内有代表性的7家重点企业岗位需求，并结合春风行动、就业救济月活动将其中局部优质岗位和紧缺岗位信息印制成展板和宣传单页进展发放宣传，结合返乡农夫工就业需求进展针对性的岗位推送，为返乡农夫工和用工企业搭建聘请对接平台。同时利用滁州公共聘请网和直播平台开展线上聘请活动，积极帮忙企业招工，帮扶农夫工、就业困难人员、残疾人等重点群体就业。 4.实施支持企业用工行动。为把握企业用工需求，开展“四个万家”和“新春访万企、助企解难题”活动，切实做好效劳企业用工工作。邀请辖区内的重点企业和人力资源公司参与企业用工座谈会，围绕企业用工、企业效劳、惠企政策、劳务对接等进展座谈，具体了解企业用工需求，仔细探讨效劳企业用工的工作方法，力求最大程度解决企业用工问题，做好企业效劳。此外还在原有重点企业微信沟通群的根底上，设立联络效劳专员，联系规上企业猎取最新用工需求，制作重点企业用工需求表。之后在直播聘请和电视播送中中对企业信息和用工需求进展直播或公示，努力保障重点企业用工。 5.实施提升就业效劳保障行动。一是设立就业效劳站，3月4日，滁州市就业创业效劳零工驿站正式揭牌，与电信合作开展网点宣传，深入一线为务工人员求职就业供应帮忙；二是分类梳理就业创业政策，依据帮扶对象类型，分类整理就业创业政策，梳理高校毕业生就业创业政策、农夫工就业创业政策、就业困难人员就业救济政策、敏捷就业人员就业创业政策、失业保险政策等，针对性为各类群体供应就业指导、推举岗位信息和组织技能培训等；三是序时推动聘请活动，春风行动期间，我市编制聘请规划，以线下人力资源市场为主阵地，依托“线上+线下”双线“作战”手段与退役军人事务局、妇联、扶贫办等部门联合举办专场聘请会，先后举办了“春风行动”暨退役军人专场聘请会、滁州市20xx年“巾帼风采”女性专场聘请会；四是创新线上聘请渠道，活动期间依托最滁州公众号、滁州播送电视台、抖音等平台全市共开展了“才聚皖东，乐业滁州”为代表性的22期直播带岗，并针对高校毕业生举办了3场政策宣讲，3场就业指导；五是城市联合开展特色聘请，滁州联合安徽其他城市开展了皖北联合聘请会，联合南京开展了滁州南京联合聘请会；六是效劳深入群众，各县市区实行深入乡镇利用逢集的时机，举办聘请宣传活动，帮忙农村劳动者与企业实现面对面交谈时机，现场供应就业政策、维权指导、务工常识等询问效劳。 （四）听从上级安排，做好防疫工作 1、人力资源市场利用滚动电子屏和张贴海报等方式，公布了线下聘请疫情防控治理措施和疫情防控防护学问。 2、聘请场地加强了室内通风清洁和日常防护消毒。在保证聘请大厅温度相宜前提下，翻开门窗，采纳自然通风，加快室内空气流通。增设废弃口罩回收专用垃圾桶，场内垃圾桶套袋，聘请会完毕后准时清理，同时进展消毒。在聘请会开市前后，安排了保洁人员对聘请大厅、洗手间等公共区域和高频接触的物体外表(如聘请展位台面、公共桌椅、设施设备等)各消毒一次，消毒完成后登记并放置“已消毒”告示牌。 3、加强了人员进出登记治理。市场出入口设置监测岗，安排专人，采纳“双码（安康码、行程码）核验+佩戴口罩+测量体温”方式对进场人员进展核验。没有申领“安康码”人员、“安康码”为“黄码”和“红码”人员、行程码特别、体温在37.3度以上人员均不得进入聘请活动现场。 4、合理掌握了活动规模。每场聘请会展位不超过全场50%，单场最多安排39个展位，相邻展位间隔在1米以上，每场聘请用人单位参会代表限1人。 5、加强了大厅巡查力度。聘请会现场安排专人负责秩序治理和疏导工作。聘请现场用人单位、发觉求职者过于密集的，准时劝导疏散，杜绝了人员扎堆和聚拢。对随便摘除口罩、随地吐痰等不符合疫情防控要求、不明行为的人员准时进展了劝诫。 6、线下市场开市期间，针对市场门前广场可能会消失人员集聚的状况，成立了联合执法队伍，请市公安局、城市治理行政执法局、市场监视治理局等部门派员赐予支持和协作，以做好场外人员疏散，共同维护聘请会期间市场门前广场秩序。 一是企业薪资缺乏竞争力。受经济进展水平影响，我市外出务工劳动力较多，有过在外务工阅历的新生代农夫工，对工资待遇的凹凸仍有较剧烈的需求，本地企业的工资待遇水平未到达他们的预期，加之他们已经在务工地渐渐适应了当地工作节奏，没有相对高的薪资待遇很难吸引他们入职就业。 二是企业配套措施不到位。据实地调研和企业沟通反应，滁州市区企业工作环境和配套福利待遇较为完善，但县区仍存在招工用工帮扶政策系统性、配套性不强等问题。如：辖区内各乡镇街道求职者到园区企业务工，企业无法解决宿舍问题或上下班出行条件差、时间长等因素，造成他们更情愿选择外出务工；有的劳动者子女在县（市）区上学但学校不能解决午餐问题，必需回家给孩子烧饭并接送上学，这也给他们务工造成了许多实际困难。 三是民营人力机构不够成熟。我市现有注册的人力资源公司体量小、层次低，且这些企业主要从事本地人员劳务输出业务，专业性缺乏、效劳力量成效差，很难为我市工业企业满意各方面用工需求；另一方面，滁州市缺乏成熟、知名的大型人力资源公司入驻，有待引进。 接下来我市会在连续稳固活动成果，做好今年各项就业创业工作的根底上，做好就业创业政策和聘请宣传，加强各类群体政策知晓率，保障各项优待政策落到实处，推动劳动者就业。 一是完善拓展畅通信息。准时与企业对接了解企业用工需求，并将用工需求通过网络、电台、报纸等媒体进展公布，为求职者供应职业询问，联系用人单位，发挥好桥梁作用。 二是扎实抓好职业技能培训。加大对定点培训机构的治理力度、标准培训工作、提高培训质量，提高求职人员市场就业力量。 三是提高网络直播聘请、抖音平台聘请等新型线上聘请活动的影响力，充分发挥新形式聘请的优势；同时积极开展省内高校对接合作，搭建校企对接平台，实现高校人才定向输送。 四是进一步加强滁州公共聘请网的宣传推广工作，做好网站维护更新工作，为求职者通过网站便捷有效求职效劳。 便民春风行开工作总结篇七 “便民办税春风行动”随春启程以来，江苏省无锡市江阴地税局借此春风做实效劳文章，打通了效劳纳税人的“最终一公里”，让纳税人真正“走进春风里”。 结合党的群众路线教育实践活动，江阴地税局深入纳税人中间，通过走访、座谈、问卷调查等形式不断收集纳税人的意见和建议，在对纳税人的积极回应中，江阴地税局完善了效劳载体，拓宽了效劳模式，提高了效劳质量，打造了专业的效劳团队，借力春风行动演绎了一场暖和人心的大效劳。 “现在很便利，像我这种外地单位，可以不携带现金办税了，卡一刷，也就不用