2023年党风廉政建设年终工作总结.docx

2023党风廉政建设年终工作总结 2023年，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻的精神，仔细落实中心、自治区、市纪委全会会议精神，狠抓全局党风廉政建立和作风建立，持之以恒正风肃纪，积极提高干伍素养，建立忠诚洁净担当的审计队伍，营造风清气正的政治生态，进一步把党风廉政建立和反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将我局2023年党风廉政建立工作总结如下： 一、落实主体责任，把党的政治建立摆在首位 (一)统一思想，提高熟悉。我局以党的精神为指导，仔细开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，坚固树立“四个意识”，不断增加“四个自信”，坚决维护党中心权威和集中统一领导。切实抓好党风廉政建立工作，把党风廉政建立与业务工作深度融合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成党支部统一领导，各科室各司其职的工作格局。 (二)明确责任，抓好落实。仔细讨论制定全年局班子党风廉政建立责任制，由局党支部履行主体责任，明确局班子成员和各科室负责人在党风廉政建立工作中的主要任务和职责，推动全面从严治党责任落到实处。 (三)严格纪律，精确运用“四种形态”。局党支部强化主责意识，坚持惩前毖后、治病救人的方针，坚持严管和厚爱相结合，坚持把“红脸出汗”作为常常性手段，提高精准把握执纪标准和运用政策力量;对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，实行谈话提示、诫勉谈话等形式，做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。 二、重视廉政宣传教育，增加防腐力量 (一)加大宣传，营造廉政气氛。充分利用宣传栏、网站等传播渠道和阵地，准时宣传廉政文件精神和廉政文化有关内容。结合“不记初心、牢记使命”主题教育，发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用，形成良好的廉政教育气氛。 (二)加强学习，筑牢思想防线。坚固树立宗旨意识和组织纪律观念，坚持集中学习与自主学习相结合的制度，局党支部组织干部职工开展政治理论、党风廉政、业务学问等多方面学习培训;有针对性地开展党政教育专题活动，定期专题学习中心、自治区、市关于党风廉政建立的相关文件精神;加大警示教育力度，对廉政警示片、革命教育片组织集中观看，对审计及相关案例进展深入剖析;专题开展党支部书记讲党课等，深刻领悟新形势下反腐倡廉的重大意义，筑牢反腐防线，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，结合全局实际，努力在依法从审、廉洁从审，提高效劳水平、提升工作效能、加强道德建立上下功夫，进一步增加党员干部廉洁从审的意识和决心。 三、完善制度建立，标准自律行为 (一)不断完善廉政建立制度。2023年度，我局连续以改革的精神，讨论新状况，总结新阅历，明确局领导班子和干部职工的党风廉政建立工作职责;完善日常工作治理制度、廉政回访制度等制度，进一步标准工作程序和监视机制，从制度上预防腐败问题和不正值行为的发生，切实提高反腐倡廉的自觉性。 (二)开展局内廉政风险排查。进一步加强廉政风险防范，仔细落实审计回访制度，了解和标准干部职工的审计行为，确保审计干部廉洁从审;组织对各科室开展廉政风险排查和防控工作，连续深入排查廉政风险点，完善内掌握度，开展廉政风险预警，填补制度的“空白点”，提高预防腐败的针对性和有效性。标准领导干部廉洁从政行为，严格落实领导干部贯彻执行中心八项规定精神报告制度。 四、打好作风建立长久战，提高审计效能 (一)加强机关工作作风整治。一是落实相关规定。把改良领导干部作风作为我局加强党风廉政建立和反腐倡廉工作的重要举措，增加立党为公、执政为民的自觉性和坚决性，带头转变作风，为全局干部职工树立良好典范;严格执行上级作风建立，坚决整治形式主义、官僚主义“十种表现”，标准干部职工的言行，切实维护审计形象。二是加强监视检查。重点督查上班迟到、早退，上班时间空岗、串岗、溜岗，网上购物、谈天、玩嬉戏、炒股等违反工作纪律的行为，重点督查工作日午餐饮酒、公款吃喝、违规收送红包礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、涉赌涉毒等违规行为，促进机关工作作风进一步转变。 (二)深入推动班子民主治理。仔细执行民主监视机制，深入落实“三重一大”、民主集中制等制度，班子成员团结协作，不搞“一言堂”;定期召开领导班子民主生活会和组织生活会，听取干部职工及群众的意见建议;以年度述职述廉会为平台，仔细开展领导干部批判与自我批判，带头查摆自身存在的问题，带头转变作风，形成“头雁效应”。 (三)仔细履行审计监视职责。审计作为执法监视部门，将以最严格的标准、最严峻的举措发挥审计的监视作用，进一步加大对群众身边不正之风和腐败问题的审计力度，切实做到把全面从严治党掩盖到“最终一公里”。加强对民生资金、扶贫领域、工程建立等重点领域和关键环节的审计，严厉查处“雁过拔毛”式腐败问题。同时，进一步强化对上级纪委工作的支持力度，加大审计线索查处和移送力度，对党员干部违法违纪做到零容忍，真正实现守住“底线”，远离“红线”，将自身责任落到实处，促进全县党风廉政建立。 五、下一步工作思路 一是抓学习促党性。不断稳固党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果，深化“两学一做”学习教育，坚持领导班子中心组学习制度化、标准化、实效化，注意学习实效，保障学习内容结合实际，学习效果入脑入心。二是抓作风保纯净。围绕保持党的先进性和纯净性，大力弘扬求真务实、敢想敢闯敢干的风气，引导党员干部增加“四个意识”，认准的事抓紧不放，定下的事一抓究竟，坚持高标准、严要求，推动作风建立常态化。 2023党风廉政建立年终工作总结【二】 本年度我校以精神为指导。坚持从严治党，从严治校，立足于教育，着眼于防范。加强对领导干部和党员的教育、治理和监视，维护学校稳定，推动学校进展。现将学校2023年落实党风廉政建立工作状况总结如下： 一、强化责任意识，进一步完善党风廉政建立责任制 为进一步落实党风廉政建立责任制，学校今年二月成立党风廉政建立小组，制定了2023年党风廉政建立工作规划。全校党风廉政建立工作实行统一领导，齐抓共管，部门分工负责的制度，确保党中心、国务院和省、市、县党风廉政建立重大决策和部署的贯彻落实。 (一)制定党风廉政建立工作责任制 学校党支部仔细贯彻落实教育主管部门关于党风廉政建立工作的部署和要求，分析讨论职责范围内的党风廉政状况，结合学校教育教学治理、财务治理等工作实际状况，制定学校党支部党风廉政建立工作责任制，把党风廉政建立工作作为党的建立和各项行政业务工作的重要内容纳入议事日程，并与教学治理、师德师风建立等工作严密结合，一起布置，一起落实，一起检查，一起考核。 (二)建立严格的责任分工体系 党风廉政建立工作实行一把手负总责，分管领导各负其责。领导干部廉洁自律工作、纠风工作、从源头上预防和治理腐败工作、对党员干部的监视工作、党风廉政建立宣传教育工作等都责任到人，谁主抓，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，职责清晰，任务明确。 (三)加大监视考核工作力度 学校坚持标本兼治，综合治理，不断完善监视机制，从源头上预防腐败。年终对校内党风廉政建立状况、领导干部廉洁从政状况进展一次考核，并与年度考核、工作目标考核结合起来。 二、教育、制度、监视并重，促进领导干部廉洁自律 (一)加强党风廉政教育，构筑坚固的思想道德防线 党风廉政建立宣传教育是加强党风廉政建立和反腐败斗争的一项根底工作。加强党风廉政建立的宣传教育力度，必需做到一个“坚持”、三个“加强”。 一是坚持正面宣传为主，把握正确的舆论导向。学校结合“八项规定”，大力宣传党中心关于反腐败工作的指导思想、方针政策，把广阔教师特殊是党员干部的思想统一到党中心关于反腐败的决策和部署上来。学校党支部组织党员、干部学习身边榜样先进事迹，做到教育在前，防范在前。 二是加强理论学习，提高政治觉悟。结合学校实际开展宗旨教育、纪律教育、典型教育。教育党员和全体教职工时刻牢记全心全意为人民效劳的宗旨，堂堂正正地做人，扎扎实实地做事;要求全体党员遵纪守法，创先争优。自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和经济纪律，以适应党风廉政建立的要求，适应学校进展的要求。 三是加强警示教育，稳固思想防线。这是立足防范，加大源头治理力度的有效措施之一。一年来，学校党支部常常性地组织党员、干部仔细学习党纪条规，学习中国共产党党内监视条例、中国共产党纪律处分条例，观看警示教育影视片，每学期进展一次党风廉政检查，让每一名干部、党员熟知党纪条规，思想上警钟长鸣，使党员干部树立正确的权利观、地位观，大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风，形成我校廉洁从教的良好环境。 四是加强学校廉政文化建立。把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育结合起来，大力推动廉政进家庭，进学校，进课堂。不断提高教师的师德素养和廉洁从教意识，做到敬业爱岗，诚信效劳，为人师表。结合青少年思想道德建立工程，把廉政教育渗透到课堂教学、校园文化，把德育与遵纪守法、诚信教育结合起来。 (二)不断完善和强化制度治理，仔细落实党风廉政建立 党风廉政建立的成效直接影响着学校的进展，深入扎实地搞好党风廉政建立，是维护学校稳定，促进学校富强的迫切需要。我校各项制度的建立始终坚持 “五性”，即围绕中心，效劳大局，注意针对性; 抓住要害，严格标准，注意约束性;适应形势，与时俱进，注意制造性;细化量化，详细有用，做到操作性;关口前移，未雨绸缪，注意超前性。 一是加强领导责任制。学校党风廉政建立能否搞好关键在领导干部，只有把领导班子和领导干部抓住了抓好了，才能在学校、在教师中有说服力、影响力和号召力。因此，仔细落实党风廉政建立责任制，明确领导责任，增加责任意识就成为对学校领导干部的一项重要要求。学校领导在党风廉政建立上严格要求自己，必需深入广泛听取师生意见，形成齐抓共管的良好局面。 1、根据已制定的党风廉政建立责任制考核方法，召开各部门负责同志会议，进一步明确责任，加强监视。 2、连续落实领导干部“一岗双责”的要求，校级领导干部要对自己职权范围内消失的党风廉政建立问题负责，中层干部对自己的部门负责，实行责任追究制。 3、设立举报箱，使各有关部门自觉承受群众的监视，尤其是对群众比拟敏感的选购、基建、嘉奖等予以重点监视。 二是加强治理制度化。为全面落实学校党风廉政建立，学校将进一步修订和完善学校各项内部治理制度，加强财务和财产治理制度。通过一系列规章制度的制定和完善，做到兴利除弊，完善决策，未雨绸缪，预防在先。 三是完善民主生活会制度。党员领导干部民主生活会制度，是党内政治生活中的一项重要制度，是加强党内监视、提高领导干部思想 水平和党性修养的有效途径，是建立高素养干伍的一项重要措施。实践证明，坚持民主生活会制度，有利于党组织对干部的严格要求、严格治理、严格监视，有利于领导干部自重、自省、自警、自励，廉洁自律，有利于统一思想、改良作风、增加团结、提高领导班子的战斗力。通过民主生活会，把党风和廉政建立中消失的有关问题准时订正处理。 1、定期召开支部党员大会。充分发扬党内民主，保障党员在党内行使表决权和选举权，支持他们对党的工作提出意见，仔细对待他们所提出的意见。 2、围绕学习、思想、作风、廉洁自津、遵纪守法等方面的问题汇报思想状况，进展对比检查，开展批判和自我批判。对党风和廉政建立中消失的有关问题，召开专题民主生活会，准时解决。 3、建立健全并严格执行党的民主集中制的各项详细制度。 4、坚决支持党员向各种违纪违法行为作斗争，鼓舞他们揭露检举违法违纪行为。 三、关口前移，加强监视，切实做好源头治理 狠抓源头，承受监视，是促进党风廉政建立的重要保证之一，因此，加大监视力度，加强事前防范是学校加强党风廉政建立的重点。 (一)加强民主监视，坚持校务公开。自觉承受群众监视。学校仔细开好每年一次的职工代表大会，仔细听取教职工的意见和建议，做好述廉和评廉工作，仔细实施校务公开方案，在校内设置公示栏，教职工考核嘉奖、后勤基建、学生治理等方面内容，自觉承受群众的监视，增加学校治理的透亮度，真正做到民主治校、依法治校。 (二)加强班子内部监视。学校领导班子成员充分运用党内批判与自我批判的武器，对平常群众反映的问题和发觉的苗头，准时打招呼，早提示帮忙，仔细开展批判与自我批判。 (三)加强对学校中层干部的治理。期末学校召开了一次干部工作总结会，会上各中层干部必需就如何落实党风廉政各项制度的状况进展汇报、总结。对消失的问题仔细分析，制定措施限期整改。不定期的对学校财务、总务进展检查，不断标准其行为。 2023年度学校在党风廉政建立工作中，尤其是在制度约束和强化治理等方面做了大量的工作，没有消失任何违法违纪的问题。学校依靠教育，努力提高党员和干部的思想政治素养，依靠监视，保证对权力的有效制约;依靠法制，从根本上杜绝不正之风和腐败现象。在领导班子的共同努力下，在学校教职工的大力支持下，学校反腐倡廉工作积存了新阅历，取得了新成绩。 2023党风廉政建立年终工作总结【三】 2023年，我局仔细贯彻落实上级各部门关于党风廉政建立和反腐败工作的部署和要求，深入开展“两学一做”专题学习教育，以转作风提效能为目标，以落实党组主体责任、严格标准依法行政为着力点，以标准权力运行、完善风险防控为重点，着力构建具有交通运输特色的惩防体系，反腐倡廉工作取得新的成效。 一、深入开展党风廉政建立和反腐败宣传教育工作 围绕“践行准则条例做遵规守矩党员”的活动主题，我局深入开展党章准则条例学习宣传和党性党风党纪教育活动，把全面从严治党要求落实到每名党员。 (一)开展党规党纪集中学习活动。结合局党组中心组学习、廉政党课、“党员活动日”活动，组织党员干部深入学习党章准则条例等有关党风廉政建立的学习资料。 (二)加强廉政文化宣传工作。x月x日，我局组织干部职工对我局第一书记驻点村xx村党员同志进展了走访座谈，使他们感受到组织的关心和暖和的同时学习廉政文化。按县纪委要求，积极参加网络舆情及网络评论工作，完善了信息通讯员制度，明确了了特地工作人员详细负责信息宣传和网络评论工作。 (三)开展廉政谈话，推动党内监视端口前移。为贯彻落实党的精神，强化全面从严治党主体责任，提升领导干部廉洁从政意识，推动党内监视端口前移，我局针对自查自纠中发觉的苗头性、倾向性问题，开展了廉政谈话。 廉政谈话，实行“分级谈话、分级签承诺书，层层压实责任”的方式进展，由党组书记对班子成员和各股室、单位以及交通运输治理所的负责同志谈;由各班子成员在分管范围对股室、单位负责同志谈;由各股室、单位主要负责同志在分管范围对全体党员干部谈，分级签订干部廉政承诺书，层层传导压力，层层压实责任。目前，县交通运输局党组书记已经对班子成员和各股室、单位以及交通运输治理所的负责同志共29人进展了廉政谈话，签订了廉政承诺书，另外两层廉政谈话也已在xx月xx日前全部完成。 (四)贯彻落实八项规定，加强作风建立。我局在领导干部带头贯彻落实有关规定的示范下，实行积极有效的措施，仔细贯彻落实，机关工作作风得到进一步转变，工作效率得到进一步提高，亲密联系群众得到进一步加强，贯彻落实“八项规定”和厉行勤俭节省反对铺张铺张等规定取得了明显的成效，收到了良好的效果。 二、全面落实从严治党主体责任，全局党风廉政和反腐败工作扎实推动 (一)强化党风廉政组织领导，党组主体责任得到有效落实。严格贯彻落实党风廉政责任制，推动开展了廉政约谈活动，班子成员根据 “一岗双责”要求，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。完善“一述双报”的述职述廉机制，严格执行党员领导干部重大事项报告和年度廉政档案上报工作，局党组班子成员、中层以上领导干部把分管工作是否廉洁纳入述廉范围，主动承受群众监视。积极支持派驻其次纪检组开展工作，加强工作协作和沟通联系，确保党风廉政建立和反腐败工作各项任务落到实处。全面推动从严治党，关键是落实党组的主体责任，有了责任才会有压力、有动力，才会以讲仔细、敢碰硬的精神做好工作。严格落实管党治党责任，必需坚持主体责任和党组中心工作同谋划、同部署、同考核，每季度至少向县委督查室报送一次主体责任落实状况，每年至少召开2次全面从严治党工作会议，每年至少听取2次开展全面从严治党主体责任工作汇报，开展一次党组成员的落实全面从严治党主体责任考核。严格落实党组书记管党治党“第一责任”和其他班子成员“一岗双责”。仔细落实党风廉政建立党委主体责任和纪委监视责任，做到尽职尽责。 (二)“两学一做”专题教育活动扎实推动，作风建立有效转变。通过开展“两学一做”学习教育，着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，使广阔党员进一步坚决抱负信念，提高党性觉悟;进一步增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，坚决正确政治方向;进一步树立清风正气，严守政治纪律政治法规;进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋榜样作用，为党在思想上政治上行动上的团结统一夯实根底，为协调推动四个全面战略布局、贯彻落实五大进展理念供应顽强组织保证。 (三)加强依法行政治理，交通执法效劳水平不断提高。标准权力运行，根据深化行政审批制度改革工作要求，保证权力公开透亮运行。仔细做好权利清单梳理上报公示工作，标准行政审批行为，提质增效，进一步修订完善了行政审批程序，全力做好精简行政审批事项工作，严格执行集中审批、首问负责、一次性告知、限时结办等制度，落实预约效劳、延时效劳、上门效劳等措施，大力压缩审批时限，提高办事效率。 目前，我局负责的行政许可工程办理期限已压缩至法定时限的一半。建立重大简单案件集体争论制度。充分发挥局法制工作领导小组作用，定期分析讨论重大行政许可、审批事项，争论重大行政惩罚案件，对自由裁量权的执行标准进展明确界定，杜绝执法随便性，从制度与机制层面预防权力滥用，使交通运输行政执法工作更加标准、科学、透亮。积极探究建立健全各项行政执法规章制度，不断加强交通运输监察执法标准化建立。在现场执法标准治理方面。不断加强执法硬件建立，提升执法装备水平。在执法车辆上安装执法记录仪和车载视频监控系统，对执法全过程进展录音录像;安装交通运输监察电子政务系统，现场制作相应法律文书，实现案件即时传送，杜绝人情办案，有效地监视了行政执法行为。坚持治理与效劳并重，结合我县实际，讨论制定了超限车辆违规行驶县乡大路惩罚标准和查处车辆超限行为的政策措施，对企业门口两侧各1.5公里范围内进入该企业的非严峻超限车辆、县乡大路30吨以下的超限车辆、县内企业总厂与分厂之间运送原料或产品50吨以下的超限车辆原则上不予查处，为我县企业进展制造良好的运输环境。同时，对农夫群众自用、运送鲜活农产品及非严峻超限行为，推行柔性执法，坚持 “三不”政策(即不扣车、不卸载、不罚款)，切实保障广阔农夫群众正常生产生活需要。 在违章处理标准治理方面。严格落实查处分别制度，保证执法检查和违章处理相分别。标准违章处理程序，增加立案审批环节，对证据缺乏、事实不清的案件，退回重新调查，确保执法精确性。标准执法文书制作，实行一案一卷、一卷一号，案件文书制作率到达100%。建立交通运输违章惩罚公开制度，每月定期向社会公布违章车辆处理状况，公示行政执法工程、依据、条件、程序、期限等内容，自觉承受群众监视。在停车场标准治理方面。投入78万元，全面启用广饶治超检测站。由政府出资向社会租用超限超载车辆停车场，以合同约束方式治理停车场。在停车区出入口、卸货区、地磅等位置安装视频监控系统，准时叫停、订正停车场不标准运营行为。 三、我县交通运输系统反腐倡廉工作存在的问题及下一步准备 (一)交通运输系统廉政建立方面存在的问题。2023年，全局广阔干部职工牢记使命、坚韧拼搏，为我县经济社会建立作出了重要奉献，呈现了交通人良好的精神风貌，得到了县委、县政府的充分确定和人民群众的高度评价。总的来说，我局反腐倡廉工作是成效明显的，绝大局部干部职工是遵纪守法的。但必需糊涂的看到，还存在不少问题，主要表现在：党风廉政建立主体责任还不清楚，没有形成长效机制;廉政风险防控措施还不详细、不到位;行政审批等重大权力事项监管不到位，行政执法、行业治理、工程建立治理工作和政策性资金安排使用还不够标准、透亮。我们必需正视这些问题，深入分析腐败成因，弥补体制机制漏洞，把党风廉政建立和反腐败斗争抓紧抓实，抓出成效。 (二)交通运输行业进展对反腐倡廉工作带来的挑战。当前我国社会正处于转变经济进展方式的关键时期，随着政府扩大内需政策的实施，为交通运输行业带来了巨大的进展机遇，由此也给反腐倡廉工作带来新的挑战。如：交通根底设施建立投资连续加大，建立周期又长，在缺少有效监视的状况下，工程建立的规划、设计、招标、施工、监理各个阶段，都可成为腐败的“关节点”;在行政审批、行业治理、监察执法等方面，很多股室、单位和同志担当着治理、执法等多项行政职能，个别人纪律松弛、工作松散、滥用职权，没有好处不作为，为了利益乱作为，不给好处不办事，给了好处乱办事等问题还没有从根本上解决。面对这些新的挑战，要确保每名干部都不出问题，是对我们交通运输行业党风廉政建立和反腐败工作的大考验。各股室、单位要糊涂熟悉和把握当前党风廉政建立和反腐败斗争面临的形势，切实把思想熟悉统一到中心关于反腐败斗争形势的推断上来，坚决贯彻上级党委、政府的决策部署，坚持“廉政责任重于泰山”，进一步增加责任感、使命感、紧迫感，突出重点领域和关键环节，加强对权力运行的制约监视。要仔细吸取这段时间已发案件的教训，狠抓队伍建立，狠抓作风建立，狠抓惩治和预防腐败工作，努力做到“事业上去了，干部不倒下”。 (三)下一步工作准备及详细措施。连续抓好学习教育。与“两学一做”专题学习教育严密结合，突出分类指导，注意检查督导，强调结果运用。突出准则、条例的学习宣讲和检查督导。制定措施，供应时机和平台，充分发挥一般党员的先锋和带头作用，突出抓好党支部中无职党员、流淌党员、离退休党员、老党员这些特别群体的纪律教育的催促检查工作，强化党员的身份意识、政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识、自律意识、榜样意识，争做合格党员，对履行教育治理监视职责不力的分管领导和股室负责人进展问责，把全面从严治党的各项要求通过“两学一做”学习教育落实到每名党员。传导压力，夯实工作责任。严格落实“一岗双责”，细化全面从严治党工作目标任务和工作责任，要求党组成员既要分管业务又要完成好责任清单中的相关任务，各中层干部既要抓好业务工作又要做好协作工作，层层传导工作责任。坚持把全面从严治党工作纳入各股室年度目标考核内容，着力把全面从严治党主体责任工作清单中的工作责任细化分解到详细股室和责任人员。搞好学用结合，做到“两手抓、两促进”。把开展“两学一做”学习教育与落实从严治党要求、加强领导班子和干伍建立有机结合，扎实推动基层党组织工作标准化建立，实现学习教育与日常党建工作的有机融合、统筹推动，形成学习教育常态抓、抓常态的格局。统筹处理好学习教育和当前工作的关系，把学习教育与重点工程工程建立、各项专项行动、日常业务工作、行业治理工作等做好结合文章，把干部职工在学习教育中激发出来的热忱，转化为推开工作的动力，以活动促工作，以工作检验活动成效。通过大力加强交通根底设施建立，强力推动农村大路建立养护治理工作，突出抓好行业治理，标准城乡公交、出租车运营，持续整治客货运输市场秩序，着力推动交通运输监察和行政审批标准化建立，让群众真实感受到学习教育工作带来的新变化，享受交通运输进展带来的成果。