2023年卫生院工作总结基层卫生院工作总结(9篇).docx

2023年卫生院工作总结基层卫生院工作总结(9篇)卫生院工作总结 基层卫生院工作总结篇一 （一）狠抓医德医风、全面提升我院整体形象。 在全院深入学习实践科学进展观活动中，进一步转变了工作作风，提高了医疗效劳理念和竞争意识，将医德医风贯穿到实际工作中。 1、整章建制、科学谋划。为提高工作效率，树立务实高效的良好形象，我院先后制定了医德医风治理规定、行风评比工作方案、医疗纠纷、过失、事故处理方法、各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量治理、急诊急救等五十多项规章制度。使我院的行风建立工作得到了科学化、制度化治理，构成了在工作中人人有职责，到处有人抓的良好局面。 2、以人为本，搞好效劳。为改善效劳质量，落实承诺效劳，我院在社会各界广泛开展了征求群众意见和推举活动，设立了举报箱，公开举报电话，发放征求意见卡向社会问卷调查，为使意见和推举落到实处，我们严格按查处制度处理，透过整治，一年来，未接到一齐因效劳不周而引起群众不满现象；未发觉一次因职工私自行医而造成的不良影响，使我院行风有了很大改观，整体形象明显提升，群众的满足度明显增加，受到广阔群众的全都好评。 （二）公共卫生工作有序推动。 1、着力应对突发公共卫生大事。在应对今年的手足口病和甲流工作中，我们高度重视，仔细组织，广泛宣传卫生科普学问，成立了发热门诊、设立了留观室。同时组织发动乡村医生，层层筛查，做好疫情调查上报和监测工作。今年5月份，透过严格的防备和排查，共查出手足口病疑似病例1人，根据要求得到了准时转诊和治疗，全年没有发生医疗过失与纠纷。 2、扎实做好防保、防疫工作。一是坚持每月例会制度，今年共召开乡村医生例会16次，并透过以会代培方式对14名乡医进展了卫生法规、规章制度、计免学问的学习和培训；同时专心组织村医参与卫生局举办的连续教育卫生法规、专业学问培训和学习教育，完成全镇9所村卫生室考核xx事宜，同时，实施了每月一次的入村督导检查工作，从而使我镇的村医治理工作和防保网建立得到进一步加强。二是计免工作常抓不懈，仔细做好儿童卡、薄、证、册的治理工作，对每日新生儿童查行准时上卡，按程序接种。截止12月末，接种各类群体xxxx人次。其中：(1)全镇07岁儿童xxxx人，今年诞生xxxx人，实建xxxx人，建卡率xxxx%，乙肝准时接种率xxxx%，815岁儿童乙肝疫苗强化免疫一次，应接种xxxx人，实接种xxxx人，接种率达xxxx%。(2)四苗单项接种率xxxx%，强化免疫率xxxx%。(3)出血热疫苗接种xxxx人次，接种率xxxx%。(4)流感、风疹、腮腺炎、狂犬疫苗等接种率达100%。今年未发生一例接种事故。 3、加强妇幼保健工作，切实做好产前安康检查。一是专心开展了妇女病普查诊治工作，同时建立了诊治档案，对全镇范围内35岁xxxx59岁妇女进展了宫颈癌和乳腺癌的普查，根据三年普查规划，全镇1600名妇女今年完成普查587人，普查率xxxx%。其中查出xx炎xxxx人，宫颈碘染xxxx人，乳腺增生xxxx人，其它疾病xxxx人，未发觉宫颈癌和乳腺癌患者。二是准时完成各种妇幼保健报表，做到“降消”工程补偿工作按时兑现，无虚报漏报现象，圆满完成了全年妇幼保健任务。三是做好儿童保健工作。今年，共对7岁以下儿童体检xxxx人，5岁以下xxxx人，3岁以下xxxx人。 4、医疗卫生效劳工作明显提高。今年，我院克制人手少，设备简陋的困难，经全院干部职工地共同发奋，共理解门诊患者xxxx人次，平均日门诊xxxx余人。开放病床使用率10张，住院xxxx人，实院病床使用率xxxx%；开展外伤手术xxxx余例；b超、心电检查xxxx人次；化验检查xxxx人次；放射检查xxxx人次；药品收入比例掌握在xxxx%以内；处方、病历书写标准率达100%；急危重病人抢救胜利率达xxxx%，实现医疗总收入xxxx万余元，药品收入xxxx万元，其它收入xxxx万元；总支出xxxx万元，收支结余xxxx万元，同比增长xxxx%。 5、抓好老年人安康普查和家庭安康档案采集工作。一是20xx年11月至12月，我院集中时刻，集中人力、物力和财力，对全镇729名65岁以上老人进展了安康体检，实际体检688人，体检率达94%。二是对全镇xxxx户居民开展了全民家庭安康档案信息采集工作，透过逐人逐户调查，共筛选出糖尿病患者xxxx人；高血压患者xxxx人；65岁以上老人xxxx人，根据上级年体检80%的要求，圆满完成了目标任务。 （三）新农合工作稳步进展。 随着新型农村合作医疗实施方案的不断完善和改善，在新的形势下，我院为推动“人人享有根本医疗卫生效劳”目标的全面实现，院领导亲自挂帅，专心投入到新农合工作中去，取得了必需成效。其主要做法： 1、加强治理，严厉报销制度。为便利群众就诊报销，我院成立了新型农村合作医疗工作领导小组，由专职医护人员详细负责。在工作制度方面建立了完整的门诊日志登记，标准了开处方、医嘱和各种护理记录单。同时，对住院病人在要求报销合作医疗费用时严格把关，根据带给新型农村合作医疗证、身份证和户口薄、村卫生所出具的身份证明等根本规程进展医疗活动，经核实无误后，按标准对来我院就医出院参合农夫，当日兑现补偿，截至目前，我院未消失一齐不合理报销病例，从而杜绝了冒名顶替现象的发生，使参合农夫明明白白住院消费，清清晰楚享受政府的惠民政策，有效地保证了参合资金的安全使用。 2、便利群众，搞好效劳工作。我们始终把新农合效劳作为医院工作的重中之重来抓，一是我们在改善效劳态度、提高效劳质量和技术水平的同时，为便利群众，我们历经一个多月的时刻，深入17个村屯，在千家万户开展了门诊小额补偿会战工作，实施了送医送药进万家活动，真正做到“以病人为中心，以质量为核心”，为广阔参合人员带给了便利条件。二是经全院职工的专心发奋以及各部门的协调协作，20xx年，我院新农合工作一步一个脚印，安康有序的运行。经统计，全镇应参合人数xxxx人，已参合人员xxxx人，参保率达xxxx%，同比增长xxxx%。在报免工作中，今年共为参合人员实施各类补偿xxxx人次，补偿金额xxxx元，直接减免xxxx元。其中：补偿住院xxxx人次，补偿金额xxxx元，门诊小额补偿xxxx人次，金额xxxx元，使农夫真正得到了实惠，并为下年新农合医疗的顺当实施打下了坚实根底。同时，医院也取得了良好的社会效益和经济效益。 20xx年，我们虽然取得了必需成绩，但存在着诸多差距，主要体此刻： 1、乡村卫生医疗根底设施条件较差，离目标治理要求仍有必需差距。 2、我院卫生技术综合素养偏低，全院中级以上职称的卫技人员比例缺乏，门诊医师尤其是骨干医师较为缺少，人才缺乏，无后备力气。村医综合素养不高，短时刻内难以实现乡村一体化治理目标。 3、业务收入尽管有所增加，但遗留债务较大，尚还欠款xxxx万元，加之局部患者流向市院，职工工资全额发放依旧艰难。 4、xx卫生院距离县城100余里，是虎林东部重要的医疗抢救中心，辖区辐射原新兴、小木河两个乡镇和渔场、林场、良种场、奶牛场，无交通工具，无法应对突发的公共卫生大事以及急重患者。 卫生院工作总结 基层卫生院工作总结篇二 20xx年度，在市卫生局和市结防所的正确领导下，我们坚持“预防为主、防治结合”的原则，全面实施现代结核病掌握策略，加强结核病归口治理，强化了结核病的发觉、诊断、治疗、治理，结核病防治工作取得了显著成效。现将详细工作总结如下： 扎实有序开展因症就诊、转诊、因症推举、集中推举以及涂阳肺结核亲密接触者进展统一筛查排解。病人系统治理率达90%以上。截止11月底共转诊可疑就诊者例，涂阳例，其中初治涂阳例，全年任务完成率达%，排查涂阳病人亲密接触者例。 1、每月一次村医例会坚持不懈，雷打不动，准时分析并解决了辖区结防工作存在的突出问题。培训中坚持结合实际，分门别类对院内门诊医生、村医等不同岗位进展相应学问培训，业务水平和技能得到大幅提升，为结核病防治奠定了坚实根底。 2、仔细做好新生儿的规划免疫工作，全镇新生儿诞生上卡率达，卡介苗接种率达90%。 从年初至今，我们实行2月一次现场督导和电话督导相结合方式，对全镇结核病人赐予访视。对今年耐药监测纳入的患者定期进展随访，以了解患者服药、复查等根本状况。对村级医疗机构每季度定期督导一次，主要查看了相关结防的门诊日志、传染病登记本以及传染病登记，网络专报状况，催促辖区村级医生，严格根据传染病治理方法进展登记、上报，确保无漏诊现象发生。 标准初诊病人的宣教，内容包解释病情，介绍治疗方案，药物剂量、用法和毒副反响以坚持规章用药的重要性。对误期取药者准时处理，如通过电话，家庭访视等方式准时追回病人。并加强教育，说服病人坚持按时治疗。培训病人和家庭成员，使其能识别抗结核药物，了解常用剂量和用药方法，以及可能发生的副反响，并催促病人规章用药。村医生接到新的治疗病人报告后能在三天内进展初访，以后每个月家访1次。内容包括安康教，核实服药状况，核查剩余药品量抽查尿液，催促按时门诊取药和复查四、健教宣传成效显现。 我们不断加大宣传力度，积极实行多种形式，广泛，深入地对国家的结核病防治工作政策和策略进展宣传，普及结核病防治学问，有效地提高了人民群众结核病防治学问知晓率，增加了防病治病的意识，为防治工作营造舆论气氛。一是利用安康教育门诊，对每一例前来就诊、询问的群众实行进展面对面宣传、讲解，并发放结核病防治宣传卡，做到安康教育常常化、随时化。二是利用3.24世界结核病宣传日深入我镇的中学、小学、工地等进展了“大手拉小手，安康你我他”、“防治结核病，人人有责，关注农夫工，共享安康”专题宣讲签名活动，累计发放宣传画10000余张，各类折页20xx余份，承受询问350余人，直接、间接承受安康教育的人数达9000余人，使更多人了解结核病学问，提高了全民结核病防治学问知晓率。五、存在问题 1、患者的文化素养低，难以承受结防医生的宣教，造成工作难以开展。 2、村医生工作责任心不强。 在明年的工作中，我院要加强村医业务和职业道德学习，提高工作责任心和业务水平，常常开展各种培训班，并邀请市结防所的专家来进展授课，以提高我院镇村两级结防医生的业务水平，更好完成我辖区的结核病防治工作。 卫生院工作总结 基层卫生院工作总结篇三 一、以的重要思想为指导，推动医院各项工作，一年来，院领导深刻熟悉到在市场经济条件下，要保持医院安康、持续进展，就必需以重要思想为指导。为此，我们坚持学习重要思想，抓住中共中心关于掀起学习重要思想的新高潮为契机通过上党课，学党章，开展“行风评议会”，召开院职工会多种形式进展学习。让全院干部职工感受到医院实践就是要坚固树立“一切为了病人”的宗旨，全心全意为病人效劳，推动医院各项工作的顺当开展。 二、坚持诚信立院，爱护病人利益，医院把“诚信效劳，透亮医疗”做为医院核心竞争力的重要组成局部。医院结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民效劳的宗旨教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵抗拜金主义；二是结合医院特点，广泛开展职业道德教育，重点强化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律教育；三是开展“一切为了病人，一切便利病人，一切效劳于病人”的理念教育，进一步强化医护人员对病人的爱心、关怀、急躁、细心和责任心；四是结合行风评议和普法教育活动进展纪律和法制教育，组织党员干部和医护人员仔细学习党员干部十不准、医务人员十不准、执业医师法、传染病防治法、献血法、医疗事故处理条例、医务人员职业道德标准，自觉做到学法、知法、懂法、守法，增加法制观念和纪律观念。 三、狠抓医疗质量与安全医疗，不断推动医院各项工作的进展，医院通过推行“一级甲等”医院标准，开展“质量效益年”活动，根据“病患至上”的要求，在全院实施了全面推行质量筹划与改良。医院全面引入与贯彻“以人为本”的治理与效劳理念，坚持“医疗安全无小事，病人利益无小事”、“全部缺陷都是可以避开的”等质量理念。在实际工作中我们做了以下几点： 1、做好xx年医院工作规划，进一步建立各组织机构，各组织按各自的职责开展各专业工作的监视、检查、指导、评价、催促。努力使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处。 2、进一步完善各项规章制度。建立健全技术标准、操作规程、工作质量标准、治理方案、治理方法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗过失事故的发生。 3、医院完善了医疗质量治理负责制，频繁对医疗护理质量进展抽查；坚持院长质量查房、院长总值班、护士长夜班、医疗缺陷告示、医疗护理分级治理制等重要的医疗安全治理制度。 4、严格执行卫生部医院感染治理标准和消毒隔离技术标准，合理使用抗生素，执行用血登记、用血报批、检验核对制度。加强一次性医疗用品的使用治理，按要求消毒、毁形、燃烧处理，把院内感染掌握在最低限度。 5、医院紧抓以手术治理为核心的医疗风险教育，切实落实患者知情和风险告知制度。 6、强调对一些特别用药的治理，并对存在担心全因素和薄弱环节的科室进展了重点要求，对重要岗位及工作环节不定期的进展了抽查，确保了安全医疗。 7、加强对临床各科室危重病人的治理，严格三级查房制度，不定期地抽查各医疗区查房状况及门诊首诊负责制执行状况。 8、医院坚持“以人为本”的治理理念，xx年增加了对一线医护人员的奖金倾斜，较好地调动和稳定了一线员工的工作积极性。上述一系列质量治理措施，使“质量效益”这一治理概念转变成医院治理中最活泼、最行之有效的因素，把人员的技术和仪器设备的潜力充分有机的结合到一起，保证了医疗护理工作的高效和安全，最终反映在医疗质量上，取得了较好的成绩。 四、抓连续医学教育，重视人才梯队建立，努力开创业务工作新局面，人才培育，人才治理在医院治理中占有非常重要的地位。一个医院医疗质量的凹凸取决于技术人才素养。只有拥有一批具有先进科学技术和制造力量的技术人才，医院才能办出成绩，才能适应快速进展的医疗科学水平。特殊在医疗市场剧烈竞争年月，我们用战略的眼光，可持续进展的角度去考虑，去落实人才建立工作。多年来我们重视人才建立，把好进人关，重视老队伍的培训提高，对年轻队伍按着高起点、高要求、高素养，有用型人才标准建立。xx年，依据医院人才实际需求，聘用专本科学历人员2名。随着医学科学技术的快速进展，新的科学，新的技术不断涌现，学问废旧率越来越快，假如不与时俱进，加强学习，很难跟上时代前进的步伐。因此，现代医院治理特别重视医务人员学问更新，技术换代。尤其竞争年月，谁把握了高新技术，谁就把握了制高点、主动权，谁就会占有一块生存进展的空间。之所以，我们把专业技术人员学问更新，技术换代做为推动技术进步的动力并做为医院可持续进展战略来实施。并通过连续医学教育这一有效途径去落实。xx年，我们共派出2名人员到县级以上医院深造学习，10名医护人员到县、市、省级医院和卫生行政主管部门举办的学习班参与短期培训，11人承受本、专科专业教育。 我们应当糊涂地看到自己的缺乏，特殊是与强势医院相比，在人才建立、科技进展上还有较大的差距；医院的治理还跟不上形势的进展和需要；医院改革的步伐还不大；医疗质量和效劳水平有待进一步提高。详细表现在以下几个方面： 1、效劳质量及效劳态度不优。这是当前损害医院形象，制约医院快速进展的一个突出问题，我们有些科室尤其是窗口科室，个别同志还没有把热忱周到的效劳当作医院生存和进展的生命线仔细加以对待，人性化效劳还仅仅是一句口号。 2、医疗质量还有薄弱环节，在例行工作检查中，发觉有处方、病历书写不标准等状况。 3、医院的学科进展不够平衡，院内学术气氛不够深厚，局部科室满意于做好日常工作，无科室进展及专业建立的远期准备及近期规划，满意于目前取得的成绩，盲目乐观，缺乏创新动力，责任意识不强，医院学科的进展处于滞后状态，某些学科甚至在倒退。 4、人才构造不甚合理，人才梯队尚未形成，名医、名科带动效益缺乏。专业技术人员的业务素养有待提高，学科带头人尚显缺乏，人才断档现象存在。 5、少数职工事业意识冷淡，缺乏竞争意识和进取精神，远远不能适应医院市场化的客观需要，面对市场的剧烈竞争，不少人仍旧处在规划经济的年月，等、靠、要思想严峻，仍有一局部同志“做一天和尚撞天钟”，经营意识危机意识缺乏，仍存有吃大锅饭、抱铁饭碗的思想，与形势进展格格不入。 6、个别科室办事缺乏规划性，随便性较大，缺乏按规章制度办事的自觉性，在履行岗位职责上不尽人意。 7、今年虽然没有发生责任性医疗事故，但医疗纠纷，医疗过失事故苗头尚存，如不引起重视，必将导致严峻的后果。 8、医院的硬件建立、就医环境与群众的需求仍有较大差距，特殊是医院门诊部、急诊科、功能科的就诊条件急待改善。 在下半年的工作中，我们会做好xx年下半年工作规划，提高效劳质量和效劳水平，提高医院治理质量和治理水平，深化医院改革，依靠科技进步力气全面提升医院核心竞争力，抢抓新机遇，争创新优势，实现医院进展新突破，再铸新辉煌。 卫生院工作总结 基层卫生院工作总结篇四 202x年在卫生局和乡党委、政府正确领导下，紧紧围绕202x年下达的目标任务，积极应对突发公共卫生大事，借新型农村合作医疗实施，努力解决群众看病难、看病贵问题，在全院干部职工共同努力下取得了明显的社会效益和经济效益。 一、狠抓行动、树新风、全面提升我院整体形象 1、以病人为中心，提高效劳质量，创人民满足卫生院是我院进展目标，为改善效劳态度，落实承诺效劳，切实订正行业不正之风。我院广泛征求患者及社会各界的意见和建议，设立举报箱，公开举报电话，制作宣传标语，落实“五个一”工程，发放医师名片，打回访电话，发征求意见卡和社会问卷调查，为使意见和建议落到实处，严格按查处制度处理，使我院行风有了很大改善，整体形象明显提升。 2、开展卫生大扫除，积极参入六城联创和创省级卫生乡镇活动。结合我院实际快速宣起讲文明、讲卫生、美化、亮化、绿化卫生院，落实“门前五包”责任制，要求科室人员上班前先清扫室内外卫生，划分责任区，每周二、五进展卫生大扫除，并进展检查评比，做到室内外卫生洁净干净，物品器材摆放整齐，每日产生的医疗垃圾准时燃烧进展无害化处理。为协作创立省级卫生乡镇活动，我们对病房楼墙面进展刮白更换破旧房门，制作防蝇门帘及窗网，对卫生院花坛内的花、草、树进展修剪，浇水施肥，为患者供应一个温馨、舒适就医环境。 二、进一步加强医疗质量治理，不断提高技术水平 1、通过前几年大批专业技术人员培训学习，和医疗设备添置更新、使我院技术力气得到加强，在此根底上我们狠抓医疗质量治理，严格医疗文件书写，门诊日志要求工程齐全，处方书写标准，用药合理安全，病历书写准时标准，护理记录详实，实行科审批制，院长深入临床查房，积极参与危险症病人抢救，医疗质量考核小组严格按考核方案每半月进展一次督导检查，发觉问题准时处理，全年没有发生医务过失与纠纷。 2、鼓舞员工进修学习，参与业务培训。今年派出两人到上级进展培训，一名员工脱产学习，十余人参与晋级及资格考试，五人考取晋升职称，使我院专业技术人员水平又上新台阶。 3、经过全院干部职工地共同努力，我院业务有了明显提高，门诊量较去年有所提高，恢复到-x年门诊水平。 三、切实做好新型农村合作医疗工作 1、新型农村合作医疗这一惠民政策实施两年来，深受广阔农夫欢送，但在-年农合筹资工作中由于自筹局部份额增加一倍，也面临很多难点，为消除农夫参合顾虑，做好解释筹资工作，我们印制3千多份-年告广阔参合农夫政策说明书发放到乡、村干部和农夫手中，出动宣传车5台到各村广泛宣传新农合政策，组织定点乡村医生积极协作村干部做好筹资工作，联系外出务工人员参合，我院抽调人员下村督导，主动当好政府参谋，使今年参合率达94、8、筹资完毕后马上进展参合信息的录入与整合，准时建立了202x年参合信息档案； 2、积极做好参合农夫就医补偿工作。对来我院就医出院参合农夫，当日兑现补偿，对定点乡医上报的门诊小额补助我院准时先行垫付； 3、为广阔参合农夫供应一个监视平台，在门诊大厅走廊醒目位置悬挂农合就诊程序、补偿范围、补偿标准及补偿所需供应材料，每日对当日发生农合补偿信息进展人村公式，并公布举报电话，承受社会各界监视。 四、制定措施，积极完成工程工作，着力应对突发公共卫生大事 1、202x年我院被定为防保站建立和“七有两化一暖和”工程验收年，我们指定一名院领导亲自抓，细心组织，加大投入，更换了手术室陈旧空调，添置婴儿辐射抢救台，对病房楼外观进展整修，顺当通过了上级这两项考核检查验收； 2、村卫生室建立工程工作要求高、时间短、难度大。为此我们高度重视，准时制定选址方案，加快工程进度，我乡5个工程村在第一次验收通过3个，还有2将在12月中旬建成； 3、在应对今手足口病工作中，我们仔细组织，广泛宣传卫生科普学问，成立发热、专科门诊、设隔离病房两间，发动乡村医生，层层筛查，准时转诊，同时做好疫情调查上报、监测工作。在应对问题奶粉大事中，我院抽调七名人员参与筛查工作，两名同志同时运转，早上班、晚下班，中午不休息，对我乡近千名食用-奶粉婴儿进展了筛查。 五、根据目标，扎实做好防保工作 1、坚持例会制度，每月召开一次乡村医生例会，并以会代培的方式加强卫生法规、规章制度、计免学问的学习和培训。全年共召开乡村医会议19次，积极组织村医参与卫生局举办的连续教育卫生法规、专业学问培训和学习教育，完成全乡44所村卫生室考核工作，根据上级要求，每月一次入村督导检查，严格治理，从而使我乡的村医治理工作和防保网建立进一步加强。 2、计免工作常抓不懈，仔细做好儿童卡、-x、册治理工作，对每日新生儿童查行准时上卡，按程序接种，准时做好新生儿乙肝疫首针接种。截止12月上报新生儿童360人，建卡-人，接种“五苗”-人，并对流淌儿童的接种对象进展了转出-x，流入补种工作，今年未发生接种失误和事故。 3、抓好传染病治理和监测，做好新生儿童破伤风、麻疹、a下p等传染病的主动监测和被动监测任务，开展死因调查，严格标准院内门诊日志治理，准时填报疫情报告卡，做好网络直报。全年共上报传染病大事16例，无迟报、漏报现象。 4、协作各职能部门做好相关工作。协作卫生监视所对全乡食品市场的检查和监测，从业人员体检工作，共体验-人、-家，并做好各村卫生诊所的消毒监测工作。3月初开展乙脑疫苗接种，共种-x人；8月开展肠道驱虫x人x;9月接种甲肝疫苗825人；11月开展流脑ac疫苗接种共种-人。由于组织得力，严格实行一人一针一管安全接种，未发生任何过失事故。狠抓结核病筛查工作，实行下乡查、村医报等措施，准时发觉护送转诊，督导化疗方式，超额完成了结核病转诊任务。 5、妇幼工作在县妇保院指导下，借“降消”工程实施有力推动，加强孕产妇-保健，切实做好产前安康检查，积极开展妇女病普查治工作，提高住院分娩率，今年共建孕产妇保健卡-人份，住院分娩-人次，住院分娩率达-，书写标准化产科历书-人次，对全乡范围内进展一次妇女病普查，对520名妇女病进展了防治。积极完成各种妇幼保健报表，做到准时精确“降消”工程补偿工作准时兑现，无克扣虚报现象，较好地完成了全年妇幼保健任务。 六、存在的缺乏 虽然，202x年我们取得了一些成绩，但离上级政府和人民要求有肯定差距，主要是思想不够解放，步伐小，小进则满，医务人员学问构造不合理，局部专技术人员未取得专业证，给医疗质量带来隐患，农合工作任务繁多，卫生院及乡村医生担当农合筹资工作过重，财力投入大无着落，这还需要今后工作中加以解决。 卫生院工作总结 基层卫生院工作总结篇五 为了贯彻落实卫生部关于卫生监视体系建立的实施意见，进一步加强卫生监视基层网络建立，推动卫生监视进社区、进乡村，夯实卫生监视工作根底，标准卫生监视协管工作，保障人民群众身体安康，结合城关镇卫生院实际状况，特制定本规划： 以标准和指导社区卫生效劳站和村卫生室卫生监视协管工作为核心，因地制宜，充分利用现有公共卫生资源，建立科学标准、高效运转、全面掩盖的卫生监视工作新体系，提高卫生监视执法力量和公共卫生监管水平。 在卫生院公共卫生科中设置卫生监视协管室，其工作地点悬挂“卫生监视协管室”牌子，承受县卫生监视所的指导和业务治理。辖区内各社区卫生效劳站和村卫生室中聘任一名工作人员作为卫生监视信息员。（一）详细职责： 1、准时把握协管范围内职业卫生、传染病防治、公共场所卫生、二次供水单位及医疗机构的根本状况，建立底册和治理档案，做到一户一档。 2开展卫生法律、法规及卫生学问的宣传工作，指导人员进展卫生法律、法规及卫生学问的培训；催促从业人员进展预防性体检，办理“安康合格证明”。同时，负责开展社区卫生效劳站和村卫生室卫生监视信息员的培训工作。 3实施日常性卫生检查，催促行政相对人根据卫生法律法规进展执业活动，并制作检查笔录。对违反法律、法规规定的行为，出具卫生监视意见书催促其整改。 4对拒不整改的或违法情节较重的行政相对人，应准时上报县卫生监视所，交由卫生监视人员依法处理，卫生监视协管人员要积极予以协作。 5对辖区内突发公共卫生大事准时上报，并积极协作卫生监视所处理突发公共卫生大事。 6受理辖区内相关案件的投诉、举报，经调查核实后，准时向县卫生监视所报告，帮助卫生监视员开展相关卫生监视执法工作。 7发觉辖区内的非法行医案件，准时向县卫生监视所报告，帮助卫生监视员做好非法行医案件的查处工作。 8、催促社区卫生效劳站和村卫生室卫生监视信息员开展卫生监视工作，并定期对其工作进展考核评估。 9完成上级卫生监视部门指定或交办的其它各项工作任务。 （二）要求社区卫生效劳站和村卫生室卫生监视信息员详细职责： 1、依法准时报告传染病疫情等突发公共卫生大事。2做好卫生法制及卫生学问的宣传工作，帮助指导辖区行政相对人遵保卫生法律法规、标准和标准。 3发觉违法行为准时报告乡镇卫生院卫生监视协管室并积极协作调查处理。 4完成上级卫生监视部门指定或交办的其它各项工作任务。 （一）城关镇卫生院设置5名卫生监视协管员岗位，其中设专职卫生监视协管员2人。（城关镇卫生院3人、城北分院2人）。 （二）卫生监视协管员是卫生院现有在编人员中聘用。卫生监视协管人员发放卫生监视协管员证，内容涉及姓名、单位名称、协管区域、证件编号。（三）、卫生院卫生监视协管室房屋使用面积大于12平方米； 设备配备：电脑1台（含打印机）、照相机、摄像机各1台、电话1部，配备与工作相适应的桌、椅及文件档案柜。 今年是卫生监视协管开头的一年，工作艰难，任重道远。我们将严格要求自己，使自己的理论水平、思想觉悟和工作力量不断提高和进步；要求在20xx年吧卫生监视协管工作做好。 卫生院工作总结 基层卫生院工作总结篇六 时间飞逝，转瞬间我们就在劳碌的工作中迎来了崭新的202x年。在过去的202x年，我们医院围绕经济建立和西部大开发、青海大进展的主题不断深入，党的精神及一系列路线、方针、政策更加深入人心，医保制度的改革，农村新型合作医疗的开展使得医院每位职工分散力气、鼓舞人心。从医疗收入、药品收入分别占业务收入的比例及人均住院天数的下降，可以看出，医疗收入比去年有所上升，药品收入有较大幅度下降，两者所占比例渐渐趋于合理，到达了“以病人为中心”，让利广阔患者的根本目的，“以药养医”的局面得到明显改善，提高了现有资源利用率，表达技术含量，讲求投入产出，坚持社会效益第一的原则等宏观调控机制已发挥作用。实现了收支平衡，略有节余，压减支出，削减铺张，提高效益的目标。 一、医护质量治理水平不断提高 一是一切工作以质量为核心。为了把医疗质量真正摆上医院治理的核心地位，今年，在连续完善和进一步落实医院各项规章制度的同时，制定了湟中县其次人民医院医疗质量治理标准，进一步建立健全医院、科室、个人三级质量掌握网络，调整和充实质控和业务治理机构，加强了医院的质量治理，形成了全院上下同把质量关，同抓质量治理的良好局面，避开了严峻过失事故的发生。 二是坚持以两种效益为保障。一方面要求医务人员具有高度的效劳意识，不要有以“救命恩人”自居的思想，要有视病人为“衣食父母”的观念，全力搞好以病人为中心的效劳工作。另一方面要求行政工勤人员不要有“低人一等”的思想意识，要有为临床一线效劳就是为病人效劳的胸怀，坚固树立全院一盘棋，当好仆人翁的思想。在全院范围内正确处理好了两种效益的关系，收到较好的效果。 三是一切效劳以病人满足为标准。我们定期征求病人及群众意见，连续聘请社会监视员，针对群众提出的热点难点问题，结合医院实际，仔细加以讨论和解决。参与医药招标选购，降低本钱，削减损耗，提高效益，病人住院天数仅为4天，减轻了病人负担。在检查、诊疗过程中坚持合理检查、合理用药、合理收费，维护了病人的权益。在门急诊工作中，积极探究调整诊疗流程，标准导诊效劳，根本缓解了“三长一短”的难题。在院务公开方面实行病人选择医生，住院费用清单制，药品及检查工程费用公示制，爱护病人知情权，敬重病人选择。开展“以病人为中心，以质量为核心，让病人明明白白看病”的争创百姓放心医院活动，赢得了病人的信任。 四是强化质量治理和综合治理。开展以“优质、高效、低耗”为主的“卫生治理年”其次主题活动。根据“二甲”医院质量体系和考核内容保持了医院季度考核、月考核和院领导不定期深入科室的工作制度，根本形成了年终有评比、季度有检查、月月有考核，考核结果与绩效工资挂钩，逐步完善的质量治理机制。全院根底护理合格率达91.3%，“三基”考试合格率达100，年内无护理事故发生，安康教育达100%，急救药品、物品完好率为100%。 二、人才培育和临医学教育成绩显著 开展了彩超、介入治疗两项新业务，白内障晶体植入手术一项；在临床教学方面，全年承受实习生20人，承受基层卫生院医生、护士进修人员4人。为加强医院人才队伍建立和人力资源开发，储藏急诊科骨干力气，保持和发扬县级综合性教学医院的优势，202x年选送进修人员12人，参与连续医学教育达56人次；组织院内业务讲课12次，邀请省级医院专家、教授来院查房、讲课、指导手术22次，全年参与学术活动48次；参与学历教育35人。 三、硬件建立著有成效为提高医院诊疗水平 最大限度满意不同层次患者的就医需求，改善就医环境，经院领导努力争取，我院门诊楼工程顺当实施，并于年终投入使用。对综合楼墙体进展全面修理，使之与新建门诊楼相协调，从整体上让医院外观焕然一新。 同时，加大了院务公开制度，公开的内容涉及职工住房安排、药品选购、人才培育等热点问题以及人事制度改革、安排制度改革等重大决策的出台和实施。公开的方法，除以职代会为主要载体外，以院周会、交班会、座谈会、公示栏等多种形式互补，同时留意发挥社会监视作用，使院务公开逐步走向一个较为完整的运行体系。 今年，由于根底建立与防治“-型肺炎”工作的特别要求，我院取消了许多文体活动，但广阔职工爱岗敬业、团结奋斗的精神，依旧显示出医院文化的教育功能。全年共组织宣传义诊活动4次，完成了农村基层产业构造调整指导工作。总的来说，202x年我们承接了202x年良好的进展势头，圆满完成了202x年各项工作任务，也为202x年可持续进展奠定了坚实的根底。我们有信念，在新的一年降临之际，以昂扬向上、奋勉有为的精神状态和求真务实的工作作风，为地区医疗卫生的进展和社会的进步建功立业，为广阔病患者解除苦痛，再造安康奉献力气。 卫生院工作总结 基层卫生院工作总结篇七 上半年在学校党委、行政的正确领导和安排部署下，校医院全体医务人员解放思想，提高熟悉，忠诚恳践重要思想，深入贯彻落实科学进展观，大力弘扬抗震救灾精神，紧紧围绕高校预防保健的工作重点，加强治理，狠抓落实，圆满完成了既定工作目标和任务。 一、进一步加强院、科二级治理体系建立，稳固成绩，重在落实 1、连续坚持院长办公会议制度。每周一上午准时召开，总结上周工作，讨论安排部署本周工作，领导班子成员积极主动献计献策，充分发扬民主，形成科学决策。促进了我院标准化、制度化、科学化治理进程，为正确领导全院工作，促进医院又好又快进展奠定了根底。 2、仔细履行业务院长查房制度，准时把握科室业务工作动态，妥当处理和解决工作中产生的各种冲突和问题，鼓舞科主任抓科室治理、明确进展方向、大胆开展工作。 3、不断加大职能科室的监视检查力度。各职能科室人员不定期深入科室发觉问题准时协调解决。定期召开工作会议，讨论解决工作中存在的问题和缺乏，收到明显效果。 4、充分发挥各质量治理委员会的职能和作用。医院八个质量治理委员会定期召开工作会议，重点分析讨论解决医疗、护理工作中存在的质量问题和安全隐患，提出相应的整改措施，为提高医疗质量、确保医疗安全发挥了重要作用。 5、各科主任紧紧抓住行政和业务治理两条主线，围绕质量治理、安全治理做文章，取得了明显成效。科主任的治理意识日趋增加，治理手段渐渐成熟、治理力量不断提高。科主任仔细贯彻落实医院的各项规章制度，依法执业、严格治理、标准操作，有力推动了科室建立步伐，根本实现了科室的制度化、标准化、民主化治理，有效促进了科室安康、有序、和谐的进展，医疗质量和效劳质量明显提高。 6、行政后勤部门着重在开源节流、节能减排上下功夫。在全院大力提倡文明节省新风气，实行切实有效措施，开源节流，杜绝铺张。上半年水电费与去年同期相比下降10个百分点，其它办公用品的用量也有明显下降趋势。今年5月份，我院与太原市特种垃圾治理处正式签定了医疗特种垃圾集中清运燃烧协议。这标志着我院医疗垃圾治理步入标准化治理轨道。全部医疗垃圾将实行全封闭专人治理，有效杜绝了医疗垃圾的外流，确保了医疗垃圾准时安全无害化处理。 二、预防保健成绩显著，各项工作扎实推动 预防保健是高校工作的重点。医院始终坚持预防为主的工作方针，高度重视学生及广阔教职工的身心安康，有针对性地、积极开展多种形式的预防接种、安康教育、安康体检等工作。 1、上半年组织安排完成了2260人的全校教职工体检，200人的保健干部体检，660人的妇女病普查工作及8000人的毕业生体检等体检工作。今年的教职工体检加大了宣传力度，提前发放了体检须知，预备了丰富的早餐，体检环节严谨，总检准时并提出了安康指导意见，受到广阔教职工的好评，教职工参加体检的积极性明显提高，收到良好效果。 2、邀请卫生部安康教育专家赵仲龙教授来我校举办了两场大型安康教育讲座，400多名在职教职工和离退休老同志倾听了讲座。本次讲座是历年来层次最高、听讲人数