2023年公司法务部毕业实习报告范文.docx

2023公司法务部毕业实习报告范文 2023公司法务部毕业实习报告范文【第一篇】： 一、 实习简要介绍 实习地点：武汉宏元商务大厦*科技有限公司 实习时间：201*。1。6201*。2。6 主要工作：公司法务助理 公司简介：武汉*科技有限公司于2023年9月在中国武汉成立，是全国首家致力于saas云端技术的crm客户关系治理系统的研发、生产、销售于一体的高新技术企业。主创人员由海外归国团队构成，自成立以来，已与国家电网、中铁集团、三江集团等大型企业建立了长期、良好的合作关系。 旗下产品“亿客”本着“客户至上”的效劳宗旨，以客户为动身点，紧紧围绕客户需求进展产品设计研发，制造了全球首款客户自行开停账户的saas crm软件，简洁易用、同时又有着完善的用户体验，解决企业销售治理所面临的各种问题。亿客还拥有最敏捷的软件消费模式全球首创的“按月付费或充值消费”，满意企业、组织、个人以及世界各地用户的消费需求。 二、 实习主要内容 法务的职责，在于将企业经营治理行为与法律有机结合起来，以全面提升企业治理人员的综合素养，增加企业风险防备力量，确保企业资产的安全和完整，削减经营损失。 在许多企业特殊是在规模巨大的世界五百强企业中，“参谋”这个字眼在每个部门都存在，但是几乎除了法律参谋以外，“参谋”这个词更像是一个无用的。而法律参谋则不同，在社会主义法治社会里，法律是每个企业防控风险的必备武器，没有它，企业的经营运转可谓险象环生，举步维艰，可见法律参谋的地位与重要性。 实习期间，我帮助健全*科技有限公司法律事务治理制度，持续改良完善；帮助*科技有限公司在预上市过程中涉及法律方面的内容，提出法律建议，并帮助做好申报工作；收集、整理、公布与*科技有限公司有关的法律法规和相关信息等等。 在此期间，我进一步学习的相关法律学问，对法律的重要性有了更深的理解，同时留意在此过程中将自己所学理论学问和实习实践有机结合起来。实习完毕时，我的工作得到了实习单位充分的确定和较高的评价。 在实习的第一周，我的主要任务是调整心态，尽快进入工作状态。了解*科技公司的经营范围、业务往来以及以往的相关案例。由于法务是一个需要与领导层及各个部门(如销售部、研发部、财务部等)通力合作的职位，所以打下良好的人际关系根底必不行少。因此，我很注意和各位前辈的沟通沟通，虚心请教不懂的问题。 在接下来的几周，我跟随公司新聘法务李律师，就企业制度完善、业务合同审核、劳资纠纷、公司增资扩股等法律事务进展实习和处理，现将有关状况总结如下： (一)、参加、帮助了公司公会的建立和完善，参加公司相关规章制度的起草和出台，结合*科技有限公司的实际状况，深入开展了依法治理工作，充分调动公司内外各种资源，力求使公司在法治范围内做到标准运作，努力到达依法治企的目的。 *科技有限公司建立时间比拟晚，2023年开头运作，由于公司规模较大，汇合了行政类、研发类、产品类、销售类的各色人群，人员组合比拟简单，此外由于公司进展比拟快速，而相关规章制度和公会建立没有相应的跟上公司进展的步伐，在处理员工关系方面存在许多问题，公司人力资源部在意识到这个问题后，积极地进展改良和完善，先后出台了*科技有限公司工会规程、*科技有限公司员工违纪处理方法等文件，在标准企业治理等方面迈出了重大的一步，使公司员工有自己维权的途径，也是公司有标准员工行为的准则。 (二)、夯实根底，加大了合同治理制度 合同治理是企业法律事务的根底工作，依据*科技有限公司合同治理方法，并在实际执行过程中不断完善了治理方法和制度，加大合同治理力度。根据目前*科技有限公司合同是以各部门自行治理的实际状况，建立了合同的签约授权、合同专用章、合同文档治理等多项制度，进一步优化了工作流程和岗位职责，使合同治理更具操作性。在合同治理方面的改良工作详细包括： 1、夯实根底，使合同根底材料、合同专用章的治理得到加强。建立合同治理台账，实行分类、分期治理；建立合同动态数据统计分析制度，定期分析合同履行状况，准时发觉合同治理中存在的问题，提出改良意见和建议。 2、除了各种经济合同外，把员工保密协议合同、劳动合同等纳入到*科技有限公司合同治理工作的范围之内，使合同治理更加恰当的为*科技有限公司效劳。 三、 实习心得总结 通过实习，我稳固并检验了讨论生期间学习的专业学问，并就目前*科技有限公司法律工作开展状况，总结了其中的主要问题： (一)、法律工作参加*科技有限公司的深度和广度都不够。作为法治国家的一个现代化企业，法律工作的中药性是不言而喻的。在*科技有限公司的中心工作中，可以说随时随地都要与法律打交道，特殊是在学问产权和技术效劳方面表达得特别明显。但是根据*科技有限公司目前法律工作开展的状况来看，法律工作仅仅局限于合同治理、纠纷处理等少数事务性工作；从深度来看，也仅仅是做一些简洁的程序性工作，很难从实质上起到维护*科技有限公司权益的目的。 (二)、法律工作人员的数量和质量有待改善。随着规模的扩大，人员的增加，公司开头关注法律工作，但由于时间和精力的有限，在很到程度上影响了法律工作的深入开展。另外，由于实际工作阅历缺乏，也在肯定程度上影响了工作的开展。 针对以上的问题，结合自己所学学问及实践阅历，我大胆地就*科技有限公司法律工作开展提几点思路和建议： (一)、强化法治意识，加大-法律工作的力度。*科技有限公司领导很支持法律事务工作，在今后的工作中，要加大-法律工作的力度，通过深入开展普法活动，使全体员工渐渐培育起自觉学法、守法、用法的意思。法律事务工要更加积极地参加到*科技有限公司的日常经营治理活动中，协作各部门，在产品研发和上线、合同签订和履行等工作中严格把好法律关，完善工作的各个环节和流程，使法律工作能从实质上维护*科技有限公司的合法权益。 (二)、通过各种手段提高法律工作人员的综合素养。通过自学、参与培训等手段，提高法律工作人员的综合素养，特殊是实际应用方面的力量，这样才能更好的维护*科技有限公司的利益。 实习期间，在公司运行、治理及其他方面我也受益匪浅。一个月下来，我根本把握了公司法律制度完善、合同治理、纠纷处理等工作详细操作细节，实践中稳固了一些法律文书如劳动合同、保密协议，销售合同等的起草，进一步稳固了详细法律学问，提高了自身的法律素养。 这次实习是我学习生涯中不行缺少的重要经受，其收获和意义可见一斑。通过一个月的实习，我的法务工作专业水准得到了稳步的提升。通过观看、参与、提问，再到参加、发表意见、做记录，我的每一步都积存下了“阅历”二字。 在提高询问的过程中，我体会到了“教学相长”的内涵，别人向我提出的问题，我未必都知道答案，但是那些被常常提到的热点问题我会牢牢记在心里。我信任，这次充实而开心的实习，将为我将来的法律职业生涯打下良好的基矗。 2023公司法务部毕业实习报告范文【其次篇】： 姓名： 学号： 专业： 班级： 指导教师： 实习单位： 实习时间：X年X月X日X年X月X日 首先，我想向全部为我的实习供应帮忙和指导的愉悦家纺有限公司的工作人员及我的教师致谢，感谢你们为我的顺当实习所作的帮忙和努力。 通过实习，我在我的专业领域获得了实际的工作阅历，稳固并检验了自己四年来本科学习的学问水平。实习期间，我帮助健全愉悦家纺有限公司法律事务治理制度，持续改良完善；帮助愉悦家纺有限公司学问产权业务中涉及法务方面的内容，提出法律建议，并协调做好申报工作和纠纷处理；负责联络、协调律师事务所和相关方，协作处理愉悦家纺有限公司重大法律事务、为愉悦家纺有限公司重大决策供应法律意见，维护愉悦家纺有限公司合法权益；收集、整理、公布与愉悦家纺有限公司有关的法律法规及相关信息等等。 在此期间，我进一步学习了相关法律学问，对法律的重要性有了更深的理解，同时留意在此过程中将自己所学理论与实习实践有机结合起来。实习完毕时，我的工作得到了实习单位充分的确定和较高的评价。 一、 实习简要介绍 实习地点：武汉宏元商务大厦*科技有限公司 实习时间：2023。1。62023。2。6 主要工作：公司法务助理 公司简介：武汉*科技有限公司于2023年9月在中国武汉成立，是全国首家致力于SaaS云端技术的CRM客户关系治理系统的研发、生产、销售于一体的高新技术企业。主创人员由海外归国团队构成，自成立以来，已与国家电网、中铁集团、三江集团等大型企业建立了长期、良好的合作关系。 旗下产品“亿客”本着“客户至上”的效劳宗旨，以客户为动身点，紧紧围绕客户需求进展产品设计研发，制造了全球首款客户自行开停账户的SaaS CRM软件，简洁易用、同时又有着完善的用户体验，解决企业销售治理所面临的各种问题。亿客还拥有最敏捷的软件消费模式全球首创的“按月付费或充值消费”，满意企业、组织、个人以及世界各地用户的消费需求。 二、 实习主要内容 法务的职责，在于将企业经营治理行为与法律有机结合起来，以全面提升企业治理人员的综合素养，增加企业风险防备力量，确保企业资产的安全和完整，削减经营损失。在许多企业特殊是在规模巨大的世界五百强企业中，“参谋”这个字眼在每个部门都存在，但是几乎除了法律参谋以外，“参谋”这个词更像是一个无用的。 而法律参谋则不同，在社会主义法治社会里，法律是每个企业防控风险的必备武器，没有它，企业的经营运转可谓险象环生，举步维艰，可见法律参谋的地位与重要性。 实习期间，我帮助健全*科技有限公司法律事务治理制度，持续改良完善；帮助*科技有限公司在预上市过程中涉及法律方面的内容，提出法律建议，并帮助做好申报工作；收集、整理、公布与*科技有限公司有关的法律法规和相关信息等等。 在此期间，我进一步学习的相关法律学问，对法律的重要性有了更深的理解，同时留意在此过程中将自己所学理论学问和实习实践有机结合起来。实习完毕时，我的工作得到了实习单位充分的确定和较高的评价。 在实习的第一周，我的主要任务是调整心态，尽快进入工作状态。了解*科技公司的经营范围、业务往来以及以往的相关案例。由于法务是一个需要与领导层及各个部门(如销售部、研发部、财务部等)通力合作的职位，所以打下良好的人际关系根底必不行少。因此，我很注意和各位前辈的沟通沟通，虚心请教不懂的问题。 在接下来的几周，我跟随公司新聘法务李律师，就企业制度完善、业务合同审核、劳资纠纷、公司增资扩股等法律事务进展实习和处理，现将有关状况总结如下： (一)、参加、帮助了公司公会的建立和完善，参加公司相关规章制度的起草和出台，结合*科技有限公司的实际状况，深入开展了依法治理工作，充分调动公司内外各种资源，力求使公司在法治范围内做到标准运作，努力到达依法治企的目的。 *科技有限公司建立时间比拟晚，2023年开头运作，由于公司规模较大，汇合了行政类、研发类、产品类、销售类的各色人群，人员组合比拟简单，此外由于公司进展比拟快速，而相关规章制度和公会建立没有相应的跟上公司进展的步伐，在处理员工关系方面存在许多问题，公司人力资源部在意识到这个问题后，积极地进展改良和完善，先后出台了*科技有限公司工会规程、*科技有限公司员工违纪处理方法等文件，在标准企业治理等方面迈出了重大的一步，使公司员工有自己维权的途径，也是公司有标准员工行为的准则。 (二)、夯实根底，加大了合同治理制度 合同治理是企业法律事务的根底工作，依据*科技有限公司合同治理方法，并在实际执行过程中不断完善了治理方法和制度，加大合同治理力度。根据目前*科技有限公司合同是以各部门自行治理的实际状况，建立了合同的签约授权、合同专用章、合同文档治理等多项制度，进一步优化了工作流程和岗位职责，使合同治理更具操作性。在合同治理方面的改良工作详细包括： 1、夯实根底，使合同根底材料、合同专用章的治理得到加强。建立合同治理台账，实行分类、分期治理；建立合同动态数据统计分析制度，定期分析合同履行状况，准时发觉合同治理中存在的问题，提出改良意见和建议。 2、除了各种经济合同外，把员工保密协议合同、劳动合同等纳入到*科技有限公司合同治理工作的范围之内，使合同治理更加恰当的为*科技有限公司效劳。 三、 实习心得总结 通过实习，我稳固并检验了讨论生期间学习的专业学问，并就目前*科技有限公司法律工作开展状况，总结了其中的主要问题： (一)、法律工作参加*科技有限公司的深度和广度都不够。作为法治国家的一个现代化企业，法律工作的中药性是不言而喻的。在*科技有限公司的中心工作中，可以说随时随地都要与法律打交道，特殊是在学问产权和技术效劳方面表达得特别明显。 但是根据*科技有限公司目前法律工作开展的状况来看，法律工作仅仅局限于合同治理、纠纷处理等少数事务性工作；从深度来看，也仅仅是做一些简洁的程序性工作，很难从实质上起到维护*科技有限公司权益的目的。 (二)、法律工作人员的数量和质量有待改善。随着规模的扩大，人员的增加，公司开头关注法律工作，但由于时间和精力的有限，在很到程度上影响了法律工作的深入开展。另外，由于实际工作阅历缺乏，也在肯定程度上影响了工作的开展。 针对以上的问题，结合自己所学学问及实践阅历，我大胆地就*科技有限公司法律工作开展提几点思路和建议： (一)、强化法治意识，加大法律工作的力度。*科技有限公司领导很支持法律事务工作，在今后的工作中，要加大法律工作的力度，通过深入开展普法活动，使全体员工渐渐培育起自觉学法、守法、用法的意思。法律事务工要更加积极地参加到*科技有限公司的日常经营治理活动中，协作各部门，在产品研发和上线、合同签订和履行等工作中严格把好法律关，完善工作的各个环节和流程，使法律工作能从实质上维护*科技有限公司的合法权益。 (二)、通过各种手段提高法律工作人员的综合素养。通过自学、参与培训等手段，提高法律工作人员的综合素养，特殊是实际应用方面的力量，这样才能更好的维护*科技有限公司的利益。 实习期间，在公司运行、治理及其他方面我也受益匪浅。一个月下来，我根本把握了公司法律制度完善、合同治理、纠纷处理等工作详细操作细节，实践中稳固了一些法律文书如劳动合同、保密协议，销售合同等的起草，进一步稳固了详细法律学问，提高了自身的法律素养。 这次实习是我学习生涯中不行缺少的重要经受，其收获和意义可见一斑。通过一个月的实习，我的法务工作专业水准得到了稳步的提升。通过观看、参与、提问，再到参加、发表意见、做记录，我的每一步都积存下了“阅历”二字。 2023公司法务部毕业实习报告范文【第三篇】： 首先，我想向全部为我的实习供应帮忙和指导的愉悦家纺有限公司的工作人员及我的教师致谢，感谢你们为我的顺当实习所作的帮忙和努力。 通过实习，我在我的专业领域获得了实际的工作阅历，稳固并检验了自己四年来本科学习的学问水平。 实习期间，我帮助健全愉悦家纺有限公司法律事务治理制度，持续改良完善；帮助愉悦家纺有限公司学问产权业务中涉及法务方面的内容，提出法律建议，并协调做好申报工作和纠纷处理；负责联络、协调律师事务所和相关方，协作处理愉悦家纺有限公司重大法律事务、为愉悦家纺有限公司重大决策供应法律意见，维护愉悦家纺有限公司合法权益；收集、整理、公布与愉悦家纺有限公司有关的法律法规及相关信息等等。 在此期间，我进一步学习了相关法律学问，对法律的重要性有了更深的理解，同时留意在此过程中将自己所学理论与实习实践有机结合起来。实习完毕时，我的工作得到了实习单位充分的确定和较高的评价。 实习期间，愉悦家纺有限公司法律事务工作在愉悦家纺有限公司领导的关怀和支持下，围绕愉悦家纺有限公司的中心工作，全面贯彻企业改革的会议精神，从企业依法治理、合同治理、纠纷处理、法律风险源分析预防等方面做了肯定的工作，现将有关状况总结如下： 一、实习期间的主要工作： (一)参加、帮助了“依法治企”的工作。积极调动各种资源，深入开展依法治理工作根据愉悦家纺有限公司普法指导意见和上级ZZ集团普法规划及依法治理实施方案的文件精神，结合愉悦家纺有限公司的实际状况，愉悦家纺有限公司深入开展了依法治理工作，充分调动愉悦家纺有限公司内外各种资源，力求使愉悦家纺有限公司在法治范围内做到标准运作，努力到达依法治企的目的。 1)、分层次做好全员普法工作，加强领导干部、经营治理人员及基层员工法律学问的学习，提高运用法律治理的意识和力量。对于领导干部着重做好法律意识的加强以及法律风险的防范与掌握工作，而对于详细岗位人员则偏重于专业法律学问的辅导，以法律理论学问结合上级集团下发的典型案例评析、纠纷案件分析等资料准时组织学习，如对法务部组织相关人员对合同法、学问产权法、公司法的学习；针对目前在愉悦家纺有限公司某些岗位消失了一些与职务相关的犯罪的苗头，对业务部及驻外办事处关键岗位进展了以刑法为主的普法教育，对贪污、挪用公款、职务侵占及侵害商业隐秘等罪名进展了着重讲解，以预防此类犯罪的发生；在今年新公司法正式实施后，愉悦家纺有限公司即组织有关的人员进展了公司法的学习。 同时，愉悦家纺有限公司还打算在新员工入社教育增加三个小时的法律教育时间，以增加新员工的法律意识。全员普法工作的开展，使愉悦家纺有限公司上下渐渐培育起自觉学法守法用法的意识，一方面使全体员工能以法律为武器维护愉悦家纺有限公司和自身的权益，推动了愉悦家纺有限公司各项经营治理工作的安康进展，另一方面也使愉悦家纺有限公司领导对愉悦家纺有限公司法律工作更加重视，有力的推动了法律工作的开展。 2)、积极协作愉悦家纺有限公司其它部门，做好法律保障工作。由于目前愉悦家纺有限公司法律事务尚未实行集中治理，在各部门在经营治理过程中，有时候就需要法律部门的积极协作。实习期间以来，愉悦家纺有限公司法律部门协作业务部门、人事部门、纪检监察部门等进展了各种法律事务方面的询问，供应了愉悦家纺有限公司所需要的文书资料，在愉悦家纺有限公司对外事务中发挥了不行替代的作用，为杂志社的标准运作供应了法律保障。 3)、在事关愉悦家纺有限公司进展的重大事务中，法律工作也起到了至关重要的作用。一是在网络建立工作中，今年愉悦家纺有限公司的网建任务比拟繁重，但是愉悦家纺有限公司并没有因此而放松网络建立的质量。一方面愉悦家纺有限公司加强了对相关工作人员的法律学问的学习，对网络建立中常用的法律进展了强化，以提高他们在网建工作中处理法律事务的力量，另一方面愉悦家纺有限公司始终以来就聘请了执业律师作为法律参谋，对愉悦家纺有限公司的网络建立相关合同严格审查，确保合同符合法律的规定。二是在愉悦家纺有限公司大宗物资选购实行招标时有法律工作人员的参加，对投标人进展审查，以确保招标程序合法有效。 (二)夯实根底，加大了合同治理力度。 合同治理是企业法律事务的根底工作，依据上级ZZ集团合同治理方法，愉悦家纺有限公司相应制定并不断完善了治理方法和制度，加大了合同治理力度。 根据目前愉悦家纺有限公司合同是以各部门自行治理为主的实际状况，建立了合同的签约授权、合同专用章、合同招标、合同文档治理等项制度，进一步优化了工作流程和岗位职责，使合同治理更具可操作性。在年初以来，在合同治理工作上所做的改良主要有： 1)、夯实根底，对合同根底资料、合同专用章的治理得到加强。建立合同治理台帐，实行分类、分期治理；建立合同动态统计分析制度，定期分析合同履行状况，准时发觉合同治理和杂志社经营治理中存在的问题，提出改良意见和建议；愉悦家纺有限公司合同专用章由愉悦家纺有限公司办公室刻制、启用， 合同专用章由办公室专人负责保管、使用，合同的签订要严格执行“三项审查”制度，用章必需要有主管领导的签字。 2)、狠抓制度的落实，避开有令不行的状况。在ZZ集团的指导下，愉悦家纺有限公司建立了比拟符合现状的治理制度，但是制度假如得不到落实，那就会使现在这种合同分散治理的状况完全得不到制约。 愉悦家纺有限公司明确，各类合同须经审查和批准，未经审查和批准的合同，办公室不予盖章，财务部门不予结算付款，合同的订立、审查、结算等必需按规定执行。 3)、除了各种经济合同之外，把员工保密协议合同、劳动合同等也纳入到愉悦家纺有限公司合同治理工作的范围之内，使合同治理更加恰当的为愉悦家纺有限公司效劳。 (三)消退陈年旧账，搞好纠纷处理工作。 愉悦家纺有限公司以往经济纠纷较多，今年以来愉悦家纺有限公司积极妥当的处理了局部历年转接的纠纷，挽回了愉悦家纺有限公司的损失。对于新出的不正值竞争案也的得到了处理。 (四)法律风险源分析工作。 我们学习了愉悦家纺有限公司领导在筹划工作会议上有关愉悦家纺有限公司法律风险防范与掌握的专题发言，结合南方市场的实际状况，对愉悦家纺有限公司法律风险源进展了仔细的分析，主要存在于这几个方面： 1)、业务网络开发方面所形成的法律风险，主要是全部权欺诈、土地权益以及相关手续的风险； 2)、经营、广告等合同签订与履行中的风险，主要是资金回收难形成流淌资金缺乏的风险； 3)、日常经营治理中的法律风险，如在学问产权治理、职务治理、人事治理等违反法律强制性标准所引发的纠纷等。 二、通过实习，我稳固并检验了自己四年来本科学习的学问水平，就目前愉悦家纺有限公司法律工作中存在的主要问题，大胆的提出以下几点： (1)法律工作参加愉悦家纺有限公司治理的深度和广度都不够。 作为在法治国家中的一个现代企业来讲，法律工作的重要性是不言而喻的，在愉悦家纺有限公司的中心工作中，可以说随时随地都要与法律打交道，特殊是在学问产权和版权中表达得特别明显。 但是根据愉悦家纺有限公司目前法律工作开展的状况来看，法律工作范围仅仅局限于在合同治理、纠纷处理及少数事务性工作；从深度来看，也仅仅是做一些简洁的程序性工作，很难从实质上起到维护愉悦家纺有限公司权益的目的。 (2)法律工作人员的数量和质量还需加强。 今年愉悦家纺有限公司业务网络的增加，抽调了法律工作人员参与，由于时间和精力实在有限，在很大程度上影响了法律工作的深入开展。另外一方面愉悦家纺有限公司法律工作人员尚未取得法律资格证书，实际工作阅历还显缺乏，对于工作也有肯定的影响。 三、经过实习，我对今后愉悦家纺有限公司法律工作提几点思路及建议： (1)强化法治意识，加大法律工作的力度。 愉悦家纺有限公司领导非常支持法律事务工作，在今后的工作中，要加大法律工作的力度，通过深入开展普法活动，使全体员工渐渐培育起自觉学法守法用法的意识。 法律事务工作要更积极地参加到愉悦家纺有限公司的日常经营治理活动中，协作各部门、各下属单位在合同签订与履行、投资工程等工作中严格把好法律关，完善工作的各个环节和流程，使法律工作能从实质上维护愉悦家纺有限公司的合法权益。 (2)通过各种手段提高法律工作人员的综合素养。 通过自学、参加培训及沟通等手段，提高法律工作人员的综合素养特殊是实际阅历方面的力量，取得法律资格证书，这样才能搞好的维护愉悦家纺有限公司的权益。建议上级集团能多组织相关的培训和沟通，学习先进单位的做法和阅历，并进展沟通推广，以其之长，补己之短。 愉悦家纺有限公司的法律工作在上级集团的指导下，相对以前有了很大的进步，但是离愉悦家纺有限公司的目标还相差甚远。在上级集团的关怀和愉悦家纺有限公司领导的支持下，愉悦家纺有限公司将连续根据上级集团的要求，克制困难，夯实根底，使愉悦家纺有限公司的法律工作进一步加强，发挥其应有的作用。 在实习过程中还在公司运营、治理、其它详细操作等方面也让我学到了许多东西。在实习期间里，我根本上把握了公司法律制度完善、合同治理、纠纷处理、法律风险源分析预防等工作详细操作细节；在实践稳固了一些司法文书如合同文书、保密协议等的书写；进一步稳固了一些详细的法律学问，和强化了自己的法律意识。 这次实习是我大学生活中不行缺少的重要经受，其收获和意义可见一斑。虽然不是在法院等机构实习，但我也学到了法院里学不到的东西 2023公司法务部毕业实习报告范文【第四篇】： 法律的生命力在于法律的实施，假如一部法律不能实施，那么这部法律便仅仅是一行行的法条，而不具备任何的生命力，所以法律只有经受社会实践才能激发自己的生命力。法律如此，法学专业的学生更是这样，只有把在学校学到的法理学问和法律条文应用到实践中，才能提高自己的法律素养，真正成为一个法律人；假如仅仅是学到理论学问，而没有相应的法律实践阅历，只能是会背一些法条，懂一些法理学问的学生，只能是夸夸其谈，而不行能娴熟地解决一些法律问题，至于解决一些司法案件，那就更难了。 这次实习，许多同学都去了法院或者是律师事务所，但我以后想去企业工作，便选择了到企业的法务部实习，我实习的单位是深圳市合盛兴业贸易有限公司，实习期间主要是完成公司法务部的工作，间或为公司的人力资源部、财务部、规划部等部门供应法律询问，工作虽然不难，但是究竟是自己第一次从事法务工作，适应公司法务部的工作便是头等问题，工作上手之后，专业问题往往是迎刃而解。 在许多人看来，公司法务工作人员就是合同保管员，公司不是非常重视也没有什么地位。但是经过两个月的实习，完全推翻了这种看法，尽管在公司的法务部实习不能像在法院一样接触到各种各样的案件，但是法务部依旧有许多东西值得自己去学习，尤其是许多有关经济、商业的法律问题，值得自己不但思索和推敲。 两个月的实习生活，获益匪浅，无论是理论学问的提高，还是实践技能的进步，都使自己的法律素养得到不同程度的提升，更重要的是心态和思维方式的变化，使得自己在解决法律问题的时候变得成熟和稳重。 总结自己两个月的实习经受，有付出也有收获，但有两个方面自己感受最深，这些道理可能是司空见惯，可能是老生常谈，但只有在实习的时候亲身经受过，才会真正体会到其中的真谛。 首先，对于一个法学专业的学生来说，经过三年的学习，每个人都认为自己的法律学问是足够的了，缺的仅仅是实践阅历而已。然而，这两个月的实习经受，我发觉自己缺的不仅仅是法律实践阅历，理论学问也需要提高。在学校的三年，感觉自己学到不少的法理学问，也背了不少的法条，自认为理论学问已经足够，没想到在公司法务部实习，公司员工来询问的时候，自己的理论学问是如此的捉襟见肘，这种场面让自己特别为难。实际上，相比去法院、律师事务所实习，在公司的法务部实习，虽然不能接触到形形色色的案件，但是公司法务人员要求有特别扎实的民法根底，尤其是合同法、物权法、担保法等方面的法律学问，假如这些部门法的理论学问不扎实，可能会贻笑大方，甚至让自己陷入为难的境地。 所以在实习中，仔细对待法律事务当然重要，但是也不要忘了加强提高自己的理论学问，由于法律理论学问是从事司法工作的根底。 我们学校的法律专业教育，法律的”核心课程都涉及到了，但是并没有为学生供应明确的方向，简单导致学生对各个部门法都有所理解，但是没有特殊精通的一个方面，这种培育方式提高了学生的综合力量，但是学生往往博而不精，不够深入，不能培育学生的一技之长。在两个月的实习中，我在公司法务部经常接触到合同、担保、抵押等方面的法律问题，由于我对这个方面讨论得不够深入，应对这些问题，显得很吃力。 所以对于在校的法学专业学生来说，把握法学各个核心课程的学问是根底，但仅仅这样还不够，最好是有一门自己特殊感兴趣、讨论得很深入的课程，这样才能有自己的一技之长。 其次，不能好高骛远，应当脚踏实地。对于一个实习生，公司不行能把很重要的事情交给你去处理，交给你的往往是一些很繁琐很单调无味的事情。在公司的法务部实习，接触得最多的便是合同，面对几百份千第一篇律的合同，极度的单调乏味，许多法学实习生往往便是应付任务了事，虽然这样也是无可厚非，由于完成任务便已经到达了要求，但是换一个角度对待问题，假如想在实习中接触到尽量多的事情，尽可能提高自己的力量，便不能放过公司里的每一份法律文件。 公司法务部不像法院、律师事务所那样有各类形形色色的案件，相对来说比拟单一，只要民商法功底足够扎实，这些工作做起来并不困难。在两个月的实习中，我接触的主要是合同文件。首先我做的是将三百多份混在一起的合同文件根据时间挨次分类整理并编号列出清单。这项任务看起来很简单，做起来却是很琐碎枯燥的事情，没有任何技巧可言，更不会涉及学到的专业学问。 既然公司这样安排，我只能听从，由于对于我这样一个实习生来说，法务部不会把很重要的事情的交给我，即使交给我，我也不肯定能把它做好，任何一个人进入公司以后都不行能直接参加公司的决策，而都是从最根本、最琐碎、最不起眼的事情做起。只有能够静下心来，把小事情做好了，才有可能担当得起重要的事情。古语有云：“一屋不扫，何以扫天下？”连最琐碎的事情都不情愿做，怎么能胜任大事情呢？ 领导怎么会把重要的事情交给你？ 这三百多份的合同文件，我花了一成天的时间才整理好，其中也有厌烦的时候，但是我都坚持了下来。回过头来再看看自己的工作成果，还是很有成就感的。可别小看这简简洁单的工作，首先，它需要一丝不苟地对待，由于略微马虎大意，就可能会把编号排错，一个错了就会像米诺骨牌一样都错下去，所以在工作中容不得半点马虎。在学校学习过程中消失了错误，教师指出来改正就是了，或许没有太大的关系，但是在公司就不一样了，每一个人都要对他的工作负责，任何一个细节的疏漏都有可能导致全局的失败，因此肯定要慎之又慎。 最终，在实习中要重视调整自己的心态和转变自己的思维方式。在学校学习的时候，教师在教授法律学问的时候会结合案例进展讲解，但是课堂究竟是课堂，不会涉及实践技能，在课程上，每个人都可以就相关的法律条文夸夸其谈，但是一到公司法务部工作，环境变了，心态都会变，由于到公司的法务部是要解决实际的法律问题的，不是来谈理论的，而且要给出精确可行的意见，这种压力之下，刚刚走出学校的学生可能会慌乱，尤其是在公司其他部门的员工来询问法律问题的时候，对实习生来说，这种压力更加明显。面对这种情景，不少的实习生手足无措，不能很好为公司的员工供应询问。 法学是一门需要深厚理论学问的学科，同时也是一门应用性特别强的学科，法学的这种学科特点要求学生在学校期间肯定要扎实把握理论学问，不能似懂非懂，同时在把握法学各个核心根底课程的同时，要找一个感兴趣的法学领域进展深入的思索和讨论，最终这个领域是自己以后工作想要从事的领域，这样对自己的就业将会有很大的帮忙。 此外，法学的高应用性要求法学专业的学生不能仅仅满意于把握理论学问，更需要在工作中不断实践，培育法律思维，提高自己的运用法律解决实际问题的力量，只有这样不断努力，才能提高自己的法律素养，正所谓一分耕耘一分收获。 2023公司法务部毕业实习报告范文【第五篇】： 通过实习，我在我的专业领域获得了实际的工作阅历，稳固并检验了自己四年来本科学习的学问水平。实习期间，我帮助健全愉悦家纺有限公司法律事务治理制度，持续改良完善；帮助愉悦家纺有限公司学问产权业务中涉及法务方面的内容，提出法律建议，并协调做好申报工作和纠纷处理；负责联络、协调律师事务所和相关方，协作处理愉悦家纺有限公司重大法律事务、为愉悦家纺有限公司重大决策供应法律意见，维护愉悦家纺有限公司合法权益；收集、整理、公布与愉悦家纺有限公司有关的法律法规及相关信息等等。 在此期间，我进一步学习了相关法律学问，对法律的重要性有了更深的理解，同时留意在此过程中将自己所学理论与实习实践有机结合起来。实习完毕时，我的工作得到了实习单位充分的确定和较高的评价。 实习期间，愉悦家纺有限公司法律事务工作在愉悦家纺有限公司领导的关怀和支持下，围绕愉悦家纺有限公司的中心工作，全面贯彻企业改革的会议精神，从企业依法治理、合同治理、纠纷处理、法律风险源分析预防等方面做了肯定的工作，现将有关状况总结如下： 一、实习期间的主要工作： (一)参加、帮助了“依法治企”的工作。积极调动各种资源，深入开展依法治理工作根据愉悦家纺有限公司普法指导意见和上级ZZ集团普法规划及依法治理实施方案的文件精神，结合愉悦家纺有限公司的实际状况，愉悦家纺有限公司深入开展了依法治理工作，充分调动愉悦家纺有限公司内外各种资源，力求使愉悦家纺有限公司在法治范围内做到标准运作，努力到达依法治企的目的。 1)、分层次做好全员普法工作，加强领导干部、经营治理人员及基层员工法律学问的学习，提高运用法律治理的意识和力量。对于领导干部着重做好法律意识的加强以及法律风险的防范与掌握工作，而对于详细岗位人员则偏重于专业法律学问的辅导，以法律理论学问结合上级集团下发的典型案例评析、纠纷案件分析等资料准时组织学习，如对法务部组织相关人员对合同法、学问产权法、公司法的学习；针对目前在愉悦家纺有限公司某些岗位消失了一些与职务相关的犯罪的苗头，对业务部及驻外办事处关键岗位进展了以刑法为主的普法教育，对贪污、挪用公款、职务侵占及侵害商业隐秘等罪名进展了着重讲解，以预防此类犯罪的发生；在今年新公司法正式实施后，愉悦家纺有限公司即组织有关的人员进展了公司法的学习。 同时，愉悦家纺有限公司还打算在新员工入社教育增加三个小时的法律教育时间，以增加新员工的法律意识。全员普法工作的开展，使愉悦家纺有限公司上下渐渐培育起自觉学法守法用法的意识，一方面使全体员工能以法律为武器维护愉悦家纺有限公司和自身的权益，推动了愉悦家纺有限公司各项经营治理工作的安康进展，另一方面也使愉悦家纺有限公司领导对愉悦家纺有限公司法律工作更加重视，有力的推动了法律工作的开展。 2)、积极协作愉悦家纺有限公司其它部门，做好法律保障工作。由于目前愉悦家纺有限公司法律事务尚未实行集中治理，在各部门在经营治理过程中，有时候就需要法律部门的积极协作。实习期间以来，愉悦家纺有限公司法律部门协作业务部门、人事部门、纪检监察部门等进展了各种法律事务方面的询问，供应了愉悦家纺有限公司所需要的文书资料，在愉悦家纺有限公司对外事务中发挥了不行替代的作用，为杂志社的标准运作供应了法律保障。 3)、在事关愉悦家纺有限公司进展的重大事务中，法律工作也起到了至关重要的作用。一是在网络建立工作中，今年愉悦家纺有限公司的网建任务比拟繁重，但是愉悦家纺有限公司并没有因此而放松网络建立的质量。一方面愉悦家纺有限公司加强了对相关工作人员的法律学问的学习，对网络建立中常用的法律进展了强化，以提高他们在网建工作中处理法律事务的力量，另一方